第一篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報

榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯

報

尊敬的各位領導： 首先，我代表公司全體干部職工，對各位領導蒞臨檢查指導文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔著神華集團神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的供電任務；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電

任務。目前共有職工311人，中專及以上學歷224人，黨員120人，管理運行的設備有330KV變電站2座，330kv?輸電線路268KM?；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv

變電站6座，35kv線路10條，共形成固定資產(chǎn)達10億多元。幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標，以思想道德建設為重點，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標志，以實施企業(yè)文化建設為載體，堅持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了公司兩個文明建設穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。精神文明建設不斷深入，實現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達標先進單位”、“先進黨員教育聯(lián)系點”、“市場開拓先進集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟建設做出突出貢獻的先進單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標兵等30多項榮譽。在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團全面抓兩個文明建設 的工作機制，做到了黨委抓黨引導文明、行政抓長建設文明、工會抓網(wǎng)保證文明、共青團抓崗推動文明，形成了黨政工團齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強領導班子建設，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證

一是建立健全了公司領導班子。目前，公司領導班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學歷1人，本科學歷5人，專科學歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政。

二是加強了領導班子思想建設。公司黨委不斷建立和完善中心組學習考核制度，堅持每月集中學習一天雷打不動，在學習方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學習了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容

以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領導班子實踐“三個代表”的意識進一步增強。

三是抓好領導班子作風建設。黨委始終以經(jīng)濟建設為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實際，公司制定了《加強和改進機關干部作風建設的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風。

四是加強領導干部的黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的長效機制和約束機制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計劃、工程、財務三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)

公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。

二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎

一是不斷強化黨支部建設。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實施細則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2002年，我公司6個黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2003年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實施管理辦法。今年開展黨支部建設年活動，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。

二是抓好黨員隊伍自身建設。一抓組織規(guī)范，加強“三會一課”。把“三會一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個代表”、七一講話、黨紀黨規(guī)、十六大精神等知識學習、競賽活動。三抓黨員的評議考核工作，堅持每年對黨員進行評議。四抓“一先兩優(yōu)”評選活動和黨員教育“五個一”活動。

近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到陜西省電力公司、榆林市直工委、公司黨委的表彰獎勵。

三是抓好組織發(fā)展工作。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對入黨積極分子進行培訓，使工作出色、政治上要求進步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前已經(jīng)有正式黨員120名，黨員已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍。

三、加強職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展營造良好的人文環(huán)境。

（一）用思想動態(tài)分析來12全文查看

第二篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報

尊敬的各位領導：首先，我代表公司全體干部職工，對各位領導蒞臨檢查指導文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔著神華集團神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的供電任務；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務。目前共有職工311人，中專及以上學歷224人，黨員120人，管理運行的設備有330KV變電站2座，330kv輸電線路268KM；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51KM，共形成固定資產(chǎn)達10億多元。幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標，以思想道德建設為重點，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標志，以實施企業(yè)文化建設為載體，堅持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了公司兩個文明建設穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。精神文明建設不斷深入，實現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達標先進單位”、“先進黨員教育聯(lián)系點”、“市場開拓先進集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟建設做出突出貢獻的先進單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標兵等30多項榮譽。在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團全面抓兩個文明建設的工作機制，做到了黨委抓黨引導文明、行政抓長建設文明、工會抓網(wǎng)保證文明、共青團抓崗推動文明，形成了黨政工團齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強領導班子建設，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證一是建立健全了公司領導班子。目前，公司領導班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學歷1人，本科學歷5人，?？茖W歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政。二是加強了領導班子思想建設。公司黨委不斷建立和完善中心組學習考核制度，堅持每月集中學習一天雷打不動，在學習方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學習了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領導班子實踐“三個代表”的意識進一步增強。三是抓好領導班子作風建設。黨委始終以經(jīng)濟建設為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實際，公司制定了《加強和改進機關干部作風建設的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風。四是加強領導干部的黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的長效機制和約束機制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計劃、工程、財務三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。

二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎一是不斷強化黨支部建設。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實施細則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2002年，我公司6個黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2003年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實施管理辦法。今年開展黨支部建設年活動，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。二是抓好黨員隊伍自身建設。一抓組織規(guī)范，加強“三會一課”。把“三會一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個代表”、七一講話、黨紀黨規(guī)、十六大精神等知識學習、競賽活動。三抓黨員的評議考核工作，堅持每年對黨員進行評議。四抓“一先兩優(yōu)”評選活動和黨員教育“五個一”活動。近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到陜西省電力公司、榆林市直工委、公司黨委的表彰獎勵。三是抓好組織發(fā)展工作。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對入黨積極分子進行培訓，使工作出色、政治上要求進步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前已經(jīng)有正式黨員120名，黨員已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍。

三、加強職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展營造良好的人文環(huán)境。

（一）用思想動態(tài)分析來統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。公司每季度召開政工例會暨職工思想動態(tài)分析會，就職工中存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析。根據(jù)職工提出的問題進行歸納整理，責成有關部門限期進行整改，對短期內(nèi)不能解決的問題解釋說明情況，對一些錯誤的認識說服教育，從思想上、情緒上進行引導，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。

（二）用宣傳報道來釋疑解惑、加強溝通。組建了宣傳通訊網(wǎng)絡，配置了宣傳設施，建立了宣傳圖片櫥窗，創(chuàng)辦了內(nèi)部報刊《榆林供電》，通過宣傳把公司的想法變成職工的想法，把公司的要求變成職工的具體行動。同時，還通過各種不同的媒體進行對外宣傳。兩年來，公司共編輯出版《榆林供電》共26期、櫥窗8期，對外發(fā)表稿件480多篇，被西北電網(wǎng)公司和陜西省電力公司先后授予新聞宣傳工作先進集體。

