第一篇：醫(yī)院綜治維穩(wěn)目標管理責任書

醫(yī)院2014年綜合目標社會管理綜

合治理維穩(wěn)工作

總體目標：醫(yī)院治安秩序穩(wěn)定、防范機制完善、整體風氣文明、環(huán)境目 標 管 理 責 任 書

優(yōu)美、管理有序、效益良好。

一、責任和目標管理內容

1、社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作30分

2、質量管理40分

3、經濟指標30分

甲方靈璧縣人民醫(yī)院

1、對乙方實行職責和各項工作的宏觀管理

2、根據乙方各項工作的實際情況，下達指令性任務，監(jiān)督檢查指導乙方各項工作。

3、負責對乙方責任書、條款落實情況進行監(jiān)督、檢查、考核、評比及獎懲。

乙方科（室）

l、必須認真落實綜合目標管理，社會治安綜合治理及維穩(wěn)工作目標責任書各條款以質量管理，社會治安穩(wěn)定為中心以平安創(chuàng)建，行風建設為主線，以經濟效益為動力，以社會效益為目的。

2、科室主任為本科室履行綜合目標管理治安綜合治理，維穩(wěn)工作的第一責任人，積極主動抓好各項工作目標的落實，嚴格按照目標管理書的內容做好綜治維穩(wěn)工作。

3、科室內部，安全工作責任落實，措旋有力，積極協助醫(yī)院搞好調解邦教工作。本科室無吵鬧、打架、斗歐現象，無賣淫、嫖娼、聚眾賭博等危害社會的現象發(fā)生，防止各類群體事件，惡性刑事案件發(fā)生，確保醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。

4、無一例造成經濟損失的醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生。

5、無一例私收費、亂收費、收受紅包、匿扣、吃、拿、卡、要的行為發(fā)生。

6、切實建立計劃生育信息通報制度，無一例缺報、漏報發(fā)生，無一例計劃外生育、無一例組織介紹(或者行)非法鑒定胎兒性別。組織介紹(或者行)妊娠l-6周以上選擇性終止妊娠。

二、考評方法與要求

1、綜治和維穩(wěn)工作納入到醫(yī)院的綜合目標管理分為半年和年終兩次進行考核。

2、按照責任書，各項內容，逐條對照，采取看記錄、看資料、看現場、走訪等形式進行。

3、根據每一項分值和半年、年終兩次檢查情況(缺一條、缺一項扣除相應分)確定得分值。

4、綜合目標考評分達80分以上發(fā)積效工資，70-79分扣除相應積效工資。

5、未發(fā)生任何一例造成經濟損失的醫(yī)療糾紛或事故臨床科室，當月獎勵科室主任護士長l00元。如有出現任何一例因有過失的造成經濟損失的醫(yī)療糾紛或事故者，罰科室主任、護士長各500元。所造成經濟損失，認定責任事故一切后果均由當事人承擔，認定為技術事故或醫(yī)療設備所 致，按個人20％、室科30％、醫(yī)院50％比側賠償到位。

6、發(fā)現一例私收費、亂收費、收受紅包、回扣、吃、拿、卡、要者對當事人處以所收金額百倍罰款，并按衛(wèi)生部的規(guī)定給予開除公職。對所在科室主任、護士長處以所收金額十倍罰款。

7、發(fā)現一例非法鑒定胎兒性別或選擇性終止妊娠的，對當事人罰款

30000元，在職職工開除公職，聘用者解聘，并取消執(zhí)業(yè)資格。對組織介紹者罰款200。0元，降兩檔職務工資，聘用者解聘。以上情況對所在科室主任、護士長處以5000元罰款，發(fā)生一例缺報、漏報計劃外生育者，當事 人、科室主任、護士長各罰款l000元并扣發(fā)全科室績效工資。

靈璧縣人民醫(yī)院

科（室

醫(yī)院綜治辦維穩(wěn)工作領導小組

二〇一四年二月八日 簽字人：）簽字人：

第二篇：2013年綜治信訪維穩(wěn)目標管理責任書doc

XX地區(qū)2013五級責任單位綜治信訪維穩(wěn)目標管理

責任書

按照中央、省、市、區(qū)關于加強綜治信訪維穩(wěn)工作的有關要求，結合XX地區(qū)實際，制定本責任書。

一、切實強化目標管理。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹《信訪條例》和省《社會治安綜合治理條例》，圍繞服務地區(qū)發(fā)展大局、爭創(chuàng)全市社會治安綜合治理先進單位、實現“三不四性為零”的目標，按照“統(tǒng)一平臺、整合資源、降低成本、提高效率、夯實基礎”的要求，認真履行“一崗雙責”，全面落實“一納入三掛鉤”，切實加強社會管理體系建設，健全完善綜治信訪維穩(wěn)三位一體“大綜治”工作格局。

