第一篇：企業(yè)法律顧問日常工作

企業(yè)法律顧問

企業(yè)法律服務產(chǎn)品是無形法律服務有形化的產(chǎn)物。針對企業(yè)經(jīng)營、管理過程中的某些法律問題，通過分析企業(yè)需求、結合有關法律規(guī)定及實務處理經(jīng)驗，將法律解決方案系統(tǒng)化、規(guī)范化，增加法律服務的效率和效果。

服務內(nèi)容的特點

⒈系統(tǒng)化法律解決方案； ⒉標準化法律服務成果； ⒊規(guī)范化法律操作流程。

服務內(nèi)容的結構 ⒈產(chǎn)品說明； ⒉法律操作指引； ⒊相關法律法規(guī)依據(jù)； ⒋相關案例索引。

服務內(nèi)容目錄

⒈企業(yè)法律風險管理項目；

⒉合同簽訂、履行法律操作實務； ⒊企業(yè)應收賬款管理法律操作實務； ⒋企業(yè)采購管理法律操作實務； ⒌企業(yè)員工入職管理法律操作實務； ⒍企業(yè)員工離職管理法律操作實務； ⒎企業(yè)銷售人員管理法律操作實務； ⒏企業(yè)商業(yè)秘密保護法律操作實務。

其他服務內(nèi)容

⒈制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協(xié)議；

⒉為公司人員提供法律咨詢指導，協(xié)助公司人員解決法律問題； ⒊參與公司經(jīng)營決策，依法提出法律意見；

⒋組織做好公司知識產(chǎn)權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作； ⒌對公司業(yè)務進行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性； ⒍協(xié)助公司相關人員和有關部門就業(yè)務相關法律問題進行協(xié)商。

企業(yè)常年法律顧問服務內(nèi)容

2.1 公司合同方面的法律服務

（1）起草、審查主營業(yè)務方面的非專項性（專項性意指股權轉移/融資/并購/專業(yè)型知識產(chǎn)權/上市等高端非訴商業(yè)項目）中文合同，對有關法律、商業(yè)上的風險進行提示。（2）參與合同談判，促使合同的順利簽訂。

（3）監(jiān)督合同履行，及時提示風險，及時與企業(yè)溝通合同若為及時履行的法律風險，并應企業(yè)要求提供律師函等法律行為，合法最大化的避免風險的發(fā)生。

（4）發(fā)生糾紛，及時提供法律建議，從中斡旋或者采用法律途徑解決, 但不包括訴訟/仲裁之訴前調(diào)解法律行為。（5）協(xié)助公司建立合同管理制度。

2.2 招投標方面的法律服務

（1）對公司招投標方案提供法律支持, 并應企業(yè)需求出具法律意見書。

（2）對公司投標項目做基礎的盡職調(diào)查，如招標項目企業(yè)的企業(yè)基本信息，股東組成情況等。

（3）協(xié)調(diào)、解決糾紛。

2.3 債權債務處理階段法律服務

（1）對公司各類債權進行清理，協(xié)助企業(yè)建立應收賬款管理制度。（2）對債務人進行基礎的資信調(diào)查，并提供相關的法律意見。（3）及時行使債權，確認、催討債務。

（4）與債務人進行訴前處理，要求提供還款計劃以及提供相應擔保。（5）針對個案制定訴訟策略，對于債務人提出訴訟。

（6）對于債務人財產(chǎn)予以保全，以便于執(zhí)行，該保全行為屬于訴訟行為之一。（7）企業(yè)按照附件一委托長安律所處理執(zhí)行案件時，長安律所應企業(yè)需求可調(diào)查執(zhí)行債務人財產(chǎn)信息。

2.4

知識產(chǎn)權維護法律服務

（1）若企業(yè)需要，協(xié)助辦理商標申請事宜。（2）監(jiān)測公司商標狀況，根據(jù)貴司提供的商標侵權信息進行處理，協(xié)助公司辦理商標續(xù)展、變更、轉讓、許可使用、異議、備案、補證等事宜。（3）為公司商標管理提供法律意見。

