第一篇：感染科副護士長競聘演講稿與感染科護士節(jié)演講稿

感染科副護士長競聘演講稿

尊敬的各位領導： 你們好！

我叫，今年29歲，現(xiàn)工作于門診感染一科，首先我要感謝各位院領導打造了這個公平競爭的平臺，讓我們這些年輕人有機會站在這個競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。XX年7月我畢業(yè)于，畢業(yè)之后一直在區(qū)人民醫(yī)院普外科從事臨床一線護理工作至XX年9月，XX年10月我通過自己的努力在市里組織的市屬部分醫(yī)院招工考試中過五關斬六將終于獲得了 從小我的父母就嚴格要求我，因此培養(yǎng)了我開朗大方，獨立，上進的性格，我的愛好是手工制作，喜歡收集，也喜歡參加集體活動，我也有一些幽默感，和我相熟的人都說我是個“開心果”，所以不論這次競聘成功與否，我的生活依然充滿陽光.笑聲與希望！

如果我可以通過這次考試，競聘成功的話，我會把對護理事業(yè)的所有熱情、忠誠、愛心和耐心都傾注到工作中去，在院黨委的正確領導和護理部的指導下，積極配合護士長搞好護理隊伍的管理工作，當好護士長的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。必須做到：聽從各級領導的話，服從各級領導的一切安排。還要以自己勤思敏學的行為帶動科室團隊學習，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著愉悅的心情投入到工作中去。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，組織全科護士開展相關專業(yè)技能的學習，推行規(guī)范化工作，精細化服務的理念。更要積極主動的處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，護患關系，為科室營造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

如果我沒有競聘上這個崗位，我也不氣餒，因為在這次考試的過程中我吸取到許多經(jīng)驗，這將成為我人生中最寶貴的財富。我是一名優(yōu)秀的護士我將一如既往、腳踏實地的工作下去，無怨無悔。

感染科護士節(jié)演講稿

目錄

管理工作良好的內(nèi)部和外部條件。

四是我熱愛院感管理工作。通過三年的院感科工作，對醫(yī)院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是為了索取，而是為了更好地為醫(yī)院、為醫(yī)患人員服務，我深深感到一個醫(yī)院其院感管理水平如何將直接影響醫(yī)院的聲譽、影響醫(yī)院的整體形象。

五、醫(yī)院感染控制是新興發(fā)展的學科，具有很大的挑戰(zhàn)性，深深吸引著我的全部熱情和精力，我喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。

三、工作思路和目標

1、打破習慣性思維操作模式： 以科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為病人

2、摒棄傳統(tǒng)的回顧性感染病例監(jiān)測，開展前瞻性感染病例監(jiān)測，控制感染定:以前瞻性方法開展全面綜合性監(jiān)測應覆蓋所有病區(qū)，監(jiān)測數(shù)據(jù)準確，院感漏報率為0.3、變革隨意性的感染控制措施 制定醫(yī)院感染控制標準操作流程（sop）：導管相關血流感染預防與控制（cr-bsi）sop醫(yī)院內(nèi)肺炎預防與控制sop手術部位感染預防與控制sop導尿管相關尿路感染預防與控制sop沒有規(guī)矩不成方圓醫(yī)院感染控制標準操作流程在北京、上海已全面開展，已成為我國醫(yī)院感染規(guī)范化管理的基礎。XX年將組織相關醫(yī)務人員制定sop，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會審議下發(fā)。以此為標準進行檢查標準的執(zhí)行和落實。

4、醫(yī)院感染控制是多科協(xié)作解決問題的過程，通力協(xié)作把感染消滅在萌芽狀態(tài)。

5、院感科查房制度：1 院感科查房人員主要由院感專職人員組

成，必要時可以邀請院領導和相關職能部門負責人參加； 2查房對象為醫(yī)院的臨床科室、醫(yī)技科室及為病人提供器械或物品等服務的部門；3 查房方式為“望”：目測醫(yī)護人員的無菌操作行為的規(guī)范性、物品的提供、擺放與處理方式是否符合要求、翻閱住院病歷等資料；“觸”：適當?shù)貏邮植鸱獠榭椿蚴褂媚承┪锲芳捌餍担弧奥牎保号c各類人員溝通，了解醫(yī)院感染制度的具體落實情況，推行醫(yī)院感染控制的理念；

