第一篇：雙GP合作議書

雙GP合作議書

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系地址

甲乙雙方遵照公平、自愿、互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商依法就合作設(shè)立XXX投資基金管理中心(有限合伙)合伙企業(yè)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、合作項(xiàng)目

甲乙雙方自愿共同作為普通合伙人合作設(shè)立XXX投資基金管理中心(有限合伙)合伙企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱本合伙企業(yè)或合伙企業(yè))，本合伙企業(yè)作為私募證券投資基金的組織載體，受托管理私募股權(quán)投資基金，從事投融資管理及相關(guān)咨詢服務(wù)，為基金追求效益最大化，實(shí)現(xiàn)合伙企業(yè)自有資產(chǎn)的增值保值，使合伙人獲得可能的最大的投資回報(bào)。

第二條、本協(xié)議條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、行政法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。第三條、合伙期限為xxx年，上述期限自合伙企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。全體合伙人一致同意后，可以延長(zhǎng)或縮短上述合伙期限。

第四條、合伙人的名稱及出資方式、出資時(shí)間、數(shù)額和持股比例： 合伙人的名稱認(rèn)繳情況

數(shù)額時(shí)間方式首期出資數(shù)額剩余出資數(shù)額持股比例 第五條、合伙企業(yè)的利潤(rùn)，各合伙人按如下方式分配：

1、對(duì)于合伙企業(yè)取得的項(xiàng)目投資收益，xxx人將獲得收益分成，比例為合伙企業(yè)投資收益總額的xxx%;xxx人將獲得收益分成，比例為合伙企業(yè)投資收益總額的xxx%。

2、若合伙企業(yè)資產(chǎn)凈值高于合伙企業(yè)初始成立規(guī)模，xxx方可提取資產(chǎn)超出初始規(guī)模部分的xxx%作為業(yè)績(jī)報(bào)酬。

第六條、合伙企業(yè)費(fèi)用

合伙企業(yè)應(yīng)直接承擔(dān)的費(fèi)用包括與合伙企業(yè)之設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、終止、解散、清算等相關(guān)的下列費(fèi)用：

1、支付給資產(chǎn)管理公司的管理費(fèi)用;

2、開辦費(fèi);

3、合伙人會(huì)議費(fèi)用;

4、合伙企業(yè)年度審計(jì)所發(fā)生的審計(jì)費(fèi);

5、必要的媒體費(fèi)用;

6、合伙企業(yè)自身發(fā)生地與投資業(yè)務(wù)及投資項(xiàng)目無關(guān)的其他律師費(fèi)和咨詢費(fèi)等。第七條、本合伙企業(yè)由xxx執(zhí)行合伙事務(wù)。執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人(以下簡(jiǎn)稱“執(zhí)行合伙人”)對(duì)外代表合伙企業(yè)。

第八條、執(zhí)行合伙人的權(quán)限：

1、執(zhí)行合伙企業(yè)日常事務(wù)，辦理合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中相關(guān)審批手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)合伙企業(yè)與資產(chǎn)管理公司之間的資產(chǎn)管理協(xié)議的簽訂，通過簽訂資產(chǎn)管理協(xié)議由資產(chǎn)管理公司對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理。

3、代表合伙企業(yè)與資金托管銀行簽署資金托管協(xié)議。

4、代表合伙企業(yè)簽訂其他合作協(xié)議，負(fù)責(zé)協(xié)議的履行。

5、代表合伙企業(yè)對(duì)各類股權(quán)投資項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括但不限于負(fù)責(zé)合伙企業(yè)的投資項(xiàng)目篩選、調(diào)查及項(xiàng)目管理等事務(wù)。

6、代表合伙企業(yè)處理、解決合伙企業(yè)涉及的各種爭(zhēng)議和糾紛。

7、【其他】

第九條、不執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況，有權(quán)監(jiān)督合伙企業(yè)的資產(chǎn)及賬戶，包括有權(quán)聘請(qǐng)外部審計(jì)單位對(duì)合伙企業(yè)的資金及賬戶，包括有權(quán)聘請(qǐng)外部審計(jì)單位對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行審計(jì)，相關(guān)費(fèi)用由該不執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人自行承擔(dān)。

執(zhí)行合伙人應(yīng)當(dāng)按季度向其他合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，其執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的利潤(rùn)歸全體合伙人組成。合伙人會(huì)議根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定對(duì)本合伙企業(yè)事項(xiàng)作出決議。

第十條、合伙人入伙，應(yīng)依法訂立書面入伙協(xié)議。訂立入伙協(xié)議時(shí)，原合伙人應(yīng)當(dāng)向新合伙人如實(shí)告知原合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。新入伙的有限合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。

第十一條有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

1、本協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);

2、經(jīng)全體合伙人一致同意;

3、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由;

4、其他合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù);

