第一篇：五險一金的規(guī)定

法定的“五險一金”是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。

用人單位辦理參保繳費須知

一、參保登記

用人單位應自成立之日起30日內申請辦理社會保險登記。申辦社保登記請?zhí)峤灰韵沦Y料,到養(yǎng)老保險服務大廳辦理。

（1）填報《社會保險登記表》《基本養(yǎng)老保險參保人員增減異動表》，并附新增參保人員身份證復印件；

（2）營業(yè)執(zhí)照（批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件）的復印件；（3）組織機構代碼證的復印件；（4）法人代表居民身份證的復印件。

單位發(fā)生變更、注銷時，必須在30日內辦理社會保險變更、注銷登記手續(xù)。

二、繳費基數和繳費比例

1、繳費基數

（1）職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數。本人上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60 %的按全省上年度在崗職工月平均工資60 %核

定繳費基數，高于全省上年度在崗職工月平均工資300 %的部分不作為繳費基數。

（2）單位繳費工資基數為企業(yè)職工個人繳費基數之和，個人繳費基數之和小于統(tǒng)計年報單位工資總額的，應以統(tǒng)計年報數為單位繳費基數。月平均工資應按國家 統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額口徑核定。

2、繳費比例

單位職工基本養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中單位為20%，個人為8%。

三、申報繳費

1、參保單位于每年的1至2月申報下一結算年度的繳費基數（每年的4月1日至次年的3月31日為一個結算年度）。

2、參保單位每月3至8日領取結算單，每月15日前繳納基本養(yǎng)老保險費，逾期未繳，按日加收2‰的滯納金。

3、參保單位發(fā)生人員變動，必須在每月25日之前，填報《基本養(yǎng)老保險參保人員增減異動表》，同時提供以下相關資料：

（1）新增人員應提供身份證復印件；

（2）減少人員應提供解除勞動合同書（死亡的應提供死亡證明）。欠繳養(yǎng)老保險費的，辦理減少異動時需補繳。

4、參加基本醫(yī)療保險的一般程序是什么？

①參保登記：用人單位先到市醫(yī)保局征繳科辦理參保登記手續(xù)，填報《湘潭市職工醫(yī)療保險人員花名冊》，并匯總填報《湘潭市職工醫(yī)療保險投保單位登記表》，報表的同時，另報軟盤（軟盤自備）。

②參保審核：市醫(yī)保局對參保單位填寫的醫(yī)療保險登記表逐項進行審核；參保單位應如實提供用工情況、工資表、財務報表等與醫(yī)療保險有關的原始資料和數據，以便醫(yī)保局進行繳費基數的審核。

③繳費基數核定后，醫(yī)保局及時進行數據錄入，打印繳費單據。

④參保單位按規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。

⑤同時購買《湘潭市職工醫(yī)療保險病歷本》和ＩＣ卡。在病歷本上粘貼參保人員近期一寸相片，并填寫欄目內容，經市醫(yī)保局確認并加蓋鋼印后發(fā)至參保人員，由參保人員本人保管、使用。

5、辦理續(xù)保登記的程序和時間規(guī)定？

已參保單位每年在元月1日至2月28日期間須辦理續(xù)保登記手續(xù)，由醫(yī)保局對本單位當年參保人數、人員年齡結構和繳費基數核準后，方能享受當年醫(yī)保待遇。各單位具體辦理時間安排表，醫(yī)保局將以通知形式下發(fā)給各參保單位，各參保單位必須在規(guī)定時間內辦理好續(xù)保登記，否則，因此造成停卡期間發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)保局一概不予報銷。

6、基本醫(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助及大病醫(yī)療互助的繳費標準是多少？

基本醫(yī)療保險繳費標準：用人單位按本單位在職職工上年度工資收入的6％和退休人員上年度退休費的4％繳納基本醫(yī)療保險費；在職職工個人按本人上年度工資收入的2％繳納基本醫(yī)療保險費，由用人單位從職工工資中代為扣繳；退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。二等乙級以上革命傷殘軍人由原資金渠道按本市前三年此類人員實際支出的人均醫(yī)療費用標準繳納醫(yī)療保險費。

公務員醫(yī)療補助按在職人員上年度工資總額的3％籌集。

大病醫(yī)療互助繳費標準為每人每年90元。

7、“職工工資總額”包括哪些組成部分？

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險嚴格以國家統(tǒng)計口徑的“職工工資總額”為基數來征收基本醫(yī)療保險費。

按國家統(tǒng)計局的有關規(guī)定，“職工工資總額”是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額?！奥毠すべY總額”的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。它包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。其中機關、事業(yè)單位的工資總額結構成分為計時工資（包括機關單位職務工資、級別工資、基本工資、崗位工資，事業(yè)單位職務等級工資）、獎金、津貼、補貼和其他工資。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均應列入工資總額的計算范圍。