6、醫(yī)院感染管理考核評分月報表：內(nèi)容包括：組織管理、業(yè)務學習、合理布局、消毒隔離、職業(yè)防護、醫(yī)療廢物管理、感染管理配合、各項監(jiān)測、無菌操作、感染病例管理制度措施落實、抗生素使用、藥敏有樣必采、器械消毒滅菌、醫(yī)院感染漏報、病房消毒隔離、消毒滅菌檢測、滅菌物品合格、標準預防規(guī)范。

7、強化全員培訓：一是根據(jù)國家已頒布的醫(yī)院感染法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，本年度計劃分專業(yè)有針對性地組織醫(yī)院感染專業(yè)知識講座；二是每季度組織對全員的院感三基知識考試；三是將院感培訓納入醫(yī)院繼續(xù)教育學分管理，并于科室、個人年終考核掛鉤；四是擬于10月份開展“院感宣傳月”活動，以強化全員認知度，提高依從性，構建“感控靠大家，健康你我他”的良好文化氛圍，培訓計劃見附表1。

8、9、工作新設想：我們醫(yī)院每一個新分配來的醫(yī)生（也可以包括護士）輪轉到我們院感科學習兩周，兩周時間很短，最重要的是讓他們知道我們院感科的重要性，然后讓他們掌握臨床怎樣正確診斷院內(nèi)感染，無菌技術操作、消毒隔離技術、抗生素合理使用、消毒液知識以及怎樣配合我們的工作，熟悉我們科常規(guī)工作的程序。

我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫(yī)院領導分憂，為醫(yī)院的建設和發(fā)展盡一份力量。

謝謝大家!理的創(chuàng)始人--英國護士弗洛倫斯〃南丁格爾(又被稱為“提燈女神”)而設立的，護士節(jié)護士節(jié)演講稿。18(請繼續(xù)關注..)54年至1856年間，英法聯(lián)軍與沙俄發(fā)生激戰(zhàn)。在英國一家醫(yī)院任護士主任的南丁格爾，帶領38名護士奔走前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫(yī)療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達42%。于是，南丁格爾就潛心改造病室的衛(wèi)生條件，并加強護理，增加營養(yǎng)。半年之后，傷病員死亡率下降到2.2%。這一事跡傳遍全歐。1860年，她在英國倫敦創(chuàng)辦了世界上 的心中都涌動著一股無言的欣喜：因為我們有幸成為一名白衣天使，成為護理戰(zhàn)線上朝氣蓬勃的生力軍。

光陰荏苒，斗轉星移，回首著我們在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴，這一刻，我們更加清晰地感覺到我們的理想插上了翅膀，青春煥發(fā)了活力，生活充滿了希望。

每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響生命的晨歌。一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉大而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上，拯救著那無助的呻吟與滿臉的痛楚。當我們?nèi)諒鸵蝗盏匦羷谟瓉砹艘粡堄忠恢斡祻托δ槹蝗坏哪橗嫞且豢?，我們想到了什?作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我們無限的自豪與驕傲，因為我們的工作得到了肯定，我們的收獲有了回報。

去年12月份的一個下午，救護車給我院送來了一個被人遺棄的無名氏。他來的時候已是半個植物人了：全身皮膚已出現(xiàn)全身嚴重黃染，腹部也有嚴重腹水情況，演講稿《護士節(jié)護士節(jié)演講稿》。那一刻，我們并沒有因為他的身無分文而對他采取任何推延的借口。每小時一次的生命體征監(jiān)測一刻也不敢怠慢，尤其是護士長不辭辛苦，不怕臟，不怕累地為他處理大小便，更換被褥，擦拭身體，甚至有時工作到拖班也毫無怨言。其實我們都知道縱使再如何盡心盡責地護理，他最終的結局也是走向死亡，因為前兩天的檢查報告中確診了已是肝癌晚期。但我們依然不放過任何一次可以拯救患者的機會，加班加點地守護在他身旁，為他迎來了一次又一次的奇跡。就在老師們這樣無眠無休的日日夜夜，也終于深深地感動了無名氏的家屬。那一刻，他們內(nèi)疚地握住我們的雙手，感激地說：“你們一個對他素不相識的人

