第一篇：【英國(guó)留學(xué)生就業(yè)】?jī)?yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的最基本要求

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【英國(guó)留學(xué)生就業(yè)】?jī)?yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的最基本要求

對(duì)于新人而言，關(guān)于簡(jiǎn)歷，最重要的一點(diǎn)我想很多其他的答案都沒有提及，那就是動(dòng)手要早!寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)重新認(rèn)識(shí)自己的過去，同時(shí)為自己設(shè)計(jì)未來的機(jī)會(huì)。在找工作之前一個(gè)禮拜準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，你能做的就只是排個(gè)版，保證沒錯(cuò)字病句，僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，可以讓你有機(jī)會(huì)重新建立你的簡(jiǎn)歷。這很重要，因?yàn)槭冀K是內(nèi)容，而不是形式，決定了你簡(jiǎn)歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實(shí)簡(jiǎn)歷的唯一方法，就是盡早意識(shí)到你需要充實(shí)什么內(nèi)容，然后再不遺余力的去做。

寫簡(jiǎn)歷本身是一個(gè)強(qiáng)迫自己梳理思路的過程：過去的兩三年干了什么，自己將來想干什么，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我接下來的一年還需要做什么，對(duì)比一下前輩同學(xué)的簡(jiǎn)歷，我的弱點(diǎn)在哪里，怎么改進(jìn)，強(qiáng)項(xiàng)在哪里，怎么發(fā)揮。我見到的不少美國(guó)小孩在大一大二找的時(shí)候就有了像樣的簡(jiǎn)歷，缺陷當(dāng)然還不少，可是人家教育背景，課外活動(dòng)，社會(huì)經(jīng)歷，興趣愛好什么的一樣不缺，拿出來就是一份可以看的簡(jiǎn)歷了。從上大學(xué)起就有建立自己簡(jiǎn)歷的意識(shí)，接下來才有方向和目標(biāo)充實(shí)自己。

第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無數(shù)的面試官，你會(huì)喜歡怎樣的簡(jiǎn)歷?有一個(gè)訣竅是，先想明白對(duì)方想要怎樣的人，再進(jìn)一步去想這樣的人會(huì)有怎樣的簡(jiǎn)歷。對(duì)大多數(shù)公司而言，勤奮，可靠，聰明，善交流這幾點(diǎn)是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會(huì)犯如下低級(jí)錯(cuò)誤：

一，簡(jiǎn)歷不實(shí)。因?yàn)椴徽鎸?shí)的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個(gè)人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個(gè)職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會(huì)干這種蠢事。這都?jí)虿簧鲜裁磧r(jià)值觀問題。

二，有錯(cuò)別字。這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。

三，文不對(duì)題，簡(jiǎn)歷內(nèi)容和對(duì)方要求不合，簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語(yǔ)，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對(duì)方的意圖，不能流暢清晰的表達(dá)自己。

四，使用浮夸或幼稚的排版、語(yǔ)言、字體。浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。這些都透露出不自信，是你對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的不自信，也是對(duì)你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量Sans Comic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對(duì)藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準(zhǔn)備什么簡(jiǎn)歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。

五，冗長(zhǎng)繁雜，重點(diǎn)不突出。也是不善交流的表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷就是一頁(yè)A4紙，不要正反面，不要縮小字體。實(shí)在空間不夠可以減小一點(diǎn)頁(yè)邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細(xì)節(jié)。例子：XXXX-XXXX年擔(dān)任院學(xué)生會(huì)主席。舉辦XX院歌唱比賽，XXX人參加。組織了XX地震募款活動(dòng)，募集資金XXXX元。這里的XXX人和XXXX元就是重要的細(xì)節(jié)。

六，內(nèi)容太少，太單一。這并不是說明你這個(gè)人乏善可陳，而是說明你不擅長(zhǎng)表現(xiàn)自己。這在職場(chǎng)里是非常吃虧的，很多工作你也將無法勝任。任何人仔細(xì)想想自己，都會(huì)有特別之 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

