第一篇：華冠實訓基地合作協(xié)議書(三稿)

校企共建動畫專業(yè)實訓基地合作協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：福州華冠動漫數(shù)字科技有限公司 乙方（院校）：福建師范大學協(xié)和學院

合作前提

為加強動畫專業(yè)畢業(yè)生的實戰(zhàn)技能水平，提升畢業(yè)生的整體就業(yè)率，培養(yǎng)出既有良好專業(yè)知識又有實際操作技能的應用型人才，實施以實用能力培養(yǎng)為中心的教學模式。甲乙雙方本著優(yōu)勢互補、共同協(xié)作的原則下，就校企合作開展針對動畫專業(yè)學生的崗前就業(yè)實訓項目展開合作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合作意向：

合作內(nèi)容

合作開展崗前就業(yè)動漫實訓項目

雙方合作在乙方教學區(qū)內(nèi)由乙方提供場所及設備共建“師大協(xié)和學院華冠動漫人才實訓基地”，以下簡稱“實訓基地”，共同開展校企共建動漫項目，為順利開展工作，特此明確雙方責任和義務：

合作掛牌設立“師大協(xié)和學院華冠動漫人才實訓基地”由甲方負責將甲方的合作企業(yè)資源及企業(yè)真實項目部份內(nèi)容作為乙方學生的實習使用，為乙方學生的實習、就業(yè)工作提供橋梁作用。“實訓基地”的場地及所需設備資源由乙方提供、管理和安排，甲方負責提供課程內(nèi)容，經(jīng)乙方認可后由甲方負責實施，雙方共同推廣。

雙方權(quán)利與義務 甲方：

1、合作“實訓基地”僅用于福建師大協(xié)和學院動畫專業(yè)學生參加“動漫實訓”及合作協(xié)議框架內(nèi)的其他要求，甲方不得將雙方合作建立的“實訓基地”挪作其他用途，若實訓實驗室有空閑，可經(jīng)學院分管“實訓基地”的領導簽字后，提供給本院的學生使用。

2、甲方根據(jù)乙方的需要分別對在校大二至大四動畫相關(guān)專業(yè)的學生增開選修課程，增開的選修課程須經(jīng)乙方認可，并把實訓前所需掌握的專業(yè)技術(shù)知識嵌入乙方的院級選修課，讓學生在畢業(yè)前或?qū)嵱柷按蚝眉夹g(shù)應用的基礎。

3、甲方負責不定期安排就業(yè)經(jīng)理或者邀請動漫企業(yè)人事經(jīng)理或藝術(shù)總監(jiān)等為學生提供各企業(yè)的招聘要求、職業(yè)規(guī)劃、模擬面試、校園招聘等講座活動，幫助學生提高就業(yè)前的應試能力。每年至少為畢業(yè)班學生舉辦1場就業(yè)指導會，每年至少舉辦1場招聘會或模擬面試，每月至少舉辦一場專題技術(shù)講座，并針對就業(yè)困難的學生提供個別的就業(yè)指導、就業(yè)幫助（如何考核是否已完成？）。

4、甲方根據(jù)乙方學生的實際情況制定具有針對性的實訓計劃和大綱，特別針對大三的學生，按班級分方向，按游戲方向或動畫方向分別開展為期6個月以上的專業(yè)實訓課程。

5、甲方針對乙方參與實訓的學生，嚴格按照企業(yè)的上班作息時間及相關(guān)制度進行嚴格管理，具體制度詳見附件一。

6、甲方對于參與“實訓基地”的企業(yè)導師，嚴格要求其不遲到不早退、講究文明用語、注意個人儀表、遵守校方的相關(guān)規(guī)章制度、注意日常言行、以身作則引導實訓學生朝良性方向發(fā)展。7、8、9、通過動漫實訓項目的乙方學生經(jīng)甲方考核合格者，由甲方免費推薦到北京、上海、深圳、廣州、鄭州、江蘇、廈門、福州等大中城市的就業(yè)崗位，并保證就業(yè)質(zhì)量，學生就業(yè)后，甲方應將學生就業(yè)情況通報乙方。

甲方提供的實訓項目是來自動漫企業(yè)真實的、有商業(yè)價值的項目，參加實訓的學生必需與甲方簽訂保密協(xié)議，甲方有權(quán)利要求學生嚴格遵守保密協(xié)議，并對違反規(guī)定造成侵權(quán)的，實訓學生必需承擔相應的法律責任。

甲方根據(jù)乙方的培訓需求，定期或不定期的舉辦針對性的師資培訓，甲方如有好的課程、講座，項目成果，提前通知乙方，甲方將派遣專家或講師到學校進行交流與座談，在重大會議或有突出成果時，雙方組織校企骨干教師或?qū)W院領導蒞臨參加。

乙方：

21、乙方為“實訓基地”提供實訓一間面積不小于100M實訓場地（一個專業(yè)使用還是兩個專業(yè)？），并為“實訓基地”全額提供軟硬件環(huán)境，主要包括（50臺品牌電腦，50套友基數(shù)位板，實訓課桌，網(wǎng)絡環(huán)境、投影、空調(diào)、裝修等），配合甲方共同開展實訓的相關(guān)宣傳活動。

2、乙方負責共建的院級選修課的教學大綱、教學計劃的制定和修改，并向?qū)W校申報院級選修課的開課計劃和學分認定。

3、甲方的實訓項目內(nèi)容及就業(yè)質(zhì)量經(jīng)乙方認可后，在每個學生完成的實訓項目互相不同并與往屆畢業(yè)設計不重復的前提下，統(tǒng)一將本院動畫及相關(guān)專業(yè)學生的畢業(yè)設計與甲方的實訓項目互相認可，即乙方認可乙方的學生通過甲方的實訓后，其所完成的實訓項目符合乙方教學大綱即可作為乙方學生的畢業(yè)設計。乙方學生可使用實訓項目進行畢業(yè)設計的答辯。

4、乙方參加實訓的學生必需與甲方簽定知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，乙方學生實訓項目只能作為畢業(yè)設計，不能作為其他的商業(yè)化用途。

