第一篇：校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理制度.

校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理制度學(xué)生實習(xí)工作的安全管理是指根據(jù)教學(xué)計劃的安排,由教師帶領(lǐng)或指導(dǎo)學(xué)生到相關(guān)的企業(yè)、事業(yè)單位里進(jìn)行實訓(xùn)的各項安全管理工作。為確保學(xué)生在實習(xí)階段能夠健康成長,做好各項安全防范措施,特制定學(xué)生實習(xí)安全管理制度。

第一章總則

第一條在學(xué)生離校之前,必須簽訂由學(xué)生家長、學(xué)生本人及學(xué)校三方同意的頂崗實習(xí)安全協(xié)議書。在返校時,必須交回實習(xí)單位證明、跟蹤調(diào)查表及相關(guān)的材料。

第二條強(qiáng)化工作過程中的安全教育,服從于各用人單位的崗前培訓(xùn),接受安全教育,學(xué)習(xí)安全法規(guī),并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能,要求從根本上提供學(xué)生的安全意識。對用人企業(yè)含高空或不安全因素的實習(xí)工作內(nèi)容,學(xué)生和實習(xí)指導(dǎo)老師要主動與學(xué)校溝通,再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。

第三條強(qiáng)化交通安全教育以及業(yè)余時間的人身安全教育和自

我保護(hù)意識教育。正確使用工作時所需的設(shè)備或工具,了解各種設(shè)備、工具的性能、維護(hù)方法等,做到安全及規(guī)范操作。

第二章學(xué)生安全要求

第四條學(xué)生實習(xí)期間的安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要

關(guān)注的問題,一定要在思想上高度重視、措施上嚴(yán)密防范,要盡最大可能保護(hù)學(xué)生的人身和財物安全。

第五條上崗前學(xué)校特別是接受實習(xí)單位一定要安排專門的安

全教育培訓(xùn),嚴(yán)禁沒有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗,原則上不安排學(xué)生到高危崗位實習(xí),對此帶隊教師應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時處理和匯報。

第六條帶隊教師要教育和監(jiān)督實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和 勞保要求,不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關(guān)的設(shè)備。

第七條企業(yè)和帶隊教師應(yīng)對學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評估,存在安全隱患的,要先解決后入住。要教育學(xué)生,入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患,應(yīng)立即向帶隊教師反映,帶隊教師應(yīng)迅速反應(yīng),采取相應(yīng)的措施予以解決。

第八條學(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視,要教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)。第九條學(xué)生實習(xí)前,要落實每位學(xué)生相應(yīng)的保險。第三章帶隊教師安全要求

第十條帶隊教師是學(xué)生實習(xí)時的安全工作責(zé)任人,安全工作實行教師包干的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

第十一條帶隊教師要不斷強(qiáng)化工作過程中的安全教育力度, 并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型,要主動與學(xué)校溝通,由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。

第十二條帶隊教師每天至少巡視實習(xí)學(xué)生一次,要切實注意 學(xué)生的思想動態(tài),及時向相關(guān)部門或?qū)W校匯報情況。第十三條帶隊教師每天要做好學(xué)生的考勤工作,考勤工作要 有文字記錄。

第十四條帶隊教師必須建立匯報制度,教育學(xué)生,發(fā)現(xiàn)問題 及時向?qū)W校或帶隊教師匯報。

第四章緊急情況預(yù)案

由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)時間長,實習(xí)地點分散,企業(yè)種類繁多,工種不一,勞動時間段復(fù)雜,住宿、交通不便等方面的因素,出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大,學(xué)校及用人單位必須以高度的關(guān)愛心、責(zé)任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見的一切不安全因素,通常這要

求企業(yè)和帶隊教師加強(qiáng)對學(xué)生的教育和管理并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對一些不可預(yù)見的事件,在事件發(fā)生后,應(yīng)按生命重于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應(yīng),不惜代價把可能出現(xiàn)的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。

第十五條學(xué)生實習(xí)中出現(xiàn)人身事故,企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織救援,并通知帶隊教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)(放棄休假趕赴事故現(xiàn)場,配合救援和處理善后事宜。學(xué)校涉及部門及有關(guān)人員一律到崗,隨時聽候安排。

