第一篇：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》是每個(gè)二級(jí)建造師的必考科目，掌握二級(jí)建造師法規(guī)考點(diǎn)，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。學(xué)爾森二級(jí)建造師考試頻道特地整理二級(jí)建造師考點(diǎn)，本文為：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，希望能助各位二級(jí)建造師考生一臂之力!2Z204020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度

2Z204021 勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

一、訂立勞動(dòng)合同的原則

遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用;用人單位不得收取財(cái)物、扣押證件。

二、勞動(dòng)合同的種類

勞動(dòng)合同的期限

勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，一般始于勞動(dòng)合同的生效之日，終止于勞動(dòng)合同的終止之時(shí)。

注意：勞動(dòng)關(guān)系，自用工之日起建立

可以訂立：雙方約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；協(xié)商一致即可簽訂。

應(yīng)當(dāng)訂立：有下列情況之一的，除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同

1、勞動(dòng)者連續(xù)工作滿10年；

2、初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)企改制重新簽約，連續(xù)工作滿10年，退休不足10年；

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻

3、連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者無(wú)39條40條1、2款規(guī)定的情形（不勝任）。

視為訂立：

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

用人單位：名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

勞動(dòng)者：姓名、住址、身份證或其他證件號(hào)碼

必備條款：合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、報(bào)酬、社保、勞動(dòng)、勞保和職業(yè)危害保護(hù)、法定其他條件等

2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》是每個(gè)二級(jí)建造師的必考科目，掌握二級(jí)建造師法規(guī)考點(diǎn)，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。學(xué)爾森二級(jí)建造師考試頻道特地整理二級(jí)建造師考點(diǎn)，本文為：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，希望能助各位二級(jí)建造師考生一臂之力!

四、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題

(一)建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)訂立勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬和試用期

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻 件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)合同期限 14 儼月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個(gè)月;勞蘆合同期限1 年以上不滿3 年的，試用期不得超過 2 個(gè)月;3 年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過 6 個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定 1 次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿 3 個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 80%。

(三)勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)于部分無(wú)效的勞動(dòng)合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

五、集體合同

集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻 學(xué)爾森小編友情提示：本文為大家詳細(xì)介紹了2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，請(qǐng)各位考生抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)。小編及時(shí)更新相關(guān)資訊，歡迎持續(xù)關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以手動(dòng)免費(fèi)下載收藏，方便日后查閱。學(xué)爾森，是大家備考學(xué)習(xí)交流的好平臺(tái)喲!二級(jí)建造師施工管理考點(diǎn)：施工合同索賠專項(xiàng)。索賠近三年分值在12分左右，是占分比較多的考點(diǎn)。而索賠問題考點(diǎn)的難點(diǎn)在于工期索賠、費(fèi)用索賠。

二級(jí)建造師復(fù)習(xí)資料:二級(jí)建造師考試考點(diǎn)-學(xué)爾森

提供二級(jí)建造師考試輔導(dǎo)資料、復(fù)習(xí)筆記、講義等內(nèi)容。歡迎廣大考生訪問學(xué)爾森二級(jí)建造師考試網(wǎng)，獲取更多關(guān)于二級(jí)建造師考試的信息。

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻

第二篇：2018年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

2018年一級(jí)建造師馬上就要開始報(bào)名了，目前一建報(bào)名條件已經(jīng)公布，各位想考一建的考生要抓緊開始看書了，畢竟教材是一切的基礎(chǔ)，先看懂教材，再看視頻輔助理解，再做題，有一些還要根據(jù)自己實(shí)際工作當(dāng)中的模型來(lái)理解，好了，下面一起來(lái)看看2018年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定。

一、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則

訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。

二、勞動(dòng)合同的種類

1.固定期限勞動(dòng)合同

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(4)用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

【習(xí)題1】2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是()?！菊骖}2011】

A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書而勞動(dòng)合同

B.張女士于199l年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

C.王先生于1989年進(jìn)入乙國(guó)有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

制后，王先生已年滿50歲

D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)

【答案】A

【解析】達(dá)到下列情形之一，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A不滿一年，所以不能簽訂無(wú)固定期限合同。

【習(xí)題2】下列某建筑公司的工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是()。【真題2015】

