第一篇：弘脈科技2015年會主持詞（本站推薦）

弘脈科技“同心筑未來 明日更精彩”

2015年會主持詞

甲：激情活力載青春，乙：歡天喜地盡此時(shí)，丙：今日歌舞慶新春，?。好鞒θ沼履?！甲：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，女士們，先生們，乙：親愛的各位朋友，弘脈科技的全體同仁，帥哥美女們，合： “同心筑未來 明日更精彩” 2015弘脈科技年會現(xiàn)在開始?。ɑㄍ玻┘祝捍蠹液?，我是主持人 祝愿大家度過一個(gè)寧靜祥和的新年； 乙：我是主持人 祝愿大家新年里鶯歌燕舞、快樂幸福； 丙：我是主持人 祝愿大家見到我，溫暖的春天就油然而生； 丁：我是 主持人 祝愿大家見到我，冬日生香、活色生香 甲：2014的馬年，在成長和收獲的喜悅中蹦蹦跳跳的遠(yuǎn)去了 乙：2015的羊年，在期待和奮進(jìn)的激情中騰云駕霧而來

丙：回首過去，我們滿懷豪情 ?。赫雇磥?，我們重任在肩

甲：感謝各位同事的辛勤付出，更感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，讓我們對未來信心百倍。首先請?jiān)试S我介紹出席今晚活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，他們分別是：弘脈科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理孫守華先生、運(yùn)營總監(jiān)閆超先生；招商局韓志峰先生、芯海科技總經(jīng)理盧國春先生。乙：讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)們的到來。丙：謝謝您們的光臨。

?。鹤屛覀児餐瑲g迎新年的到來，讓我們共同祝愿大家在新的一年里 合：心想事成，萬事如意，羊年大吉

甲：今天是個(gè)特殊的日子！今晚也將是一個(gè)開心的時(shí)刻！

乙：今晚，我們準(zhǔn)備了動(dòng)聽的歌曲、勁爆的舞蹈，搞笑的小品，當(dāng)然、還有大家最為期待的---豐厚大獎(jiǎng)！丙：這一桌桌的宴席。

?。阂粓鼋右粓龅墓?jié)目，再給大家?guī)須g樂的同時(shí)。丙：各位姑娘們可要盡情的大口吃肉、大口喝酒啊。

?。菏前?，各位姑娘們可一定要珍惜這次難得的機(jī)會，什么節(jié)食，什么減肥，讓它們統(tǒng)統(tǒng)見鬼去吧！（擺個(gè)夸張手勢）

甲：接下來，讓我們有請弘脈科技發(fā)展有限公司孫總上臺為大家致辭，掌聲有請…… 乙：有請陛下。。；（領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話）（主持人退場）

1、歌曲《小小新娘花》 丙：感謝孫總熱情洋溢的致辭。

丁：天真無邪的童年是人生不老的童話，“青梅竹馬，兩小無猜”刻錄在我們的記憶。丙：童年那熟悉的歌謠總在有月亮的晚上響起，如一只清遠(yuǎn)的短笛。

??；聽，悠揚(yáng)的歌聲已經(jīng)響起；看，營銷部給我們帶來的女聲獨(dú)唱《小小新娘花》已經(jīng)來了。

2、《優(yōu)秀員工獎(jiǎng)》頒獎(jiǎng) 甲：這可真是不聽不知道，一聽———— 乙：嚇一跳？！

甲：何止一跳，簡直就是1.2.3.4跳啊。。

乙：親愛的朋友們，唱的好不好聽？（話筒向外互動(dòng)）甲：這可真是余音繞梁，三日不絕??！乙：是啊，想不到我們的公司竟有這么優(yōu)秀的人才

甲：嗯，我們公司的員工不僅藝術(shù)細(xì)胞好，在工作上更是兢兢業(yè)業(yè)，他們是公司的頂梁柱，他們是領(lǐng)導(dǎo)的左右臂?，F(xiàn)在讓我們用熱烈的掌聲歡迎閆總和培訓(xùn)部主管周培上臺為我們揭曉2014年度弘脈科技優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。！

乙：一份耕耘，一份收獲，感謝所有家人們辛苦的付出才造就出了我們公司現(xiàn)在的輝煌！

3、小品《招聘》

甲：哎，楊龍，你還記得你應(yīng)聘時(shí)候的情景嗎？ 乙：記憶猶新呀，那叫一個(gè)不自在，說都不會話了，甲:有這么嚴(yán)重嗎？ 乙:那你呢？

甲:很自信呀！俗話說 人和人不一樣 可能這就是最好例子吧。下面票務(wù)部小伙伴們給我們帶來了小品《招聘》

乙：有請。

4、《三等獎(jiǎng)》抽獎(jiǎng)