都可以盡心盡責，而我?又有什么資格輕易放棄?” 家屬這深深地感觸在讓我們在未來的日子中更加充滿激情。在腦血管內(nèi)科的一次夜晚，護士長突然召集我們加班，因為救護車馬上要送來了一個“腦出血”的患者。當時入院時患者已經(jīng)神志不清，大小便失禁，ct示出血量已達50ml。我們立即配合醫(yī)生進行搶救。給予吸氧、建立靜脈通路、導尿，心電監(jiān)護，一切都在緊張而有條不紊地進行著…突然，就在要靜推呼吸興奮劑的那一刻，由于患者的雙手沒有意識能力，竟把靜脈輸液針給拔了出來。在那一刻，如果連靜脈給藥都不能保障，患者是很危險的。于是，我們又立即開始重新尋找靜脈?？墒钱敃r患者未梢循環(huán)十分不好，加上家屬的不理解，和對患者病情急燥的焦慮給了我們很大的壓力。就在這樣的節(jié)骨眼上，可卻偏偏停了電，這樣的緊急情況，讓我們有些不知所措。大家都知道，在這個時候，是越著急越扎不上。拿好手電筒，我們在一邊靜心地安撫家屬，一邊在心里暗暗地告訴自己：“不要急！不要急！…”

時間空間仿佛都凝滯在緊張地那一刻。

終于，在患者的腳趾上看到了一根淡淡的小靜脈。沿著那一線的生機，淺進針、慢送針，終于“回血了！”家屬和我們都松了一口氣。固定好針頭，我們暗暗地擦去了頭上已經(jīng)溢出了汗珠…

由于搶救得到了及時，患者的呼吸開始平穩(wěn)。看著患者家屬漸漸平息的不滿和隨之而來的感謝，我們更真切的體會到了作為一名護士肩上沉重的責任。尤其是剛剛踏入工作崗位的我們，年青人，誰不想擁有假日?不想追逐舒逸?誰沒有幾分脾氣?誰沒有幾分嬌慣?但為了護理事業(yè)，我們樂于奉獻，沒日沒夜，沒年沒節(jié)，視患者，如親人。視

工作，如生命。在為患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭來憑白無顧指責的無奈。但慶幸的是：我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作。因為，我們知道，我們肩負的是救死扶傷的重任，承載國家、社會和人民的重托。尤其在醫(yī)療護理改革的今天，更需要我們每一位醫(yī)務工作者良好的心理素質、精湛的技術，和與患者溝通的技巧。

護理姐妹們、白衣天使們，讓我們用勤勞的雙手去裝扮祖國，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績，讓青春與夢想一起飛翔！

一份好的護士節(jié)演講稿，不是copy而來；一個優(yōu)秀的護士會有自己很多的話想對大家分享！小寶提供的護士節(jié)演講稿，只是告訴哪些初入醫(yī)院的小護士一個范本，告訴護士節(jié)演講稿的大致框架和格式，而這份護士節(jié)演講稿的內(nèi)容和靈魂還是要我們的白衣護士用自己平時的工作，自己平時的感悟去填充哦！

病人有腹脹感，就是解不出來，因病原因既不能也不敢用力解，怎么辦呢？看著病人痛苦的樣子，我很著急，我想不能再等了。于是我戴上手套，挽起袖子，讓病人擺好體位，決定給他摳大便。病人很是意外，更覺得不好意思，連聲說不必了，但是病人痛苦的表情讓我毅然決然的進行下去，把他肛門附近處干燥的便塊摳了出來。又給他作了腹部按摩，在我的努力下，病人排出了大量的糞便。腹脹緩解了，患者病痛解除了，臉上露出了舒心的微笑?；颊哂H屬連聲說：“小張！謝謝你，真是太難為你了?！贝藭r此刻看著病人滿臉輕松和快樂，我覺得我平凡的工作是有意義的。這位病人出院時，在留言薄上留下了一封熱情洋溢的感謝信。

在醫(yī)院這個特殊的環(huán)境中，我們會遇到形形色色的病人，但我始終牢記一點：“病人至上”。記得XX年春節(jié)期間，我們科室來了一名老年患者，老爺子八十多歲，由于老伴去逝，孩子常年外出打工，缺少關愛，脾氣暴躁，再加上春節(jié)期間別的病人總是親朋來往不斷，卻沒有一個人來看他，內(nèi)心的孤獨讓他脾氣更加暴躁。一天早晨我去給他輸液，剛推開病房的門，就聽見他大吼道：“滾！滾出去！你們這些蠢貨！又治不好我的病，天天就知道拿針來扎我。讓我死了算了！讓我死了算了！”“咣當”一聲，我的治療盤被他扔來的鞋子打翻在地。我委屈死了，強忍著淚水，默默地收拾著地上的碎片。但是治療是要做的，收拾完后，我又重新準備了一套輸液用品，再次走進了他的病房。這次老爺子伸出了手臂，沒有再難為我?？赡苁俏业姆磻屗兴形?，輸完液后，我居然從他的口中聽到低沉的聲音“謝謝！”。那以后我主動去噓寒問暖，去病房與他拉家常，聽他講陳年

