第一篇：2017年凝心聚力,共建未來素質(zhì)拓展培訓(xùn)

2017年凝心聚力，共筑未來

——教師素質(zhì)拓展訓(xùn)練

一、訓(xùn)練背景

由于我校教職員工隊伍的不斷壯大，新教師的加入，使得教師之間的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識有待繼續(xù)加強，為了促進教職工的“四意識”的提高，營造教師間的和諧氣氛，凸顯我校的和美內(nèi)涵，學(xué)校決定，進行一次有意義的全校教師的拓展訓(xùn)練安排。以加強團結(jié)、增進友誼、促進融合為宗旨，以激發(fā)大家的斗志和活力為目的的團隊活動。

二、訓(xùn)練目的1、樹立主動溝通意識，學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。

2、打破常規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)新思維能力。

3、增進教師之間的相互認(rèn)知和理解，提高團隊的理解、信任和寬容。

4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

三、拓展訓(xùn)練后，教師之間要有如下的素質(zhì)和意識的提高

1、積極主動的溝通精神。

2、雙贏思維、不為思維

3、面對變化的正確管理方法

4、對團隊的高度責(zé)任感

5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

6、欣賞他人、鼓勵他人、贊美他人

四、方案設(shè)計理念

訓(xùn)練內(nèi)容全是團隊項目，整個拓展訓(xùn)練項目都是體力和腦力的結(jié)合，讓大家得到充分的體驗和感受，并且在活動中共享團隊的體會和心得，希望活動以后把這些心得體會能用于實際工作之中。

五、拓展訓(xùn)練紀(jì)律要求

1、培訓(xùn)時必須嚴(yán)格遵守游戲規(guī)則和學(xué)校的相關(guān)的紀(jì)律，嚴(yán)禁私自脫離隊伍。

2、參加訓(xùn)練時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女教師請不要穿裙子和高跟鞋。

3、如有不適合參加運動的教師提前告知張校長以作統(tǒng)一安排。

4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾和廢物請隨身帶走，自覺愛護環(huán)境。

六、方案設(shè)計要求

1、參訓(xùn)人員：全體班主任青年教師

2、拓展訓(xùn)練地點：學(xué)校合班教室

七、拓展訓(xùn)練方案中的游戲項目

由拓展教練以個人，團隊，等類型項目開展此項活動，通過配合，組隊設(shè)計不同的游戲環(huán)節(jié)達到培訓(xùn)目的。

第二篇：“凝心聚力,共創(chuàng)未來”

“凝心聚力，共創(chuàng)未來”

——麗江商業(yè)項目部全體員工拓展活動

為加強新、老員工之間的情感交流，培養(yǎng)各部門、員工間彼此的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識及團隊合作意識，增強團隊的凝聚力，使員工更好、更快地融入團隊，打造出一支優(yōu)秀的商業(yè)地產(chǎn)精英團隊。麗江商業(yè)項目部于2015年4月18日組織全員進行了“凝心聚力，共創(chuàng)未來”的員工拓展訓(xùn)練活動。

4月18日一早，項目部全體員工驅(qū)車前往麗江戶外樂園，開始了為期一天的拓展活動。

此次活動，包括團隊破冰、急速60秒、硫酸河、穿越電網(wǎng)、“海灘逃生”等多項內(nèi)容。團隊破冰將全體人員分為兩對:金鷹隊和獵鷹隊，各隊確定了隊名、隊徽、口號、隊歌、隊列，大家著統(tǒng)一對服，斗志昂揚的展現(xiàn)了自己隊伍的風(fēng)采。“急速60秒”指在培養(yǎng)團隊決策與統(tǒng)籌意識以及對生活文化的了解，提高團隊間的相互合作、團隊處理突發(fā)事情能力?！傲蛩岷印薄按┰诫娋W(wǎng)”使員工意識到資源合理運用及團隊組織、策劃、分工、配合的重要性；“海灘逃生”是拓展訓(xùn)練中最具挑戰(zhàn)性的項目之一，此項目不僅挑戰(zhàn)了個人的體能，以及愿意為團隊犧牲的精神，更是對團隊潛能的激發(fā)。在全天項目結(jié)束后，全員圍坐在一起對全天的訓(xùn)練進行了回顧，總結(jié)在訓(xùn)練中個人及團隊需改善方向。