二、切實加強非訪治理。深入持續(xù)開展進京赴省非正常上訪專項整治工作，確保實現“五個為零”工作目標，即進京赴省非正常上訪為零、集體訪為零、回流訪為零、重復訪為零、“告洋狀”為零。實行進京赴省非正常上訪和重大群體事件保證金制度。每個村風險金20000元，社區(qū)5000元。發(fā)生1人次進京非訪、1批次赴省集體非訪的，扣除責任單位5000元、責任單位主要負責人各1000元保證金。發(fā)生進京集體訪、重復訪、回流訪、告洋狀、重大會議及政治活動期間非訪、赴省集體重復訪及其他惡性上訪的，加倍扣除保證金。在街道范圍內發(fā)生群體性堵門堵路事件每次扣除2000元，到街道一次扣500元，到區(qū)的每次扣1000元，到市每次扣2000元（以區(qū)信訪辦、政法委考核為準）。

三、深入開展源頭治理。按照標本兼治、重在治本的原則，著力治理矛盾產生的源頭，健全完善社會穩(wěn)定風險評估機制，促使矛盾不發(fā)生或少發(fā)生；著力治理矛盾集中的源頭，扎實抓好矛盾糾紛排查化解工作，促使矛盾不上交或少上交；治理矛盾管轄的源頭，全面落實各單位的管轄責任，確保做到“三不四性為零”。

四、深化社會矛盾排查化解。切實加強社會矛盾糾紛“大排查、大化解、大調處”工作，推動矛盾排查由一般排查向專業(yè)排查轉變，由分散開展排查向集中統(tǒng)一排查轉變，由單一手段排查向綜合施策上轉變。健全完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體“大調解”工作體系，及時有效化解社會矛盾，上級交辦信訪事項以及本級立案的信訪事項，按期辦結率不低于98%。健全民調機制，依法及時調處民事糾紛。民事糾紛調解率達100%，調解成功率達95% 以上。力爭做到年終無積案，無民事糾紛轉為刑事案件及引發(fā)群體性事件。

五、全面暢通信訪渠道。推進群眾信訪接待服務中心建設；切實加大初信初訪工作力度；認真辦理網絡信訪事項，按期回告率達100%，反饋率95%以上，群眾滿意率85%以上；健全完善“七訪促和諧”工作機制，堅持開展定期走訪、隨機接訪、領訪陪訪、代理上訪和包案處理活動。

六、大力化解疑難案件。深入組織開展“難案大會戰(zhàn)大攻堅”活動，在合情、合理、合法的基礎上，爭取區(qū)包案專班的支持，全力化解一批“三跨、三分離”疑難信訪問題，確保積案按期辦結率達100%、息訴息訪率達95%以上，確保建市60周年慶典前實現積案為零目標，確保當年新發(fā)生的疑難案件年內化解到位。

七、加強專班包保穩(wěn)控。按照“五?！币?，即專家會診、專班應急、專項治理、專項打擊、專班巡查，落實“四包”責任，即包溝通、包化解、包穩(wěn)控、包接返，采取“五包一”舉措，即一名街辦責任領導、一名基層所隊負責人、一名責任區(qū)民警和兩名社區(qū)干部進行包保穩(wěn)控，確保重大敏感時段、重點領域、重點群體、重點人員不出現失控、漏控現象。

八、抓好現場應急處置。對本單位、本系統(tǒng)發(fā)生的突發(fā)性事件和群體性事件，要圍繞治早、治小、治了、治好的目標，第一時間掌握信息、第一時間到達現場、第一時間控制局面，第一時間有效處置，確保不引發(fā)社會穩(wěn)定問題。確保突發(fā)事件妥善處置率達100%。