（三）加強社會治安綜合治理工作。建立健全了治安防范網(wǎng)絡體系，組建了民教協(xié)調(diào)小組，成立了義務消防隊和治安隊，建立了計劃生育領導小組，制定了綜合治理管理制度，建立健全了計劃生育雙向管理檔案，加強了普法教育。幾年來，公司沒有出現(xiàn)一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作、計劃生育工作、環(huán)境衛(wèi)生工作連年受到了市政府的表彰，多次被市、區(qū)、辦事處評為先進單位。

四、以企業(yè)文化建設為軸線，深入扎實開展文明創(chuàng)建工作。公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，主要抓了以下幾個方面的工作。一是開展了文明系列創(chuàng)建活動。公司成立了雙文明創(chuàng)建領導機構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和計劃，按照“定計劃、抓落實；抓創(chuàng)建、促提高；先自查、后整改；組織查、評優(yōu)劣”的程序，結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進行了文明部室（班站）創(chuàng)建工作，公司制定印發(fā)了《榆林供電公司文明創(chuàng)建管理辦法》、《榆林供電公司雙文明考核實施細則》。截止目前，公司100%的部門（班站）已達到或者通過了雙文明部室（班站）驗收。二是深入進行了系列教育活動。公司根據(jù)創(chuàng)建學習型企業(yè)的目標，有計劃地開展“三德三觀”教育、愛司愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風廉政教育等。組織廣大黨員、職工、積極分子開展對比調(diào)查、專題講座、傳統(tǒng)教育、演講比賽等活動，教育面達到100%。同時，公司還狠抓職業(yè)道德教育，結(jié)合《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，公司組織人員編寫了《榆林供電公司職工文明守則》和《榆林供電公司職業(yè)道德規(guī)范》，利用公民道德宣傳日組織職工上街進行“建設誠信電力”宣傳教育活動，公司領導帶頭參加，共發(fā)放宣傳資料3000余冊（份）。三是深入開展了系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。工會組織職工大力開展各類勞動競賽和技術(shù)比武活動，進一步提高職工的業(yè)務能力和技術(shù)水平。共青團組織團員青年深入開展各種“號、手”創(chuàng)建活動，組織實施“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年百日安全競賽”等活動。兩年來，公司先后共有50多人、20多個集體受到了陜西省電力公司、榆林市以及本公司的表彰獎勵，弘揚了企業(yè)精神，樹立了公司正氣。四是開展了系列文體活動。兩年來，公司利用“五一”、“國慶”、“元旦”先后組織舉辦了棋類、乒乓球、羽毛球、撲克牌、拔河、卡拉OK、書法、攝影、繪畫等文化娛樂活動，每年都要組織舉辦職工籃球運動會。今年4月份，公司組織職工參加市上舉辦的拔河比賽，榮獲第二名的好成績，受到市上的表彰獎勵。五是開展了系列德政工程活動。公司積極參與社會公益事業(yè)活動，兩年來，公司累計為社會發(fā)放救濟金、捐款達5萬余元。同時先后出資10多萬元給神木縣西溝鄉(xiāng)芹菜溝村進行幫扶，受到榆林市委、市政府的高度贊揚。樹立了供電企業(yè)和電力職工的良好形象。

五、加強誠信電力建設，為榆林能源開發(fā)和經(jīng)濟建設服好務幾年來，公司始終把“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨時刻裝在心間、唱響社會、落實在行動上，不斷拓展服務內(nèi)容，完善創(chuàng)新服務手段，提升服務水平。一是建設堅強電網(wǎng)，切實構(gòu)筑可靠的服務網(wǎng)架。幾年來，榆林供電公司先后投資10多億元，建設了榆林、神木330KV變電站2座，主變600MVA/4臺、330kv輸電線路268KM；建設了蘇家塔、南開變、錦界變等110kv變電站7座，主變213MVA/10臺，110kv輸電線路18條510KM；建設了李家畔、何家塔等35kv變電站6座，主變43.2MVA/9臺，35kv線路10條97.51KM。目前公司投資7億多元正在建設延榆神府330KVⅡ回輸電線路，一個堅強可靠的榆林電網(wǎng)正在形成，為改善榆林投資環(huán)境提供充足的動力支持。二是強化服務意識，積極推行供電社會服務承諾。公司始終以“讓政府放心，讓客戶滿意”為服務標準，認真落實國家電網(wǎng)公司提出的“三個十條”（即：“三公”調(diào)度“十項措施”、供電服務“十項承諾”、員工服務“十個不準”）。在營業(yè)窗口實行“一條龍”服務，推行“首問負責制”，做到了“只要你一個電話，剩下的事情由我們辦”，堅持24小時值班制度，做到客戶隨叫隨到。堅持“365天，天天都是服務日”的奉獻精神，為了兌現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字承諾，供電和線路人員一年四季是春迎風沙、夏頂烈日、秋冒淫雨、冬踏積雪，用不折不扣的行動兌現(xiàn)承諾，用任勞任怨的工作作風延伸奉獻，用誠信的理念、嫻熟的技能奉獻社會，進一步提高了電網(wǎng)企業(yè)在人民群眾中的信譽度和美譽度，樹立了企業(yè)良好的社會形象。三是接受社會監(jiān)督，落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨。加強行風建設，創(chuàng)建文明行業(yè)，誠心誠意落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取群眾、客戶的意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作好壞的尺度。我們在社會各界聘請了12名行風監(jiān)督員，每年定期召開行風監(jiān)督員座談會，向監(jiān)督員通報工作，征求意見和建議，不斷改進我們的工作，提高服務水平。公司每年都要開展走訪客戶活動，由公司領導帶隊，組織相關部門人員深入到基層、農(nóng)村、工礦企業(yè)等開展明察暗訪活動，廣泛征求電力客戶對供電公司在服務方面的意見和建議。2003年，我們主動要求參加榆林市文明委開展的“創(chuàng)佳評差”活動，虛心接受文明辦、糾風辦、地方政府對我們工作的領導和監(jiān)督。兩年來，公司班子成員走訪客戶累計300多次，發(fā)放《安全用電手冊》2000余冊，服務承諾3500余份，征集客戶民主評議表400余份，有力地促進了我們的優(yōu)質(zhì)服務工作，2004年我公司被榆林市授予“創(chuàng)

