第一篇：哪些情況可以通過仲裁解除合同

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哪些情況可以通過仲裁解除合同

在我們與企業(yè)簽訂合同時(shí)，想要通過第三方來解除我們的勞動(dòng)合同，但是要具備哪些條件才能通過仲裁解除合同。為了讓我們對(duì)關(guān)于仲裁解除合同更好的應(yīng)用，接下來贏了網(wǎng)為大家整理相關(guān)內(nèi)容。

一、勞動(dòng)合同解除

《勞動(dòng)合同法》第四章，勞動(dòng)合同的解除和終止

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、哪些情況可以通過仲裁解除合同

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

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(一)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

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(二)、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)、被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

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(三)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(四)、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的

第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

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(一)、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是贏了網(wǎng)為大家整理有關(guān)仲裁解除合同條件分析，我國法律規(guī)定未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形等這些情況都可以解除或者提出仲裁的。

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效

訴

訟

費(fèi)

由

誰

支

付

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存

權(quán)

內(nèi)

容

有

哪

些

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第二篇：房屋買賣中,可以通過行使不安抗辯權(quán)解除合同？

房屋買賣中，可以通過行使不安抗辯權(quán)解除合同？

鄭重聲明：嚴(yán)禁抄襲、違者必究！《合同法》第六十八條規(guī)定：“應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：

（一）經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；

（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；

（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；

（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。” 第六十九條規(guī)定：“當(dāng)事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保時(shí)，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同?！? 這是關(guān)于不安抗辯權(quán)的構(gòu)成及行使的規(guī)定。在房屋買賣合同中，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的情形的，可以中止履行，但是應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。這種合同解除權(quán)只是一時(shí)性的，在對(duì)方恢復(fù)了履行能力或者提供了適當(dāng)?shù)膿?dān)保后，其也就不能再行使合同解除權(quán)了。就像確認(rèn)合同無效都可以在《合同法》第52條找到依據(jù)一樣，解除合同（法定解除）都可以在《合同法》第94條【有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；

（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；

（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；

（五）法律規(guī)定的其他情形?！空业揭罁?jù)。很明顯，通過行使不安抗辯權(quán)來解除合同在《合同法》第94條中的依據(jù)就是其第五項(xiàng)：“法律規(guī)定的其他情形” 附劉某某與韓某定金合同糾紛案 案情簡(jiǎn)介：2013年9月20日，原告（乙方）與被告（甲方）簽訂《房屋買賣合同》，約定甲乙雙方在上海中原物業(yè)顧問有限公司（以下簡(jiǎn)稱居間方）的居間介紹下，由乙方受讓甲方自有房屋及該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)。具體狀況如下：房屋坐落上海市徐匯區(qū)某街某弄某號(hào)某室。權(quán)利人韓某。該房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)款為人民幣1，850，000元。首期房?jī)r(jià)款，乙方應(yīng)于簽訂示范合同并申請(qǐng)辦理公證手續(xù)（若需）后當(dāng)日，通過居間方轉(zhuǎn)付或自行支付甲方首期房?jī)r(jià)款（含甲方已實(shí)際收到的定金）人民幣555，000元。第二期房?jī)r(jià)款，乙方通過銀行貸款方式支付人民幣1，295，000元。定金責(zé)任：本合同所涉定金為擔(dān)保本次買賣交易的順利履行而設(shè)立。甲方同意將受到的定金交居間方保管，若甲方將該房地產(chǎn)權(quán)證原件交居間方保管，則甲方可以從居間方處取回保管的定金。在甲方收到乙方支付的定金后，若甲方違約不賣，則應(yīng)向乙方雙倍返還定金；若乙方違約不買，則已支付的定金不予返還。聯(lián)絡(luò)地址：甲、乙雙方在本合同簽章處書寫的聯(lián)絡(luò)地址或身份證件所載地址即為本合同下任何書面通知的送達(dá)地址。若任何一方聯(lián)絡(luò)地址變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知相對(duì)方；若未及時(shí)通知，則原地址即視為有效送達(dá)地址。

