第一篇：東莞市勞動合同范本_2
東莞市勞動合同范本
甲方（用人單位）：______________ 乙方（職工）：___________________
份
現(xiàn)名姓
稱名
：：_____________________________________________________ _________________________________________
身
法定代表人：證地住號
碼址址
：：：___________________________________________________
經(jīng)濟類型：_________________________________________________________ 聯(lián)系電話：______________________ 聯(lián)系電話：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的本合同期限：
（1）固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。
（2）無固定期限：從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。
（3）以完成工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止。
第二條甲乙雙方同意按以下第___種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
（1）無試用期。
（2）試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。
試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作地點和工作內(nèi)容
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街（區(qū)）_________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的____________部門______________崗位工作。第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第___項明確：
（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的正常工作時間：
（1）標準工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周至少休息1天。
（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。
（3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_____（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。
第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第___種方式核發(fā)乙方工資：
（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月。
（2）計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
（4）不定時工資或固定工資：_______元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月____日如期支付_____（當月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。
第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的；（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；（6）經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條（1）-（2）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條（3）-（7）項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。
本條中屬甲方辭退（1）-（3）項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職（1）-（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十八條有下列情形之一的（因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
（1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；
（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條（3）、（4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。
乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年。
第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、違反合同責任
第三十二條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：
（1）
甲
方
違
約
情
形
：________________________________________________。
（2）
乙
方
違
約
情
形
：________________________________________________。
十、調(diào)解與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
十一、其他
第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同
等
效
力
：
（1）______________________________________________________________。
（2）______________________________________________________________。
第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
（1）甲、乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
（2）_______________________________________________________________。
（3）_______________________________________________________________。
（4）_______________________________________________________________。
（5）_______________________________________________________________。
甲方（蓋章）：________ 乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________________________________年____月______日 ______年______月______日鑒證機構(gòu)（蓋章）：______________________________鑒證日期：___________年___________月__________日
使用說明：
一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。
二、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。
三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。廣東省東莞市勞動局印制XX年十月十六日
第二篇：東莞市勞動合同
編號：
東
莞
市
勞 動 合 同
用人單位（甲方）：
地 址(甲方):
職 工（乙方）：
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址：
通訊地址：
通訊地址： 聯(lián)系人：
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作內(nèi)容：。
（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點：。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源和社會保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源和社會保障部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資： 元／月（元／周）；