5、合伙企業(yè)累計(jì)虧損超過總出資額50%時(shí)，有限合伙人可以退伙。

合伙人退伙應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。擅自退伙的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失;除非發(fā)生不可抗力愿意或進(jìn)入解散、清算程序。

第十二條、合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其出除名：

1、未按照本協(xié)議履行出資義務(wù);

2、因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成重大損失;

3、執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為;

4、發(fā)生本協(xié)議約定的事由。

合伙人存在上述情形的，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人接到除名通知后，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決有異議的?？梢宰越拥匠ㄖ掌?0日內(nèi)，根據(jù)本協(xié)議有關(guān)爭(zhēng)議解決的規(guī)定解決。

第十三條、本合伙企業(yè)相關(guān)的所有文件，包括但不限于合伙企業(yè)與他人簽訂的協(xié)議、合伙企業(yè)的項(xiàng)目投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，均屬于合伙企業(yè)的機(jī)密資料。任何人不得對(duì)外公開或者基于與執(zhí)行合伙企業(yè)相關(guān)事務(wù)無關(guān)的目的使用該等文件。

第十四條、除依法應(yīng)當(dāng)公開的信息或者根據(jù)司法程序的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供的信息之外，任何人均不得通過正式和非正式的途徑向外披露合伙企業(yè)相關(guān)信息、合伙企業(yè)投資的項(xiàng)目情況等任何信息。擬公開被披露的信息在公開披露之前應(yīng)予以保密，不得向他人泄露。

第十五條合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止并清算：

1、合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營(yíng);

2、合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn);

3、全體合伙人決定解散;

4、合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無法實(shí)現(xiàn);

5、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

6、法律、性質(zhì)法規(guī)規(guī)定的其他原因。

第十六條合伙企業(yè)清算辦法應(yīng)當(dāng)按照《合伙企業(yè)法》的規(guī)定進(jìn)行清算。合伙企業(yè)解散后，由清算人對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理和結(jié)算，處理所有尚未了結(jié)的事務(wù)，還應(yīng)當(dāng)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人。經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人，或者委托第三人，擔(dān)任清算人。

清算人主要職責(zé)如下：

1、清理合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

2、處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù);

3、清繳所欠稅款;

4、清理債權(quán)、債務(wù);

5、處理合伙企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);

6、代表企業(yè)參加訴訟或者仲裁活動(dòng)。

清算期間，合伙企業(yè)存續(xù)，不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用和職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法定補(bǔ)償金以及繳納所欠稅款、清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照各合伙人的出資比例進(jìn)行分配。

第十七條清算結(jié)束后，清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后，在15日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，申請(qǐng)辦理合伙企業(yè)注銷登記。

第十八條不可抗力

1、如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知其他合伙人，并在該不可抗力事件發(fā)生后15日內(nèi)向其他合伙人提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，各合伙人應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，全體合伙人須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則全體合伙人可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無需為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、**、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第十九條、合伙人違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十條、執(zhí)行合伙人違反本協(xié)議的規(guī)定，給其他合伙人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的損失。

第二十一條、合伙人逾期繳納其認(rèn)繳的出資，每逾期1日，應(yīng)當(dāng)向其他合伙人支付4‰的違約金，并承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù);逾期超過180日的，其他合伙人有權(quán)將其除名。

第二十二條、各合伙人履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或者調(diào)解解決。合伙人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者通過協(xié)商、調(diào)解不成的，按照如下規(guī)定處理：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)[ ]仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)本協(xié)議各方均有約束力。

第二十三條、本協(xié)議一式[ ]份，合伙人各持一份，并報(bào)合伙企業(yè)登記機(jī)關(guān)一份。每份具有同等法律效力。

第二十四條、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十五條、本協(xié)議未約定或者約定不明的事項(xiàng)，由合伙人協(xié)商決定;各合伙人協(xié)商后，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)商不成的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。第二十六條本協(xié)議履行過程中，如果國(guó)家或地方頒布新的有關(guān)法律法規(guī)或修訂相關(guān)規(guī)定，本協(xié)議按照新的法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行修訂，如果出現(xiàn)沖突、爭(zhēng)議或者分歧，應(yīng)當(dāng)按照公平原則處理。

第二十七條、本協(xié)議自甲乙雙方共同簽字或蓋章之日生效，即具有合同約束力。

甲方簽字(或蓋章):xxx 乙方簽字(或蓋章)：xxx

xxxx年xx月xx日

xxxx年xx月xx日

第二篇：雙GP私募基金研究（本站推薦）

雙GP私募基金研究

雙GP（普通合伙人）是當(dāng)前有限合伙型私募基金較為流行的操作模式，即對(duì)于以有限合伙形式的私募基金而言，有兩個(gè)（甚至兩個(gè)以上）普通合伙人充當(dāng)私募基金管理人。雙GP的產(chǎn)生有其客觀必然性，不過需要對(duì)其法律依據(jù)，有關(guān)基金備案和相關(guān)案例進(jìn)行分析，提出雙GP合規(guī)操作的對(duì)策和建議。

