第一篇：學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭與學院副校長教師節(jié)致辭

學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭

尊敬的楊云主任、萬朝暉書記、胡小強書記

美麗富有活力的楊希女士、趙秀娟女士、李佩卿女士

帥氣、多才、穩(wěn)重的劉明森先生

青春洋溢、激情飽滿的同學們

大家晚上好：

在這和風習習、美麗、詩一般的晚上，能與這么多位教授、學者、領導、才子、佳人們相聚一堂，實為榮幸。

這里，我首先代表重慶諾無疾生物科技有限公司的團隊，感謝你們，感謝重慶師范大學的師生們給了我們諾無疾人一個回家的通路。說到回家，我是這樣給員工們說的：我們都是從相似的林蔭道里托著書一路走出來的莘莘學子。校園，占據了我們所有的少年時期和青年早期時間，在這里我們生活學習過、快樂過、奮斗過，這里留下了我們太多的遐想、夢想和足跡。我離開校園、離開這個家已經20年了，很感慨，今天終于回來了。我懷著敬重的心理，回來和同學們、家人們一起共同學習、共同創(chuàng)業(yè)，同學們、老師們，歡迎不歡迎?

謝謝

重慶諾無疾生物科技有限公司是個剛成立的全新的企業(yè)。但是，在這之前，我們就已經做好了產品核心的專利發(fā)明技術申報、商標、vi、網站、技術專家團隊整合、工藝流程、行業(yè)標準等絕大部分工作，在公司成立的同時，我們把需要至少半年的工作都用同步驅動原理分解做完了。大家想不想知道我們這個團隊最開始有幾個人?2個，我和秦小衛(wèi)。當然這里還有很多外援，僅憑我們兩個，是完成不了的，很感謝他們，中國政企網劉明森總經理就是我們最有力的一個外援。這就是我們諾無疾公司。有點炫耀的成分了。

諾無疾當前只做一件事，一個產品，那就是把諾麗帶入中國，建立一個有秩序的諾麗健康行業(yè)體系。諾麗素是我們的產品，可能說道諾麗大家都還很陌生，在歐美國家，諾麗很風靡。諾麗是南太平洋熱帶產的一種檄樹果實，它在地球生物當中是目前唯一一個被發(fā)現(xiàn)含有塞洛寧物質的果實。

在美國國立衛(wèi)生院創(chuàng)立的美國國立生物技術信息中心的數(shù)據庫中，已有近千篇關于諾麗的深入的研究報告，這在地球生物研究史上，是個奇跡。研究發(fā)現(xiàn)，諾麗素具有立即止痛、3天愈合傷口、7天出現(xiàn)好轉反應、10天逐步修復壞損細胞、15天激活人體免疫系統(tǒng)、30天起持續(xù)改善血液環(huán)境、排出體內毒素等神奇功效。諾麗果中含有多種酶可吞噬免疫系統(tǒng)難以突破的癌細胞保護膜，抑制癌細胞增長，是癌細胞的真正克星。諾麗的廣泛作用，使得一直困擾世界醫(yī)學界、一直沒有特效藥物來解決死亡率居高和極難治愈的癌癥腫瘤、糖尿病、白血病、肝腎臟器官等疾病，諾麗，成為了可能。

面對這樣富有傳奇色彩的果實，作為一家社會企業(yè)，我們能過早的涉足、開發(fā)、研究、推廣，還是深感幸運，同時也感覺責任重大，不過還感覺到了自身的不足。于是，我們希望通過這次回家，和我們重慶師范大學生命科學學院建立長效的、多元的合作關系，來完成我們?yōu)樯鐣旄５倪@樣一個共同的使命。

我們雖然是一家新公司，但志向足夠遠大，在國內，我們是

學院副校長教師節(jié)致辭

親愛的老師、同學們：

值此丹桂飄香、碩果盈枝的美好時節(jié)，我們迎來了第31個教師節(jié)。我謹代表校黨委、校行政，向廣大教職員工和離退休老同志，致以誠摯的問候和良好的祝愿！