5、與甲方配合確保參與實訓的學生質(zhì)量，并配合甲方對實訓全程跟蹤了解，做好監(jiān)督工作。

學生實訓具體約定

1、甲方提供的實訓為游戲方向、動畫方向的專業(yè)實訓（實訓期限為4-6.5個月，具體時間因乙方的需求而定）。

2、甲方提供的實訓項目為有償崗前實訓，專業(yè)實訓費用按每課時80元人民幣收費；實訓時間按實際上課時間計算，即如果一學期課時總數(shù)640節(jié)則每班級的實際實訓費用支出為：640*80=51200；此實訓費用根據(jù)校企友好協(xié)作的原則，學校跟企業(yè)分別承擔80%和20%，即如上例學校承擔：40960元，企業(yè)承擔：10240元。按游戲和動畫兩個方向兩個班級的教學要求計算，學?？偣渤袚?萬元人民幣的實訓課酬。

3、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，合作學院的學生參加實訓通過考核后可以到甲方企業(yè)進行崗前實習，并參與甲方的真實項目制作。

4、學生在實訓期滿經(jīng)考核合格，如不能正常就業(yè)的，甲方應安排學生在實訓基地進行免費重修或進行強化培訓，直至該學生就業(yè)為止。

5、甲方按實訓計劃內(nèi)容，對參與實訓的學生實行嚴格的項目階段考核制度，整個實訓環(huán)節(jié)共進行三次考核；每次考核評出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，分別給予直接獎勵現(xiàn)金：500、300、100元人民幣，該獎金由甲方提供。并把每次考核的評分統(tǒng)計存檔；實訓結(jié)束后，根據(jù)學生的考核評分及實訓過程中的表現(xiàn)、出勤等真實情況，對每位同學作出實訓表現(xiàn)評語、項目能力鑒定，并報送乙方，對考核通過的學生頌發(fā)項目實訓合格證書。

在實訓過程，甲方將配合乙方的要求，協(xié)助組織學生參加相關(guān)的專業(yè)技能考核認證，如勞動和社會保障部的《動畫設計師》職業(yè)培訓證書、信息產(chǎn)業(yè)部的《三維動畫工程師》、《影視動畫工程師》、《動漫游戲工程師》CETTIC職業(yè)培訓證書等。報考上述證書的相關(guān)費用，由學生自行承擔，甲方免費提供指導。

7、合作期限

合作期限暫定一年,自2010 年 01月 01日起至 2011 年 01月01日止，合作期滿后，雙方協(xié)商后可再續(xù)簽。

組織機構(gòu)

雙方分別指定一名項目聯(lián)系人分管此項工作，在本協(xié)議有效期內(nèi)負責具體聯(lián)絡工作。

第九條 其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

3、本協(xié)議共4頁，一式四份，甲方持有兩份，乙方持有兩份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

附件：

一、華冠動漫實訓中心實訓管理條例(試行)

二、參與實訓的學生簽署的《保密協(xié)議》

6、附件一：

華冠動漫實訓中心實訓管理條例(試行)

第一章 總則....................................................................................................................................4 第二章 實訓文件的管理.................................................................................................................4 第三章 實訓導師的管理.................................................................................................................5 第四章 實訓的學員管理.................................................................................................................5 第五章 實訓實施............................................................................................................................5 第六章 課程績效考核....................................................................................................................6 第七章 實訓的質(zhì)量管理.................................................................................................................6 第八章 項目實戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換.............................................................................................................7 第九章 實訓檔案管理....................................................................................................................7 第十章 附 則..................................................................................................................................7

第一章 總則

第一條 為實現(xiàn)實訓科學化，規(guī)范化管理，不斷提高實踐性實訓質(zhì)量，特制定本條例。第二條 實訓中心實訓體系包括基礎課教學、實訓基地項目實戰(zhàn)訓練、專題講座、素質(zhì)拓展等。

第三條 實訓中心是實訓管理的職能部門，負責制定有關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)控實訓過程，評估實訓質(zhì)量等。

第二章 實訓文件的管理

第一條 實訓計劃由實訓中心制定的實訓計劃統(tǒng)籌安排，舉行哪些實訓環(huán)節(jié)以及各實訓環(huán)節(jié)的目的要求等都應作出明確規(guī)定。

第二條 實訓大綱應根據(jù)實訓計劃和課程實訓基本要求(或課程實訓大綱)，組織有關(guān)導師認真制定，并報實訓中心備案。

第三條 實訓任務由實訓中心審核后下達到相關(guān)導師或?qū)嵱柣兀瑢嵱柸蝿找唤?jīng)下達，不得隨意改動。

第四條 實訓中心會同導師根據(jù)實訓要求及設備設施情況在課表下發(fā)一周內(nèi)編制出實訓進度表。實訓進度表一經(jīng)排定，不得隨意變動。第三章 實訓導師的管理

第一條 實訓導師的基本任務是根據(jù)實訓大綱，授課計劃的要求開展實訓、項目實戰(zhàn)任務。實訓導師要認真遵守實訓管理的各項規(guī)章制度，以高度的責任心，保證實訓質(zhì)量。第二條 導師必須具有一定專業(yè)理論知識和較為豐富的實踐動手能力。其他成功項目制作經(jīng)營經(jīng)過一定實訓技能訓練且具有培養(yǎng)學員動手能力水平的技術(shù)人員，經(jīng)實訓中心批準也可任教。

第三條 導師應根據(jù)情況相互聽課，實現(xiàn)復合型人才培養(yǎng)。新任導師必須有指導導師指導，經(jīng)過試講，試做，考核合格后方可擔任課程實訓。

第四條 導師要認真鉆研實訓大綱和教材，認真?zhèn)湔n，包括寫出講稿(教案)，操作視頻，課件等。對課程的目的，要求，原理，流程，標準等心中有數(shù)。

第五條 實踐課導師至少提前5分鐘到崗，作好上課準備工作，操作視頻調(diào)試等，學員加入實訓基地，導師要向?qū)W員宣講有關(guān)規(guī)章制度，對不遵守規(guī)章制度，違反操作規(guī)程或不聽指導的學員，指導導師有權(quán)記錄其績效考核。

