第一篇：企業(yè)法律顧問工作范圍

企業(yè)法律顧問工作范圍

一、企業(yè)法律顧問工作內容:

1、解答與公司日常經營活動有關的法律問題；

2、協助草擬、修改、審查與公司日常經營活動有關的合同和法律事務文書；

3、接受公司委托，參與重大談判；

4、接受公司委托，代 理公司參加民事、經濟、行政案件的訴訟和申訴，商務、海事、勞務仲裁和國際貿易仲裁案件以及對生效法律文書的執(zhí)行申請，維護公司的合法權益；

5、接受公司委托，參與公司如公司組建、企業(yè)招商、融資、并購、項目收購、產權轉讓、重大項目投資、股份制改組、公司上市、清算、破產等重大專項法律事務，以及專利、商標、版權、技術轉讓等知識產權專項法律事務；

6、接受公司委托，就專項法律事務出具法律意見書；

7、必要時，應邀列席公司的重要決策會議，為公司提供法律幫助；

8、應公司要求，對公司員工進行法制宣傳教育。

在執(zhí)行上述3、4、5、6項時，需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調解，或參與重大專項法律事務，或就專項法律事務出具法律意見書的，應另行辦理委托代 理手續(xù)，并按規(guī)定另行協商收取費用。

二、提供企業(yè)法律顧問工作的服務方式：

1、指派專職律師黃華擔任企業(yè)法律顧問。如被指派的律師因故不能履行職務時，經公司同意，可由顧問另派律師接替其職務。

2、簽訂合同期限為1年，三、企業(yè)法律顧問費用：3萬元/年：

顧問律師因承辦公司的法律事務而在深圳市外發(fā)生的差旅費、交通費、住宿費、通訊費及其他必須支出的合理費用，均由公司負擔。

四、其他：

1、顧問律師應對在擔任公司企業(yè)法律顧問期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私承擔保密義務。

2、在本合同生效期限內，顧問律師不代 理以公司為相對當事人且與公司有直接利害關系的法律事務。

深圳律師：黃華(12年律師經驗)

律師咨詢：132，4296，6417(免費)

執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈A座14層

第二篇：銀行法律顧問工作范圍

銀行法律顧問工作范圍

一、法律顧問的工作范圍

（一）借貸項目法律服務

1、對借款戶/擔保人的情況進行調查，評估貸款的風險，出具調查報告，確定貸款的可行性，具體內容包括：

調查核對借款戶/擔保人的主體資格是否真實、合法、有效，如營業(yè)執(zhí)照是否真實、有效（經過年審）等；

調查借款戶/擔保人的資信情況，如涉訴案件情況，資產登記、抵押、查封情況；

調查核對借款戶/擔保人的資質情況；

審核抵押物的流通性、合法性、有權性，協助辦理有關抵押手續(xù)；

審核評估機構對抵押物的評估，確保抵押物的價值與貸款額度相當；

委托有關機構（如行業(yè)協會）調查借款戶/擔保人的主要領導人素質，如是否具有較強的事業(yè)心和責任心、是否具有較強的管理能力和領導能力、是否熟悉其行業(yè)的發(fā)展趨勢等；