往事，每當我看見他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己內(nèi)心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊地拉著我的手：“孩子你就是我的親孫女！”這時，所有的委屈、不快都煙消云散了。是?。∽鳛橐幻o士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。

時光飛逝，轉眼間我從事護理工作已十四個春夏，在波瀾不驚的十四年，卻讓我沒有勇氣對我的家人說無悔。記得一天下午快下班的時候，我接到愛人的電話，我的愛人是一名外科醫(yī)生，他說他的科室有急診手術，需要馬上過去，讓我下班后立即回家，他把我們年僅五歲的孩子獨自一人鎖在了家里。眼見時鐘的腳步離下班越來越近了，我迅速做好了下班準備。然而，就在離下班僅幾分鐘的時間120急診送來一名心肌梗死病人?；颊邷喩泶蠛?，胸痛劇烈，面對這種情況，我忘記了家中的孩子，急忙投入到病人的搶救中去：輸液、抽血、輸氧??等到病人穩(wěn)定下來已是萬家燈火。這時我才想起鎖在家中的孩子急忙往家中趕。剛進小區(qū)大門，就聽見門衛(wèi)沖著我喊：“哎呀！你怎么才回來呀？你家的孩子已經(jīng)哭了一個多小時了，但現(xiàn)在不哭了。”現(xiàn)在不哭了？我的心中忐忑不安：怎么不哭了?出什么事了嗎？我疾步往家奔，心中一遍遍的祈禱：我的孩子，你千萬不能有什么事?。〈蜷_門一看，我的淚水傾瀉而下，我的寶貝兒蜷縮在地板上已經(jīng)睡著了，滿臉的淚痕，眼角還掛著兩串淚珠。我急忙把她抱在懷中，孩子睡夢中嚇的一哆嗦，睜開小眼一看是媽媽回來了，兩只小手緊緊地摟著我的脖子，再也不愿放開，沙啞的嗓音一遍遍的喊著：媽媽！媽媽！

那一刻，我淚流滿面！我無愧于我的每一位患者，但卻獨獨對不起我的孩子。由于

工作性質不同，我注定要比別的母親承受更多孩子的埋怨，但是我別無選擇，我愛這個職業(yè)，因為愛，我愿意承受更多。

寒來暑往的十四年，我經(jīng)歷了許多許多??這些只是我平凡生活海洋中幾朵小浪花。在未來的工作中，我一定會用我至誠至熱的愛托起明天的太陽，撐起一片健康的天地，讓平凡職業(yè)中平凡的事放射光芒。

壓力時，那曾經(jīng)的信仰，那純真的信念，真的還存在嗎？

“天使”的光環(huán)下，我們謹小慎微；道德的約束下，我們卑躬屈膝；專業(yè)的考驗下，我們不斷苦讀；輿論的壓力下，我們寸步難行！

曾幾何時，我們開始埋怨，曾幾何時，我們渴望理解，曾幾何時，我們需要解脫，曾幾何時，我們不想再當天使。

真的，我們不是天使，我們沒有飛翔的翅膀；我們不是天使，我們食人間的煙火。

我們高昂的情緒早已被負重的工作所壓垮，一腔的熱忱早已被無數(shù)的指責所磨滅。我們沒有辦法如天使般只知道奉獻不求回報，我們沒有辦法像天使般只有善良和愛而沒有其他的情感。

我們不是天使，我們不夠純粹?！皭酆捺涟V”我們背負了太多的情感。作為一名護士的同時，我們還是父母的兒女孩子的母親。背負著對病人的愛的同時，我們也背負著對親人的愛。所以，當我們帶著微笑面對病人的時候，請允許我們心里惦記著父母孩子，當我們的笑容里透著疲憊時，請不要說我們不夠真誠。

我們不是天使，我們不夠無私。我們在照顧著病人的生活承擔著病人的治療的同時，我們也希望得到病人的理解。我們不需要贊揚我們也不需要獎勵，我們只是希望理解。由于工作太忙鈴聲太多而來不及換水被病人罵的事情幾乎每個護士都經(jīng)歷過。由于事情繁瑣顧此失彼而身心疲憊的情況每個護士都體會過。所以，當我們忙于執(zhí)行各種治療時，請原諒我們的不夠迅速，因為我們必須嚴格執(zhí)行護理程序。當我們語速過快惦記著另一個病人時，請不要抱怨我們解釋地不夠仔細，因為我們要做的事情實在太多。

