第一篇：五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書

五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書

五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書

我現(xiàn)在在一家公司任職，因?yàn)榉N種原因，現(xiàn)在想離職，我想問

1、如果我還在當(dāng)?shù)?青島地區(qū))找公司，那么五險(xiǎn)一金會(huì)全部轉(zhuǎn)移嗎?如果不能，哪些可以轉(zhuǎn)，哪些只能放棄?

2、如果我去外地上班，會(huì)有什么影響?

3、如果我不安正常手續(xù)，直接走人(不在乎工資)，那么會(huì)對(duì)我在下一家公司任職造成什么影響?我指的是保險(xiǎn)這方面.答：

1、先到離職單位當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書》，按照相關(guān)要求填寫完整，到原單位蓋章后，再到離職單位當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。注意在本市區(qū)(或有些地區(qū)，各地規(guī)定有出入)內(nèi)是不用辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，直接在社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站上辦理即可?，F(xiàn)在“五險(xiǎn)一金”很多地區(qū)規(guī)定不一樣，目前除了“養(yǎng)老保險(xiǎn)”可以“全國(guó)漫游”外，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金很多地區(qū)不能“漫游”，具體情況最好是到離職單位以及轉(zhuǎn)入單位地區(qū)勞動(dòng)管理部門咨詢。全國(guó)社保咨詢電話：12333。

2、如果到外地上班未辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，如果在本市內(nèi)就業(yè)，用人單位可以直接在社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)直接辦理，對(duì)你本人沒有什么影響;但如果在本市區(qū)內(nèi)就業(yè)，對(duì)你本人來講是有損失的，以前繳納的社會(huì)保險(xiǎn)全部為零。

3、建議按照正常離職，一來可以拿到自己的工資，其二，用人單位必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

4、只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。無論用人單位同意與否，只要按照勞動(dòng)法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職(注意保存提出離職申請(qǐng)書復(fù)印件等有效證據(jù))。

法律依據(jù)：

(1)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條 有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的;

(三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;

(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(五)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(九)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

(十二)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;

(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(2)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第二篇：五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移介紹

話說得好：“樹挪死，人挪活。”現(xiàn)今社會(huì)，人們?yōu)榱税l(fā)展而遷徙的事已司空見慣，但每次工作地點(diǎn)的變更，“五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移難”便成為困擾我們的難題，不過不用再煩惱，這個(gè)問題現(xiàn)在已經(jīng)得到解決。

從今年1月1日起，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“中國(guó)行”，7月1日開始，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系亦可以跨省轉(zhuǎn)移。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：跨省轉(zhuǎn)移需兩步

養(yǎng)老保險(xiǎn)是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。

2009年12月底，政府出臺(tái)了《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)了“全國(guó)漫游”，這解決了困擾養(yǎng)老保險(xiǎn)制度10多年的無法轉(zhuǎn)移之痛。

按照這個(gè)暫行辦法，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接將采取“雙轉(zhuǎn)移”模式，其中個(gè)人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60%。如果某員工每月交費(fèi)基數(shù)是5000元，那么單位為其交納的社會(huì)統(tǒng)籌部分是1000元，個(gè)人交納額為400元。轉(zhuǎn)移時(shí)，他可以把社會(huì)統(tǒng)籌的60%（即600元）、個(gè)人賬戶的全額400元全部轉(zhuǎn)移。

辦理轉(zhuǎn)移，參保者個(gè)人只需兩步：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)保賬戶隨人劃轉(zhuǎn)

廣州原來規(guī)定，當(dāng)一個(gè)職工參加職工醫(yī)保，包括住院醫(yī)保滿10年，同時(shí)又滿足領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件之后，這名企業(yè)退休人員就可以直接享受退休人員的醫(yī)保待遇了。然而，一旦這名職工流動(dòng)的話，他晚年的醫(yī)保待遇就沒有著落。雖然，隨著居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的推開，這名職工可以參加居民醫(yī)?；蛘呤切罗r(nóng)合，但是他工作時(shí)候，在各地分別參加的職工醫(yī)保關(guān)系，就等于白白浪費(fèi)了。

今年1月，人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)了《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，規(guī)定流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)，將可據(jù)此轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，并劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶資金，且于7月1日起實(shí)行。這個(gè)暫行辦法規(guī)定，從2010年7月1日開始，流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。除醫(yī)保關(guān)系可跨省轉(zhuǎn)移之外，隨參保人身份的變化，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療3種不同類型的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，也可互相轉(zhuǎn)移。進(jìn)城打工的農(nóng)民工，可在就業(yè)地參加當(dāng)?shù)氐穆毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)，回農(nóng)村后可帶回，轉(zhuǎn)為新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，而且不會(huì)中斷。

就具體辦理手續(xù)而言，醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移比養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移更加簡(jiǎn)單。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。

同時(shí)，個(gè)人賬戶余額通過保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。這意味著，只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息，那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了。

失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)：不能“全國(guó)通”