通過這次別開生面的拓展活動，使大家感受到了團隊的力量。每個人在團隊氛圍中突破心理極限，挑戰(zhàn)自我，體驗到了相互關(guān)心、相互協(xié)作、相互信任和相互鼓舞的團隊合作精神，深刻認(rèn)識到了“凝聚力”對于個人、團隊作用。另外，通過一系列拓展活動的接觸，進一步加深了大家的感情聯(lián)系，使同事之間的感情得到了進一步升華，方興的“家文化”在此得到了充分體現(xiàn)。相信，此次拓展會使項目員工真正成為“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”。

第三篇：凝心聚力向未來

凝心聚力向未來

——新疆昌吉州、于田縣開展主題教育綜述

本報記者 戴 嵐 韓立群

《 人民日報 》（2011年06月21日版）

“住在天山腳下，看到山水連成一片的時候，我就覺得，我的祖國也好，我的家鄉(xiāng)也好，一切都是那么的偉大。這個活動更加增強了我們熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的信心?！边@是來自阜康市第一中學(xué)的選手李巖朗誦的贊美家鄉(xiāng)阜康天池的詩歌。

6月中旬，由新疆昌吉回族自治州黨委宣傳部、州主題教育辦公室主辦的 “愛黨、愛祖國、愛家鄉(xiāng)”詩歌朗誦比賽復(fù)賽在昌吉市舉行。主題教育貼近群眾，形式多樣，內(nèi)容豐富，亮點頻現(xiàn)。參與選手中年齡最小的14歲，年齡最大的76歲。

知黨史，唱紅歌，各族群眾感念祖國恩情

今年以來，昌吉州精心設(shè)計主題教育載體，各項活動開展得如火如荼。百本紅書知黨史、百首紅歌頌祖國、百場報告鼓干勁、百場活動聚民心、百名典型樹旗幟、千人宣講強信念等活動，吸引了各族干部群眾廣泛參與，陶冶了情操，凝聚了人心。

6月13日上午，共產(chǎn)黨“三史”專題報告會在州委黨校舉行。州委書記李學(xué)軍說：“學(xué)習(xí)黨史，是從歷史中汲取智慧和力量的重要途徑；學(xué)習(xí)黨史，有助于全州各族干部群眾進一步堅定理想信念，解放思想。我們要明確?科學(xué)跨越、富民強州?的發(fā)展主題和?三個率先?的奮斗目標(biāo)，搶抓機遇，科學(xué)跨越，做出我們應(yīng)有的貢獻?！?/p>

阜康市利用阿肯彈唱這一哈薩克族牧民喜聞樂見的娛樂形式，組織全市6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的30名哈薩克族老黨員，組成了黨員阿肯彈唱隊，用阿肯彈唱的方式，將中央新疆工作座談會精神，國家的民族宗教政策、惠民政策傳達給農(nóng)牧民群眾?！靶陆袷鞘裁?？”“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取這12個字要記牢?！边@一問一答的方式，不僅牧民愿意學(xué)，聽得懂，還記得住。

瑪納斯縣巡回宣講組開展“感恩黨的溫暖 共建宜居鳳城”宣講。連日來，宣講組走遍了全縣每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走入村民家中，用樸實的語言打動了每一名群眾。

包家店鎮(zhèn)冬麥地村黨支部書記趙俊基說：“聽完宣講，我們感到現(xiàn)在的美好生活來之不易，黨的恩情比天還大，建設(shè)美好家園的信心也更加堅定。”