我們不是天使，我們也不夠偉大。護理的事業(yè)去掉它的神圣性，它也只是一個職業(yè)，是我們得以維生的工作。“救死扶傷”只是我們的職業(yè)要求，并沒有世人所想的那么崇高。“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花”。所有的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)融合在了平時的工作之中，愛和同情，早已融入我們的血液，成了我們工作的一部分?！肮焦薄安∪藘?yōu)先”都成了必然的習慣。褪去

天使的光圈，我們也是一個職業(yè)人，擁有職業(yè)的態(tài)度，完成職業(yè)的工作，平平凡凡、普普通通。

其實，沒有群眾的理解，我們也在兢兢業(yè)業(yè)地工作。沒有病人的尊重，我們?nèi)耘f踏踏實實的努力。沒有天使的稱謂，我們依然默默無聞的貢獻。逝去的青春流經(jīng)在護士這個職業(yè)里，我們也不曾后悔，沒有光鮮亮麗的人生，我們也真實的快樂著。

看到病人康復出院時我們會感到欣慰，看到病人轉危為安時我們會滿懷成就，聽到病人的一句安慰一句理解的話，我們都會欣慰不已。哪怕一點點小小的鼓勵都會成為我們努力的動力。因為我們都是簡簡單單的凡人。即便我們不夠純粹，即便我們不夠無私不夠偉大，可是我們足夠真實！我們踏踏實實的完成自己的工作，用自己的行為詮釋著護士的定義。

花開絢爛時，最美的不是那色彩斑斕的花朵，而是手有余香的饋贈。我們的工作，最閃亮的不是天使的外衣，而是帶走了疾病的痛苦。當患者因為我們而得到安慰，當家庭因為我們而更加美滿，當微笑因為我們而更加的燦爛，當生命因為我們而更加精彩??如此，便值得我

們一生追求?? 舍棄華麗的辭藻，丟到慷慨的誓言，我的演講激情不足另類有余。我只是想將這篇文章獻給所有的護士姐妹們，希望在未來的路上，我們都能遇到理解我們，理解我們這個職業(yè)的人，包括病人，包括愛人?? 推薦相關文章： 護士節(jié)演講稿 護士節(jié)演講稿 護士節(jié)演講稿 護士節(jié)演講稿 在護士節(jié)的演講稿范文

第二篇：感染科副護士長競聘演講稿

尊敬的評委：

大家上午好。

今天我能站在這里參加護士長崗位競聘，我感到非常的榮幸。感謝院領導為我們提供這樣一個展示自己的平臺。

我叫，現(xiàn)年32歲，主管護師職稱，我競聘的職位是感染三科副護士長。自1999年參加工作以來，我先后在內(nèi)兒科、骨科、肝病科、感染二科從事護理工作，現(xiàn)擔任感染三科代理護士長職務。隨著護理事業(yè)的發(fā)展，我深知作為一名臨床護理人員需要不斷提升自己。在繁忙的工作之余，我一直通過各種途徑學習護理知識，連年三基考試成績優(yōu)秀，并多次獲得優(yōu)秀帶教老師、先進個人、優(yōu)秀護士等稱號。工作中我盡職盡責，服從醫(yī)院分配，多次參與突發(fā)事件的救治工作。2012年初被護理部選為護士機動庫成員，同年3月被選派到感染三科擔任代理護士長，并出色的完成了管理任務。感染三科組建至今，2年來從未發(fā)生過醫(yī)療護理糾紛，我的工作能力得到了院領導和護理部的一致認可。之前的榮譽只能代表過去，今天，我和其他選手一起站在這里參加競聘，對于副護士長職務，我相信我是有能力當選的。兩年的臨床管理經(jīng)驗使我擁有比其他選手更多的優(yōu)勢。雖然護士長工作任務重，責任大，但我有信心克服困難，勇挑重擔。如果我能夠競聘成功，我將從以下幾方面著手工作：

1、服從院領導和護理部的工作安排，以謙虛謹慎的態(tài)度完成上級交代的任務，培養(yǎng)經(jīng)營意識，合理分配科室內(nèi)部資源，善于進行成本核算。在創(chuàng)造效益最大化的同時，降低醫(yī)療消耗成本，小到一張紙，一支筆，為醫(yī)院減少不必要的開支。

2、做好護理安全管理，強化護士的安全意識，工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時杜絕安全隱患，最大限度的保障患者安全，避免護理不良事件的發(fā)生。

3、推進優(yōu)質護理服務。在嚴格要求自己的同時，培養(yǎng)護士的主動服務意識，做好每一個細節(jié)，不斷擴充優(yōu)質護理服務的內(nèi)涵。我相信通過努力，讓患者在我們科室享受到熱情、周到的護理服務，為醫(yī)院打好護理服務這張牌，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，創(chuàng)造出更具影響力的社會效益。