A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

B.到公司工作2年，并被董事會(huì)任命為總經(jīng)理的王某

C.在公司累計(jì)工作了10年，但期間曾經(jīng)離開過的趙某

D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作的李某

【答案】D

【解析】有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或同意訂立、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。C選項(xiàng)不選，趙某不是在一個(gè)公司連續(xù)工作滿十年;D選項(xiàng)正確，李某在用人單位連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同，只要李某不存在《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，用人單位就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。從題意看，并未表明趙某不能從事用人單位另行安排的工作，因此學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

D正確。

三、勞動(dòng)合同的基本條款

1.必備條款

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(3)勞動(dòng)合同期限;

(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(5)工作時(shí)間和休息休假;【注：休息】

(6)勞動(dòng)報(bào)酬;【注：錢】

(7)社會(huì)保險(xiǎn);【注：保險(xiǎn)】

(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(9)其他。

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

2.非必備條款

(1)試用期;

(2)培訓(xùn);

(3)保守商業(yè)秘密;

(4)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。

【習(xí)題3】下列合同條款中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()?！菊骖}2012】

A.試用期

B.勞動(dòng)報(bào)酬

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

【答案】B 學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

【解析】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第六條可知B正確。

【習(xí)題4】下列勞動(dòng)合同條款中，屬于選擇條款的有()?！菊骖}2014】

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.補(bǔ)充保險(xiǎn)

E.休息休假

【答案】BCD

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

【解析】勞動(dòng)合同除上述規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

四、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

(一)建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)訂立勞動(dòng)合同

1.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

【習(xí)題5】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！菊骖}2014】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

D.半年

【答案】A

【解析】訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬和試用期

1.勞動(dòng)報(bào)酬

沒有合同時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬確定順序：依集體合同;沒有集體合同應(yīng)同工同酬。

2.試用期

勞動(dòng)合同的試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載開森學(xué)APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

第三篇：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》是每個(gè)二級(jí)建造師的必考科目，掌握二級(jí)建造師法規(guī)考點(diǎn)，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。學(xué)爾森二級(jí)建造師考試頻道特地整理二級(jí)建造師考點(diǎn)，本文為：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，希望能助各位二級(jí)建造師考生一臂之力!2Z204020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度

2Z204021 勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

一、訂立勞動(dòng)合同的原則

遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用;用人單位不得收取財(cái)物、扣押證件。

二、勞動(dòng)合同的種類

勞動(dòng)合同的期限

勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，一般始于勞動(dòng)合同的生效之日，終止于勞動(dòng)合同的終止之時(shí)。

注意：勞動(dòng)關(guān)系，自用工之日起建立

可以訂立：雙方約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；協(xié)商一致即可簽訂。

應(yīng)當(dāng)訂立：有下列情況之一的，除非勞動(dòng)者提出簽訂固定期限的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同

1、勞動(dòng)者連續(xù)工作滿10年；

2、初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)企改制重新簽約，連續(xù)工作滿10年，退休不足10年；

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻

3、連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者無(wú)39條40條1、2款規(guī)定的情形（不勝任）。

視為訂立：

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

用人單位：名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

勞動(dòng)者：姓名、住址、身份證或其他證件號(hào)碼

必備條款：合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、報(bào)酬、社保、勞動(dòng)、勞保和職業(yè)危害保護(hù)、法定其他條件等

包含：備考指導(dǎo)班+考點(diǎn)強(qiáng)化 經(jīng)典習(xí)題+實(shí)務(wù)特訓(xùn)+直播密訓(xùn)+內(nèi)部資料+應(yīng)試技巧+題庫(kù)+月考2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》是每個(gè)二級(jí)建造師的必考科目，掌握二級(jí)建造師法規(guī)考點(diǎn)，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。學(xué)爾森二級(jí)建造師考試頻道特地整理二級(jí)建造師考點(diǎn)，本文為：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，希望能助各位二級(jí)建造師考生一臂之力!2Z204020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度

2Z204021 勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

四、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題

(一)建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)訂立勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻(二)勞動(dòng)報(bào)酬和試用期

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

勞動(dòng)合同期限 14 儼月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個(gè)月;勞蘆合同期限1 年以上不滿3 年的，試用期不得超過 2 個(gè)月;3 年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過 6 個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定 1 次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿 3 個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 80%。

(三)勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)于部分無(wú)效的勞動(dòng)合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻 的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