佳評差”最佳單位。四是以創(chuàng)建促發(fā)展，實現(xiàn)了公司兩個文明建設雙豐收。我公司開展文明創(chuàng)建工作幾年來，有力推動了公司持續(xù)快速發(fā)展，2002年，公司售電量完成8.7億千瓦時，比上年增長149％，實現(xiàn)產(chǎn)值2.6億元，被授予省級文明單位和陜西省電力公司思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)；2003年售電量完成15.04億千瓦時，同比增長77％，產(chǎn)值4.27億元，被授予省級文明單位標兵和陜西省電力公司雙文明單位；2004年售電量實現(xiàn)21.12億千瓦時，同比增長40％，實現(xiàn)產(chǎn)值6.7億元，被授予榆林市“創(chuàng)佳評差”最佳單位和陜西省電力公司一流供電企業(yè)；2005年第一季度完成售電量7.44億千瓦時，比2004年同期增長78.3％；公司全員勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)215萬元/人.年，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了1000多天，電量增長率和全員勞動生產(chǎn)率走在了全國電力系統(tǒng)的前列。文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。目前，公司領導班子正攜手并進，帶領廣大干部職工，團結(jié)一心，與時俱進，搶抓西電東送、西部大開發(fā)、榆林大發(fā)展的歷史機遇，以飽滿的熱情、高昂的斗志為把榆林供電公司建成全國一流供電企業(yè)而努力奮斗！為榆林經(jīng)濟社會的快速發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝大家！

第三篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報

榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報

精選范文:榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(共2篇)榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報 尊敬的各位領導：

首先，我代表公司全體干部職工，對各位領導蒞臨檢查指導文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔著神華集團神東礦區(qū)、查字典范文網(wǎng)網(wǎng)神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的供電任務；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務。目前共有職工311人，中專及以上學歷224人，黨員120人，管理運行的設備有330KV變電站2座，330kv?輸電線路268KM?；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51KM，共形成固定資產(chǎn)達10億多元。

幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標，以思想道德建設為重點，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標志，以實施企業(yè)文化建設為載體，堅持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了公司兩個文明建設穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。精神文明建設不斷深入，實現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達標先進單位”、“先進黨員教育聯(lián)系點”、“市場開拓先進集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟建設做出突出貢獻的先進單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標兵等30多項榮譽。

在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團全面抓兩個文明建設的工作機制，做到了黨委抓黨引導文明、行政抓長建設文明、工會抓網(wǎng)保證文明、共青團抓崗推動文明，形成了黨政工團齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強領導班子建設，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證 一是建立健全了公司領導班子。目前，公司領導班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學歷1人，本科學歷5人，?？茖W歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政。

二是加強了領導班子思想建設。公司黨委不斷建立和完善中心組學習考核制度，堅持每月集中學習一天雷打不動，在學習方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學習了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領導班子實踐“三個代表”的意識進一步增強。三是抓好領導班子作風建設。黨委始終以經(jīng)濟建設為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實際，公司制定了《加強和改進機關干部作風建設的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風。

四是加強領導干部的黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的長效機制和約束機制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計劃、工程、財務三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。

二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎 一是不斷強化黨支部建設。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實施細則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。20xx年，我公司6個黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。20xx年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實施管理辦法。今年開展黨支部建設年活動，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。

二是抓好黨員隊伍自身建設。一抓組織規(guī)范，加強“三會一課”。把“三會一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個代表”、七一講話、黨紀黨規(guī)、十六大精神等知識學習、競賽活動。三抓黨員的評議考核工作，堅持每年對黨員進行評議。四抓“一先兩優(yōu)”評選活動和黨員教育“五個一”活動。近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到陜西省電力公司、榆林市直工委、公司黨委的表彰獎勵。

三是抓好組織發(fā)展工作。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對入黨積極分子進行培訓，使工作出色、政治上要求進步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前已經(jīng)有正式黨員120名，黨員已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍。

三、加強職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展營造良好的人文環(huán)境。

（一）用思想動態(tài)分析來榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報第2頁

統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。公司每季度召開政工例會暨職工思想動態(tài)分析會，就職工中存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析。根據(jù)職工提出的問題進行歸納整理，責成有關部門限期進行整改，對短期內(nèi)不能解決的問題解釋說明情況，對一些錯誤的認識說服教育，從思想上、情緒上進行引導，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動。