第十六條學(xué)生無故不到實習(xí)單位,企業(yè)應(yīng)盡早與帶隊教師聯(lián)系,查清情況,酌情作出相應(yīng)處理,原則上12小時內(nèi)應(yīng)查清情況,若24小時情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

第十七條學(xué)生實習(xí)期間突發(fā)疾病,企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將學(xué)生就近送正規(guī)醫(yī)院治療,并通知帶隊教師,帶隊教師酌情將情況反映到學(xué)校。學(xué)生實習(xí)期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件,在送醫(yī)院搶救的同時,要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

第十八條學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件,現(xiàn)場所有人員均應(yīng)主動出面制止和勸解,避免事態(tài)進(jìn)一步惡化,企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快將情況反映給帶隊教師,帶隊教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對事件快速作出處理,并將情況反饋回學(xué)校。

第十九條生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件,學(xué)生及現(xiàn)場人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場,不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色,并迅速通知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。

第二十條出現(xiàn)突發(fā)事件,學(xué)校要立即查明情況,并授權(quán)專人負(fù)責(zé)向上級主管部門匯報,其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。

第五章附則

第二十一條本辦法的解釋權(quán)屬學(xué)校招生就業(yè)辦公室。本辦法自公布之日起試行。

第二篇：校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理制度

校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理制度

學(xué)生實習(xí)工作的安全管理是指根據(jù)教學(xué)計劃的安排，由教師帶領(lǐng)或指導(dǎo)學(xué)生到相關(guān)的企業(yè)、事業(yè)單位里進(jìn)行實訓(xùn)的各項安全管理工作。為確保學(xué)生在實習(xí)階段能夠健康成長，做好各項安全防范措施，特制定學(xué)生實習(xí)安全管理制度。

第一章 總則

第一條

在學(xué)生離校之前，必須簽訂由學(xué)生家長、學(xué)生本人及學(xué)校三方同意的頂崗實習(xí)安全協(xié)議書。在返校時，必須交回實習(xí)單位證明、跟蹤調(diào)查表及相關(guān)的材料。

第二條

強(qiáng)化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓(xùn)，接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)，并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能，要求從根本上提供學(xué)生的安全意識。對用人企業(yè)含高空或不安全因素的實習(xí)工作內(nèi)容，學(xué)生和實習(xí)指導(dǎo)老師要主動與學(xué)校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。

第三條

強(qiáng)化交通安全教育以及業(yè)余時間的人身安全教育和自我保護(hù)意識教育。正確使用工作時所需的設(shè)備或工具，了解各種設(shè)備、工具的性能、維護(hù)方法等，做到安全及規(guī)范操作。

第二章 學(xué)生安全要求

第四條

學(xué)生實習(xí)期間的安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注的問題，一定要在思想上高度重視、措施上嚴(yán)密防范，要盡最大可能保護(hù)學(xué)生的人身和財物安全。

第五條

上崗前學(xué)校特別是接受實習(xí)單位一定要安排專門的安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)禁沒有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗，原則上不安排學(xué)生到高危崗位實習(xí)，對此帶隊教師應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時處理和匯報。

第六條

帶隊教師要教育和監(jiān)督實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關(guān)的設(shè)備。

第七條

企業(yè)和帶隊教師應(yīng)對學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評估，存在安全隱患的，要先解決后入住。要教育學(xué)生，入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)立即向帶隊教師反映，帶隊教師應(yīng)迅速反應(yīng)，采取相應(yīng)的措施予以解決。

第八條

學(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視，要教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)。

第九條

學(xué)生實習(xí)前，要落實每位學(xué)生相應(yīng)的保險。

第三章 帶隊教師安全要求

第十條

帶隊教師是學(xué)生實習(xí)時的安全工作責(zé)任人，安全工作實行教師包干的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

第十一條

帶隊教師要不斷強(qiáng)化工作過程中的安全教育力度，并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型，要主動與學(xué)校溝通，由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。