丁：照這來看，我們公司豈不是不出幾年就要走上國際路線了！

丙：那我想娶一個(gè)韓國姑娘的愿望是不是也會實(shí)現(xiàn)了？

?。汉?，韓國姑娘怎么了？我們伊川姑娘也不錯(cuò)啊，呵呵，不貧嘴了，下面我們就要進(jìn)行精彩的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)了，大家都做好心里準(zhǔn)備了嗎？

丙：激動(dòng)嗎，激動(dòng)嗎？我都非常激動(dòng)了！相信大家的胃口都被吊起來了！幸運(yùn)之神會眷顧我們當(dāng)中的誰呢？

丁：讓我們期待吧，大家開始祈禱吧，說不定大獎(jiǎng)就是你的！

丙：好，現(xiàn)在我先說一下我們這次抽獎(jiǎng)的一些細(xì)節(jié)。今晚我們的獎(jiǎng)項(xiàng)分別是：一等獎(jiǎng)5名；獎(jiǎng)品為價(jià)值499元的掛燙機(jī)。二等獎(jiǎng)10名；獎(jiǎng)品為價(jià)值299元的電餅鐺。三等獎(jiǎng)10名；獎(jiǎng)品為價(jià)值100元，我們公司生產(chǎn)的愛宣面膜?，F(xiàn)在開始我們第一輪的抽獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)。?。耗敲唇酉聛砭涂次覀兊男疫\(yùn)女神會眷顧于誰呢？有請客服部主管曹永琦和營銷部主管尤俊艷為我們抽取

丙：恭喜恭喜，祝賀今天所有抽到獎(jiǎng)品的幸運(yùn)員工！

5、舞蹈《月亮》

?。涸铝粒騺硎侨藗兗耐邢嗨贾榈妮d體，接下來讓我們一起去看看舞蹈《月亮》 丙：有請客服部宋亞璇。

6、《最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng)》頒獎(jiǎng)

甲：曼妙女子，青絲墨染，若仙若靈，水的精靈仿佛從夢境中走來。真的是太美了！

乙：嗯 是的，下面又進(jìn)入我們激動(dòng)人心的時(shí)刻了，接下來揭曉的將是2014年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獲得者，有請客服部主管曹永琦和行政部主管陶振旗上臺揭曉。

甲：謝謝，謝謝兩位主管的頒獎(jiǎng)，謝謝所有員工無私的付出，你們都是公司最可愛的人！乙：一塊磚頭砌不成墻，一根木頭蓋不成房，微風(fēng)聚在一起，就有臺風(fēng)的力量

甲：正是有了我們這小小的微風(fēng)力量，才能讓我們公司在競爭激烈的商業(yè)海洋中掀起狂風(fēng)巨浪。感謝你們！

7、舞蹈《爵士舞》

乙：你知道爵士舞的起源是什么嗎? 甲：這誰都知道埃。爵士舞蹈就是一種非常具感染力的舞蹈呀。乙：沒錯(cuò) 爵士舞蹈是非洲舞蹈的延伸，在美國逐漸演變成大眾化的舞蹈。甲：對。在我國，爵士舞作為一種健身方式已經(jīng)非常流行了。乙：下面票務(wù)部就要為我們帶來一場炫目的爵士舞表演。

甲：好期待哦，有請！

8、《二等獎(jiǎng)》抽獎(jiǎng)

丁：我們公司真是人才濟(jì)濟(jì)呀，不僅聲音好聽，人長的美，而且跳舞也這么有魅力。

丙：是的，伴隨這熱情洋溢的舞蹈，又到了今晚最激動(dòng)的時(shí)刻了，那就是抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，請大家拿好手中的獎(jiǎng)票，千萬不要走開，說不一定下一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)就是你們的。又到了我們的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)了。讓我們來一起見證這個(gè)奇跡的時(shí)刻吧！請閆總和票務(wù)部負(fù)責(zé)人李寧寧上臺為我們抽取二等獎(jiǎng)10名。。。。

?。嚎船F(xiàn)在的氛圍，滿滿的快樂好像要溢出來，讓我們平復(fù)一下激動(dòng)的心情，緩和一下。小小心臟受不了。

9、小品《相親》

丙：問你一個(gè)問題，你相親過沒有，丁:沒有。干嘛要問我這個(gè)呢？ 丙:因?yàn)橄旅孢@個(gè)節(jié)目就是《相親》

丁:啊，不是吧，相親？那下面的單身朋友要準(zhǔn)備好了。要開始相親了… 丙:等下，你干嘛呢？ ?。耗悴皇且嘤H嗎？ 丙:我說的是小品相親。

丁:我還以為要給大家相親呢。那要亂套了。合：請欣賞小品《相親》 丁：明天我也去相親。丙:不怕你女朋友削你呀 丁:嘻嘻，說說而已。

10、《最佳管理》頒獎(jiǎng)