一、設(shè)立雙GP私募基金的法律依據(jù)

《合伙企業(yè)法》第61條：“有限合伙企業(yè)由二個(gè)以上五十個(gè)以下合伙人設(shè)立；但是，法律另有規(guī)定的除外。有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)普通合伙人。”很顯然，《合伙企業(yè)法》已經(jīng)給雙GP甚至多GP的基金模式留出足夠的生存空間。

另外，《私募基金監(jiān)督管理暫行辦法》及中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)范性文件和答問也沒有否定雙GP基金的合法性。

二、雙GP基金的備案

依據(jù)基金業(yè)協(xié)會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)解答：“雙GP都需要登記，GP不一定是管理人，可能雙GP情況下還是一個(gè)管理人，那么就在這個(gè)管理人下家進(jìn)行備案。如果是雙管理人的話，目前我們的系統(tǒng)考慮到統(tǒng)計(jì)的問題，我們還是要求基金備在一個(gè)管理人下家，你需要說明這個(gè)基金還存在另一個(gè)管理人。目前我們的登記備案系統(tǒng)還在三期的開發(fā)當(dāng)中，我們會(huì)考慮把雙管理人在公示的情況下進(jìn)行更多的完善，目前還是由一個(gè)

管理人進(jìn)行私募基金的備案?！?/p>

從目前資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)綜合報(bào)送平臺(tái)的系統(tǒng)設(shè)置來看，雙GP私募基金在辦理備案時(shí)，由其中一個(gè)GP負(fù)責(zé)錄入有關(guān)該基金的全部材料并填寫相關(guān)說明，基金備案在該GP名下，但同時(shí)需要點(diǎn)擊“新增管理人”選項(xiàng)，錄入另外一個(gè)GP的信息，作為基金的第二個(gè)管理人。不過在查詢雙GP基金的管理人時(shí)，目前只能查到備案該基金的管理人。

三、雙GP模式的法律結(jié)構(gòu)

雙GP與單GP在整個(gè)有限合伙層面而言并無二致。事實(shí)上，所謂雙GP模式中的兩家GP一般均為合作關(guān)系，兩者共飾GP角色，只是內(nèi)部分工不同。

GP1和GP2的權(quán)限劃分取決于合伙協(xié)議條款的設(shè)計(jì)。在實(shí)踐中，一般是由GP1負(fù)責(zé)執(zhí)行并擔(dān)任基金投資管理人，主要負(fù)責(zé)投資管理事務(wù)；而GP2負(fù)責(zé)執(zhí)行并擔(dān)任基金運(yùn)營(yíng)商，負(fù)責(zé)基金日常運(yùn)營(yíng)及監(jiān)督

GP1的投資管理。雙GP在雙方資源存在互補(bǔ)性的情況下更容易發(fā)生，比如，一方善于募資，另一方善于找項(xiàng)目；或者，其中一方有著很強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)背景資源，另一方有比較強(qiáng)的基金管理經(jīng)驗(yàn)等。

雙GP模式的優(yōu)勢(shì)是可以結(jié)合雙方的資源特長(zhǎng)，缺點(diǎn)是存在溝通、磨合等不確定性，以及雙方預(yù)期和實(shí)際雙方情況可能存在的差距。雙GP模式具有優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的特點(diǎn)，兩家GP可在管理架構(gòu)、對(duì)外投資和風(fēng)險(xiǎn)控制等諸多方面取長(zhǎng)補(bǔ)短。但與之同時(shí)，雙GP模式可能帶來的弊端是效率低下，兩家GP也許會(huì)在部分問題上爭(zhēng)吵不休。因此，合伙協(xié)議條款的設(shè)計(jì)顯得尤為重要，通過合伙協(xié)議確定兩家GP的分工、合作是至關(guān)重要的。

四、雙GP的應(yīng)用

在實(shí)踐中，部分LP想與GP商討共同管理基金事項(xiàng)，除參與投資、募資外，還參與項(xiàng)目的投資、管理，組成所謂的“雙GP模式”。還有部分專業(yè)的基金管理公司，會(huì)選擇有政府背景的機(jī)構(gòu)，合作設(shè)立雙GP模式的并購(gòu)基金或是產(chǎn)業(yè)基金。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上市企業(yè)、地方政府引導(dǎo)基金，“雙GP”的要求主要來自這些方向。地方政府引導(dǎo)基金和市場(chǎng)化投資機(jī)構(gòu)的合作，以及大型國(guó)企與投資機(jī)構(gòu)的合作中，會(huì)出現(xiàn)“雙GP”的現(xiàn)象，這類基金采用“雙GP”機(jī)制主要是出自合規(guī)層面考慮，因?yàn)橛幸恍﹪?guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)有規(guī)定，要求必須控股。當(dāng)前，雙GP的應(yīng)用除合規(guī)、合作方面的考慮外，還有管理人資源稀缺方面的因素。盡管從性質(zhì)上講，私募基金管理人登記并非行政許