第十二條

帶隊教師每天至少巡視實習(xí)學(xué)生一次，要切實注意學(xué)生的思想動態(tài)，及時向相關(guān)部門或?qū)W校匯報情況。

第十三條

帶隊教師每天要做好學(xué)生的考勤工作，考勤工作要有文字記錄。

第十四條

帶隊教師必須建立匯報制度，教育學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校或帶隊教師匯報。

第四章 緊急情況預(yù)案

由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)時間長，實習(xí)地點分散，企業(yè)種類繁多，工種不一，勞動時間段復(fù)雜，住宿、交通不便等方面的因素，出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大，學(xué)校及用人單位必須以高度的關(guān)愛心、責(zé)任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見的一切不安全因素，通常這要求企業(yè)和帶隊教師加強(qiáng)對學(xué)生的教育和管理并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對一些不可預(yù)見的事件，在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應(yīng)，不惜代價把可能出現(xiàn)的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。

第十五條

學(xué)生實習(xí)中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織救援，并通知帶隊教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處理善后事宜。學(xué)校涉及部門及有關(guān)人員一律到崗，隨時聽候安排。

第十六條

學(xué)生無故不到實習(xí)單位，企業(yè)應(yīng)盡早與帶隊教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應(yīng)處理，原則上12小時內(nèi)應(yīng)查清情況，若24小時情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

第十七條

學(xué)生實習(xí)期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將學(xué)生就近送正規(guī)醫(yī)院治療，并通知帶隊教師，帶隊教師酌情將情況反映到學(xué)校。學(xué)生實習(xí)期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救的同時，要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

第十八條

學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件，現(xiàn)場所有人員均應(yīng)主動出面制止和勸解，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快將情況反映給帶隊教師，帶隊教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對事件快速作出處理，并將情況反饋回學(xué)校。

第十九條

生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件，學(xué)生及現(xiàn)場人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場，不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色，并迅速通知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。

第二十條

出現(xiàn)突發(fā)事件，學(xué)校要立即查明情況，并授權(quán)專人負(fù)責(zé)向上級主管部門匯報，其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。

第五章 附則

第二十一條

本辦法的解釋權(quán)屬學(xué)校招生就業(yè)辦公室。本辦法自公布之日起試行。

第三篇：校企合作頂崗實習(xí)管理制度

資源縣中等職業(yè)學(xué)校校企合作頂崗實習(xí)管理制度

第一章 總 則

第一條 學(xué)生頂崗實習(xí)是高職院校人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)。為了適應(yīng)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，加強(qiáng)頂崗實習(xí)期間的學(xué)生管理，保證學(xué)生順利完成頂崗實習(xí)任務(wù)，依據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》及學(xué)生手冊，特制定本規(guī)定。

第二條 加強(qiáng)對學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理，是加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育，保證學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施。全體實習(xí)管理工作人員，要高度重視學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理工作，要將管理與教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學(xué)創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才。

第三條 本規(guī)定適用于學(xué)生在實習(xí)單位進(jìn)行頂崗實習(xí)期間的管理。

第二章 教學(xué)管理工作

第四條 各專業(yè)要根據(jù)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)方案、教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)大綱，安排以任務(wù)為驅(qū)動、項目為導(dǎo)向、以提高學(xué)生技能與素質(zhì)為目標(biāo)的頂崗實習(xí)實踐教學(xué)工作。

第五條 在學(xué)校、企業(yè)雙方商定下，根據(jù)專業(yè)技能訓(xùn)練和就業(yè)導(dǎo)向要求，各專業(yè)應(yīng)制訂詳細(xì)的實習(xí)教學(xué)計劃和實習(xí)教學(xué)大綱，包括頂崗實習(xí)課程目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)書、頂崗實習(xí)指導(dǎo)綱要等，畢業(yè)設(shè)計(論文)可以結(jié)合頂崗實習(xí)的崗位技能訓(xùn)練任務(wù)完成。

第六條 各專業(yè)頂崗時間要達(dá)到半年以上，專業(yè)對口頂崗率達(dá)到80%以上。在頂崗實習(xí)中，學(xué)生至少完成一套完整的崗位技能訓(xùn)練項目和達(dá)到考核要求的其它訓(xùn)練項目。