（4）對侵犯公司知識產(chǎn)權的行為提供法律意見與法律支持。

（5）協(xié)助企業(yè)建立商業(yè)秘密保護制度。根據(jù)需求提供相應的技術保密協(xié)議供企業(yè)使用。

2.5 法律培訓服務

根據(jù)企業(yè)提出的需求，對于公司相關人員進行相關法律培訓。具體時間雙方協(xié)商確定，以企業(yè)時間為主。

2.6 及時解讀與公司主營業(yè)務有關的法律法規(guī)，當企業(yè)提出口頭咨詢，我所應當會盡力及時回復；當企業(yè)提出書面咨詢，我所應盡可能于2-3個工作日內(nèi)予以回復。

2.7 勞動法事務管理

（1）審核公司人事規(guī)章（員工手冊、獎懲條例、薪資福利假期管理、合同管理辦法）存在的風險、法律漏洞進行提示，并針對企業(yè)具體的情況提出修改意見。

（2）審核公司原勞動合同（勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、服務期協(xié)議），進行風險、法律漏洞提示并針對企業(yè)具體的情況予以修改、完善。

（3）審核公司原用工流程（招用工、變更崗位、薪資、終止、解除勞動合同），進行風險、法律漏洞提示并針對企業(yè)具體的情況提出修改意見。

（4）公司用工流程、合同使用、法律風險規(guī)避內(nèi)部培訓。（5）公司日常勞動用工法律問題咨詢。

（6）為公司與勞動行政部門交涉提供法律支持。

（7）支持公司與工會、職工代表大會、職工談判以及勞動糾紛處理。（8）工傷處理，工傷鑒定、勞動能力鑒定、工傷補償協(xié)議制定。2.8 公司法事務管理

（1）為公司內(nèi)部機構設置及治理提供法律意見，配合完善公司結構優(yōu)化。

（2）為公司股東會、股東大會、董事會、監(jiān)事會的設立與召開進行見證并提供法律意見。（3）為公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析。（4）參與公司糾紛處理談判，此談判行為視為商務談判。（5）公司登記、變更及其他相關法律事務的處理。

2.9 公司及員工的日常法律顧問服務

為公司員工提供婚姻家庭、房產(chǎn)、拆遷、人身損害等方面（與公司無利益沖突）的法律咨詢服務。

第二篇：企業(yè)法律顧問（范文）

（一）日常法律事務

1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；

2、企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；

3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發(fā)生；

4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經(jīng)濟合同；參與企業(yè)的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。

5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度, 起草、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

6、參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提高工作效率；

8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內(nèi)部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道；

9、對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

10、對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；

11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行

起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12、對企業(yè)的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。

13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；

14、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

15、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

16、對企業(yè)的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構）的合法性提供律師建議。

17、根據(jù)企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務有關法律法規(guī)。

（二）重大經(jīng)營活動法律顧問

1、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；

2、參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書.3、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

4、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關法律事務。

（三）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7、查詢涉外投資所在國有關法律；境外法律糾紛全案策劃與研究

等；

8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（四）、訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁

第三篇：企業(yè)法律顧問

研究工作簡報：借鑒歐美經(jīng)驗 推進我國企業(yè)法律顧問制度建設

作者：wjg 發(fā)布日期：2009-01-16 企業(yè)法律顧問，廣義是指接受企業(yè)聘任，為其提供法律服務的專業(yè)法律人員，其中主要包括外聘的社會律師及企業(yè)內(nèi)部的專職法律工作人員；狹義而言，則指經(jīng)全國統(tǒng)一資格考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作的專業(yè)人員。本文所指企業(yè)法律顧問即指狹義的企業(yè)法律顧問，法律顧問制度亦指企業(yè)內(nèi)部的法律顧問機構建設體制。

