第一篇：財務主管勞動合同

勞 動 合 同

甲 方：上海海雄電氣成套設備有限公司

法定代表人： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙 方：

姓 名： 性 別：

出生日期： 年 月 日 身份證號： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.5.6 法律規(guī)定的其它情形。

第二篇：財務主管勞動合同

勞 動 合 同

甲方：上海海雄電氣成套設備有限公司

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：性別：

出生日期：年月日身份證號：

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。

第五條 工作時間

5.1 乙方的工作時間參照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時間，乙方周日加班不計加班工資。

5.2 乙方因故申請請假的，應遵守甲方公司規(guī)章制度之請假制度辦理請假手續(xù)，否則視為曠工；曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動離廠處理并不結(jié)算當月工資。

第六條勞動保險和福利待遇

6.1 甲方根據(jù)有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。

6.2 工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關待遇。甲方已予辦理保險的的，按保險政策規(guī)定辦理。未辦理保險的，乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費用及休養(yǎng)期間的工資，按照相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

6.3 按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

第七條 勞動紀律

7.1 乙方應遵守甲方制定的公司制度、勞動紀律、獎懲條例、崗位職責、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項規(guī)章制度，主動預防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。

7.2 在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應予遵守。

7.3 乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責任事故及經(jīng)濟損失的，應承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失及其他責任，涉及法律的應承擔法律責任。

7.4 乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的形象、聲譽和名譽，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.5 乙方在訂立本合同時，應如實、完整地向甲方提供個人履歷、學歷和其他甲方要求的有關資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。

7.6 乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。

第八條 勞動合同的變更與解除

8.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。

8.2 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.3 有下列情況之一的，甲方有權單方面解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：

8.3.1 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

8.3.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8.3.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

8.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

8.4.1 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

8.4.2 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

8.4.3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

8.4.4 乙方被追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

8.4.5 乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學歷、資格等不符合甲方錄用時規(guī)定的標準、經(jīng)甲方績效考核部門評議為“建議解除勞動合同”。

8.4.6 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,因此致使本合同無效的。

8.4.7 法律規(guī)定的其它情形。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方：

8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。

8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.5.6 法律規(guī)定的其它情形。

第九條 勞動爭議

9.1 在履行本勞動合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，可由爭議的一方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 其他

10.1 雙方同意并確認，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的聯(lián)系地址為準，若乙方的聯(lián)系地址有變更，應提前7天書面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達乙方。

10.2 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

10.3 本合同未盡事宜雙方可簽定補充協(xié)議，及按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方簽字（蓋章）：上海海雄電氣成套設備有限公司乙方（簽字）：

代 表 人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第三篇：財務主管

阿杰形象設計有限公司――營運手冊――職能描述

會計崗位描述

崗位名稱：會計

直接負責對象：總經(jīng)理

直接服務對象：收銀、庫管、采購

工作摘要：日?？値さ暮怂闩c管理；稅金的核算與協(xié)調(diào)；月未結(jié)帳；編制會計報表；編制

費用預算；其他相關報表的編制；與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通

工作目標：確保公司目標實現(xiàn)和財務安全

崗位職責

1．貫徹公司的經(jīng)營方案和規(guī)章制度。

2．負責公司的預算決算。

3．負責日常財物監(jiān)督和管理，做好開源節(jié)流工作。

4．總帳科目的核算與管理（固定資產(chǎn)、待攤預提費用、應交稅金、營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、本年利潤等）。

5．月未記帳。

6．編制會計報表。

7．稅金的核算與協(xié)調(diào)（營業(yè)稅等）、及公司證照辦理。

8．負責相關帳薄的登記與核算。

9．按要求編制其他報表（費用預算等）。

10．會計憑證的審核。

11．負責每月帳薄的平衡工作。

12．負責檢查督導促進其他財務人員的工作完成情況，及時解決遇到的問題。

13．每周提出工作計劃和實施方案，于下周星期一提出工作總結(jié)。并于12月30日以前提出下一工作計劃。

14．公司員工工資及福利的管理和發(fā)放。

15．做好公司財務章保管和使用。

16．做好財務保密工作和會計檔案的管理。

第四篇：財務主管

職位：財務主管

年齡：30-45

性別：女性

專業(yè)：不限（財務類優(yōu)先）

薪酬：面議5000

工作職責描述：

一、崗位職責：

1.協(xié)助領導制定業(yè)務計劃，財務預算，監(jiān)督計劃；

2.核簽，編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3.登記保管各種明細賬，總分類賬；

4.設計，修訂會計制度，會計表單，編制會計報告，報表；

5.具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出；

6.管理往來賬，預收，應收，應付款，固定資產(chǎn)，無形資產(chǎn)；

7.每月計提核算稅金，費用，折舊等費用項目；

8.完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.大專及以上學歷，會計，財務，審計或者相關專業(yè)優(yōu)先；

2.3-5年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有豐富財務處理工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家財稅法律規(guī)范，財務核算，財務管理制度；

4.熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

5.良好的口頭及書面表達能力；

6.熟練應用財務軟件和辦公軟件；

7.敬業(yè)，責任心強，嚴謹踏實，工作仔細認真；

8.有良好紀律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

第五篇：財務主管崗位描述

財務主管崗位描述

一、職務名稱：財務主管

二、直接上級：財務總監(jiān)

三、直接下屬：財務會計、財務出納

四、本職工作：1.連鎖超市財務的核算、監(jiān)督、分析、管理

2.配合公司財務的管理。

五、直接責任

1．依據(jù)連鎖公共業(yè)務要求、財務部人員狀況、征得財務總監(jiān)同意選配本部門的財務人員，制訂崗位職責，明確崗位權限和職業(yè)道德規(guī)范。按工作規(guī)程處理會計帳務，辦好會計交接，加強會計監(jiān)督和妥善管理會計檔案，教育部門會計人員廉潔奉公、盡職盡責、謙虛謹慎、提高業(yè)務水平，加強服務意識。

2．做好本部門的內(nèi)部控制。其一：據(jù)公司管理制度加強對錢和物的控制，會計和出納各負其責，明確責任，現(xiàn)金與銀行存款日清月結(jié)，并及時與倉庫核對庫存；其二：據(jù)公司管理制度作出固定資產(chǎn)的管理與控制。3．依據(jù)公司要求做好財務計劃。

4．做好本部門的財務核算與財務分析。嚴格票據(jù)流轉(zhuǎn)和財務核算程序，做到相到牽制、相互銜接、相互核對、管理不留空白。在財務分析和經(jīng)營分析方面認真反映經(jīng)營成果，體現(xiàn)銷售經(jīng)營過程中的固定費用、變動費用、固定資產(chǎn)占用、流動資產(chǎn)占用（庫存商品返修、積壓、流轉(zhuǎn)、應收帳款的呆滯、應付帳款的利用程度）及人力資源占用情況。及時與部門經(jīng)理溝通，為部門的調(diào)整和發(fā)展提出合理化建議。5．全力配合財務總監(jiān)做好公司的日常財務管理工作。6．完成總經(jīng)理交辦的其他事項。7．制訂好下屬的崗位描述。

8． 做好罰扣款的財務管理。