第七條 根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時間性，各專業(yè)以適應(yīng)企業(yè)要求為出發(fā)點安排學(xué)生頂崗實習(xí)的進(jìn)度，結(jié)合教學(xué)大綱和教學(xué)計劃時間和內(nèi)容安排開展頂崗實習(xí)教學(xué)，因為企業(yè)方面生產(chǎn)或者工位等原因需要更改頂崗實習(xí)計劃，須經(jīng)系部同意,教務(wù)處批準(zhǔn)，更改計劃后的頂崗實習(xí)在內(nèi)容上必須符合頂崗實習(xí)教學(xué)大綱要求。

第八條 頂崗實習(xí)單位的落實原則上由學(xué)校安排。若因為工位、就業(yè)等問題、學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位，要提出書面申請，在確認(rèn)指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實習(xí)單位指導(dǎo)教師)的前提下經(jīng)班主任同意后報學(xué)校審核批準(zhǔn)。

第九條 在頂崗實習(xí)中，學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練，還要接受和學(xué)習(xí)實習(xí)單位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受實習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。

各專業(yè)要積極運(yùn)用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，采取靈活多樣的教學(xué)模式，組織學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組，利用通訊、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式，加強(qiáng)對學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo)，為學(xué)生輔導(dǎo)答疑。

第十條 加強(qiáng)對頂崗實習(xí)教學(xué)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作，并搜集相關(guān)教學(xué)信息，做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作，引入實習(xí)單位評價教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗，形成持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)管理機(jī)制，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

第十一條 在學(xué)制和學(xué)分管理上，采用彈性學(xué)制和學(xué)分制管理辦法適應(yīng)頂崗實習(xí)的要求。頂崗實習(xí)期間，學(xué)生要寫實習(xí)日記、進(jìn)行總結(jié)。在頂崗實習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實習(xí)單位指導(dǎo)教師)要對參加頂崗實習(xí)學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)、考核、評比(見附件)，對表現(xiàn)突出的學(xué)生授予“學(xué)生頂崗實習(xí)先進(jìn)個人”稱號，并予以表彰、獎勵。

頂崗實習(xí)成績考核由平時工作表現(xiàn)(包括出勤、平時紀(jì)律等)、工作日志、實習(xí)單位考核、實習(xí)報告四部分綜合組成，各部分所占比例依次為30%、20%、30%、20%。

成績?yōu)榈燃壷?，分?yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學(xué)生考核合格等級以上者獲得學(xué)校、企業(yè)可以簽發(fā)工作經(jīng)歷證明，并納入學(xué)籍管理。

第十二條 學(xué)校對在頂崗實習(xí)期間違犯學(xué)院及實習(xí)單位規(guī)章制度的學(xué)生，視其情節(jié)，按《福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理辦法》的規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第十三條 在頂崗實習(xí)期間，學(xué)生違犯國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)予以處理。

第三章 頂崗實習(xí)組織

第十四條 頂崗實習(xí)堅持學(xué)校管理和頂崗實習(xí)單位管理相結(jié)合，以學(xué)校管理為主的原則，由學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方共同參與和共同管理。

第十五條 學(xué)生頂崗實習(xí)的管理由實訓(xùn)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，具體工作由學(xué)生所在班級落實，并成立由培訓(xùn)部主任、實習(xí)單位管理人員、專業(yè)帶頭人、學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、專業(yè)教師及學(xué)生代表組成頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組，班主任為第一責(zé)任人。

第十六條 學(xué)生頂崗實習(xí)期間，學(xué)校要安排由學(xué)校與實習(xí)單位兼職教師組成實習(xí)指導(dǎo)教師，以學(xué)校指導(dǎo)教師為主。

兼職教師由學(xué)校聘請頂崗實習(xí)單位技術(shù)人員擔(dān)任，保證每名學(xué)生有對應(yīng)的實習(xí)單位兼職教師負(fù)責(zé)。