第六條 指導導師在學員操作之前應對有關(guān)理論，方法做系統(tǒng)講解，學員操作中，實踐課導師要巡回檢查并進行規(guī)范指導，不得做與本次課無關(guān)的事，注意學員獨立工作能力，分析問題能力，解決問題能力的培養(yǎng)，對學員的主要表現(xiàn)要作好記錄。第四章 實訓的學員管理

第一條 上課程之前，學員必須認真預習，了解目的，項目制作流程、原理與技術(shù)標準。第二條 學員必須按時上、下課，不得遲到、早退和曠課；認真回答導師的提問，虛心接受導師的指導；遵守相關(guān)的規(guī)章制度，精心操作，不做與實訓項目無關(guān)的事；仔細觀察，認真分析，準確記錄制作參數(shù)；課程結(jié)束要按要求整理好設備設施。

第三條 實訓基地學員完成項目實戰(zhàn)訓練時，必須依據(jù)驗收標準及時完成實訓項目，未達標者，項目導師有權(quán)發(fā)回重做，直至達標為止，始終無法達標者記入學員績效考核。第五章 實訓實施

第一條 導師應根據(jù)大綱和教材(講義)的要求，認真做好實驗準備工作。實訓的講解和輔導應以導師為主，導師應嚴格按照實訓大綱和實驗指導書的要求，認真?zhèn)湔n，做好實驗準備，做好講解和指導。實訓授課過程應包括:設計原理講解，示范操作，巡回指導，布置作業(yè)等。學員必須認真完成實訓項目，指導導師必須及時批閱學員的實訓成果，實訓成果是績效考核評定重要依據(jù)之一。

第二條 實訓基地項目實戰(zhàn)是學員通過深入實訓基地模式獲取實際業(yè)務知識和技能，形成實際操作能力的重要實訓環(huán)節(jié)。實訓基地項目實訓分為企業(yè)外包項目實訓、自主研發(fā)項目實訓、參賽項目實訓等。

1，各類實訓基地項目實訓各項目經(jīng)理要根據(jù)實訓大綱的要求，結(jié)合項目實際情況擬定項目制作計劃，項目制作計劃要確定項目經(jīng)理及指導導師，明確目標，參與人員、內(nèi)容、地點、時間、進度、工作態(tài)度、任務分工、驗收標準、績效考核評定和使用的資料、工具、材料、設備、場所等。項目制作計劃應于施工前3天報實訓中心審核，經(jīng)副總裁批準后執(zhí)行。2，各實訓基地必須做到嚴密組織，認真指導，嚴格管理，確保質(zhì)量與信譽。項目實戰(zhàn)期間，指導導師要認真驗收學員實訓項目，堅守崗位，不得私自離開制作現(xiàn)場。充分利用與市場交流和項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，調(diào)動學員的主觀能動性，要求學員獨立操作，挑戰(zhàn)極限，達到企業(yè)驗收標準的要求。學員必須寫工作日志，項目結(jié)束時學員寫出項目制作總結(jié)，項目經(jīng)理依據(jù)實際成果評定出學員的績效考核，并寫出項目驗收報告上報實訓中心。第六章 課程績效考核

第一條 學員績效考核應根據(jù)實訓基地項目實際情況采取適當?shù)姆绞?，?出勤，項目制作進度、完成工作量、項目質(zhì)量、抗極限壓力、協(xié)調(diào)管理能力等方面進行考核，工作量累計折算等方式進行考核?？冃Э己朔绞綉軌蚩陀^反映學員知識和能力的培養(yǎng)和掌握程度，并有利于學員實踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

第二條 日常實訓課成績按百分制或優(yōu)，良，中，及格，不及格五個等級制評定，實訓基地項目實訓課程績效按達標與不達標兩個等級評定。第七章 實訓的質(zhì)量管理

第一條 課程實訓質(zhì)量檢查是課程實訓管理經(jīng)常性和重要性工作，提高實訓質(zhì)量是實訓檢查的根本目的。進行實訓檢查是為了深入了解實訓情況，鞏固成績，找出問題和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，有針對性地采取措施，及時改進實訓工作，不斷提高實訓質(zhì)量，確保實訓計劃和實訓大綱的正確實施。實訓檢查主要是對實訓過程的各個階段和各個環(huán)節(jié)的組織實施情況，實訓管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況及課堂實訓和學員的學習情況進行檢查。

第二條 實訓中心制定實踐性實訓檢查細則并組織各實訓基地及有關(guān)管理部門人員，深入實訓第一線進行實訓檢查，通過聽課，檢查，抽測學員操作能力，檢查學員項目完成情況，廣泛聽取意見等方式，方法了解各門實踐課的實訓質(zhì)量，及時做出實訓檢查的總結(jié)，肯定成績，推廣好的經(jīng)驗和典型，找出實訓和管理中存在的普遍問題，并提出改進措施，確保實訓質(zhì)量和管理水平的不斷提高。第八章 項目實戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換

第一條 項目實戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換的目的是為了不斷更新實訓內(nèi)容，改進實訓方法，掌握實踐實訓規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，解決實訓中的新問題，更新實訓思想，構(gòu)建新的實踐性實訓體系，提高實踐性實訓質(zhì)量。各實訓基地在完成項目實戰(zhàn)的同時必須自覺完成項目實戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換工作，制定新的項目實戰(zhàn)內(nèi)容。定期召開項目實戰(zhàn)實訓成果轉(zhuǎn)換研究討論會，交流經(jīng)驗，轉(zhuǎn)換實戰(zhàn)實訓成果。

第二條 項目實戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換應圍繞實戰(zhàn)項目建設，課程設置，實訓內(nèi)容和方法，項目化實訓管理，檔案管理，實訓基地績效考核管理等方面進行。