甲：謝謝，謝謝營銷部美女們的精彩表演，也感謝在這一年里為公司做出貢獻(xiàn)的每一位員工 乙：我們相聚，相愛，團(tuán)結(jié)，和睦，每個(gè)人都有家的溫暖感覺，形成一種凝聚的力量，！甲：又到了我們頒獎(jiǎng)的環(huán)節(jié)了。接下來我們將要揭曉的是2014年度最佳管理獎(jiǎng)。乙：有請孫總和營銷部主管尤俊艷上臺為我們揭曉。

甲：一份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時(shí)一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎(jiǎng)代表董伊梅進(jìn)行獲獎(jiǎng)感言。把掌聲送給她.11、歌伴舞《登上舞臺》

乙：幽幽旋律，唱出我們的心聲；段段舞蹈，跳出我們的經(jīng)歷。

甲：靈動(dòng)舞姿，曼妙音律，請欣賞客服部大美女楊曉帶來的歌舞《登上舞臺》

12、《一等獎(jiǎng)》抽獎(jiǎng)

丙：勁爆、火辣，太享受啦！。

丁：好了，之前沒有抽到獎(jiǎng)品的朋友們不要?dú)怵H，不是有句話說，幸運(yùn)總是在你認(rèn)為快沒有希望的時(shí)候悄悄降臨，那么，我們最具誘惑的時(shí)刻到來了。大獎(jiǎng)馬上就要出了，大家準(zhǔn)備好了嗎？ 丙：有請孫總我們抽出本次年會的一等獎(jiǎng)。

13、《微甜的回憶》

丁：我們公司真的是多才多藝啊，我們好不容易站在這里，也要為大家奉獻(xiàn)一個(gè)吧，怎么樣？ 丙:好呀！

?。耗悄銇戆伞９?/p>

丙：好的，我給大家?guī)硪皇赘枨段⑻鸬幕貞洝?/p>

14、抽獎(jiǎng)《特殊獎(jiǎng)》

甲：楊龍，每個(gè)公司請假都是要扣工資的，乙：那是，干一天活，領(lǐng)一天工資啊，甲：想不想要請假，還不扣工資??？

乙：想啊 想啊 當(dāng)然想了。那不行，可不能因?yàn)樵蹅冴P(guān)系好，你人事主管就不扣我工資啊。老板會批你的，甲：那當(dāng)然不會啦，今天高興，在這里送大家一些特殊的獎(jiǎng)勵(lì)，事假券、遲到券、憑券可以抵消事假、遲到、調(diào)休等。想不想要呢？ 乙：太好了，甲：臺下的小伙伴們，想不想要??？

乙：有請培訓(xùn)部主管周培我們抽取10個(gè)特殊獎(jiǎng)。

14、《印度風(fēng)情肚皮舞》

甲：激動(dòng)的時(shí)刻結(jié)束了，讓我們把目光轉(zhuǎn)向舞臺的中央，一群異國風(fēng)情熱力四射的寶貝們將給我們帶來了《印度風(fēng)情肚皮舞》 乙：有請營銷部的美女們。

13、《難忘今宵》合唱

甲：感謝營銷部的美女們，果真是充滿異域風(fēng)情、熱力四射啊！

乙：親愛的朋友們，我們的年會到現(xiàn)在就快要接近尾聲了，有請營銷部給我們帶來合唱《難忘今宵》。甲：一曲難忘今宵，讓我們記住每一份感動(dòng)、每一份歡笑！

乙：一曲難忘今宵，讓我們留下了每一份喜悅和每一份祝福！

丙：一曲難忘今宵，讓我們珍藏每一份溫馨、每一份關(guān)愛！?。阂磺y忘今宵，讓我們擁有每一份希望、每一份夢想！甲：回首過去我們熱情洋溢

乙：堅(jiān)定現(xiàn)在我們激情澎湃 丙：展望未來我們斗志昂揚(yáng)

?。鹤屛覀冊谛碌囊荒昀飶堥_騰飛的翅膀，向著更高的目標(biāo)飛翔 甲：讓我們攜手并肩，志存高遠(yuǎn) 實(shí)現(xiàn)新跨越 創(chuàng)造新輝煌！

乙：相聚的時(shí)光總是很短暫！讓我們真誠的希望弘脈科技蒸蒸日上！丙：難忘今宵，我們將喜悅擁抱！丁：今宵難忘，我們把喜慶分享！甲：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 乙：親愛的各位來賓