第三篇：感染科護士節(jié)演講稿

愛心鋪就護士路

春風化雨潤心田

-----內(nèi)三科護士節(jié)演講稿 草長鶯飛的季節(jié)里，我們迎來了護士姐妹們最美麗的節(jié)日?；厥走M入感染科的日夜兼程，品讀著生命的春華秋實，有過護理的歡笑與淚水、有過老師的扶持與叮囑，有過患者的責備與感激，也收獲了那一份內(nèi)心的堅強與對患者滿滿的愛心。

許多人對感染科敬而遠之，因為這是一個傳染病人隔離治療的區(qū)域，但我們的醫(yī)護人員仍然堅守在臨床一線，用自己的醫(yī)術與愛心挽救一個又一個傳染病患者。有一次夜班的時候，科室收了一位70多歲的肺結核合并急性心梗的老爺爺，當時老爺爺在得知自己的病情后，強烈要求放棄治療回家，情緒非常激動，送他來住院的一個年輕小伙子也離他遠遠的。目睹這一切，我微笑著走了過去，坐在老爺爺?shù)拇策叄蠣敔數(shù)氖终f“爺爺，我是您的主管護士，我們會盡力為您治療的，您有什么想法告訴我，好嗎？”，聽到我說的話，病人靜靜地沉默了十余分鐘，緩緩地說“我的肺結核有十幾年了，在確診肺結核的那一天開始，反復在防疫站治療多次也不見好轉，我的兒子兒媳因為害怕被傳染，他們都出去打工并在縣城買房，一年也難見他們一面，連孫子也不讓我?guī)?，好不容易見上一面，也只是隔得遠遠的看一眼，想抱一下都難啊。鄉(xiāng)下就留下我和一個患哮喘病的老伴種菜維持生計，這次重病估計沒活頭了，我不能連累老伴和我的鄰居啊”，看著患者滿含淚水的雙眼，我才知道老爺爺生活的艱難與內(nèi)心的苦痛。我安慰他說“爺爺，放心吧，我們會好好的為您治療和護理的，把我們當您親生兒女一樣吧”，在我的反復勸說下，爺爺?shù)那榫w才慢慢穩(wěn)定下來，走出病房的那一刻，我才發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)滿臉淚水，聲音哽咽。在老爺爺住院期間，我每天都會去病房看他，為他做基礎護理及健康指導等，陪他聊天，安慰他鼓勵他，科室的護士姐妹也輪流為老爺爺喂飯、洗臉刷牙等。在我們的精心治療下，老爺爺?shù)牟∏橐仓饾u好轉，經(jīng)治療三周后患者基本痊愈，在出院的那一天，老爺爺滿是皺紋的臉上擠滿了淚水，緊緊拉著我的手，哽咽著說“謝謝你，謝謝你，好閨女”。在送老爺爺出院時，看著老爺爺孤獨離去的背影，在祝福老爺爺健康生活的同時，不知不覺我的雙眼已滿含淚花?？蓯邸渭?、美麗的青春歲月就這樣從忙忙碌碌的手指間溜走，每天都要面對那么多的生離死別，有時候我都在想自己會不會還有淚流。而作為 護士姐妹的我們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了我們的容顏，然而我們每天都對生活與工作充滿了激情！面對著病人的誤解依然微笑著，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴，一次次從死神手里奪下鮮活的生命，再苦再累依然默默無聞地工作。

南丁格爾曾說“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”，我們護士就應該用愛心去溫暖被病痛折磨而又無助的人們。有一次科室收治了一位艾滋病并腦膜炎的患者，有一次做晨護時，發(fā)現(xiàn)患者雙手緊緊的壓著被子，整個病房都被臭味彌漫著，翻開被子發(fā)現(xiàn)病人的大小便全解在床上，當時病人家屬又不在旁邊。沒有一絲猶豫，我和護士姐妹立即戴上手套，從開水房打來溫水，仔細的把病人全身擦洗干凈，換上干凈的衣服，并更換被單及床墊，在把病人安頓好并蓋上干凈被子的那一刻，汗水早已將工作服濕透。當時隔壁床的病人說“你們可以等他家屬來換洗的”，我微笑著說“這是我們應該做的，看著病人難受，我們心里也難受”。在工作中，輕輕的為病人蓋好被子，及時的為病人送上一杯溫水，盡力的攙扶著病人上廁所、為無人照顧的病人送上一份熱氣騰騰的飯菜等情景，都是我們感染科護士工作的縮影。視患者為親人，每當患者有什么需要時我們總是盡心盡力，和風細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛，好多同事由于長年的勞累身體都不好，但他們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第一時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持著，無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責任。