可，但由于近年來私募領(lǐng)域非法集資、詐騙、操縱股價(jià)等亂象頻發(fā)，導(dǎo)致中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)收緊了私募基金管理人登記事項(xiàng)，新登記私募基金管理人要求嚴(yán)格且需要花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間和一定成本。私募基金管理人資質(zhì)在當(dāng)前成為稀缺資源，使得許多沒有私募基金管理人資質(zhì)的主體不得不選擇與有資質(zhì)的主體形成聯(lián)合，從而參與到私募領(lǐng)域中。

五、雙GP案例

由于目前資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)綜合報(bào)送平臺(tái)只接受由一個(gè)GP負(fù)責(zé)備案雙GP私募基金，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)尚無法顯示出某一只私募基金是否具有兩個(gè)管理人，我們只能通過公開報(bào)道簡(jiǎn)單梳理近年來出現(xiàn)的一些雙GP私募基金案例。

1.2015年4月17日，山東齊魯股權(quán)新三板產(chǎn)業(yè)基金正式獲批，這是山東省乃至全國(guó)PE行業(yè)出現(xiàn)的首只雙GP模式國(guó)有混合制新三板產(chǎn)業(yè)基金。2015年 5月30日，國(guó)內(nèi)首款以雙GP模式成立的國(guó)有混合制的新三板產(chǎn)業(yè)基金正式宣告誕生，其全名為——山東齊魯股權(quán)新三板產(chǎn)業(yè)基金。本產(chǎn)業(yè)基金的雙GP分別為山東金澤霖股權(quán)投資管理股份有限公司（簡(jiǎn)稱“金澤霖”）以及山東藍(lán)色經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“藍(lán)色資產(chǎn)”）。該基金登記在“金澤霖”名下。

2.領(lǐng)信股份（831129）于2015年9月18日發(fā)布《關(guān)于與北京天星資本股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作之框架協(xié)議的公告》，公告稱：天星領(lǐng)信新三板投資基金由天星資本與山東領(lǐng)信信息科技股份有限公司共同發(fā)起設(shè)立?；鸩捎秒pGP合作模式，根據(jù)市場(chǎng)情況，LP選擇采用平層化或結(jié)構(gòu)化的設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的優(yōu)先級(jí)與劣后級(jí)資金的比重根據(jù)實(shí)際募集資金情況確定。暫未查詢到該基金備案信息。

3.2016年6月，光大控股與IDG資本宣布合作設(shè)立200億元產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金，雙方合作方式為光大控股下屬機(jī)構(gòu)——上海光控浦益股權(quán)投資管理有限公司和IDG資本附屬機(jī)構(gòu)——和諧卓越投資中心（有限合伙）共同擔(dān)任基金普通合伙人和管理人。

暫未查詢到該基金備案信息。

4.2017年2月，立思辰（300010）發(fā)布公告稱，與北京金古投資管理有限公司及新航道（北京）管理咨詢有限公司簽署合作意向書，公司與金古投資擬共同指定普通合伙人發(fā)起設(shè)立“立思辰金古國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)投資基金”。根據(jù)公告內(nèi)容，該基金的普通合伙人是金古投資以及立思辰指定的管理機(jī)構(gòu)或自然人共同擔(dān)任，其中金古投資為執(zhí)行事務(wù)合伙人；基金投資的項(xiàng)目若未來選擇被上市公司并購(gòu)作為退出渠道，則基金承諾在同等條件下優(yōu)先并入立思辰。

暫未查詢到該基金備案信息。北京金古投資管理有限公司2017年3月22日通過管理人登記，尚未有備案基金。

5.重慶市利橋股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙），基金采用雙GP模式管理運(yùn)作，GP分別為重慶市地產(chǎn)股權(quán)投資基金管理有限公司、招商財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司。備案在重慶市地產(chǎn)股權(quán)投資基金管理有限公司名下。

6.2016年2月，由海德邦和投資（上海）有限公司與工商銀行下屬基金管理公司共同發(fā)起的一支私募基金在深圳注冊(cè)成立。基金采取“雙GP”的先進(jìn)管理模式，由海德邦和與工銀指定子公司共同擔(dān)任基金的普通合伙人，共同參與基金的投資決策和運(yùn)營(yíng)管理?；鸸材技Y金3億元，用于對(duì)綠色建筑產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目和上市公司的投資。