九、深入開展平安創(chuàng)建。進一步加大技防、人防、物防力度，切實加強治安防控工程建設，著力推進平安村（社區(qū)）、平安家庭、平安學校、平安企業(yè)、平安市場、平安道路等系列平安創(chuàng)建活動，全面提升創(chuàng)建水平，提高人民群眾的安全感和滿意度，力爭本本地區(qū)平安創(chuàng)建參與度80%以上；群眾對平安建設的知曉率達98%以上；可防性案件同比下降10個百分點，刑事案件同比下降5個百分點。

十、全面夯實基層基礎。深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，結合全省基層黨建“五基”工作部署和全市基層黨建三年行動計劃，按照責、權、利最佳組合和人、財、物有機配套的要求，大力夯實“四基”工作，即：加強基層組織建設，規(guī)范基層管理服務，健全基本工作制度，加大基本保障力度。積極創(chuàng)建無越級上訪村（社區(qū)）活動，實現30%左右村（社區(qū)）無越級上訪。

十一、強化社會管理。圍繞“五個加強”，即：加強流動人口服務管理，加強特殊人群幫教管理，加強重點地區(qū)綜合治理，加強虛擬網絡建設管理，加強社會組織管理服務。切實加強村（社區(qū)）流動人口管理服務站的領導，完善管理服務機制，依法、規(guī)范、有序地對流動人口、兩勞回歸人員、吸毒人員的管理。刑釋解教人員安置跟蹤幫教、社區(qū)矯正率達100%；預防青少年違法犯罪控制在95%以上。

十二、加強國家安全人民防線管理。建立出入境人員管理制度，健全出入境人員的檔案管理。嚴密防范和堅決打擊境內外敵對勢力和“法輪功”邪教組織，切實維護國家安全。

十三、加大嚴打整治斗爭及專項整治力度。堅持社會治安形勢季度分析預警制度和排查整治制度。配合公安部門深入開展“嚴打”斗爭，確保重大惡性XX地區(qū)2010綜治、信訪、維穩(wěn)目標管理 犯罪案件持續(xù)走低；多發(fā)性侵財犯罪案件大幅度減少；積極協助公安、工商、文化等部門開展對校園周邊、鐵路沿線及醫(yī)院、重點企業(yè)和重點工程的周邊環(huán)境實施綜合整治。人民群眾的安全感明顯提升，對社會治安的滿意度同比提高5-10個百分點，公眾安全感達90%以上。

十四、繼續(xù)實施“五.五”普法規(guī)劃，提高公民遵紀守法意識。認真組織實施“五.五”普法（全年法制宣傳不少于4次），全面完成法律“六進”實施方案中的任務，積極開展“民主法制村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動。

十五、配合相關部門抓管理，優(yōu)化社會環(huán)境。協助公安機關加強對槍支彈藥、民爆器材、劇毒有害物質、危險化學品、易燃易爆等物品的監(jiān)督管理和對重大危險源的監(jiān)控管理；協助區(qū)安監(jiān)局加強企事業(yè)、公共場所及道路的安全管理；協助區(qū)宗教局做好民族宗教工作，管理好“寺、觀、堂”等宗教活動場所；協助區(qū)民政局加強殯葬火化管理，確?；鸹蔬_100%。

十六、加強綜治信訪維穩(wěn)隊伍建設和宣傳力度。積極組織綜治信訪維穩(wěn)干部培訓。加大綜治宣傳力度，建立綜治宣傳陣地，營造濃厚的宣傳氛圍。

十七、認真辦理其它事項。積極完成地區(qū)綜治委交辦的其它工作任務。本責任書由XX地區(qū)綜治委制定《檢查考評細則》，并結合信訪工作目標考核細則。負責做好指導、督辦、考評工作。地區(qū)綜治委對成績突出的單位進行表彰獎勵，對問題突出的單位實行“一票否決”或黃牌警告、通報批評。“一票否決”結果與各單位目標管理考核、評先評優(yōu)、黨政主職及分管領導晉職晉級和任免獎懲掛鉤。

XX街道黨委2010年3月日

XX街道辦事處

五級責任單位（簽字、蓋章）2010年3月日

責 任 書XX地區(qū)社會治安綜合治理委員會

第三篇：綜治維穩(wěn)責任書

綜治維穩(wěn)目標責任書

為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

一、目標控制

1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出室，大事不出所。

2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復。

3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。

4、扎實抓好平安創(chuàng)建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。

二、工作職責

1、按照單位責任分管責任制，全面負責落實本單位社會治安綜合治理各項工作。

第四篇：2015綜治維穩(wěn)責任書

安岳縣**鄉(xiāng) 2015綜治維穩(wěn)工作

目標責任書1

**鄉(xiāng)2015年 綜治維穩(wěn)目標責任書

為了認真貫徹黨的會議精神，落實黨中央、國務院關于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象”的指示精神，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責任制，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安，特簽訂本責任書。