我們就這樣在自己的崗位上默默地工作著，送走了一批又一批痊愈的病人，又迎來了一個又一個充滿朝氣的黎明。因為有愛，我們晝夜守護在病床邊，無怨無悔；因為有愛，我們勤練操作技術，為的是更大地減輕病人的痛苦；因為有愛，我們努力學習新的知識，用溫暖的語言為病人作出更有效的健康指導……我們多想對病人說：愛與你我同在，讓病魔走開！

第四篇：醫(yī)院感染科醫(yī)生競聘演講稿

今天參與競聘醫(yī)院感染管理科科長這一職務，非常榮幸。

一、我的基本情況：本人競聘演講稿，1974年出生，1992年紹興衛(wèi)生學校護士班中專畢業(yè)，20xx年晉升主管護師，2011年1月護理本科畢業(yè)。20xx年—20xx年5月任輸液科護士長，20xx年5月任防保院感科干事。

二、競聘院感科科長我的優(yōu)勢條件：

一是對我院院感工作非常熟悉，本人已從事三年醫(yī)院感染管理工作，熟悉和掌握了相關的法規(guī)政策和制度，對我院感染控制現(xiàn)狀已全面掌握，很多方案要在今年開始貫徹實施階段。

二本人是業(yè)務人員職稱，有多年的臨床工作和管理經(jīng)驗。醫(yī)院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫(yī)院多個科室，同時它關系每一個醫(yī)患人員的生命，也是現(xiàn)代醫(yī)院管理的一項重大課題，需要一定專業(yè)知識和豐富的臨床工作經(jīng)驗。

三是我有一定的綜合協(xié)調辦事和文字工作能力。具備了從事院感管理工作良好的內(nèi)部和外部條件。

四是我熱愛院感管理工作。通過三年的院感科工作，對醫(yī)院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是為了索取，而是為了更好地為醫(yī)院、為醫(yī)患人員服務，我深深感到一個醫(yī)院其院感管理水平如何將直接影響醫(yī)院的聲譽、影響醫(yī)院的整體形象。

五、醫(yī)院感染控制是新興發(fā)展的學科，具有很大的挑戰(zhàn)性，深深吸引著我的全部熱情和精力，我喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。

三、工作思路和目標

1、打破習慣性思維操作模式： 以科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為病人

2、摒棄傳統(tǒng)的回顧性感染病例監(jiān)測，開展前瞻性感染病例監(jiān)測，控制感染定:以前瞻性方法開展全面綜合性監(jiān)測應覆蓋所有病區(qū)，監(jiān)測數(shù)據(jù)準確，院感漏報率為0.3、變革隨意性的感染控制措施 制定醫(yī)院感染控制標準操作流程（SOp）：導管相關血流感染預防與控制（CR-BSI）SOp醫(yī)院內(nèi)肺炎預防與控制SOp手術部位感染預防與控制SOp導尿管相關尿路感染預防與控制SOp沒有規(guī)矩不成方圓醫(yī)院感染控制標準操作流程在北京、上海已全面開展，已成為我國醫(yī)院感染規(guī)范化管理的基礎。2011年將組織相關醫(yī)務人員制定SOp，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會審議下發(fā)。以此為標準進行檢查標準的執(zhí)行和落實。

4、醫(yī)院感染控制是多科協(xié)作解決問題的過程，通力協(xié)作把感染消滅在萌芽狀態(tài)。

5、院感科查房制度：1 院感科查房人員主要由院感專職人員組成，必要時可以邀請院領導和相關職能部門負責人參加； 2查房對象為醫(yī)院的臨床科室、醫(yī)技科室及為病人提供器械或物品等服務的部門；3 查房方式為“望”：目測醫(yī)護人員的無菌操作行為的規(guī)范性、物品的提供、擺放與處理方式是否符合要求、翻閱住院病歷等資料；“觸”：適當?shù)貏邮植鸱獠榭椿蚴褂媚承┪锲芳捌餍?；“聽”：與各類人員溝通，了解醫(yī)院感染制度的具體落實情況，推行醫(yī)院感染控制的理念；