暫未查詢到該基金備案信息。

7.2015年10月，合源資本管理有限公司發(fā)行了第二只基金——民航商旅產(chǎn)業(yè)基金，規(guī)模3億元，主要投民航商旅產(chǎn)業(yè)的幾家公司。這是合源資本管理有限公司是和民航投資管理有限公司一起合作的雙GP的一只基金。基金備案在合源資本管理有限公司名下。

六、對(duì)策與建議

雖然雙GP私募基金本身并不存在合法性障礙，實(shí)踐中雙GP私募基金也不鮮見，但雙GP私募基金在設(shè)立和運(yùn)作過程中仍有許多合規(guī)

問題需要慎重對(duì)待。對(duì)于雙GP均有私募基金管理人資格的，應(yīng)當(dāng)注意避免兩個(gè)GP之間權(quán)責(zé)劃分和利益分配上產(chǎn)生矛盾，一些重要條款需要約定明確，由于實(shí)踐中雙GP均有管理人資格的比較少見，不是本文討論重點(diǎn)。我們著重探討雙GP中只有一個(gè)GP有私募基金管理人資格，該私募基金應(yīng)當(dāng)如何規(guī)范設(shè)立和運(yùn)作的情形。

（一）基金的募集和設(shè)立

根據(jù)《私募投資基金募集行為管理辦法》（簡(jiǎn)稱：《募集辦法》），私募基金的募集需要遵循以下九個(gè)步驟：

《募集辦法》第2條規(guī)定：“在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)辦理私募基金管理人登記的機(jī)構(gòu)可以自行募集其設(shè)立的私募基金，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)注冊(cè)取得基金銷售業(yè)務(wù)資格并已成為中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱基金銷售機(jī)構(gòu)）可以受私募基金管理人的委托募集私募基金。其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得從事私募基金的募集活動(dòng)?！睋?jù)此，私募基金的募集必須由經(jīng)過基金業(yè)協(xié)會(huì)登記的機(jī)構(gòu)完成，所以上述9大步驟都應(yīng)當(dāng)由有管理人資格的GP以自己的名義與LP對(duì)接，完成募集工作。當(dāng)然，沒有管理人資格的GP應(yīng)當(dāng)全力配合募集工作。

在基金募集完畢后，合伙企業(yè)的設(shè)立也應(yīng)由有管理人資格的GP承擔(dān)。

（二）基金的日常管理和投資事項(xiàng)

雙GP私募基金的管理人必須準(zhǔn)確劃分各自的權(quán)限，約定好自己享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)?；鸬娜粘９芾砉ぷ?，應(yīng)當(dāng)主要由有管理人資格的GP承擔(dān)，包括基金的財(cái)務(wù)管理、工商變更、信息披露、管理人報(bào)告等。而對(duì)于基金的投資事項(xiàng)，無管理人資格的GP也應(yīng)當(dāng)參與，可通過委派投資決策委員會(huì)成員或合伙人會(huì)議表決設(shè)置的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)基金投資的共同決策。

另外，對(duì)于基金的費(fèi)用和收益等，也應(yīng)當(dāng)有明確的劃分。這主要是在單GP與LP費(fèi)用和收益分配方式的基礎(chǔ)上，結(jié)合雙GP的合作方式和雙方“貢獻(xiàn)”大小，合理約定管理費(fèi)的提取方式、分配比例以及收益分配的模式。

（三）無管理人資格GP管理人資格的申請(qǐng)

對(duì)于無管理人資格的GP，考慮到后續(xù)監(jiān)管政策的變化，有可能要求所有參與私募基金管理的機(jī)構(gòu)都應(yīng)具有私募基金管理人資格。所以，本文建議，對(duì)于無管理人資格的GP，也應(yīng)在可能的情況下申請(qǐng)私募基金管理人登記，以最大程度地滿足合規(guī)需要。

第三篇：共同投資辦廠的合作議書

共同投資辦廠合作協(xié)議書

甲方： 身份證號(hào)：

乙方:

一、合作背景、目標(biāo)、范圍

由甲方聯(lián)系與溫州華科公司外加工業(yè)務(wù)，由華科公司提供產(chǎn)品及設(shè)計(jì)，由甲乙雙方出資籌辦加工設(shè)備、廠房及技術(shù)人員為華科提供加工服務(wù)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意由乙方和丙方各出資50%共同成立聯(lián)合加工廠。

在合作雙方資源共享、利益共占、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共謀發(fā)展的原則下，為明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，共同訂立本協(xié)議作為雙方合作的行為規(guī)范，供雙方共同遵守履行。

二、合作申辦公司概況

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的公司名稱擬定為“有限公司”（以下簡(jiǎn)稱公司），公司名稱以登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。