今年以來，全校教職員工和衷共濟、團結拼搏，勝利召開學校第七次黨代會，科學謀劃未來五年發(fā)展藍圖；精心開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出為民務實清廉主題；成為xx省重點建設的三所高水平大學之一，各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，取得了一系列新成效。教學改革成果豐碩，獲得國家級教學成果獎3項（已公示）、xx省第七屆高等教育教學成果獎33項,均居xx省屬高校首位；新增國家級精品資源共享課3門、國家級虛擬仿真實驗教學中心和實驗教學示范中心各1個，新入選國家級“xx”規(guī)劃教材7種9本（已公示）。學科建設扎實推進，新增列法律、圖書情報2個碩士專業(yè)學位授權點和化學工程1個工程碩士專業(yè)學位領域。獲批中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金3100萬元?？茖W研究再創(chuàng)佳績，深度參與建設的“兩岸關系和平發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”，通過國家“XX計劃”專家評審；首獲973計劃課題，獲得XX年國家社科基金項目22項、國家自然科學基金資助項目29項、教育部人文社科項目12項，新增國家體育總局重點實驗室1個，獲批建設首個部級野外生態(tài)定位臺站，首次在聯(lián)合國總部主辦國際學術研討會。人才水平持續(xù)提升，新增“萬人計劃”國家級百千萬工程領軍人才和“青年千人計劃”人選各1名、省“百人計劃”人選5名、省高校領軍人才4名，新獲評“全國教育系統(tǒng)先進集體”2個、全國模范教師1名、省優(yōu)秀教師7名。開放辦學拓展深化，新增3個本科閩臺合作項目，449名學生赴臺進行為期一年學習，61名學生到美國莫瑞州立大學等13所國外高校交換學習。文化建設不斷加強，積極創(chuàng)建全國文明單位，校園文化建設成果獲全國二等獎，教師14件作品摘得xx省百花文藝獎，xx師范大學男子排球隊首次進入全國聯(lián)賽前六強。此外，我們在黨建和思想政治工作、安全穩(wěn)定、后勤服務等方面都取得了新進展。

以上成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是社會各界和海內外校友關心支持的結果，是全校教職員工和離退休老同志辛勤奉獻的結果。在此，我謹代表學校，向大家表示衷心的感謝！

成績屬于過去，未來在于創(chuàng)造。當前，學校正處在加快建設高水平大學的關鍵階段，我們面臨的任務非常繁重，肩負的責任十分重大。國以才立，校以才興，教師是學校發(fā)展的第一資源。我們要堅持人才強校戰(zhàn)略，深入實施“師資素養(yǎng)提升計劃”，切實把教師隊伍建設作為最重要的基礎性工作來抓，著力引才、育才、用才，加快構筑人才高地。我們要開展豐富多彩的教師節(jié)慶?；顒樱罅霌P尊師重教的良好風尚，切實關心教師的工作、學習和生活，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感。希望廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強師德修養(yǎng)，努力提升業(yè)務素質，認真履行立德樹人、教書育人的職責，以人格魅力引導學生心靈，以學術造詣開啟學生的智慧之門，為學校全面深化綜合改革、加快建成高水平大學作出新的更大貢獻。

最后，衷心祝愿全校教職員工節(jié)日快樂、身體健康、事業(yè)有成、闔家幸福！

第二篇：學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭與學院工作布置會校長講話稿

學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地授牌儀式致辭

尊敬的楊云主任、萬朝暉書記、胡小強書記

美麗富有活力的楊希女士、趙秀娟女士、李佩卿女士

帥氣、多才、穩(wěn)重的劉明森先生

青春洋溢、激情飽滿的同學們

大家晚上好：

在這和風習習、美麗、詩一般的晚上，能與這么多位教授、學者、領導、才子、佳人們相聚一堂，實為榮幸。

這里，我首先代表重慶諾無疾生物科技有限公司的團隊，感謝你們，感謝重慶師范大學的師生們給了我們諾無疾人一個回家的通路。說到回家，我是這樣給員工們說的：我們都是從相似的林蔭道里托著書一路走出來的莘莘學子。校園，占據了我們所有的少年時期和青年早期時間，在這里我們生活學習過、快樂過、奮斗過，這里留下了我們太多的遐想、夢想和足跡。我離開校園、離開這個家已經20年了，很感慨，今天終于回來了。我懷著敬重的心理，回來和同學們、家人們一起共同學習、共同創(chuàng)業(yè)，同學們、老師們，歡迎不歡迎?

謝謝

重慶諾無疾生物科技有限公司是個剛成立的全新的企業(yè)。但是，在這之前，我們就已經做好了產品核心的專利發(fā)明技術申報、商標、vi、網站、技術專家團隊整合、工藝流程、行業(yè)標準等絕大部分工作，在公司成立的同時，我們把需要至少半年的工作都用同步驅動原理分解做完了。大家想不想知道我們這個團隊最開始有幾個人?2個，我和秦小衛(wèi)。當然這里還有很多外援，僅憑我們兩個，是完成不了的，很感謝他們，中國政企網劉明森總經理就是我們最有力的一個外援。這就是我們諾無疾公司。有點炫耀的成分了。

諾無疾當前只做一件事，一個產品，那就是把諾麗帶入中國，建立一個有秩序的諾麗健康行業(yè)體系。諾麗素是我們的產品，可能說道諾麗大家都還很陌生，在歐美國家，諾麗很風靡。諾麗是南太平洋熱帶產的一種檄樹果實，它在地球生物當中是目前唯一一個被發(fā)現(xiàn)含有塞洛寧物質的果實。