校內(nèi)指導(dǎo)教師遵循“學(xué)生頂崗實習(xí)、老師頂崗鍛煉” 的原則安排。年青老師或者沒有企業(yè)經(jīng)歷的指導(dǎo)老師在帶隊期間，執(zhí)行掛崗訓(xùn)練制度。教師要掌握學(xué)生的思想和工作動態(tài)，維護(hù)學(xué)生的利益，幫助學(xué)生解決存在的問題，并及時向頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組通報學(xué)生實習(xí)情況。

第十七條 實習(xí)指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為管理，職責(zé)為：

(一)負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，指導(dǎo)學(xué)生臨時黨、團(tuán)組織活動。

(二)督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)做好實習(xí)期間的考勤、考核和記載。

(三)與學(xué)校保持聯(lián)系，及時反映學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)情況，配合學(xué)院共同研究對學(xué)生的教育方法。

(四)針對頂崗實習(xí)學(xué)生的特點，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩、生動活潑的業(yè)余活動。

(五)簽批學(xué)生3天以內(nèi)的請假。對學(xué)生請假超過3天的，及時與學(xué)校聯(lián)系，按照學(xué)生請假的有關(guān)程序辦理(必要時可根據(jù)實際情況通過電話聯(lián)系履行請假手續(xù))。

(六)協(xié)助學(xué)校做好對頂崗實習(xí)期間違紀(jì)學(xué)生的處理。

(七)負(fù)責(zé)做好學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)鑒定。

第四章 頂崗實習(xí)管理

第十八條 學(xué)生在頂崗實習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和場紀(jì)場規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，勇于探索，積極實踐，服從實習(xí)單位的安排與管理，努力掌握專業(yè)技能。

第十九條 學(xué)生頂崗實習(xí)期間的思想教育，在學(xué)校政教處的統(tǒng)一安排和組織下有計劃地進(jìn)行。

第二十條 學(xué)校在頂崗實習(xí)前加強(qiáng)對學(xué)生法制觀念、安全知識、防范技能、校紀(jì)校規(guī)、實習(xí)單位規(guī)章制度等方面的教育，并結(jié)合專業(yè)和實習(xí)單位的特點，制定出詳細(xì)的學(xué)生頂崗實習(xí)行為規(guī)范，對學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)、業(yè)余活動等做出具體的規(guī)定，并以書面形式告知學(xué)生。實習(xí)期間學(xué)生需要購買人身安全保險。

第二十一條 在學(xué)生管理上，實施集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法解決多個頂崗實習(xí)基地分散的矛盾。各系安排一名專職人員，全面負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生的管理，建立詳細(xì)資料，加強(qiáng)信息溝通，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式每周最少與各實習(xí)點聯(lián)系一次，了解學(xué)生的思想動向和實習(xí)、生活情況。如果實習(xí)點有3名學(xué)生以上，要指定學(xué)生干部，協(xié)助實習(xí)指導(dǎo)老師做好學(xué)生的日常管理。

第二十二條 各系學(xué)生頂崗實習(xí)期間，組織教學(xué)、學(xué)生管理人員定期進(jìn)行實地檢查，集中處理學(xué)生在頂崗實習(xí)期間學(xué)習(xí)、生活、安全等方面問題。

第二十三條 輔導(dǎo)員在學(xué)生參加頂崗實習(xí)前要繼續(xù)履行職責(zé)，認(rèn)真做好對學(xué)生的安全教育和各項實習(xí)準(zhǔn)備工作。未能帶隊參加實習(xí)的班主任在學(xué)生頂崗實習(xí)期間，協(xié)助實習(xí)指導(dǎo)教師、系部做好本班學(xué)生的各項管理工作，要經(jīng)常與實習(xí)學(xué)生聯(lián)系與溝通，并及時向?qū)W生管理辦公室反映學(xué)生頂崗實習(xí)情況。頂崗實習(xí)結(jié)束后班主任要及時與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，了解學(xué)生實習(xí)情況，做好頂崗實習(xí)學(xué)生返校后的日常教育管理工作。

第二十四條 學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的心理健康教育咨詢工作，由學(xué)院心理健康教育咨詢中心負(fù)責(zé)，可通過網(wǎng)絡(luò)、電話、通信等方式進(jìn)行。