一、我國企業(yè)法律顧問制度的起源和發(fā)展

企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟的內(nèi)在客觀需要，是發(fā)達市場經(jīng)濟國家企業(yè)普遍采用的一項重要管理制度。世界上最早的企業(yè)法律顧問出現(xiàn)在1882年的美國新澤西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。我國企業(yè)法律顧問制度則是伴隨著深化國有企業(yè)和國有資產(chǎn)管理體制改革的步伐逐漸建立和完善起來的，是建立國有企業(yè)法律風險防范機制的一項重要內(nèi)容。早在1997年，人事部、原國家經(jīng)貿(mào)委、司法部就聯(lián)合下發(fā)了《關于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》，開始在我國實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度；2002年，原國家經(jīng)貿(mào)委、中組部、中央企業(yè)工委、中央金融工委、人事部、司法部、國務院法制辦聯(lián)合下發(fā)了《關于在國家重點企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點工作的指導意見》，開始在我國部分國有企業(yè)試行總法律顧問制度；2004年，國資委發(fā)布了《關于在國有重點企業(yè)加快推進企業(yè)總法律顧問制度建設的通知》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，進一步推進對全國企業(yè)法律顧問工作的規(guī)范和發(fā)展；2005年，在國務院制定的《國務院關于2005年深化經(jīng)濟體制改革的意見》(國發(fā)[2005]9號)中更加明確提出要“積極推進企業(yè)法律顧問制度建設”，并作為今后深化經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容，我國企業(yè)法律顧問制度建設開始了一個新的發(fā)展階段。

二、企業(yè)法律顧問制度基本架構

（一）美國企業(yè)法律顧問的典型模式

與其他西方發(fā)達國家相比，美國的企業(yè)法律顧問制度不僅歷史悠久，而且更趨于完善和合理。目前，全美國企業(yè)法律顧問的人數(shù)已近20萬人，無論企業(yè)的性質(zhì)如何、規(guī)模大小，何種行業(yè)，都有自己的法律顧問，是否設立法律部門已成為衡量一個企業(yè)成熟與否的重要標志。從美國大型公司的整體情況來看，法律顧問和法律工作人員的配備，約占職工總數(shù)的7‰以上。

實行總法律顧問制度是美國企業(yè)法律顧問制度走向完善的一個重要特征。美國各大公司普遍設置總法律顧問職務，負責管理全公司的法律事務?？偡深檰栆话銥楣镜母呒壐笨偛?，直接對總裁負責。總法律顧問往往還是董事會的組成人員，他們可以越過總裁直接向董事長報告工作，在企業(yè)決策和管理中起著獨特而又舉足輕重的作用。

美國企業(yè)法律部門內(nèi)部結構的基本模式是：總法律顧問全面負責公司的法律事務，對總裁負責；法律部按照業(yè)務領域分成若干個處，海外業(yè)務較多的公司，按區(qū)域設立地區(qū)法律機構，作為總部法律部的派出機構；各子公司根據(jù)需要可以設立自己的法律部，受總部法律部的領導。

（二）歐洲國家企業(yè)法律顧問的典型模式 歐洲的眾多大型公司和集團為適應經(jīng)濟全球化和市場一體化的實際需要，普遍重視企業(yè)法律顧問制度的完善和發(fā)展。歐洲的大型企業(yè)都設有專門的法律事務機構，其組織模式可以分為集中式、分散式和混合式三種。集中模式指總法律顧問全面負責企業(yè)的法律事務工作，法律部門為企業(yè)整體提供集中化的法律服務；分散模式指企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務設置，在每一個業(yè)務領域都設立獨立的法律顧問，各法律顧問分別直接向分管業(yè)務的副總裁負責；混合模式指企業(yè)中既設有總法律顧問、又在各個業(yè)務部門配備專職法律顧問，專職法律顧問一般只負責本部門業(yè)務的合規(guī)性審查，重大法律問題提交總法律顧問解決。目前，歐洲大企業(yè)法律事務組織模式，正逐漸向由企業(yè)總法律顧問牽頭的混合模式靠攏。