在美國國立衛(wèi)生院創(chuàng)立的美國國立生物技術信息中心的數(shù)據庫中，已有近千篇關于諾麗的深入的研究報告，這在地球生物研究史上，是個奇跡。研究發(fā)現(xiàn)，諾麗素具有立即止痛、3天愈合傷口、7天出現(xiàn)好轉反應、10天逐步修復壞損細胞、15天激活人體免疫系統(tǒng)、30天起持續(xù)改善血液環(huán)境、排出體內毒素等神奇功效。諾麗果中含有多種酶可吞噬免疫系統(tǒng)難以突破的癌細胞保護膜，抑制癌細胞增長，是癌細胞的真正克星。諾麗的廣泛作用，使得一直困擾世界醫(yī)學界、一直沒有特效藥物來解決死亡率居高和極難治愈的癌癥腫瘤、糖尿病、白血病、肝腎臟器官等疾病，諾麗，成為了可能。

面對這樣富有傳奇色彩的果實，作為一家社會企業(yè)，我們能過早的涉足、開發(fā)、研究、推廣，還是深感幸運，同時也感覺責任重大，不過還感覺到了自身的不足。于是，我們希望通過這次回家，和我們重慶師范大學生命科學學院建立長效的、多元的合作關系，來完成我們?yōu)樯鐣旄５倪@樣一個共同的使命。

我們雖然是一家新公司，但志向足夠遠大，在國內，我們是 學院工作布置會校長講話稿

學院開學工作布置會校長講話稿

同志們：

根據學校黨委安排，由我對學校XX年的工作進行部署，下面，我主要從三個方面來講，一是寒假期間的工作情況，二是XX年學校的主要工作思路，三是開學的各項工作。

一、寒假期間的工作情況

這幾年，學校一直強調“放假不是關門，而是進入了自由工作和學習的狀態(tài)”。寒假期間，很多教職工仍在堅守崗位，各項工作都在有序開展。

（一）多渠道開展對外溝通和聯(lián)絡。包括校領導、相關單位部門、教授等都在積極走訪單位和企業(yè)，爭取資源，尋求支持，取得了不少的進展。

（二）學校對部分黨員、教師、離退休職工和留校學生開展了走訪慰問活動。春節(jié)前，主管教育的副省長也專程來學?？赐撕倭粜５膶W生，送來了慰問金。

（三）順利完成了省內的美術生報名和外省的報名、考試工作。在總體生源減少的情況下，報考我校人數(shù)較去年還有所提高，充分體現(xiàn)了社會各界對我校的認可和我們工作的有效性。

（四）組織開展了形式多樣的學生寒假實踐教育活動。在利用寒假開展實踐教育活動方面，今年是一個起步和探索，不少學院和老師都參與了這個活動，有的做得相當不錯。另外就是集中開展了湖北省電子設計競賽等各類競賽培訓和準備工作。

（五）不少學院和老師、相關部門都在忙于基金項目的申報、科技成果報獎和精品視頻課等教學質量工程的推進。

（六）校園的基本建設和維修基本沒有斷線，除了放假的七天時間休息以外，其他時間基本上都在崗。

（七）假期的值班、安檢、消防和留校師生的后勤保障等方面，相關單位部門的同志在假期都一直堅守在一線。

二、XX年學校的主要工作思路

學校XX年黨政工作要點已經印發(fā)，請大家認真研究，貫徹落實。我在這里重點談一下工作思路。今年，學校以“深化改革、全面提高”為主題，充分調動各方面的積極性，激發(fā)大家的創(chuàng)造力，加快高水工業(yè)大學建設的步伐。針對這樣的總體部署，我們XX年的主要工作思路就是“深化改革、加強建設、擴大開放、全面提高”。

（一）深化改革

1.內部管理制改革。改革目的就是要提高資源和經費的使用效率，就是要建立相應的體制機制，來調動各類人員的積極性，特別是我們廣大的教師和在座的各位干部，使我們的教職員工都能快樂高效地工作。一是要以實施新一輪校內機構干部人事分配制度改革和中層領導班子換屆為契機，科學定編定崗定責，健全干部任期目標責任制，這方面的工作稍后周書記在總結講話中會作進一步的部署。二是以規(guī)范各類津補貼辦法為契機，改革分配辦法，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配形式。三是以完善目標管理為契機，進一步改進單位部門的目標考核、干部教師的考核等辦法。四是以落實省職改相關文件精神為契機，進一步完善各類人員職稱晉升管理辦法。去年，省職改辦對各系列專業(yè)技術職務任職資格評審條件進行了修訂，這也涉及到學校的相關文件要同步調整。五是以各類樓館場所的投入使用為契機，完善大型儀器設備效益考核以及資產有賞使用的管理辦法，逐步建立投入產出評估以及激勵約束機制。

2.人才培養(yǎng)模式改革。年前學校召開了本科教學工作會議，對這一塊工作進行了比較全面的部署，因此今年重在落實，深入推進“721”人才培養(yǎng)模式改革。針對 “1”，即拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，這項工作啟動已經有兩年，如何進一步推進要有更加清晰的思路和舉措。針對“2”，即一專多能、復合型人才的培養(yǎng)，學生在自主進行雙學位、輔修專業(yè)學習的同時，學校要有目的性的設計一些專業(yè)供學生選擇和學習，比如“統(tǒng)計+金融”等，今年九月份前要能啟動一到兩個這樣的專業(yè)。針對“7”，即創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)和實踐動手能力的培養(yǎng)，在教學工作會議上不少同志提出這應該是我們的重點，我想是有相當?shù)牡览淼?，必須做好，特別是要科學規(guī)劃和利用好寒暑假開展實習實踐活動，通過加大投入，加強管理，把實習實踐活動做實。