6、醫(yī)院感染管理考核評分月報表：內(nèi)容包括：組織管理、業(yè)務學習、合理布局、消毒隔離、職業(yè)防護、醫(yī)療廢物管理、感染管理配合、各項監(jiān)測、無菌操作、感染病例管理制度措施落實、抗生素使用、藥敏有樣必采、器械消毒滅菌、醫(yī)院感染漏報、病房消毒隔離、消毒滅菌檢測、滅菌物品合格、標準預防規(guī)范。

7、強化全員培訓：一是根據(jù)國家已頒布的醫(yī)院感染法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，本計劃分專業(yè)有針對性地組織醫(yī)院感染專業(yè)知識講座；二是每季度組織對全員的院感三基知識考試；三是將院感培訓納入醫(yī)院繼續(xù)教育學分管理，并于科室、個人年終考核掛鉤；四是擬于10月份開展“院感宣傳月”活動，以強化全員認知度，提高依從性，構建“感控靠大家，健康你我他”的良好文化氛圍，培訓計劃見附表1。

8、第一季度：我為科室貢獻什么？第二季度：我為臨床服務什么？

第三季度：我為醫(yī)院分擔什么？第四季度：2011年，我收獲了什么？

9、工作新設想：我們醫(yī)院每一個新分配來的醫(yī)生（也可以包括護士）輪轉到我們院感科學習兩周，兩周時間很短，最重要的是讓他們知道我們院感科的重要性，然后讓他們掌握臨床怎樣正確診斷院內(nèi)感染，無菌技術操作、消毒隔離技術、抗生素合理使用、消毒液知識以及怎樣配合我們的工作，熟悉我們科常規(guī)工作的程序。

我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫(yī)院領導分憂，為醫(yī)院的建設和發(fā)展盡一份力量。

謝謝大家!

第五篇：醫(yī)院感染科副護士長述職報告

感染科副護士長述職報告

各位領導、各位同事：你們好！

我被任命為感染科副護士長至今已有7個月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議。

承蒙領導對我工作的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我，為了把工作做細、做實、做扎實，我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們工作中的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，要想把工作做好，就必須在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員。在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到由一名普通護士到感染科護士長的轉型中，深知自己肩上的重任，認真履職履責，努力把科室的護理管理工作干好，當好科室的“管家婆”，從各方面嚴格要求自己，在科室中尤其是護理工作中，身先士卒，大膽管理，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力！充分調動護理人員的工作積極性，讓醫(yī)生、護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌。今年我努力做好了以下幾個方面的工作：

1、根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，制訂各班護士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí)行，做到獎罰分明，公平對待。

2、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件下做出一些合理的調整和完善。

3、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補充，進行規(guī)范化管理。

4、由于感染科的特殊性，必須繼續(xù)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，加強院感管理，提高院感水平，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關于一次性醫(yī)療用品的管理》、《院感管理制度》執(zhí)行。督促護理人員嚴格遵守無菌技術操作規(guī)范。嚴防院內(nèi)感染發(fā)生。

5、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，做到“四心”，“兩滿意”，“三一樣”（治療精心，護理細心，家屬放心，病人安心，病人滿意，領導滿意，白天晚上一個樣，領導在與不在一個樣，查與不查一個樣）使病人對護士的滿意度達95%以上。

6、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,重點加強新入院護士、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓，強化他們的學習意識，特別是專科方面的知識，堅持晨間提問，平時督查健康教育到位情況。加強?？萍寄芘嘤?，科室每月組織護理業(yè)務查房及?？茦I(yè)務學習，每季度組織三基理論考試，1-2項護理技術操作訓練并進行考核，結果與績效掛鉤。

7、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，科室每周組織護理人員學習護理安全知識，進行護理安全教育，做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化，重視心理護理和人文關懷，密切巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設施、物品及家屬加強安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生。

8、加強科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無霉爛、變質、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。

9、加強人力資源的管理，善于用制度和標準管人，做到常督促，勤落實，加強節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時予以糾正。

10、加強病房管理，規(guī)范病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊，達到“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜、整潔、美觀、舒適、安全的修養(yǎng)環(huán)境。

11、加強臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱的老師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃完成情況，做好出科理論及操作考試。

12、加強新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費，合理收費。認真做好宣傳解釋工作，進一步提高病人滿意度。

13、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬的意見和建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。

最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費，我要求全體醫(yī)務人員，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電，每一滴水，每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效益，都是護士長必須做到的。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛勞的，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作開展的更好。我知道，醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求，心中有夢想，行動才有方向，在新的一年工作中，我將進一步明確自己的工作目標，努力讓全科護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一位護理人員 都能在工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院創(chuàng)“三乙”打下堅實的基礎。

謝謝！

感染科

XXX

XXXX、12、20.