（三）我國企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展模式

我國的企業(yè)法律顧問制度起步較晚，是隨著國有企業(yè)改革的不斷深化逐步建立和發(fā)展起來的。由于脫胎于長期形成的計劃經(jīng)濟體制，我國法律顧問制度的發(fā)展軌跡也頗具特色。例如，最早有些企業(yè)將法律事務部門設置在財務、審計、紀檢或監(jiān)察部門，這樣的設置實際上是把企業(yè)內(nèi)部法律事務工作誤解為監(jiān)督、監(jiān)察性質(zhì)，是對企業(yè)內(nèi)部法務工作的誤解，這種現(xiàn)象目前已經(jīng)越來越少了。隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深入和發(fā)展，依法推進我國國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革，建立國有資產(chǎn)經(jīng)營風險防范體系，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理，國家不斷加快推進企業(yè)法律顧問制度的建設步伐，越來越多的企業(yè)也更加深刻地認識到依法經(jīng)營的重要性，企業(yè)法律顧問制度建設開始走上了穩(wěn)步發(fā)展階段。目前，我國的企業(yè)法律顧問模式基本有兩種：一部分企業(yè)將法律顧問工作機構設置在經(jīng)理辦公室、總裁辦、行政部或企業(yè)管理辦公室等管理部門，這對于一些企業(yè)內(nèi)部法律事務工作不多，機構規(guī)模較小的企業(yè)比較適宜；而越來越多的企業(yè)逐步將法律事務機構單獨設置，成立專門的公司法律部，并配備專職的法律顧問人員，這種模式代表了企業(yè)內(nèi)部法律顧問機構未來的發(fā)展方向。

在我國，企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問，并根據(jù)需要配備企業(yè)法律顧問助理（法律秘書），負責協(xié)助法律顧問安排時間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會議和出差以及處理日常委托事務等。

三、企業(yè)法律顧問的職責定位

世界各國的法律制度不同，企業(yè)的法律意識、經(jīng)營理念各異，不同國家的法律顧問職責定位也各不一樣。例如美國企業(yè)法律顧問的職責范圍就非常廣泛，凡國家法律涉及企業(yè)的內(nèi)容均為企業(yè)法律顧問的職責范圍。主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營決策、合同管理、公司設立和運行中法律事務的管理、企業(yè)知識產(chǎn)權的保護、運用訴訟等各種法律手段維護企業(yè)合法權益以及聘請和管理社會律師為公司服務等。企業(yè)法律顧問是公司的高級職員，在公司中具有很高地位，他們參與具體項目時都代表公司總部，并且其意見能直接通達決策層。

在歐洲，企業(yè)法律顧問的主要職責包括： 參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，就其中涉及法律的問題提出意見；辦理企業(yè)經(jīng)營活動中的各類法律事務，如企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、資產(chǎn)轉讓、破產(chǎn)等；管理經(jīng)濟技術合同，參與合同的起草、談判和簽約；辦理企業(yè)工商登記，依法保護企業(yè)的知識產(chǎn)權；管理企業(yè)外聘律師的工作；代理法定代表人進行訴訟或非訴訟活動等。

在我國，企業(yè)法律顧問最初多限于“救火隊”工作，對企業(yè)出現(xiàn)的法律糾紛進行補救，最常見的就是代表企業(yè)出庭訴訟和仲裁等?，F(xiàn)在，隨著社會法制建設的不斷完善和市場經(jīng)濟環(huán)境下對企業(yè)經(jīng)營活動的多方面要求，企業(yè)法律顧問工作的內(nèi)容不斷調(diào)整和豐富，法律顧問開始全程介入到企業(yè)經(jīng)營的各個方面，越來越成為企業(yè)經(jīng)營不可或缺的參與力量，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，企業(yè)內(nèi)部法律顧問由過去主要負責合同法律事務，逐步擴大到公司法、證券法，勞動法等各個方面，進而介入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程；第二，企業(yè)法律事務部門由原來的企業(yè)財務或綜合部門內(nèi)的一個機構而逐步發(fā)展成為一個獨立的部門，更多的總法律顧問納入到企業(yè)高級管理人員序列，和傳統(tǒng)的“三總師”平級管理，直接向總裁和董事會報告工作；第三，企業(yè)法律事務工作專業(yè)化程度日益加強，法律顧問人員素質(zhì)不斷提高，人數(shù)明顯增加。

