第一篇：3唐園鎮(zhèn)聯(lián)校小學(xué)教師教育教學(xué)工作量化考核辦法(2018教代會(huì)討論稿)

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

小學(xué)教師教育教學(xué)工作量化考核計(jì)分辦法

（十一屆三次次教代會(huì)討論稿）

為全面貫徹國(guó)家教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，穩(wěn)步提升教育教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)教育事業(yè)的新局面，根據(jù)《臨清市小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定唐園鎮(zhèn)聯(lián)校小學(xué)教師教育教學(xué)工作量化考核計(jì)分辦法。按此辦法，每學(xué)期對(duì)全鎮(zhèn)小學(xué)教師進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為年度考核、教師聘任、職務(wù)晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等的重要依據(jù)。

一、小學(xué)教師教育教學(xué)工作量化考核內(nèi)容及分值

我鎮(zhèn)小學(xué)教師教育教學(xué)工作量化考核內(nèi)容為：德、勤、能、績(jī)、附加獎(jiǎng)懲五項(xiàng)內(nèi)容。其中：德100分，勤100分，能200分，績(jī)600分。

二、考核記分辦法

（一）德（100分）

聯(lián)校根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》及其它有關(guān)法律、法規(guī)制定具體考核細(xì)則，各學(xué)校組織實(shí)施。師德考核按百分制進(jìn)行計(jì)入教師量化考核成績(jī)，以等次記入教師師德考核結(jié)果。（備注：90分以上為優(yōu)秀等次；89-70分為合格等次；69-60分為基本合格等次；59分以下為不合格等次。教師師德考核實(shí)行一票否決制，師德考核不合格者，年度考核定為不合格，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)模資格。）

（二）、勤（100分）

以各單位考勤記錄為準(zhǔn)。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假30節(jié)以上者且辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，每增加1節(jié)減5分（法定假期除外）；每曠工1天減20分，曠工15天以上者，按上級(jí)文件規(guī)定處理。聯(lián)校專項(xiàng)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)有曠工現(xiàn)象，在有關(guān)人員考勤量化分中減去20分。（備注：在上級(jí)和聯(lián)校組織的各種培訓(xùn)或其它活動(dòng)中無(wú)故不參加者視為曠工，每人次扣20分）。

（三）、能（200分）(1)教學(xué)常規(guī)工作評(píng)價(jià)（100分）：

對(duì)教師教學(xué)常規(guī)工作評(píng)價(jià)，主要對(duì)教案、作業(yè)布置與批改進(jìn)行檢查評(píng)比。聯(lián)校教研室制訂各項(xiàng)評(píng)估細(xì)則，各中心小學(xué)對(duì)本單位教師進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，實(shí)行月評(píng)估制度，每月對(duì)全校教師至少進(jìn)行一遍常規(guī)量化（可采取分批和集中的形式進(jìn)行），要注重評(píng)估的實(shí)效性，全面、真實(shí)、公平、公正的評(píng)價(jià)每一位教師的常規(guī)工作。每學(xué)期期中前兩個(gè)月，期末前兩個(gè)月，共上報(bào)月評(píng)估四次，時(shí)間定在每月的25號(hào)以前上交。聯(lián)校教研室將不定期對(duì)各中心小學(xué)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)查看各校的常規(guī)檢查檔案，抽查教師教學(xué)常規(guī)工作落實(shí)情況，以此作為評(píng)價(jià)各校常規(guī)管理工作的重要依據(jù)。各校每位教師的教學(xué)常規(guī)成績(jī)?yōu)槠鋷状纬Ｒ?guī)月評(píng)估成績(jī)的平均值。各校務(wù)必客觀公正的評(píng)價(jià)每位

教師，據(jù)實(shí)上報(bào)月評(píng)估。聯(lián)校將根據(jù)上報(bào)結(jié)果，有針對(duì)性的進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

1、教案（20分）

教案檢查采取集中和不定期抽查相結(jié)合的辦法。學(xué)校根據(jù)月評(píng)估要求每學(xué)期集中檢查四次所有教師的教案，既檢查教案的數(shù)量，又結(jié)合課堂教學(xué)檢查教案的質(zhì)量。對(duì)教師的教案評(píng)價(jià)采取檢查教案和考察課堂教學(xué)相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，若教師上課和教案不一致，則該教師該次教案評(píng)估為零分；教師每節(jié)課教案應(yīng)注明備課日期和上課日期，每缺少一次扣2分。聯(lián)校不定期檢查各校教師教案，聽(tīng)課時(shí)檢查該教師當(dāng)堂課時(shí)教案，并檢查各單位落實(shí)情況，教案檢查結(jié)果全鎮(zhèn)公布并對(duì)單位和教師作出附加獎(jiǎng)懲。

2、作業(yè)布置與批改（80分）

作業(yè)的檢查按照《唐園鎮(zhèn)聯(lián)校語(yǔ)數(shù)英學(xué)科作業(yè)管理辦法》的要求進(jìn)行。對(duì)學(xué)生作業(yè)的評(píng)價(jià)主要從作業(yè)量、學(xué)生的書(shū)寫、教師的批改幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。一般采取不打招呼集中收集某一學(xué)科組作業(yè)，然后密封由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表（不得少于3人）進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。匯總每次抽查成績(jī)的平均值即為該班的作業(yè)考核成績(jī)。（2）教研教改（100分）

1、外出學(xué)習(xí)及培訓(xùn)：各學(xué)校教師應(yīng)積極參加各部門組織的外出培訓(xùn)活動(dòng)。接市教育局小學(xué)教研室通知，經(jīng)聯(lián)校教研室安排各單位派員參加的學(xué)科培訓(xùn)活動(dòng)，每人次每晌記2分，每天記5分；由臨清市教育局非教研部門安排的各種培訓(xùn)活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)記2分，不按天數(shù)計(jì)算。

2、本地教科研活動(dòng)及培訓(xùn)：

①、按聯(lián)校要求參加的本地教科研活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)記錄、考勤、遵守會(huì)議紀(jì)律、聽(tīng)課心得材料上交等情況適當(dāng)記分。每次最高記5分。（以簽到表和相關(guān)材料為準(zhǔn)）

②、參加每學(xué)期的學(xué)業(yè)水平測(cè)試和閱卷，每晌記20分（以聯(lián)校分工安排為準(zhǔn)）。

3、教學(xué)論文(除國(guó)家正式期刊、報(bào)紙發(fā)表的，其它須經(jīng)聯(lián)校推薦由教科研系統(tǒng)評(píng)選，證書(shū)以原件為準(zhǔn))計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)及以上20分，地級(jí)15分，市級(jí)10分。

4、出示課

①、教學(xué)能手：省級(jí)及以上100分，地級(jí)60分，市級(jí)30分；

②、優(yōu)質(zhì)課（一等獎(jiǎng)）：省級(jí)及以上100分，地級(jí)60分，市級(jí)30分；優(yōu)質(zhì)課（二等獎(jiǎng)）：省級(jí)及以上80分，地級(jí)50分，市級(jí)25分

③、公開(kāi)課、示范課、觀摩課：省級(jí)及以上80分，地級(jí)50分，市級(jí)25分，鎮(zhèn)級(jí)15分。（其中在教學(xué)能手及優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中獲得的公開(kāi)課證書(shū)按省級(jí)及以上40分，地級(jí)25分，市級(jí)15分，鎮(zhèn)級(jí)8分）

備注：在“一師一優(yōu)課”活動(dòng)評(píng)選中，獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)20分；獲得地級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)50分；獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)80分。

④、由教育局電教系統(tǒng)組織的優(yōu)質(zhì)課、錄像課評(píng)選：一等獎(jiǎng)：省級(jí)及以上100分，地級(jí)60分，市級(jí)30分，鎮(zhèn)級(jí)15；二等獎(jiǎng)：省級(jí)及以上80分，地級(jí)50分，市級(jí)25分，鎮(zhèn)級(jí)10分。

5、課題研究及成果

①、承擔(dān)課題研究并按要求開(kāi)展工作：省級(jí)及以上50分，地級(jí)30分，市級(jí)20分，鎮(zhèn)級(jí)10分。（備注：所承擔(dān)課題須經(jīng)聯(lián)校備案，教育局教科研部門承認(rèn)；課題主持人在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10分）。

②、課題被評(píng)為地級(jí)教學(xué)成果的，課題研究人員獎(jiǎng)勵(lì)30分，課題主持人在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10分；課題被評(píng)為省級(jí)及省級(jí)以上教學(xué)成果的，課題研究人員獎(jiǎng)勵(lì)50分，課題主持人在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)20分。

6、教師其他作品發(fā)表及輔導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表：省級(jí)以上每人次50分，省級(jí)每人次 50分，地級(jí)每人次20分，市級(jí)每人次10分。(報(bào)刊原件應(yīng)及時(shí)上交聯(lián)校，刊物級(jí)別以市教研室認(rèn)定為準(zhǔn))

7、聽(tīng)評(píng)課（20分）

按學(xué)校要求積極參加聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，教師每學(xué)期不得少于11節(jié)，兼課干部每學(xué)期不得少于30節(jié)。根據(jù)教師工作手冊(cè)及干部聽(tīng)課記錄記分，每少一節(jié)扣5分，缺少5節(jié)及5節(jié)以上的，從教研教改總分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

備注：教研教改得分上不封頂，教師個(gè)人得分大于100分的，以實(shí)際得分為準(zhǔn)。

（四）績(jī)（600分）

（1）、語(yǔ)數(shù)英學(xué)科教師成績(jī)計(jì)算：

主要考核指標(biāo)為平均分、及格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)滿分為200分。同年級(jí)同學(xué)科進(jìn)行比較，單項(xiàng)指標(biāo)排名第一的為200分，其他教師與第一名相比依次得分，三項(xiàng)得分之和相加結(jié)果為教師教學(xué)實(shí)績(jī)得分。

（2）、其它學(xué)科專職教師成績(jī)計(jì)算：

其教學(xué)實(shí)績(jī)得分為本校全體語(yǔ)數(shù)英教師教學(xué)實(shí)績(jī)得分的平均值。

（五）、附加獎(jiǎng)懲

1、教師工作量附加分：

（1）、根據(jù)《臨清市各年級(jí)各科教師教學(xué)工作量規(guī)定》并結(jié)合我單位實(shí)際情況，各學(xué)科權(quán)衡系數(shù)如下：語(yǔ)文：0.7，數(shù)學(xué)：0.5，英語(yǔ)：0.25，科學(xué)、品社：0.15，音體美：0.1；跨年級(jí)：+0.1，跨學(xué)科（語(yǔ)、數(shù)、外）+0.1。