第三條 項目實戰(zhàn)案例轉(zhuǎn)換成果屬實訓研究成果的范疇。實訓中心定期進行項目成果評選活動，對優(yōu)秀項目實戰(zhàn)成果進行表彰。第九章 實訓檔案管理

第一條 實訓檔案是實訓活動和實訓管理工作中形成的文字，圖表，聲像等形態(tài)的歷史記錄，是考核實訓效果，開展實訓管理，制定實訓計劃，總結(jié)實訓經(jīng)驗，研究實訓規(guī)律的主要依據(jù)。它又為實訓評估，人員績效考核，提供憑證材料。各實訓基地項目經(jīng)理、行政助理、實訓基地成員，要在本職工作范圍內(nèi)認真積累，整理和歸檔，形成制度，要充分利用檔案資料，積極發(fā)揮實訓檔案的作用。第二條

1.實訓檔案包括上級下達的有關(guān)文件，材料，各種規(guī)章制度，管理制度，實踐實訓的基本文件，資料。

2.實訓基本文件包括實訓計劃，實訓大綱，教材或指導書，操作視頻、課件、實訓進度表，項目制作計劃，實訓基地會議記錄、工作人員簡歷、驗收報告等。

3.項目資料包括實訓基地項目協(xié)議書、實訓基地成員績效考核報表、學員工作日志、學員成績單，參考書，項目實戰(zhàn)轉(zhuǎn)換的實訓案例等。

第三條 檔案管理由實訓中心總監(jiān)負責，指定專人管理。第十章 附 則

第一條 本條例的解釋權(quán)屬實訓中心。

第二條 本條例自發(fā)布之日起實施，凡過去所發(fā)文件與本條例不一致的，以本條例為準。

華冠動漫實訓中心 編制

二〇〇九年一月十五日

華冠動漫實訓中心導師職責（試行）專業(yè)課導師（實訓基地項目經(jīng)理）職責

1.負責制定實訓基地發(fā)展方向及技術(shù)結(jié)構(gòu)、設計標準； 2.負責項目的總體技術(shù)規(guī)劃和項目實施；

3.負責本實訓基地技術(shù)團隊的管理帶領；督促實訓基地成員制定各個崗位的績效工作計劃，并對實訓基地成員的工作績效進行考核。

4.負責技術(shù)團隊構(gòu)建、研發(fā)、設計，完成外包項目整體制作及自主項目開發(fā)； 5.負責設計的整體把關(guān)，制作流程、美術(shù)標準、技術(shù)標準； 6.指導技術(shù)團隊學習、交流，并不斷提升整體團隊技術(shù)水平； 7.參與項目開發(fā)，進行項目的維護與客戶交流。8.及時了解市場技術(shù)動態(tài)熱點、焦點進行捕捉。9.負責項目技術(shù)沉淀，并形成實訓案例。

專業(yè)基礎課導師職責

1.各科任課導師，應努力學習實訓大綱、教材，明確本科的目的任務和要求。2.認真訂好授課計劃，按進度安排完成學期實訓任務。

3.同項目組導師必須依時參加集體實訓交流，統(tǒng)一實訓目的、流程、標準、項目進程等。4.上課前必須寫好教案、課件、操作視頻要求提前一周備好下一周的課程。5.上課時不遲到、不早退、不無故離開課堂，不拖堂，按計劃完成實訓任務。

6.認真進行實訓方法、實訓手段的改革，積極運用教具和電化實訓的設施，提高實訓效果。7.恰當布置實訓項目，并認真批改，注意反饋信息，改進實訓。作業(yè)批改后，必須向?qū)W員講評或組織PK會議。

8.要有計劃地做好輔導中下生的工作。

9.任課導師必須參加實訓中心的教研活動，執(zhí)行進修制度。

10.為了穩(wěn)定學校實訓秩序，學校課程編排好后，一般不得調(diào)課。因事因病確實不能上課者，應向教導處報告，以便安排補課。

11.導師與教職專員必須經(jīng)常聯(lián)系，反映和研究學員的學習、思想情況。

教職專員職責

1.關(guān)心學員的成長，熟悉每個學員的個人經(jīng)歷、思想品德、學習、健康狀況、個性特長等。掌握學員的思想動向，每月每個學員的個別交流不得少于兩次，每周應有計劃有準備的對學員進行一次集體交流。

2.組織學員積極參加各項素質(zhì)拓展活動，指導和幫助學員開展課余文化、娛樂、體育及其它活動，認真指導學員的個人深度簡歷籌備、畢業(yè)創(chuàng)作和就業(yè)指導工作。逐步建立、完善學員職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

3.教育學員認真遵守學籍管理、考勤、考試、考查等各項規(guī)定，遵守實訓基地規(guī)章制度，認真完成項目制作；對違反校規(guī)、校紀的學員及時進行教育，對情節(jié)嚴重的，及時提出處理意見。

4.負責建立、建全實訓中心人力資源管理系統(tǒng)，確保學員績效考核按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。

5.掌握學員的請、銷假事宜（學員因病，一天以上一周以內(nèi)憑醫(yī)院診斷證明，由輔導員批準，學員確有特殊情況需要請事假的，三天以內(nèi)由輔導員批準）。

6.建立學員溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

實訓中心助理職責

1.協(xié)助實訓中心總監(jiān)擬訂專業(yè)實訓、科研、課程建設、實驗室建設和師資隊伍建設等計劃以及具體實施方案。

2.根據(jù)實訓計劃和實訓中心的安排，具體負責落實各項實訓任務，負責課堂實訓、考試、項目實訓等工作安排；檢查、分析、總結(jié)實訓計劃及任務完成情況。

3.協(xié)助學術(shù)總監(jiān)開展教研、科研活動，做好科研、教研工作任務的落實、檢查、總結(jié)和課題、項目、成果等申報工作。4.與公司項目部等部門保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好實訓、科研信息溝通與反饋，及時領取、發(fā)放和報送實訓、科研資料等。