委托有關單位調查借款戶的項目開發(fā)情況，是否經有關部門批準、是否符合產業(yè)政策、是否有廣闊的市場前景等等。

2、對數額較大的貸款，根據銀行要求，列席審貸會，就貸款計劃中所涉及的法律問題出具法律意見。

3、根據銀行要求，對貸款業(yè)務（如按揭貸款）提供律師見證，或委托公證處出具有強制執(zhí)行效力的公證書。

（二）債權實現法律服務

1、對于已經進入訴訟仲裁的案件

協助銀行代理人處理案件，也可直接以代理人的身份參加財產保全、訴訟、仲裁、強制執(zhí)行等訴訟法律事務。

2、對于債務人已進入破產程序的案件，協助或代理銀行參加破產清算工作，確保抵押、質押等優(yōu)先受償權的實現。

3、對擬訴訟的案件

協助銀行在訴訟時效屆滿前核對與案件相關的資料，如借款人的基本情況、借款合同、展期協議、還款協議書和還款計劃、擔保協議等，確保訴訟證據有效。

對案情進行分析和研究，對債務人及擔保人的經營狀況和財產狀況進行調查，分析案件的可執(zhí)行性，提出法律意見，報銀行決定。

對于已超過訴訟時效或有嚴重訴訟障礙的案件，積極采取補救、排除措施，為實現債權創(chuàng)造條件。

4、對于暫不準備起訴的案件

協助銀行收集、整理相關資料，密切監(jiān)管債務人及擔保人的經營狀況和財產狀況，必要時發(fā)出律師函催收欠款。

（三）其他法律服務

1、提供銀行治理結構的科學化、法治化、安全化建議，就修訂規(guī)章、制度、規(guī)范性文件出具法律意見。提供處理突發(fā)事件、員工違法亂紀行為及其他重大事件的法律依據。

2、應邀參與重大項目的策劃、運作，進行相關調查，出具法律風險分析報告，擬訂、論證法律方案，制作法律文書。

3、規(guī)范常用業(yè)務合同，修改與現行法律法規(guī)不符之處的條款。根據銀行及客戶的要求，制定適用的特殊合同文本。對銀行擬簽署的其他合同進行法律風險分析與規(guī)避，跟蹤、監(jiān)督合同履行，對履行過程中所出現的法律問題，及時提供律師建議協助銀行解決。

4、整理匯編銀行業(yè)務需要的法律法規(guī)，及時提供最新的法律信息，幫助貴行采取預先應備措施。

5、接受銀行各部門、員工的法律咨詢，針對性地對員工進行《合同法》、《擔保法》、《公司法》、《刑法》、《勞動法》，《商業(yè)銀行法》等專題講座培訓，增強員工的法律意識，提高防范和化解法律風險的能力。協助銀行舉辦法制宣傳等活動。

6、對已經出現的風險、事故、糾紛，依照銀行指示，從銀行的整體利益、案件的實際情況出發(fā)，注重辦案策略，力爭采取協商、調解方式解決，代理銀行的聽證、復議、仲裁、訴訟事務，維護銀行利益。

7、提供其他項目法律顧問服務。

8、完成銀行安排的其他法律事務。

二、法律顧問的工作方式

（一）通過電話、傳真、電郵、msn、QQ、面對面等快速、方便、適當的溝通方式提供法律顧問服務。

（二）法律顧問的工作時間為不定期。銀行根據工作需要確定時間（應給顧問律師合理的準備時間），通知顧問律師到銀行住所或指定地點履行法律顧問職責，也可派人到雙方確定的地點洽商研究工作，每月雙方應不少于一次的當面交流。

（三）根據銀行的實際情況和要求，可采用定期上門或到銀行坐班的方式提供服務，現場解答法律咨詢、處理法律事務。

（四）對顧問工作進行書面記錄，定期或進行總結，向銀行匯報。

另外，針對銀行的具體情況，對常見法律事務進行專題深度調研，分析法律需求特點，制定更細、更有針對性的法律服務方案。

第三篇：企業(yè)法律顧問（范文）

（一）日常法律事務

1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；

2、企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；

3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發(fā)生；

4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經濟合同；參與企業(yè)的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度, 起草、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

6、參與起草、修訂企業(yè)財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；

7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提高工作效率；

8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道；

9、對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

10、對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；

11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行

起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。

12、對企業(yè)的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；

14、對企業(yè)重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

15、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

16、對企業(yè)的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構）的合法性提供律師建議。

17、根據企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務有關法律法規(guī)。

（二）重大經營活動法律顧問

1、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；

2、參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書.3、參與企業(yè)的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

4、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

（三）非訴訟法律事務

1.為顧問單位進行有關的企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7、查詢涉外投資所在國有關法律；境外法律糾紛全案策劃與研究