2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；
3、其他形式：。
（二）乙方試用期工資為 元／月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的 規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作任務為期限合同。
（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂變更后的勞動合同或者《變更勞動合同協(xié)議書》作為本合同的附件。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或者其他基層調(diào)解組織申請調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
第三篇：東莞市勞動合同
東莞市勞動合同
東莞市勞動合同1
甲方（用人單位）：
法定代表人：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年________月________日起至______年______月________日止。
2、無固定期限：從________年 ________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從__________起至________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________。
（二）試用期
雙方同意按以下第________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從________年______月________日起至__________年________月________日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方服從甲方的工作安排，在地處__________________崗位工作。
乙方的工作任務和職責是_______________________________________________，甲乙雙方并按以下第（ ）項明確乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康_____________________________ 方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3 個月內(nèi)），乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3 個月以上），雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作____天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過—一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資按______執(zhí)行，初始工資額為______元/月或 ______元/時；
（2）乙方試用期工資為______元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2、計件工資：
（1）計件單價____；
（2）勞動定額________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）。
（二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方每月________日發(fā)放 （當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的.；
（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；
甲方按照第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
4、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
（二）終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方一人一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_________年_______月_______日
乙方：（簽名或蓋章）
_________年_______月_______日
東莞市勞動合同2
甲方（用人單位）：_________
乙方（職工）：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代表人：_________
身份證號碼：_________
地址：_________
現(xiàn)住址：_________
經(jīng)濟類型：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
（1）固定期限：從_________年___月___日起至_________年___月___日止。
（2）無固定期限：從_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。
（3）以完成工作任務為期限：從________年___月___日起至工作任務完成時止。
第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
（1）無試用期。
（2）試用期從________年___月___日起至_________年___月___日止。
試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作地點和工作內(nèi)容
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）
社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的_________部門_________崗位工作。
第四條乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：
（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：
（1）標準工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。
（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。
（3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。
第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報酬
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月。
（2）計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。
（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
（4）不定時工資或固定工資：_________元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。
第十一條甲方每月_________日如期支付_________（當月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。
第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓；乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：
（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；
（2）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；
（3）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的；
（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；
（5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；
（6）經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：
（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條（1）~（2）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條（3）~（7）項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。