5.經(jīng)常性地調(diào)查了解導師和學員對實訓工作的意見和建議，并及時反饋給分管實訓工作的實訓中心經(jīng)理，供決策參考。

6.負責核算導師、教職人員的實訓工作量，并及時報送辦公室。7.負責實訓中心日常實訓工作的具體實施。8.完成實訓中心交辦的其它工作。

實訓基地行政助理職責

1.負責實訓基地項目施工計劃及其他項目進程文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2.負責實訓基地人員績效考核及項目進程監(jiān)督，并隨時答復學術(shù)總監(jiān)對實訓基地動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3.負責收集實訓基地成員、導師的項目進程需求，協(xié)助各實訓基地之間人員調(diào)配。4.負責各種實訓基地項目會議的記錄等工作。

5.協(xié)助項目經(jīng)理做好項目成果沉淀工作，實現(xiàn)實訓案例轉(zhuǎn)換。

華冠動漫實訓中心 編制

二〇〇九年一月十五日

實訓基地制度

一、基本管理制度

為進一步規(guī)范實訓基地管理，樹立良好的企業(yè)形象，特制定以下實訓基地規(guī)范管理制度，本制度從下達之日起執(zhí)行。

1． 本實訓基地開放時間為上午8:00至晚上22:00。上班時間為：早上8：30-11：30、下午：13:00-17:30、晚上：18:30-20:30。上下班必須打卡！

2.上班應統(tǒng)一佩戴工作牌。

3.上班時間不準吸煙、吃零食、玩游戲、上網(wǎng)、干私活、看書報（因工作需要的數(shù)碼類雜志除外）。

4.不準在崗位聊天、說笑、打鬧，不允許聚群聊天。不準擅自脫離崗位或隨便竄崗，有事離開半個小時以上要向經(jīng)理請假。

6.不得在工作時間打私人電話、發(fā)短信聊天等。如確有急事，應到實訓基地外接聽手機，并爭取長話短說，時間不得超過3分鐘，不得影響正常工作。

7.下班前必須關(guān)閉電腦電源，并且清理好自己工位衛(wèi)生及擺放好椅子。

8.同事之間應團結(jié)互助,以實訓基地利益為重,不允許因為私人感情而影響團隊的利益。

二、實訓基地管理制度

1.不允許在實訓基地內(nèi)吃零食、睡覺、打牌。

2.非業(yè)務需要非實訓基地人員不得進入。

3.下班后，非工作需要任何人不得進入或在實訓基地逗留。

4.實訓基地衛(wèi)生由各組人員輪流值班負責，每天下班后必須清理打掃實訓基地衛(wèi)生。

華冠動漫實訓中心 編制

二〇〇九年一月十五日

附件二：

保密協(xié)議

甲方（企業(yè)）： 乙方（實訓學員）：

鑒于乙方在甲方接受實訓并視同甲方職工接受管理，雙方就乙方在接受實訓期間及離訓以后保守甲方商業(yè)秘密有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條

保密范圍

保密范圍包括下述商業(yè)秘密、乙方在實訓期間完成的發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等：

1、商業(yè)秘密，是指屬于甲方專有或甲方保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)甲方采取保密措施加以限制、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：產(chǎn)品設計文件資料；計算機軟件及開發(fā)軟件相關(guān)的設計過程、方法程序；數(shù)據(jù)庫信息；項目策劃案、編程文件及程序文件；行銷推廣計劃；定價方案；客戶資料；財務資料；員工收入及公司工薪分配方案；員工人事資料、通訊方式；其他甲方制度和文件規(guī)定的相關(guān)涉及商業(yè)秘密的資料、數(shù)據(jù)等。

2、乙方在接受甲方實訓期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

3、乙方對在接受甲方實訓期間所完成的與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方書面確認乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓乙方轉(zhuǎn)讓的由其享有的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第二條

乙方保密義務

1、乙方在甲方實訓期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其實訓崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方均應審慎保管，防止上述信息泄漏。

4、乙方應當于結(jié)束實訓時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

5、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員或?qū)嵱枌W員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第三條

保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方簽訂本協(xié)議之日或乙方通過工作知悉該商業(yè)秘密或重要信息時開始，到該商業(yè)秘密保密期滿或信息公開時止。實訓協(xié)議解除或完成，不影響乙方保密義務的承擔。

第四條

違約責任

乙方的違約行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并給甲方造成損失的，乙方無條件接受甲方立即與其解除實訓合同，并賠償甲方所有損失。

第五條

爭議解決

本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲、乙雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。

第六條

其他

1、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的法律含義。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

甲方（簽章）：

乙方（簽章）

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

第二篇：校外實訓基地合作協(xié)議書(樣本)

校外實訓基地合作協(xié)議書

甲方：湖南電子科技職業(yè)學院

乙方：

為大力發(fā)展高等職業(yè)教育，實施以職業(yè)技能培養(yǎng)為中心的教學模式，為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有熟悉職業(yè)技能的應用人才，積極開展訂單式培養(yǎng)，建立“產(chǎn)、學、研”相結(jié)合的長效機制，甲乙雙方本著互惠互利的原則，共建良好的校企合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定建立“湖南電子科技職業(yè)學院，具體意向如下：

一、合作總則

甲方所屬專業(yè)根據(jù)教學計劃和實訓教學大綱的要求，在不影響乙方正常經(jīng)營的前提下，派遣學生到乙方實訓。乙方根據(jù)甲方實訓的內(nèi)容和項目、課題給予及時安排，并派專業(yè)技術(shù)人員作為實訓輔導老師進行教學。工作領導小組（組長由擔任）負責實訓教學組織、管理和協(xié)調(diào)工作。

二、責任和義務

（—）甲方

1、根據(jù)乙方的實際情況和要求，提供信息服務、技術(shù)援助和項目合作研究。

2、確定基地名稱，制作牌匾。同意乙方以此基地的名義在媒體上進行相關(guān)的宣傳報道，擴大企業(yè)知名度。

3、根據(jù)專業(yè)教學計劃和實訓教學大綱要求，初步確定每次實訓的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前二個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施計劃。