等；

8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

（四）、訴訟法律事務

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁

第四篇：企業(yè)法律顧問

研究工作簡報：借鑒歐美經驗 推進我國企業(yè)法律顧問制度建設

作者：wjg 發(fā)布日期：2009-01-16 企業(yè)法律顧問，廣義是指接受企業(yè)聘任，為其提供法律服務的專業(yè)法律人員，其中主要包括外聘的社會律師及企業(yè)內部的專職法律工作人員；狹義而言，則指經全國統一資格考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務工作的專業(yè)人員。本文所指企業(yè)法律顧問即指狹義的企業(yè)法律顧問，法律顧問制度亦指企業(yè)內部的法律顧問機構建設體制。

一、我國企業(yè)法律顧問制度的起源和發(fā)展

企業(yè)法律顧問制度是市場經濟的內在客觀需要，是發(fā)達市場經濟國家企業(yè)普遍采用的一項重要管理制度。世界上最早的企業(yè)法律顧問出現在1882年的美國新澤西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。我國企業(yè)法律顧問制度則是伴隨著深化國有企業(yè)和國有資產管理體制改革的步伐逐漸建立和完善起來的，是建立國有企業(yè)法律風險防范機制的一項重要內容。早在1997年，人事部、原國家經貿委、司法部就聯合下發(fā)了《關于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》，開始在我國實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度；2002年，原國家經貿委、中組部、中央企業(yè)工委、中央金融工委、人事部、司法部、國務院法制辦聯合下發(fā)了《關于在國家重點企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點工作的指導意見》，開始在我國部分國有企業(yè)試行總法律顧問制度；2004年，國資委發(fā)布了《關于在國有重點企業(yè)加快推進企業(yè)總法律顧問制度建設的通知》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，進一步推進對全國企業(yè)法律顧問工作的規(guī)范和發(fā)展；2005年，在國務院制定的《國務院關于2005年深化經濟體制改革的意見》(國發(fā)[2005]9號)中更加明確提出要“積極推進企業(yè)法律顧問制度建設”，并作為今后深化經濟體制改革的重要內容，我國企業(yè)法律顧問制度建設開始了一個新的發(fā)展階段。

二、企業(yè)法律顧問制度基本架構

（一）美國企業(yè)法律顧問的典型模式

與其他西方發(fā)達國家相比，美國的企業(yè)法律顧問制度不僅歷史悠久，而且更趨于完善和合理。目前，全美國企業(yè)法律顧問的人數已近20萬人，無論企業(yè)的性質如何、規(guī)模大小，何種行業(yè)，都有自己的法律顧問，是否設立法律部門已成為衡量一個企業(yè)成熟與否的重要標志。從美國大型公司的整體情況來看，法律顧問和法律工作人員的配備，約占職工總數的7‰以上。

實行總法律顧問制度是美國企業(yè)法律顧問制度走向完善的一個重要特征。美國各大公司普遍設置總法律顧問職務，負責管理全公司的法律事務?？偡深檰栆话銥楣镜母呒壐笨偛?，直接對總裁負責?？偡深檰柾€是董事會的組成人員，他們可以越過總裁直接向董事長報告工作，在企業(yè)決策和管理中起著獨特而又舉足輕重的作用。

美國企業(yè)法律部門內部結構的基本模式是：總法律顧問全面負責公司的法律事務，對總裁負責；法律部按照業(yè)務領域分成若干個處，海外業(yè)務較多的公司，按區(qū)域設立地區(qū)法律機構，作為總部法律部的派出機構；各子公司根據需要可以設立自己的法律部，受總部法律部的領導。

