第一篇：教職工崗位聘任協(xié)議書123

教職工崗位聘用合同書

甲方（聘用單位）：神木縣第五中學(xué)

乙方（受 聘 人）：張霞

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下崗位聘用合同，共同遵守履行。

一、聘用崗位及其工作任務(wù)

1.專職崗位：三年級(jí)英語

2.兼職崗位：

二、聘用期限

本合同期限自2016年8 月21 日至2017年8月21日，聘期半年，聘用期滿后，合同自動(dòng)解除。

三、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家、省、市、縣教育部門對(duì)教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對(duì)受聘崗位的要求，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

（二）甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為乙方提供基本的工作條件和相應(yīng)的教育教學(xué)資源。

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育政策法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方權(quán)利

1.按照學(xué)校聘任的相關(guān)考核規(guī)定要求，開展教育教學(xué)工作和學(xué)校賦

予的其他事項(xiàng)，在聘期內(nèi)享受學(xué)校既得工資待遇和各項(xiàng)福利待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.被聘女職工享有《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)權(quán)益。5.甲方不能履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

（四）乙方義務(wù) 1.依法執(zhí)教，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守《教師職業(yè)道德十個(gè)不準(zhǔn)》，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不得再與其它單位簽訂類似勞動(dòng)合同和未經(jīng)批準(zhǔn)的社會(huì)兼職。

2.履行職責(zé)，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)。3.服從管理，自覺接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。

四、有下列情況之一者，甲方可單方解除聘用合同

1、不履行本合同義務(wù)，不服從學(xué)校管理，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，給教育教學(xué)工作造成重大損失；

2、聘期內(nèi)發(fā)生脫崗或曠課（工）累計(jì)10天以上；

3、違反相關(guān)法律法規(guī)，受到刑事處罰的；

4、違反本合同其他約定事項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重的。

五、協(xié)議變更及違反協(xié)議的處理

1.乙方因身體原因不能履行合同義務(wù)的，經(jīng)縣醫(yī)院五人小組鑒定需要療養(yǎng)休息的，可在聘期中途提出變更協(xié)議。

2、雙方均有變更協(xié)議的意向時(shí)，需報(bào)請(qǐng)主管部門同意，方可中途變更。

3.乙方在聘期內(nèi)單方提出辭聘的，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，報(bào)主管部門備案。

4.由于不可抗拒和無法預(yù)見的原因?qū)е卤酒赣煤贤瑹o法履行，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理善后事宜。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教育局備案一份

甲方：校

長(zhǎng)（簽章）

乙方：應(yīng)聘人（簽章）

2016年8月21 日

神木縣教職工

崗位聘用合同書

2016年8月21日

第二篇：教職工崗位聘任協(xié)議書

教職工崗位聘任協(xié)議書

中牟一高（以下簡(jiǎn)稱甲方）和受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一．協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為年，自日起至年日止。

二．工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三．甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)《河南省中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

2．甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第九條定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方享有《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

四．待遇

乙方享受國(guó)家和本市規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

五．勞動(dòng)紀(jì)律

1．乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2．乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程序進(jìn)行批評(píng)教育，安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)崗位酬金、獎(jiǎng)金，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育行政部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

六．聘任協(xié)議終止條件

1．聘任協(xié)議到期，自行終止。

2．甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議

3．乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《河南省中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4．甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

七．違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

八．其他規(guī)定

1．本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3．甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

（雙方簽章）

年月日

第三篇：教職工崗位聘任協(xié)議書

教職工崗位聘任協(xié)議書

鐵角嘴中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）和受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為一年，自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

二、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

2．甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第九條定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方享有《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

四、待遇

乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1．乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道

德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2．乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程序進(jìn)行批評(píng)教育，安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)崗位酬金、獎(jiǎng)金，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育行政部門批準(zhǔn)，給予行政處分。

