第一篇：北京花園別墅有限公司勞動合同書

北京花園別墅有限公司勞動合同書

甲方

乙方：（用人單位）：

性別：

法定代表人： 出生年月：（委托代理人）身份證號碼： 地址： 家庭住址： 郵編： 郵編：

戶口所在地街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，北京花園別墅有限公司（以下稱甲方）與（以下稱乙方）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。

一、合同期限

第一條：本合同期限類型為————期限的勞動合同。

生效日期： 年 月 日，終止日期： 年 月 日。其中，試用期為———天。

本合同期限類型為無固定期限合同，自雙方簽訂之日生效。終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。

二、試用期

第二條：乙方如糸新錄用的員工實行試用期。試用期自本合同生效之日起為期 日。試用期內(nèi)遇有病假、事假按實際天數(shù)順延。

第三條：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以通知乙方解除勞動合同。

（1）患有不適宜在甲方工作的疾?。唬?）錄用時有任何欺瞞行為；（3）違犯甲方規(guī)章制度，（4）達不到崗位工作要求。第四條：在試用期內(nèi)，乙方認為不適應(yīng)甲方工作時，隨時可以書面通知甲方解除合同。

三、工作內(nèi)容

第五條：乙方同意在甲方安排的崗位上工作。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

第六條：甲方可以根據(jù)工作需要、乙方工作狀況調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)。

四、勞動保護和勞動條件

第七條：甲方實行平均每周四十小時制。每個工作日八小時，非正常班次每八小時折合一個標(biāo)準(zhǔn)工作日。

第八條：因工作需要延長工作時間或在法定假日加班時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。每月加班時間不超過三十六小時，非正常班次的崗位不在此列。遇有《勞動法》第四十二條規(guī)定情形時除外。

第九條：甲方有權(quán)安排和調(diào)整乙方的工作崗位和班次。但對孕期和哺乳期女員工應(yīng)按規(guī)定給予照顧。

第十條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品。

第十一條：甲方根據(jù)企業(yè)效益情況，每年為乙方提供一次健康檢查。

五、勞動報酬

第十二條：甲方實行月薪制，每月結(jié)算一次，每月——-日以前以貨幣形式支付乙方。工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條：乙方工作崗位、職務(wù)變化時，工資標(biāo)準(zhǔn)隨之變動。

六、保險福利待遇

第十四條：乙方全年可享受十天法定全薪節(jié)日。少數(shù)民族員工假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十五條：乙方自調(diào)入公司工作滿一年后，按公司規(guī)定享受有薪年假，有薪年假不少于五天。

第十六條：婚假、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、探親假、工傷假、病假、事假、假等按甲方考勤制度執(zhí)行。

第十七條：乙方患病非因工負傷時，按北京市基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，甲方按甲方制定的《工資管理辦法》和《考勤管理暫行規(guī)定》支付乙方病假工資。

第十八條：乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷時，由甲方承擔(dān)全部醫(yī)療費用并按公司規(guī)定支付工傷假工資。

第十九條：乙方因打架斗毆等違法行為負傷時，甲方不承擔(dān)任何醫(yī)療費和工資待遇。

第二十條：甲乙雙方均必須按國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

第二十一條：乙方在甲方工作到符合國家規(guī)定的退休條件時，可以享受國家和甲方規(guī)定的退休待遇。

第二十二條：甲方依照國家和甲方有關(guān)規(guī)定支付乙方其它勞動保險福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

第二十三條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。

第二十四條：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度時，甲方將根據(jù)員工手冊進行處理，直至解除勞動合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、獎勵

第二十五條：甲方設(shè)立各類專項榮譽或物質(zhì)獎，以表彰有突出貢獻的員工。

九、商業(yè)秘密

第二十六條：下列內(nèi)容為甲方商業(yè)秘密：（1）甲方與他人正式簽訂的各類合同；（2）甲方商業(yè)客戶情況；

（3）甲方自行編制或請他人專為甲方編制的電腦軟件；（4）甲方各類經(jīng)營、財務(wù)、人事等文件資料；（5）甲方事先聲明屬于商業(yè)秘密的其它內(nèi)容。