（2）工作量得分=所教學(xué)生總數(shù)×學(xué)科系數(shù)

2、接較差班的鼓勵(lì)分：

10個(gè)班以下的年級(jí)基礎(chǔ)位次倒第一、二名的分別加40分、30分；11個(gè)班以上的年級(jí)基礎(chǔ)位次倒第一、二、三名的分別加50分、40分、30分。此項(xiàng)僅供新接班教師使用一個(gè)學(xué)期。

3、上級(jí)作業(yè)抽查附加分：

在市教育局作業(yè)抽查評(píng)比中,學(xué)科成績(jī)名列全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)1—5名的對(duì)任課教師獎(jiǎng)30分,6—8名的獎(jiǎng)15分，9—11名的獎(jiǎng)10分,12—16名不記分。

4、迎檢附加分：教師在學(xué)校迎接上級(jí)規(guī)范化學(xué)校驗(yàn)收、教學(xué)示范校驗(yàn)收、召開(kāi)市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中付出了過(guò)多的精力，聯(lián)校根據(jù)檢查結(jié)果視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)參與教師15—20分。（校長(zhǎng)提供教師名單，附人員分工情況和相關(guān)過(guò)程材料）

5、作業(yè)展評(píng)附加分：60分

聯(lián)校分年級(jí)按學(xué)科對(duì)各科作業(yè)進(jìn)行展評(píng)，根據(jù)展評(píng)結(jié)果分60、50、40、30、10五檔記分。備注：未能提供作業(yè)的班級(jí)記零分。

6、教師工作手冊(cè)展評(píng)附加分：40分

聯(lián)校組織人員進(jìn)行教師工作手冊(cè)展評(píng)，根據(jù)展評(píng)結(jié)果按40、30、20、10、5五檔計(jì)分。備注：未能提供工作手冊(cè)的記零分。

7、文體附加分：

根據(jù)聯(lián)校組織的大型文體活動(dòng)中各校所得名次，第一名給輔導(dǎo)教師加30分，第8、在上級(jí)有關(guān)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)中代表聯(lián)校參加并取得一定成績(jī)的，視其具體情況給與適當(dāng)加分。

9、班主任及教育干部工作量附加分：

聯(lián)校任命的教育干部視工作情況學(xué)期末附加1-20分；班主任視工作情況每學(xué)期附加工作量分1-10分。既是教育干部又擔(dān)任班主任工作的教師累計(jì)計(jì)分。

10、宣傳信息附加分：本單位或聯(lián)校范圍內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法（經(jīng)聯(lián)校審查）：省級(jí)及以上40分，地級(jí)15分（包括聊城教育信息網(wǎng)），在臨清教育信息網(wǎng)上發(fā)表的給作者加5分（作者以公布為準(zhǔn)），在唐園鎮(zhèn)聯(lián)校網(wǎng)站上發(fā)表的給作者加1分（經(jīng)聯(lián)校評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)）。

11、單元達(dá)標(biāo)題批改：學(xué)科單元測(cè)驗(yàn)由任課教師組織實(shí)施，每個(gè)學(xué)科每個(gè)單元進(jìn)行一次測(cè)驗(yàn)。任課教師要做好閱卷、講評(píng)工作，所有試題要求做到由教師全批全改，不得由學(xué)生代改。考試結(jié)束后及時(shí)閱卷，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，全面診斷教與學(xué)的情況。聯(lián)校組織人員學(xué)期末進(jìn)行檢查，每缺少一次扣除5分。

12、教師根據(jù)學(xué)校或聯(lián)校安排參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)，無(wú)特殊原因遲到、早退或點(diǎn)名未到者在附加附加獎(jiǎng)懲中扣除5分。聯(lián)校已安排無(wú)故不參加的每人次在附加獎(jiǎng)懲分中扣20分。

三、小學(xué)校長(zhǎng)教育教學(xué)工作量化考核計(jì)分辦法

各小學(xué)校長(zhǎng)教育教學(xué)工作量化考核由聯(lián)校按德、勤、能、績(jī)、附加獎(jiǎng)懲五個(gè)方面進(jìn)行考核計(jì)分。二名加28分，第三名加26分，第四名加24分，第五名加22分，第六名加20分。

考核辦法：

（一）德（100分）

聯(lián)校根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》及其它有關(guān)法律、法規(guī)制定具體考核細(xì)則，各學(xué)校組織實(shí)施。師德考核按百分制進(jìn)行計(jì)入校長(zhǎng)量化考核成績(jī)，以等次記入校長(zhǎng)師德考核結(jié)果。（備注：90分以上為優(yōu)秀等次；89-70分為合格等次；69-60分為基本合格等次；59分以下為不合格等次。校長(zhǎng)師德考核實(shí)行一票否決制，師德考核不合格者，年度考核定為不合格，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)模資格。）

（二）、勤（100分）

以各單位考勤記錄為準(zhǔn)。各單位校長(zhǎng)一學(xué)期內(nèi)累計(jì)因私請(qǐng)假30節(jié)以上且辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的，每增加1節(jié)減5分（法定假期除外）；每曠工1天減20分，曠工15天以上者，按上級(jí)文件規(guī)定處理。備注：工作日小學(xué)校長(zhǎng)因公因私請(qǐng)假，離校前需填寫請(qǐng)假條并由當(dāng)日學(xué)校帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字；工作日小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假離開(kāi)臨清市范圍內(nèi)的，需報(bào)聯(lián)校審批。在上級(jí)和聯(lián)校督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)校長(zhǎng)有不在崗現(xiàn)象且無(wú)正常請(qǐng)假手續(xù)的，予以通報(bào)批評(píng)并在其考勤量化分中減去30分；在上級(jí)和聯(lián)校組織的各種活動(dòng)中無(wú)故不參加者，每人次扣50分，）。

（三）、能（200分）

(1)落實(shí)學(xué)校常規(guī)教學(xué)工作管理（100分）：

①、校長(zhǎng)聽(tīng)課(20分)：兼課校長(zhǎng)每學(xué)期不少于40節(jié)；不兼課校長(zhǎng)聽(tīng)課每學(xué)期不少于50節(jié)。要有聽(tīng)有評(píng)，按節(jié)次、質(zhì)量記分。

②、學(xué)校對(duì)教學(xué)常規(guī)的檢查（80分）

學(xué)校每學(xué)期檢查教案不少于8次，每少一次減5分（共計(jì)40分），每月將檢查結(jié)果公布一次；對(duì)學(xué)生的作業(yè)的評(píng)價(jià)不少于4次，每少一次減10分（共計(jì)40分）。各項(xiàng)檢查有記錄、有統(tǒng)計(jì)表、有對(duì)老師下達(dá)的常規(guī)檢查反饋表。各校建立常規(guī)檢查檔案，相關(guān)材料簽字蓋章存檔。

(2)校長(zhǎng)個(gè)人參與教研教改。（100分）校長(zhǎng)個(gè)人參與教研教改計(jì)分辦法同教師考核辦法。

（四）、績(jī)（600分）

校長(zhǎng)教學(xué)成績(jī)的核算，實(shí)行分年級(jí)核算的原則，各年級(jí)成績(jī)所占比重為：1-4年級(jí)各占50分，5年級(jí)占100分，六年級(jí)占300分。具體考核辦法為考核各年級(jí)在校生總分及格率和總分優(yōu)秀率兩項(xiàng)指標(biāo)，各年級(jí)及格率和優(yōu)秀率之和最高者計(jì)最高分，其余和最高者相比較，按比值得分，六個(gè)年級(jí)得分之和為各校長(zhǎng)最終得分。

（五）附加獎(jiǎng)懲：

1、宣傳報(bào)道：每學(xué)期在網(wǎng)絡(luò)媒體或平面媒體正面宣傳信息報(bào)道不少于3篇。完成任務(wù)記30分，每增加1篇加5分，完不成任務(wù)不得分。

2、論文發(fā)表：每學(xué)期學(xué)校教師公開(kāi)發(fā)表的或在教育系統(tǒng)內(nèi)部組織的論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的論文至少完成3篇。完成任務(wù)記50分，完不成任務(wù)不得分，每增加1篇加20分。

3、學(xué)生作品：每學(xué)期學(xué)生在各級(jí)各類報(bào)刊發(fā)表的作品至少3篇。完成任務(wù)記50分，完不成任務(wù)不得分，每增加1篇加20分。

4、運(yùn)動(dòng)會(huì)：在聯(lián)校舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)中，依據(jù)綜合得分排名結(jié)果，分別計(jì)60、50、40、30、20、10分。

5、聯(lián)校組織的各類單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，依據(jù)各校綜合得分排名結(jié)果，分別計(jì)10、8、6、5、4、2分。未派代表隊(duì)參加的記0分。

6、所在單位師生代表聯(lián)校參加市級(jí)或市級(jí)以上比賽活動(dòng)，獲得特等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)50分；獲得一等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)40分；獲得二等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)30分；獲得三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)20分。

7、市級(jí)作業(yè)抽查：代表聯(lián)校參加市級(jí)作業(yè)抽查，根據(jù)聯(lián)校抽選的各科優(yōu)秀作業(yè)本數(shù)比例，按名次依次排列，得分最高的記50，其它依次計(jì)分。

8、聯(lián)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查（100分）：依據(jù)檢查結(jié)果，按得分高低依次計(jì)分。學(xué)期內(nèi)組織多次檢查評(píng)比的，學(xué)期末取平均分，計(jì)入最終成績(jī)。

9、聯(lián)校安排工作落實(shí)情況：每次聯(lián)校安排工作任務(wù)分值為10分，由聯(lián)校各分管人員根據(jù)各校完成落實(shí)情況作好記錄，聯(lián)校學(xué)期末進(jìn)行匯總。

四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明：

1、一至六年級(jí)教學(xué)成績(jī)核算以學(xué)籍人數(shù)為準(zhǔn)。

2、本辦法自2017--2018學(xué)年度第二學(xué)期起執(zhí)行。

3、本辦法解釋權(quán)在聯(lián)校。

4、未盡事宜，另行規(guī)定。

2018年3月

第二篇：唐園鎮(zhèn)聯(lián)校小學(xué)教師量化考核細(xì)則(討論稿)