本條中屬甲方辭退（1）~（3）項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職（1）~（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十八條有下列情形之一的`（因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
（5）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的；
（6）乙方在本單位連續(xù)工作滿，且距法定退休年齡不足5年的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
（1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；
（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條（3）、（4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。
乙方月工資高于本市上職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過。
第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：
（1）甲方違約情形：_________
（2）乙方違約情形：_________
十、調(diào)解與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
十一、其他
第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（1）_________
（2）_________
第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
（2）_________
（3）_________
（4）_________
（5）_________
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名或蓋章）：_________
法定代表人或委托代理人（簽名）：_________
_________年___月___日 ________年___月___日
鑒證機構(gòu)（蓋章）：
鑒證日期：_________年___月___日
東莞市勞動合同3
使 用 說 明
一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。
二、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，合同范本《東莞市最新勞動合同》。
三、本合同必須由甲方的`法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
第四篇：東莞市(學校)工作總結(jié)
石排中心小學語文科組教學工作總結(jié)
(2011—2012學第二學期）
時間飛逝而過，轉(zhuǎn)眼間一個緊張而有序的學期結(jié)束了。本學期，我們語文科的全體老師在學校統(tǒng)一布置下，教學教研工作有條不紊地開展。全體語文老師團結(jié)協(xié)作，共同探索研究，取得了很大的成績?，F(xiàn)就以下幾方面總結(jié)如下：
一、堅持以點帶面，促教學質(zhì)量提高
針對本校語文老師各自有不同的教學特點，本學期開展了多次的校本教研活動，目的是以點帶面，促進教學質(zhì)量的提高。為此有針對性地在本校開展各種類型的教學實驗課。當中有一年級廖慧珊老師講授的識字教學課，二年級曾淑嫻老師和三年級黃淑賢老師講授的閱讀教學課，三年級謝彩霞老師講授的口語交際課，四年級王麗章老師講授的作文教學課，五年級王桂云老師講授的綜合性學習課，六年級黃月玲老師講授的閱讀教學課。除此之外，還有黃淑云老師代表學校參加了石排鎮(zhèn)中年級語文朗讀教學觀摩課，受到了鎮(zhèn)語文輔導員和聽課老師的一致好評。以上這些顆粒，老師們在聽課時都有認真地記錄下來，然后認真地分析、研究，并進行集體評議、反思。通過一系列課型的分析和研討逐步形成了良好的教研氛圍。在研究中，老師們各抒自見，暢所欲言，經(jīng)過一段時間的堅持努力，老師們都養(yǎng)成了自覺鉆研教材教法的良好習慣。
這個學期很多老師都表現(xiàn)的非常好，如：黃淑賢、李月歡、曾淑嫻、李常青、葉襯麗、王桂云、鄧淑芳、王巧媚、王桂蘭、黃月玲、黃淑云、黃麗章、廖慧珊等。尤其是黃淑賢老師，在本學期由鎮(zhèn)舉行的青年教師閱讀教學公開課比賽中，她所任教的《一個小村莊的故事》這篇課文，為全鎮(zhèn)老師上了一節(jié)很值得學習的示范課，受到了鎮(zhèn)教育辦領(lǐng)導的表揚與肯定。她這么明顯的進步與自己努力學習分不開。還有我校語文骨干教師黃淑云在鎮(zhèn)中年級語文朗讀教學觀摩活動展示課中，為全校乃至全鎮(zhèn)語文教師開了一個朗讀教學的先河。除了這些年輕有為的老師外，最值得一提的就是下學期光榮退休的黃善女老師。她幾十年如一日，在教育崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實干，為教育事業(yè)無私奉獻。她是多么的值得我們學習。榮譽的掌聲應該屬于她，希望后來人能繼往開來，勇于開拓，用我們的智慧，用我們的熱情，創(chuàng)出屬于我們的一片天！
二、重視常規(guī)檢查，強化教學管理
這學期，語文科組利用雙周星期二下午第三節(jié)進行集體備課，單周為語文科組的教研的活動，結(jié)合業(yè)務學習，組織全體語文老師認真學習最新的教學教育觀念，還對其教學常規(guī)的指導和監(jiān)督。除此之外，還進行一次作業(yè)的常規(guī)檢查，以年級組為單位，檢查內(nèi)容包括學生作業(yè)是否書寫工整，作業(yè)的設(shè)計是否有對性，老師的批改是否認真、及時等?？偟臋z查情況是令人滿意的。老師們的批改都很認真，作業(yè)能突出重難點，設(shè)計科學合理。本學期我們科組還進行了朗讀抽查，老師們利用幾個中午時間到各班去檢查。為以后的語文教學工作打下了堅實的基礎(chǔ)。各年級抽查完，在科組教研時進行總結(jié)，我校同學的朗讀水平有了一定的提高。在期中考試之后，我們科組進行了閱讀抽查，每個年級都進行了總結(jié)，發(fā)現(xiàn)所存在的問題，及時給予糾正，并提出了在今后的閱讀教學中如何提高閱讀教學的效果。
三、培養(yǎng)學生良好的寫字習慣。
培養(yǎng)學生良好的寫字習慣，一直是我校要求。在本學期，我們科組除了組織了硬筆書法比賽外，還安排每個星期每個班有兩節(jié)寫字課讓學生練習寫字。在這個學期第7周開始每個年級選取一個實驗班進行練習書寫。由專門的指導老師和根據(jù)學校的實際情況編寫有關(guān)的字帖，讓實驗班的學生在每天早上20分鐘進行練習。在練習的過程中，指導老師認真指導與批改，對寫得好的同學進行表揚樹榜樣，使他們 感受寫字的樂趣。本學期的家長會中，我們與家長聯(lián)手結(jié)合，監(jiān)督學生在家的寫字情況，因此，在6月份分進行綜合實踐手抄報和硬筆書法的展示活動中，我們的成果得到很多家長的認同和贊許，很多家長都說石排中心小學的學生語文素質(zhì)在不斷地提高。另外，我們針對部分同學在書寫時隨便使用涂改液和涂改紙的不良習慣，采取了一系列的措施。如：對書寫整潔美觀的學生給予表揚，對書寫中隨便使用涂改液和涂改紙的同學給予扣分，經(jīng)常給同學講清使用涂改液等對今后學習會產(chǎn)生怎樣不好的后果等。經(jīng)過半學期的嚴格執(zhí)行，現(xiàn)在全校學生使用涂改液、涂改紙的同學少了很多。全校已形成了一個自覺認真書寫的良好氛圍。
四、營造良好的讀書氣氛圍
為引領(lǐng)學生走進書海，品讀書香，使讀書成為一種樂趣，成為一種生活需要，讓每一個孩子能時刻浸潤在書香當中，學校積極從學生的成長空間——校園、班級和家庭三方面著手開展文化建設(shè)，努力為營造良好的讀書氛圍。
（一）營造書香班級氛圍
每個班級設(shè)置圖書角，班務欄中有“好書推薦”、黑板的右上角設(shè)有“每周一詩”、黑板報中設(shè)有名人名言等。每學期初，鼓勵學生將自己閱讀完的圖書帶來班上，放在班級圖書角，供全班學生借閱，實現(xiàn)班級圖書資源共享。每到期末，學生自愿決定圖書的去留，可捐級班級，也可帶回家去，最大限度實現(xiàn)班級圖書的鮮活、常新。
（二）營造書香家庭氛圍
學生真正大量讀書的時間還是在放學后及節(jié)假日。因而，家庭讀書氛圍營造，對于培養(yǎng)學生的閱讀興趣，顯得至關(guān)重要。在這學期召開的學生家長會，我們都要重點向家長強調(diào)家庭教育中要著力培養(yǎng)學生讀書興趣，向家長推薦一些適宜學生閱讀的書目，請家長指導學生布置家中的藏書柜，并盡量抽時間與學生共同閱讀，營造濃濃的“親子閱讀”氛圍。
（三）保證閱讀時間
良好的閱讀習慣，是需要長時間的閱讀實踐才能養(yǎng)成的。將學生的課外閱讀實踐活動納入學校制度建設(shè)的視野，是保證學生每天都有充裕閱讀時間的一個重要舉措。為此，我校從以下幾方面入手：
1、由學校統(tǒng)一安排，每班每周開設(shè)一節(jié)閱讀課，學生集中閱讀指定篇目。
2、規(guī)定每周的午讀前為學生閱讀的時間。
3、學校明確要求各學科老師要努力提高課堂教學效率，嚴格控制學生的課后作業(yè)量，確保學生每天睡前有20分鐘的閱讀時間。