四、我國新時期以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設

（一）我國總法律顧問制度建設的新特點和緊迫性

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)面臨著更加規(guī)范、嚴格的市場法律環(huán)境，企業(yè)法制建設和法律顧問制度建設日趨重要和緊迫。尤其在我國加入世貿(mào)組織后，國內(nèi)企業(yè)已被置于與國外企業(yè)平等競爭的法律環(huán)境，涉及的法律事務將大量增加，運用法律手段有效防范和化解經(jīng)營風險，已成為我國企業(yè)提高市場競爭力的重要課提。而在我國目前的多數(shù)企業(yè)中，法律顧問在級別上多屬于中層管理人員，參與公司重大經(jīng)營決策的能力還不強，缺乏必要的制度保障，不能更好的發(fā)揮法律顧問應有的作用。因此，借鑒國外成功企業(yè)的經(jīng)驗，在大型企業(yè)和企業(yè)集團選拔、培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟、懂管理并能掌握和運用世貿(mào)組織規(guī)則的高級管理人員，試行企業(yè)總法律顧問制度，這是當前我國企業(yè)應對入世挑戰(zhàn)、全面提高國際競爭力的一項重要舉措。

（二）總法律顧問的職責定位和素質(zhì)要求

企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責企業(yè)法律事務工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負責。

推行企業(yè)總顧問制是當前企業(yè)改革和發(fā)展的需要。目前很多大型企業(yè)開始施行“企業(yè)領導－總法律顧問－專門法律顧問機構－分支機構法律顧問－法律事務聯(lián)絡員”模式的企業(yè)法律事務體系，全面介入企業(yè)經(jīng)營決策，對經(jīng)營風險著眼于事前防范和事中控制，避免企業(yè)決策者獨斷專行，切實維護出資人和所出資企業(yè)的合法權益，最大限度地控制和減少決策風險，實現(xiàn)真正意義上的企業(yè)“三總師”加總法律顧問參與企業(yè)的重大決策，民主決策、科學決策，嚴格按照《公司法》的要求進一步規(guī)范企業(yè)法人治理結構，逐步建立起公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總顧問制、經(jīng)營層和職代會規(guī)范高效、相互制衡的運行機制，進一步完善企業(yè)決策機制，建立健全企業(yè)投融資、重大擔保、重大項目投資的風險管理和控制體系。

根據(jù)企業(yè)法律顧問管理辦法的有關規(guī)定，企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)全面負責法律事務的高級管理人員，應履行下列職責：

1、全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務；

2、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；

3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務機構；

4、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度；

5、對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改；

6、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；

7、其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

我國企業(yè)總法律顧問的素質(zhì)要求是懂法律、懂經(jīng)濟、懂外語的“三合一”人才。

懂法律：首先必須懂中國的法律，民法，商法，財政、稅收方面的法等等，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的法都要懂；不僅要懂本國法，還要懂國際法；不僅要懂國際法，懂ＷＴＯ規(guī)則，還要懂外國的國內(nèi)法。懂經(jīng)濟：首先必須要懂中國的國內(nèi)經(jīng)濟，不僅要懂行業(yè)經(jīng)濟，還要懂微觀經(jīng)濟；同時，還要懂國際經(jīng)濟，懂外國的國內(nèi)經(jīng)濟，懂國際經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。懂外語：在國際貿(mào)易和國際投資活動中，總法律顧問無論是參與對外談判，還是審查合同，都要求能夠熟練運用外語。