4、委派專人參與實訓教學管理、質(zhì)量監(jiān)督和實訓考核工作。

5、負責管理實訓教學期間學生的日常行政事務。

6、教育實訓學生嚴格遵守乙方的各項管理制度和勞動制度。

（二）乙方

1、充分利用企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢和影響，根據(jù)自身需要與乙方進行項目合作研究，并對雙方成果進行推廣。

2、按照雙方共同制定的實訓教學實施計劃，結(jié)合本單位實際情況，合理安

排實訓課程、指導實訓過程，培養(yǎng)學生實際操作能力和職業(yè)素質(zhì)。

3、提供實訓教學所必需的設備、場地和原材料。

4、對實訓學生的實習成績進行全面的評價和考核。

5、根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。

6、乙方的專業(yè)技術(shù)人員（實訓輔導技師）有義務指導學生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督學生規(guī)范地操作或使用乙方的機器設備。

三、合作時間

1、合作時間為起止。

2、合作期滿如果決定繼續(xù)合作，則另行協(xié)議。

四、實訓費用

1、實訓教學工作所產(chǎn)生的行政費用由甲方承擔。

2、實訓教學工作所產(chǎn)生的企業(yè)效益增加部分，可用來沖抵實訓教學工作所產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營成本增加部分。

3、乙方參與實訓教學工作人員的勞務費用協(xié)商解決。

五、其它

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章生效，雙方應遵守有關(guān)條約，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

甲方：湖南電子科技職業(yè)學院乙方：

地址：長沙市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)地址：

聯(lián)系電話：0731-88379001（FAX）聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：彭訓中聯(lián)系人：

授權(quán)代表（簽章）：趙小年授權(quán)代表（簽章）：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

湖南電子科技職業(yè)學院

學生外出頂崗實習協(xié)議

甲方：湖南電子科技職業(yè)學院

乙方：

為貫徹落實國務院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育決定》的精神，積極探索多渠道的辦學模式，造就一大批適應社會需求的各類高素質(zhì)人才，努力為地方經(jīng)濟服務，甲乙雙方本著誠實守信、資源共享、平等互利的原則，達成如下協(xié)議：

一、甲方學生由乙方安排到生產(chǎn)一線進行頂崗實習。本次參加頂崗實習的學生共名，其中男生名，女生名。（具體名單附后）

二、頂崗實習時間為個月，時間從至年月日止。

三、頂崗實習期間甲乙雙方共同管理，甲、乙雙方的職責如下：

（一）乙方職責：

1、配合學校做好頂崗實習的管理工作，建立健全的工作責任制，指定具有專業(yè)知識和技能或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗的人員帶教，安排學生從事與教育內(nèi)容相關(guān) 的實習活動。

2、加強對頂崗實習期間崗前安全防護知識、崗位操作規(guī)范的培訓，落實好安全防護措施，預防發(fā)生意外事故，對不符合技術(shù)要求的人員堅決不予上崗。

3、根據(jù)學生的年齡特點、專業(yè)性質(zhì)安排相關(guān)崗位工種。

4、頂崗實習期間的學生安全保護參照單位正式員工執(zhí)行。另用人單位有權(quán)對學生進行政治思想教育，并負責其頂崗實習期間的安全和承擔相應責任。學生嚴重違紀經(jīng)多次教育不改者，乙方有權(quán)交給甲方進行處理。

5、學生在頂崗實習期間，上班時間由雙方協(xié)商，協(xié)商結(jié)果經(jīng)學生同意后確定。

6、乙方定期安排專人對頂崗實習的學生進行安全、廠紀、廠規(guī)的再教育。

7、頂崗實習期間乙方負責提供學生食宿，與招聘員工實習期待遇相同，且

底薪不低于（/月）。

8、頂崗實習期滿后，留用人員直接視為正式員工，并由乙方和甲方學生直接簽字定用工合同。

9、乙方根據(jù)生產(chǎn)實際和頂崗實習目標的要求與甲方共同制定詳細周密的實習計劃。

（二）甲方的職責

1、甲方協(xié)助乙方安排學生住宿以及對宿舍區(qū)的管理。

2、甲方安排專人負責，及時與乙方聯(lián)系，了解頂崗實習情況并做好相關(guān)的頂崗實習記錄，協(xié)助甲方及時處理頂崗實習過程中的偶發(fā)事件。

3、對不能適應企業(yè)要求的學生及時教育，必要時帶回學校進行專門培訓，延長頂崗實習時間。

4、督促學生遵守校規(guī)廠紀，凡請假須書面向甲方履行請假手續(xù)并告知甲方管理人員。

四、未見事宜，雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章生效，雙方應遵守有關(guān)條約，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

甲方：湖南電子科技職業(yè)學院乙方：

地址：長沙市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)地址：

聯(lián)系電話：0731-88379001（FAX）聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：彭訓中聯(lián)系人：

授權(quán)代表（簽章）：趙小年授權(quán)代表（簽章）：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

第三篇：校外實訓基地合作協(xié)議書

校外實訓基地合作協(xié)議書

甲方：江蘇省海安海陵技工學校

乙方：

為大力發(fā)展高等職業(yè)教育，實施以職業(yè)技能培養(yǎng)為中心教學模式，為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強職業(yè)技能的應用人才，積極開展訂單式培養(yǎng)，建立“產(chǎn)、學、研”相結(jié)合的長效機制，甲乙雙方本著互惠互利的原則，共建良好的校企合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定建立“海陵技工學校實訓基地”，具體意向如下：

一、合作總則

甲方所屬求，在不影響乙方正常經(jīng)營的前提下，派遣學生到乙方實訓。乙方根據(jù)甲方實訓的內(nèi)容和項目、課題給予及時安排，并派專業(yè)技術(shù)人員作為實訓輔導老師教學工作領導小組（組長由擔任），負責實訓教學組織、管理和協(xié)調(diào)工作。