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

小學(xué)教師量化考核細(xì)則暨績(jī)效工資分配辦法

（討論稿）

為全面落實(shí)全省、市中小學(xué)素質(zhì)教育會(huì)議精神，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的教育質(zhì)量觀和發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)教職工頑強(qiáng)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的積極性，使我鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)水平再上新臺(tái)階，根據(jù)《臨清市小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定小學(xué)教師量化考核細(xì)則暨績(jī)效工資分配辦法。

一、績(jī)效工資的來(lái)源及分配比例

全鎮(zhèn)小學(xué)教職工，每人每月150元作為績(jī)效工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算，績(jī)效工資總數(shù)為750元。分配比例為：工作表現(xiàn)40元；工作量45元；考勤15元；教學(xué)常規(guī)50元；教學(xué)質(zhì)量、教研教改、附加獎(jiǎng)懲三項(xiàng)計(jì)600元。核算后各項(xiàng)金額之和即為該教師本學(xué)期績(jī)效工資金額。

二、考評(píng)記分辦法

（一）、工作表現(xiàn)（德）（100分）

鎮(zhèn)聯(lián)校根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》及其他有關(guān)法律、法規(guī)制定具體考核細(xì)則。工作表現(xiàn)滿分100分。其中50分由各單位掌握，每學(xué)期末各單位將教師工作表現(xiàn)得分上報(bào)聯(lián)校。聯(lián)校工會(huì)掌握另外50分，按工作要求對(duì)該項(xiàng)適當(dāng)記分。兩項(xiàng)匯總后計(jì)入教師個(gè)人得分。教師師德實(shí)行一票否決制。

（二）、工作量及考勤（260分）

1、工作量（200分）：各學(xué)校依據(jù)《臨清市小學(xué)教師工作量規(guī)定》并結(jié)合本校實(shí)際，根據(jù)每位教師工作量的大小適當(dāng)（加、減）記分。

2、考勤（60分）：以各單位考勤記錄為準(zhǔn)。出滿勤，不遲到，不早退最高記60分；一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假5天以上者且辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，每增加1天減2分（法定假期除外）；每曠工1天減10分，曠工15天以上者，按臨清市政府

[2002]65號(hào)文件予以處理；每遲到、早退一次各減1分。聯(lián)校專項(xiàng)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)有曠工現(xiàn)象，在有關(guān)人員考勤量化分中減去10分。（在上級(jí)和聯(lián)校組織的各種培訓(xùn)或其它活動(dòng)中無(wú)故不參加者視為曠工）

工作量及考勤由各學(xué)校根據(jù)上述要求制定具體細(xì)則進(jìn)行考核，但本校工作量總分不得超過(guò)本校應(yīng)得分（工作量總分等于100×本校教職工人數(shù)），每學(xué)期末學(xué)校把每個(gè)教職工的得分報(bào)聯(lián)校。

（三）、教學(xué)常規(guī)（150分）

1、備課（40分）

要求：

認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，把握其中對(duì)知識(shí)點(diǎn)要求的不同層次；認(rèn)真鉆研教材，把握教材知識(shí)體系，能精通知識(shí)內(nèi)容，明確重點(diǎn)難點(diǎn)，并能根據(jù)教學(xué)實(shí)際，科學(xué)地處理教材；了解、分析、研究學(xué)生實(shí)際掌握的知識(shí)基礎(chǔ)，選準(zhǔn)教學(xué)的起點(diǎn)，把準(zhǔn)課堂的難度和容量，體現(xiàn)出學(xué)生的主體地位；根據(jù)不同的課型和高效課堂的要求，按節(jié)寫出課時(shí)教案。

考評(píng)辦法：

對(duì)教師的備課評(píng)價(jià)采取檢查教案和考察課堂教學(xué)相結(jié)合的評(píng)價(jià)，既檢查教案的數(shù)量，又結(jié)合課堂教學(xué)檢查備課的質(zhì)量。各學(xué)校要不定期聽(tīng)課并抽查教師的教

案，重點(diǎn)以當(dāng)天當(dāng)節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)步驟、教學(xué)內(nèi)容、教

學(xué)方法、教具與板書(shū)、教后反思、書(shū)寫、節(jié)數(shù)等指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行量化打分。

學(xué)校每學(xué)期抽查所有教案，不得少于8次，每月將抽查結(jié)果公布一次。學(xué)期末按

教師的總得分排出名次，按40、、36、32分三檔報(bào)聯(lián)校。

聯(lián)校實(shí)行推門聽(tīng)課制度，并不定期檢查教師教案，聽(tīng)課時(shí)檢查當(dāng)堂課時(shí)教案，并檢查各單位落實(shí)情況。教案檢查結(jié)果全鎮(zhèn)公布并對(duì)單位和教師作出附加獎(jiǎng)懲。

2、上課（60分）

要求：

（1）、按課程表上課。

（2）、教師在課堂上衣著整潔、儀表端莊大方、舉止文明、禮貌親切。

（3）、普通話教學(xué)語(yǔ)言準(zhǔn)確、條理、生動(dòng)、富有感情和感染力。

（4）、課堂板書(shū)要規(guī)范、書(shū)寫端正、大方、美觀。

（5）、課堂教學(xué)充分體現(xiàn)以學(xué)生為主，教師精講，采用啟發(fā)式教學(xué)，能體

現(xiàn)嘗試教學(xué)思想。

（6）、教學(xué)要面向全體學(xué)生，重視后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)學(xué)生合作、交際質(zhì)疑

問(wèn)難及創(chuàng)新能力。

（7）、講解問(wèn)題要思路清晰，邏輯條理，思想教育寓于教學(xué)之中。

（8）、注意對(duì)學(xué)生朗讀、握筆姿勢(shì)和書(shū)寫姿勢(shì)及寫字姿勢(shì)的指導(dǎo)與訓(xùn)練。

（9）、能采用新教法并利用現(xiàn)代化教學(xué)手段施教。（現(xiàn)有條件允許）

考評(píng)辦法：

課堂教學(xué)評(píng)價(jià)采取平時(shí)評(píng)價(jià)與集體評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。平時(shí)評(píng)價(jià)一般指

不打招呼推門聽(tīng)課，根據(jù)課堂的教學(xué)情況對(duì)教師的備課及教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)；集體評(píng)

價(jià)指各學(xué)校每學(xué)期一次的所有教師參與的課堂教學(xué)比賽。

（1）學(xué)校平時(shí)的教學(xué)評(píng)價(jià)（35分）：學(xué)校每學(xué)期對(duì)每位教師的平時(shí)課堂教

學(xué)評(píng)價(jià)不得少于兩次。評(píng)委采取不打招呼聽(tīng)課的辦法給該節(jié)課堂教學(xué)情況打分。

學(xué)期末將每次的得分情況累計(jì)核算，排出名次，依據(jù)名次，按35、30、25、20

四檔記分，上報(bào)聯(lián)校。

（2）聯(lián)校組織人員不定期、不打招呼推門聽(tīng)課并組織學(xué)期末的各學(xué)校課堂

教學(xué)大賽，及時(shí)給教師和單位反饋情況（25分）。

3、作業(yè)布置與批改（40分）

要求：

（1）、精心選擇和設(shè)計(jì)作業(yè)，題目要典型，讓學(xué)生舉一反三，有助于鞏固

知識(shí)，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。

（2）、作業(yè)批閱要認(rèn)真及時(shí)，批改符號(hào)準(zhǔn)確完整，批語(yǔ)書(shū)寫規(guī)范。

（3）、學(xué)生的書(shū)寫和作業(yè)批改要符合《臨清小學(xué)生書(shū)寫及批改要求》。

考評(píng)辦法

（1）學(xué)校檢查（40分）：采用不打招呼突擊檢查、作業(yè)抽查等形式進(jìn)行。

對(duì)學(xué)生作業(yè)的評(píng)價(jià)每學(xué)期不少于四次。檢查作業(yè)時(shí)，按設(shè)置齊全、布置科學(xué)、批

閱及時(shí)、有效、作業(yè)本完好無(wú)損、學(xué)生書(shū)寫規(guī)范、整潔情況記分。學(xué)期末將數(shù)次

評(píng)價(jià)的分?jǐn)?shù)匯總排名，依據(jù)名次，按40、37、34、31四檔記分，上報(bào)聯(lián)校。

聯(lián)校組織人員不定期檢查各科作業(yè)，抽查結(jié)果全鎮(zhèn)公布并對(duì)單位和教師做出

附加獎(jiǎng)懲。

4、課外輔導(dǎo)（10分）

各學(xué)校各班要根據(jù)上學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)和學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)，確定需要

重點(diǎn)輔導(dǎo)的學(xué)生。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)要確定至少10%的優(yōu)秀邊緣學(xué)生和10%的及

格邊緣學(xué)生；對(duì)科學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、品德與生活、品德與社會(huì)要確定20%

有特殊愛(ài)好的學(xué)生，由任課教師制定輔導(dǎo)方案，并認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)期末按分包情況

查看是否有輔導(dǎo)學(xué)生名單、輔導(dǎo)方案、輔導(dǎo)記錄及輔導(dǎo)效果等對(duì)教師量化打分。

按10、8、6、4分四檔記分。上報(bào)聯(lián)校。

（四）、教學(xué)質(zhì)量（500分）

1、優(yōu)質(zhì)生（150分）

(1)每學(xué)期末，聯(lián)校組織全鎮(zhèn)一至六年級(jí)學(xué)生參加學(xué)業(yè)水平測(cè)試。語(yǔ)文、數(shù)

學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科按全部參考人數(shù)的前40%確定優(yōu)質(zhì)生，由此劃定優(yōu)質(zhì)生分?jǐn)?shù)線。各

科以進(jìn)入前40%的學(xué)生數(shù)為計(jì)分基數(shù)，語(yǔ)文學(xué)科每生記10分，數(shù)學(xué)每生記6分，英語(yǔ)每生記4分。150分上不封頂。

2、平均分（350分）

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)按年級(jí)分學(xué)科，個(gè)人單科成績(jī)平均分與全鎮(zhèn)該科最高平均

分相比，每差1個(gè)百分點(diǎn)差10分。

計(jì)算公式為：個(gè)人平均分得分=（本人平均分-全鎮(zhèn)該科最高平均分）/全鎮(zhèn)

