第一篇：偶里中學臨時工勤人員聘用合同(已修改)

學校臨時工勤人員聘用合同

招聘方：偶里民族初級中學（以下簡稱甲方)受聘方：（以下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的食堂臨時工勤人員。

二、工作職責

按時完成學校師生每天早餐、中餐、晚餐，清洗炊具、保證剩飯菜倒入潲桶及打掃好食堂范圍內(nèi)的衛(wèi)生、搬運柴火及貨物等。

三、合同期限

1、合同有效期：自2013年6月1日至2014年5月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同一年一簽，合同期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

4、合同簽訂之日，已方應向甲方交納500元保證金，合同到期后，如果乙方履行合同，則保證金全額退還給乙方。如果乙方未履行合同，則保證金不退還給乙方。

四、雙方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利義務(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月按時核發(fā)乙方應得的工作報酬，并按相關規(guī)定為乙方繳納聘期內(nèi)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險金等。

2、乙方的權(quán)利義務

(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資總額1272元（壹仟貳佰柒拾貳元整），其中基本工資每人每月850元（含代扣個人繳納的養(yǎng)老保險151元、失業(yè)保險19元，實發(fā)680元），“三金”422元（養(yǎng)老保險371元、失業(yè)保險37元、工傷保險14元）。不足月的按天計算，每天50元（星期

六、星期日除外）。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。(4)乙方在甲方聘用期間，必須向相關機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病或因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院等費用，由乙方向社保部門提出申請并按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(6)乙方因事請假，必須經(jīng)分管簽字同意，乙方自行找人代替，否則以曠工處理。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。凡是有師生在校正常上班，都是乙方的正常上班時間。乙方要忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

五、合同的解除和終止

1、如果政策變更或不再供給營養(yǎng)餐時，本合同自然終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成不良影響的。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘期一年內(nèi)累計達7天以上的。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

六、合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一個月書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關責任。

七、違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按50元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

八、爭議的解決方式

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解。

2、不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

九、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和主管部門各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 法人代表（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：臨時工勤人員聘用合同

臨時工勤人員聘用合同

招聘方：江蘇省興化市戴南高級中學(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。第二條 工作職責

1、。

2、。

3、。

4、。

5、。第三條 合同期限

1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。第四條 雙方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利義務

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權(quán)利義務

(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

第四條 合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第五條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿

調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。第六條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）： 甲方代表（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：學校臨時工勤人員聘用合同

聘用勞務人員合同

甲方：高莊小學(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。雙方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利義務

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬及每月元

2、乙方的權(quán)利義務

(1)學校所有勞務、打掃衛(wèi)生、清理垃圾、清理廁所有乙方負責(2)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(3)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

3.其他事宜

（1）、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

（2）、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

（3）、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）：乙 方（簽字）：

簽訂日期：年月日

第四篇：幼兒園 臨時工勤人員聘用合同

工勤人員聘用合同書

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：

簽訂日期：日

加牙幼兒園工勤人員聘用合同書

甲方(聘用單位)：

甲方負責人：聯(lián)系方式：

乙方(受聘人員)：身份證號：聯(lián)系方式：

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的食堂炊事員。

第二條 工作職責

1、按時上下班：每天早上8：00——做完工作。

2、工作內(nèi)容：根據(jù)自己的安排每天按作息時間表，給幼兒按時供中午餐，之后清洗當天的炊具、湯勺進消毒柜、封好火，打掃好灶房衛(wèi)生。

3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。

第三條 合同期限

1、合同有效期：自2014年3月1日至2015年2月28日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第四條 雙方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利義務

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權(quán)利義務

(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資1400元（壹仟肆佰元整）。不足一月的按天計算，每天70元（星期

六、星期日除外）。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人承擔基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。

(5)乙方必須遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《教師考勤辦法》執(zhí)行。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任與甲方工作有時間沖突性的其它職業(yè)。

(9)乙方在受聘期間，按規(guī)程操作，因操作不當造成的個人安全問題及財產(chǎn)損失由乙方負責承擔。

第五條 合同的解除和終止

1、如果政策變更或不再供餐時，本合同自然終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第六條 合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交接手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關責任。

第七條 違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的。

第八條 合同效力

1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份上交上級主管部門。

甲 方（蓋章）：乙 方（簽字）：

法人代表（簽字）：

日期：2014年3月1日日期：2014年3月1日

第五篇：學校臨時工勤人員聘用合同

臨時工勤人員聘用合同

招聘方：酒泉市西大街小學(以下簡稱甲方)受聘方：

(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤服務人員。

第二條 工作職責

1．負責夜間學校值班護校。

2．相關區(qū)域衛(wèi)生清理及垃圾清運。3．學校安排的其它任務。第三條 合同期限

1.合同有效期：自2015年1月1日至2015年12月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條

雙方的權(quán)利和義務

1.甲方的權(quán)利義務

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

2.乙方的權(quán)利義務(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資（數(shù)額按照區(qū)教育局相關規(guī)定執(zhí)行）。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構(gòu)繳納醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病，因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因個人身體因素及其它因素導致的各種意外情況的發(fā)生（包括工作時間和其它時間；包括校內(nèi)和校外），其后果由個人自行承擔，甲方不承擔任何義務。

(4)乙方必須遵守國家有關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

第四條

合同的解除和終止

1.因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2.乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第五條

合同解除處理

1.如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。2.甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關責任。

第六條

違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按100元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

第七條

爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條

合同效力

1.本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字）：

法人代表或代理人（簽字）：

身份證號：

電話：

簽訂日期：

****年**月**日