（三）我國企業(yè)總法律顧問制度的發(fā)展展望

企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)高層管理人員，層次高，業(yè)務專，通過參與企業(yè)的核心業(yè)務和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，在提高企業(yè)競爭力方面可以發(fā)揮更加重要的作用。企業(yè)法律工作機構在總法律顧問的帶領下，積極轉變法律服務方式，由“被動咨詢”轉為“主動參與”，由“事后補救”轉為“事前防范”，由在經(jīng)營中提供法律保障擴展到在決策中依法進行規(guī)范，對企業(yè)重大經(jīng)營活動保持全過程參與，可以更有效地減少企業(yè)經(jīng)營風險。同時，法律顧問機構結合本企業(yè)需要，及時跟蹤國內(nèi)外法律環(huán)境變化，主動拓寬服務領域，由傳統(tǒng)的合同管理、工商登記擴展到重組改制、收購兼并，積極適應入世需要、研究學習世貿(mào)組織規(guī)則，掌握反傾銷、反補貼和保障措施方面的法律規(guī)定，為企業(yè)做大做強、積極開拓國際市場保駕護航。

企業(yè)法律顧問制度的生命力既根基于企業(yè)不斷發(fā)展而對于法律服務的需求，又源于入世后的新形勢對企業(yè)發(fā)展的客觀需要，是在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中的自覺選擇。而企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護合法權益的重要的組織保障和制度保障。隨著經(jīng)濟全球化的加劇，市場競爭進一步激烈，企業(yè)法律顧問的作用將得到越來越多企業(yè)的認可。盡快在企業(yè)推行這項制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，是提高企業(yè)國際競爭力的迫切需要，也是加強企業(yè)法制建設、強化企業(yè)管理的重要基礎，對于進一步深化企業(yè)改革，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，加快推進我國社會主義法制建設，必將產(chǎn)生重要而深遠的影響。

第四篇：企業(yè)法律顧問合同范本

企業(yè)法律顧問合同范本 來源： 作者： 日期：2011-06-21合同編號：_______________甲方：__________________法定住址：______________法定代表人：____________職務：__________________委托代理人：____________身份證號碼：____________通訊地址：______________郵政編碼：______________聯(lián)系人：________________電話：__________________電掛：__________________傳真：__________________帳號：__________________電子信箱：______________乙方：__________________法定住址：______________法定代表人：____________職務：__________________通訊地址：______________郵政編碼：______________聯(lián)系人：________________電話：__________________

電掛：__________________

傳真：__________________

帳號：__________________

電子信箱：______________

鑒于：

1.甲為依法注冊的企業(yè)法人并依其法定經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動;

2.乙為經(jīng)中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所，具備向社會提供法律服務的資格和能力;

由于甲方的經(jīng)營活動會涉及各種法律問題，因此甲方為維護自身利益的需要，決定聘請乙方的律師作為常年法律顧問，協(xié)助甲方處理日常法律事務，乙方表示同意;甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條 法律顧問的工作范圍

乙方律師的服務內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務，具體包括：

1.以書面或口頭解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;

2.起草、審議、修改甲方在經(jīng)營、管理及對外聯(lián)系活動中的合同、協(xié)議、章程等有關法律事務文書和規(guī)章制度;

3.甲方經(jīng)營管理方面的重大決策提供意見，或者應甲方的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據(jù);

4.甲方的要求，參與磋商、談判，提供咨詢服務，審核或準備談判所需要的各類法律文件;

5.受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

6.應甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨、或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;

7.根據(jù)甲方的需要，對其有關事項的合法性進行審查，并為其出具法律意見書;

8.應甲方要求，對其相關人員進行法制宣傳教育，講授法律實務知識，或視情況進行專門的法律培訓;

9.經(jīng)甲方授權，簽訂甲方與他方所協(xié)商的有關合同;

10.接受甲方委托，代為辦理相關資信調(diào)查法律事務;

11.提供與甲方活動有關的法律信息;