要通過人才培養(yǎng)模式改革，做到“分類培養(yǎng)，因材施教”，落實學生的主體地位，調動學生學習的積極性，不斷提高學校的人才培養(yǎng)質量，使我們的學生在各類競賽中的成績能夠提檔升級；使我們的本科教學質量工程項目從申報到建設都有明顯進展；使我們的招生就業(yè)保持兩旺，不斷提高社會各界對學校的認可度。

3.協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革。學校要點明確了今年要重點推進“內部管理體制改革、人才培養(yǎng)模式改革、評價考核體系改革”三大改革。改革的一個重要途徑和方法，就是大力推進協(xié)同創(chuàng)新，為學校尋求更廣泛的發(fā)展空間和資源，在更大的范圍之內形成資源共享、優(yōu)勢互補的效應。那么怎么協(xié)同？一是從工作上，要圍繞學校的總體部署，在人才培養(yǎng)、隊伍建設、學科建設、科學研究等各項工作中科學決策，統(tǒng)一部署，相互支撐。二是我們的XX協(xié)同創(chuàng)新中心建設，從其組建到運行管理，要通過真正的協(xié)同來產生實效；三是在產學研合作方面的協(xié)同，這對各個學院來說是要積極思考的問題。四是廣大教師之間的協(xié)同，所有教師都要進入pi，每個pi至少要有三到五名教師組成，一個老師帶幾個學生不能算是團隊。五是通過試點學院的改革來加強校內校外之間的協(xié)同。

要通過協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革，努力實現(xiàn)：一是XX協(xié)同創(chuàng)新中心運轉高效。我們現(xiàn)有兩個省級XX協(xié)同創(chuàng)新中心，工業(yè)發(fā)酵，去年已順利通過檢查，總體情況還不錯；太陽能高效利用，正在建設的太陽能研究大樓會在今年投入使用。以這些中心的建設為契機，在體制機制上進行改革，通過三五年的建設，把我們的工業(yè)發(fā)酵建成國內最好的協(xié)同創(chuàng)新中心之一，把太陽能高效利用建成省內最好的協(xié)同創(chuàng)新中心。二是試點學院建設取得明顯進展。我們現(xiàn)有1個省級試點學院和2個校級試點學院，去 年我們到各個試點學院進行了檢查和調研，各學院都有進展，但是總體來說步子邁得還不大，進展還不夠快，要加大改革創(chuàng)新力度，確保改出實效。三是大學科技園以及產業(yè)化建設邁出實質性步伐。這方面省政府多次出臺了相應文件，去年底又在全國率先出臺了《促進高校、院所科技成果轉化暫行辦法》，規(guī)定研發(fā)團隊對科技成果有使用權、經營權和處置權，科技成果轉化后的收益少則70%多則99%歸團隊所有，等等。我們要充分利用這些優(yōu)惠的政策條件，有效推進科技成果轉化，努力孵化一批高科技企業(yè)來支撐學校的人才培養(yǎng)和科學研究。四是產學研合作取得新成果。比如在企業(yè)建立一批大學生實習實踐基地，和企業(yè)聯(lián)合成立學院，探索在學院建立學院董事會等等。

（二）加強建設

去年我們提出了學科建設、基本建設、信息化建設“三個建設年”，這三個建設并沒有劃上句號，今年還要繼續(xù)。

1.學科建設。一是凝練方向。今年學校要以協(xié)同創(chuàng)新中心和跨學科研究院的組建為契機，明確學校的重點發(fā)展領域，各學院要依托學科和科研平臺來明確自己的重點發(fā)展方向，通過這兩級的明確來支撐學校綠色工業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在，建設綠色工業(yè)大學這個目標和方向應該說已經得到了大家的基本認可，但是要把這個做實，還必須通過校院兩級共同努力。二是在方向明確的情況下，組建相應的學術團隊。目前，工業(yè)發(fā)酵校級團隊已經基本組建完成，其他團隊在今年也要陸續(xù)組建。要做到學科有方向、人人歸團隊，做到從學科首席到方向負責人到pi以及成員都要非常清楚。這項工作在今年必須要完成。三是搭建和完善學科平臺。要做到各個重點學科有省級科研平臺，平臺包括工程中心、重點實驗室、人文社科基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等等。如果一個學科沒有平臺支撐，教師申報基金項目的條件就沒有優(yōu)勢。其次，是逐步實現(xiàn)全校教師人人有工位，pi及以上人員每個人至少有相對獨立的工作室的目標。今年隨著辦學條件的改善，這個目標應該可以逐步實現(xiàn)。同時還要努力給每個研究生提供一個工位和計算機，現(xiàn)在很多研究生也沒有相對固定的學習場所，這就很難形成良好的學術氛圍，也不利于研究生教育質量的提高。