處，都有東西可寫，你寫不出來，只證明你不會(huì)寫。簡(jiǎn)歷也可以幫助你在面試時(shí)提供談資，所以興趣愛好也要寫上。

第三件事是使用模板。這也是換位思考的一種體現(xiàn)。規(guī)范的大公司，尤其是跨國(guó)公司，面試官可能每一天要篩選幾百份簡(jiǎn)歷，他做得的第一件事情就是從這些簡(jiǎn)歷力里提取一些基本的信息：哪里畢業(yè)的，學(xué)歷專業(yè)是否符合，有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。五秒鐘沒有找到這些信息，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放丟到一邊去了。標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷便于他快速找到這些信息。標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷會(huì)讓大多數(shù)面試官煩躁。

當(dāng)然，有的人會(huì)說不標(biāo)新立異怎么能突出自己?我的想法是：尋求標(biāo)新立異的面試官，你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于你因?yàn)闃?biāo)新立異而被其他面試官嫌惡的概率，所以標(biāo)新立異是不合算的，用模板是最安全選擇。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第二篇：英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)

英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)

現(xiàn)如今英國(guó)留學(xué)生們都喜歡畢業(yè)后在當(dāng)?shù)卣乙环莨ぷ?，畢竟英?guó)求職工作的待遇要比內(nèi)地好上一些，不過目前要想在英國(guó)實(shí)習(xí)工作也并非易事，下面來看一看具體情況。

【英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)——英國(guó)70%的工作機(jī)會(huì)開放給研究生】

“英國(guó)大約有70%的工作機(jī)會(huì)開放給所有專業(yè)的研究生，對(duì)于用人單位來說，工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)位是同等重要的，甚至有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)要比學(xué)術(shù)方面更加重要?！睋?jù)介紹，英國(guó)的就業(yè)形勢(shì)也是很嚴(yán)峻的，“60%的英國(guó)碩士在6個(gè)月內(nèi)能找到相應(yīng)的工作。

公司發(fā)布一個(gè)職業(yè)信息，通常有100多名英國(guó)求職者投簡(jiǎn)歷。英國(guó)學(xué)生至少投遞10份以上簡(jiǎn)歷才能得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，而平均3個(gè)面試機(jī)會(huì)，才會(huì)得到一個(gè)工作offer?！?/p>

【英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)——IT、法律、金融、會(huì)計(jì)、零售行業(yè)需求旺】

盡管就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是這些并非意味著國(guó)際學(xué)生在英國(guó)找不到適合自己的工作。在英國(guó)，IT、法律、金融、會(huì)計(jì)、零售等行業(yè)對(duì)人才的需求依然比較旺盛，而且英國(guó)部分公司為了拓展國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，也更傾向于雇傭國(guó)際留學(xué)生，因?yàn)檫@些學(xué)生能更好了解當(dāng)?shù)匚幕?/p>

【英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)】對(duì)于英國(guó)留學(xué)生而言，英國(guó)大部分大學(xué)都會(huì)為學(xué)生提供系列就業(yè)服務(wù)。如提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)、提供英國(guó)實(shí)習(xí)生崗位、組織招聘會(huì)、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等。

上外海外合作學(xué)院介紹有的大學(xué)如約克大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心還會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)校會(huì)為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)基金，為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難提供指導(dǎo)和幫助。平時(shí)學(xué)生在學(xué)校里也會(huì)有各種各樣鍛煉技能的機(jī)會(huì)，如學(xué)生俱樂部、學(xué)院活動(dòng)、IT培訓(xùn)等。

【英國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后是否好就業(yè)】要想獲得這些就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)幫助，學(xué)生們通?？梢酝ㄟ^三種途徑和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系。一種是直接找到學(xué)校就業(yè)辦公室;二是直接參加就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的活動(dòng);最后，學(xué)生們也可以通過就業(yè)指導(dǎo)部門提供的網(wǎng)頁(yè)及E-MAIL等方式進(jìn)行留言、投遞簡(jiǎn)歷和咨詢求職情況等。

