第一篇：標(biāo)準(zhǔn)版勞動局合同(精)

編號: 勞動合同 甲方(用人單位名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人:宮明杰 注冊地址: 經(jīng)營地址: 聯(lián)系電話: 乙方(勞動者姓名: 性別: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 山東省勞動和社會保障廳制 簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息全面、真實(shí)、有效。

2、用人單位與勞動者約定試用期的,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期

包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

5、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。

6、如需咨詢,請撥打12333或向勞動保障部門咨詢。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式確定勞動合同期限:(一固定期限:自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。(二無固定期限:自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止。(三以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至 時止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。第三條甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要,安排乙方從事

工作。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議,崗位調(diào)整后,不影響本合同的繼續(xù)履行。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。(二綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作,集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,并且每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,應(yīng)與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商,向全體勞動者公布,并向勞動保障行政部門備案。

第九條乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商,甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周,績效工資(獎金依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

(二計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為。

(三按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是。

第十一條雙方約定試用期的,乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?并向乙方提供工資清單。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼,由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。

第十四條本合同簽訂后,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動狀況,參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素,甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達(dá)成一致,公示或告知勞動者后,可對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作崗位變更的,甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動定額、計件單價進(jìn)行調(diào)整的,應(yīng)及時將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效。

第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi)。

五、社會保險和福利待遇

第十七條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇:入職滿3個月 公司繳納意外傷害保險。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第二十條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

第二十一條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十二條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十三條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

第二十四條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四

十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險、黨團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。

甲方對已經(jīng)解除或者終止勞動合同的文本,至少保存二年備查。

九、其他事項(xiàng)

第三十條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙 方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十一條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè) 限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造 成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2、培訓(xùn)協(xié)議書

3、保密協(xié)議書

4、…… 第三十三條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié) 商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十五條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二 份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字日期： 乙方（簽字）簽字日期： 年 月 日 年 月 日

第二篇：勞動局制式合同

合同編號：___________

勞動合同書

甲 方(用人單位)：__________________

乙 方(勞 動 者)：__________________

陜西省人力資源和社會保障廳制 雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實(shí)無誤。

甲方（用人單位）名 稱：

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法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

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住 所： 聯(lián)系電話：

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乙方（勞動者）姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

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身份證/其他有效身份證件號碼：

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通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

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一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為第 種類型合同：

㈠固定期限：期限為 年，自

年 月 日起至

年 月 日止。其中，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

㈡無固定期限：自

年 月 日起。其中，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自

年 月 日起至 完成時止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事

工作。本崗位（是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條 乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見崗位說明。第四條 乙方的工作地點(diǎn)為。

第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第六條 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

第七條 根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時間按以下 第 種工時工作制執(zhí)行。

㈠標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

㈡綜合計算工時工作制：計算周期為（年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。

實(shí)行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。

第八條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

第九條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進(jìn)行調(diào)整。

第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。

第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬 第十二條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。

按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第 種形式執(zhí)行。㈠ 計時工資：乙方的工資為

元/月，試用期工資為

元/月。

㈡ 計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。試用期工資為

元/月。

㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：

。試用期工資為

元/月。

第十三條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

第十四條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費(fèi)用。

五、社會保險與福利待遇

第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)及住房公積金。（甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)）。第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實(shí)資料。第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

第二十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護(hù)制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自 的義務(wù)。

第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： ㈠未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； ㈡未及時足額支付勞動報酬的； ㈢未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； ㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的； ㈡嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

㈣乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；

㈥被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

㈠乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

㈢本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進(jìn)行。

第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：

㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢 查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

㈢患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ㈣女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； ㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止： ㈠本合同期滿的；

㈡乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項(xiàng)約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條 勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第三十九條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違反勞動合同的責(zé)任

第四十條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十三條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十四條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、特別約定及其它事項(xiàng) 第四十五條 乙方變更通信地址或手機(jī)、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。

第四十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件 ㈠ 崗位說明 ㈡ 培訓(xùn)協(xié)議 ㈢ 競業(yè)限制協(xié)議

㈣ 其它 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十八條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動合同的各項(xiàng)條款，并在原勞動合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：

甲 方：（蓋章）乙 方：

年 月 日 年 月 日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

第三篇：寶雞市勞動局制式合同

根據(jù)<<中華人民共和國勞動法>>以及國家有關(guān)勞動合同管理規(guī)定等勞動政策法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。

一、合同期限:

本合同自____年____月____日至____年____月____日止.期限共____年.實(shí)習(xí)期自簽訂合同之日起到____年____月____日止.從見習(xí)期開始,合同即生效.二、乙方義務(wù)與工作崗位:

1.乙方同意擔(dān)任________崗位工作.2.乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時且保質(zhì)保量完成工作任務(wù).3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)履行以下義務(wù):<1>遵守國家法律法規(guī).<2>遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度.<3>維護(hù)甲方榮譽(yù)和利益,保守甲方商業(yè)秘密.三、工作時間與勞動報酬:

1.甲方遵守國家規(guī)定的工作時間基礎(chǔ)上,可執(zhí)行定時制,不定時工作制或綜合計算記時制.2.乙方如在法定工作時間內(nèi)提供正常的勞動,則甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn).3.甲方以貨幣形式支付乙方見習(xí)期工資____元/月,期滿后工資元/月(不含加班加點(diǎn)工資)。

4.甲方安排乙方加班加點(diǎn)未補(bǔ)休的按國家有關(guān)規(guī)定支付工資.四、勞動保護(hù)與保險福利:

1.合同期間甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)社會保險 2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期保險福利待遇；乙方因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按國家工傷保

險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3.乙方在合同期內(nèi),因工死亡及非因工死亡,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇.4.甲方因按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品.五、合同變更與終止條件: 1.在合同期滿即行終止.2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況或乙方個人原因要求變更合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容.3.有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

(1)乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡;(2)乙方死亡;(3)甲方被依法撤消,解散,歇業(yè)或宣告破產(chǎn).4.在下列情況下甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.5.在下列情況下甲方不得解除勞動合同:

(1)乙方因工傷或患職業(yè)病未作出勞動能力鑒定前,以及醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力的;(2)乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)符合計劃生育規(guī)定的女工在孕期,產(chǎn)期和脯乳期內(nèi);(4)法律法規(guī)的其他情形.6.在下列情形下乙方可以通知甲方解除勞動合同:(1)在使用期內(nèi);(2)經(jīng)確認(rèn)甲方勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(3)甲方不按勞動合同規(guī)定的數(shù)額和日期支付勞動報酬的;(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,失業(yè)

保險,工傷保險等社會保險基金的;(5)甲方不履行勞動合同或違 反國家政策法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的.六、違約責(zé)任與勞動爭議:

1.除在合同第五款第四條.第六條規(guī)定以外任何一方提出解除

合同,均應(yīng)提前30日書面形式通知對方.提前通知不足時者.按相距的實(shí)際天數(shù)乘以乙方當(dāng)月工資的日平均數(shù)計算補(bǔ)償,.2.合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)

定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.3.甲乙雙方履行本合同時發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決 或向本單位勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解,也可以在60日內(nèi) 向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.七、雙方約定的其他事項(xiàng):

八、本合同未盡事宜,按國家勞動保障規(guī)定執(zhí)行;本合同條款如與 國家勞動保障法規(guī)相抵觸,以國家規(guī)定為準(zhǔn);合同一式兩份,甲乙 雙方各執(zhí)一份.甲方(蓋章):乙方簽名:

法定代表簽名:簽訂時間:年月日

寶雞市金臺區(qū) 動合同書寶雞市金臺區(qū)勞動和社會保障局制勞

第四篇：勞動局

關(guān)于2010年建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格見習(xí)證換證通知

2011-07-19 來源：湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊：1499

參加2010年建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試并取得了見習(xí)證的土建類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，在建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位見習(xí)（實(shí)習(xí)）一年合格的，請單位人力資源部門負(fù)責(zé)人，攜見習(xí)證人員身份證及復(fù)印件、見習(xí)證原件、勞動合同、及相關(guān)見習(xí)證明材料，于8月1日-8月5日來湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會（長沙市解放中路86號，建設(shè)廳綜合樓1403）辦理。

第五篇：勞動局

內(nèi)容預(yù)覽：各位主任、副主任、委員：今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實(shí)施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險費(fèi)的征繳，爭取上級資金近XXX萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職，勞動局-勞動和社會保障局局長述職報告，述職報告《勞動局-勞動和社會保障局局長述職報告》。

一、業(yè)務(wù)工作回顧X、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本……你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀！如果你還沒注冊，請趕緊 點(diǎn)此注冊 吧！如果你已經(jīng)注冊但還沒登錄，請趕緊 點(diǎn)此登錄 吧！