公司住所擬設(shè)在：溫州市、永嘉縣、。

公司的組織形式為：有限責(zé)任公司制。

責(zé)任承擔(dān)：甲、乙雙方以各自的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

三、公司宗旨與經(jīng)營(yíng)范圍、目標(biāo)

公司的經(jīng)營(yíng)宗旨為：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、和諧發(fā)展、為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利潤(rùn)。公司的合作經(jīng)營(yíng)范圍： 主業(yè)務(wù)為相關(guān)業(yè)務(wù)。

2012產(chǎn)值額為400萬元，繼后的營(yíng)銷額增長(zhǎng)率為80%。

四、出資證明、股權(quán)設(shè)立和利潤(rùn)分配、費(fèi)用承擔(dān)

實(shí)收資本按辦事處財(cái)務(wù)入賬和出資證明為準(zhǔn)；公司前期籌建、行政辦公、工資開支分別由合甲方 60%，作雙方即甲乙方各分別出資50%；不包括客戶方的墊款，公司合作經(jīng)營(yíng)股權(quán)設(shè)為：

乙方 40%，合作雙方按本協(xié)議設(shè)定的股權(quán)份額分?jǐn)偫麧?rùn)，本協(xié)議保持與公司章程一致。在公司設(shè)立成功后，同意將為設(shè)立公司所發(fā)生的全部費(fèi)用列入公司的開辦費(fèi)用，由成立后的公司承擔(dān)。

五、合作營(yíng)運(yùn)職能和核算

六、合作各方的權(quán)利、義務(wù)

甲方責(zé)任：

1、見共同磋商。

七、合作期限

1、合作經(jīng)營(yíng)期限為五年。本協(xié)議簽發(fā)之日為上海聯(lián)合辦事處成立之日。

2、合營(yíng)期滿或提前終止合同，甲乙丙各方應(yīng)依法對(duì)上海聯(lián)合辦事處三方合作經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行清算。清算后的財(cái)產(chǎn)，按各方投資收益分配比例進(jìn)行分配處置。

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

共同投資辦廠合作協(xié)議書

八、違約責(zé)任

甲乙丙三方共同維護(hù)辦事處合法利益和三方各自的合法權(quán)利，任何一方未按本協(xié)議規(guī)定，若給辦事處或其中的另一方造成經(jīng)濟(jì)或企業(yè)名譽(yù)損失的，由違約方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，受損失方有權(quán)依法追究違約方的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

九、保密

合同各方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于其他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、辦事處計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)有規(guī)定除外。保密期限為2年。

十、爭(zhēng)議的處理

1、本合同受中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法制約并參照公司法，按其進(jìn)行解釋。

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向人民法院起訴。

十一、合同的效力、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式三份，甲方、乙、丙方各壹份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

（簽字）：_________（簽字）：

______年____月____日_________年____月____日

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

第四篇：倡 議 書

倡 議 書

——把“科工精神”名片擦的更亮

全體黨員干部：

近日，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展學(xué)習(xí)“科工精神”活動(dòng)的決定》，文件指出“科工精神”是敢打敢拼、劈浪前行的干事?lián)?dāng)，是團(tuán)結(jié)一心、遇難破難的攻堅(jiān)精神，是事爭(zhēng)一流、底定超干的拼搏品質(zhì)，是耐住寂寞、甘于奉獻(xiàn)的崇高境界。

區(qū)委書記牛穎建在講話中指出，“科工精神”是“旅發(fā)精神”和“躍峰渠精神”的完美傳承，是“礦區(qū)變景區(qū)”的壯麗征程中不可或缺的寶貴財(cái)富和不竭動(dòng)力，全區(qū)黨員干部要把學(xué)習(xí)“科工精神”作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動(dòng)教材和“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)的有力抓手，爭(zhēng)做干在實(shí)處、走在前列的峰峰脊梁。

在此，我們向全體黨員干部倡議：

一要提認(rèn)識(shí)、學(xué)先進(jìn)，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要對(duì)標(biāo)科工，既要做好分內(nèi)的事，更要擔(dān)好服務(wù)大局的擔(dān)子，以一域之光照亮學(xué)校發(fā)展征程，集眾人之力推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展。

二要盯目標(biāo)、抓關(guān)鍵，著力夯實(shí)各項(xiàng)工作舉措。一是多下“搭臺(tái)子、扶梯子”的功夫。二是多做“扶上馬、送一程”的工作。三是多些“做減法、做除法”的擔(dān)當(dāng)。

三要轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)落實(shí)，全面鑄牢攻堅(jiān)保障。壓實(shí)責(zé)任，不掉“鏈子”。匯聚合力，不撂“挑子”。敢于擔(dān)當(dāng)，不抓“辮子”。

黨員干部們，我們一定要學(xué)先進(jìn)、找不足，活思路、解難題，加快補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，以更大的力度、更實(shí)的舉措，把此次工作深入持久的開展下去，為服務(wù)峰峰發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