（二）用宣傳報道來釋疑解惑、加強溝通。組建了宣傳通訊網(wǎng)絡，配置了宣傳設施，建立了宣傳圖片櫥窗，創(chuàng)辦了內(nèi)部報刊《榆林供電》，通過宣傳把公司的想法變成職工的想法，把公司的要求變成職工的具體行動。同時，還通過各種不同的媒體進行對外宣傳。兩年來，公司共編輯出版《榆林供電》共26期、櫥窗8期，對外發(fā)表稿件480多篇，被西北電網(wǎng)公司和陜西省電力公司先后授予新聞宣傳工作先進集體。

（三）加強社會治安綜合治理工作。建立健全了治安防范網(wǎng)絡體系，組建了民教協(xié)調(diào)小組，成立了義務消防隊和治安隊，建立了計劃生育領導小組，制定了綜合治理管理制度，建立健全了計劃生育雙向管理檔案，加強了普法教育。幾年來，公司沒有出現(xiàn)一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作、計劃生育工作、環(huán)境衛(wèi)生工作連年受到了市政府的表彰，多次被市、區(qū)、辦事處評為先進單位。

四、以企業(yè)文化建設為軸線，深入扎實開展文明創(chuàng)建工作。公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，主要抓了以下幾個方面的工作。一是開展了文明系列創(chuàng)建活動。公司成立了雙文明創(chuàng)建領導機構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和計劃，按照“定計劃、抓落實；抓創(chuàng)建、促提高；先自查、后整改；組織查、評優(yōu)劣”的程序，結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進行了文明部室（班站）創(chuàng)建工作，公司制定印發(fā)了《榆林供電公司文明創(chuàng)建管理辦法》、《榆林供電公司雙文明考核實施細則》。截止目前，公司100的部門（班站）已達到或者通過了雙文明部室（班站）驗收。

二是深入進行了系列教育活動。公司根據(jù)創(chuàng)建學習型企業(yè)的目標，有計劃地開展“三德三觀”教育、愛司愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風廉政教育等。組織廣大黨員、職工、積極分子開展對比調(diào)查、專題講座、傳統(tǒng)教育、演講比賽等活動，教育面達到100。同時，公司還狠抓職業(yè)道德教育，結(jié)合《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，公司組織人員編寫了《榆林供電公司職工文明守則》和《榆林供電公司職業(yè)道德規(guī)范》，利用公民道德宣傳日組織職工上街進行“建設誠信電力”宣傳教育活動，公司領導帶頭參加，共發(fā)放宣傳資料3000余冊（份）。

三是深入開展了系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。工會組織職工大力開展各類勞動競賽和技術(shù)比武活動，進一步提高職工的業(yè)務能力和技術(shù)水平。共青團組織團員青年深入開展各種“號、手”創(chuàng)建活動，組織實施“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年百日安全競賽”等活動。兩年來，公司先后共有50多人、20多個集體受到了陜西省電力公司、榆林市以及本公司的表彰獎勵，弘揚了企業(yè)精神，樹立了公司正氣。四是開展了系列文體活動。兩年來，公司利用“五一”、“國慶”、“元旦”先后組織舉辦了棋類、乒乓球、羽毛球、撲克牌、拔河、卡拉OK、書法、攝影、繪畫等文化娛樂活動，每年都要組織舉辦職工籃球運動會。今年4月份，公司組織職工參加市上舉辦的拔河比賽，榮獲第二名的好成績，受到市上的表彰獎勵。

五是開展了系列德政工程活動。公司積極參與社會公益事業(yè)活動，兩年來，公司累計為社會發(fā)放救濟金、捐款達5萬余元。同時先后出資10多萬元給神木縣西溝鄉(xiāng)芹菜溝村進行幫扶，受到榆林市委、市政府的高度贊揚。樹立了供電企業(yè)和電力職工的良好形象。

五、加強誠信電力建設，為榆林能源開發(fā)和經(jīng)濟建設服好務

幾年來，公司始終把“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨時刻裝在心間、唱響社會、落實在行動上，不斷拓展服務內(nèi)容，完善創(chuàng)新服務手段，提升服務水平。

一是建設堅強電網(wǎng)，切實構(gòu)筑可靠的服務網(wǎng)架。幾年來，榆林供電公司先后投資10多億元，建設了榆林、神木330KV變電站2座，主變600MVA/4臺、330kv輸電線路268KM?；建設了蘇家塔、南開變、錦界變等110kv變電站7座，主變213MVA/10臺，110kv輸電線路18條510KM；建設了李家畔、何家塔等35kv變電站6座，主變43.2MVA/9臺，35kv?線路10條97.51KM。目前公司投資7億多元正在建設延榆神府330KVⅡ回輸電線路，一個堅強可靠的榆林電網(wǎng)正在形成，為改善榆林投資環(huán)境提供充足的動力支持。

二是強化服務意識，積極推行供電社會服務承諾。公司始終以“讓政府放心，讓客戶滿意”為服務標準，認真落實國家電網(wǎng)公司提出的“三個十條”（即：“三公”調(diào)度“十項措施”、供電服務“十項承諾”、員工服務“十個不準”）。在營業(yè)窗口實行“一條龍”服務，推行“首問負責制”，做到了“只要你一個電話，剩下的事情由我們辦”，堅持24小時值班制度，做到客戶隨叫隨到。堅持“365天，天天都是服務日”的奉獻精神，為了兌現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字承諾，供電和線路人員一年四季是春迎風沙、夏頂烈日、秋冒淫雨、冬踏積雪，用不折不扣的行動兌現(xiàn)承諾，用任勞任怨的工作作風延伸奉獻，用誠信的理念、嫻熟的技能奉獻社會，進一步提高了電網(wǎng)企業(yè)在人民群眾中的信譽度和美譽度，樹立了企業(yè)良好的社會形象。