該科最高平均分×100×10+350.平均分得分滿分為350.備注：

(1)科學(xué)、思品學(xué)科只計(jì)算及格率，計(jì)算公式為：

（本人及格率-全鎮(zhèn)該科最高及格率）/全鎮(zhèn)該科最高及格率×100×10+350

任課教師成績(jī)?cè)u(píng)估得分，按所任學(xué)科的評(píng)估分及權(quán)重量化求和。所考學(xué)科的分值如有變化，則量化權(quán)重隨其變化。

(2)音、美教師（專、兼職）教學(xué)成績(jī)的考核：

音、美教師參加每學(xué)期期末統(tǒng)考，只按及格率計(jì)算得分，計(jì)算公式為：

（本人及格率-全鎮(zhèn)該科最高及格率）/全鎮(zhèn)該科最高及格率×100×10+350

(3)體育：教學(xué)質(zhì)量按所在單位中游教師教學(xué)質(zhì)量得分減去100分計(jì)分。（必

須完成各項(xiàng)任務(wù)）

（五）附加獎(jiǎng)懲

A、教研教改附加分

1、教研活動(dòng)：按聯(lián)校和學(xué)校要求積極參加各級(jí)教研活動(dòng)（包括每學(xué)期的監(jiān)

場(chǎng)和閱卷），聯(lián)校根據(jù)教研記錄、考勤、教師參與度、遵守會(huì)議紀(jì)律、聽(tīng)課心得

上交等情況適當(dāng)記分。（詳細(xì)得分情況每學(xué)期末公布）

2、教學(xué)論文(須聯(lián)校推薦教研系統(tǒng)頒發(fā)，證書(shū)以原件為準(zhǔn))及宣傳報(bào)道：本

項(xiàng)得分最高不超過(guò)200分

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）教學(xué)論文：省級(jí)及以上20分，地級(jí)15分，市級(jí)10分。

（2）新聞報(bào)道：本單位或聯(lián)校范圍內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法（經(jīng)聯(lián)校審查）：省

級(jí)及以上40分，地級(jí)15分（包括聊城教育信息網(wǎng)），在臨清教育信息網(wǎng)或臨清

周訊上發(fā)表的給作者加5分（作者以公布為準(zhǔn)）

3、出示課

（1）教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課（一等獎(jiǎng)）：省級(jí)及以上100分，地級(jí)60分，市級(jí)

30分，優(yōu)質(zhì)課（二等獎(jiǎng)）：省級(jí)及以上80分，地級(jí)50分，市級(jí)25分；

（2）公開(kāi)課、示范課、觀摩課：省級(jí)及以上80分，地級(jí)50分，市級(jí)25分，鎮(zhèn)級(jí)15分。（其中在教學(xué)能手及優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中獲得的公開(kāi)課證書(shū)按省級(jí)及以上

40分，地級(jí)25分，市級(jí)15分，鎮(zhèn)級(jí)8分）

4、課題研究

承擔(dān)課題研究并按要求開(kāi)展工作：省級(jí)及以上50分，地級(jí)30分，市級(jí)20

分，鎮(zhèn)級(jí)10分。（備注：所承擔(dān)課題須經(jīng)聯(lián)校備案，教育局科研室承認(rèn)；課題

主持人在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10分）

5、教師其他作品發(fā)表及輔導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表：省級(jí)及以上每人次15分，地

級(jí)每人次10分，市級(jí)每人次8分，鎮(zhèn)級(jí)每人次3分。(報(bào)刊原件應(yīng)及時(shí)上交聯(lián)校，刊物級(jí)別以市教研室認(rèn)定為準(zhǔn))

第1、2、3、4、5每項(xiàng)可重復(fù)記分。

6、教師培訓(xùn)

1）查看教師學(xué)習(xí)筆記，根據(jù)質(zhì)量、數(shù)量按8分、4分兩檔記分。

2）積極參加上級(jí)、聯(lián)校、學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，按活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)記3—20分。（以簽到表和活動(dòng)記錄為準(zhǔn)）

B、其他附加獎(jiǎng)懲

1、接較差班的鼓勵(lì)分：10個(gè)班以下的年級(jí)基礎(chǔ)位次倒第一、二名的分別加

40分、30分；11個(gè)班以上的年級(jí)基礎(chǔ)位次倒第一、二、三名的分別加50分、40分、30分。此項(xiàng)僅供新接班教師使用一個(gè)學(xué)期。（此項(xiàng)加分原班級(jí)不動(dòng)者使

用，如因單位根據(jù)工作需要且經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)重新整合班級(jí)的且被分班級(jí)起始成績(jī)公

認(rèn)很差的加30—40分。）

2、在市教育局作業(yè)抽查評(píng)比中,學(xué)科成績(jī)名列全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)1—5名的對(duì)任課教

師獎(jiǎng)30分,6—8名的獎(jiǎng)15分，9—11名的口頭批評(píng),12—16名的罰20分。

3、工作量附加分：班額過(guò)大工作量附加分以所在年級(jí)最少班額為基準(zhǔn)，每超一人加2分（以實(shí)際參加學(xué)業(yè)水平測(cè)試人數(shù)為準(zhǔn)）；教育干部工作量附加分視

個(gè)人工作情況加0-20分。

4、教師在學(xué)校迎接上級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收、教學(xué)示范校驗(yàn)收及省市專項(xiàng)教育督導(dǎo)、召開(kāi)市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中付出了過(guò)多的精力，聯(lián)校根據(jù)檢查結(jié)果視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)

參與教師15—20分。（校長(zhǎng)提供教師名單，附人員分工情況和相關(guān)過(guò)程材料）

5、作業(yè)展評(píng)附加分：25分

聯(lián)校分年級(jí)按學(xué)科對(duì)各科作業(yè)進(jìn)行展評(píng)，根據(jù)展評(píng)結(jié)果按第一名25分，最

后一名5分，中間人員按比例依次記分。

6、優(yōu)秀教案展評(píng)附加分：25分

聯(lián)校組織人員進(jìn)行優(yōu)秀教案展評(píng)，根據(jù)展評(píng)結(jié)果按第一名25分，最后一名5

分，中間人員按比例依次記分。

7、聯(lián)校根據(jù)本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容確定英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試題（包括唱英語(yǔ)歌曲或

chant、朗讀單詞、短文；日常會(huì)話;話題簡(jiǎn)述等），學(xué)期末組織人員統(tǒng)一進(jìn)行

抽測(cè)，根據(jù)學(xué)生的發(fā)音、語(yǔ)調(diào)、唱英語(yǔ)歌曲或chant、日常會(huì)話是否流利、學(xué)生

說(shuō)英語(yǔ)是否積極大膽等情況評(píng)估記分，排出名次，依據(jù)名次按20、15、10三檔

記分。（組織不力，檢查效果極差者扣除15分）

8、未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)私自接收或轉(zhuǎn)出學(xué)生的班級(jí)，扣除所在班級(jí)班主任30分，扣除其他任課教師20分。在單位考核中給所在學(xué)校扣除一定分?jǐn)?shù)。

9、文體方面：

根據(jù)聯(lián)校組織的大型文體活動(dòng)中各校所得名次，第一名給輔導(dǎo)教師加30分，第二名加28分，第三名加26分，第四名加24分，第五名加22分，第六名加

20分。

代表聯(lián)校參加上級(jí)組織的文體活動(dòng)，每參加一人次給輔導(dǎo)教師加10分，獲獎(jiǎng)

加20分。（以上每次活動(dòng)的輔導(dǎo)教師名單由各校上報(bào)聯(lián)校少先隊(duì)，按所報(bào)教師

人數(shù)均分該分。）

10、在臨清市小學(xué)教研室組織的各項(xiàng)活動(dòng)中代表聯(lián)校參加并取得一定成績(jī)的，視其具體情況給與適當(dāng)加分。

三、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明：

1、一至六年級(jí)教學(xué)成績(jī)核算以學(xué)籍人數(shù)為準(zhǔn)。

2、教職工績(jī)效工資每學(xué)期兌現(xiàn)一次，由聯(lián)校統(tǒng)一核算發(fā)放。

3、離退休、病休人員按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，不參加績(jī)效工資發(fā)放。

4、聯(lián)校成員及中心校校長(zhǎng)的績(jī)效工資，按市教育局對(duì)我鎮(zhèn)考核的得分情況，結(jié)合平常各項(xiàng)工作綜合評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行績(jī)效工資發(fā)放。

5、六年級(jí)教師按《唐園鎮(zhèn)聯(lián)校關(guān)于六年級(jí)獎(jiǎng)懲考核意見(jiàn)》執(zhí)行。

6、本辦法自2011--2012學(xué)第二學(xué)期起執(zhí)行。

7、本辦法解釋權(quán)在聯(lián)校。

8、未盡事宜，另行規(guī)定。

2011-4-28

第三篇：京蒙小學(xué)教師教育教學(xué)工作量化考核辦法(試行稿)2017.8

興和縣京蒙小學(xué)教師教育教學(xué)工作量化考核辦法（試行）

為了深化課堂教學(xué)改革，實(shí)施高效課堂，規(guī)范教學(xué)管理，穩(wěn)定教學(xué)秩序，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面評(píng)估教師的工作，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)教師不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，減少工作的隨意性，使教學(xué)工作日趨規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，特制定本辦法。

一、考核的內(nèi)容及量化記分辦法

考核滿分為100分，工作量30%，出勤20%，依據(jù)《興和縣京蒙小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案》第五項(xiàng)的第一條和第二條進(jìn)行考核，工作業(yè)績(jī)50%，依據(jù)本辦法進(jìn)行考核。

（一）師德師風(fēng)（10分）

政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。

1、理論學(xué)習(xí)（4分）

①積極認(rèn)真參加集體（教研組學(xué)習(xí)、學(xué)校政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校外學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)自悟，記好記全學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)期間無(wú)遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿分。

②無(wú)故缺席一次扣2分。③早退、遲到一次扣0.5分。④筆記不全者視情況扣1分。

2、職業(yè)道德（6分）

愛(ài)國(guó)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)，達(dá)到者得滿分。有如下情況者扣分或加分：

①言行違背規(guī)范，打架、侮辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。②有亂收費(fèi)、亂訂資料情況，每人次扣1分。

③因工作不當(dāng)，引發(fā)家長(zhǎng)告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣2分。

④學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處分者扣6分。

⑤教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋、背心、超短裙、短褲進(jìn)教師，染指甲，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰，扔雜物，說(shuō)話粗野等不文明行為。

⑥有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不服從合理的工作安排，以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益，本項(xiàng)得分為0。