峰峰礦區(qū)職教中心黨總支

2018年5月5日

第五篇：倡 議 書

倡 議 書

.集團(tuán)公司全體員工同志們：

今天，集團(tuán)公司召開大會(huì)，表彰2007“三個(gè)文明”建設(shè)、綜合治理工作中涌現(xiàn)出來的文明單位、先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人。這既是對(duì)我們受到表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的極大鼓舞，也是集團(tuán)公司對(duì)所屬單位和全體員工的有力鞭策。當(dāng)前，集團(tuán)公司改革發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，全面貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)“五型企業(yè)”，構(gòu)建和諧礦區(qū)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快跨躍式發(fā)展，是時(shí)代賦予全體員工光榮而神圣的使命。我們作為受到表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人感到無比振奮和自豪，也深感壓力重大，我們決心不辜負(fù)集團(tuán)公司的殷切希望，自我加壓，負(fù)重拼搏，在新的一年奮勇當(dāng)先，再立新功。同時(shí)，向集團(tuán)公司全體員工倡議：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的重大部署上來，把智慧和力量凝聚到跨躍式發(fā)展上來，繼續(xù)把蘊(yùn)藏在廣大員工中的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在構(gòu)建和諧礦區(qū)、激發(fā)企業(yè)活力中，做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

二、自覺投身又好又快發(fā)展建設(shè)中，以高度的主人翁責(zé)任感、飽滿的政治熱情和勇于進(jìn)取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、勤奮工作，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，在科技創(chuàng)新中發(fā)揮聰明才智，在安全生產(chǎn)中勇當(dāng)排頭兵，積極實(shí)施精細(xì)化管理，為全面完成2008年各項(xiàng)工作任務(wù)發(fā)揮主力軍作用。

三、積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，自覺抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象，同損害集團(tuán)公司發(fā)展大局的行為做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，做適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的新型勞動(dòng)者。

四、堅(jiān)定不移地支持改革、促進(jìn)發(fā)展，自覺遵守國(guó)家法律和企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，堅(jiān)定信心、克服困難、團(tuán)結(jié)奮斗、自強(qiáng)

不息，維護(hù)員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，做共建共享和諧企業(yè)的先鋒。

五、進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，大力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，形成學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。

我們的使命光榮而艱巨，我們的事業(yè)任重而道遠(yuǎn)。讓我們攜起手來，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志、飽滿的熱情、勤奮的工作、持續(xù)的努力，為集團(tuán)公司跨越式發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)！

倡議人：受表彰的全體代表

二00八年一月二十七日

山西焦煤全體職工：

今天，集團(tuán)公司召開第二屆勞動(dòng)模范大會(huì)，隆重表彰各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的模范集體和先進(jìn)個(gè)人，這是對(duì)全集團(tuán)公司廣大職工群眾的巨大鼓舞。當(dāng)前，集團(tuán)公司步入了“十二五”發(fā)展的開局起步關(guān)鍵階段，正在按照狠抓“五建設(shè)”、確保“五翻番”、實(shí)現(xiàn)“五轉(zhuǎn)型”，牢固奠定億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)的基礎(chǔ)，全面建成山西省品牌支柱企業(yè)、中國(guó)一流能源企業(yè)、全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的總體任務(wù)和奮斗目標(biāo)部署并推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)。新一輪的發(fā)展，使命神圣，任務(wù)艱巨，工作光榮，責(zé)任重大。為此，我們出席第二屆勞動(dòng)模范大會(huì)的全體勞動(dòng)模范倡議：

一、解放思想，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)做狠抓“五建設(shè)”的領(lǐng)跑者。我們要在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，堅(jiān)持走“安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展”相統(tǒng)一的發(fā)展道路，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)進(jìn)取的拼搏精神，積極投身于狠抓本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)、內(nèi)涵式管理機(jī)制建設(shè)、人才隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政和企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)、企業(yè)和諧穩(wěn)定建設(shè)“五建設(shè)”的各項(xiàng)工作當(dāng)中，努力營(yíng)造你追我趕抓建設(shè)、爭(zhēng)先恐后促發(fā)展的濃厚氛圍，為加大集團(tuán)公司基礎(chǔ)建設(shè)的力度開路，為加快集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的進(jìn)度領(lǐng)跑。

二、立足本職，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做確?！拔宸钡闹髁??！笆濉逼陂g，集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)量翻番、銷售收入翻番、項(xiàng)目投資翻番、資產(chǎn)總額翻番、實(shí)現(xiàn)利稅翻番“五翻番”目標(biāo)。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)鼓舞人心。我們要肩負(fù)起“翻番再造”的歷史重任，把熱愛大集團(tuán)、建設(shè)大集團(tuán)、振興大集團(tuán)的愛企之情化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實(shí)際行動(dòng)，立足本職，積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，將智慧和力量奉獻(xiàn)在本