三是接受社會監(jiān)督，落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨。加強行風建設，創(chuàng)建文明行業(yè)，誠心誠意落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取群眾、客戶的意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作好壞的尺度。我們在社會各界聘請了12名行風監(jiān)督員，每年定期召開行風監(jiān)督員座談會，向監(jiān)督員通報工作，征求意見和建議，不斷改進我們的工作，提高服務水平。公司每年都要開展走訪客戶活動，由公司領導帶隊，組織相關部門人員深入到基層、農(nóng)村、工礦企業(yè)等開展明察暗訪活動，廣泛征求電力客戶對供電公司在服務方面的意見和建議。20xx年，我們主動要求參加榆林市文明委開展的“創(chuàng)佳評差”活動，虛心接受文明辦、糾風辦、地方政府對我們工作的領導和監(jiān)督。兩年來，公司班子成員走訪客戶累計300多次，發(fā)放《安全用電手冊》20xx余冊，服務承諾3500余份，征集客戶民主評議表400余份，有力地促進了我們的優(yōu)質(zhì)服務工作，20xx年我公司被榆林市授予“創(chuàng)佳評差”最佳單位。

四是以創(chuàng)建促發(fā)展，實現(xiàn)了公司兩個文明建設雙豐收。我公司開展文明創(chuàng)建工作幾年來，有力推動了公司持續(xù)快速發(fā)展，20xx年，公司售電量完成8.7億千瓦時，比上年增長149％，實現(xiàn)產(chǎn)值2.6億元，被授予省級文明單位和陜西省電力公司思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)；20xx年售電量完成15.04億千瓦時，同比增長77％，產(chǎn)值4.27億元，被授予省級文明單位標兵和陜西省電力公司雙文明單位；20xx年售電量實現(xiàn)21.12億千瓦時，同比增長40％，實現(xiàn)產(chǎn)值6.7億元，被授予榆林市“創(chuàng)佳評差”最佳單位和陜西省電力公司一流供電企業(yè)；20xx年第一季度完成售電量7.44億千瓦時，比20xx年同期增長78.3％；公司全員勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)215萬元/人.年，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了1000多天，電量增長率和全員勞動生產(chǎn)率走在了全國電力系統(tǒng)的前列。

文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。目前，公司領導班子正攜手并進，帶領廣大干部職工，團結(jié)一心，與時俱進，搶抓西電東送、西部大開發(fā)、榆林大發(fā)展的歷史機遇，以飽滿的熱情、高昂的斗志為把榆林供電公司建成全國一流供電企業(yè)而努力奮斗！為榆林經(jīng)濟社會的快速發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

[榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(共2篇)]篇一：榆林市供電公司2013年精神文明建設工作計劃

榆林市供電公司

2013年精神文明建設工作計劃

公司各部門、單位：

為深入貫徹落實黨的十八大精神和陜西省電力公司黨組關于加強“三個建設”的工作部署，圍繞市委、市政府深入推進公司精神文明建設和文明單位創(chuàng)建活動，為深化“兩個轉(zhuǎn)變”、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強大的精神動力，依據(jù)《陜西省電力公司精神文明建設專業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，特制定本計劃。

一、工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和國家電網(wǎng)公司、陜西省電力公司的決策部署，以社會主義核心價值體系建設為根本，著力提升企業(yè)公民文明素質(zhì)和文明程度，扎實推進市委市政府二十項社會主義精神文明建設活動，為榆林市創(chuàng)建工作作出努力。

二、主要任務

（一）加強思想教育，堅定理想信念

[榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(共

2篇)]

1、深入學習黨的十八大精神，統(tǒng)一思想認識。分層次開展領導干部和黨員輪訓，切實把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要結(jié)合實際，對中層干部和生產(chǎn)骨干進行培訓，并確保普通黨員和新黨員全年政治理論學習不少于24學時，科級及以上干部不少于32學時，政工干部不少于40學時。培訓要以十八大精神為主要內(nèi)容，結(jié)合公司“兩會”精神、公司發(fā)展戰(zhàn)略、干部領導力、公司發(fā)

展戰(zhàn)略、依法治企、企業(yè)文化等內(nèi)容設置專題，統(tǒng)籌安排。

2、認真貫徹落實公司部署，堅定必勝信心。認真學習省公司政工部編印的《夯實基礎、提升管理、努力建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司學習輔導材料》的輔導材料，該材料匯集了黨的十八大精神、國家電網(wǎng)公司和省公司的一系列工作部署和工作重點。要以部門和班組為單位認真組織學習該輔導材料，以使廣大員工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、提高認識，增強貫徹落實公司黨組決策部署的主動性和堅定性，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻。

（二）引領道德提升，錘煉優(yōu)秀品質(zhì)

3、踐行社會主義核心價值體系，強化責任意識。教育干部員工深刻認識社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領思潮，凝聚共識。教育干部員工深刻認識公司承擔的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，用公司核心價值觀凝聚共識，增強使命感。公司關心關愛員工，對員工成長和發(fā)展負責；員工要忠誠企業(yè)、感恩事業(yè)，愛崗敬業(yè)、勤勉奉獻，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。