五、切實進行推普工作
一如既往地我們每個語文教師都認真進行了推普的工作，使普通話真正成為校園的語言。在課堂上我們用普通話，在課間我們師生交流也用普通話。同時，我們積極鼓勵學生參加一些朗誦、講故事等活動。
六、親歷辛勤勞動，終于換來碩果
本學期來，在語文科老師的共同努力下，終于換來了累累碩果。全校各級語
文的成績較上學期有了很大的進步，期末考試成績有部分班級在全鎮(zhèn)是名列前茅的，如三（1）班、六（5）班在全鎮(zhèn)抽查中分別位列第一，三（2）班第二，六
（3）班第六。另外，絕大部分班級的成績超過了鎮(zhèn)的平均分，只有極少數(shù)的班級成績不理想。希望揚長避短，爭取共同進步。
在辛勤的教學之余，老師們積極參加撰寫論文，李常青老師的論文《活水涌泉，又一道靚麗風景》獲石排鎮(zhèn)一等獎，獲鎮(zhèn)論文二等獎的還有葉襯麗老師，獲鎮(zhèn)論文三等獎的老師有曾淑嫻、黃月玲等。我校學生在參加鎮(zhèn)舉行的影片《背起爸爸上學》觀后感征文比賽也取得了可喜的成績。六（1）班的黃國材、鄧婉琪，六（5）班的李嘉玲，六（6）班的廖韻婷四位同學榮獲鎮(zhèn)一等獎。六（6）班的郭文善同學榮獲鎮(zhèn)二等獎。這些榮譽的獲得說明了我校的語文素質(zhì)教育有了極大的提高。
一年又一年，一屆又一屆，在成績面前，我們要理智、清晰地認識到身上肩負的責任。我們一定會不斷探索，不斷開拓進取，隨時迎接更大的挑戰(zhàn)。下學期，語文科組將繼續(xù)關(guān)注課改，聚焦課堂，關(guān)注老師專業(yè)成長。我們相信，在全體語文老師的共同努力下，石排中心小學語文教學將會百尺竿頭，更進一步。
第五篇：2014年東莞市政府工作報告（全文）
——2014年1月7日在東莞市第十五屆人民代表大會第四次會議上
東莞市市長 袁寶成各位代表：
現(xiàn)在，我代表市人民政府，向大會報告2013年政府工作，對2014年工作提出建議，請予審議。并請政協(xié)各位委員和其他列席人員提出意見。
2013年工作回顧
剛剛過去的一年，是東莞加快推動高水平崛起的奮進之年。在市委的正確領(lǐng)導下，全市上下以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹總書記視察廣東重要講話精神，著力優(yōu)環(huán)境、上項目、強統(tǒng)籌、抓改革，扎實推進各項工作，較好地完成了市第十五屆人大三次會議確定的目標任務。
一年來，我們堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，實現(xiàn)了經(jīng)濟提速與轉(zhuǎn)型加速。預計全市生產(chǎn)總值5500億元，增長9.7%，快于全國全省平均水平，為“十二五”以來最高增速。來源于東莞的財政收入974億元，增長15.2%，其中市公共財政預算收入409億元，增長14.8%。進出口總額突破1500億美元。各項人民幣存款余額突破8000億元，達到8595億元。規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資等實現(xiàn)近年最快增長。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，創(chuàng)新驅(qū)動力持續(xù)增強。東莞獲得最具成長性創(chuàng)新型城市、國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市等榮譽稱號，成功成為第二批國家電子商務示范城市。
一年來，我們奏響工作落實年的主旋律，以實干抓出工作實效。發(fā)揚真抓實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，狠抓市委各項決策的執(zhí)行落實，狠抓“三重”建設(shè)的跟蹤落實，狠抓十件民生實事、企業(yè)與基層減負、扶持鎮(zhèn)村發(fā)展等任務的分解落實。部門鎮(zhèn)街在爭創(chuàng)“單打冠軍”中實現(xiàn)了新的發(fā)展，東莞高水平崛起的基礎(chǔ)進一步夯實。
一年來，我們凝聚改革創(chuàng)新的正能量，積極謀求重點領(lǐng)域突破。商事登記改革得到國家工商總局、省委省政府及廣大企業(yè)的認可，行政審批事項精簡一半以上，農(nóng)村綜合改革推動村組負債率降至近二十年最低，創(chuàng)新土地機制整合盤活土地近十萬畝，節(jié)能減排獲得中央財政大力支持，東莞成為承擔全省創(chuàng)新社會管理試點工作最多的城市。一系列改革的銳意推進，為轉(zhuǎn)型發(fā)展增創(chuàng)了制度紅利。
一年來，我們厲行八項規(guī)定等新要求，在錘煉作風中提升政府形象。公務接待和慶典活動大幅壓減，鋪張浪費和奢靡之風有效遏制，文牘主義和形式主義切實改進，一批影響群眾切身利益的問題得到及時解決，一批違法違紀典型案件得到嚴厲查處，深入基層、聯(lián)系群眾的氛圍日漸形成，政府形象和社會滿意度進一步提升。
一年來，我們主要抓了以下工作：
——狠抓市委和市政府1號文的貫徹落實。在全國率先構(gòu)建提高開放型經(jīng)濟水平政策體系。成功舉辦加博會、漫博會、臺博會，辦展水平和檔次有了明顯提高。開展外貿(mào)九大課題調(diào)研，形成加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)提升綜合服務體系等成果，為全國外經(jīng)貿(mào)發(fā)展探索新路徑。深化加工貿(mào)易審批制度改革，加工貿(mào)易監(jiān)管從“四方聯(lián)網(wǎng)”拓展至“八方聯(lián)網(wǎng)”。組團“走出去”赴南美、俄羅斯、以色列開拓市場、開展招商，赴北京、上海和臺灣拜訪重點企業(yè)。舉辦新商機推介會，促進鎮(zhèn)村空置廠房與客商對接。新引進中集集團、聯(lián)想增益、世紀互聯(lián)等重大項目65宗、總投資927億元。全面減免和規(guī)范涉企收費，全面放開再生資源回收市場，盡最大努力幫助企業(yè)減輕負擔、輕裝上陣。
——統(tǒng)籌推進重大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃建設(shè)。以新一輪城市總體規(guī)劃修編為契機，強化主體功能區(qū)和經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃。水鄉(xiāng)特色發(fā)展經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃通過省審批，被譽為“特色最鮮明的田園型、濕地型生態(tài)寶地”。啟動10個示范片區(qū)、6條特色村落、4段標志性岸線規(guī)劃建設(shè)，總投資486億元的20個項目順利推進，實現(xiàn)一年良好開局。松山湖高新區(qū)經(jīng)濟高速增長，所有主要經(jīng)濟指標增幅超過20%，臺灣高科技園、兩岸生物產(chǎn)業(yè)基地、中以產(chǎn)業(yè)園等建設(shè)扎實推進?；㈤T港與沙田鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展成效明顯。全港集裝箱突破190萬標箱，貨物吞吐量達1.1億噸，分別從2011年的全省第九、第五躍居第四。生態(tài)園獲批創(chuàng)建“國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”。長安新區(qū)基本完成收地1.2萬畝，填海有關(guān)的各項前期準備工作有序推進。
——加快重大產(chǎn)業(yè)項目落地和重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。相繼啟動兩批44個總投資588億元的重大產(chǎn)業(yè)項目。華為終端總部規(guī)劃設(shè)計方案正抓緊報批。粵海項目完成產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制，啟動了配套路網(wǎng)建設(shè)。加強土地整合，統(tǒng)籌龍灣片區(qū)等水鄉(xiāng)地塊3.6萬畝，統(tǒng)籌粵海等重大項目地塊3萬畝，統(tǒng)籌軌道站點周邊土地9600畝，盤活存量土地、處置閑置土地2.2萬畝，為重大產(chǎn)業(yè)項目落地提供有力支撐。加快47個省市重要基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)，完成投資184億元。東莞新火車站正式啟用。沿江高速東莞段、水鄉(xiāng)大道建成通車。地鐵2號線11個站點主體工程封頂，6個區(qū)間雙線貫通。完成高快速路、國省道和鎮(zhèn)村聯(lián)網(wǎng)路新建改造105公里，建成水利防災減災工程30宗、110千伏及以上輸變電工程8項、天然氣管網(wǎng)110公里。
——推進重大科技平臺和投融資平臺建設(shè)。大學創(chuàng)新城動工建設(shè)。北大東莞光電研究院正式奠基。引進清華創(chuàng)新中心、華南設(shè)計創(chuàng)新院、嶺南創(chuàng)意研究院等院所5家。新增省創(chuàng)新科研團隊7家，總數(shù)21家，位居全省第三。專利申請和授權(quán)量均位居全省第三。成立國內(nèi)首個檢測資源聯(lián)盟。科技合作周升格為國家級。建立莞商學院。發(fā)揮東實集團、水投集團投融資作用，探索城市重大空間和項目的統(tǒng)籌開發(fā)。啟用民間金融街，推動私募債發(fā)展，助力中小微企業(yè)融資。引導支持玖龍紙業(yè)資產(chǎn)重組，全市主營業(yè)務收入超百億元企業(yè)增至7家，超50億元企業(yè)增至33家。
