第一篇：養(yǎng)生館員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方：廣西XX養(yǎng)生館 乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

甲方公司總部：北海

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方聘乙方的職務(wù)為

，兩個月為考核期。

五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每個月有3天休息日，但是不能連續(xù)休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資[基本工資

元+交通費+

元 +各項保險費

元 +醫(yī)療費

元+電話費

元 ] 待遇每月

元人民幣。提成按照公司的提成制度計算?？己似诤筠D(zhuǎn)正，加

元人民幣

八、乙方每月工資由甲方次月1５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前15天通知乙方，合同終止時，甲方結(jié)算乙方實際上班天數(shù)的工資。

十一、乙方不能夠兼職，不能夠銷售不是公司的產(chǎn)品。如果發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過核實，扣發(fā)乙方的一個月的工資，并且開除。如果給公司造成惡劣的影響及其重大損失的，公司有追究其法律責任以及經(jīng)濟損失。

十二、乙方在工作當中，必須按照公司的方案去執(zhí)行，必須服從公司的管理。及時解決員工和顧客的問題。乙方服務(wù)的顧客對產(chǎn)品有誤會的時候，乙方是第一責任人，及時和顧客溝通，必須站在公司的立場，維護公司的利益，不能夠有損害公司利益的行動和語言！如果乙方違反，給公司造成惡劣的影響及其重大損失的，公司有追究其法律責任以及經(jīng)濟損失。

十三、乙方在工作當中，乙方服務(wù)的顧客對產(chǎn)品有誤會的時候，乙方是第一責任人，及時和顧客溝通。然后和公司領(lǐng)導共同解決顧客的誤會。如果有顧客和公司發(fā)生經(jīng)濟糾紛，甲乙雙方共同承擔責任！

十四、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)方可離開。否則，造成的損失，甲方有權(quán)力追究其責任以及經(jīng)濟賠償。

十五、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，愿意遵守各項規(guī)定。

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于

****年**月**日起生效。

十七、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十八、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲

方：

簽約代表人：

（簽字）職

稱：

乙方（姓名）：

（簽字）身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

第二篇：中醫(yī)養(yǎng)生館員工聘用合同

中醫(yī)養(yǎng)生館 員工聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法規(guī)，在公平、自愿、合法的前提下，現(xiàn)中醫(yī)養(yǎng)生館（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）就甲方聘用乙方一事經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議內(nèi)容，特簽訂此合同，內(nèi)容如下：

一、甲方聘用乙方為專職，試用期為 個月試用期時間為 年 月 日至 年 月 日，乙方試用期間工資標準為：底薪 +職位 +績效，績效考核參考公司工資體系標準（注：培訓期包含在試用期內(nèi)，但只包食宿，無工資。）。

1、在試用期間，乙方不得從事其他兼職工作，也不能為其他養(yǎng)生機構(gòu)提供服務(wù)；

2、試用期十天內(nèi)離職的，不享有任何補助及工資。試用期未滿一個月離職的，前面10天作為無薪培訓期，不享有任何工資和補助。此離職包含主動提出和經(jīng)公司考核不合格被辭退兩種情況。

3、同意試用期條款并對長期合同條款內(nèi)容無異議后雙方簽字： 甲方：中醫(yī)養(yǎng)生館 乙方：

時間：二0一三年 月 日 簽訂地點：成都市

二、合同期限為 年（包含試用期），時間為 年 月 日至 年 月 日，乙方需在合同期滿前一個月內(nèi)告知甲方是否續(xù)簽合同。乙方中途離職需提前一月書面申請并做好工作交接后方可離崗，否則視為乙方違約。甲方按月支付乙方工資，工資標準為：

1、合同期間，乙方不得從事其他兼職工作，也不能為其他養(yǎng)生機構(gòu)提供服務(wù)；

2、乙方在試用期間工作出色的，可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后工資標準為：底薪 +職位 +績效+保險+業(yè)績提成（業(yè)績提成參照公司工資體系標準）。

三、甲方的責任與義務(wù)：

1、甲方按照上述工資標準按月給乙方發(fā)放工資，工資為月底截止，次月3日前發(fā)放。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。

3、甲方無嘗為乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓。

4、甲方按照相關(guān)制度實施獎懲，不得無故克扣乙方相關(guān)費用。

四、乙方的責任與義務(wù)：

1、遵守養(yǎng)生堂相關(guān)制度，積極主動、按質(zhì)按量完成本職工作、服從管理和工作中的合理安排，不得推諉、敷衍、應(yīng)付工作。若乙方由于工作失職或失誤造成事故的，由乙方負全責。

2、乙方每周為單休，休息時間自行安排，但休息必須提前五天向甲方提出，獲得甲方同意后方能正常休息，未經(jīng)甲方同意擅自休息或者超出休息時間則按照曠工處理。

3、在工作期間因乙方過錯發(fā)生糾紛產(chǎn)生的后果則由乙方承擔與甲方無關(guān)。

4、乙方嚴格按照相關(guān)制度和標準進行工作，對不服從安排或者工作不達標以及違反甲方相關(guān)制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰及辭退。

5、合同期間甲方為乙方提供社保，乙方自愿放棄甲方購買社保。甲方給予補助乙方，乙方自行購買。同時，因工作的特殊性，乙方不能全部享有法定假日休息，此屬工作需要。因此，在工資和補助中已經(jīng)包含了上述補助，不另享有補助。

五、合同解除事宜：

1、甲方由于經(jīng)營不善或者其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)經(jīng)營，本合同自動失效。