第二十七條：乙方在合同存續(xù)期間或解除合同三年之內(nèi)不得將列入商業(yè)秘密的內(nèi)容（包括乙方本人在甲方工作期間的職務(wù)成果）向第三者泄露。但國家機關(guān)依據(jù)職責(zé)調(diào)查時除外。

第二十八條：乙方在規(guī)定的期限內(nèi)將甲方商業(yè)秘密向第三者泄露，給甲方造成損害時，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

十、專項協(xié)議

第二十九條：甲方出資送乙方在國內(nèi)培訓(xùn)或考取有關(guān)資格證書時，甲方可以視情況規(guī)定其在甲方繼續(xù)工作的最低年限。

第三十條：在甲方工作未滿最低年限，乙方依據(jù)本合同第四十二條解除勞動合同或甲方依據(jù)本合同第三十九條解除勞動合同，根據(jù)第四十五條第（1）條款時，乙方須賠償甲方培訓(xùn)費或經(jīng)濟損失。

第三十一條：甲方對乙方有最低工作年限要求的，甲方必須事先聲明。雙方應(yīng)就最低工作年限、起止時間、賠償數(shù)額、減收條件等訂立專項協(xié)議。不接受專項協(xié)議的乙方應(yīng)在培訓(xùn)或錄用前明確提出。

十一、醫(yī)療期限

第三十二條，乙方因病或因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，依照國家有關(guān)規(guī)定實行醫(yī)療期。

第三十三條：乙方實際工作年限十年以下的，在甲方工作年限五年以下的為三個月；五年以上為六個月。

第三十四條：乙方實際工作年限十年以上的，在甲方工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第三十五條：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休計算。

十二、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同。

第三十九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方制訂的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（3）玩忽職守、越權(quán)行事或違反操作規(guī)程，造成人員傷亡或給公司造 成直接經(jīng)濟損失的；

（4）利用工作之便損公肥私、牟取私利，情節(jié)嚴重的；

（5）道德敗壞，工作失職，違反外事紀(jì)律等，使公司聲譽受損的；（6）在工作時間內(nèi)，未經(jīng)公司同意從事其它有收入的工作或活動； 在醫(yī)療期內(nèi)從事有經(jīng)濟收入的工作或活動的；（7）利用職務(wù)之便挪用公款或收受賄賂的；（8）違反《員工手冊》有關(guān)規(guī)定的；（9）被依法追究刑事責(zé)任的；

（10）違反治安管理條例被拘留或勞動教養(yǎng)的。

第四十條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 從事另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第四十一條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）甲方以暴利、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第四十二條：有下列情形之一的，乙方可以提出解除勞動合同，但必須提前三十日書面通知甲方：

（1）乙方因本人原因不能或不愿在甲方繼續(xù)工作的；

（2）乙方不勝任工作又不愿接受甲方對乙方工作、職務(wù)的調(diào)整或者工 資升降的。

第四十三條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員時，可以依照法律規(guī)定程序裁減人員。

第四十四條：乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第四十三條解除合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條：有下列情形之一的，本合同即行終止：（1）本合同期滿；

（2）乙方依據(jù)本合同第四十二條提出解除合同，但甲方未在三十天內(nèi) 給予任何答復(fù)的；（3）乙方達到國家規(guī)定離退休年齡的。

第四十六條：乙方患病或非因工負傷期間，在勞動合同終止或甲方解除合同時，根據(jù)本合同第十一章醫(yī)療期的規(guī)定順延至醫(yī)療期滿。

乙方隱瞞事實真相，騙取或造醫(yī)院患病證明的，甲方有權(quán)取消乙方的醫(yī)療期待遇。

第四十七條：本合同即將期滿，甲乙雙方必須提前三十日書面通知對方續(xù)簽或終止合同意向。任何一方如不提前三十日書面通知對方，視同于續(xù)簽本勞動合同。勞動合同期限甲乙雙方另行商定。