——積極爭取先行先試政策紅利。主動拜訪國家部委和省有關(guān)部門，為全市改革發(fā)展爭取支持。入圍國家節(jié)能減排財政政策綜合示范市，獲得每年至少4億元、3年12億元以上的中央財政支持。中小河流治理重點縣項目獲國家1.8億元補貼，加博會獲省財政五年共1.5億元支持。全國城鄉(xiāng)土地生態(tài)利用制度綜合改革試點獲國家批準。入選全國城市共同配送試點城市。獲評全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋示范單位。開展國家外向型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級綜合配套改革試驗區(qū)申報創(chuàng)建工作，省級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、清溪保稅物流中心(B型)通過省的審批。
——深化商事登記與行政審批制度改革。全面鋪開商事登記改革，充分激發(fā)了市場活力，新增市場主體同比增長21.5%，市場主體總量達56.7萬戶，在全省地級市中排名第一。扎實推進后續(xù)監(jiān)管等改革，正式推行網(wǎng)上登記，頒發(fā)全國首批電子營業(yè)執(zhí)照。深入推進簡政放權(quán)，完成第二階段行政審批事項清理，壓減55.1%。積極爭取壓減158項上級管理審批事項。
——積極扶持鎮(zhèn)村基層轉(zhuǎn)型發(fā)展。市鎮(zhèn)財政安排14.4億元，用于村(社區(qū))治安、環(huán)衛(wèi)和行政管理支出，減輕了基層負擔。32個鎮(zhèn)街可支配收入增長24.8%，整體債務率進一步下降。繼虎門之后，東城、長安躋身“300億元俱樂部”。9個欠發(fā)達鎮(zhèn)生產(chǎn)總值增速全部高于全市平均水平。扎實推進全國農(nóng)村綜合改革示范試點，建成農(nóng)村集體資產(chǎn)交易和“三資”監(jiān)管平臺，80%以上的村基本完成組級經(jīng)濟統(tǒng)籌。村組兩級經(jīng)營純收入增長10.6%;資產(chǎn)負債率降至19.3%，降幅為近十年最大。
——扎實推進生態(tài)建設(shè)和環(huán)境治理。開展新一輪綠化大行動，新增綠化面積1.2萬畝，完成生態(tài)景觀林帶建設(shè)96.4公里。實施南粵水更清行動計劃，推進水鄉(xiāng)環(huán)境五項整治，加強石馬河和茅洲河流域治理，基本建成7個環(huán)保專業(yè)基地。實施清潔空氣行動計劃，實行市區(qū)第三階段環(huán)保限行，淘汰黃標車2.2萬輛，更新清潔能源公交車1380輛。環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)占74.4%。完成市區(qū)環(huán)保熱電廠技改，推廣垃圾分類試點。啟動萬臺注塑機示范市創(chuàng)建工作。順利完成節(jié)能減排任務。構(gòu)建大城管格局，試運行數(shù)字城管系統(tǒng)。拆除違法建筑49.4萬平方米，違建多發(fā)態(tài)勢得到遏制。
——加強社會建設(shè)與管理創(chuàng)新。積極創(chuàng)建全省創(chuàng)新社會管理引領(lǐng)區(qū)，爭當全省社會建設(shè)排頭兵，強化頂層設(shè)計，抓好全省構(gòu)建現(xiàn)代社會組織體制試點，推動異地務工人員融入東莞。完善政府購買服務機制，轉(zhuǎn)移政府職能87項。打造平安東莞，推進“四化五警”建設(shè)，將2萬多名治安員整合為輔警。推動警力下沉，提高路面見警率和管事率。深入開展“雷霆掃毒”等行動，嚴厲打擊暴力犯罪和涉眾型普遍犯罪。成功蟬聯(lián)全國社會管理綜合治理優(yōu)秀市。建成勞動關(guān)系預警系統(tǒng)，引入社工、律師參與信訪調(diào)解。扎實推進“兩建”工作。設(shè)立醫(yī)療爭議專業(yè)調(diào)解委員會。抓好食品藥品、安全生產(chǎn)、消防安全等專項整治。排查整改突發(fā)事件風險隱患627處。社會大局保持和諧穩(wěn)定。
——切實抓好民生工程和十件實事。投入229.7億元發(fā)展民生事業(yè)，向社會承諾的十件實事圓滿完成。新建11所公辦幼兒園。完成職教城一期建設(shè)，理工學校新校、高技能公共實訓中心投入使用，技師學院正式開學。公辦中職教育實現(xiàn)免費入學。新莞人子女積分入學公辦學位增加11.3%。普通高考總錄取率等四項高考指標連續(xù)兩年全省第一。扎實推進文化名城建設(shè)，實施百千萬文化惠民工程，成功創(chuàng)建首批國家公共文化服務體系示范區(qū)。城市文明程度指數(shù)位居全國地級市第8名。一批優(yōu)秀文藝作品獲國家級、省級大獎。獲得2015年羽毛球蘇迪曼杯承辦權(quán)。建成網(wǎng)球中心和籃球中心。連續(xù)第九年提高基本養(yǎng)老金，低保標準提高到每人每月510元。推行居民重大疾病醫(yī)療保險，發(fā)行600萬張新社?？āＰ陆?386套公租房。為632戶低收入家庭提供住房保障。建成一批平價商店、平價醫(yī)院和診室，推廣平價藥包。推行醫(yī)藥分開，取消藥品加成。組建市屬公立醫(yī)院管理中心。為8.7萬名婦女免費實施“兩癌”篩查，為2.6萬對夫婦免費提供孕前檢查。新莞人與戶籍人口享受同等職業(yè)技能培訓補貼標準。發(fā)放就業(yè)補貼2.9億元。妥善應對“3·20”超強龍卷風冰雹災害、H7N9禽流感疫情。
——全面推進對口幫扶和對外協(xié)作等工作。加大市內(nèi)幫扶力度，81個欠發(fā)達村村組兩級純收入增長22%。推進省內(nèi)“雙到”扶貧工作。加大對口幫扶韶關(guān)力度，成立專門指揮部，明確7個鎮(zhèn)街“一對一”幫扶任務。認真抓好援疆工作，25個援建項目全面竣工。穩(wěn)步推進援藏工作，8個援建項目超額完成進度。對口援助廣西河池、重慶巫山進展順利。深莞惠產(chǎn)業(yè)合作、交通對接等日益加強。穗莞合作不斷深化。與呼倫貝爾結(jié)為友好城市。國防動員、統(tǒng)計審計、人口計生、外事僑務、工青婦幼、民族宗教、檔案方志、科普法普、氣象、打私等工作扎實推進。
——著力整治“四風”問題。撤并72.7%的考核檢查評比表彰活動，壓減47%的節(jié)慶、論壇、展會活動。加強對重大政策落實情況、機關(guān)作風建設(shè)的明查暗訪，查擺整改庸懶散奢問題4371個。改進會風文風，厲行勤儉節(jié)約，嚴控各類支出。全面停止新建樓堂館所，控制和壓減鎮(zhèn)街財政供養(yǎng)人員。開展整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動。推進法治政府建設(shè)，公開市級“三公”經(jīng)費。改革“市民評機關(guān)”模式，引入第三方機構(gòu)測評機關(guān)服務質(zhì)量。59個部門在“陽光熱線”與群眾進行交流。加快建設(shè)網(wǎng)上辦事大廳，推動審批事項和服務事項上網(wǎng)辦理，不斷提升行政效率。
各位代表!回首過去一年，我們砥礪奮進，以高效實干譜寫了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章。這些成績的取得，離不開上級和市委的堅強領(lǐng)導，離不開市人大、市政協(xié)與各民主黨派的監(jiān)督支持，離不開全市廣大干部群眾、外來投資者、中央和省駐莞單位及駐莞部隊的共同努力，離不開港澳臺同胞、海外僑胞以及國際友人的關(guān)心幫助。在此，我代表市人民政府，表示衷心的感謝!
與此同時，我們也清醒地看到，東莞仍然處在改革攻堅期、發(fā)展轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期，有不少問題需要引起高度重視：一是經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎(chǔ)還不牢固。外部環(huán)境復雜多變，企業(yè)經(jīng)營壓力仍然較大，規(guī)模以上工業(yè)增加值、進出口等指標增長有所反復。二是區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展與“三重”建設(shè)的力度仍需加大。全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層次仍待提升，按主體功能區(qū)規(guī)劃統(tǒng)籌推進的大格局有待完善。重大項目落地動工仍需加速，產(chǎn)能釋放尚需時日。三是諸多深層次矛盾有待在深化改革中強力破解。核心競爭力不強、新產(chǎn)業(yè)帶動不足、資源要素供給緊張等問題仍然存在，企業(yè)與市場活力有待進一步激發(fā)，扶持企業(yè)發(fā)展的政策效果仍需加強，重構(gòu)利益平衡機制難度不小。四是群眾關(guān)注的熱點問題亟待進一步解決。市民對公交出行、人才入戶、城市內(nèi)澇等問題意見較多，治安管理、教育公平、醫(yī)療改革等任務艱巨。五是機關(guān)作風改進仍然任重道遠?！八娘L”問題仍有待大力改進，財政資金使用績效有待提升，行政效率、服務水平和管理能力需進一步提高。對這些問題，我們必須認真加以解決。