一、目標控制

1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。

2、針對人民群眾關心的熱點、難點問題要及時處理和答復，無非正常上訪，實現無集體上訪和群體性上訪。

3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。

4、扎實抓好平安創(chuàng)建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。

－

二、工作職責

1、按照屬地管理“誰主管誰負責”的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實本村社會治安綜合治理各項工作。

2、落實穩(wěn)定責任制，及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩(wěn)定因素，杜絕群體事件的發(fā)生和群體上訪。

3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網絡，有處理突發(fā)事件預案，有“處法”措施和方案，各種防范監(jiān)控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的幫教工作。

4、加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動，堅持經常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會正氣，打擊、杜絕社會丑惡現象的發(fā)生。

5、健全社會治安綜合治理工作各項規(guī)章制度，保證該項工作的必備投入。

三、獎懲規(guī)定

1、本責任書所規(guī)定的工作目標和工作職責，列入支部、村委的工作目標，作為考核其政績的依據之一。

2、經考核，當年責任目標完成，評選為先進單位和個人的，－ －

2由黨委、政府予以表彰；未完成目標任務的，除綜合目標扣分外，予以通報批評；造成嚴重后果的按有關規(guī)定處理。

3、對因工作失職、瀆職，導致發(fā)生影響當地社會穩(wěn)定的重大事件的干部，依據安岳縣相關文件給予相應的黨紀、政紀處分；情節(jié)特別嚴重的，移送司法機關依法處理。

本責任書一式兩份，鄉(xiāng)黨委政府、簽訂單位各執(zhí)一份。

**鄉(xiāng)黨委、政府

**鄉(xiāng)

村（蓋章）

第一責任人：

第一責任人： 黨委書記（簽字）

第二責任人： 鄉(xiāng)長（簽名）

第二責任人：

分管領導（簽名）

2015年3月5日

－ － －2

第五篇：學校安全、綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書

XXX小學2012年安全、綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書

（2012年1月1日-2012年12月31日）

根據《河北省安全生產責任制目標管理管理實施意見》、省綜治委《社會治安綜合治理考核評比實施細則》和有關工作部署，XXXX區(qū)XXX小學與您簽訂以下安全、綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任書。

一、三項工作控制目標

職責范圍內，不發(fā)生因未履行或履行職責不到位而引發(fā)的一般級以上的安全責任事故；職責范圍內不出現因履行綜治、維穩(wěn)工作職責不力，發(fā)生影響社會治安、社會穩(wěn)定的重大治安案（事）件和重大群體性事件。

二、工作管理目標

本校的全體教師是維護本學校、幼兒園安全穩(wěn)定工作的直接責任人，對學校安全、綜治、維穩(wěn)工作負責。認真配合學校做好各項安全檢查和矛盾排查工作,安全教育和培訓工作，應急演練等各項安全工作。

（一）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的觀念，在工作計劃中有明確的三項工作目標、重點和措施，認真貫徹落實上級有關工作的方針政策和決策部署，認真執(zhí)行相關工作法規(guī)、制度。

（二）按照學校已經建立的安全、綜治、維穩(wěn)工作制度去做，認真擔負起自己的職責和責任，確保制度落實。

（三）加強職責范圍內安全、綜治、維穩(wěn)工作檢查工作，及時發(fā)現隱患及時消除或上報。

（四）配合學校開展突發(fā)事故、事件應急救援演練，積極參加上級組織的安全工作培訓，加強安全宣傳教育工作，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，普及安全知識，提高師生的安全意識和自我防護能力。

（五）配合學校及時、準確報告安全穩(wěn)定事故和反饋信息，按照“四不放過”原則，進行事故調查處理。

三、獎懲

本校根據縣教育局安排，結合平時工作情況進行年終考核。對先進個人給予通報表彰，對未完成安全管理考核目標的，給予通報批評，發(fā)生重大安全穩(wěn)定事故的，按有關規(guī)定給予相應的處分，觸犯刑律的依法追究刑事責任。

XXX完全小學：（蓋章）責任教師簽字：

校長簽字：

二O一二年一月一日