十三、經(jīng)濟補償與賠償

第四十八條：甲方依據(jù)本合同第三十八條、第四十條、第四十三條規(guī)定解除合同時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給一個月的經(jīng)濟補償。其中依據(jù)第三十八條、第四十條第2款解除合同的，最多不超過十二個月。補償金按乙方解除本合同前十二個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

第四十九條：甲方依據(jù)第四十條第1款解除合同時，除補償金外還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月的醫(yī)療補助費。醫(yī)療補助費按甲方上年月人均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

第五十條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同時，須向乙方支付違約金。違約金數(shù)額按距合同期滿每提一個月相當(dāng)于乙方二天工資計算。無固定期限合同不執(zhí)行本條。

第五十一條：乙方依據(jù)本合同第四十二條提出解除合同時，須向甲方交納違約金。違約金數(shù)額按距合同期滿每提前一個月相當(dāng)于乙方二天工資計算。無固定期限不執(zhí)行本條。

第五十二條：甲方依據(jù)本合同第四十條提出解除合同或依據(jù)第四十七條提出不續(xù)訂合同未提前三十日書面通知乙方時，須賠償乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的損失費。

第五十三條：乙方依據(jù)本合同第四十二條解除合同或依據(jù)第四十七條提出不續(xù)訂合同未提前三十日書面通知甲方或未滿三十日前擅自離崗時，須賠償甲方相當(dāng)于乙方一個月工資的損失費。

第五十四條：本合同未解除前乙方又雇于其他單位或者個人時，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

第五十五條：本章各條所涉及的“工資”均為崗位標(biāo)準(zhǔn)工資，不含“激勵”。

十四、手續(xù)的辦理

第五十六條：本合同終止或解除后，乙方在一個月之內(nèi)應(yīng)辦理完成內(nèi)部調(diào)離手續(xù)、人事檔案關(guān)糸和各種勞動保險關(guān)糸轉(zhuǎn)移手續(xù)。如超過一個月，不辦理人事檔案關(guān)糸和各種勞動保險關(guān)糸轉(zhuǎn)移手續(xù)的，又不能說明原因的，甲方將把乙方的人事檔案關(guān)糸和各種勞動保險關(guān)糸轉(zhuǎn)移到乙方戶口所在地的街道辦事處。

十五、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以依法調(diào)解、仲裁、提起訴訟。勞動爭議發(fā)生后，乙方可以向本單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，雙方或一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市勞動仲裁委員會申請仲裁。雙方或一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第五十七條：當(dāng)事人約定：

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十六、其它 第五十八條：〈員工手冊〉、〈關(guān)于人事調(diào)配程序的暫行規(guī)定〉、〈工資管理辦法〉、〈考勤管理暫行規(guī)定〉、〈計劃生育工作暫行辦法〉、〈員工培訓(xùn)管理暫行辦法〉、〈關(guān)于上網(wǎng)有關(guān)事項的暫行規(guī)定〉、〈物資管理細則〉、〈關(guān)于人事檔案管理的暫行規(guī)定〉為本合同的組成附件。

第五十九條：本合同未盡事宜需雙方進一步協(xié)商解決。

第六十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

委托代理人（蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動合同。

生效日期： 年 月 日

終止日期： 年 月 日

終止條件：

變更內(nèi)容：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

委托代理人（蓋章）：

年 月

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

生效日期： 年 月 日

終止日期： 年 月 日

終止條件：

變更內(nèi)容：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

委托代理人（蓋章）：

年 月 日 期限勞動合同。日

第二篇：2018北京勞動合同書范本(精)

編號:勞動合同書 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方: 法定代表人(主要負責(zé)人或委托代理人: 注冊地址: 經(jīng)營地址: 第二條乙方: 性別: 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè): 居民身份證或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址:

郵政編碼: 在京居住地址: 郵政編碼: 戶口所在地:省(市 區(qū)(縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效,其中試用期 年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過小時,每周工作不超過小時。每周休息日為。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

四、勞動報酬

第九條甲方每月5 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會

保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。

九、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章: 乙方(簽字或蓋章: 法定代表人(簽字或蓋章: 簽訂日期:年月日