⑦把學(xué)生趕出課堂，每人扣0.1分。體罰或變相體罰（如毆打、漫罵學(xué)生等），每人扣0.3分。留懲罰性作業(yè)，每人次扣0.1分。

⑧教師為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響的加2分。⑨不分份內(nèi)外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，酌情加2——10分以上。

3、考核除上述平時(shí)考核外依據(jù)《興和縣京蒙小學(xué)師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。

（二）常規(guī)教學(xué)（40分）

1、教學(xué)材料上交（4分）

開(kāi)學(xué)第一周，科任教師要科學(xué)合理地安排好學(xué)科進(jìn)度計(jì)劃，內(nèi)容要全面，措施要詳細(xì)、具體、可行。每學(xué)期學(xué)期末任課教師要對(duì)自己所任學(xué)科教學(xué)工作做好總結(jié)，總結(jié)要符合要求、認(rèn)真詳細(xì)具體。計(jì)劃

與總結(jié)按時(shí)完成，按時(shí)交教務(wù)處滿分（4分），有計(jì)劃和總結(jié)但是簡(jiǎn)單扼要扣1分，轉(zhuǎn)載他人、不按實(shí)際情況的扣1分，不按時(shí)上交的扣1分。

任課教師要有課時(shí)反思、單元反思（寫在每單元結(jié)束后）、期中、期末反思，要切合實(shí)際，要有針對(duì)性，要真正起到反思的作用，否則缺一項(xiàng)扣1分。教務(wù)處要求完成的各種教學(xué)材料，不能按時(shí)、保質(zhì)保量完成的，每項(xiàng)扣1分。

2、備課（6分）

為了貫徹課改精神，提高教師教學(xué)能力，各年級(jí)各學(xué)科必須寫導(dǎo)學(xué)案，以導(dǎo)學(xué)案形式備課（寫在教案本上），做到備教材內(nèi)容，備學(xué)生實(shí)際，備教法設(shè)計(jì)和學(xué)法指導(dǎo)，每年級(jí)每門學(xué)科只備一本教案，采取集體備課，共同研討完成。具體內(nèi)容有：學(xué)段目標(biāo)與進(jìn)度計(jì)劃（寫在教案首頁(yè)），學(xué)習(xí)目標(biāo)，教學(xué)重難點(diǎn)，教學(xué)用具，課題及授課時(shí)間，教學(xué)過(guò)程：“導(dǎo)入課題、導(dǎo)學(xué)流程（體現(xiàn)獨(dú)學(xué)、對(duì)學(xué)、群學(xué)，展示反饋評(píng)價(jià)）”，小結(jié)、布置作業(yè)、教學(xué)反思。要符合超周備課制度，書(shū)寫工整、規(guī)范，內(nèi)容要求不達(dá)一項(xiàng)扣0.5分，依次累計(jì)扣完6分為止。

3、上課（10分）

（1）在課堂教學(xué)中，教師要盡職盡責(zé)，按照自己事先設(shè)計(jì)好的導(dǎo)學(xué)案授課。突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，加強(qiáng)雙基，培養(yǎng)能力，層次清楚，講練結(jié)合，因材施教，板書(shū)規(guī)范，準(zhǔn)時(shí)下課，減少隨意性。必須體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，遵循“精講多練，師生互動(dòng)，重在培養(yǎng)學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力”的教學(xué)原則，全面實(shí)施高效課堂。充分利用校內(nèi)現(xiàn)有的教

具，盡量使用多媒體，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，保證教學(xué)效果?？己擞山虅?wù)處組織進(jìn)行課堂教學(xué)、學(xué)生（家長(zhǎng)）問(wèn)卷調(diào)查附分，學(xué)生評(píng)價(jià)課堂教學(xué)，以課堂教學(xué)問(wèn)卷評(píng)價(jià)表中優(yōu)、良、一般為標(biāo)準(zhǔn)，分別記10、6、4分。查課發(fā)現(xiàn)違反教師上課要求一次扣1分。

（2）體育教師上足20——25分鐘集中訓(xùn)練時(shí)間，集中訓(xùn)練結(jié)束后，教師必須在操場(chǎng)組織集體活動(dòng)，上下課前必須整理隊(duì)伍清點(diǎn)人數(shù)，管理好學(xué)生秩序，未能按要求完成的每項(xiàng)扣1分。根據(jù)課時(shí)內(nèi)容使用好體育器械，做到器械要按數(shù)按量歸還，放回原處，并填寫使用記錄。

（3）在各專用教室上課的班級(jí)要提前安靜有序的進(jìn)入專用教室，上課教師要填寫好實(shí)用記錄，不達(dá)上述要求的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。課堂中因體罰、變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果或因教師監(jiān)管不到位發(fā)生教學(xué)安全事故造成嚴(yán)重后果的均不得分。

4、作業(yè)（6分）

教師要精心選題，留量適中，認(rèn)真批改，反饋及時(shí)。作業(yè)留量：數(shù)學(xué)（1—3）年級(jí)不少于4次/周，（4—6）年級(jí)不少于5次/周。語(yǔ)文（1—3）年級(jí)不少于8次/周，（4—6）年級(jí)不少于6次/周，作文兩周一次，英語(yǔ)不少于3次/周，其它科目課堂內(nèi)完成，作業(yè)不少于1次/課時(shí)。確保書(shū)面作業(yè)每天不超過(guò)1小時(shí)。

學(xué)生要人人有作業(yè)本，并書(shū)寫整潔、規(guī)范，教師要對(duì)作業(yè)全批全改，批語(yǔ)要有針對(duì)性，激勵(lì)性，指導(dǎo)性，期待性，商討交流性，并注明批改日期。學(xué)生要對(duì)錯(cuò)題認(rèn)真改正，教師要及時(shí)進(jìn)行復(fù)批。否則，不達(dá)作業(yè)量的扣2分，無(wú)批閱的扣2分，少批閱的一次扣2分，錯(cuò)批

一次扣2分，無(wú)復(fù)批一次扣2分。

5、培優(yōu)輔差（4分）

做好學(xué)生分層輔導(dǎo)，建立優(yōu)生、學(xué)困生檔案，并附在教案本前（多盯、多察、多鼓勵(lì)），平時(shí)須與優(yōu)生做好結(jié)對(duì)幫扶。做到優(yōu)生、學(xué)困生的成績(jī)跟蹤和培優(yōu)補(bǔ)差記錄。否則不達(dá)上述一項(xiàng)規(guī)定扣1分，無(wú)優(yōu)生、學(xué)困生檔案的、無(wú)培養(yǎng)、轉(zhuǎn)化記錄的均扣2分。

6、教研教改（6分）

（1）按時(shí)參加集體備課活動(dòng)和教研組政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做好記錄記載和學(xué)習(xí)筆記，筆記不完整，不認(rèn)真每缺一次扣1分。

（2）積極主動(dòng)參加聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課節(jié)數(shù)不低于16節(jié)，聽(tīng)課必須有詳細(xì)的過(guò)程記錄和評(píng)價(jià)意見(jiàn)，每缺一節(jié)扣0.5分。

（3）按時(shí)參加學(xué)校組織的教師讀書(shū)交流活動(dòng)，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，做好讀書(shū)筆記。筆記不認(rèn)真，沒(méi)按要求完成的扣2分。

7、考試（4分）

（1）統(tǒng)一考試，精心命題，嚴(yán)格考試紀(jì)律，維護(hù)考試秩序，杜絕作弊現(xiàn)象，認(rèn)真閱卷，考試結(jié)束后，由任課教師做好試卷分析和查漏補(bǔ)缺工作。否則，工作敷衍塞責(zé)、校對(duì)錯(cuò)誤、影響正?？荚嚳?分，未按規(guī)定履行監(jiān)考職責(zé)，遲到一次扣1分，考場(chǎng)秩序混亂一次扣1分，做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次扣1分，無(wú)故曠工一次扣1分，提前收取試卷扣1分，批閱試卷出現(xiàn)故意提分、壓分現(xiàn)象，或統(tǒng)分錯(cuò)誤，一次扣2分，私自更改成績(jī)，弄虛作假一次扣2分。

（2）語(yǔ)數(shù)英學(xué)科每學(xué)期組織兩次質(zhì)量檢測(cè)，其它學(xué)科每學(xué)期進(jìn)

行一次隨堂考試，科任教師自行命題、判卷。上交試卷樣卷、成績(jī)登分統(tǒng)計(jì)和試卷分析與反思，每缺一項(xiàng)扣1分。

（三）、附加分

1、在學(xué)校組織的教學(xué)活動(dòng)評(píng)比中，按一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)10分、8分、6分、4分。組織活動(dòng)的相關(guān)人員每人每次加2分。

2、積極主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校教學(xué)觀摩課、示范課、研討課的教師，每開(kāi)展一次加10分。

3、凡承擔(dān)市、縣級(jí)示范課、觀摩課、送教下鄉(xiāng)課等按級(jí)別分別加20分、16分。

4、在課題研究中做出突出貢獻(xiàn)，并已形成基本完整的課題研究材料順利結(jié)題，給課題研究人員獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)級(jí)16分，區(qū)級(jí)10分，市級(jí)6分。

5、及時(shí)進(jìn)行信息送報(bào)工作的，每采納一條按等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。市、縣級(jí)的分別獎(jiǎng)勵(lì)10分，6分。

6、參加縣級(jí)統(tǒng)一組織的統(tǒng)考科目，獲團(tuán)體第一，每人獎(jiǎng)勵(lì)100分，團(tuán)體第二，每人獎(jiǎng)60分；單科按獲得等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，前五名的分別獎(jiǎng)勵(lì)200分；160分；100分；60分；40分。超全縣平均分每超1分獎(jiǎng)30分依次累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

7、音、體、美等團(tuán)體，參加縣級(jí)比賽、展演活動(dòng)中，按榮獲等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)100分，二等獎(jiǎng)60分，三等獎(jiǎng)40分。

8、學(xué)校教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)：?jiǎn)慰破骄煽?jī)高于全年級(jí)平均分、第一名60分，第二名30分，第三名15分，低于平均分的不予獎(jiǎng)勵(lì)，英語(yǔ)學(xué)科平均分同年級(jí)取第一名獎(jiǎng)勵(lì)60分。

9、學(xué)校教學(xué)成績(jī)提高獎(jiǎng)：?jiǎn)慰瞥煽?jī)以上學(xué)期參考人數(shù)為基數(shù)，全年級(jí)平均成績(jī)的對(duì)比百分點(diǎn)的提高幅度最大的獎(jiǎng)60分。