用心，用情，不斷增強建設(shè)美好家園的信心

和田地區(qū)于田縣在開展主題教育過程中，早協(xié)調(diào)、早規(guī)劃、早部署，以活動促發(fā)展，努力擴大宣傳層面，增強影響力、感染力；深入學(xué)生層面，培養(yǎng)愛家建家意識；發(fā)揮典型層面，注重用身邊典型宣傳教育；突出宣講層面，提升覺悟、共敘新篇；抓好舞臺層面，營造共建濃厚氛圍。他們從這五個層面全力打造主題教育新亮點，拉長主題教育“鏈條”，有力推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

先拜巴扎鎮(zhèn)致富能手紀(jì)國印與維吾爾族農(nóng)民買吐地·買吐肉孜結(jié)成幫學(xué)對子。紀(jì)國印經(jīng)常深入田間地頭向他宣傳黨的富民政策，手把手教技術(shù)。買吐地·買吐肉孜種的10畝紅棗去年收入達到8萬元，以前從來沒有這么好的收成。

“這樣搞教育，我們看得見、摸得著、得實惠，大家非常歡迎?！辟I吐地·買吐肉孜高興地說。

于田縣委、縣政府注重發(fā)揮學(xué)校育人的“陣地”作用，在各級各類學(xué)校大力開展主題教育進課堂活動，深化未成年人思想道德建設(shè)。他們積極開展“讀愛國書刊、唱愛國歌曲、看愛國影片”活動，舉辦愛祖國愛家鄉(xiāng)讀后感、觀后感作文比賽，組織全縣各族學(xué)生開展“民漢學(xué)生結(jié)對子”融情教育活動、“童心向黨”歌詠比賽等系列活動，提高各族學(xué)生之間的團結(jié)意識，培養(yǎng)愛家建家意識。

于田縣注重挖掘身邊的典型，弘揚他們身上特有的“團結(jié)、奉獻、踏實肯干、不畏艱難”的精神，凝心聚力共創(chuàng)美好明天。

10多年前，東北伊春市漢族姑娘宋柏艷嫁給維吾爾族小伙買買提明。結(jié)婚后，她來到于田縣偏遠的蘭干鄉(xiāng)阿熱村小學(xué)當(dāng)了一名“雙語”教師。現(xiàn)在她已經(jīng)教出了500多名維吾爾族學(xué)生，把民族團結(jié)的種子撒播在了孩子們的心中，被評為“自治區(qū)民族團結(jié)先進個人”?！拔乙谶@里扎根一輩子，為于田農(nóng)村的教育事業(yè)奉獻一生?！彼伟仄G說。

芒來西汗在先拜巴扎鎮(zhèn)政府的支持下，辦起了一個地毯廠、一個刺繡店。近幾年，她先后幫助214名農(nóng)村貧困婦女走上了致富路。她說：“一個人富了不算富。今后我要帶領(lǐng)更多的姐妹致富，共同建設(shè)我們的美好家園。”

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第四篇：“凝心聚力”：“凝心聚力”拓展訓(xùn)練心得體會

游戲規(guī)則：所有參訓(xùn)學(xué)員圍成一個圓圈，從“1”報到“500”，報錯有獎賞哦。而這個獎賞就是俯臥撐，報錯的數(shù)字是多少就做多少個。

感悟：

這個項目很好的體現(xiàn)了我們公司的企業(yè)文化“明確職責(zé)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，承上啟下，互助共進”。