第三篇：磨具研磨材料有限公司勞動合同書

磨具研磨材料有限公司勞動合同書

用工單位(簡稱甲方,下同): xx市xx區(qū)xx磨具研磨材料有限公司

法定代表人（主要負責(zé)人）：

通 信 地 址： xx市xx區(qū)xx6號

聯(lián) 系 電 話： 0757-256x192 傳真： 0757-25x91

員工姓名(簡稱乙方,下同):

身份證號碼：

戶 籍 地 址：

聯(lián) 系 電 話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系。

合同期限及試用期

合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。其中前 個月為試用期。

工作時間與條件

一、甲方安排乙方從事 工作，在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作任務(wù)以及乙方的工作能力調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。

二、甲乙雙方約定實行以下的第 種工時制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、計件工時制。

3、綜合計件制。

4、不定時工作制。

5、其他工作制。

三、甲方保證乙方每周至少有一日（連續(xù)24小時）的休息時間。

四、甲方安排乙方加班加點的，其工資計酬及補休假辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方加班需由甲方確認、同意，否則不視為加班。

五、甲方為乙方提供符合國家勞動安全、勞動保護、衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）場所和勞動條件。

第三條 勞動報酬和保險、福利待遇

一、在合同期內(nèi)，甲方按本單位確定的分配方式支付乙方工資，最低不得少于區(qū)政府規(guī)定的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資為 元，以其他方式支付乙方工資的為。發(fā)放工資日期為 日。

二、甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門交納各項保險費。

三、乙方可享有國家規(guī)定的有關(guān)待遇。

第四條 勞動紀(jì)律

乙方必須自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，并有履行政府規(guī)定公民應(yīng)履行的義務(wù)性工作的責(zé)任。

乙方因失誤或違反紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分，嚴重的甲方有權(quán)解除本合同，乙方無異議。造成甲方經(jīng)濟和聲譽損失，甲方可追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

勞動合同的解除、變更和終止

甲乙雙方解除勞動合同，按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞動合同解除、變更和終止及本合同的規(guī)定執(zhí)行。

在正常情況下，任何一方解除勞動合同，必須提前三十日通知對方，并按公司相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理手續(xù)。

本合同的變更，需要雙方協(xié)商一致，并采用書面形式變更合同。

合同期限屆滿，勞動合同即行終止，合同期限屆滿前三十日，如確需留用，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可重新簽訂勞動合同。

違約責(zé)任

合同期內(nèi)，任何一方違反有關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，均按有關(guān)法律規(guī)定給予經(jīng)濟損失賠償。

合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)依法組織有關(guān)培訓(xùn)，乙方接受甲方安排的培訓(xùn)，甲乙雙方可簽訂有關(guān)責(zé)任協(xié)議書，自覺履行各自的職責(zé)。

甲方若因停產(chǎn)、破產(chǎn)或裁員等與乙方解除勞動合同的，甲方不應(yīng)向乙方收取培訓(xùn)費用。

乙方未經(jīng)甲方同意，擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或轉(zhuǎn)讓甲方的產(chǎn)品專利、知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可按照有關(guān)規(guī)定要求乙方賠償經(jīng)濟損失。

勞動爭議的解決

在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可按有關(guān)法律規(guī)定依法律途徑解決。

雙方認為需要約定的其它事項：

第九條 附則

本合同條款和雙方約定的其他事項與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同經(jīng)雙方簽名蓋章之日起生效。

本合同涂改或乙方由他人代簽無效。

與技術(shù)、工藝相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、管理人員根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定另外簽訂《保密協(xié)議》。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

2013年 月 日 2013年 月 日

第四篇：北京永紅珠寶有限公司合同書

合同書

甲方：北京永紅珠寶有限公司

乙方：

乙方經(jīng)過對甲方經(jīng)營理念、設(shè)備情形、串珠情形、聯(lián)合銷售、返銷、管理能力等多方面考核并表示認同接受，同時結(jié)合自身條件、可發(fā)展空間、當(dāng)?shù)氐南M市場狀況等各方面的商業(yè)環(huán)境，提供組裝生產(chǎn)永紅珍珠系列產(chǎn)品，經(jīng)甲、乙雙方本著充分協(xié)商、平等互利、共同發(fā)展的原則，特約定如下條款，希望雙方共同遵守。