二、考核原則

1、考核根據(jù)各項(xiàng)工作崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核，重能力、重實(shí)績(jī)、重奉獻(xiàn)，要提高考核的科學(xué)性，切實(shí)增強(qiáng)績(jī)效工資的激勵(lì)功能?？己私Y(jié)果要在本校公示，做到公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作，確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障教職工的合法權(quán)益。

2、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定時(shí)與定量相結(jié)合的方法。

3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確工作責(zé)任，不敷衍塞則，考核某位管理干部時(shí)，該同志應(yīng)堅(jiān)持回避原則。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

1、評(píng)定考核分?jǐn)?shù)：負(fù)責(zé)考核的人員根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)出被考核人員的得分，按照從高到低的順序，報(bào)學(xué)校績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

2、考核最后得分乘以每分對(duì)應(yīng)的金額發(fā)放績(jī)效工資。

3、考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先和學(xué)期末工作獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

第四篇：唐園鎮(zhèn)聯(lián)校關(guān)于落實(shí)教師考勤管理的若干規(guī)定

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

關(guān)于落實(shí)教師考勤管理的的若干規(guī)定

各學(xué)校：

為了更好地貫徹市教育局對(duì)學(xué)校精細(xì)化管理的要求，實(shí)施對(duì)中小學(xué)教師的科學(xué)化、規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善教職工考勤管理制度，特作如下規(guī)定：

一、考勤規(guī)定

學(xué)校要實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。各校校長(zhǎng)為學(xué)?？记诠芾淼谝回?zé)任人，每天檢查教職工在崗情況（遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、公差），并做好記錄存檔。嚴(yán)禁教職工擅自離崗。對(duì)擅自離崗的教師，由校長(zhǎng)、聯(lián)校工會(huì)批評(píng)教育，并按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

二、請(qǐng)假規(guī)定

（一）、病假：教職工因病需要請(qǐng)假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)：

1、一周以內(nèi)，小學(xué)由小學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中學(xué)由中學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。幼兒園由園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、病假1周以上2周以內(nèi)（含2周）的，須持醫(yī)院證明書(shū)、病歷卡、請(qǐng)假條，向所在中學(xué)、中心小學(xué)請(qǐng)假，單位持請(qǐng)假條、情況證明，到聯(lián)校請(qǐng)假，并由聯(lián)校工會(huì)審核，由聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、病假住院治療2周以上3個(gè)月以內(nèi)的，須持診斷證明、病歷卡、請(qǐng)假條，由中學(xué)或中心小學(xué)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)。學(xué)校每月必須派人前往探視一次。確需到外地住院治療者必須提供由本市縣級(jí)以上醫(yī)院提供的初診住院證明方可給予辦理。

4、病假休息治療2周以上3個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)持本市縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷卡、檢查報(bào)告單、治療發(fā)票、請(qǐng)假條，由中學(xué)或小學(xué)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)，教師本人應(yīng)每?jī)芍艿叫Ｏ蛩趯W(xué)校校長(zhǎng)簽名報(bào)到一次。

5、長(zhǎng)期病假：教職工因病請(qǐng)假三個(gè)月以上的，應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷卡、檢查報(bào)告單、治療發(fā)票、本人申請(qǐng)及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，由所在中學(xué)或小學(xué)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)。學(xué)校每月派人探視一次。同學(xué)年病假累計(jì)達(dá)三到六個(gè)月者，每月扣發(fā)工資400元。六個(gè)月以上每月扣發(fā)工資500元，患癌癥、傳染病及傷殘鑒定達(dá)四級(jí)及以上者和教育局批準(zhǔn)病休的除外。

6、凡持續(xù)請(qǐng)假或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假6個(gè)月以上的（符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的除外），本不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)、晉升職稱，技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘時(shí)按落聘處理。崗位考核按上級(jí)文件辦理

（二）、事假：嚴(yán)格控制事假，一般不予批準(zhǔn)，教職工因特殊事情需要請(qǐng)假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，一周內(nèi)小學(xué)由小學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中學(xué)由所在中學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一周以上兩周內(nèi)的，由聯(lián)校工會(huì)審核，聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。兩周以上的由本人書(shū)面申請(qǐng)，所在中學(xué)、中心小學(xué)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校工會(huì)審核、存檔，聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)入本人成績(jī)?cè)u(píng)估并作為競(jìng)聘、晉職的依據(jù)）

（三）、公假：教職工因培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察（縣級(jí)以上教育主管部門文件規(guī)

定）短期的（即一個(gè)月以內(nèi)）由各學(xué)校提出申請(qǐng)，報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)，小學(xué)由聯(lián)校教研室存檔，中學(xué)由中學(xué)存檔。

（四）、婚假：教師本人結(jié)婚可請(qǐng)假一周，期滿后，未回校上課的按曠工處理。

（五）、分娩假：女教職工屬正?；辇g生育的，可請(qǐng)假90天（包括產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），屬難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每多生一胎增加15天；屬流產(chǎn)的，假期按山東省計(jì)生條例規(guī)定（上環(huán)2天，取環(huán)1天，女扎21天，男扎7天，人流并上環(huán)16天，人流并女扎30天，懷孕3個(gè)月以上引產(chǎn)的30天，懷孕3個(gè)月以上引產(chǎn)并女扎的40天）。辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，須附上結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生證明材料(復(fù)印件)，由所在中學(xué)或小學(xué)批準(zhǔn)。并報(bào)聯(lián)校工會(huì)存檔。本人請(qǐng)假間的教學(xué)工作按以前規(guī)定辦理。

備注：

1、分娩假可參加考核及職稱評(píng)聘，期滿后未回校上課的按曠工處理。

2、請(qǐng)假期間工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁以休病假為名，從事其 它職業(yè)，或做其他違法違紀(jì)事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動(dòng)辭職。

三、補(bǔ)充規(guī)定

1、學(xué)校應(yīng)制定嚴(yán)格的考勤、請(qǐng)、銷假制度。教職工因事、因病請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行手續(xù)，所有請(qǐng)假以書(shū)面請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

2、各小學(xué)、中學(xué)、幼兒園要有專人負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤批假登記工作，并設(shè)立專門檔案，校（園）長(zhǎng)要負(fù)全責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。考勤結(jié)果每天一總結(jié)，每周一匯總，每周考勤匯總結(jié)果全校公示并上報(bào)聯(lián)校。

3、結(jié)合我聯(lián)校實(shí)際，中午和下午最后一節(jié)課無(wú)教學(xué)任務(wù)且學(xué)校無(wú)其他工作安排的教師，可提前一節(jié)課離校。

4、聯(lián)校將加強(qiáng)對(duì)學(xué)?？记诠ぷ鞯亩綄?dǎo)、檢查。對(duì)考勤管理混亂，工作不力的單位，聯(lián)校予以通報(bào)批評(píng)。如發(fā)現(xiàn)教職工請(qǐng)假無(wú)請(qǐng)假條的現(xiàn)象，罰款20元并從個(gè)人千分考核中扣除10分；發(fā)現(xiàn)曠工一次罰款50元并從個(gè)人千分考核中扣除20分，并口頭批評(píng)教育，兩次罰100元并從個(gè)人千分考核中扣除40分，在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，三次或三次以上者進(jìn)行誡勉，取消本評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉級(jí)資格，罰款200元并從個(gè)人千分考核中扣除60分，考核定為不合格。

5、嚴(yán)禁教職工經(jīng)商或從事第二職業(yè)。任何學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何形式準(zhǔn)許教職工離開(kāi)教學(xué)崗位，禁止任何教職工讓親屬頂替自己的教學(xué)工作。教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，按清理“在編不在崗”人員程序上報(bào)教育局辦理清退手續(xù)。

6、未盡事宜，另行安排解決。

7、本規(guī)定自即日起實(shí)施（此規(guī)定由聯(lián)校負(fù)責(zé)解釋）。

第五篇：唐園鎮(zhèn)聯(lián)校教學(xué)事故處理辦法指導(dǎo)意見(jiàn)

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

教學(xué)事故處理辦法指導(dǎo)意見(jiàn)

第一章 總則

第一條 為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，健全并規(guī)范全鎮(zhèn)小學(xué)教師的教育教學(xué)行為，建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，全面提升教學(xué)質(zhì)量，預(yù)防并及時(shí)、有效、妥善地處理各類教學(xué)事故，維護(hù)正常教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》、《小學(xué)管理規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本意見(jiàn)。

第二條 教學(xué)事故是指教職員工在教學(xué)管理及教學(xué)活動(dòng)中，因本人主觀過(guò)錯(cuò)或過(guò)失所引起的，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量，或違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的教育教學(xué)語(yǔ)言或行為。

第三條 教學(xué)事故依據(jù)教學(xué)工作與管理工作，分為教學(xué)工作事故和教學(xué)管理事故兩種。

第四條 教學(xué)事故根據(jù)事故的性質(zhì)和所造成的危害程度不同，分三個(gè)級(jí)別：一般教學(xué)事故，較大教學(xué)事故，重大教學(xué)事故。

第二章 教學(xué)事故

第五條 教學(xué)工作事故

（一）一般教學(xué)工作事故

1.教師擅離課堂；上課遲到或提前下課超過(guò)三分鐘；拖堂超過(guò)3分鐘以上。

2.工作時(shí)間在辦公室下棋、打撲克或上網(wǎng)聊天、玩游戲、玩手機(jī)等做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。

3.不按學(xué)校課程安排上課；或未經(jīng)學(xué)校職能部門批準(zhǔn)，隨意調(diào)換課程、增減課時(shí)、請(qǐng)人代課或代他人上課；教師不備課上課；上課無(wú)教案；不按要求準(zhǔn)備教學(xué)素材或設(shè)施；教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)明顯的知識(shí)性錯(cuò)誤。

4.布置或批改作業(yè)馬虎隨意，批改后的作業(yè)未及時(shí)向?qū)W生反饋，影響教學(xué)正常進(jìn)行。

5.教師在教室內(nèi)吸煙；坐著講課（除身體原因外）或在課堂上打盹。

6.因人為原因，學(xué)籍檔案管理混亂、變更手續(xù)不全、記錄不明或失實(shí)。

7.教師在上課時(shí)，所攜通訊工具發(fā)出聲音影響教學(xué)正常進(jìn)行。

8.教師布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，或布置超過(guò)教育行政部門規(guī)定的作業(yè)量。