可以看出各位英國(guó)留學(xué)生們要想在當(dāng)?shù)爻晒M(jìn)行英國(guó)求職找到一份工作是需要高學(xué)歷的，又或是你能有更豐富的英國(guó)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這都需要大家趁早努力。

第三篇：業(yè)務(wù)員最基本要求

業(yè)務(wù)員

1.好業(yè)務(wù)員做事勤勤懇懇、雷厲風(fēng)行、積極主動(dòng)。說打100個(gè)陌生電話拿著就干；說掃3棟大廈，提著包就上。

差業(yè)務(wù)員做事畏首畏尾、怕這怕那、消極被動(dòng)。事情還沒做就想出來諸多借口，沒有硬著頭皮上的意志與決心。

2.好業(yè)務(wù)員做事有計(jì)劃、有目標(biāo)。淡季著重做什么、旺季著重做什么；一個(gè)星期幾天的重點(diǎn)分別做什么；上午做什么，下午做什么，晚上做什么，節(jié)假日做什么，時(shí)間充分利用，做事井井有條。

差業(yè)務(wù)員無計(jì)劃，整日混混頓頓，領(lǐng)導(dǎo)安排事情就做，沒安排就不知道做什么。無目標(biāo)，得過且過，殊不知一個(gè)人沒有目標(biāo)跟咸魚有何區(qū)別。

3.好業(yè)務(wù)員善于處理并利用人際同事關(guān)系，在公司里不論OP/文件/財(cái)務(wù)都會(huì)很配合他，且從不跟領(lǐng)導(dǎo)添麻煩；客戶那里上上下下都知道他是個(gè)熱心腸的貨代業(yè)務(wù)員，即使出了點(diǎn)小問題也不會(huì)影響合作關(guān)系。

差業(yè)務(wù)員不會(huì)處人際關(guān)系、不懂與人溝通、有的還破壞公司團(tuán)結(jié)。公司內(nèi)部OP/文件/財(cái)務(wù)，處處碰釘子，客戶關(guān)系不穩(wěn)定。自己終日怪這怪那，把責(zé)任推究于別人，缺乏自我檢討的意識(shí)。

4.好業(yè)務(wù)員服從領(lǐng)導(dǎo)安排，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話中提取重點(diǎn)，確保自己的工作與公司的方向一致，有好的建議看法第一時(shí)間跟領(lǐng)導(dǎo)溝通探討。上班下班都不會(huì)遲到早退。服從公司紀(jì)律。

差業(yè)務(wù)員我行我素、自以為是，沒有紀(jì)律意識(shí)。有問題不與領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)也不知道他的想法，逐漸遠(yuǎn)離公司發(fā)展的方向。上下班沒有紀(jì)律。自認(rèn)為是老油條，沒有把公司當(dāng)成自己的事業(yè)。

5.好業(yè)務(wù)員心態(tài)積極向上、開朗隨和、正直不二；遇到問題積極處理，勇于承擔(dān)責(zé)任；善于調(diào)整心態(tài)，化解工作壓力，即使再差的市場(chǎng)環(huán)境都保持一顆必勝的心。

差業(yè)余員見利忘義、心術(shù)不正；遇到問題就裹腳不前，不積極處理，第一反應(yīng)是推卸責(zé)任；一點(diǎn)點(diǎn)壓力就怨聲載道，無從下手；想法幼稚，行為不成熟。面對(duì)市場(chǎng)淡季就會(huì)唉聲嘆氣，無所事事。

6.好業(yè)務(wù)員找客戶的思路廣闊，無論是報(bào)紙上的招聘廣告、提單遺失申明，還是外貿(mào)論壇上外貿(mào)SOHO的疑難雜癥；無論是海關(guān)報(bào)關(guān)大廳，還是工業(yè)區(qū)密密麻麻的廠牌；無論是華強(qiáng)北鋪天蓋地的電子產(chǎn)品廣告，還是國(guó)外B2B網(wǎng)站上的商品信息，都可以挖掘出有用的客戶信息。充分利用自己的人脈，朋友介紹客戶，客戶介紹客戶。

差業(yè)務(wù)員面對(duì)金融風(fēng)暴下和慘烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無從下手，默驢技窮，郁郁而終！越做越差。