丙：弘脈科技2015“同心筑未來 明日更精彩”年會到此結(jié)束

?。航衲昱K有果，明年再擺慶功宴~~~ 甲：祝大家羊年

合：工作，洋洋得意;前程，羊關(guān)大道；煩惱，羊長而去；羊年發(fā)洋財(cái)。我們明年再見！

第二篇：中脈科技公司員工福利管理制度【中脈科技】

中脈科技

中脈科技公司員工福利管理制度

公司介紹：

中脈科技，創(chuàng)建于1993年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型高科技健康企業(yè)。中脈始終以提供優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品、創(chuàng)造卓越生活品質(zhì)為目標(biāo)，目前已在中國、日本、美國、加拿大、法國建立了5大全球研發(fā)基地，以養(yǎng)生文化為主導(dǎo)，陸續(xù)推出了涵蓋“吃喝穿睡用”等方面的5大系列生態(tài)健康產(chǎn)品。中脈第八次蟬聯(lián)中國500最具價(jià)值品牌，品牌價(jià)值高達(dá)20.06億元；榮獲“2011中國優(yōu)秀雇主企業(yè)”稱號；連續(xù)三屆蟬聯(lián)“中國最具公信力品牌”，中脈商標(biāo)被國家認(rèn)定為：中國著名商標(biāo)。

2009年10月中脈直銷事業(yè)正式啟動(dòng)。拼搏、高速、文化、專業(yè)，成為中脈在直銷界傲然矗立的四大特質(zhì)：目前，在國內(nèi)已經(jīng)開設(shè)了2000多家中脈道和生態(tài)養(yǎng)生館，并在上海、北京、浙江、廣東、深圳等數(shù)十個(gè)省市開設(shè)了分公司，并成功開拓香港、臺灣、美國、菲律賓、馬來西亞、印尼、俄羅斯、日本等十幾個(gè)國家和地區(qū)市場。

在中脈，我們有一系列激勵(lì)政策、獎(jiǎng)勵(lì)辦法和員工關(guān)懷舉措，讓您與公司共享利益；我們有三級培訓(xùn)體系，為您的成長與進(jìn)步提供支持；我們匯聚了直銷行業(yè)的精英，為您準(zhǔn)備了開放式的學(xué)習(xí)環(huán)境和辦公環(huán)境；我們有暢通的職業(yè)發(fā)展通道，假如你能為自己的職業(yè)生涯勾畫藍(lán)圖，我們一定會為您創(chuàng)造一個(gè)能為自身發(fā)展負(fù)責(zé)的機(jī)會。

“海納百川，有容乃大”，我們尊重個(gè)體的多樣，珍惜價(jià)值的多元?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，我們誠邀精英人士加入我們，在中脈的舞臺上盡情綻放，一起收獲人生的精彩！

公司員工福利管理制度：

第一章總則

一、目的

為了體現(xiàn)公司共創(chuàng)共享的企業(yè)文化，增加員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。

二、定義

福利是員工的間接報(bào)酬，是除工資、獎(jiǎng)金等之外的利益和服務(wù)，是中脈科技公司整體薪酬的有機(jī)組成部分。

三、適用范圍

本制度適用于與中脈科技公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工（下列個(gè)別條款中有特別指出的適用范圍除外）。

中脈科技

四、中脈科技福利構(gòu)成

員工福利=法定福利+公司福利

法定福利是按照國家及政府要求公司為員工提供的基本保障性福利。

公司福利是公司在“共創(chuàng)共享”價(jià)值觀指引下，本著保障、補(bǔ)貼、慰問員工而設(shè)立的個(gè)性化、非法定的福利項(xiàng)目。

第二章法定福利

一、社會保險(xiǎn)、公積金

根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒胺ㄒ?guī)，中脈科技公司將為簽訂正式勞動(dòng)合同的員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)和住房公積金。

二、法定休假

中脈科技公司將按照國家規(guī)定給予員工法定休假的權(quán)利，具體參見公司《考勤管理及休假制度》。

第三章中脈科技公司福利種類

一、節(jié)日祝福及家屬慰問

二、生日、婚嫁、生育、生病、喪事等祝福慰問：

三、日常補(bǔ)貼

3.1生活補(bǔ)貼

3.2通訊補(bǔ)貼

3.3購車補(bǔ)貼及用車車貼

3.4高溫防暑補(bǔ)貼：

中脈科技公司重視員工炎熱天氣下的防暑降溫工作，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)于每年6、7、8、9月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

3.5下午茶

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)：

中脈科技公司鼓勵(lì)舉行多種多樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，鼓勵(lì)各部門、板塊之間組織聯(lián)誼活動(dòng)，可申請公司人力資源部和行政部予以支持。

五、探親路費(fèi)

孝文化是中脈科技公司企業(yè)文化之基，公司鼓勵(lì)員工探親，并且每年為員工補(bǔ)貼探親路費(fèi)。

5.1適用范圍

與中脈科技公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工，且入職滿1年以上；員工的父母（岳

中脈科技

父母）或配偶、子女的常住地，與員工的工作地不在同一地區(qū)。同時(shí)滿足以上兩個(gè)條件的員工，即可享受探親路費(fèi)補(bǔ)貼。

六、醫(yī)療保健

6.1團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

為使員工享受更完善的保障計(jì)劃，公司為入職滿 3年以上的員工購買團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用中脈科技公司承擔(dān)。