第一條：總則

1、乙方為獨立經(jīng)濟實體，對方具有獨立民事行為能力的個人或獨立法人資格的單位，對內(nèi)實行自主經(jīng)營、獨立核算。業(yè)務(wù)上接受甲方的督察和指導(dǎo)，須維護雙方的利益。

2、甲、乙的法律關(guān)系：甲、乙雙方都是獨立自主、互惠互利的合法經(jīng)營事業(yè)者，雙方之間不存在任何的隸屬關(guān)系，乙方不具有代表甲方的行使權(quán)利，其員工不是甲方的員工，甲方對乙方與乙方員工的勞動關(guān)系和行為不承擔(dān)任何責(zé)任。1-

3、本合同受中華人民共和國的約束和保護。

第二條：合同的確定、費用

1、甲方向乙方授予串珠技術(shù)，在未經(jīng)甲方同意的情況下，乙方不得進行轉(zhuǎn)讓、傳授他人和同行公司，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)合同自動解除.2-

2、乙方與甲方商討后，同時自愿向甲方一次性交納設(shè)備,工具及串珠的信譽保證押金共計元（含技術(shù)服務(wù)）。

3、乙方向甲方支付合同信譽保證金后,甲方免費提供設(shè)備,工具及串珠。

4、乙方必須保質(zhì)保量交齊只產(chǎn)品，甲方返還乙方所支付的信譽保證金。2-5本合同自簽約生效起，甲方可向乙方預(yù)支50%的生產(chǎn)費用。

第三條：聯(lián)銷、返銷產(chǎn)品的要求及質(zhì)量

1、乙方按甲方需求訂單加工：乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品%自己銷售，%委托公司來進行返銷。

2、甲、乙雙方協(xié)定聯(lián)合、返銷產(chǎn)品時，甲方提供的是全套串珠散件，乙方負

責(zé)串出的產(chǎn)品必須：1.外殼清潔無破損、無明顯劃痕。2.損耗率不高于5%。

第四條：貨品的運輸、交驗

1、乙方收到設(shè)備及貨物若對設(shè)備品種、質(zhì)量、數(shù)量等無異議，應(yīng)在自乙方收到貨起三個工作日內(nèi)向甲方來電。

2、簽約后，甲方負責(zé)發(fā)貨到乙方所在地的物流托運部，由公司通知乙方接貨物，然后物流托運部會送到乙方家里。乙方接到提貨通知后三個工作日內(nèi)不提取貨物，視乙方自動放棄。

3、所有運費都有甲方承擔(dān)。

第六條：設(shè)備的保修、維修及調(diào)換

設(shè)備終身免費包修及維護，大故障設(shè)備免費包換。

第七條：加工費用的支付，破損散件的賠償

乙方加工好了的產(chǎn)品，甲方上門回收后，按手鏈元/串，項鏈元/串，當(dāng)天現(xiàn)金或匯款結(jié)算，運費由甲方承擔(dān)。

由于貨物的數(shù)量較大，甲方發(fā)貨時不能一一清點，乙方在生產(chǎn)過程中也有部分散

件的遺失，經(jīng)甲方核實無誤后補償乙方，以滿足乙方的正常生產(chǎn)，串珠有制造缺

陷的，乙方需要累計保留，并發(fā)給甲方，甲方收到貨及時的補充數(shù)量。

乙方可以根據(jù)自己的經(jīng)營情況對所提供的串珠數(shù)量進行調(diào)整。

第八條：其他、不可抗力、爭議、合同效力、免責(zé)、期限等

甲、乙雙方執(zhí)行合同，若發(fā)生糾紛，應(yīng)以協(xié)商的方式解決，在無法協(xié)商的情況下，任何一方可向本合同的簽約地人民法院提出訴訟。