第二十五條 學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的安全教育與管理按照學(xué)校有前規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附 則

第二十六條 各專業(yè)具體實習(xí)方案參照此管理規(guī)定編寫。

第二十七條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

資源縣中等職業(yè)學(xué)校

2012年10月

第四篇：校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議

校企合作學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議

甲方（學(xué)校）：乙方（用人單位）：

為了更好地貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》【2005】35號，教育部2006年16號文件的精神，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實習(xí)達(dá)成以下協(xié)議。

一、實習(xí)崗位、期限及留任

1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方學(xué)生在年日至年月日期間在乙方進(jìn)行為期個月的實習(xí)。

學(xué)生姓名：固定電話：身份證號：

2、乙方將甲方的學(xué)生安排到以下預(yù)定的部門（崗位），崗位實習(xí)的內(nèi)容為：。

3、乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的實習(xí)勞動，不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所勞動實習(xí)。

4、實習(xí)結(jié)束，若乙方愿意留用甲方的學(xué)生，根據(jù)雙向選擇的原則，乙方錄用甲方學(xué)生為正式員工，要與其簽訂勞動合同。

5、學(xué)生在乙方頂崗實習(xí)期間，乙方要根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行相關(guān)管理。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)在不影響乙方正常工作的前提下前往乙方對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向乙方了解學(xué)生在企業(yè)的實習(xí)情況。

（2）如果乙方安排的工作內(nèi)容違法或有損甲方學(xué)生身心健康，甲方有權(quán)終止甲方學(xué)生在乙方的實習(xí)，并依法追討有關(guān)費用。

（3）根據(jù)學(xué)生在乙方的實習(xí)實際情況，選派實習(xí)指導(dǎo)老師跟隨學(xué)生在乙方參加實習(xí)管理工作。

2、甲方的義務(wù)

（1）配合乙方做好學(xué)生實習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作，實習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)等工作。

（2）對本校學(xué)生在實習(xí)期間的行為給予監(jiān)督和管理，以確保其遵守本校頂崗實習(xí)制度及乙方的規(guī)章制度。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

（1）可以根據(jù)企業(yè)的實際需要和甲方學(xué)生的工作能力對其實習(xí)內(nèi)容及崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得違反本協(xié)議第一條有關(guān)規(guī)定。

（2）在實習(xí)期間，根據(jù)甲方學(xué)生的表現(xiàn)，經(jīng)和甲方友好協(xié)商后，乙方有權(quán)決定是否提前終止對乙方提供的實習(xí)機(jī)會。

2、乙方的義務(wù)

（1）按照本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容為甲方學(xué)生提供相應(yīng)的生活及學(xué)習(xí)服務(wù)設(shè)施，負(fù)責(zé)保障學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的人身及財產(chǎn)安全，確保頂崗實習(xí)順利進(jìn)行。

（2）有義務(wù)為甲方前往乙方實習(xí)單位對甲方學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，向甲方提供學(xué)生實習(xí)的真實表現(xiàn)等信息。

（3）定期支付甲方學(xué)生的工作報酬，每月為元，并為學(xué)生提供加薪機(jī)會。

（4）加強(qiáng)對實習(xí)學(xué)生上崗前的安全防護(hù)知識，崗位操作規(guī)程等相關(guān)崗位培訓(xùn)，落實安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生工傷事故。

（5）為甲方學(xué)生提供必要的保護(hù)措施。甲方學(xué)生在乙方實習(xí)期間，如發(fā)生事故，由乙方按照在職員工同等標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理。

四、協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止。

2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙兩方均應(yīng)提前兩周書面通知對方。

五、其他

如出現(xiàn)爭議，雙方及時協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交臺州市仲裁委員會仲裁。

六、協(xié)議的生效

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

日期：日期：

第五篇：頂崗實習(xí)學(xué)生校企合作協(xié)議書

甲方：高級中學(xué)(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

學(xué)生頂崗實習(xí)，是職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方學(xué)生實習(xí)過程中的人身及財務(wù)等安全，使實習(xí)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家教育部的有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：