五、集體合同

集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

學(xué)爾森小編友情提示：本文為大家詳細(xì)介紹了2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)：2Z204021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，請(qǐng)各位考生抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)。小編及時(shí)更新相關(guān)資訊，歡迎持續(xù)關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以手動(dòng)免費(fèi)下載收藏，方便日后查閱。學(xué)爾森，是大家備考學(xué)習(xí)交流的好平臺(tái)喲!包含：備考指導(dǎo)班+考點(diǎn)強(qiáng)化 經(jīng)典習(xí)題+實(shí)務(wù)特訓(xùn)+直播密訓(xùn)+內(nèi)部資料+應(yīng)試技巧+題庫(kù)+月考二級(jí)建造師施工管理考點(diǎn)：施工合同索賠專項(xiàng)。索賠近三年分值在12分左右，是占分比較多的考點(diǎn)。而索賠問題考點(diǎn)的難點(diǎn)在于工期索賠、費(fèi)用索賠。

二級(jí)建造師復(fù)習(xí)資料:二級(jí)建造師考試考點(diǎn)-學(xué)爾森

提供二級(jí)建造師考試輔導(dǎo)資料、復(fù)習(xí)筆記、講義等內(nèi)容。歡迎廣大考生訪問學(xué)爾森二級(jí)建造師考試網(wǎng)，獲取更多關(guān)于二級(jí)建造師考試的信息。

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻

第四篇：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z208041調(diào)解的規(guī)定

2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z208041調(diào)解的規(guī)定

《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》是每個(gè)二級(jí)建造師的必考科目，掌握二級(jí)建造師法規(guī)考點(diǎn)，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。學(xué)爾森二級(jí)建造師考試頻道特地整理二級(jí)建造師考點(diǎn)，本文為：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z208041調(diào)解的規(guī)定，希望能助各位二級(jí)建造師考生一臂之力!2Z208040 調(diào)解與和解制度

2Z208041 調(diào)解的規(guī)定

1、人民調(diào)解

(1)組織：人民調(diào)解委員會(huì)，是村委會(huì)和居委會(huì)下設(shè)的調(diào)解民間糾紛的群眾性自治組織，由3至9人組成，設(shè)主任1人

(2)調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：

1)公道正派;2)熱心調(diào)解工作;3)具有一定文化水平;4)有一定的法律知識(shí)和政策水平

(3)形式：可以制作調(diào)解書，也可以口頭協(xié)議

(4)調(diào)解協(xié)議不履行，不能強(qiáng)制執(zhí)行，可以向法院起訴，(5)調(diào)解協(xié)議的司法確認(rèn)：可自調(diào)解協(xié)議生效之日起30日內(nèi)共同向調(diào)解組織所在地基層法院申請(qǐng)司法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議，裁定有效的調(diào)解協(xié)議可以強(qiáng)制執(zhí)行

2、行政調(diào)解

(1)調(diào)解主體為行政機(jī)關(guān)

(2)行政機(jī)關(guān)調(diào)解時(shí)沒有行使行政權(quán)利，因而不是行政糾紛

(3)行政調(diào)解沒有強(qiáng)制約束力，不能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻(4)對(duì)行政調(diào)解不服只能提起民事訴訟或仲裁，不能提起行政復(fù)議和行政訴訟

3、仲裁調(diào)解

(1)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。

(2)調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

(3)仲裁與調(diào)解結(jié)合是中國(guó)仲裁制度的特點(diǎn)

(4)仲裁裁決和調(diào)解協(xié)議只能向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

學(xué)爾森小編友情提示：本文為大家詳細(xì)介紹了2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z208041調(diào)解的規(guī)定，請(qǐng)各位考生抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)。小編及時(shí)更新相關(guān)資訊，歡迎持續(xù)關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以手動(dòng)免費(fèi)下載收藏，方便日后查閱。學(xué)爾森，是大家備考學(xué)習(xí)交流的好平臺(tái)喲!2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z208041調(diào)解的規(guī)定

《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》是每個(gè)二級(jí)建造師的必考科目，掌握二級(jí)建造師法規(guī)考點(diǎn)，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。學(xué)爾森二級(jí)建造師考試頻道特地整理二級(jí)建造師考點(diǎn)，本文為：2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z208041調(diào)解的規(guī)定，希望能助各位二級(jí)建造師考生一臂之力!