8、用人單位和職工個人如何繳納醫(yī)療保險費？

醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，個人繳納部分由用人單位從職工工資中代為扣繳。

醫(yī)療保險費按月繳納，用人單位應于上月25日前足額繳納下月的基本醫(yī)療保險費（若按季、按年度繳納則必須在每季初、年初繳納）。

具體繳費辦法：用人單位醫(yī)保經辦人員將醫(yī)療保險費存入市醫(yī)保局指定銀行的醫(yī)?；鹗杖霊?，持銀行進帳單（受理回單）或現金繳款單到市醫(yī)保局征繳科辦理有關手續(xù)。單位付款時須注明單位全稱和醫(yī)保編碼。如未注明單位全稱和醫(yī)保編碼，我局將退回原單位。

2．失業(yè)保險的參保范圍和對象：

（1）從單位的性質來分：根據《失業(yè)保險條例》和《湖南省實施<失業(yè)保險條例>辦法》失業(yè)保險參保對象是城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工。企業(yè)主要有：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其它城鎮(zhèn)企業(yè)五大類；事業(yè)單位則無城鄉(xiāng)之分。不分隸屬關系，不分經費來源，不分職工身份以及管理制度，全部都要參加失業(yè)保險。因此，無論是財政全額撥款、差額撥款、自收自支的事業(yè)單位，還是由組織部門批準的參照公務員管理的事業(yè)單位，或人事部門批準的依照公務員管理的具有行政職能的事業(yè)單位，以及軍隊、武警所屬事業(yè)單位公檢法和安全部門所屬的事業(yè)單位都必須依法參加失業(yè)保險。

（2）從參保職工來看，既包括在冊的正式職工，簽訂一年以上勞動合同或實際工作一年以上的，既包括在崗的職工，也包括離開本單位仍保留勞動關系的和待崗或內退的職工。單位招聘的農村戶口的農民合同工，其本人不需要繳納失業(yè)保險，但單位工資總額的2%要按時足額繳納。

3．單位參加失業(yè)保險申報手續(xù)的辦理辦法：

用人單位新參加失業(yè)保險或進入新的繳費年度時，都應到失業(yè)保險經辦機構（市就業(yè)服務局或各縣市區(qū)就業(yè)服務局）為其單位和職工辦理年度交費申報并提供以下證件和資料：

（1）《社會保險登記證》正（副）本原件及復印件；

（2）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)法人登記證書》及其復印件；

（3）《基本存款賬戶開戶許可證》及其復印件；

（4）上年度上報統(tǒng)計部門的《勞動情況年報表》及其復印件，上年度單位財務決算報表，無報表單位由主管部門出具證明、并出具能夠說明本單位及個人上年度工資總額的憑證及復印件。申報時需填寫《參保單位基本情況表》、《社會保險費申報表》、《參保單位人員基本情況及繳費登記表》。

另外，參保單位因新招用或調入職工等原因新增加參保人員或因人員調出、失業(yè)、退休、死亡、出國定居、參軍、升學等原因而減少參保人員時，應及時攜帶相關人員進出的證明材料到失業(yè)保險經辦機構進行人員異動申報，并填寫相關表格。

4．失業(yè)保險繳費基數的核定依據：

（1）繳費基數以上年度單位職工年工資總額的2%作為單位年繳費金額，職工年工資總額的1%作為個人繳費金額。兩項之和就為該單位年應繳失業(yè)保險費。

（2）對未按規(guī)定進行年度繳費申報的單位，暫按上年度申報的月繳費數額的110%作為本年度的月應繳數額，等補辦手續(xù)后，則可將多繳的抵下月應繳費用，少繳納的費用則補繳。

（3）沒有上年度繳費數額的，按該單位經營狀況、工資基數等有關情況確定。不能提供上述情況的按本統(tǒng)籌區(qū)域繳費單位上年度月人均應繳數額的110%確定。

（4）停產、半停產的改制企業(yè)或單位工資總額低于省社會平均工資60%的，按省社會平均工資的60%作為工資基數進行核定。

5、工資總額的構成：

失業(yè)保險征繳基數是根據單位工資總額來計算征繳的。按照統(tǒng)計局的指標解釋，工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。其構成有六項：（1）計時工資（2）計件工資（3）獎金（4）津貼和補貼（5）加班加點工資（6）特殊情況下支付的工資，以上六項是應納入工資總額作為失業(yè)保險的繳費基數的。