（二）歐洲國家企業(yè)法律顧問的典型模式 歐洲的眾多大型公司和集團為適應經濟全球化和市場一體化的實際需要，普遍重視企業(yè)法律顧問制度的完善和發(fā)展。歐洲的大型企業(yè)都設有專門的法律事務機構，其組織模式可以分為集中式、分散式和混合式三種。集中模式指總法律顧問全面負責企業(yè)的法律事務工作，法律部門為企業(yè)整體提供集中化的法律服務；分散模式指企業(yè)根據自身的業(yè)務設置，在每一個業(yè)務領域都設立獨立的法律顧問，各法律顧問分別直接向分管業(yè)務的副總裁負責；混合模式指企業(yè)中既設有總法律顧問、又在各個業(yè)務部門配備專職法律顧問，專職法律顧問一般只負責本部門業(yè)務的合規(guī)性審查，重大法律問題提交總法律顧問解決。目前，歐洲大企業(yè)法律事務組織模式，正逐漸向由企業(yè)總法律顧問牽頭的混合模式靠攏。

（三）我國企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展模式

我國的企業(yè)法律顧問制度起步較晚，是隨著國有企業(yè)改革的不斷深化逐步建立和發(fā)展起來的。由于脫胎于長期形成的計劃經濟體制，我國法律顧問制度的發(fā)展軌跡也頗具特色。例如，最早有些企業(yè)將法律事務部門設置在財務、審計、紀檢或監(jiān)察部門，這樣的設置實際上是把企業(yè)內部法律事務工作誤解為監(jiān)督、監(jiān)察性質，是對企業(yè)內部法務工作的誤解，這種現象目前已經越來越少了。隨著國家經濟體制改革的不斷深入和發(fā)展，依法推進我國國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革，建立國有資產經營風險防范體系，促進企業(yè)依法決策和依法經營管理，國家不斷加快推進企業(yè)法律顧問制度的建設步伐，越來越多的企業(yè)也更加深刻地認識到依法經營的重要性，企業(yè)法律顧問制度建設開始走上了穩(wěn)步發(fā)展階段。目前，我國的企業(yè)法律顧問模式基本有兩種：一部分企業(yè)將法律顧問工作機構設置在經理辦公室、總裁辦、行政部或企業(yè)管理辦公室等管理部門，這對于一些企業(yè)內部法律事務工作不多，機構規(guī)模較小的企業(yè)比較適宜；而越來越多的企業(yè)逐步將法律事務機構單獨設置，成立專門的公司法律部，并配備專職的法律顧問人員，這種模式代表了企業(yè)內部法律顧問機構未來的發(fā)展方向。

在我國，企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問，并根據需要配備企業(yè)法律顧問助理（法律秘書），負責協助法律顧問安排時間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會議和出差以及處理日常委托事務等。

三、企業(yè)法律顧問的職責定位

世界各國的法律制度不同，企業(yè)的法律意識、經營理念各異，不同國家的法律顧問職責定位也各不一樣。例如美國企業(yè)法律顧問的職責范圍就非常廣泛，凡國家法律涉及企業(yè)的內容均為企業(yè)法律顧問的職責范圍。主要包括：參與企業(yè)經營決策、合同管理、公司設立和運行中法律事務的管理、企業(yè)知識產權的保護、運用訴訟等各種法律手段維護企業(yè)合法權益以及聘請和管理社會律師為公司服務等。企業(yè)法律顧問是公司的高級職員，在公司中具有很高地位，他們參與具體項目時都代表公司總部，并且其意見能直接通達決策層。

在歐洲，企業(yè)法律顧問的主要職責包括： 參與企業(yè)重大經營決策，就其中涉及法律的問題提出意見；辦理企業(yè)經營活動中的各類法律事務，如企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、資產轉讓、破產等；管理經濟技術合同，參與合同的起草、談判和簽約；辦理企業(yè)工商登記，依法保護企業(yè)的知識產權；管理企業(yè)外聘律師的工作；代理法定代表人進行訴訟或非訴訟活動等。