一、人員選拔及協(xié)議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學(xué)生中選拔學(xué)生 等 名到乙方單位安排實習(xí)，名單附后。

2、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)乙方試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

所招聘學(xué)生為___________________專業(yè)學(xué)生，工作安排時應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，甲方愿意服從。

三、工資報酬

甲方學(xué)生試用期為 天，其試用期間月工資不得低于人民幣------元，(大寫);試用期滿后，月工資不得低于人民幣 元。(大寫：)

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)遵循對口專業(yè)或相應(yīng)對口原則選擇優(yōu)秀單位讓學(xué)生進(jìn)行實習(xí)。

2、甲方在學(xué)生實習(xí)前應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、安全預(yù)防及學(xué)校各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳教育。

3、甲方實習(xí)生實習(xí)期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規(guī)章開展工作。

在遵守乙方管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)對學(xué)生的合法權(quán)益給予保護(hù)，在學(xué)生在實習(xí)期間，所發(fā)生的問題及時給予協(xié)調(diào)處理。

4、甲方在實習(xí)期間應(yīng)定時或不定時到學(xué)生實習(xí)點看望，并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題和困難。

5、在學(xué)生實習(xí)過程中，如甲方因特殊情況需學(xué)生回校時，乙方應(yīng)給予支持。

6、甲方實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。

7、甲方實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營(工作)需要實習(xí)生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規(guī)定安排實習(xí)生補(bǔ)休或支付加班費用。

8、甲方派帶隊老師1人將實習(xí)生送抵乙方企業(yè),乙方為帶隊老師報銷往返交通費,并免費提供食宿(1-2天)。

9、甲方應(yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格管理實習(xí)生，對擅離實習(xí)崗位的實習(xí)生或因失職造成嚴(yán)重影響或損失的實習(xí)生，按乙方規(guī)章制度處理。

10、甲方實習(xí)生負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得從事有損于甲方經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)的違規(guī)行為。

11、實習(xí)生如違反國家法律的，甲方應(yīng)及時知會乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、甲方應(yīng)與每一個實習(xí)學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險，如學(xué)生發(fā)生安全事故或問題時，甲方應(yīng)以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行妥善解決。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方為實習(xí)生提供免費食宿，安排符合安全、衛(wèi)生要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，不得讓實習(xí)生參與不正當(dāng)?shù)幕顒?。在實?xí)過程中，乙方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全、思想、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的監(jiān)管，預(yù)防學(xué)生意外事故的發(fā)生。、乙方根據(jù)甲方的實習(xí)大綱、實習(xí)計劃和甲方的實際需要，指派專人對實習(xí)生進(jìn)行企業(yè)情況介紹、規(guī)章制度、服務(wù)技能、崗位安全制度、職業(yè)道德、消防安全等教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。實習(xí)結(jié)束前，乙方向甲方提供實習(xí)生的考勤情況、考核成績和實習(xí)鑒定書。

3、在學(xué)生實習(xí)期間，乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強(qiáng)度場所及其他具有安全隱患的勞動或歌舞廳、ktv包房、網(wǎng)吧、足浴場所等場所工作。

4、乙方不得無故將實習(xí)生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度的實習(xí)生進(jìn)行教育，對屢次違紀(jì)并教育不改的實習(xí)生知會甲方后予以辭退或移送司法機(jī)關(guān)。

5、實習(xí)生在實習(xí)期間，乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為實習(xí)生辦理人身意外保險或相關(guān)保險。

6、乙方應(yīng)保證實習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定為基準(zhǔn)，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班報酬或補(bǔ)休。

7、乙方每月按時發(fā)放工資，不得拖欠。

8、學(xué)生在乙方實習(xí)期間，乙方應(yīng)切實保障甲方學(xué)生的人身安全。如果甲方學(xué)生在乙方實習(xí)期間發(fā)生意外或受到傷害，乙方應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題。

9、學(xué)生實習(xí)期滿后，經(jīng)乙方和實習(xí)生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同。

10、甲方學(xué)生到乙方實習(xí)，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費用，需安排駐廠教師的乙方提供食宿。

六、其他

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表：代表：

電話：電話：

年 月 日年 月 日