2、甲乙雙方當中若乙方違反國家法律法規(guī)被依法勞教或判刑，另一

方直接接觸合同（甲方機構(gòu)未被依法取締的情況下乙方不得辭職）。

3、在合同期間甲方不得無故辭退乙方。如乙方由于工作問題經(jīng)甲方多次提示仍不改正時，甲方有權(quán)辭退乙方。

4、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合同。

5、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

6、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

7、合同期屆滿，本合同自動失效。

六、其他事宜：

1、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章、手?。┲掌鹕А?/p>

2、本合同中提到的相關(guān)制度如因公司發(fā)展需要作出修改的，在不違背本合同相關(guān)內(nèi)容的前提下以最新制度為準（最新制度需經(jīng)的制度相關(guān)人同意）。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，達成一致后另簽訂補充條款或補充合同（補充條款或補充合同與本合同具有同等效力），雙方協(xié)商解決未成則提交勞動仲裁裁決。

4、乙方在簽訂本合同時已確認完全閱讀并明白上述各條款的具體內(nèi)容，同時也已閱讀甲方提供的與乙方崗位相關(guān)的制度和崗位職責，并完全同意。如乙方在合同期間內(nèi)未按照正常程序離職，甲方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)工資和費用；造成嚴重后果的，甲方保留追究其經(jīng)濟賠償和法律責任的權(quán)利。

5、本合同上述所有的最終解釋權(quán)歸屬公司所有。本合同中與相關(guān)法律法規(guī)沖突的以相關(guān)法律法規(guī)為準。

甲方簽字： 經(jīng)辦人：

乙方簽字：

身份證號碼：

注：簽訂本合同時，乙方附身份證

第三篇：通用員工聘用合同書

**********有限公司 員工聘用協(xié)議書

甲方（用人單位）：**********有限公司

乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議：

一、工作任務(wù)

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務(wù)。

二、協(xié)議期限

甲乙雙方選擇以下形式確定協(xié)議期限：

協(xié)議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。

三、工資待遇

1、試用期（見習期）工資待遇為_______________

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

四、雙方約定的其他事項：

（一）（二）

（三）（四）

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________；協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。

六、協(xié)議爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、本協(xié)議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各1份。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、下列材料為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：

（一）；

（二）；

（三）。

甲

方（蓋章）：

法定代表（委托代人）：

乙

方（簽名）：

****年**月**日

年 月

日

第四篇：員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方對龍山縣教育和體育局機關(guān)食堂餐飲服務(wù)進行勞務(wù)承包，需聘用員工，經(jīng)甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任務(wù)：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔甲方所規(guī)定的工作崗位職責（具體內(nèi)容見附件）。乙方在履行合同職責期間，應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一管理，積極完成合同范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

三、勞務(wù)報酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務(wù)費

（￥: 元）；提供勞務(wù)期間，甲方不承擔乙方除勞務(wù)費和合同約定以外的任何費用。

四、勞務(wù)保護和勞務(wù)條件

(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場所及設(shè)備 1 不受損壞；由于乙方重大過失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

(二)乙方員工如發(fā)生工傷或其他一切損害，其相關(guān)民事賠償責任均由乙方自己負責。

(三)乙方工作人員必須一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

五、終止解除合同條件

(一)在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補償。

1.患病不能繼續(xù)從事原工作的；

2.嚴重違反勞動紀律或機關(guān)規(guī)章制度的； 3.無理取鬧，打架斗毆的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)的； 5.嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的； 6.發(fā)現(xiàn)乙方侵占固定財務(wù)，化公為私的行為； 7.被依法追究刑事責任的。

(二)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補償。

1.不按合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

(三)若教育和體育局食堂進行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情確實需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。

八、違約責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以賠償。合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動解除合同的除外）。

九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龍山縣教育和體育局機關(guān)

食堂工作崗位職責

1.負責全局機關(guān)干部職工早餐、中餐以及公務(wù)接待和會議（培訓）用餐。

2.持健康證上崗，禁止無證上崗。

3.樹立服務(wù)意識，努力提高服務(wù)和食品質(zhì)量，做到科學搭配，營養(yǎng)均衡。

4.搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時清除生活及廚余垃圾；餐具及時清洗并消毒；講究個人衛(wèi)生，工作時間必須穿工作服，戴工作帽。

5.負責向食堂管理人員提供菜譜，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆?jié){）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。中餐保證“三葷、三素、一湯”，公務(wù)接待和會議（培訓）餐臨時決定。

6.防止發(fā)生各類安全事故。若發(fā)生責任安全事故，后果由自己承擔。

7.隨時掌握用餐情況，防止盲目的投入和不必要的浪費。認真做好日清月結(jié)的盤點、核算工作。

8.視其工作表現(xiàn)，給予扣發(fā)勞務(wù)費或解聘處理。

附件

龍山縣教育和體育局機關(guān) 衛(wèi)生保潔工作崗位職責

1.機關(guān)辦公樓和庭院每天必須清掃一次。辦公樓清掃時間為下午下班以后，庭院清掃時間為上午上班以前。隨時巡查，保持清潔。

2.負責機關(guān)水電巡查，若發(fā)現(xiàn)未關(guān)水電現(xiàn)象要及時關(guān)閉。3.定期對機關(guān)院內(nèi)蚊蟲、鼠害進行殺滅，確保院內(nèi)無“四害”。

4.確保地面、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網(wǎng)。

5.垃圾桶要及時清理，做到無殘留垃圾及水漬。6.確保庭院硬化地無落葉、垃圾、煙頭，綠化帶內(nèi)無煙頭和白色垃圾。

7.完成其它臨時性保潔工作。

8.若機關(guān)庭院衛(wèi)生被上級檢查通報批評，給予扣發(fā)勞務(wù)承包費等處理。

9.一年進行一次體檢，并提供身體健康證明。

第五篇：最新員工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___

出生年月日：_____________

民族：___

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_____________

電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從_______年____月____日至_____年____月______日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

（二）乙方的義務(wù)

1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日