7．好業(yè)務(wù)員和同行及客人談工作談娛樂可以學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)。隨便拿張世界地圖也可以學(xué)到很多。可以舉一反三。

差業(yè)務(wù)員只知道說公司沒有好的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在的客人太難找，自己運(yùn)氣太差。沒有賺錢的客人支持自己。從不檢討自己的過錯(cuò)和業(yè)務(wù)知識(shí)

第四篇：倉(cāng)庫(kù)管理員最基本要求

倉(cāng)庫(kù)管理員最基本要求！

倉(cāng)庫(kù)管理就是一個(gè)收、管、發(fā)的過程，只要在這個(gè)過程中按下面幾點(diǎn)做就行。

1.入庫(kù)物料的數(shù)量對(duì)照進(jìn)貨單點(diǎn)清楚;

2.出庫(kù)物料的數(shù)量對(duì)照出庫(kù)單點(diǎn)清楚;

3.每一筆出入庫(kù)的帳目在帳本或系統(tǒng)上面輸入準(zhǔn)確;

4.管理好你的在庫(kù)物料,尤其做好物料的先入先出;

5.定期對(duì)在庫(kù)物料進(jìn)行盤點(diǎn)(也就是料帳核對(duì)),一般工廠是每月月末會(huì)要求當(dāng)月的盤點(diǎn)報(bào)表!如果對(duì)你所管理的物料沒什么信心,不妨有時(shí)間多確認(rèn)一下!

倉(cāng)管人員的基本素質(zhì)要求是:頭腦清晰,數(shù)據(jù)觀念強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì),不要怕麻煩,因?yàn)閷?duì)有些數(shù)據(jù)你不是很有把握時(shí),你必須重復(fù)再重復(fù)的確認(rèn)。

第五篇：業(yè)務(wù)員最基本要求

業(yè)務(wù)員

1.好業(yè)務(wù)員做事勤勤懇懇、雷厲風(fēng)行、積極主動(dòng)。說打100個(gè)陌生電話拿著就干；說掃3棟大廈，提著包就上。

差業(yè)務(wù)員做事畏首畏尾、怕這怕那、消極被動(dòng)。事情還沒做就想出來諸多借口，沒有硬著頭皮上的意志與決心。

2.好業(yè)務(wù)員做事有計(jì)劃、有目標(biāo)。淡季著重做什么、旺季著重做什么；一個(gè)星期幾天的重點(diǎn)分別做什么；上午做什么，下午做什么，晚上做什么，節(jié)假日做什么，時(shí)間充分利用，做事井井有條。

差業(yè)務(wù)員無計(jì)劃，整日混混頓頓，領(lǐng)導(dǎo)安排事情就做，沒安排就不知道做什么。無目標(biāo)，得過且過，殊不知一個(gè)人沒有目標(biāo)跟咸魚有何區(qū)別。

3.好業(yè)務(wù)員善于處理并利用人際同事關(guān)系，在公司里不論OP/文件/財(cái)務(wù)都會(huì)很配合他，且從不跟領(lǐng)導(dǎo)添麻煩；客戶那里上上下下都知道他是個(gè)熱心腸的貨代業(yè)務(wù)員，即使出了點(diǎn)小問題也不會(huì)影響合作關(guān)系。

差業(yè)務(wù)員不會(huì)處人際關(guān)系、不懂與人溝通、有的還破壞公司團(tuán)結(jié)。公司內(nèi)部OP/文件/財(cái)務(wù)，處處碰釘子，客戶關(guān)系不穩(wěn)定。自己終日怪這怪那，把責(zé)任推究于別人，缺乏自我檢討的意識(shí)。

4.好業(yè)務(wù)員服從領(lǐng)導(dǎo)安排，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話中提取重點(diǎn)，確保自己的工作與公司的方向一致，有好的建議看法第一時(shí)間跟領(lǐng)導(dǎo)溝通探討。上班下班都不會(huì)遲到早退。服從公司紀(jì)律。