明確職責(zé)：

所有人員都有責(zé)任和義務(wù)將報數(shù)報正確，將游戲進行到底。

統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：

報數(shù)都是一個挨一個地報，報錯就得做俯臥撐，任何人都得絕對服從。

承上啟下：

輪到報數(shù)的人員必須聽清楚前一個人報的數(shù)字，然后準(zhǔn)確報出自己的數(shù)字，傳達給下一個人，做到承上啟下。

互助共進：

100以內(nèi)報錯的，做俯臥撐個人可以獨自承擔(dān)，隨著報數(shù)的逐漸增加，只要一報錯，個人是完全無法獨自承擔(dān)責(zé)任的，這時就需要整個團隊的成員一起分擔(dān)。這就好比在日常的工作中，一些小錯誤個人可以獨自承擔(dān)，但是大的錯誤呢？比方說有時候一些工序質(zhì)量做不好，中途沒有發(fā)現(xiàn)，等到整批大貨做完了，才發(fā)現(xiàn)問題，就造成了大批量返工，一道工序做不好就牽連到了其它工序。此時，你能獨自承擔(dān)責(zé)任嗎？不行。這時，同事與同事之間就要相互理解，相互幫助，才不會出現(xiàn)矛盾，靠著團隊的成員來分擔(dān)責(zé)任。任何時候，我們都要把工作做好，不因個人的過失影響到團隊，不因個人的過錯使團隊受損失。

第二個游戲項目：企業(yè)形象訓(xùn)練

感悟：

此項目目的在于提高團隊成員的紀(jì)律。每個企業(yè)都有自己的品牌和形象，而這樣的品牌和形象很大程度上都是靠團隊成員樹立起來的，團隊成員的一言一行、一舉一動，都可能成為別人眼中對這個企業(yè)的印象，所以，每時每刻，我們都應(yīng)該意識到，我們就是企業(yè)的形象，任何時候，我們都要維護好企業(yè)的形象。意識到這一點，從這一刻開始，就把我們的工作熱情拿出來，用我們的熱情去帶動周圍的人，相信在我們大家的努力下，雅安莉娜會成為內(nèi)衣行業(yè)最出色的企業(yè)。

第三個游戲項目：攀巖

游戲規(guī)則：踩著巖石，攀爬上10米高的圍墻，這可是一項鍛煉體力的游戲項目哦。有兩種人可以攀巖成功，一種是身體各方面協(xié)調(diào)得很好；一種是靠意志力攀上去的。

感悟：

1、只要敢于迎接挑戰(zhàn)，有堅強的意志力和克服困難的信心和勇氣，一心向上，就能取得成功。

2、攀巖的過程中，如果沒有下面的同事幫你拉著繩索，就算你身體各方面協(xié)調(diào)得再好，也不可能攀巖成功，這就體現(xiàn)了團隊精神的重要性。只有團隊成員團結(jié)一致，互相幫助，朝著共同的目標(biāo)一起努力，才能實現(xiàn)成功。任何一個團隊，如果只是一個人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀，那么這個企業(yè)不要說做強做大，就連最起碼的生存都會有危機。只有將自己融入團隊中，團結(jié)協(xié)作，集合團隊的力量做好公司的每一項事務(wù)，在團隊取得成功的過程中實現(xiàn)自身的價值。

3、攀巖要講究技巧，只有將身體貼著墻，踩著大的巖石，才容易攀登。在日常的工作中，我們也要講究技巧。講究技巧，就需要多動腦。不是簡單地用手做事，而是用心、用腦去做事。同樣的事情，用不同的方法去解決，產(chǎn)生的結(jié)果就完全不同。方法對了，效率就會大大提高，成本就會大大降低。所以，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)，時刻保持旺盛的斗志，充分發(fā)掘自己的潛能，運用自己的智慧為公司創(chuàng)造更多的價值，與公司同步發(fā)展。

第四個游戲項目：信任背投

游戲規(guī)則：由其中一個參訓(xùn)成員站在1.5米高的木架上，綁住雙手，站在木架邊沿向后倒，由下面的成員接住，向上連拋兩次。

感悟：

1、成員與成員之間要相互理解，相互信任，才能突破心理障礙，有效溝通，從而將事情做好。

2、向上拋的時候要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，才不會使同事受傷。

第五個游戲項目：搭橋過河

游戲規(guī)則：三個油桶，兩條木板，設(shè)定一段距離，所有成員站在木板上面，通過移動油桶到達目的地。

感悟：

三個油桶，兩條木板，一組12個人，此項游戲目的在于考驗一個管理者的現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)能力。如何利用現(xiàn)有的資源，如何進行人力資源的分配，如何進行指揮與協(xié)調(diào)。我們生產(chǎn)車間各班組的現(xiàn)場管理也是如此。但是，不管一個管理者多少優(yōu)秀，如果沒有下面的部屬的支持與配合，也不可能取得成功。每個人都必須做到心與群體相通，互相幫助，共同進步，打造一支高績效的團隊。