二、責任和義務

（—）甲方

1、根據(jù)乙方的實際情況和要求，提供信息服務、技術(shù)援助和項目合作研究。

2、確定基地名稱，制作牌匾。同意乙方以此基地的名義在媒體上進行相關(guān)的宣傳報道，擴大企業(yè)知名度。

3、根據(jù)專業(yè)教學計劃和實訓教學大綱要求，初步確定每次實訓的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前二個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施計劃。

4、委派專人參與實訓教學管理、質(zhì)量監(jiān)督和實訓考核工作。

5、負責管理實訓教學期間學生的日常行政事務。

6、教育實訓學生嚴格遵守乙方的各項管理制度和勞動制度。

7、為學生購買必要的勞動、工傷等保險。

（二）乙方

1、充分利用企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢和影響，根據(jù)自身需要與乙方進行項目合作研究，并對雙方成果進行推廣。

2、按照雙方共同制定的實訓教學實施計劃，結(jié)合本單位實際情況，合理安排實訓課程、指導實訓過程，培養(yǎng)學生實際操作能力和職業(yè)素質(zhì)。

3、提供實訓教學所必需的設備、場地和原材料。

4、對實訓學生的實習成績進行全面的評價和考核。

5、根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。

6、乙方的專業(yè)技術(shù)人員（實訓輔導技師）有義務指導學生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督學生規(guī)范的操作或使用乙方的機器設備。

三、合作時間

1、合作時間為年，自

2、合作期滿如果決定繼續(xù)合作，則另行協(xié)議。

四、實訓費用

1、實訓教學工作所產(chǎn)生的行政費用由甲方承擔。

2、實訓教學工作所產(chǎn)生的企業(yè)效益增加部分，可用來沖抵實訓教學工作所產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營成本增加部分。

3、乙方參與實訓教學工作人員的勞務費用協(xié)商解決。

五、其它

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章生效，雙方應遵守有關(guān)條約，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：乙方(簽章)：

代表（簽字）：代表（簽字）：

日期：日期：

江蘇省海安海陵技工學校

學生外出頂崗實習協(xié)議

甲方：

乙方：海安縣海陵技工學校

為貫徹落實國務院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育決定》的精神，積極探索多渠道的辦學模式，造就一大批適應社會需求的各類高素質(zhì)人才，努力為地方經(jīng)濟服務，甲方雙方本著誠實守信、資源共享、平等互利的原則，達成如下協(xié)議：

一、乙方學生由甲方安排到生產(chǎn)一線進行頂崗實習。本次參加頂崗實習的學生共名，其中男生名，女生名。（具體名單附后）

二、頂崗實習時間為個月，時間從至年月日止。

三、頂崗實習期間甲乙雙方共同管理，甲、乙雙方的職業(yè)如下：

（一）甲方職責：

1、配合學校做好頂崗實習的管理工作，建立健全工作責任制，指定具有專業(yè)知識和技能或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗的人員帶教，安排學生從事與教育內(nèi)容相關(guān) 的實習活動。

2、加強對頂崗實習期間崗前安全防護知識、崗位操作規(guī)范的培訓，落實好安全防護措施，預防發(fā)生意外事故，對不符合技術(shù)要求的人員堅決不予上崗。

3、根據(jù)學生的年齡特點，專業(yè)性質(zhì)安排相關(guān)崗位工種。

4、頂崗實習期間的學生安全保護參照單位正式員工執(zhí)行。另用人單位有權(quán)對學生進行政治思想教育，并負責其頂崗實習期間的安全和承擔相應責任。學生嚴重違紀經(jīng)多次教育部改者，甲方有權(quán)交給乙方再行處理。

5、學生在頂崗實習期間，上班時間由雙方協(xié)商，協(xié)商結(jié)果經(jīng)學生同意后確定。

6、甲方定期安排專人對頂崗實習的學生進行安全、廠紀、廠規(guī)的再教育。

7、頂崗實習期間甲方負責提供學生食宿，與正式員工同工酬，且底薪不低于（月）。

8、頂崗實習期滿后，留用人員直接視為正式員工，并由甲方和乙方學生直接簽字定用工合同。

9、甲方根據(jù)生產(chǎn)實際和頂崗實習目標的要求與乙方共同制定詳細周密的實習計劃。

（二）乙方的職責

1、乙方協(xié)助甲方安非學生住宿以及對宿舍區(qū)的管理。

2、乙方安排專人負責，及時與甲方聯(lián)系，了解頂崗實習情況并做好相關(guān)的頂崗實習記錄，協(xié)助甲方及時處理頂崗實習過程中的偶發(fā)事件。

3、對不能適應企業(yè)要求的學生及時教育，必要時帶回學校進行專門培訓，延長頂崗實習時間。

4、督促學校遵守校規(guī)廠紀，凡請假書面向甲方履行請假手續(xù)并告知乙方管理人員。

四、未見事宜，雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章生效，雙方應遵守有關(guān)條約，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）乙方（公章）

代表簽字：代表簽字：

二0一0年月日二0一年月日

第四篇：實訓實習基地合作協(xié)議書(定稿)

校外實訓實習基地合作協(xié)議書

甲方：乙方：

根據(jù)高職院校人才培養(yǎng)工作要求，為認真落實工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，積極推行訂單培養(yǎng)，探索工學交替、任務驅(qū)動、項目導向、頂崗實習等有利于增強學生能力的教學模式，建立學院與企業(yè)共同開展員工培訓，應用研究和技術(shù)開發(fā)的“產(chǎn)、學、研”相結(jié)合的長效機制，甲乙雙方本著互相支持，互相合作和互惠互利的原則，共建良好的校企合作關(guān)系，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就加強協(xié)作和校外實訓實習基地建設問題達成如下協(xié)議：

一、總則

甲方所屬系專業(yè)根據(jù)教學計劃和實訓實習教學大綱的要求，在不影響乙方正常經(jīng)營的前提下，派遣師生到乙方實訓實習。乙方根據(jù)甲方實訓實習的內(nèi)容和項目、課題給予及時安排，并派專業(yè)技術(shù)人員作為實訓實習輔導老師參與實訓實習教學，以保證實訓實習教學任務順利完成。為此，甲乙雙方組成實訓實習教學工作領導小組（組長由擔任），負責實訓實習教學組織、管理和協(xié)調(diào)工作。