6.2健康體檢

中脈科技公司關(guān)注員工健康，每年下半年安排員工體檢，解決員工后顧之憂，讓員工更努力、更投入地工作。新入職的員工在轉(zhuǎn)正后公司予以報(bào)銷入職體檢費(fèi)，不再參加公司當(dāng)統(tǒng)一組織的體檢。

七、補(bǔ)充住房補(bǔ)貼

八、子女教育基金

九、員工旅游

中脈科技公司每組織一次全員旅游，不定期組織各種文娛、體育、公益活動(dòng)等，讓員工放松心情，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工團(tuán)隊(duì)旅游若占用休息時(shí)間，則不計(jì)入員工加班。因公司統(tǒng)一組織員工旅游而產(chǎn)生的差旅預(yù)算計(jì)入員工所在部門。

十、優(yōu)秀中脈員工獎(jiǎng)勵(lì)及年功獎(jiǎng)勵(lì)

10.1季度之星

每季度開展“季度之星”的評比，獲得“季度之星”稱號的中脈員工可獲得物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)等。

10.2優(yōu)秀員工

每末開展“之星”的評比，獲得“之星”稱號的中脈科技員工可獲得物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)等。

10.3年功獎(jiǎng)勵(lì)

員工為中脈科技公司服務(wù)達(dá)到一定年限，將獲得“服務(wù)年限獎(jiǎng)”，在年會現(xiàn)場接受總裁表彰、贈(zèng)予一份榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?、榮譽(yù)證書或禮金等。

第三篇：班隊(duì)會主持詞(科技的力量)

主持詞

二十一世紀(jì)是科技的世界，科技的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)已成為現(xiàn)代社會最顯著的特征。高科技的發(fā)展是一個(gè)國家興衰存亡的關(guān)鍵，提高國民素質(zhì)，增強(qiáng)科技意識，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是學(xué)校教育的當(dāng)務(wù)之急。

當(dāng)遠(yuǎn)古時(shí)代的原始人，開始用火做飯、取暖；當(dāng)愛迪生發(fā)明了第一盞點(diǎn)燈；當(dāng)楊利偉搭乘“神州”五號飛船勝利完成了太空之旅。人類在科學(xué)中成長，世界在科學(xué)中前進(jìn)。讓我們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，讓我們插上科學(xué)的翅膀吧。

甲：在世界科技的舞臺上，中華，我們的祖國啊，曾經(jīng)是一顆明亮的星星。下面有請（）組帶來的小品《

》。

乙：中華民族有五千年的光輝歷史，中華民族有五千年的偉大成就。合:我們偉大的人民，用勤勞和汗水凝結(jié)成累累碩果，留下了一筆筆光輝燦爛的科技發(fā)明。

四大發(fā)明放光芒，中華文化多輝煌。

四大發(fā)明放光芒，宋代發(fā)明指南針，海上航行有方向。四大發(fā)明放光芒，蔡倫發(fā)明造紙術(shù)，書寫繪畫用紙張。

四大發(fā)明放光芒，畢昇發(fā)明印刷術(shù)，活字拼版印文章。四大發(fā)明放光芒，勞動(dòng)人民造火藥，劈山開路打豺狼。四大發(fā)明傳天下，造福人類萬年長。

下面有請（）組帶來的詩歌朗誦《

》。

甲：科學(xué)技術(shù)是神奇的，科學(xué)技術(shù)是有趣的，科學(xué)技術(shù)是威力無比的！乙：人們想要千里眼，科學(xué)家發(fā)明了——望遠(yuǎn)鏡。甲：人們想要順風(fēng)耳，科學(xué)家發(fā)明了——電話機(jī)。乙：人們想要上天，科學(xué)家發(fā)明了——飛機(jī)、火箭。甲：科學(xué)真是太神奇了！請欣賞視頻《神州十號上天》。甲：生活因?yàn)橛辛丝茖W(xué)而更美好，科學(xué)讓我們的生活變得更加快捷方便。乙：世界因?yàn)橛辛丝茖W(xué)而更精彩，科學(xué)為世界創(chuàng)造了前所未有的輝煌。甲：在這些輝煌的背后有一批偉大的科學(xué)家，他們身上都有一個(gè)美麗的故事。

下面有請（）組帶來的小品《

》。

甲：正是因?yàn)橛辛饲趭^和鉆研，他們才成為了發(fā)明家，科學(xué)家。乙：因此，我們必須勤奮學(xué)習(xí)，從小培養(yǎng)愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識，樹立遠(yuǎn)大理想，將來才能擔(dān)當(dāng)中國崛起、民族振興的重任。