2.基本建設。今年是學?；窘ㄔO的一個高峰期，也是一個關鍵點，今年的建設任務完成后，大的基建任務就告一段落了。一是新圖書館、白酒中試基地、工業(yè)文化長廊（一期）要建成投入使用。二是西區(qū)4棟學生公寓加層、教職工活動中心擴建、行政樓改造、水電增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是輕工樓、土建學院擴建樓、網球館都要開工建設。四是推進巡司河二期工程和李紙路擴建工程建設，完成校內的部分拆遷，使學校對外的交通和校園環(huán)境能夠得到明顯改善。五是積極做好學校一些土地的開發(fā)利用，包括馬房山校區(qū)、咸寧校區(qū)建設，武南一條街改造等等。

3.信息化建設。信息化建設的總體要求是適度超前，而不是盲目趕超世界水準，關鍵是要實現(xiàn)從有到好用到管用這個轉變，讓廣大師生滿意。要通過信息化的手段來提高學校的教學科研和管理水準?，F(xiàn)在我們這么大的帶寬出去但是上網速度沒有明顯提高，去年開發(fā)了一些信息化系統(tǒng)，勉強能使用，這些都還要進一步改進。爭取再用一到兩年的時間，大力提升我校的信息化水平，切實有效地促進各項工作的開展。

（三）擴大開放

擴大開放是學校黨委的一個重要思路，通過擴大開放辦學的力度，在全球范圍內培養(yǎng)人才、尋求合作、尋求資源。主要有以下幾個方面的工作：

1.舉辦學校更名十周年慶典活動。舉辦慶典的目的是進一步拓展學校教育發(fā)展基金會的理事會成員，進一步拓寬基金會籌集資金的渠道，提高資金的使用效率。同時促進各項工作的落實，比如相關基建項目都要在十月份前建成等等。

2.加強與企業(yè)的合作交流。一是加強與中央國資委、省國資委所屬的大型企業(yè)和上市企業(yè)的聯(lián)系；加強與發(fā)展迅速、急需科技支撐的中小型高科技企業(yè)以及和我們學科密切相關的企業(yè)的聯(lián)系。二是今年的要點專門明確了每個校領導要重點聯(lián)系1-2家大型企業(yè)，希望大家也能聯(lián)系更多更好 的企業(yè)，進一步拓展學校對外交流合作的空間。三是開展“教師進企業(yè)，企業(yè)家進高?！钡然顒?，進一步豐富交流合作的內容，比如合作建立研發(fā)基地、聯(lián)合辦學院或實驗室、合作進行產學研開發(fā)等等。

3.進一步推進國際合作。包括教師的出國進修，留學背景人員的招聘，學生的交流互換，留學生的招生，國際知名學者來校訪問和講學，建立實質性的科研項目合作等等，助推學校教學和科研水平的提高。

4.加強對外宣傳。對外宣傳不僅僅是宣傳部門的工作，其他單位部門也要聯(lián)動配合，積極創(chuàng)造條件。比如期刊社要通過不斷提高辦刊質量來促進教學科研，來提升湖工大在全國的學術影響力。科技處要積極承辦或參與有一定層次的學術會議，建立學術交流與往來的平臺，這對開闊師生視野和提高師生學術交流能力有巨大的推動作用，也對項目申報和成果報獎會起到一定的支撐作用。各單位部門也要努力干出值得宣傳的業(yè)績或亮點，包括培育和推介各類典型代表人物。

5.加強校友會建設。校友會是我們聯(lián)系社會、爭取資源的一個非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行業(yè)校友會的布點工作，積極籌建行業(yè)校友組織，拓寬校友會與社會各界溝通合作的渠道，把校友會“做大、做強、做實、做活”。

（四）全面提高

1.干部職工的素質和能力明顯提高。通過終生學習體系的構建，校園文化的建設，以及激勵約束機制的建立和完善等，有效促使大家努力學習和工作，不斷提升自身的水平和修養(yǎng)。特別是在愛崗敬業(yè)方面，希望大家能夠“愛校如家”，本著“更好地發(fā)展湖工大”的意愿奉獻湖工大，不斷提高發(fā)展學校的使命感和責任感。

2.人才培養(yǎng)質量明顯提高。人才培養(yǎng)質量要一年一個臺階，使我們的學生熱愛和感謝學校，畢業(yè)后積極為國家和社會做貢獻。我了解到，我們有些學生畢業(yè)后對學校的感情并不深。如果學校真正關愛了他培養(yǎng)了他，我相信他自然會回饋和感謝學校，這是相輔相成的。因此，我們要大力加 強思想文化建設和提高人才培養(yǎng)質量，使學生真正地受惠于學校的教育，感恩于學校的培養(yǎng)。