9.監(jiān)考遲到1分鐘以上；擅自請(qǐng)人代監(jiān)考；監(jiān)考時(shí)以各種方式要求學(xué)生提前交卷。

10.試卷分裝有誤，差錯(cuò)率達(dá)總份數(shù)的10%。

11.在監(jiān)考過(guò)程中做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情（如看手機(jī)、抽煙、閑聊、看書(shū)報(bào)、批改作業(yè)或試卷等）；不嚴(yán)格履行監(jiān)考職責(zé)，擅離職守。

12.批閱試卷不認(rèn)真，出現(xiàn)差錯(cuò)在5分以上或判定等級(jí)失誤；經(jīng)核查，一個(gè)班級(jí)（或一個(gè)考場(chǎng)）需要更改成績(jī)（等級(jí)）的試卷份數(shù)超過(guò)該班級(jí)（或該考場(chǎng)）試卷總數(shù)的10%。

13.不在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)閱卷、評(píng)分、評(píng)等、報(bào)送成績(jī)；不按規(guī)定要求和程序?qū)W(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)定。

（二）較大教學(xué)工作事故

14.教師上課遲到或提前下課超過(guò)5分鐘。

15.教師在上課過(guò)程中，由于管理不到位，學(xué)生出現(xiàn)安全事故或經(jīng)濟(jì)損失1000元以上。

16.組織課堂教學(xué)不力致使課堂教學(xué)秩序混亂。

17.教師不備課上課、上課無(wú)教案等現(xiàn)象一學(xué)期達(dá)三課時(shí)。

18.上課時(shí)間隨意讓學(xué)生離開(kāi)課堂另做別事。

19.無(wú)故不按時(shí)參加、或不按時(shí)完成、或不接受學(xué)校及上級(jí)部門布置的教育教學(xué)工作。

20.多次不批改作業(yè)；讓學(xué)生代批作業(yè)，批改作業(yè)有明顯錯(cuò)誤。

21.教師無(wú)特別的原因，在上課期間撥打、接聽(tīng)電話或發(fā)信息等。

22.故意出具與事實(shí)不符的學(xué)籍等各類證明；驅(qū)趕或開(kāi)除在籍在校學(xué)生；不按程序辦理轉(zhuǎn)（休）學(xué)手續(xù)，擅自接收學(xué)生。

23.監(jiān)考遲到5分鐘以上；監(jiān)考中對(duì)學(xué)生答題進(jìn)行暗示、提示。

24.因人為原因，造成考試時(shí)試卷短缺，影響考試正常進(jìn)行，造成考試延誤、中斷或失效。

25.由于監(jiān)考人員失誤，造成考試結(jié)束后收回試卷數(shù)與參加考試人數(shù)不相符。

26.封卷人員不按要求裝訂試卷；遺失學(xué)生試卷致使學(xué)生成績(jī)無(wú)法確定。

27.未按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)，在考試閱卷中有徇私舞弊行為，如閱卷時(shí)給本班學(xué)生或其他有關(guān)系的學(xué)生加分、加等級(jí)，或故意壓低別班學(xué)生考試分?jǐn)?shù)。

28.按考試成績(jī)給全體學(xué)生排名次，并在公眾場(chǎng)所張榜公布排名結(jié)果。

29.無(wú)特殊原因未能按計(jì)劃完成教學(xué)、實(shí)驗(yàn)及教師培訓(xùn)等工作。

30.由于教學(xué)原因，一次水平測(cè)試（或一門學(xué)科）不及格或不合格學(xué)生數(shù)超過(guò)參考學(xué)生總數(shù)的40%。

31.不按規(guī)定要求和程序?qū)W(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)

定，導(dǎo)致評(píng)定結(jié)果嚴(yán)重失誤，失誤率超過(guò)參評(píng)學(xué)生總數(shù)的5%。

（三）重大教學(xué)工作事故

32.在教學(xué)過(guò)程中散布違背國(guó)家憲法、法律法規(guī)，或帶有封建迷信、淫穢及其它思想內(nèi)容不健康的，違背教書(shū)育人基本宗旨的言論。

33.教師上課遲到或提前下課超過(guò)20分鐘，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)程；或未按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，擅自停課、曠課。

34.教師酒后上課或在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。

35.教學(xué)過(guò)程中遇到突發(fā)事件，不能及時(shí)妥善處理，造成事態(tài)惡性發(fā)展或由于管理不到位，出現(xiàn)重大安全事故或經(jīng)濟(jì)損失1500元以上。

36.教職員工對(duì)學(xué)生有打、罵、停課、趕出教室或訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱等行為；貶低、嫌棄、排斥、歧視學(xué)生；體罰或變相體罰學(xué)生；以各種方式打擊報(bào)復(fù)學(xué)生。

37.未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自舍棄國(guó)家課程計(jì)劃規(guī)定的學(xué)科課程必修內(nèi)容1/4以上；未經(jīng)批準(zhǔn)或無(wú)特殊原因，擅自推遲或提前開(kāi)學(xué)時(shí)間或提前放假半天以上；未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)整放假公休日時(shí)間；不按課程計(jì)劃開(kāi)齊開(kāi)足課程、隨意停止課程，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間；隨意變更教學(xué)計(jì)劃，組織師生參加商業(yè)性的社會(huì)活動(dòng)。

38.違反有關(guān)規(guī)定，擅自向?qū)W生發(fā)放講義、輔導(dǎo)材料并收取費(fèi)用，或向?qū)W生兜售輔導(dǎo)材料等。

39.歧視后進(jìn)生；隨意拒絕后進(jìn)生上課，將其趕出教室或?qū)W校；不給后進(jìn)生批改作業(yè)，或脅迫其不能正常參加考試等。

40.組織或變相組織、直接或間接參與違規(guī)辦班、補(bǔ)課或組織學(xué)生有償集體培優(yōu)輔差等。

41.因未履行工作職責(zé)，造成所任教班級(jí)紀(jì)律混亂，致使所任教班級(jí)一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、聚眾鬧事等惡性事件，達(dá)一次以上。

42.學(xué)生曠課逃學(xué)，科任教師未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課堂，或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)向班主任或?qū)W校通報(bào)；班主任發(fā)現(xiàn)后未能及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門和家長(zhǎng)報(bào)告。因處置措施不力造成嚴(yán)重后果。

43.使用有毒、有害物質(zhì)制作教具；在教學(xué)活動(dòng)中，因教學(xué)指導(dǎo)和管理不當(dāng)造成重大財(cái)產(chǎn)損失或使學(xué)生及其他人員受到傷害。

44.監(jiān)考教師缺席。

45.隨意變更考試時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)科或內(nèi)容。

46.以各種方式泄露或變相泄露試題和考試內(nèi)容；試卷在傳送、保管過(guò)程中泄密。

47.對(duì)學(xué)生考試違紀(jì)行為不制止、不上報(bào)；放縱考生舞弊；對(duì)突發(fā)事件處置不當(dāng)，導(dǎo)致考場(chǎng)秩序混亂。

48.違反規(guī)定，私自更改學(xué)生考試成績(jī)。

49.因人為原因，延誤考試的通知和報(bào)名工作，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法正常參加考試或考試成績(jī)無(wú)效。

50、工作時(shí)間在辦公室下棋、玩牌或在網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股等，做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，一學(xué)期達(dá)三次以上（含三次）。

51．升旗、出操、集會(huì)、外出等集體活動(dòng)，行政值日者因管理措施不力，造成學(xué)生紀(jì)律松散，影響惡劣或發(fā)生安全事故。

52．學(xué)校教學(xué)管理混亂，致使某個(gè)年級(jí)或?qū)W段出現(xiàn)大量學(xué)生厭學(xué)，一個(gè)年級(jí)或全校學(xué)生曠課人數(shù)小學(xué)超過(guò)10%。

53．計(jì)算機(jī)室、多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、閱覽室等各功能教室長(zhǎng)期閑置不用（在一學(xué)期內(nèi)，時(shí)間達(dá)一個(gè)月或一個(gè)月以上），導(dǎo)致教學(xué)資源嚴(yán)重浪費(fèi)。隨意借用、出租校舍。

54．責(zé)任人在崗期間，學(xué)校發(fā)生重大盜竊等治安事件或其它原因造成經(jīng)濟(jì)損失1500元以上。

55．班主任、校長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)流行疾病未及時(shí)報(bào)告導(dǎo)致流行病蔓延而影響正常教學(xué)。

第六條 教學(xué)管理事故

（一）一般教學(xué)管理事故

1.教學(xué)環(huán)節(jié)安排失誤（如排課失誤、未根據(jù)工作安排及時(shí)向教師發(fā)放課程表、時(shí)間表等），造成教學(xué)人員不到位，影響教學(xué)活動(dòng)實(shí)施。

2.超過(guò)規(guī)定時(shí)間達(dá)1周以上或不按規(guī)定提交綜合課程表表、教師任課表；教學(xué)組織計(jì)劃安排出現(xiàn)差錯(cuò)或混亂；無(wú)特殊情況不組織學(xué)生開(kāi)展“43142”活動(dòng)。

3.教師已事先請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)課，管理人員未能及時(shí)作出安排并通知學(xué)生和老師，影響教學(xué)秩序。

4.因安排課程或考試不當(dāng)造成教室使用沖突，或造成無(wú)教師到崗上課現(xiàn)象。

5.因人為原因，造成學(xué)籍檔案混亂、變更手續(xù)不全、記錄不明或失實(shí)。

6.教學(xué)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行不良或損壞，無(wú)特殊原因超過(guò)3天仍未修理，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行或影響教學(xué)效果。

7.鈴聲、廣播聲不響，亂響，有誤差，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。

8.上課時(shí)間隨意叫出教師談話，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。

9.教室或其他教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況差，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行或影響教學(xué)效果。

10.因安排不當(dāng)造成考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)考人員等沖突，導(dǎo)致考試不能正常進(jìn)行。

11.不按規(guī)定布置考場(chǎng)；不按規(guī)定安排監(jiān)考人員。

（二）較大教學(xué)管理事故

12.人為原因?qū)е螺^大范圍師生缺課、停課，漏考、?？?。

13.有關(guān)放假或全校性教學(xué)調(diào)整等工作，因未能及時(shí)通知或妥善安排，造成教學(xué)秩序混亂。

14.升旗、早操、集會(huì)、外出等集體活動(dòng)，因管理措施不力，造成學(xué)生紀(jì)律非常松散或發(fā)生安全事故。

15.違反有關(guān)規(guī)定，擅自代學(xué)生購(gòu)買學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用具并向?qū)W生收費(fèi)。