甲：從天到地，從地到天，萬事萬物，多么神奇！乙：這世界千姿百態(tài)，五彩繽紛。甲：這世界一日千里，面貌一新。

下面有請（）組帶來的小品《

》。甲：學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)造，這是通向成功的金光大道。乙：鄧小平爺爺曾說過：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?！?甲：華羅庚爺爺說：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一份才” 乙：只要我們勤動(dòng)腦、多動(dòng)手，一定會有收獲的。甲：同學(xué)們讓我們一起來暢想吧！

乙：下面進(jìn)入“奇思妙想”環(huán)節(jié)，說說你想發(fā)明什么？

甲：迎著燦爛的朝陽，邁開輕快的步伐，跨世紀(jì)的一代新人，將插上科學(xué)的翅膀飛翔。

乙：科學(xué)為人類撒下了充滿希望的種子，科學(xué)為人類創(chuàng)造了前所未有的輝煌。

甲：讓我們從小樹立熱愛科學(xué)的思想，讓我們從小培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的精神。乙：立志摘下科學(xué)明珠，把祖國未來親手開創(chuàng)，做祖國未來的主人。

第四篇：弘橋中學(xué)2013_2014科技工作總結(jié)

武漢市弘橋中學(xué)2013-2014學(xué)年下學(xué)期科技工作總結(jié)青少年科普教育是國民科普工作的一個(gè)重要組成部分，是實(shí)施素質(zhì)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。結(jié)合我校實(shí)際，利用學(xué)科興趣小組、第二課堂等形式開展科技教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和動(dòng)手能力。尤其是近年來，隨著新課程實(shí)施的深入，我校不斷加大科技教育的力度，從資金投入、科技教師隊(duì)伍建設(shè)、科技教育優(yōu)勢項(xiàng)目的培育等方面來提高學(xué)?？萍冀逃ぷ鞯馁|(zhì)量和水平，對提升中學(xué)生的科技素養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。

一、加強(qiáng)科技教育體制建設(shè)

健全青少年科普教育工作的體制，建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)好、熱愛青少年科普教育工作的教師隊(duì)伍，是確保青少年科普教育工作有序、有效實(shí)施的重要措施。在多年的實(shí)踐中，我校建立了由學(xué)校分管校長為組長的學(xué)?？萍脊ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的管理體制，每學(xué)期制定學(xué)?？萍冀逃墓ぷ饔?jì)劃，通過教研組或年級組進(jìn)行操作落實(shí)、檢查評估，學(xué)期期末進(jìn)行活動(dòng)評比反饋和期末工作總結(jié)，每次的計(jì)劃和總結(jié)都通過主管校長和教導(dǎo)主任，并存檔。積極支持教師參與校內(nèi)外科技教育理論研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和競賽活動(dòng)；學(xué)校專門制定有素質(zhì)教育獎(jiǎng)勵(lì)條例，將科技教育效果（成績）納入對教師和學(xué)生的評價(jià)之中。每年表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在科技活動(dòng)中積極參加并取得優(yōu)異成績的學(xué)生，表彰獎(jiǎng)勵(lì)科技教育優(yōu)秀教師，在評職評先時(shí)作為重要依據(jù)。在力所能及的條件下，妥善解決科技教師待遇和工作量，從而為教師從事科技教育工作營造良好環(huán)境。

二、加強(qiáng)科技教育陣地建設(shè)

重視學(xué)?？萍紙鲳^建設(shè)，圍繞科技教育和信息技術(shù)教育的特色，我校架設(shè)了寬帶網(wǎng)，建有物理實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、生物實(shí)驗(yàn)室、多功能教室、微機(jī)房，通用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室室，配備了必要的教學(xué)儀器和設(shè)備，基本能滿足開展科技教育的需要。制訂有效的活動(dòng)計(jì)劃，精心組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)過程設(shè)計(jì)充分征集師生建議和意見。活動(dòng)中認(rèn)真收集材料、圖片、視頻資料，建立健全科技檔案?；顒?dòng)后認(rèn)真總結(jié)。積極依靠社會資源促進(jìn)學(xué)校的科技創(chuàng)新教育工作。學(xué)校在資金十分困難的情況下，擠出資金保證科技活動(dòng)的有效開展。努力獲取社會和家長的幫助，動(dòng)員各個(gè)方面的力量保證了科技活動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)，教師的培訓(xùn)工作也在同時(shí)進(jìn)行，使科技活動(dòng)的質(zhì)量得到很好的保證。