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

說到辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。

在5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，具有轉(zhuǎn)移意義的只有養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)3個(gè)險(xiǎn)種，工傷和生育都屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

同時(shí)，工傷和生育是兩個(gè)不需要員工自己繳費(fèi)的險(xiǎn)種，如果在發(fā)生工傷和生育之時(shí)，單位并沒有給員工交納這兩項(xiàng)社保，那么員工也就不能享受由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的待遇。

公積金：異地購(gòu)房只能一次性提取

以北京為例，某員工離開北京到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在北京的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額，轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時(shí)，該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)、開戶行名稱、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在北京的原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請(qǐng)辦理。如果員工從外地來北京工作，并在北京已經(jīng)建立新的住房公積金賬戶且繳存住房公積金了，則該員工可以將原公積金轉(zhuǎn)入北京公積金管理中心，并將單位開戶管理部開具的《住房公積金轉(zhuǎn)移開戶證明》給外地轉(zhuǎn)出單位辦理轉(zhuǎn)移及匯款手續(xù)，同時(shí)提示轉(zhuǎn)出單位在匯款單上注明轉(zhuǎn)入職工的姓名、身份證號(hào)碼、轉(zhuǎn)入單位登記號(hào)。

但是，北京規(guī)定，異地購(gòu)房不能申請(qǐng)北京的住房公積金貸款，和上海類似，如果在外地買房可以一次性提取。

第三篇：五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書

申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人**，身份證號(hào)碼：********。

本人任職于數(shù)據(jù)部的數(shù)據(jù)分析員，已于****年**月**日與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)從****年**月起參加本市社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）并上繳住房公積金；并按照本市勞動(dòng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從本人工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳的部分。特此申請(qǐng)！

申 請(qǐng) 人：* *

申請(qǐng)日期：* * * *年**月*日

第四篇：五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書

五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書

五險(xiǎn)一金 退休金

退休后五險(xiǎn)一金待遇如何計(jì)算?首先，講講社保這部分的待遇如何計(jì)算與領(lǐng)取。

根據(jù)北京市社保局規(guī)定，一般來說，個(gè)人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費(fèi)年限有關(guān)，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則與個(gè)人繳費(fèi)總額有關(guān)。按北京市XX年社會(huì)平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變，退休時(shí)，其個(gè)人和公司共同繳納的總費(fèi)用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(5000/4672×30)/30=,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=4672×=元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4672+)/2×30/100=元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=+=元，可能略高于北京平均水平。

不過，由于養(yǎng)老金繳費(fèi)水平不同，算法也有地域性，工作性質(zhì)、社會(huì)變化等也會(huì)造成差異，因此，該數(shù)值僅供參考。

“退休人員依然享受職工醫(yī)保待遇?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，這樣做的目的，只是為了減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。退休人員隨單位參加大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)，繼續(xù)由用人單位和退休人員按照相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)。目前，我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保大額醫(yī)療費(fèi)互助基金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：個(gè)人(包括在職和退休)每月繳費(fèi)2元，退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納。

值得注意的是，從XX年1月1日起，隨用人單位參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員，按規(guī)定辦理退休時(shí)，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，男應(yīng)滿30年、女應(yīng)滿25年。其中，本人在我市參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年，可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)在辦理退休之月辦理一次性補(bǔ)繳。標(biāo)準(zhǔn)為用人單位和個(gè)人按參保人員退休時(shí)，單位和個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例及以上本單位在職職工人均繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)計(jì)算。補(bǔ)繳后，享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并按補(bǔ)繳基數(shù)和退休人員的個(gè)人賬戶劃入比例，一次性劃入補(bǔ)足年限對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶資金。

金投保險(xiǎn)小編：退休后您可以隨時(shí)提取公積金。公積金計(jì)息起息日：以銀行收妥繳存款項(xiàng)日期為準(zhǔn)，結(jié)息日為每年6月30日。職工當(dāng)年繳存的住房公積金按結(jié)息日人民銀行掛牌的活期存款利率計(jì)息;職工上年結(jié)轉(zhuǎn)的住房公積金本息按結(jié)息日人民銀行掛牌的3個(gè)月整存整取利率計(jì)息。

第五篇：?jiǎn)T工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書一：

中核二三公司：

本人：____，身份證號(hào)碼：________ 根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定：

1、本人__在公司注冊(cè)地(北京)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。

2、本人__在公司注冊(cè)地(北京)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。

特此申請(qǐng)。

本人簽字：xxx xx年x月x日

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，自20xx年6月入公司，現(xiàn)在20xx年6月，已滿一年，符合公司規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金的條件，現(xiàn)申請(qǐng)購(gòu)買五險(xiǎn)一金并自行承擔(dān)個(gè)人部分，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx 20xx年6月21日

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人XX，現(xiàn)為XXXXX公司正式員工，本人申請(qǐng)從20XX年X月起辦理五險(xiǎn)一金，自愿承擔(dān)個(gè)人繳納部分。