16.粉筆、黑板擦等教學(xué)設(shè)備不能及時(shí)供應(yīng)；在條件允許的情況下，教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)施、器材、用品等不能及時(shí)供應(yīng)或準(zhǔn)備不充分。

17.因人為原因，不能按規(guī)定提供教學(xué)要求必備的音像、圖片、儀器、標(biāo)本等教學(xué)輔助用品。

（三）重大教學(xué)管理事故

18.無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受聯(lián)校業(yè)務(wù)工作安排，或故意不完成聯(lián)校安排布置的任務(wù)。

19.接到報(bào)告后，未能及時(shí)處理教學(xué)事故或?qū)W生矛盾，導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步激化并造成嚴(yán)重后果。

20.學(xué)校教學(xué)管理混亂，致使某個(gè)年級(jí)或?qū)W段出現(xiàn)大面積后進(jìn)生現(xiàn)象，或?qū)е麓罅繉W(xué)生厭學(xué)。

21.學(xué)校不按課程計(jì)劃開(kāi)齊開(kāi)足課程；隨意停止課程；不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間，隨意提前學(xué)生到校時(shí)間或推遲放學(xué)時(shí)間。

22.隨意變更教學(xué)計(jì)劃，組織師生參加商業(yè)性的社會(huì)活動(dòng)，或隨意借用、出租校舍致使教學(xué)秩序受到干擾。

23.故意出具與事實(shí)不符的學(xué)歷、學(xué)籍、成績(jī)等各類證書(shū)、證明。

24.因人為原因，造成工作未能按計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。

25.無(wú)特殊原因未能按計(jì)劃完成教學(xué)改革、課程改革、課題研究、課程設(shè)置、試題設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)及教師培訓(xùn)等工作。

26.因未及時(shí)檢查、維修教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備造成安全事故。

27.因校內(nèi)原因造成停水、停電而未能及時(shí)修理，導(dǎo)致教學(xué)活動(dòng)中斷，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)程。

28.校舍、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等維修未能錯(cuò)開(kāi)教學(xué)時(shí)間，因安排不當(dāng)或施工管理不當(dāng)而嚴(yán)重影響正常教學(xué)秩序。

29.因人為原因，錯(cuò)誤或違規(guī)放置設(shè)備而造成學(xué)校安全事故。

第三章 教學(xué)事故的認(rèn)定

第七條 教學(xué)事故由當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人、知情人在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)向聯(lián)校相關(guān)科室報(bào)告，相關(guān)科室須作好記錄并立即通知當(dāng)事人所在學(xué)校。

第八條 事故責(zé)任人只能是個(gè)人，實(shí)行誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)。

對(duì)事故隱瞞不報(bào)或無(wú)故拖延不報(bào)的人員（含教師、教學(xué)管理人員、教學(xué)輔助人員），視為事故責(zé)任人。

第九條 唐園聯(lián)校成立以聯(lián)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教學(xué)事故督查小組和認(rèn)定小組，負(fù)責(zé)到所在學(xué)校調(diào)查、取證、核實(shí)，按一事一表的方式填寫《唐園鎮(zhèn)教育教學(xué)事故記錄表》，對(duì)事故級(jí)別與當(dāng)事人提出認(rèn)定與處理意見(jiàn)。各學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教學(xué)事故督查小組，具體負(fù)責(zé)本單位的日常檢查工作。

第十條 一般教學(xué)事故可由各小學(xué)校長(zhǎng)或聯(lián)校職能部門認(rèn)定；較大教學(xué)事故可由聯(lián)校分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定；重大教學(xué)事故須由聯(lián)

校校長(zhǎng)認(rèn)定，特殊情況下須由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論認(rèn)定；如事故責(zé)任人為小學(xué)校長(zhǎng)，則由鎮(zhèn)聯(lián)校負(fù)責(zé)認(rèn)定。

第四章 教學(xué)事故的處理

第十一條 教學(xué)事故的處理原則上由唐園聯(lián)校教學(xué)事故認(rèn)定小組負(fù)責(zé)最終決定。

第十二條 一般教學(xué)事故在事發(fā)當(dāng)天初步處理完畢并書(shū)面通知當(dāng)事人，較大教學(xué)事故在事發(fā)后兩天內(nèi)初步處理完畢并書(shū)面通知當(dāng)事人，重大教學(xué)事故在事發(fā)后三天內(nèi)初步處理完畢并書(shū)面通知當(dāng)事人。

唐園聯(lián)校建立教學(xué)事故督查制度，成立相應(yīng)的督查小組，聘請(qǐng)若干名作風(fēng)正派的干部、教師、家長(zhǎng)或其他社會(huì)人士擔(dān)任督查員，從事教學(xué)事故督查工作。并負(fù)責(zé)將初步處理決定通知當(dāng)事人及所在學(xué)校，受理當(dāng)事人申訴意見(jiàn)，督促執(zhí)行處理決定。

第十三條 各級(jí)教學(xué)事故的處理意見(jiàn)與決定應(yīng)有書(shū)面記錄，唐園聯(lián)校各有關(guān)部門和人員應(yīng)如實(shí)填寫《唐園鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)事故記錄表》（一式三份），聯(lián)校存檔一份、各學(xué)校政教處或教導(dǎo)處存檔一份，事故責(zé)任人一份。

第十四條 各單位在對(duì)各級(jí)教學(xué)事故進(jìn)行調(diào)查、處理的同時(shí)，應(yīng)迅速采取補(bǔ)救措施，盡可能降低事故影響的程度和范圍，并完善相關(guān)規(guī)章制度。

第五章 申訴與仲裁

第十五條 事故當(dāng)事人對(duì)事故的認(rèn)定、處理不服的，有權(quán)申訴。

第十六條 聯(lián)校設(shè)立受理教學(xué)事故申訴的部門，指定具體工作人員，由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)；并成立由聯(lián)校工會(huì)主席牽頭，有學(xué)校各方代表參加的教學(xué)事故仲裁委員會(huì)。

第十七條 當(dāng)事人應(yīng)在接到事故初步處理決定通知之日起三日內(nèi)，向聯(lián)校提出申訴。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，當(dāng)事人未提出申訴，初步處理意見(jiàn)即認(rèn)定為最終處理意見(jiàn)。

第十八條 當(dāng)事人向聯(lián)校工會(huì)提出申訴，填寫《唐園聯(lián)校教學(xué)事故申訴表》，聯(lián)校工會(huì)受理后組織人員進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，然后將核實(shí)情況及最后處理意見(jiàn)提交聯(lián)校教學(xué)事故仲裁委員會(huì)仲裁。事故仲裁委員會(huì)仲裁決定為教學(xué)事故處理的主要依據(jù)。

第十九條 仲裁決定和學(xué)校最終行政處理決定在申訴提出后一周內(nèi)作出并書(shū)面通知當(dāng)事人。

第二十條 教學(xué)事故經(jīng)唐園聯(lián)校最終認(rèn)定并作出處理決定后，須追究事故責(zé)任人的責(zé)任，視事故級(jí)別和情節(jié)輕重分別給予以下處分：

一般教學(xué)事故給予事故責(zé)任人內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，一年內(nèi)累計(jì)三次一般教學(xué)事故，視為一次較大教學(xué)事故。第六章 教學(xué)事故的責(zé)任追究

較大教學(xué)事故給予事故責(zé)任人通報(bào)批評(píng)并取消接受教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)資格；考核不得定為優(yōu)秀等次；一年內(nèi)累計(jì)兩次較大教學(xué)事故，視為一次重大教學(xué)事故。

重大教學(xué)事故給予事故責(zé)任人警告直至記過(guò)處分，直至停聘或解聘，且二年內(nèi)不得評(píng)定技術(shù)職稱，取消接受教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)資格；情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞的，除直接給予相應(yīng)的行政處分外，已經(jīng)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，學(xué)校申請(qǐng)，市教育局同意，或由市教育局上報(bào)授予部門予以撤銷。

各級(jí)教學(xué)事故責(zé)任人績(jī)效工資發(fā)放，一般教學(xué)事故在績(jī)效工資中扣除50元；較大教學(xué)事故在績(jī)效工資中扣除100元；重大教學(xué)事故在績(jī)效工資中扣除300元。另外各學(xué)?？梢罁?jù)有關(guān)規(guī)定，要求各級(jí)教學(xué)事故責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十一條 如果教學(xué)事故的產(chǎn)生原因是當(dāng)事人曠工，對(duì)當(dāng)事人除按曠工進(jìn)行處理外，還要按教學(xué)事故中所承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行處理。

第二十二條 教學(xué)事故不是由當(dāng)事人造成的，或系當(dāng)事人遇到不可抗拒的原因造成的，經(jīng)查實(shí)后當(dāng)事人對(duì)教學(xué)事故不承擔(dān)責(zé)任。

第二十三條 教學(xué)事故的認(rèn)定和處理結(jié)果記入責(zé)任人個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為對(duì)教職工考核獎(jiǎng)懲、職務(wù)評(píng)聘、晉職加薪等方面的重要參考依據(jù)。

第七章 附則

第二十四條 唐園鎮(zhèn)聯(lián)校在職或在崗教師、教育教學(xué)管理

人員、教育教學(xué)輔助人員均適用本辦法。

第二十五條 本辦法第二章中未列舉的其他類似行為，按照本辦法未作規(guī)定的其他違紀(jì)違規(guī)事故的處理，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二十六條 教學(xué)事故是必須防止發(fā)生的事故行為與危害現(xiàn)象。各學(xué)校要制定教學(xué)事故預(yù)防工作預(yù)案，建立健全教學(xué)事故預(yù)防工作機(jī)制，預(yù)防并杜絕教學(xué)事故發(fā)生。

第二十七條 需上級(jí)教育行政主管部門認(rèn)定、處理或按規(guī)定要求上報(bào)的事故，各學(xué)校要按規(guī)定時(shí)間和程序上報(bào)；重大教學(xué)事故須在事故發(fā)生后8小時(shí)內(nèi)向上級(jí)教育行政主管部門報(bào)告。凡隱瞞不報(bào)或延誤報(bào)告的，視校長(zhǎng)為事故責(zé)任人，并按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重追究責(zé)任。

第二十八條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第二十九條 本辦法由唐園鎮(zhèn)聯(lián)校負(fù)責(zé)解釋。

2018年3月3日