4、加強職業(yè)道德建設，強化道德素質(zhì)。推進員工道德建設工程，落實國網(wǎng)公司《員工守則》、《員工道德規(guī)范》和基本禮儀規(guī)范，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。大力選樹道德典型，宣傳公司好人好事，傳遞正能量、引領新風尚，弘揚真善美、貶斥假惡丑。實施全員共享幸福工程，加強人文關懷和心理疏導，營造“快樂工作、健康生活”的幸福氛圍。做好先進典型工作室建設，發(fā)揮典篇二：供電公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)

2009—2010年供電公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)

**市供電公司歷經(jīng)多年發(fā)展建設，取得了長足的發(fā)展。目前公司擁有110千伏變電站4座，供電容量223兆千伏安；35千伏變電站7座，供電容量56.3兆千伏安。截止到2010年9月，**市供電公司安全形式穩(wěn)定，實現(xiàn)安全生產(chǎn)連續(xù)5549天。經(jīng)營指標完成良好，今年 1—9月份，完成供電量33551.55萬千瓦時，同比增長24.49%；售電量30700.87萬千瓦時，同比增長25.93%；線損率8.50%，同比下降1.04個百分點；城鎮(zhèn)供電可靠率99.90%，農(nóng)村供電可靠率99.71%；供電電壓合格率97.94%。

**市供電公司始終堅持?努力超越 追求卓越?的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。公司通過優(yōu)化服務環(huán)境、簡化服務流程、改進服務手段來提高優(yōu)質(zhì)服務水平，同時大力推進農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設和供電所軟硬件建設力度。自實行規(guī)范化服務以來，公司以熱情周到的服務和廉潔自律的作風贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達到95%以上。

近年來，**市供電公司先后被省消費者協(xié)會授予?湖北省消費者滿意單位?，被**供電公司授予?文明單位?、?‘四好’領導班子先進集體?、?黨風廉政建設優(yōu)秀單位?、?電力營銷競賽電價管理先進單位?、?優(yōu)秀工會?等榮譽稱號；伏

水供電營業(yè)所被湖北省電力公司授予無違章供電營業(yè)所；變電工區(qū)黨支部、城中供電營業(yè)所黨支部被授予**公司先進黨支部；伏水供電營業(yè)所營抄班長王升鈺被國資委授予?中央企業(yè)先進職工?榮譽稱號；公司連續(xù)四屆被湖北省委、省政府評為湖北省?最佳文明單位?，實現(xiàn)了?最佳文明單位?四連冠等多項榮譽。

取得的這些成績，離不開上級領導給予我們的支持，離不開周圍群眾的建言獻策，離不開公司干部職工的共同努力。在過去的兩年中，我們做了以下工作：

一、加強領導班子建設，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證。

目前，**供電公司領導班子成員共7人，全部具有本科以上學歷。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責清楚，工作能力強。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政。

一是加強理論學習，提升班子整體素質(zhì)。堅持把學習

科學發(fā)展觀、?三個代表?重要思想與學習貫徹十七大精神相結(jié)合，同時兼顧學習各種新的知識。通過組織班子成員集中學習上級重要會議、文件精神及市場經(jīng)濟理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導全公司工作的水平。

二是深化能力建設，提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。加強對公司業(yè)務和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學習，組織班子成員參加市公司中層以上干部系統(tǒng)知識培訓班，重點加強對電力生產(chǎn)、領導科

學、市場營銷、法律等知識的學習。通過認真開展市場調(diào)研和公司經(jīng)濟運行分析，不定期進行用電大戶跟蹤回訪，定期召開公司經(jīng)營分析會，及時解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和矛盾，以創(chuàng)新促進企業(yè)管理水平的提高。

三是強化合力建設，促進班子團結(jié)協(xié)作。班子成員堅持貫徹落實《?三重一大?民主決策制度》，凡涉及企業(yè)發(fā)展的重要規(guī)劃、機構(gòu)設臵調(diào)整、干部獎懲任免、重要崗位調(diào)配、規(guī)章制度建立、大額資金使用等問題，均能通過集體研究并按照規(guī)定的程序進行決策。公司通過不斷的探索和實踐，逐步形成了黨政工聯(lián)席會、總經(jīng)理工作會、安全生產(chǎn)例會和經(jīng)營分析會等較為有效的議事制度；做到了決策前溝通，決策中共商，決策后監(jiān)督。

二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎 一是加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年4月份，公司黨委根據(jù)企業(yè)中心工作需要及時新增了伏水和河水2個基層黨支部。堅持每月的政工例會，對支部工作進行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。

二是深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。層層簽訂責任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續(xù)把預防職務犯罪及違規(guī)違紀作為主線，抓好領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財物管理、加強權(quán)力運作監(jiān)督?三個重點環(huán)節(jié)?。五月，公司紀委編制了《廉政故事集》并發(fā)放到黨員干部手中，把

廉政風吹到每個人的心中。五月份和九月份，公司紀委組織中層干部及黨員分別前往漢陽琴斷口監(jiān)獄和沙洋荷花垸監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。

三是扎實開展團青工作，充分發(fā)揮團組織力量。公司團委積極帶領和引導團員青年愛崗敬業(yè)、無私奉獻，繼續(xù)發(fā)揮青年志愿者的突擊隊作用，立足崗位，服務大局，奉獻社會。開展?星級員工?和技術(shù)能手評選，深化?師帶徒?活動。加強青年員工的思想引導，注重青年員工的技能提升，促進青年員工崗位成才。四月份組織青年服務隊在太白廣場開展了用電宣傳活動，發(fā)放了用電宣傳材料近800份，大力宣講安全用電的同時，還為五保戶義務檢修、更換了陳舊線路，取得了良好的社會反響。三月份，響應全國總工會和**供電公司號召，**市供電公司如火如荼地開展了一場?我們一起讀書?活動，號召廣大青年員工多讀書，讀好書。把讀書學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)進步和經(jīng)濟發(fā)展的助推器，加快實現(xiàn)公司發(fā)展和管理水平的全面提升。