2013年9月20日，原告（乙方）作為買受方與作為出賣方的被告（甲方）及居間方上海中原物業(yè)顧問有限公司（丙方）簽訂《房地產(chǎn)買賣居間協(xié)議》，協(xié)議約定，乙方為表示對(duì)系爭(zhēng)房屋之購買誠意，向丙方支付意向金人民幣20，000元，作為與甲方進(jìn)行洽談之用。如甲方在《房屋買賣合同》上簽字，則該意向金轉(zhuǎn)為定金，以擔(dān)?！斗课葙I賣合同》履行，并且乙方應(yīng)于甲方簽署本協(xié)議三日內(nèi)補(bǔ)足定金至人民幣100，000元。

2013年9月20日，被告出具收款收據(jù)一份。內(nèi)容為：“茲收到上海中原物業(yè)顧問有限公司轉(zhuǎn)付給本人的款項(xiàng)計(jì)人民幣20，000元整。本人確認(rèn)，上述款項(xiàng)系劉某某（買受人）用于（購買）‘上海市徐匯區(qū)某街某弄（某坊）某號(hào)某室’房地產(chǎn)的定金?！?/p>

2013年10月5日，原告委托律師向被告發(fā)出《律師函》，內(nèi)容為：原告已支付定金2萬元，但了解到被告雖然為系爭(zhēng)房屋的承租人，但戶口并未在系爭(zhēng)房屋內(nèi)，無法將系爭(zhēng)房屋產(chǎn)權(quán)辦到被告名下，無法達(dá)到合同約定的由被告轉(zhuǎn)讓給原告房產(chǎn)的目的。產(chǎn)權(quán)只能辦到被告妻子鄭某名下。故要求被告在收到律師函之日起三日內(nèi)提供由鄭某簽署的《房地產(chǎn)買賣居間協(xié)議》和《房屋買賣合同》或其他合理保證措施，以確保房地產(chǎn)的正常過戶。在未獲得保證措施之前，原告拒絕支付剩余定金及履行其他付款義務(wù)。逾期或拒絕提供保證措施的，則視為已預(yù)期違約，原告將按照《房屋買賣合同》第12條的規(guī)定要求被告承擔(dān)總價(jià)款20%的違約責(zé)任。

截止2013年10月23日，系爭(zhēng)房屋內(nèi)戶口只有鄭某一人，其系韓某妻子，韓某戶口不在系爭(zhēng)房屋內(nèi)。

2013年10月25日，經(jīng)房改售房，鄭某成為系爭(zhēng)房屋權(quán)利人。裁判原文節(jié)選：一審【案號(hào)：上海市徐匯區(qū)人民法院（2013）徐民四（民）初字第3736號(hào)】本院認(rèn)為，根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形的，可以中止履行，中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保時(shí)，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。根據(jù)本案查明事實(shí)，由于被告沒有系爭(zhēng)房屋內(nèi)戶口，故無法通過房改售房成為系爭(zhēng)房屋的權(quán)利人，亦即無法作為房屋所有人將系爭(zhēng)房屋出售轉(zhuǎn)讓給原告。因被告存在上述喪失或者可能喪失繼續(xù)履行買賣合同的情形，故原告發(fā)送律師函給被告，要求系爭(zhēng)房屋內(nèi)唯一具有戶口的被告妻子鄭某在買賣合同和居間協(xié)議上簽字，或采取其他措施保障系爭(zhēng)房屋正常過戶，并表示如果不提供上述措施，原告拒絕繼續(xù)履行相關(guān)付款義務(wù)，系正當(dāng)行使不安抗辯權(quán)的行為。根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)顯示，被告并未提供擔(dān)?；蛘卟扇∑渌胧┍ＷC合同履行，故原告根據(jù)不安抗辯權(quán)要求解除買賣合同，符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。本案中，原、被告訂立買賣合同及居間協(xié)議均明確原告支付的定金，為擔(dān)保買賣合同的履行而設(shè)立。故被告收取的2萬元定金性質(zhì)為履約定金。原告在買賣合同及居間協(xié)議簽訂后，發(fā)現(xiàn)被告沒有系爭(zhēng)房屋內(nèi)戶口，故無法通過房改售房成為系爭(zhēng)房屋的權(quán)利人，行使不安抗辯權(quán)，要求被告采取措施保證房屋能正常過戶，但被告并未采取措施，致使合同無法履行，故本案系被告違約。原告要求被告按照定金罰則，雙倍返還定金，符合合同約定及法律規(guī)定，本院予以支持。被告韓某經(jīng)本院合法傳喚，未出庭應(yīng)訴，視為放棄訴訟權(quán)利。綜上，依照《中華人民共和國合同法》第六十八條第四款、第六十九條、第九十四條第四款、第一百一十五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告劉某某與被告韓某于2013年9月20日簽訂的《房屋買賣合同》；