三、加強(qiáng)科技教育活動(dòng)建設(shè)。

我們利用晨會課、班隊(duì)活動(dòng)課、國旗下講話等形式，不斷地宣傳科技，加強(qiáng)對學(xué)生的科技教育，提高科技素質(zhì)的重要性，使每個(gè)學(xué)生意識到這是社會主義建設(shè)的需要，是人才的需要，是發(fā)展每個(gè)人個(gè)性很好的途徑。利用各種場合向教師宣講科學(xué)教育的重要性，提高廣大教師的思想認(rèn)識；利用學(xué)校櫥窗、班級黑板報(bào)向?qū)W生宣傳科技專業(yè)知識；設(shè)立“科技長廊”、班級設(shè)“科技園地”，定期展示學(xué)生優(yōu)秀科技作品（小發(fā)明、小制作、小論文等）。氣氛的有效烘托，提供了教師和學(xué)生不斷投入到科技實(shí)踐的原動(dòng)力。通過科技節(jié)、科技活動(dòng)課、講座、興趣小組等一系列活動(dòng)，使全校每位學(xué)生都參加到科技活動(dòng)中來，也體現(xiàn)了我校科技教育總規(guī)劃的初衷——為全校學(xué)生提供施展才

華的舞臺。

第五篇：南京中脈科技：企業(yè)文化的思考

南京中脈科技：企業(yè)文化的思考

企業(yè)文化，是企業(yè)經(jīng)營思想、價(jià)值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)的統(tǒng)稱，它表現(xiàn)為作為企業(yè)主體成員—“人”的整體精神，共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，合乎時(shí)代的道德規(guī)范，追求發(fā)展的文化素質(zhì)。就像有人群的地方就有文化一樣，企業(yè)文化是和企業(yè)的存亡相始終的。既有企業(yè)，就會有企業(yè)文化的存在。但是企業(yè)文化作為一種全新的理論，則是本世紀(jì)80年代以來的事。

南京中脈科技發(fā)現(xiàn)，70年代中后期，日本經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，產(chǎn)品奪走了美國所占領(lǐng)的大量市場。至1980年，日本國民生產(chǎn)總值超過萬億元，人均國民收人達(dá)到1萬美元，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、設(shè)備投資總額、生產(chǎn)率增長幅度和鋼鐵、汽車、家用電器等工業(yè)躍居世界首位，在許多方面成為美國的勁敵。迫使美國各界在震驚和招架的同時(shí)，深人進(jìn)行反思，迎接日本的挑戰(zhàn)。1979年，哈佛大學(xué)社會學(xué)博士、東亞研究所所長沃格爾首先推出《獨(dú)占鰲頭的日本—美國的教訓(xùn)》一書。號召向日本人學(xué)習(xí)，提出要借鑒日本社會和企業(yè)中許多獨(dú)特的文化因素。1980年;加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校日裔教授烏契出版《z理論—美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》一書，提出采用集美國與日本模式之長的z型組織管理模式。要點(diǎn)是:長期雇用;一致意見的決策方式;個(gè)人負(fù)責(zé)制;緩慢評價(jià)與提升;含蓄暗示式的控制機(jī)制;職工發(fā)展取專業(yè)化的途徑，對職工及家屬的全面關(guān)心等。許多美國企業(yè)家認(rèn)為，這確是一條省人、省錢、省時(shí)間與空間的好辦法。

南京中脈科技發(fā)現(xiàn)，在美日企業(yè)比較研究的熱潮中，“企業(yè)文化”應(yīng)運(yùn)而生。它首先出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)刊物1980年的報(bào)導(dǎo)中，后由波士頓大學(xué)教授斯坦利出版了《企業(yè)文化》一書。這本書成為美國理論界和企業(yè)界的熱門話題，也受到日本有關(guān)方面的關(guān)注和認(rèn)同。斯坦利通過對日本企業(yè)的大量比較后指出:在許多卓有成效的日本企業(yè)取得成功的因素中，最重要、起決定作用的不是企業(yè)的資金數(shù)量、組織形式、經(jīng)濟(jì)資源、機(jī)器設(shè)備乃至經(jīng)營技巧，而是得力于企業(yè)文化。在這股熱潮中，美國人還從企業(yè)文化的角度對美國的成功企業(yè)進(jìn)行了考察，麥肯錫管理咨詢公司的彼得斯和霍得曼，于1982年出版了《追求卓越—美國杰出企業(yè)成功的秘訣》，這本書立刻成為轟動(dòng)一時(shí)的暢銷書。這兩位工程師花了幾年時(shí)間對美國62家優(yōu)秀的大公司作了詳細(xì)的調(diào)查和分析，圍繞“大型公司如何保持活力和革新精神”的課題，作出簡單明了的結(jié)論，即“優(yōu)秀公司之所以優(yōu)秀，是因?yàn)樗鼈兙哂幸幌盗歇?dú)特的文化特質(zhì)”，同時(shí)總結(jié)這種公司文化的具體表現(xiàn)是:樂于采取行動(dòng)，接近顧客;獨(dú)立自主和企業(yè)精神;通過發(fā)揮人的積極性提高生產(chǎn)力;建立正確的價(jià)值觀，領(lǐng)導(dǎo)者身體力行，做自己內(nèi)行的事，揚(yáng)長避短;組織結(jié)構(gòu)簡化，領(lǐng)導(dǎo)人員精干;寬嚴(yán)相濟(jì)，張弛結(jié)合。1984年彼得斯又寫出該書的續(xù)篇《贏得優(yōu)勢—領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的較量》，書中提出以領(lǐng)導(dǎo)行為作為核心而歸納出企業(yè)“人”的四條原則:(l)面向顧客;(2)不斷創(chuàng)新;(3)職工為重;(4)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