四是抓典型樹立，促示范作用充分發(fā)揮。樹立典型，以點帶面，是開展精神文明創(chuàng)建活動的有效途徑，供電公司積極選樹各類先進典型，充分發(fā)揮了榜樣的引領輻射作用。公司堅持每年表彰一批先進單位、先進班組、優(yōu)秀班組長、安全生產(chǎn)先進個人以及先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)?我為黨旗添光

彩，爭當明星作表率?活動。號召黨員以終身學習作表率，爭創(chuàng)佳績作表率，服務群眾作表率，遵紀守法作表率，勤政廉政作表率等方面作出?五表率?，強化黨員的宗旨意識和黨員的先鋒模范作用。通過活動的開展，公司黨員干部的工作水平得到了提高，為基層服務的意識得到了加強。使文明創(chuàng)建工作形成了?學習有標兵、趕超有榜樣?的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，為文明創(chuàng)建活動的深入開展創(chuàng)造了條件。

[榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報(共2篇)]

三、加強誠信電力建設，為地方經(jīng)濟建設服務

幾年來，公司始終把?人民電業(yè)為人民?的服務宗旨時刻裝在心間、落實在行動，不斷拓展服務內(nèi)容，完善創(chuàng)新服務手段，提升服務水平。

一是強化服務意識，健全服務機制。供電公司在創(chuàng)建過程中，堅持抓載體，重落實。圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，深入開展了創(chuàng)建?和諧班組?、?和諧支部?、?和諧家庭?等主題活動，收到了良好的效果。積極推行供電社會服務承諾，認真落實國家電網(wǎng)公司提出的?三個十條?。

2009年，供電公司共申報省公司四星級營業(yè)窗口6個，三星級營業(yè)窗口4個，城中、雷公、伏水供電所被**供電公司評為?四優(yōu)?供電所，雷公等10個電工組被**供電公司評為?三好?電工組，通

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第四篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表公司全體干部職工，對各位領導蒞臨檢查指導文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔著神華集團神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的供電任務；中電國華發(fā)電廠(2×100MW)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務。目前共有職工311人，中專及以上學歷224人，黨員120人，管理運行的設備有330KV變電站2座，330kv輸電線路268KM；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420KM；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51KM，共形成固定資產(chǎn)達10億多元。

幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標，以思想道德建設為重點，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標志，以實施企業(yè)文化建設為載體，堅持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了公司兩個文明建設穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。精神文明建設不斷深入，實現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達標先進單位”、“先進黨員教育聯(lián)系點”、“市場開拓先進集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟建設做出突出貢獻的先進單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標兵等30多項榮譽。

在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團全面抓兩個文明建設的工作機制，做到了黨委抓黨引導文明、行政抓長建設文明、工會抓網(wǎng)保證文明、共青團抓崗推動文明，形成了黨政工團齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強領導班子建設，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證

一是建立健全了公司領導班子。目前，公司領導班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學歷1人，本科學歷5人，?？茖W歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政。

二是加強了領導班子思想建設。公司黨委不斷建立和完善中心組學習考核制度，堅持每月集中學習一天雷打不動，在學習方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學習了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領導班子實踐“三個代表”的意識進一步增強。

三是抓好領導班子作風建設。黨委始終以經(jīng)濟建設為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實際，公司制定了《加強和改進機關干部作風建設的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風。

四是加強領導干部的黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的長效機制和約束機制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計劃、工程、財務三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。

二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎

一是不斷強化黨支部建設。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實施細則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2002年，我公司6個黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2003年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實施管理辦法。今年開展黨支部建設年活動，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。

二是抓好黨員隊伍自身建設。一抓組織規(guī)范，加強“三會一課”。把“三會一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個代表”、七一講話、黨紀黨規(guī)、十六大

第五篇：文明創(chuàng)建工作匯報

華強社區(qū)1至3季度文明創(chuàng)建工作匯報

華強社區(qū)位于長江路以東，銀湖路以西，齊落山路以南，港一路以北，轄區(qū)總面積27.23萬平方米，社區(qū)共有住宅76幢，住戶3071戶（含華強公寓），居住總?cè)丝?144人。為持續(xù)推進社區(qū)文明創(chuàng)建工作，鞏固文明城市創(chuàng)建成果，2011年1月至今，華強社區(qū)依托社區(qū)服務平臺，迅速行動、全面發(fā)動、扎實推進、文明創(chuàng)建取得顯著成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、領導重視，行動迅速。

社區(qū)按照上級文件精神，迅速召開了文明創(chuàng)建動員大會，成立領導小組，為文明創(chuàng)建的順利開展提供了保障。

二、工作細化，責任到人。

華強社區(qū)根據(jù)社區(qū)實際，將創(chuàng)建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展創(chuàng)建活動。