二、被告韓某于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告劉某某雙倍返還購房定金人民幣40，000元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)人民幣880元，由被告韓某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

第三篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書-解除合同（精選）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書-解除合同

申請(qǐng)人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx

被申請(qǐng)人：xxxxxxxxxxx有限公司

住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個(gè)月工資）共計(jì)人民幣1354.62元；

2、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元；

3、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交2010年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于2010年3月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人月平均工資為1354.62元/月。

入職以來，被申請(qǐng)人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

自上班之日起，申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請(qǐng)人從未支付過期間的加班工資。

從2010年8月開始，被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠2010年8月、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

2010年月日

加班費(fèi)計(jì)算詳單：（天平均工資：1354.62元÷21.75天=62.28元/天）

1、雙休日加班費(fèi)：52天×62.28元/天×1=3238.56元

2、法定節(jié)假日加班費(fèi)：3天×62.28元/天×2=373.68元

3、工作日加班費(fèi)：（按計(jì)時(shí)工作日計(jì)算 共48.5小時(shí)）

62.284、合計(jì)：總加班費(fèi)：

元/天÷8小時(shí)×48.5元÷2=188.8元 元3801.04

第四篇：投保人沒有簽字可以解除合同嗎

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投保人沒有簽字可以解除合同嗎

在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)，通常會(huì)要求投保人的簽字，以此作為建立合同關(guān)系的確認(rèn)，如果沒有簽字，合同很可能不具有法律效力，那么解除合同也就無從談起了，但是對(duì)此具體的法律規(guī)定是怎么樣的呢？接下來贏了網(wǎng)小編將通過以下內(nèi)容為您解答“投保人沒有簽字可以解除合同嗎”這一問題。

一、投保人未簽字的合同不具有法律效力

《關(guān)于適用〈中華人民共和國保險(xiǎn)法〉若干問題的解釋(二)》明確規(guī)定：投保人或者投保人的代理人訂立保險(xiǎn)合同時(shí)沒有親自簽字或者蓋章，而由保險(xiǎn)人或者保險(xiǎn)人的代理人代為簽字或者蓋章的，對(duì)投保人不生效。但投保人已經(jīng)交納保險(xiǎn)費(fèi)的，視為其對(duì)代簽字或者蓋章行為的追認(rèn)。

二、關(guān)于投保人解除合同的相關(guān)規(guī)定

《保險(xiǎn)法》第15條規(guī)定，“除本法另有規(guī)定或者保險(xiǎn)合同另有約定外，保險(xiǎn)合同成立后，投保人可以解除保險(xiǎn)合同”。根據(jù)上述法律規(guī)定，法律咨詢s.yingle.com

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除了法律另有規(guī)定或者保險(xiǎn)合同另有約定外，投保人享有任意解除保險(xiǎn)合同的法定權(quán)利。這種權(quán)利是法律賦予保險(xiǎn)合同投保人的一項(xiàng)特權(quán)，與普通民商事合同有較大的不同?！侗ｋU(xiǎn)法》之所以作出這樣規(guī)定，其法理是：保險(xiǎn)合同是一種保障性合同，投保人為保障自己的保險(xiǎn)利益與保險(xiǎn)人簽定保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)利益是基于投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的的權(quán)利而產(chǎn)生，投保人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)任意處分自己的民事權(quán)利，他可以選擇保險(xiǎn)或不保險(xiǎn)、可以選擇此時(shí)保險(xiǎn)而彼時(shí)不保險(xiǎn)，也可以自由選擇保險(xiǎn)人?？疾齑蠖鄶?shù)國家的保險(xiǎn)立法，多數(shù)國家的保險(xiǎn)法均賦予了投保人這一對(duì)保險(xiǎn)合同的任意解除權(quán)。我國也不例外。

《保險(xiǎn)法》對(duì)投保人解除保險(xiǎn)合同權(quán)利的唯一的、強(qiáng)制性限制是《保險(xiǎn)法》第35條的規(guī)定。根據(jù)該條規(guī)定，貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同和運(yùn)輸工具航程保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)責(zé)任開始后，投保人和保險(xiǎn)人均不得解除合同。