職崗位，形成“我為?翻番?出把力”的強(qiáng)大干勁，為實(shí)現(xiàn)翻番目標(biāo)出力，為再造一個(gè)焦煤加油，為加快轉(zhuǎn)型跨越的速度爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，爭(zhēng)做實(shí)現(xiàn)“五轉(zhuǎn)型”的排頭兵。實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型、體制機(jī)制轉(zhuǎn)型“五轉(zhuǎn)型”的轉(zhuǎn)型調(diào)整任務(wù)，對(duì)我們廣大職工提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力提出了新的更高的要求。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝自己，努力掌握各種專業(yè)技能，做到一專多能，不斷適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要；要發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的暫時(shí)困難和問題，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)，為推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展當(dāng)好排頭兵，為提升集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的程度傾注汗水、建功立業(yè)。

當(dāng)前進(jìn)入2011年，我們要按照集團(tuán)公司工作會(huì)提出的保住一條底線，強(qiáng)化安全生產(chǎn)；抓好一個(gè)關(guān)鍵，快推整合重組；突出一件大事，大抓項(xiàng)目建設(shè)；構(gòu)建一項(xiàng)保障，力促管理提升的安排部署，在集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，以勞動(dòng)者的智慧和熱情，以主人翁的胸懷和境界，同心同德，繼往開來，用我們的雙手，讓集團(tuán)公司這艘“雙億”級(jí)煤炭“航母”迸發(fā)出新的生機(jī)與活力，在建設(shè)億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)的征程中綻放新的異彩、鑄就新的輝煌！

倡議者：出席第二屆勞模大會(huì)全體勞動(dòng)模范

二○一一年一月十八日

勞動(dòng)模范代表倡議書

?全市各行各業(yè)的廣大勞動(dòng)者：

?在這春意盎然的日子里，作為剛剛受到表彰的晉城市勞動(dòng)模范，我們心情無比激動(dòng)，精神倍受鼓舞，既感使命光榮，又覺責(zé)任重大。我們一定不辜負(fù)市委、市政府和全市人民的殷切期望，與全市各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的同志們一道，高舉旗幟，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，以主人翁的勤勞和智慧，為加快我市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做出新貢獻(xiàn)。為此，我們倡議：

?

一、建功立業(yè)，推動(dòng)發(fā)展。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是時(shí)代賦予工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)者光榮而神圣的使命。全市廣大勞動(dòng)者要在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，充分發(fā)揮“主人翁”精神和“主力軍”作用，進(jìn)一步激發(fā)勞動(dòng)熱情、聰明才智和創(chuàng)造活力，主動(dòng)投身推動(dòng)改革發(fā)展的偉大事業(yè)，自覺立足本職，積極開拓進(jìn)取，不斷探索創(chuàng)新，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，努力成為加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的排頭兵。

?

二、維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，立足大局、投身大局，為維護(hù)大局多作貢獻(xiàn)。正確對(duì)待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，理解、支持和參與改革，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益、局部利益從整體利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，努力為國(guó)家分憂解難。自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，模范執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，主動(dòng)履行職責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)工人階級(jí)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。

?

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，努力掌握先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和工作技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力；積極參加各種崗位練兵、技能比武和技術(shù)比賽活動(dòng)，扎實(shí)開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等各種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自我、豐富自我、提高自我，努力把自己鍛造成為

知識(shí)技術(shù)型、復(fù)合技能型的高素質(zhì)勞動(dòng)者，更好地展現(xiàn)新時(shí)代勞動(dòng)者風(fēng)采。

?同志們，讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、富裕文明、生態(tài)良好、和諧穩(wěn)定的新興現(xiàn)代化城市作出新貢獻(xiàn)！

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一 全國(guó)各行各業(yè)的同志們：

在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)到來前夕，黨中央、國(guó)務(wù)院隆重表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大勞動(dòng)群眾的親切關(guān)懷，我們深受鼓舞、倍感振奮。當(dāng)前，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，各行各業(yè)勞動(dòng)群眾責(zé)任重大、使命崇高。為此，我們提出如下倡議：

一、牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒。

二、積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。大力弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾的偉大品格，積極倡導(dǎo)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代新風(fēng)，以強(qiáng)烈的歷史使命感和主人翁責(zé)任感，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史洪流，愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

三、刻苦學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)新本領(lǐng)。主動(dòng)適應(yīng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化深入發(fā)展的新形勢(shì)新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者，積極推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、創(chuàng)新型國(guó)家。

四、努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。繼承和發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，鞏固民族團(tuán)結(jié)，推動(dòng)公平正義，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，為形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面作出新的貢獻(xiàn)。

讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、建立新功勛！