有15項可以剔除，不列入失業(yè)保險繳費基數：

（1）根據國務院發(fā)布的有關規(guī)定頒布的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

（2）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

（3）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

（4）勞動保護的各項支出；

（5）稿費、講課費及其他專門工作報酬；

（6）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；

（7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；

（8）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

（9）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（10）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等；

（11）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；

（12）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用；

（13）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼；

（14）計劃生育獨生子女補貼。

（15）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補貼。

6、失業(yè)保險待遇：

請查詢湘潭市勞動保障網《政策法規(guī)》中的《湘潭市失業(yè)保險金申領發(fā)放暫行辦法》。

關于確定2009年度湘潭市 住房公積金繳存比例和基數的通知

各機關企事業(yè)單位：

根據建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）、市住房公積金管理委員會《關于進一步規(guī)范住房公積金管理的通知》（潭金管發(fā)[2007]1號）的規(guī)定以及2009年全省住房公積金管理工作會議精神，經湘潭市住房公積金管理委員會2009年第1次會議審議通過，確定我市2009年度住房公積金繳存比例和繳存基數如下：

一、單位和職工住房公積金繳存比例最低為職工上年度月平均工資的5%，最高不超過12%。

二、單位和職工住房公積金繳存基數不超過我市統(tǒng)計部

門公布的上一年度月平均工資的3倍，中央、省屬直管單位和職工住房公積金月最高繳交額，按長沙市月最高繳交額執(zhí)行。考慮到與其它市（州）的平衡和便于操作，經市住房公積金管理委員會批準，我市2009年住房公積金月最高繳存額為1400元，月最低繳存額為186元，中央、省屬直管單位住房公積金月最高繳交額為2000元。

第二篇：五險一金專題

五險一金怎么繳費

? 五險一金

“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強調的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險”這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。

工具/原料

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“三險一金”的繳費比例

四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分

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養(yǎng)老保險金：基數 *8%+基數 *20%(好像最近改成這個比例了)?

醫(yī)療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%

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失業(yè)保險金：基數 *1%+ 基數 *2%

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住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%

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其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數 *18%;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *41%

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步驟/方法

1.對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

“住房公積金“：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算??！

”五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當地的醫(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!

3.一般地社會保險中，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉移手續(xù)，能隨工作帶走；

4.養(yǎng)老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養(yǎng)老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險轉移后，現單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險的轉移基本一樣。

5.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；

6.繳費時間可看有關政策。

注意事

社保的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。

經驗內容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、

第三篇：五險一金常見問題匯總

五險一金常見問題匯總

1、戶口類型選擇錯誤。

戶口類型分為4類：本市城鎮(zhèn)、本市農村、外埠城鎮(zhèn)、外埠農村，根據個人戶口性質選擇，一定要準確，否則社保無法繳納。

2、繳費類別選擇錯誤。

繳納類型分為新增（未在北京參加過社保）、本區(qū)轉入、外區(qū)轉入（原在北京其他市區(qū)繳納社保），根據個人以前社保繳納情況進行選擇。此問題發(fā)生情況較為普遍，每月都有員工因為選擇錯誤繳納不了社保，請一定要慎重選擇。

3、照片不合格。

辦理社?？ㄐ璨杉瘑T工個人信息，采集中出錯頻率較高的就是照片。根據社保要求，照片為一寸白底免冠彩色照片，深色衣服，照片必須清晰，沖洗版，快照、有劃痕等一律不收取。

4、身份證復印件不合要求。

身份證復印件要復印清晰，反正面復印在一張A4紙上。有的員工用護照或其他證明材料代替身份證，這樣有些信息無法采集到。請員工一定要按要求提交身份證復印件。

5、原單位未能及時減員。

員工入司，在當月辦理社保時，經常會出現員工的原參保單位還未將員工社保辦理減員，導致新單位無法進行增員。

6、辦理過失業(yè)保險或保險已轉移外省等異常。

員工以前辦理過失業(yè)保險，或將保險從北京轉移到外省市，或原單位按非全日制類型為員工繳納的保險等各種異常情況，導致員工無法在我單位正常參保。此類問題須根據社保中心要求先辦理各類變更，在進行社保繳納。

7、調動人員社保公積金繳納問題。

員工調動，但未將個人的參保意愿和信息及時與人資溝通，導致調入調出部門人資對員工的社保增減時間不一致，出現斷繳現象。

8、社?？ㄞk理進度查詢問題。

社?？òl(fā)放統(tǒng)一由北京市社保局進行管理，公司無法得知何時能夠發(fā)放，員工可上網進行查詢辦卡進度（網址為: http://查詢?；驍y帶身份證到社保中心柜臺查詢。