差業(yè)務(wù)員我行我素、自以為是，沒有紀(jì)律意識(shí)。有問題不與領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)也不知道他的想法，逐漸遠(yuǎn)離公司發(fā)展的方向。上下班沒有紀(jì)律。自認(rèn)為是老油條，沒有把公司當(dāng)成自己的事業(yè)。

5.好業(yè)務(wù)員心態(tài)積極向上、開朗隨和、正直不二；遇到問題積極處理，勇于承擔(dān)責(zé)任；善于調(diào)整心態(tài)，化解工作壓力，即使再差的市場(chǎng)環(huán)境都保持一顆必勝的心。

差業(yè)余員見利忘義、心術(shù)不正；遇到問題就裹腳不前，不積極處理，第一反應(yīng)是推卸責(zé)任；一點(diǎn)點(diǎn)壓力就怨聲載道，無從下手；想法幼稚，行為不成熟。面對(duì)市場(chǎng)淡季就會(huì)唉聲嘆氣，無所事事。

6.好業(yè)務(wù)員找客戶的思路廣闊，無論是報(bào)紙上的招聘廣告、提單遺失申明，還是外貿(mào)論壇上外貿(mào)SOHO的疑難雜癥；無論是海關(guān)報(bào)關(guān)大廳，還是工業(yè)區(qū)密密麻麻的廠牌；無論是華強(qiáng)北鋪天蓋地的電子產(chǎn)品廣告，還是國(guó)外B2B網(wǎng)站上的商品信息，都可以挖掘出有用的客戶信息。充分利用自己的人脈，朋友介紹客戶，客戶介紹客戶。

差業(yè)務(wù)員面對(duì)金融風(fēng)暴下和慘烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無從下手，默驢技窮，郁郁而終！越做越差。

7．好業(yè)務(wù)員和同行及客人談工作談娛樂可以學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)。隨便拿張世界地圖也可以學(xué)到很多?？梢耘e一反三。

差業(yè)務(wù)員只知道說公司沒有好的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在的客人太難找，自己運(yùn)氣太差。沒有賺錢的客人支持自己。從不檢討自己的過錯(cuò)和業(yè)務(wù)知識(shí)

勤奮+敬業(yè)+平常心+執(zhí)著+......1．肯定自己。銷售活動(dòng)最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會(huì)喜歡你，那實(shí)在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己?！?/p>

2．養(yǎng)成良好的習(xí)慣。有人習(xí)慣每天至少打50個(gè)業(yè)務(wù)電話，也有人每天打不到3個(gè)；有的人將下班時(shí)間定為晚上9點(diǎn)，也有人5點(diǎn)半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠(yuǎn)不知道今天早上該做些什么……人們?cè)诓恢挥X中養(yǎng)成習(xí)慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習(xí)慣的力量。

每一個(gè)人都是習(xí)慣的奴隸，一個(gè)良好的習(xí)慣會(huì)使你一輩子受益。如果你是銷售員，不妨問問自己有哪些“成功的習(xí)慣”?

3．有計(jì)劃地工作。誰(shuí)是你的顧客?他住在哪里?做什么工作?有什么愛好?你如何去接觸他?如果你是一個(gè)銷售員，不妨先自己評(píng)量，選擇一個(gè)行業(yè)或一個(gè)區(qū)域，深入了解此行業(yè)的動(dòng)向或此區(qū)域的特性，使自己和目標(biāo)顧客擁有相同的話題或特點(diǎn)。

4．具備專業(yè)知識(shí)。銷售員要具有商品、業(yè)務(wù)及其有關(guān)的知識(shí)?！斑@個(gè)功能該怎么使用?“你們是否提供安裝服務(wù)?”面對(duì)咨詢而無法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個(gè)問題我請(qǐng)經(jīng)理來跟你說明”，“這一點(diǎn)我不太清楚”……你的價(jià)值馬上被打折扣。

5．建立顧客群。一位銷售新手拜一位超級(jí)銷售員，正巧有業(yè)務(wù)電話，只見她立即從身后的柜子里抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄了顧客的一切以及每次服務(wù)的內(nèi)容，問她業(yè)績(jī)?yōu)槭裁磿?huì)那么好時(shí)，她順勢(shì)拉開檔案柜對(duì)這位新手說，“有了這600位客戶，我還怕做不好嗎?”