2014年工作安排
今年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是東莞推動高水平崛起的攻堅年。我們應充滿信心地看到，我國經(jīng)濟總體處于平穩(wěn)增長區(qū)間，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展，內(nèi)需潛力巨大。黨的十八屆三中全會開啟了改革開放新航程，將釋放出更多制度紅利，對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。我市近年來轉(zhuǎn)型升級積蓄的厚實能量正在逐步釋放，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的趨勢日益明顯，一大批重大產(chǎn)業(yè)項目啟動建設(shè)，如能有效推動這些因素產(chǎn)生疊加效應，東莞就一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的更大發(fā)展。同時也要清醒地看到，世界經(jīng)濟形勢錯綜復雜，不確定性因素依然很大，歐美債務風險并未完全消除，新的增長動力源尚不明朗，國內(nèi)生產(chǎn)要素價格持續(xù)上漲，我市以制造業(yè)為主的工業(yè)經(jīng)濟面臨更大挑戰(zhàn)和壓力。今年政府工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十一屆三次全會和市委十三屆四次全會、市委經(jīng)濟工作會議精神，以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心，按照“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求優(yōu)”的方針，把握“攻堅年”要求，聚力改革攻堅、項目攻堅、效能攻堅，力爭穩(wěn)步邁過“爬坡越坎”的階段，順利突破轉(zhuǎn)型升級的“拐點”，努力開拓東莞高水平崛起更加廣闊的前景。
具體來講，改革攻堅，就是要深入貫徹落實上級和市委部署，堅持問題導向，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域各個環(huán)節(jié)，堅決破除阻礙高水平崛起的瓶頸，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢，讓東莞重新煥發(fā)出再領(lǐng)風騷的蓬勃生機。項目攻堅，就是要用好重大平臺載體，破解立項審批、征地拆遷等難題，在項目招商、項目落地上求突破，讓重大項目對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的帶動效應盡快顯現(xiàn)。效能攻堅，就是要扎實開展群眾路線教育實踐活動，深入整治“四風”，最大限度促進審批提速、行政提效、服務提質(zhì)，讓全社會感受到市場環(huán)境、創(chuàng)業(yè)條件、干部作風在一天天好轉(zhuǎn)。
綜合考慮各方面因素，今年全市發(fā)展的預期目標是：生產(chǎn)總值增長9%，人均生產(chǎn)總值增長7.8%，市公共財政預算收入增長10%，固定資產(chǎn)投資總額增長12%，社會消費品零售總額增長9.5%，外貿(mào)出口總額增長5%;服務業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比重53%，現(xiàn)代服務業(yè)增加值占服務業(yè)增加值比重58.7%;先進制造業(yè)、高技術(shù)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重分別達到45%和35%，研發(fā)經(jīng)費支出占生產(chǎn)總值比重1.94%，發(fā)明專利申請量和授權(quán)量分別增長15%和25%，全員勞動生產(chǎn)率增長7.8%;單位生產(chǎn)總值能耗下降4.25%，化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化合物等主要污染物排放量分別下降2%、2%、5%和13%;城市居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入均增長8%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、居民消費價格漲幅分別控制在3%以內(nèi)和3.5%左右。
圍繞以上目標要求，要突出落實好今年市委1號文和市政府1號文精神，堅定不移推進改革發(fā)展，腳踏實地促進轉(zhuǎn)型升級。重點做好幾方面工作：
一、向改革要動力要紅利，增創(chuàng)高水平崛起新優(yōu)勢
十八屆三中全會吹響了新一輪全面深化改革的號角，改革再起跑已成為十三億人民的強烈共識，成為不可阻擋的潮流。已經(jīng)嘗到改革開放甜頭的東莞，只有再立潮頭，在中央頂層設(shè)計的基礎(chǔ)上，增強主動改革、自我革命的勇氣，打破利益固化的藩籬，激發(fā)更加蓬勃的內(nèi)生動力和改革紅利，才能繼續(xù)在全國城市競爭中處于領(lǐng)先地位，再創(chuàng)“新東莞奇跡”。
以提升開放型經(jīng)濟水平為目標，深化市場取向的經(jīng)濟體制改革。正確處理政府與市場的關(guān)系，區(qū)別對待不同發(fā)展水平與市場發(fā)育程度的鎮(zhèn)街，因地制宜發(fā)揮政府統(tǒng)籌引導作用和市場配置資源的決定性作用。創(chuàng)新加工貿(mào)易模式，全面實施加工貿(mào)易增效計劃，建立開放型經(jīng)濟“四大體系”，創(chuàng)建國家級綜合保稅區(qū)，提升莞港臺合作新內(nèi)涵。放開社會投資限制，探索實行市場準入負面清單的管理模式。搭建民營資本與創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)項目融合平臺，強化市場對科技項目及技術(shù)研發(fā)的路線選擇。以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，對國有企業(yè)和國有不動產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，引導國有企業(yè)逐步退出市場充分競爭行業(yè)，以資本運作方式，更多地參與城市基礎(chǔ)設(shè)施和重大產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)。
以打造商事登記“東莞模式”為突破，推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。深化商事登記制度改革，推進電子營業(yè)執(zhí)照應用平臺建設(shè)，在“寬進”基礎(chǔ)上，創(chuàng)新機制倒逼部門加強后置“嚴管”，為全國市場監(jiān)管創(chuàng)造新的經(jīng)驗。在其他審批領(lǐng)域試行“寬進嚴管”。進一步清理壓減行政審批事項，力爭成為行政審批最少的城市之一。在衛(wèi)生計生、食品藥品監(jiān)管、文化廣電新聞出版等領(lǐng)域探索推進政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革。試點在規(guī)劃、環(huán)保、食品藥品監(jiān)管等領(lǐng)域，探索實施按區(qū)域設(shè)置相關(guān)監(jiān)管部門工作機構(gòu)。進一步完善市鎮(zhèn)財稅分成機制，在保持總體穩(wěn)定的前提下，理順市鎮(zhèn)事權(quán)和支出責任。深入推進農(nóng)村綜合改革，加快政務服務中心和綜合服務中心建設(shè)。提高依法行政水平，推行行政首長出庭應訴、鎮(zhèn)街政府法律顧問制度，加強重大政府行為法律審查。繼續(xù)爭取申請成為“較大的市”。
以城鄉(xiāng)土地生態(tài)利用制度綜合改革為抓手，建立健全資源與環(huán)境開發(fā)保護的科學機制。開展城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點。允許符合條件的集體經(jīng)營性建設(shè)用地出讓、租賃、入股。推進農(nóng)村宅基地制度改革。積極創(chuàng)建國土資源節(jié)約集約模范市。創(chuàng)新閑置土地分類處置、地下空間權(quán)使用管理等制度。向省爭取土地事權(quán)審批改革試點。放寬農(nóng)用地結(jié)構(gòu)調(diào)整，有償易地建設(shè)高標準基本農(nóng)田。高效發(fā)展都市農(nóng)業(yè)和都市漁業(yè)。完善生態(tài)補償制度，健全環(huán)保市場、綠色金融等生態(tài)經(jīng)濟激勵機制。強化環(huán)保責任考核，建立生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制。加強主體功能區(qū)分區(qū)生態(tài)管理，在市屬園區(qū)率先探索生態(tài)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展之路。