12.辦理雙方商定的其他法律事務。

未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其他關聯(lián)企業(yè)的法律事

來源： 作者： 日期：2011-06-21

務。

未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經(jīng)濟、民事、知識產(chǎn)權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問服務。

第二條 乙方委派_________律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可。

第三條 甲方應履行以下義務

1.甲方應當及時、準確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實性和合法性。

2.甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求。

3.甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。

4.甲方指定_________為常年法律顧問的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當書面通知法律顧問。

5.甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

6.甲方有權就乙方服務范圍內(nèi)的事項，隨時向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應及時作出答復。

7.甲方應當對乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設備。

8.由于甲方的原因而導致上述服務事項沒有完成，甲方不得要求退還已經(jīng)支付的律師費用。

9.甲方委托的事項不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

第四條 乙方應履行以下義務

1.乙方應當向甲方委派合格、資深的律師提供上述法律服務。

2.乙方律師應盡職完成本合同項下的法律事務，在法律的范圍內(nèi)盡最大努力維護甲方利益。

3.乙方有權要求甲方提供與委托事項有關的文件、資料，并有權對文件、資料進行審查和驗證。

4.乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求隨時報告工作進度。

5.乙方在維護甲方利益的前提下，遵從法律和行業(yè)規(guī)則的要求，有權保持工作的獨立性和客觀性。

6.乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

7.乙方不得有損害甲方利益或故意拖延、耽擱辦理受委托事項等違反律師執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德的行為。

8.乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。

9.乙方律師只為甲方法人提供法律服務，無義務為甲方的員工提供法律服務。

10.乙方的工作時間、地點應根據(jù)甲方的實際法律服務內(nèi)容的不同，具體協(xié)商或隨時聯(lián)系約定。

第五條 顧問費及支付

乙方按照《__________________》、《律師服務指導性收費標準》規(guī)定向甲方收取律師服務費，甲方向乙方支付的法律顧問費為每年￥_________元。甲方應于本合同生效之日起_________日內(nèi)，向乙方一次性支付全部律師顧問費用。

甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_____________

來源： 作者： 日期：2011-06-21

第五篇：一般企業(yè)法律顧問合同書

一般企業(yè)法律顧問合同書

甲方：法定代表人：電話：住址：郵編：

1.乙方：法代表人：電話：住址：郵編：

甲方因業(yè)務發(fā)展和維護自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、及相關法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)特聘請乙方作為甲方常年法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守，合同條款如下：

第一條 乙方的服務范圍

(一)乙方的服務內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務，包括：

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;

2、協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;

3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;

5、應甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書發(fā)表法律意見。

6、應甲方要求，講授法律知識;

7、辦理雙方商定的其他法律事務。

(二)未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯(lián)企業(yè)的法律事務。

(三)未經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經(jīng)濟、民事、知識產(chǎn)權、勞動、行政、刑事等訴訟或仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方

涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專項法律顧問事務，如甲方就上述專項事務委托乙方代理，應按照乙方單位的收費標準（或雙方協(xié)商）另行收取案件委托費用。

第二條 乙方的義務

1、乙方單位指派作為甲方法律顧問，在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

7、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條 甲方的義務

甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料;

1、甲方應當為乙方辦理法律事務提出明確、合理的要求;

2、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

3、甲方單位指派為法律顧問的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當通知法律顧問;

4、甲方根據(jù)乙方提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條 法律顧問費及支付方式

甲方應向乙方每支付法律顧問費元，于協(xié)議生效之日交付。甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條 工作費用

乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用、公共交通費;

2、北京市外發(fā)生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方法律顧問人員的;

2、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律法規(guī)的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的法律服務的;

3、甲方逾期日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條 違約責任

乙方無正當理由不提供法律服務或者違反規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第八條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。或者甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市人民法院起訴。

第九條 合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自年月日之日起生效。

第十條 合同的期限：本合同的期限為5年。

合同期滿前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽法律顧問合同。第十一條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址及聯(lián)系方式，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：代表人：代表人：

年月日年月日