在我國，企業(yè)法律顧問最初多限于“救火隊”工作，對企業(yè)出現的法律糾紛進行補救，最常見的就是代表企業(yè)出庭訴訟和仲裁等?，F在，隨著社會法制建設的不斷完善和市場經濟環(huán)境下對企業(yè)經營活動的多方面要求，企業(yè)法律顧問工作的內容不斷調整和豐富，法律顧問開始全程介入到企業(yè)經營的各個方面，越來越成為企業(yè)經營不可或缺的參與力量，突出表現在以下幾個方面：第一，企業(yè)內部法律顧問由過去主要負責合同法律事務，逐步擴大到公司法、證券法，勞動法等各個方面，進而介入企業(yè)經營管理的全過程；第二，企業(yè)法律事務部門由原來的企業(yè)財務或綜合部門內的一個機構而逐步發(fā)展成為一個獨立的部門，更多的總法律顧問納入到企業(yè)高級管理人員序列，和傳統的“三總師”平級管理，直接向總裁和董事會報告工作；第三，企業(yè)法律事務工作專業(yè)化程度日益加強，法律顧問人員素質不斷提高，人數明顯增加。

四、我國新時期以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設

（一）我國總法律顧問制度建設的新特點和緊迫性

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)面臨著更加規(guī)范、嚴格的市場法律環(huán)境，企業(yè)法制建設和法律顧問制度建設日趨重要和緊迫。尤其在我國加入世貿組織后，國內企業(yè)已被置于與國外企業(yè)平等競爭的法律環(huán)境，涉及的法律事務將大量增加，運用法律手段有效防范和化解經營風險，已成為我國企業(yè)提高市場競爭力的重要課提。而在我國目前的多數企業(yè)中，法律顧問在級別上多屬于中層管理人員，參與公司重大經營決策的能力還不強，缺乏必要的制度保障，不能更好的發(fā)揮法律顧問應有的作用。因此，借鑒國外成功企業(yè)的經驗，在大型企業(yè)和企業(yè)集團選拔、培養(yǎng)一批懂法律、懂經濟、懂管理并能掌握和運用世貿組織規(guī)則的高級管理人員，試行企業(yè)總法律顧問制度，這是當前我國企業(yè)應對入世挑戰(zhàn)、全面提高國際競爭力的一項重要舉措。

（二）總法律顧問的職責定位和素質要求

企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負責企業(yè)法律事務工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問屬于企業(yè)高級管理人員，直接對企業(yè)法定代表人或者總經理負責。

推行企業(yè)總顧問制是當前企業(yè)改革和發(fā)展的需要。目前很多大型企業(yè)開始施行“企業(yè)領導－總法律顧問－專門法律顧問機構－分支機構法律顧問－法律事務聯絡員”模式的企業(yè)法律事務體系，全面介入企業(yè)經營決策，對經營風險著眼于事前防范和事中控制，避免企業(yè)決策者獨斷專行，切實維護出資人和所出資企業(yè)的合法權益，最大限度地控制和減少決策風險，實現真正意義上的企業(yè)“三總師”加總法律顧問參與企業(yè)的重大決策，民主決策、科學決策，嚴格按照《公司法》的要求進一步規(guī)范企業(yè)法人治理結構，逐步建立起公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總顧問制、經營層和職代會規(guī)范高效、相互制衡的運行機制，進一步完善企業(yè)決策機制，建立健全企業(yè)投融資、重大擔保、重大項目投資的風險管理和控制體系。

根據企業(yè)法律顧問管理辦法的有關規(guī)定，企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)全面負責法律事務的高級管理人員，應履行下列職責：

1、全面負責企業(yè)法律事務工作，統一協調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務；

2、參與企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；

3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務機構；

4、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度；

5、對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協助有關部門予以整改；

6、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；

7、其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

我國企業(yè)總法律顧問的素質要求是懂法律、懂經濟、懂外語的“三合一”人才。

懂法律：首先必須懂中國的法律，民法，商法，財政、稅收方面的法等等，凡是涉及企業(yè)生產經營活動的法都要懂；不僅要懂本國法，還要懂國際法；不僅要懂國際法，懂ＷＴＯ規(guī)則，還要懂外國的國內法。懂經濟：首先必須要懂中國的國內經濟，不僅要懂行業(yè)經濟，還要懂微觀經濟；同時，還要懂國際經濟，懂外國的國內經濟，懂國際經濟的發(fā)展趨勢。懂外語：在國際貿易和國際投資活動中，總法律顧問無論是參與對外談判，還是審查合同，都要求能夠熟練運用外語。