3.科研水平和服務社會的能力明顯提高。今年的要點明確要求在重大項目和重大成果上取得實質性進展，希望在這方面我們都要努力去落實。要把我們的科研做大做強，必須努力拓展我們的平臺和資質，包括我們服務社會的各種設計規(guī)劃資質、檢測資質等等，這些我們都非常貧乏，限制了我們的教師更好地自我提升和服務社會。因此，要有計劃有規(guī)劃地拓展這些資質，這不是一個老師或一個學院能做到的，希望相關單位部門能夠重視并在今年有所進展。

4.學校管理水平和服務師生的能力明顯提高。一是要建立各類評價考核體系，提高資源的使用效率。二是要提高干部職工的工作積極性和主動性，其衡量標準就是我們的執(zhí)行力、辦事效率和師生的滿意率。

三、開學工作

（一）條件保障工作。一是基建和維修方面，這個寒假要完成的必須要完成，維修該到位的要到位。二是教學條件保障方面，要在開學前對各個教室場所進行全面檢查，包括門窗、座椅、水電等，特別是多媒體等設備的檢查，保證各項教學設施的完好和正常運行。三是生活條件保障方面，做好教職工上下班交通車輛的檢修，校園環(huán)境和學生食堂的衛(wèi)生等。

(二)安全穩(wěn)定工作。一是全面開展安全隱患排查，加強校園出入管理和校園巡邏工作，加強校園網絡監(jiān)控，維護好校園秩序。二是做好春季傳染病和人感染h7n9禽流感防控工作，確保校內師生的平安健康。三是做好學生返校的報到注冊和穩(wěn)定工作。各學院要掌握未返校師生的去向，及時了解返校師生的思想動態(tài)，做好不穩(wěn)定因素排查、化解工作。

（三）教育教學工作。一是做好開學 建立長效機制，鞏固和擴大活動成果。

第三篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地授牌儀式致辭

各位領導、青年朋友們：市委市政府作出“保增長、抓轉型、重民生、促穩(wěn)定”的決策部署。黨有號召，團有行動。團市委高舉服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，在全市建立首批78個衢州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為未就業(yè)青年提供711個就業(yè)見習崗位。今天，舉行見習基地授牌儀式。首先，我代表團市委，向一直以來高度重視、親切關心共青團工作和青年工作的各級領導以及社會各界表示崇高的敬意！向積極提供見習崗位、踴躍承擔社會責任的78家企事業(yè)單位表示衷心的感謝！去年以來，受美國次貸危機引發(fā)的“金融風暴”沖擊，企業(yè)生產經營面臨前所未有的壓力，也由此帶來了青年的“就業(yè)寒冬”。2009年全國、全省和衢州市的高校畢業(yè)生將分別達到611萬、23萬和6000余人，比去年各增加52萬、1.7萬和1千余人，均創(chuàng)歷史新高；同時，衢州返鄉(xiāng)農民工有3.1萬多人，其中35周歲以下青年占近70%?？梢哉f今年是新世紀以來就業(yè)形勢最為嚴峻的一年。青年承受的巨大就業(yè)壓力，將成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，緩解青年就業(yè)壓力，是共青團義不容辭的光榮職責。在這樣的背景下，團市委把建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”作為共青團三服務的一項重要舉措。一方面，它可以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在青年就業(yè)崗位供需矛盾非常突出的形勢下，企業(yè)更加注重人才的實際經驗。而通過一定時間的見習，能夠幫助青年積累工作經驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。另一方面，它可以幫助企業(yè)選人用人。青年到企業(yè)參加見習，為企業(yè)提供了一個全方位了解見習人員的機會，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才，滿足企業(yè)的擴張性需求。所以，基地的建設把企業(yè)對人力資源的需求和青年對崗位的需求有機結合起來，是一件對企業(yè)和青年“互惠雙贏”的實事?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”重點面向應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農民工四類群體，在運作過程中主要有三個環(huán)節(jié)：一是分級建立，分級授牌。遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，市、縣二級團委根據一定的標準，分別聯(lián)系企事業(yè)單位建立見習基地，并按照提供崗位數(shù)的多少，可申請由各級團委分別授牌。二是屬地對接，動態(tài)管理。見習基地原則上由所在地團委負責使用，基地信息通過團市委上傳到省“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”網站對接平臺、舉辦集中性的崗位推介會等途徑，組織推薦本地青年參加見習，授牌單位負責評價本級建立的見習基地的運轉情況。三是規(guī)范操作，注重保障。為讓各級團組織做好這項工作，我們通過實施流程設計和標準的合約文本來指導各地建設基地，明晰企業(yè)和青年之間的權利義務，為這項工作的可持續(xù)發(fā)展提供保障。建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，需要集中全團的力量，扎扎實實地一抓幾年、抓出實效。市直各單位、各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織要立即行動起來，制訂長遠規(guī)劃和近期目標，統(tǒng)籌協(xié)調，分工負責，保證這項工作的順利進行。一方面，要高度負責地建好基地、用好基地，有序引導青年參與見習活動；另一方面，要積極主動地爭取配套政策支持，把基地的建設納入各地政府部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的扶持體系，進一步營造關心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。青年朋友們，當前，我們正處在一個機遇和挑戰(zhàn)并存的關鍵時期。越是在這樣的關鍵時期，越是需要我們青年人展示智慧和競爭力，越是需要一大批有膽有識、扎實奮斗的人才。在座的企業(yè)家擁有良好的事業(yè)發(fā)展基礎，在座的大學生擁有扎實的知識儲備，是各個領域青年中的佼佼者，應當進一步增強發(fā)展事業(yè)的緊迫感和責任感，攜手并進，共克時艱，努力創(chuàng)造出嶄新的業(yè)績！