以深化戶籍制度、公交體制、醫(yī)藥衛(wèi)生等改革為重點，讓社會充滿活力又和諧有序。加快入戶制度改革，凡符合條件的大專以上好范文、本市職校技校畢業(yè)生等10類人才均可直接入戶。推進公交體制改革，在市區(qū)、跨鎮(zhèn)公交和水鄉(xiāng)5鎮(zhèn)開展試點。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，著力在健全全民醫(yī)保體系、完善基本藥物制度、推進公立醫(yī)院改革等方面取得突破。深化文化體制改革，推動文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，提高報業(yè)集團、廣電傳媒集團等經(jīng)營性文化資產(chǎn)的運作水平。深化物業(yè)、停車等民生價格改革。創(chuàng)新社會治理體制，在有效監(jiān)管前提下加大社會組織培育力度。推進政府購買公共服務制度改革，凡能夠購買的，通過合同、委托等方式向社會購買。健全“社工+志愿者”聯(lián)動機制，充分調(diào)動社會力量參與社會治理，進一步增強社會活力。
二、大力扶持實體經(jīng)濟，打造東莞制造升級版
實體經(jīng)濟直接創(chuàng)造物質(zhì)財富，是社會生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)。東莞起步和騰飛靠的是實體經(jīng)濟，高水平崛起同樣要大力扶持以先進制造業(yè)為核心的實體經(jīng)濟發(fā)展，努力讓東莞從制造業(yè)大市變成制造業(yè)強市。
大力發(fā)展先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和重大產(chǎn)業(yè)平臺，集聚發(fā)展電氣機械、汽車裝備、通信設(shè)備等先進制造業(yè)，大力發(fā)展智能終端、云計算、生物醫(yī)藥、新能源、3D打印等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè)。推廣物聯(lián)網(wǎng)智能路燈改造應用。鞏固制造業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步延伸和完善產(chǎn)業(yè)鏈，形成上下游產(chǎn)業(yè)與制造業(yè)互相配套、互相支撐的良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)。促進信息化和工業(yè)化融合，加大工業(yè)技改資助力度，支持家具、服裝等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)研發(fā)自動化生產(chǎn)線，鼓勵勞動密集型企業(yè)利用機器手等進行智能技術(shù)改造。
積極培育制造業(yè)企業(yè)中的頂梁柱。完善大企業(yè)培育政策，深入實施“雙百”工程，落實市鎮(zhèn)領(lǐng)導掛點服務機制。鼓勵大型企業(yè)兼并重組，推動企業(yè)增資擴產(chǎn)或設(shè)立總部。探索建立優(yōu)質(zhì)企業(yè)鎮(zhèn)街間產(chǎn)能擴張及利益共享機制。力爭新增主營業(yè)務收入超百億元企業(yè)2家、超50億元企業(yè)2家、規(guī)模以上企業(yè)300家。加力扶持中小微企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)“星月同輝”。
構(gòu)建政產(chǎn)學研資合作體系。加強科技合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移。依托散裂中子源項目建設(shè)，集聚關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)和高端實驗機構(gòu)，探索規(guī)劃建設(shè)東莞科學城。推進技術(shù)標準體系建設(shè)，建立國家模具產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。推動大型骨干企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋。大力支持企業(yè)上市和到“新三板”、區(qū)域性股權(quán)交易中心掛牌融資。辦好民間金融街。推進科技金融創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)。集聚發(fā)展股權(quán)投資、小額貸款、融資擔保、融資租賃等機構(gòu)。支持設(shè)立民營銀行。優(yōu)化財政扶持方式，提高撬動效果，促使科技和金融創(chuàng)新成為實體經(jīng)濟發(fā)展的助推器。
大力發(fā)展電子商務和生產(chǎn)性服務業(yè)。以獲評國家電子商務示范城市為契機，用好市財政每年1.5億元的專項資金，加大力度扶持電子商務發(fā)展。探索實行電商企業(yè)集群注冊。支持松山湖、專業(yè)鎮(zhèn)和專業(yè)市場建立電商交易平臺，深入開展“莞貨網(wǎng)上行”等活動。全面啟動跨境貿(mào)易電子商務服務試點，開展國際郵件業(yè)務，讓東莞制造產(chǎn)品借助電子商務的翅膀，更多地暢銷全省全國和全球市場。大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟。推進全國城市共同配送試點建設(shè)。繼續(xù)辦好加博會、漫博會、臺博會、科技合作周等品牌展會。提升物流業(yè)發(fā)展水平，加快發(fā)展工業(yè)設(shè)計、檢測認證、文化創(chuàng)意、信息服務和健康服務等生產(chǎn)性服務業(yè)。
營造有利于實體經(jīng)濟發(fā)展的“小氣候”。抓好現(xiàn)有減負政策落實。通過延續(xù)社保繳費費率優(yōu)惠、下調(diào)堤圍費征收標準、擴大“營改增”行業(yè)范圍、減免31項收費等措施，再為企業(yè)減負22.8億元以上。完善再生資源回收利用體系，建設(shè)再生資源集中處理中心。建立走訪企業(yè)常態(tài)化制度。規(guī)范勞動力市場，打擊勞務中介不法行為。加快職業(yè)教育發(fā)展，資助開展技能培訓，培養(yǎng)更多技能人才。制定扶持民間資本進入制造業(yè)的政策體系，讓來東莞發(fā)展的企業(yè)喜歡東莞、認可東莞、扎根東莞，繼續(xù)使東莞成為制造業(yè)投資的首選之地。
三、實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，開啟產(chǎn)業(yè)地區(qū)布局新篇章
加快統(tǒng)籌建設(shè)水鄉(xiāng)特色發(fā)展經(jīng)濟區(qū)。全面啟動路網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點推進萬望路等8項道路橋梁改擴建工程。啟動水鄉(xiāng)新城建設(shè)，加快萬江龍灣等10大示范片區(qū)、道滘大羅沙等10大“區(qū)中園”的規(guī)劃建設(shè)。突破行政界限，跨鎮(zhèn)域整合產(chǎn)業(yè)、土地、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務等資源。實施綜合治水、土壤治理、植樹造林等行動，重現(xiàn)香飄四季、魚翔淺底的水鄉(xiāng)田園風光。
以大學創(chuàng)新城引領(lǐng)中部地區(qū)提升發(fā)展水平。加快大學創(chuàng)新城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引進武漢大學、臺灣交通大學等創(chuàng)新資源。加快臺灣高科技園、兩岸生物產(chǎn)業(yè)基地、中以產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。對生態(tài)園等園區(qū)設(shè)立嚴格的產(chǎn)業(yè)準入標準，確保投資強度。構(gòu)建松山湖與周邊鎮(zhèn)垂直服務、對接聯(lián)動機制，實現(xiàn)共同發(fā)展。東莞暫時還沒有高水平的大學，但東莞必須通過非常措施吸引全國乃至全球的高水平大學的資源在東莞生根、開花、結(jié)果。
以粵海產(chǎn)業(yè)園帶動東部各鎮(zhèn)壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。抓緊確定粵海合作開發(fā)模式，加快規(guī)劃編制和土地統(tǒng)籌，鋪開“三縱三橫”路網(wǎng)等建設(shè)，同步推進招商引資，力爭成為省級新區(qū)和國家新型城鎮(zhèn)化試點。加強山區(qū)片等東部各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，探索設(shè)立高端先進制造業(yè)轉(zhuǎn)移園，加強與粵海和深圳的對接，強化產(chǎn)業(yè)合作和配套服務，在接受輻射中做強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。