六、聘任協(xié)議終止條件

1．聘任協(xié)議到期，自行終止。

2．甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議

3．乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4．甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

八、其他規(guī)定

1．本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3．甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：鐵角嘴中學(xué) 乙方：（簽章）

法定代表人（簽章）

2010年9月1日

第四篇：教職工崗位聘任實(shí)施方案

教職工崗位聘任實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，調(diào)動(dòng)教職工積極性，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，認(rèn)真履行工作崗位責(zé)任制，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益不斷提高。根據(jù)我校實(shí)際制定本方案。

二、基本原則

（1）定崗定責(zé)原則。

學(xué)校以小于編制數(shù)，根據(jù)滿工作量確定崗位職數(shù)。聘任對(duì)象主要是在編在冊(cè)本校教職工。

（2）任人唯賢的原則。

建立以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目己藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持職務(wù)與職責(zé)、能力相統(tǒng)一。把思想政治素質(zhì)好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干教師聘任上崗。即：“適者聘任、能者高聘、劣者不聘、量才而用、優(yōu)勝劣汰、待遇隨崗而定”。

（3）公正、公開、公平原則。

學(xué)校每學(xué)年期末對(duì)全體教職工進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為新學(xué)年教職工崗位、職務(wù)、職稱聘任的主要依據(jù)。

（4）雙向選擇原則。

聘任教職工實(shí)行雙向選擇，在崗位需要的前提下學(xué)校應(yīng)盡量根據(jù)教職工本人的志愿進(jìn)行聘任。學(xué)校聘任的崗位與教職工志愿不相符時(shí)，教職工應(yīng)服從學(xué)校聘任，不服從學(xué)校聘任的，按拒聘處理。

三、聘任工作基本程序（1）成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教職工職務(wù)崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）成立由副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及教師代表為成員組成的職務(wù)崗位聘任工作小組。

（3）召開全校教職工大會(huì)，布置填寫職務(wù)崗位意向表等工作。

（4）教職工根據(jù)方案及本人實(shí)際填寫意向書，不填報(bào)意向書者視為拒聘。

（5）學(xué)校職務(wù)崗位聘任工作小組根據(jù)教師意向書組織考核聘任。若填報(bào)意向人數(shù)超過或不滿某個(gè)崗位數(shù)的，聘任工作小組實(shí)行民主推薦作出決定。

（６）學(xué)校根據(jù)聘任結(jié)果與受聘人員簽定“聘任合同書”。（聘期一般為三年，崗位聘期屆滿可以續(xù)聘）。

四、聘任的方式

學(xué)校中層干部根據(jù)上級(jí)的任命，自愿與校長(zhǎng)簽定聘書。各室管理員、教研組長(zhǎng)、班主任由聘任工作小組決定提名報(bào)校長(zhǎng)審批；各班其他任課教師由主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教學(xué)實(shí)際合理組合，并報(bào)校長(zhǎng)審批。

五、落聘人員安排方法

本校教師數(shù)在上級(jí)規(guī)定編制數(shù)內(nèi)的，對(duì)因各種原因而落聘的教師，學(xué)校根據(jù)本人實(shí)際統(tǒng)一安排其崗位和任課情況。若不服從安排的，視為拒聘，一月之后自動(dòng)脫崗，自己聯(lián)系學(xué)校調(diào)離。

六、解聘與拒聘

（1）解聘。①在合同期內(nèi)，若一方提出終止合同，經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，即行解除聘用合同。

②受聘人員有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同； a、在聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同； b、考核不合格的；

c、嚴(yán)重失職、瀆職或違法、違紀(jì)的； d、一年累計(jì)無故曠課30節(jié)的。

（2）拒聘。

對(duì)合同期內(nèi)拒聘的教職工，不享受本學(xué)期績(jī)效工資，一個(gè)月后即解除合同。

七、崗位設(shè)置

參考原崗位設(shè)置

第五篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工

資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)

告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年月日年月日