（三）我國企業(yè)總法律顧問制度的發(fā)展展望

企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)高層管理人員，層次高，業(yè)務專，通過參與企業(yè)的核心業(yè)務和經營發(fā)展戰(zhàn)略，在提高企業(yè)競爭力方面可以發(fā)揮更加重要的作用。企業(yè)法律工作機構在總法律顧問的帶領下，積極轉變法律服務方式，由“被動咨詢”轉為“主動參與”，由“事后補救”轉為“事前防范”，由在經營中提供法律保障擴展到在決策中依法進行規(guī)范，對企業(yè)重大經營活動保持全過程參與，可以更有效地減少企業(yè)經營風險。同時，法律顧問機構結合本企業(yè)需要，及時跟蹤國內外法律環(huán)境變化，主動拓寬服務領域，由傳統的合同管理、工商登記擴展到重組改制、收購兼并，積極適應入世需要、研究學習世貿組織規(guī)則，掌握反傾銷、反補貼和保障措施方面的法律規(guī)定，為企業(yè)做大做強、積極開拓國際市場保駕護航。

企業(yè)法律顧問制度的生命力既根基于企業(yè)不斷發(fā)展而對于法律服務的需求，又源于入世后的新形勢對企業(yè)發(fā)展的客觀需要，是在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中的自覺選擇。而企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心，是企業(yè)依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的重要的組織保障和制度保障。隨著經濟全球化的加劇，市場競爭進一步激烈，企業(yè)法律顧問的作用將得到越來越多企業(yè)的認可。盡快在企業(yè)推行這項制度，是建立現代企業(yè)制度的內在要求，是提高企業(yè)國際競爭力的迫切需要，也是加強企業(yè)法制建設、強化企業(yè)管理的重要基礎，對于進一步深化企業(yè)改革，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，加快推進我國社會主義法制建設，必將產生重要而深遠的影響。

第五篇：企業(yè)綜合部工作范圍

企業(yè)綜合部工作范圍

綜合部定位為公司綜合事務管理部門，主要負責公司層面的綜合事務、人事勞資、黨政工青、紀檢、檔案等綜合管理工作。

1.1 負責公司政策研究、信息綜合、調查研究工作。1.2 負責公司制度建設歸口管理工作。

1.3 負責組織對公司各部門的績效考評和薪酬管理工作。

1.4 負責公司重要綜合性報告、文件、領導講話的起草工作。

1.5 負責公司本部重要接待、重要會議、車輛管理、后勤服務、圖書報刊征訂等綜合事務工作。

1.6 負責公司印章（印信）、證照管理工作。

1.7 負責公司非生產用固定資產、低值易耗品及勞保用品的采購、發(fā)放與維護管理工作。

1.8 負責公司系統機構設置、職責劃分、定員和用工管理工作。

1.9 負責公司系統勞動用工制度改革的組織、指導與協調。

1.10 負責公司員工招聘、調配、解聘的相關工作。

1.11 負責公司系統專業(yè)技術職稱的評審與申報管理。

1.12 負責公司系統人事檔案的建立與管理工作。1.13 按照國家法律、法規(guī)和公司有關規(guī)定，負責項目工程檔案的宏觀管理。監(jiān)督、指導項目檔案的收集、整理、分類、歸檔及驗收工作。負責公司檔案的收集歸檔，保管利用工作。

1.15督促指導所屬項目綜合部完成項目協調、后勤管理工作等相關工作。

1.14 負責公司的黨政工青、紀檢及工會的日常工作。1.13負責公司保密工作。