三、以人為本，文明創(chuàng)建。

我們遵循“以人為本、服務居民”的理念，以構(gòu)建“和諧文明社區(qū)”為目標，做了大量創(chuàng)建工作。

（一）宣傳有力，創(chuàng)建氛圍濃厚

華強社區(qū)召開創(chuàng)建工作會議，將創(chuàng)建工作進一步細化，分片管理，責任到人，切實開展宣傳活動：一是在小區(qū)懸掛橫幅、展出展板，共掛出6條橫幅、展出3快展板；二是開展市民大走訪活動，將文明創(chuàng)建宣傳到戶、到人，共發(fā)放“做文明市民、創(chuàng)文明城市”宣傳單6700份，問卷調(diào)查6000份，宣傳包9000份；三是開展“三六一集中日”活動，組建文明交通勸導隊；四是進行道德模范宣傳，在社區(qū)開展“身邊的好人”事跡宣傳，并推薦社區(qū)居民尹竹英參加鳩江區(qū)“十大孝星”評選活動。

（二）整治有效，社區(qū)環(huán)境優(yōu)美

依靠黨員干部帶動居民群眾清潔環(huán)境衛(wèi)生，社區(qū)集中突擊整治20余次，清刷街道亂貼、亂涂的“牛皮癬”2萬余條，清運社區(qū)垃圾20噸，粉刷和修補光華圍墻，清理石城湖小區(qū)廣場對面積存垃圾50立方，協(xié)助物業(yè)清理石城湖小區(qū)37幢、31幢等樓后約500袋生活垃圾，組織市容、建管辦、派出所、物業(yè)整治了石城湖小區(qū)兩處大門口流動攤販、58幢加工門窗噪音污染問題，拆除了臨時菜場旁兩處違章搭建，同時7月石城湖小區(qū)菜場的建成，更使小區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美，舊貌大改觀。同時結(jié)合中小學生暑期教育工作，組織社區(qū)兒童開展清潔家園活動。目前，社區(qū)治理工作已漸上正軌，做到小區(qū)環(huán)境治理工作機制長效化，治理活動常態(tài)化。

（三）活動有聲有色，居民生活多彩多姿

一是舉行重大節(jié)日慶?；顒樱缃M織社區(qū)居民參加鳩江區(qū)離退休人員慶祝建黨90周年文藝匯演，承辦“灣里街道慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專場文藝晚會”，舉辦企業(yè)退休人員慶?！叭ò恕苯∩砦枵故净顒拥?，二是開展我們的節(jié)日主題文化活動，社區(qū)在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋及重陽節(jié)都分別開展精彩紛呈的主題文化活動，居民自愿參加，場面熱烈、喜慶，深受群眾喜愛。三是積極開展四進社區(qū)、文明禮儀知識講座、全民閱讀等活動，使文明健康的生活方式深入人心。四是大力開展志愿者活動，關注社區(qū)弱勢群體的身體狀況和生活需要，切實開展志愿服務，使社區(qū)空巢老人、未成年人等弱勢群體都得到了有效的志愿服務。

華強社區(qū)居委會

2011年10月17日

華強社區(qū)4季度文明創(chuàng)建工作計劃

4季度為進一步推進社區(qū)文明創(chuàng)建工作，鞏固文明城市創(chuàng)建成果，華強社區(qū)將進一步加強社區(qū)文明創(chuàng)建工作力度，力爭經(jīng)過社區(qū)居民群眾、黨員干部的共同努力，使我轄區(qū)文明程度、居民整體素質(zhì)，文化生活質(zhì)量等在現(xiàn)有基礎上得到顯著提高，社區(qū)各項能得到進一步的完善和發(fā)揮，在經(jīng)濟發(fā)展、生活改善、服務優(yōu)質(zhì)、風氣良好、環(huán)境優(yōu)美、設施完善、秩序優(yōu)良、社會穩(wěn)定、文化繁榮等方面，均取得明顯的進步。

一、加強社區(qū)環(huán)境綜合整治活動

搞好社區(qū)公共衛(wèi)生和環(huán)境整治工作，落實“門前三包”責任制，通過長效的整治逐步達到“無違法建設、無堆物堆料、無污水溢流”的“三無”標準和“凈化、美化、綠化、亮化”的“四化”目標。

二、推進社區(qū)精神文明宣傳活動

一是大力加強公民思想道德建設，提升群眾道德新境界。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展市民大走訪活動，宣傳社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚民族傳統(tǒng)美德，倡導公民基本道德規(guī)范；廣泛開展文明禮儀教育，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化；著力開展學習先進人物事跡活動，營造道德模范大家共尊敬、模范事跡大家同學習的良好氛圍。二是開展文明小區(qū)，五好文明家庭、平安家庭等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動社區(qū)良好社會風氣的樹立。三是發(fā)展壯大各類志愿服務隊伍，吸收各類專業(yè)技術(shù)人員參加社區(qū)服務，為行動不便的老人、病人、殘疾人等提供志愿服務。四是利用各種科普宣傳設施，搞好各種形式的文化宣傳活動。五是深入挖掘清明、端午、中秋、重陽、等傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，精心組織傳統(tǒng)節(jié)日活動，把社會主義核心價值體系要求融入傳統(tǒng)

節(jié)日活動中，引導人們認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的社會氛圍。

三、深化社區(qū)未成年人思想道德建設

一是弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區(qū)青少年從小立志熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)，充分利用暑假、寒假開展未成年人主題實踐活動，使青少年在自覺實踐和自主參與社區(qū)公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范。二是教育轄區(qū)青少年自覺遠離網(wǎng)吧，弘揚網(wǎng)絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網(wǎng)民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設網(wǎng)絡文明新風。

社區(qū)將繼續(xù)通過堅持不懈的努力，使創(chuàng)建文明社區(qū)的工作做到家喻戶曉，人人關心、集思廣益、群策群力，形成共創(chuàng)文明社區(qū)的良好氛圍。

華強社區(qū)居委會

2011年10月17日