要掌握2000萬(wàn)人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結(jié)善緣的努力認(rèn)識(shí)1000人水遠(yuǎn)比只認(rèn)識(shí)10個(gè)人機(jī)會(huì)多。從認(rèn)識(shí)進(jìn)一步成為顧客，顧客還能衍生顧客，逐步建立自己的客戶群，業(yè)績(jī)就會(huì)自然而然地增長(zhǎng)。

6．堅(jiān)持不懈。被顧客拒絕一次，10個(gè)銷售員有5個(gè)會(huì)從此打?。槐痪芙^第二次，5個(gè)人中又少掉2個(gè)；再被拒絕第三次，就只剩下一個(gè)人會(huì)做第四次努力了，這時(shí)他已經(jīng)沒有了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

成功的銷售員是屢敗屢戰(zhàn)的，他們不相信失敗，只認(rèn)為成功是一個(gè)階段，失敗只是到達(dá)成功過程中出現(xiàn)的不正確方式。短暫的失敗，他們學(xué)會(huì)了更改的方法，促成自己進(jìn)步。不斷的進(jìn)步，不斷的改善，一次又一次的再?gòu)念^開始，便有了最后的美好結(jié)果。一位生意場(chǎng)上的高手說的好：“一份心血一份財(cái)，心血不到財(cái)不來?！?/p>

7．做正確的事。銷售員銷售商品或服務(wù)只是做對(duì)的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想買這些化學(xué)成份，她想買的是年輕和美麗；申請(qǐng)信用卡，當(dāng)然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什么是她想要的年輕和美麗，什么是他想要的方便和自豪嗎?

8．優(yōu)點(diǎn)學(xué)習(xí)法。每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優(yōu)點(diǎn)，卻忽略了別人的長(zhǎng)處。想要成為強(qiáng)者，最快的方式就是向強(qiáng)者學(xué)習(xí)；同樣，想要成為超級(jí)銷售員，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)也是最快的方法。美國(guó)一位超級(jí)銷售員曾這樣回答求教者：“很多人驚奇，為什么在30年

前就已取得銷售成功的我，現(xiàn)在仍然遍尋有關(guān)銷售的新刊書籍。而我卻認(rèn)為銷售工作如同其他部門的專家，除非選讀有關(guān)專業(yè)的最新文獻(xiàn)，否則是無法維持我的最佳業(yè)績(jī)的?！?/p>

9．正面思考模式。失意、沮喪、遲疑、挫折、沒信心、沒希望了、不可能的、失敗、退步、等機(jī)會(huì)、沒用……請(qǐng)將這些負(fù)面的情緒整理打包，丟進(jìn)垃圾桶里。切記沒有人能打敗你，除非你自己。臺(tái)灣武打小說大師古龍?jiān)谝徊啃≌f中說的好：“一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇著打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面?！睈勰f：“心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性?！?/p>

10．良好的個(gè)人形象。你給人的第一印象是什么?一個(gè)擁有整潔外貌的人容易贏得別人的信任和好感。心理學(xué)家曾做過一個(gè)影響力的實(shí)驗(yàn)，安排衣裝筆挺和穿沾滿油污的工人服兩個(gè)人，分別在無紅燈無車時(shí)穿越馬路。結(jié)果衣著筆挺的明顯地有較多的跟隨者，而著工作服的卻只有少數(shù)甚至沒有跟隨者。所以“人要衣裝”可是一點(diǎn)也不假。

另外，由于在現(xiàn)代工商業(yè)社會(huì)里每個(gè)人或多或少都背負(fù)壓力，相對(duì)地厭倦壓力，冀求快樂從容。一些銷售員最令人討厭的就是死磨活纏，將自己的業(yè)績(jī)壓力轉(zhuǎn)嫁到客戶身上，而超級(jí)銷售員則是快樂希望的傳播者，無壓力銷售將是最好的個(gè)人形象。