探索打造珠江口東岸現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。加大虎門、長安、沙田、厚街、麻涌和長安新區(qū)“五鎮(zhèn)一區(qū)”區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌力度，摸清岸線、空間和產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)狀，科學研究規(guī)劃，明確產(chǎn)業(yè)定位，主動對接前海、南沙，提升區(qū)域發(fā)展水平。加快虎門港西大坦1至4號碼頭泊位報批，推進立沙島精細化工產(chǎn)業(yè)園、麻涌港區(qū)糧油加工制造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。加快長安新區(qū)總體規(guī)劃報批，啟動用海規(guī)劃修編，推進外圍海堤立項報批，創(chuàng)新新區(qū)控股公司運營管理模式，積極向上爭取實施區(qū)域圍填海。
四、加速重大產(chǎn)業(yè)項目落地，燃點經(jīng)濟發(fā)展新引擎
再造審批流程，推動項目建設(shè)大提速。大刀闊斧推動項目審批流程優(yōu)化再造，大幅壓縮項目審批從立項到施工的平均時間。全面梳理和規(guī)范審批辦理時限、申報材料等，編制審批目錄和流程圖，逐步實現(xiàn)全流程電子審批，打造項目建設(shè)“高速通道”。凡是其他城市能做到的，東莞一定要做到;其他城市比東莞快的，東莞力爭通過改革做得更快一點。
打好重大項目落地攻堅大會戰(zhàn)。強化用地保障，新增指標70%用于重大項目建設(shè)。發(fā)揮東實集團、水投集團等作用，及時協(xié)調(diào)解決項目融資、征地拆遷等問題，督促在建項目加快進度。增加項目考核權(quán)重系數(shù)，對先進鎮(zhèn)街(園區(qū))給予用地指標獎勵。提高項目履約率和開工率，以華為終端項目為龍頭，推動年內(nèi)新啟動兩批總投資600億元以上的重大產(chǎn)業(yè)項目。
力爭重大項目招商取得新成效。建立重大項目招商信息共享、布局統(tǒng)籌、選址流轉(zhuǎn)等利益分享機制，提高鎮(zhèn)村統(tǒng)籌招商的積極性。以重大產(chǎn)業(yè)平臺為載體，開展統(tǒng)籌招商活動，針對歐美日韓臺等國家和地區(qū)重點招商，主動拜訪大型央企民企，力爭年內(nèi)再引進若干個總投資超百億元及數(shù)十億元的重大項目。
五、實施擴容提質(zhì)工程，加快新型城鎮(zhèn)化進程
中央已就我國城鎮(zhèn)化建設(shè)作出總體部署。作為城鎮(zhèn)化的先行者，東莞必須抓住新的機遇，推動新型城鎮(zhèn)化繼續(xù)走在全省乃至全國前列，積極打造生產(chǎn)空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)空間山清水秀的美麗東莞，努力形成產(chǎn)業(yè)支撐城市發(fā)展、城市助推產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)城一體化的良好格局。
鞏固發(fā)揮城鎮(zhèn)化的先發(fā)優(yōu)勢，提高城市發(fā)展的質(zhì)量和水平。加強城市頂層設(shè)計，加快城市總體規(guī)劃修編，確保一張藍圖管到底。完善“一中心、多支點”的組團式城鎮(zhèn)群格局，不斷提高核心城區(qū)的首位度，推動各鎮(zhèn)加快就地升級發(fā)展，打造配套完善、各具特色的城市節(jié)點，以現(xiàn)代化的基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)緊密聯(lián)結(jié)，以優(yōu)美的生態(tài)綠化帶融洽分隔。結(jié)合軌道站點TOD開發(fā)，推動城市功能布局優(yōu)化，進一步完善市鎮(zhèn)交通、商貿(mào)等功能配套，不斷提升城市品質(zhì)。
推進南城國際商務區(qū)建設(shè)。按照打造“城市會客廳”的要求，加快南城國際商務區(qū)建設(shè)，盡快完成土地注入、收地等基礎(chǔ)工作，確定準入條件、開發(fā)時序與合作模式，抓緊啟動市政工程，引進一批總部企業(yè)和高端服務業(yè)。整合提升中央商圈和各鎮(zhèn)商業(yè)片區(qū)，建設(shè)更多環(huán)境美、質(zhì)量好、服務優(yōu)的商場，讓市民愿意在東莞消費，提高消費在國民經(jīng)濟中的拉動作用。
加快軌道交通等重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。力爭地鐵2號線一、二期土建工程基本完工，實現(xiàn)“隧道通”和“軌道通”，啟動運營籌備，為2015年通車做足準備。加強沿線土地統(tǒng)籌開發(fā)。推動現(xiàn)代有軌電車試驗段規(guī)劃建設(shè)。加快虎門港澳客運碼頭、高鐵虎門站開發(fā)建設(shè)。加快梨川大橋、東平東江大橋、從莞高速東莞段、環(huán)莞快速路二期等建設(shè)。扎實推進4G網(wǎng)絡(luò)、天然氣管網(wǎng)、江庫聯(lián)網(wǎng)等工程。加快電網(wǎng)建設(shè)，確保投產(chǎn)110千伏及以上輸變電工程15項。進一步打通鎮(zhèn)村聯(lián)網(wǎng)路、斷頭路、跨界路，構(gòu)建“一張網(wǎng)”全覆蓋的交通設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。
推動“三舊”改造常態(tài)化、長期化。探索組建城市更新和土地整備中心。完善利益平衡機制，引導集體和民營資本參與“三舊”改造。加強規(guī)劃管控，實施分區(qū)控制、差別化地價等政策。每年預留5%新增建設(shè)用地指標支持成片更新改造。實行財政補助、不設(shè)容積率上限、有條件分割銷售等優(yōu)惠政策，鼓勵“工改工”和建設(shè)工業(yè)大廈，從嚴控制改建商品房，真正騰挪出新空間來支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
以創(chuàng)建活動為抓手，深入推進環(huán)境治理和節(jié)能減排。積極創(chuàng)建國家生態(tài)市、國家森林城市、國家水生態(tài)文明城市。完善大嶺山、銀屏山森林公園二期配套設(shè)施，啟動常平旗嶺等森林公園建設(shè)。抓好濕地公園、生態(tài)景觀林帶建設(shè)和綠道管理。深入實施南粵水更清、清潔空氣等行動計劃。加強石馬河、茅洲河、沙河、馬嘶河、潼湖等跨市河流污染共治，加快掛影洲圍中心涌綜合整治。試行河長制。有河流污染的鎮(zhèn)街至少完成一條內(nèi)河涌整治，力爭實現(xiàn)不黑不臭。完善截污支次管網(wǎng)，提升污水處理廠運營效果。加強東江水源保護，提升供水水質(zhì)。用好全國節(jié)能減排財政政策綜合示范市專項資金，推進“綠色水鄉(xiāng)”等九大示范工程。加快淘汰黃標車，擴大環(huán)保限行區(qū)域。劃定高污染燃料禁燃區(qū)。推動產(chǎn)業(yè)配套所需的污染企業(yè)進駐環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地，關(guān)停不符合環(huán)保要求的企業(yè)。通過實實在在的舉措，讓城市融入大自然，讓市民望得見藍天白云、看得見青山綠水、呼吸到清新空氣。
六、加大民生投入力度，積極構(gòu)筑幸福保障網(wǎng)
把建設(shè)“平安東莞”作為民生首要任務。保持嚴打高壓態(tài)勢，重點打擊“兩搶一盜”、電信詐騙、黃賭毒、傳銷等違法犯罪活動。加快公安新情報指揮中心平臺建設(shè)，建成6000個高清視頻監(jiān)控點。落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，強化重大隱患排查整改，深化消防安全網(wǎng)格化管理，全面推進消防行政審批與技術(shù)審查分離。加快城市綜合應急平臺建設(shè)，強化突發(fā)事件聯(lián)動處置。健全社區(qū)矯正工作機制。集中解決積案信訪和突出問題，加強欠薪逃匿預警監(jiān)控，確保社會和諧穩(wěn)定，進一步提高群眾安全感，盡最大努力盡可能讓群眾走在路上不擔心被搶包，住在家里不擔心被盜竊，睡在床上不擔心有火災。
認真解決垃圾處理、城市內(nèi)澇、食品安全等群眾關(guān)注的熱點問題。著力辦好十件民生實事。探索垃圾處理利益平衡機制，加快環(huán)保熱電廠選址、新建和技術(shù)改造，建設(shè)花園式、公園式、讓市民放心的現(xiàn)代垃圾處理廠。加大存量垃圾治理力度，探索將垃圾填埋場改造為休閑綠化公園。推進垃圾分類及收運處置。加強氣象災害預警和市鎮(zhèn)內(nèi)澇整治。加快123宗城鄉(xiāng)防災減災工程建設(shè)。推進通訊基站的規(guī)劃建設(shè)及景觀化改造。加快“智慧城市”、“數(shù)字城管”建設(shè)。積極治理交通擁堵，完成市主干公路交通堵塞點改造工程。開展城市“六亂”和無證醫(yī)療機構(gòu)、生活噪音等專項整治。堅決遏制新增違建，逐步消化存量違建。加強農(nóng)產(chǎn)品檢測和食品藥品監(jiān)管，加大假冒偽劣產(chǎn)品查處力度，確保群眾吃得放心、用得安心。
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