二、責任與義務

（一）甲方

1、充分發(fā)揮甲方的資源優(yōu)勢，與乙方合作開展應用研究和技術(shù)開發(fā)；

2、甲方在人才培訓、委托培養(yǎng)、課程進修、咨詢服務、信息交流等方面對乙方給予優(yōu)先考

慮；

3、實訓期間由甲方派出實訓指導老師負責學生的實訓指導、生活安排及其它相關(guān)工作；

4、甲方應提前一個月向乙方提交學生的實訓實習計劃（如學生人數(shù)、專業(yè)、實訓實習時間、實訓實習內(nèi)容、考核要求等），與乙方共同制定具體實施計劃；

5、教育師生實訓期間必須遵守相關(guān)法規(guī)和乙方的管理制度和勞動制度，不得從事于實訓實

習無關(guān)的活動，不影響乙方的正常經(jīng)營。

6、甲方優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方工作；

7、確定基地名稱，制作牌匾。同意乙方以此基地的名義在媒體上進行相關(guān)的宣傳報道，擴大企業(yè)知名度；宣傳報道內(nèi)容需經(jīng)甲方同意；

8、為學生購買學生實習責任保險。

（二）乙方

1、利用乙方的行業(yè)優(yōu)勢和影響，根據(jù)自身需要與甲方進行項目合作研究和技術(shù)開發(fā)，并對雙方成果進行推廣；

2、為甲方師生提供安全的實訓實習場地，并協(xié)助甲方實訓實習師生完成實訓實習教學任務和實訓實習考核；

3、乙方收到甲方實訓實習計劃并協(xié)商確定實訓實習時間后，合理做出實訓實習安排，并將實訓實習安排情況（要求）反饋甲方，以便甲方最后確定實訓實習方案；

4、安排技術(shù)骨干參加實訓實習指導，提高實訓實習的效果與質(zhì)量；

5、根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，優(yōu)先聘用甲方優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)；

6、乙方的專業(yè)技術(shù)人員（實訓輔導老師）有義務指導師生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督師生規(guī)范地操作或使用乙方的工作設施；

7、乙方應為甲方實習實訓師生提供必要的勞動保護措施。

三、合作時間

1、合作時間為 3 年，2010年7月 1日至2013年6月30日止；

2、合作期滿如果決定繼續(xù)合作，則另行協(xié)議。

四、實訓實習費用

由甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后另附協(xié)議共同遵守。

五、其它方面

1、其它未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決；

2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：

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代表（簽字）：代表（簽字）： 日

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第五篇：實訓基地協(xié)議書（范文模版）

實訓基地協(xié)議書

甲方：

乙方：為充分發(fā)揮學校人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會的功能，加強學校教學、科研及人才培養(yǎng)工作與地方經(jīng)濟、社會發(fā)展的緊密聯(lián)系，更好地為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，同時借助于地方和企業(yè)的優(yōu)勢，為校企合作提供更大空間，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議:

一、合作原則

本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。

二、甲方的責任與義務

1.根據(jù)乙方對人力資源的需要，甲方應為乙方優(yōu)先推薦相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生；在不影響學校正常教學科研的前提下，應乙方要求，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供人力資源方面的支持。

2.應乙方要求，甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干承擔或參與乙方科研項目開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)援助和學術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協(xié)議。

3.應乙方要求，為乙方提供技術(shù)講座、員工職業(yè)技能培訓、考證、資料翻譯、產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)等方面的服務，雙方可另簽具體的合作協(xié)議。

4.乙方有對甲方的“訂單式人才培養(yǎng)”或“企業(yè)員工培訓”等培養(yǎng)方案提出改進意見的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學結(jié)合、工學交替、頂崗實習等現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置、開發(fā)課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。

5.根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需求，為乙方提供企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展、管理、經(jīng)營和科技信息等方面的咨詢和服務。

6.甲方在組織教師和學生參與科研合作、專業(yè)實習、人員培訓等活動的過程中，嚴格遵守乙方的相關(guān)規(guī)章制度及其他合理要求，嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密。

三、乙方的責任與義務

1.根據(jù)甲方的教學需要，在乙方掛牌設立“淄博市技師學院實訓基地”，為甲方相關(guān)專業(yè)學生的見習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計及社會實踐等活動提供必要的協(xié)助。

2.乙方應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習、就業(yè)等方面的需求。及時向甲方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生。

3.應甲方教學改革需要，乙方在條件許可的前提下，選派管理人員、工程技術(shù)人員擔任專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定、教學改革、教材編寫等工作，成果歸雙方共同所有。

4.應甲方科學研究需要，乙方選派工程技術(shù)人員和業(yè)務骨干參與甲方科研項目開發(fā)、技術(shù)援助和學術(shù)研討，科研成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協(xié)議。

5.乙方應根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，對甲方的專業(yè)設置、課程設置、人才培養(yǎng)等方面的工作提供建議和咨詢。

6.甲方定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。

四、附則

1.為加強溝通和聯(lián)系，甲、乙雙方應明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，建立聯(lián)絡機制，并通過不定期的會面研究解決合作過程中的問題。

2.雙方的具體合作項目可在本協(xié)議的基礎上另簽協(xié)議；雙方合作過程中因?qū)嵙暋⑴嘤?、技術(shù)開發(fā)和咨詢等發(fā)生的費用，由雙方本著“平等協(xié)商，互惠互利”的原則加以解決。

3.本協(xié)議有效期二年，協(xié)議期滿可根據(jù)雙方需要確定是否續(xù)簽。4.本協(xié)議履行中出現(xiàn)糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交淄博市仲裁委員會仲裁。

5.本協(xié)議一式四份，自雙方簽字、蓋章之日生效。

甲方（章）： 甲方代表（簽字）：年

日： ：年 日

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乙方（章）乙方代表（簽字）

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