第六個游戲項目：火線搶險

游戲規(guī)則：分成三個小組，由每組成員用有漏洞的小水桶到海邊裝水，輪流傳下去，裝到大水缸中，直到大水缸裝滿，水缸水先滿者勝出A級防火隔離帶廠家 沈陽H62黃銅管 隧道爐 iko滾針軸承 http://004km.cn/。

感悟：

小水桶有漏洞，一個挨一個地傳，肯定會浪費時間，水流失掉的也很多。這就是考驗一個人解決問題的能力以及對團隊的奉獻精神。為了團隊的勝利，有人愿意付出得更多，不用一個挨一個地傳，就有人搶著小水桶去裝水。在日常的工作中，我們明確自己的職責(zé)，把自己當(dāng)成職位的主人，自動去完成每一件事情，而不是等待上級分配任務(wù)，份內(nèi)的事情認(rèn)真做，份外的事情幫著做。有問題，不找借口，主動承擔(dān)責(zé)任，并認(rèn)真反思。會擔(dān)當(dāng)才有大發(fā)展。因為任何一個企業(yè)，都不會把重任交給一個工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，處處偷工減料的人。

文章

來源蓮山

課件

第五篇：2016“凝心聚力”拓展訓(xùn)練心得體會

2016“凝心聚力”拓展訓(xùn)練心得體會 “凝心聚力”拓展訓(xùn)練心得體會 第一個游戲項目：報數(shù)

游戲規(guī)則：所有參訓(xùn)學(xué)員圍成一個圓圈，從“1”報到“500”，報錯有獎賞哦。而這個獎賞就是俯臥撐，報錯的數(shù)字是多少就做多少個。感悟：

這個項目很好的體現(xiàn)了我們公司的企業(yè)文化“明確職責(zé)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，承上啟下，互助共進”。明確職責(zé)：

所有人員都有責(zé)任和義務(wù)將報數(shù)報正確，將游戲進行到底。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：

報數(shù)都是一個挨一個地報，報錯就得做俯臥撐，任何人都得絕對服從。承上啟下：

輪到報數(shù)的人員必須聽清楚前一個人報的數(shù)字，然后準(zhǔn)確報出自己的數(shù)字，傳達給下一個人，做到承上啟下?；ブ策M：

100以內(nèi)報錯的，做俯臥撐個人可以獨自承擔(dān)，隨著報數(shù)的逐漸增加，只要一報錯，個人是完全無法獨自承擔(dān)責(zé)任的，這時就需要整個團隊的成員一起分擔(dān)。這就好比在日常的工作中，一些小錯誤個人可以獨自承擔(dān)，但是大的錯誤呢？比方說有時候一些工序質(zhì)量做不好，中途沒有發(fā)現(xiàn)，等到整批大貨做完了，才發(fā)現(xiàn)問題，就造成了大批量返工，一道工序做不好就牽連到了其它工序。此時，你能獨自承擔(dān)責(zé)任嗎？不行。這時，同事與同事之間就要相互理解，相互幫助，才不會出現(xiàn)矛盾，靠著團隊的成員來分擔(dān)責(zé)任。任何時候，我們都要把工作做好，不因個人的過失影響到團隊，不因個人的過錯使團隊受損失。

第二個游戲項目：企業(yè)形象訓(xùn)練 感悟：

此項目目的在于提高團隊成員的紀(jì)律。每個企業(yè)都有自己的品牌和形象，而這樣的品牌和形象很大程度上都是靠團隊成員樹立起來的，團隊成員的一言一行、一舉一動，都可能成為別人眼中對這個企業(yè)的印象，所以，每時每刻，我們都應(yīng)該意識到，我們就是企業(yè)的形象，任何時候，我們都要維護好企業(yè)的形象。意識到這一點，從這一刻開始，就把我們的工作熱情拿出來，用我們的熱情去帶動周圍的人，相信在我們大家的努力下，雅安莉娜會成為內(nèi)衣行業(yè)最出色的企業(yè)。第三個游戲項目：攀巖