需要特別指出的是，除了《保險(xiǎn)法》第35條的規(guī)定外，保險(xiǎn)法還允許保險(xiǎn)人可以通過保險(xiǎn)合同的約定來限制投保人對(duì)保險(xiǎn)合同的任意解除權(quán)，但是從《保險(xiǎn)法》第15條規(guī)定的立法精神看，保險(xiǎn)人除了在一些比較特殊的情形下可以通過保險(xiǎn)合同的約定限制投保人對(duì)保險(xiǎn)合同的任意解除權(quán)外，一般情況下不應(yīng)通過保險(xiǎn)合同的約定來限制投保人解除保險(xiǎn)合同的權(quán)利。這一點(diǎn)，需要保險(xiǎn)人在開發(fā)保險(xiǎn)新險(xiǎn)種、起草和報(bào)批(備)保險(xiǎn)條款時(shí)予以特別的注意。

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三、投保人未簽字的合同不具有效力，也就不存在解除的問題

保險(xiǎn)合同解除，是指在保險(xiǎn)合同關(guān)系有效期限尚未屆滿前，保險(xiǎn)合同當(dāng)事人依法提前終止保險(xiǎn)合同效力的法律行為。保險(xiǎn)合同解除，一般由有解除權(quán)的一方向他方作出意思表示，使已經(jīng)成立的保險(xiǎn)合同歸于消滅。

根據(jù)《合同法》的一般原理，依法成立的保險(xiǎn)合同關(guān)系，是一種民事法律關(guān)系，對(duì)合同當(dāng)事人均有法律約束力。當(dāng)事人必須嚴(yán)格按照合同的約定履行自己承諾的義務(wù)和責(zé)任，任何一方不得擅自變更或解除依法成立的合同。但是法律也允許在一定的情況下變更或者解除已經(jīng)依法成立且發(fā)生法律效力的合同。

保險(xiǎn)合同的解除與變更、無效屬于不同的法律性質(zhì)，不能混為一談。關(guān)于解除與變更的問題，變更是維持合同的法律效力，只是對(duì)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)或法律關(guān)系做一些調(diào)整和改變，而合同的解除則是消滅當(dāng)事人之間的合同法律關(guān)系，使原有的合同歸于不存在。關(guān)于解除與無效的問題，解除是以合同有效為前提條件的，而無效是合同根本不發(fā)生效力，所以，無效的合同就根本不存在解除的問題。

綜上，對(duì)于“投保人沒有簽字可以解除合同嗎”這一問題，首先需要判定未簽字的合同是否具有法律效力，根據(jù)以上法規(guī)可知，擔(dān)保人沒

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有簽字時(shí)，一般來說合同不具有法律效力，那么自然也就不存在解除合同這一說法，但是也存在特殊情況，即投保人已經(jīng)繳納費(fèi)用，則視為行為上的確認(rèn)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢贏了網(wǎng)。

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第五篇：公司換了法人代表可以單方解除合同嗎

公司換了法人代表可以單方解除合同嗎

王某等20人于2007年1月份與沂水縣某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定期限為2007年1月至2010年1月。2008年下半年，受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)效益開始滑坡。2009年1月，單位更換了法人代表后，為實(shí)施減員增效，企業(yè)通知王某等人合同已到期，要與他們解除勞動(dòng)關(guān)系。王某等人提出，當(dāng)時(shí)簽訂的合同終止日期是2010年1月，不同意提前解除合同。廠方聲稱，現(xiàn)在已經(jīng)更換了負(fù)責(zé)人，原來訂立的合同已由3年改為2年。王某等人不服，以企業(yè)不能單方更改合同期限為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第33條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！?《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?！痹谕徶?，該企業(yè)出示了勞動(dòng)合同，終止日期已被改為2009年1月。該企業(yè)單方修改勞動(dòng)合同的期限，不具有法律認(rèn)可的證明力。雙方簽訂勞動(dòng)合同的期限，即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人享有權(quán)利、履行義務(wù)的法定期限。勞動(dòng)合同任何一方都不得隨意修改勞動(dòng)合同的期限及其他條款，更不能以更換負(fù)責(zé)人為由單方更改。如要改動(dòng)，也必須按訂立勞動(dòng)合同的程序操作，辦理雙方確認(rèn)手續(xù)。企業(yè)如果確需減員，要按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定：“裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，才可以裁減人員?！敝俨梦熳龀霾脹Q，撤銷企業(yè)解除合同的錯(cuò)誤決定，雙方繼續(xù)履行合同。