第四篇：學院黨委在教師節(jié)致辭

尊敬的老師：

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，教師的職業(yè)光榮而神圣，教師的責任重大而艱辛。過去的一年，您為學生的成長耕耘在三尺講臺，在學校這塊育人的沃土上，傾注了您滿腔的熱忱和心血。珞珈山下，東湖之濱，桃李不言，力量凝聚起來，精神振奮起來，為實現(xiàn)我縣的奮斗目標共同努力。&自成蹊。您為人師表，無私奉獻，用您博大的胸懷引領著莘莘學子健康成長的新航程。在第21個教師節(jié)到來之際，讓我們用真情向您道一聲：您辛苦了！

新的學年，新的起點，我們充分相信，有您的默默奉獻，我院在教學、科研、人才培養(yǎng)、管理工作等方面一定會有進一步的發(fā)展，讓我們用智慧和責任共同鑄就數(shù)學與統(tǒng)計學院更加輝煌的明天。

中秋佳節(jié)及國慶節(jié)亦即將來臨，在此一并向您致以節(jié)日的問候，祝您及全家節(jié)日愉快，闔家歡樂，身心健康，萬事如意，力量凝聚起來，精神振奮起來，為實現(xiàn)我縣的奮斗目標共同努力。&順意！

xx學院黨委

第五篇：學院創(chuàng)業(yè)文化節(jié)閉幕式致辭范文

學院創(chuàng)業(yè)文化節(jié)閉幕式致辭

各位老師、各位經理、各位來賓、同學們：

首先祝賀第四屆“12.18”xx大學創(chuàng)業(yè)文化節(jié)的成功舉辦。

幾天來，創(chuàng)業(yè)文化節(jié)連續(xù)開展了豐富多彩的活動，營造了我校創(chuàng)業(yè)文化氛圍，創(chuàng)業(yè)學院作為組辦單位付出了巨大的勞動，形成了許多創(chuàng)意、有品牌影響力的活動，產生很好的社會影響，在此向創(chuàng)業(yè)學院表示感謝。

創(chuàng)業(yè)學院是全校的平臺性學院，也是一個虛擬的教育機構，它利用全校資源，為全校學生服務。xx大學作為百年商科國立大學，商科是我們的立校之本。創(chuàng)業(yè)學院與相關學院共同為維護這個傳統(tǒng)而殫心竭力。同時，我們認識到創(chuàng)業(yè)學院作為一個特殊的學院，不只是擔負教育的使命，也擔負著教育全校向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育轉變與改革的職能，一系列新的想法被創(chuàng)業(yè)學院提出并即將付之于實施。

今年注定是創(chuàng)業(yè)學院根本上的轉變一年。在xx財經大學創(chuàng)業(yè)學院成立的時候，我受邀前去講演，后來將演講寫成，解釋中國為什么會有創(chuàng)業(yè)學院這一個世界上不曾經有的現(xiàn)象。我認為，是中國大學校長力圖改革，卻無法著手，只能采取虛擬的機構，兼顧著教育與管理的多重職能進行探索。作為國內首先提出創(chuàng)業(yè)學院的大學，在今年形成了極高的知名度，原因是在xx和xx，我的這些解釋都成為人們普遍接受的觀點。中國不僅需要政府的運動式推動，也需要對改革加以保護。

xx大學創(chuàng)業(yè)學院在過去的一年中，創(chuàng)辦的工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)管理方向第二學位已經有了兩屆學生，16日的實習對接會，將我們一直期望開展的招聘活動得到了落實，我們創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)管理方向，不僅會讓我們的學生成為成長最快崗位的就業(yè)者，也會在這樣的職位中獲得間接的創(chuàng)業(yè)經驗，同時，我們也意識到創(chuàng)業(yè)管理也是創(chuàng)業(yè)成功重要影響因素，因此推論，創(chuàng)業(yè)是可以教的。一年來，我們給第二學位學生已經開出了十二門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程，我們提前完成了目標。在這個過程中，我們培養(yǎng)了師資、建立了教育體系，我們在堅持著、努力著，雖然我們自己還不太滿意，但業(yè)界對我們進步給予了很高肯定。