游戲規(guī)則：踩著巖石，攀爬上10米高的圍墻，這可是一項鍛煉體力的游戲項目哦。有兩種人可以攀巖成功，一種是身體各方面協(xié)調(diào)得很好；一種是靠意志力攀上去的。感悟：

1、只要敢于迎接挑戰(zhàn)，有堅強的意志力和克服困難的信心和勇氣，一心向上，就能取得成功。

2、攀巖的過程中，如果沒有下面的同事幫你拉著繩索，就算你身體各方面協(xié)調(diào)得再好，也不可能攀巖成功，這就體現(xiàn)了團隊精神的重要性。只有團隊成員團結(jié)一致，互相幫助，朝著共同的目標(biāo)一起努力，才能實現(xiàn)成功。任何一個團隊，如果只是一個人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀，那么這個企業(yè)不要說做強做大，就連最起碼的生存都會有危機。只有將自己融入團隊中，團結(jié)協(xié)作，集合團隊的力量做好公司的每一項事務(wù)，在團隊取得成功的過程中實現(xiàn)自身的價值。

3、攀巖要講究技巧，只有將身體貼著墻，踩著大的巖石，才容易攀登。在日常的工作中，我們也要講究技巧。講究技巧，就需要多動腦。不是簡單地用手做事，而是用心、用腦去做事。同樣的事情，用不同的方法去解決，產(chǎn)生的結(jié)果就完全不同。方法對了，效率就會大大提高，成本就會大大降低。所以，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)，時刻保持旺盛的斗志，充分發(fā)掘自己的潛能，運用自己的智慧為公司創(chuàng)造更多的價值，與公司同步發(fā)展。第四個游戲項目：信任背投

游戲規(guī)則：由其中一個參訓(xùn)成員站在1.5米高的木架上，綁住雙手，站在木架邊沿向后倒，由下面的成員接住，向上連拋兩次。感悟：

1、成員與成員之間要相互理解，相互信任，才能突破心理障礙，有效溝通，從而將事情做好。

2、向上拋的時候要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，才不會使同事受傷。第五個游戲項目：搭橋過河

游戲規(guī)則：三個油桶，兩條木板，設(shè)定一段距離，所有成員站在木板上面，通過移動油桶到達目的地。感悟：

三個油桶，兩條木板，一組12個人，此項游戲目的在于考驗一個管理者的現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)能力。如何利用現(xiàn)有的資源，如何進行人力資源的分配，如何進行指揮與協(xié)調(diào)。我們生產(chǎn)車間各班組的現(xiàn)場管理也是如此。但是，不管一個管理者多少優(yōu)秀，如果沒有下面的部屬的支持與配合，也不可能取得成功。每個人都必須做到心與群體相通，互相幫助，共同進步，打造一支高績效的團隊。第六個游戲項目：火線搶險

游戲規(guī)則：分成三個小組，由每組成員用有漏洞的小水桶到海邊裝水，輪流傳下去，裝到大水缸中，直到大水缸裝滿，水缸水先滿者勝出。感悟：

小水桶有漏洞，一個挨一個地傳，肯定會浪費時間，水流失掉的也很多。這就是考驗一個人解決問題的能力以及對團隊的奉獻精神。為了團隊的勝利，有人愿意付出得更多，不用一個挨一個地傳，就有人搶著小水桶去裝水。在日常的工作中，我們明確自己的職責(zé)，把自己當(dāng)成職位的主人，自動去完成每一件事情，而不是等待上級分配任務(wù)，份內(nèi)的事情認(rèn)真做，份外的事情幫著做。有問題，不找借口，主動承擔(dān)責(zé)任，并認(rèn)真反思。會擔(dān)當(dāng)才有大發(fā)展。因為任何一個企業(yè)，都不會把重任交給一個工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，處處偷工減料的人。6