4、法院調(diào)解

(1)除適用特別程序的案件和當(dāng)事人有嚴(yán)重違法行為需給予行政處罰的經(jīng)濟(jì)糾紛案件外，其他案件都可以調(diào)解

(2)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須自愿，不得強(qiáng)迫;調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻(3)法院調(diào)解協(xié)議簽收后才能生效，與法院判決有同等法律效力

(4)可以不制作調(diào)解書的情形：

1)調(diào)解和好的離婚案件;2)調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件;3)能夠即時(shí)履行的案件;4)其他不需要制作調(diào)解書的案件

(5)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決

5、專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解

(1)調(diào)解機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)際商會(huì)(中國(guó)貿(mào)促會(huì))調(diào)解中心、北京仲裁委員會(huì)調(diào)解中心

(2)不可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不服可以提起訴訟或申請(qǐng)仲裁

學(xué)爾森小編友情提示：本文為大家詳細(xì)介紹了2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)講解：2Z208041調(diào)解的規(guī)定，請(qǐng)各位考生抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)。小編及時(shí)更新相關(guān)資訊，歡迎持續(xù)關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以手動(dòng)免費(fèi)下載收藏，方便日后查閱。學(xué)爾森，是大家備考學(xué)習(xí)交流的好平臺(tái)喲!二級(jí)建造師施工管理考點(diǎn)：施工合同索賠專項(xiàng)。索賠近三年分值在12分左右，是占分比較多的考點(diǎn)。而索賠問題考點(diǎn)的難點(diǎn)在于工期索賠、費(fèi)用索賠。

二級(jí)建造師復(fù)習(xí)資料:二級(jí)建造師考試考點(diǎn)-學(xué)爾森

提供二級(jí)建造師考試輔導(dǎo)資料、復(fù)習(xí)筆記、講義等內(nèi)容。歡迎廣大考生訪問學(xué)爾森二級(jí)建造師考試網(wǎng)，獲取更多關(guān)于二級(jí)建造師考試的信息。

點(diǎn)擊【二級(jí)建造師學(xué)習(xí)資料】或打開http://004km.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊(cè)開森學(xué)（學(xué)爾森在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)）賬號(hào)，免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)大禮包，包含：①精選考點(diǎn)完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復(fù)習(xí)記憶法 ⑥練習(xí)題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎(chǔ)課程 ⑨備考計(jì)劃視頻

第五篇：2018 二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度

2018 二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系

2018年二級(jí)建造師歷年真題、模擬題盡收其中，全部由業(yè)界權(quán)威名師精心解析，精細(xì)化試題分析，完美解析一網(wǎng)打盡，在線做題請(qǐng)進(jìn)http://t.cn/RHLAOC。

2018 年二級(jí)建造師考試時(shí)間預(yù)計(jì) 5 月 26-27 日，考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì) 1-3 月，為了幫助考生們更好的梳理考點(diǎn)，小編特為大家整理了 2018 二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度，趕緊來(lái)開森學(xué)學(xué)習(xí)吧。更多二級(jí)建造師報(bào)名條件、二級(jí)建造師備考指導(dǎo)等信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注開森學(xué)官網(wǎng)二級(jí)建造師頻道。

1.勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。掌握勞動(dòng)合同的必備條款與非必備條款，以及試用期的規(guī)定。

2.勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人，即不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付;用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

勞動(dòng)者提前 30 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

掌握用人單位解除勞動(dòng)合同的情況以及不得解除勞動(dòng)合同的情形。

2014 年 2 月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其中不滿足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是(B)。

A.張女士于 1994 年 1 月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

B.趙先生 2013 年 1 月人職丁企業(yè)后，該企業(yè)在 2013 年 11 月才與之簽訂書面勞動(dòng)合同

C.王先生于 1992 年進(jìn)入乙國(guó)有企業(yè)工作，2011 年 3 月，該企業(yè)改制，王先生已年滿 50 歲

D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂 2 次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

3.合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定

勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

4.勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中規(guī)定，自 1995 年 5 月 1 日起，職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于 3000A 的工資報(bào)酬。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，符合對(duì)未成年人特殊保護(hù)規(guī)定的有(AE)。

A.不得安排未成年人從事礦山井下作業(yè) B.不得安排未成年人從事低溫、冷水作業(yè)

C.不得安排未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) D.不得安排未成年人延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng) E.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人定期進(jìn)行健康檢查

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)

按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成成員應(yīng)有(ACD)。A.同級(jí)工會(huì)代表

B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門 C.用人單位代表

D.勞動(dòng)行政部門代表 E.律師

學(xué)爾森教育—大建工領(lǐng)域?qū)I(yè)的一站式職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

下載APP 隨時(shí)隨地上課 更多課程題庫(kù)