11、保險轉入轉出手續(xù)怎么辦理？

轉出：單位提供減員表，個人寫份轉移申請，到社保中心辦理。

轉入：原參保地出具《社保繳費憑證》，填寫《養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》，準備個人身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同復印件，交人資經辦人辦理。

12、公積金首次提取要哪些材料？

（1）房屋租賃合同的原件及復印件；

（2）房租完稅發(fā)票的原件及復印件；

（3）提取職工本人的身份證原件及復印件；

（4）提取職工本人的銀行儲蓄賬號；

職工配偶提取住房公積金，除以上資料外，還需提供夫妻關系證明的原件及復印件、主租房人提取記錄單的復印件。

13、怎樣辦理公積金聯名卡？

公司原來為員工辦理的是交通銀行聯名卡，填寫《聯名卡申請表》并提交身份證復印件即可。但在以前的辦理中發(fā)現，交通銀行聯名卡辦理進度較慢，一般5-6個月才發(fā)放，且卡片功能較少。近期公司已變更辦理招商銀行聯名卡，只需提交身份證復印件并寫明手機號即可。1個月制卡。

14、怎樣查詢公積金繳費情況？

進入北京住房公積金網站（http://004km.cn/wsyw/wscx/gjjcx-logineoor.jsp?id=2）輸入身份證號碼、密碼即可查詢（只針對有公積金聯名卡人員，密碼為身份證后4位加兩個0），或撥打95555電話查詢（交通銀行聯名卡用戶撥打96155查詢）。

15、北京銀行醫(yī)保存折怎么使用？

非農民工繳費類型的醫(yī)療保險參保人，在首次參保繳費3個月左右都會下發(fā)醫(yī)保存折。存折中每月會從醫(yī)療保險中匯入一定的金額，員工可以在北京銀行柜臺辦理提取。醫(yī)保存折初始密碼為000000.醫(yī)保存折丟失可憑身份證到北京銀行辦理掛失補辦手續(xù)。、醫(yī)保存折由首次參保單位負責辦理。

第四篇：五險一金申請書

申請書

尊敬的領導：

本人**，身份證號碼：********。

本人任職于數據部的數據分析員，已于****年**月**日與公司簽訂了《勞動合同》，根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的有關規(guī)定，特申請從****年**月起參加本市社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險）并上繳住房公積金；并按照本市勞動局規(guī)定的標準從本人工資中扣除個人應繳的部分。特此申請！

申 請 人：* *

申請日期：* * * *年**月*日

第五篇：五險一金申請書

五險一金申請書

五險一金 退休金

退休后五險一金待遇如何計算?首先，講講社保這部分的待遇如何計算與領取。

根據北京市社保局規(guī)定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。所能領到的退休金主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關，而個人賬戶養(yǎng)老金則與個人繳費總額有關。按北京市XX年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標準不變，退休時，其個人和公司共同繳納的總費用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費工資指數=(5000/4672×30)/30=,本人指數化月平均繳費工資=4672×=元，基礎養(yǎng)老金=(4672+)/2×30/100=元，個人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=。算下來，每月可領基本養(yǎng)老金=+=元，可能略高于北京平均水平。

不過，由于養(yǎng)老金繳費水平不同，算法也有地域性，工作性質、社會變化等也會造成差異，因此，該數值僅供參考。

“退休人員依然享受職工醫(yī)保待遇。”市人社局相關負責人說，這樣做的目的，只是為了減輕用人單位繳費負擔。退休人員隨單位參加大額醫(yī)療費互助保險，繼續(xù)由用人單位和退休人員按照相關規(guī)定繳費。目前，我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保大額醫(yī)療費互助基金繳費標準是：個人(包括在職和退休)每月繳費2元，退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數的1%繳納。

值得注意的是，從XX年1月1日起，隨用人單位參加職工醫(yī)療保險的參保人員，按規(guī)定辦理退休時，其基本醫(yī)療保險繳費年限，男應滿30年、女應滿25年。其中，本人在我市參加職工醫(yī)療保險實際繳費年限滿10年，可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。

繳費年限不足的，應在辦理退休之月辦理一次性補繳。標準為用人單位和個人按參保人員退休時，單位和個人繳納基本醫(yī)療保險費的比例及以上本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。補繳后，享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇，并按補繳基數和退休人員的個人賬戶劃入比例，一次性劃入補足年限對應的個人賬戶資金。

金投保險小編：退休后您可以隨時提取公積金。公積金計息起息日：以銀行收妥繳存款項日期為準，結息日為每年6月30日。職工當年繳存的住房公積金按結息日人民銀行掛牌的活期存款利率計息;職工上年結轉的住房公積金本息按結息日人民銀行掛牌的3個月整存整取利率計息。