因法定不可抗拒的非人為因素（如地震、戰(zhàn)爭等）影響本合同的執(zhí)行，須在24

小時內(nèi)告知對方，并在事件發(fā)生的3日內(nèi)，向?qū)Ψ教峤粺o法履行的材料，雙方互

不承擔(dān)責(zé)任。

雙方理解和同意以上事實。

本合同一式倆份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

本合同期從年月日，到年月日止。

甲方: 北京永紅珠寶有限公司乙 方：

甲方代表：（簽字蓋章）乙方代表：（簽字蓋章）

地址：地址：

日 期：年月日 期：年月日

第五篇：木業(yè)有限公司勞動合同書（小編推薦）

勞動合同書

甲方(用人單位)：XX木業(yè)有限公司

乙方(勞動者)： 地址：XX市XX鎮(zhèn)XX工業(yè)區(qū)

身份證號碼：

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、合同期限；

本合同自

年 月 日起，至

年 月 日止。實行試用期制度的，其中試用期

月，自

****年**月**日起，至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容：

（1）甲方合理安排乙方從事生產(chǎn)工作，乙方服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或乙方不能勝任本職工作，雙方協(xié)商一致，可以變換工作崗位和工作內(nèi)容，其享受的待遇也作相應(yīng)改變。

三、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。如有違法違紀(jì)行為，則按國家有關(guān)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章處理。

四、勞動保護和條件：

（1）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（2）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮。對危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評。

五、工作時間：

甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際情況，依法約定實行基本八小時工作制，加班費按規(guī)定按時發(fā)放。

六、勞動報酬（協(xié)商條款）：

（1）甲、乙雙方約定，按甲方計時方式核發(fā)乙方工資。

（2）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，可根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配形式和工資水平。無論實行何種形式，甲方都應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY保障制度。

七、社會保險和福利：

（1）甲、乙雙方都應(yīng)積極創(chuàng)造條件，依照國家有關(guān)規(guī)定甲方為乙方參加工傷保險。

（2）乙方的工作時間、休息休假及其它福利待遇由甲方按國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況來執(zhí)行或支付。

（3）女職工和未成年工的保護，因工負傷、致殘和死亡按國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)具體情況來執(zhí)行。

（4）乙方患病，非因工負傷、致殘和死亡按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同的變更、解除、終止及經(jīng)濟補償辦法，除雙方有特殊約定外，均在參照國家有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，按照公司具體的規(guī)章制度來執(zhí)行。

九、違約責(zé)任：

（1）勞動合同必須全面履行，任何一方違反勞動合同，應(yīng)付給對方違約金

元。給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方至少須為甲方服務(wù)滿2年。否則除應(yīng)付給甲方違約金外，還需承擔(dān)培訓(xùn)費用，其數(shù)額按服務(wù)年限遞減。

（3）乙方在合同期內(nèi)，以及在本合同終止或解除后的2年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密。否則乙方除應(yīng)付給甲方違約金外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4）乙方因某種原因不能繼續(xù)為甲方服務(wù)的，應(yīng)在合同解除或到期終止前30日書面通知甲方，否則作自動離職處理，同時承擔(dān)違約責(zé)任。

（5）乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式在外兼職。否則作自動離職處理，同時承擔(dān)違約責(zé)任。

（6）乙方在合同期內(nèi)，不得利用甲方的技術(shù)、資料、設(shè)備工具和原材料從事有償活動。否則作自動離職處理，同時承擔(dān)違約責(zé)任。

十、雙方需要約定的其他事項：

（1）乙方的上下班交通及食宿問題自理。如乙方不能簽訂合同或簽訂后不能履行的，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（2）乙方愿意遵守甲方董事會依法制定的各項規(guī)章制度。

十一、勞動爭議：

發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以以書面形式60天內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，如調(diào)解不成，可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門提出調(diào)解申請或到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對企業(yè)主管部門調(diào)解或勞動仲裁部門仲裁不服的，自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提出訴訟。

十二、本合同未盡事項，參照國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章來執(zhí)行。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字后一個月內(nèi)到勞動行政部門鑒證生效。

甲方簽章：

法人代表：

（或委托代理人）簽章：

****年**月**日

勞動行政部門鑒證章：

****年**月**日

年

鑒證人簽章：

****年**月**日 月

日

乙方簽章：