工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)管理方向第二學位中不斷有體育學院的學生到來，我們在今年重點開展了體育創(chuàng)業(yè)推廣活動，成立了體育商業(yè)研究所，聘請了國內知名體育經濟專業(yè)人士成為我們的導師。17號的專場講座來賓不多，但聽眾收獲很大。中國期待著具有持續(xù)性的產業(yè)發(fā)展，體育產業(yè)具有這樣的特征，我們想試圖做這樣的嘗試。

今年，創(chuàng)業(yè)學院成立了創(chuàng)俠微孵化公司，將微孵化概念落地。這是將膽量孵化為想法的機制，它以創(chuàng)客空間為基本工作條件，把想創(chuàng)業(yè)卻沒有想法的人變成有想法的人，甚至變成可能有行動的人。自創(chuàng)俠成立以來，已經組織了兩場校暴活動，許多校外導師參加了路演。

我們還把課程招標活動用公司化方式進行運作，由校外導師王學文領銜成立了實踐企業(yè)與銷售產品評選小組，由朱鋒老師統(tǒng)領，用三個階段進入課堂開展復制性創(chuàng)業(yè)的實踐。今年還成立了創(chuàng)業(yè)企業(yè)顧客管理公司，成功舉辦“風度西服好顧客回饋節(jié)晚會”。這樣，創(chuàng)業(yè)學院許多工作再度由商業(yè)化功能所取代，而其核心作為商科理論研究得到了強化。16日與全國工商聯(lián)聯(lián)合成立了商會學院，而多年來持續(xù)開展的商業(yè)模型研究也受到了同行關注。

今年，創(chuàng)業(yè)學院配合就業(yè)指導中心成為全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)五十強高校；參與了校團委承接的全省互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)大賽決賽；還接待了多次的領導調研。大家在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”浪潮中尋找先進分子，我們因為創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)學院做的早，成了許多領導的“眾矢之的”。

今年，管理學院的E戰(zhàn)成名已經舉辦了第三屆，32個優(yōu)質項目參加了比賽，一批令投資者關注的好項目脫穎而出。一些導師認為，E戰(zhàn)成名正在成為xx大學創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育生態(tài)建設的龍頭。

按計劃，創(chuàng)業(yè)學院日常工作開展順利。我們特色課程《創(chuàng)業(yè)哲學》、《國情分析與商業(yè)設計》有了一定知名度，《創(chuàng)業(yè)基礎》成為國家精品公開課，《創(chuàng)新與創(chuàng)意》課組也在不斷加強。達到了年受益人數(shù)4000人目標。我們舉辦了四期創(chuàng)業(yè)訓練營，并且把訓練營開到了社會，一些項目成為投資者追逐的熱點。明天將在深圳舉辦第十四期全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育研討會，我們的署期學校已經成國內最著名的署期學校，開展了十期商業(yè)模型論壇，馬上就是75期了，成為廣東商業(yè)研究的知名品牌。

今年還成功舉辦“XX廣州互聯(lián)網+產業(yè)投融資峰會暨創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)獎頒獎典禮”。成功舉辦“文化創(chuàng)業(yè)產意的創(chuàng)業(yè)之路主題講座——藍狐文化傳播副總裁王可心走進暨大”。我代表xx大學創(chuàng)業(yè)學院在“XXmBA教育的國際論證和發(fā)展國際研討會及亞太地區(qū)院長主任峰會”上發(fā)表“xx大學創(chuàng)業(yè)教育實踐”主題演講。我們還接待了包括xx交通大學在內十余所高?；蚍趸鞯慕涣?，還參加了兩岸四地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論壇，參加了在臺灣大學舉行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育論壇。

今天，是12月18日，“12.18”xx大學創(chuàng)業(yè)文化節(jié)的高潮，下午有一年來的重要項目參加了展示。16日下午的向陽總裁的受聘儀式及名家講座，16日晚上的校外導師馮紅亮的講座和多位導師介紹以及實習對接，17日譚建湘教授的講座，內容豐富多彩，而主題更加鮮明，創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)行動、創(chuàng)業(yè)落地，成為本次文化節(jié)的鮮明特征。

這幾天的活動和一年以來的各項活動離不開企業(yè)家們和教育同行的大力支持，借此機會向各位為xx大學創(chuàng)業(yè)教育付出辛勤汗水的朋友表示感謝，也衷心地希望你們一如繼往地支持xx大學，支持xx大學的創(chuàng)業(yè)教育，今天有一批新的校外導師受聘，這是你們承擔社會責任的重要部分，我也代表學校向你們表示祝賀和感謝！

最后在新年到達之際，在一年盤點收獲的時刻，我衷心祝愿xx大學創(chuàng)業(yè)教育伴隨著大家的努力越來越成功，創(chuàng)業(yè)文化節(jié)越來越有聲望，創(chuàng)業(yè)教育成為xx大學的重要組成部分載入史冊。

最后祝全體來賓、老師、同學事業(yè)順利、身體健康。新年萬事如意！