南京中脈科技發(fā)現(xiàn)，此后關(guān)于企業(yè)文化的探討還時(shí)有起伏，帕斯卡爾和阿索斯于1981年出版的《日本企業(yè)管理藝術(shù)》、佩格爾斯于1984年出版的《日本與西方管理比較》、沃特曼于1987年出版的《創(chuàng)新理論—優(yōu)秀公司如何贏得并保持竟?fàn)巸?yōu)勢》等書，列舉大量事例，使美國管理理論界和企業(yè)界得出共同結(jié)論:在未來企業(yè)競爭中取勝，依靠的不是企業(yè)的規(guī)章制度、設(shè)備和科學(xué)技術(shù)，而是企業(yè)文化。加利福尼亞州立大學(xué)教授奧圖則更明確地指出，未來企業(yè)的生存和發(fā)展“關(guān)鍵是文化，而不是經(jīng)濟(jì)改革”。美國理論界對企業(yè)文化的這些研究成果，也很快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。美國企業(yè)界認(rèn)真地建設(shè)了自己的企業(yè)文化，企業(yè)面貌大為改觀，“人”的積極性得到極大發(fā)揮，為美國的企業(yè)界帶來了新的繁榮，企業(yè)現(xiàn)代化程度大大提高。一份調(diào)查結(jié)果顯示，由于企業(yè)文化的興起和“人”的作用，美國企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了20寫，過去只重視機(jī)械的人工管理，把人當(dāng)成機(jī)器的一部分的管理思想，變成了重視人的價(jià)值，主張尊重人、關(guān)心人、教育人，最大限度地發(fā)揮人的積極性，重視培養(yǎng)人的集體意識。

南京中脈科技認(rèn)為，一切優(yōu)秀的企業(yè)文化都是對企業(yè)現(xiàn)有文化或發(fā)揚(yáng)、或改造、或揚(yáng)棄的產(chǎn)物。針對目前我國企業(yè)中普遍存在的問題，需掃除影響企業(yè)文化建設(shè)的這些障礙。為此，對于企業(yè)文化的建設(shè)，還不可操之過急，更不可削足適履，任意改變企業(yè)文化的內(nèi)涵。我認(rèn)為，當(dāng)前要踏踏實(shí)實(shí)做好以下工作:

1.盡快消除日益強(qiáng)烈的信任危機(jī)?，F(xiàn)在企業(yè)的“人”，懷疑誠實(shí)勞動(dòng)是否最終給自己帶來幸福，懷疑現(xiàn)有政策是否穩(wěn)定、連續(xù)的大有人在。在這種心理氣氛下，企業(yè)的行為難以趨向規(guī)范化。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)更準(zhǔn)確地把握企業(yè)“人”的這些特點(diǎn)，運(yùn)用企業(yè)文化的凝聚力去構(gòu)建“人”的共同一致的價(jià)值觀念。

2.企業(yè)家要不斷提高自己的管理素質(zhì)。有人說，我國只有行政長官，沒有名符其實(shí)的企業(yè)家。這雖夸大其詞，也部分地說明問題。一個(gè)成功的企業(yè)家，離不開企業(yè)“人”的參與和支持。企業(yè)家要重視有形資產(chǎn)的增殖，也要注意無形資產(chǎn)的投人。這個(gè)無形資產(chǎn)，歸根結(jié)底就是依靠和相信企業(yè)的“人”，建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、效益共享的企業(yè)共同體，加強(qiáng)企業(yè)的對外輻射力和內(nèi)部凝聚力。

3.針對不同企業(yè)的特點(diǎn)，逐步建立和發(fā)展企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)系統(tǒng)，不同的企業(yè)由于傳統(tǒng)和優(yōu)勢不同，擔(dān)負(fù)的社會職能也不同，處于不同的地區(qū)，有著不同的發(fā)展過程、不同的“人”的組成，不能強(qiáng)求統(tǒng)一。有條件的企業(yè)，企業(yè)文化的發(fā)展可以快一些，更完善一些，條件差的企業(yè)，也不要操之過急，要逐步建立和完善。這樣，在全社會范圍內(nèi)，企業(yè)文化的總體水平才能逐步提高。只有每一個(gè)企業(yè)做好工作，每一個(gè)“人”充分發(fā)揮自己的才能，我國的企業(yè)文化建設(shè)上能上一個(gè)臺階。