第一篇：企業(yè)員工聘用合同書—普工

企業(yè)員工聘用合同書

甲方（招聘方）： 乙方（被招聘方）：

（以下簡稱甲、乙方）并因聘雇事經雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔 任 職 務，工 資發(fā)放標準每月 元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資，如果加班工資另算。

2.聘用時間自 年 月 日起至 年 月 日止聘用時間以一年為原則，乙方一經甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資作為違約金。但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘（雇），甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。

3.乙方水電費自理，按實際用量收取。

4.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

5.乙方對甲方的設備、用品及公物應盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。

甲 方：（蓋章）

乙 方：

聯(lián)系方式：

住址：

戶籍：

身份證號：

年 月 日立

第二篇：企業(yè)員工聘用合同書—普工

企業(yè)員工聘用合同書

甲方（招聘方）：

乙方（被招聘方）：

（以下簡稱甲、乙方）并因聘雇事經雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔 任職 務，工 資發(fā)放標準每月元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資，如果加班工資另算。

2.聘用時間自年月日起至年月日止聘用時間以一年為原則，乙方一經甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資作為違約金。但如因服務成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘（雇），甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。

3.乙方水電費自理，按實際用量收取。

4.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針“誠實信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

5.乙方對甲方的設備、用品及公物應盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。

甲 方：（蓋章）

乙 方：

聯(lián)系方式：

住址：

戶籍：

身份證號：

年 月 日立

第三篇：企業(yè)員工聘用合同書范本

合同編號：__________

企業(yè)員工聘用合同書范本3篇

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

企業(yè)員工聘用合同書范本3篇

企業(yè)員工聘用合同書范本一

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為

個月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為

600

元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調整,四、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利

1)

有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2)

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3)

試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

2、甲方的義務

1)

為乙方提供必要的工作條件;

2)

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利及義務

1、乙方的權利

1)

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2)

享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3)

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務

1)

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2)

遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

3)

維護店內的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

法定代表人：

簽字：

簽約日期：

簽約地點：

企業(yè)員工聘用合同書范本二

聘請單位：

(以下簡稱甲方)

受

聘

人：

(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條

受聘人基本情況：

姓名：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

第二條

合同期限：

本合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期

個月，從

****年**月**日起至

月

日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

第三條

工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事

崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條

勞動報酬：

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如

乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條

勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。

乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條

勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條

勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3、違反《員工手冊》，符合其解除勞動合同條件的;

4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;

6、打架、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10、違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動合同條件的;

11、違反計劃生育規(guī)定的;

12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條

違約責任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條

勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條

雙方約定的其他事項：

一)

乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。

二)

甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三)

乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條

在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條

本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)

乙方：(簽章)

法人代表：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：

****年**月**日

企業(yè)員工聘用合同書范本三

甲

方：

有限責任公司

法定代表人:

注冊地址:

乙

方:

性

別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

本合同為期限勞動合同。

本合同于

****年**月**日生效，其中試用期至

****年**月**日止。本合同于

****年**月**日終止。員工聘用合同二、工作內容和工作地點

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第三條

乙方工作應達到

稱職

標準。

第四條

乙方工作地點為

甲方指定，經雙方協(xié)商工作地點可以變更。

三、勞動保護和勞動條件

第五條

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

第六條

甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發(fā)放。

第七條

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條

乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動報酬

第九條

甲方每月

25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。

乙方在試用期間的工資為

元。

五、保險福利待遇

第十條

工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。

六、勞動紀律

第十一條

甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十二條

乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十三條

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

第十四條

當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十五條

經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第十七條

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產、解散的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

****年**月**日

合同編號：__________

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第四篇：通用員工聘用合同書

**********有限公司 員工聘用協(xié)議書

甲方（用人單位）：**********有限公司

乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議：

一、工作任務

甲方因生產（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務。

二、協(xié)議期限

甲乙雙方選擇以下形式確定協(xié)議期限：

協(xié)議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。

三、工資待遇

1、試用期（見習期）工資待遇為_______________

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

四、雙方約定的其他事項：

（一）（二）

（三）（四）

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________；協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、協(xié)議爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、本協(xié)議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

八、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各1份。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、下列材料為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：

（一）；

（二）；

（三）。

甲

方（蓋章）：

法定代表（委托代人）：

乙

方（簽名）：

****年**月**日

年 月

日

第五篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方對龍山縣教育和體育局機關食堂餐飲服務進行勞務承包，需聘用員工，經甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任務：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔甲方所規(guī)定的工作崗位職責（具體內容見附件）。乙方在履行合同職責期間，應自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一管理，積極完成合同范圍內的工作任務。

三、勞務報酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務費

（￥: 元）；提供勞務期間，甲方不承擔乙方除勞務費和合同約定以外的任何費用。

四、勞務保護和勞務條件

(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場所及設備 1 不受損壞；由于乙方重大過失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

(二)乙方員工如發(fā)生工傷或其他一切損害，其相關民事賠償責任均由乙方自己負責。

(三)乙方工作人員必須一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

五、終止解除合同條件

(一)在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。

1.患病不能繼續(xù)從事原工作的；

2.嚴重違反勞動紀律或機關規(guī)章制度的； 3.無理取鬧，打架斗毆的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任務的； 5.嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； 6.發(fā)現(xiàn)乙方侵占固定財務，化公為私的行為； 7.被依法追究刑事責任的。

(二)在合同期內，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。

1.不按合同規(guī)定支付勞務報酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法權益的。

(三)若教育和體育局食堂進行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情確實需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。

八、違約責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以賠償。合同期內，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動解除合同的除外）。

九、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本合同經雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龍山縣教育和體育局機關

食堂工作崗位職責

1.負責全局機關干部職工早餐、中餐以及公務接待和會議（培訓）用餐。

2.持健康證上崗，禁止無證上崗。

3.樹立服務意識，努力提高服務和食品質量，做到科學搭配，營養(yǎng)均衡。

4.搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時清除生活及廚余垃圾；餐具及時清洗并消毒；講究個人衛(wèi)生，工作時間必須穿工作服，戴工作帽。

5.負責向食堂管理人員提供菜譜，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆?jié){）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。中餐保證“三葷、三素、一湯”，公務接待和會議（培訓）餐臨時決定。

6.防止發(fā)生各類安全事故。若發(fā)生責任安全事故，后果由自己承擔。

7.隨時掌握用餐情況，防止盲目的投入和不必要的浪費。認真做好日清月結的盤點、核算工作。

8.視其工作表現(xiàn)，給予扣發(fā)勞務費或解聘處理。

附件

龍山縣教育和體育局機關 衛(wèi)生保潔工作崗位職責

1.機關辦公樓和庭院每天必須清掃一次。辦公樓清掃時間為下午下班以后，庭院清掃時間為上午上班以前。隨時巡查，保持清潔。

2.負責機關水電巡查，若發(fā)現(xiàn)未關水電現(xiàn)象要及時關閉。3.定期對機關院內蚊蟲、鼠害進行殺滅，確保院內無“四害”。

4.確保地面、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網。

5.垃圾桶要及時清理，做到無殘留垃圾及水漬。6.確保庭院硬化地無落葉、垃圾、煙頭，綠化帶內無煙頭和白色垃圾。

7.完成其它臨時性保潔工作。

8.若機關庭院衛(wèi)生被上級檢查通報批評，給予扣發(fā)勞務承包費等處理。

9.一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。