第一篇：中考安全協(xié)議(和學(xué)校一起)

學(xué)生至某某縣參加中考安全協(xié)議書

九年級學(xué)生于2018年6月26日至6月28日到某某縣中學(xué)參加中考，為了學(xué)生的安全和學(xué)生能取得更好的成績，擬定了如下安全協(xié)議：

1.學(xué)生家長有義務(wù)利用周末等時間在家對學(xué)生進行安全教育和遵紀守法教育。

2.在學(xué)生外出考試期間，嚴格遵守校紀校規(guī)，自覺遵守各項法規(guī)，聽從隨行老師的安排和管理。

3.不得擅自出行脫離隊伍，如無故脫離隊伍責(zé)任自負；并且在歸隊后電話通知家長由家長自行帶學(xué)生參加中考，家長不得以任何理由推脫。

4.學(xué)生不得以不正當事由請假，趁機脫離隊伍。

5.學(xué)生食宿統(tǒng)一安排，不得擅自就餐以免發(fā)生食物中毒事件，如擅自就餐發(fā)生食物中毒事件責(zé)任自負，嚴禁抽煙、喝酒。

6.不得損壞入住酒店的設(shè)備設(shè)施，如擅自損壞酒店設(shè)備設(shè)施自行與酒店協(xié)商解決；如賠償金額巨大學(xué)生無法承擔的，由監(jiān)護人到場自行與酒店協(xié)商解決并將學(xué)生移交家長，學(xué)校不再對學(xué)生進行統(tǒng)一管理，由家長自行帶學(xué)生參加中考。

7.考試結(jié)束后統(tǒng)一返校，于2018年6月29日中午13:00由家長接學(xué)生回家,學(xué)生家長未到校接學(xué)生，學(xué)生不得擅自離校，如自行離校發(fā)生安全事故責(zé)任自負。

學(xué)生本人簽字： 學(xué)生家長簽字： 學(xué)校簽章 2018年 6月18 日

第二篇：三方協(xié)議和勞動合同

三方協(xié)議和勞動合同.txt-你腳踏倆只船,你劃得真漂亮。-每個說不想戀愛的人 心里都裝著一個不可能的人。我心疼每一個不快樂卻依然在笑的孩子。(有沒有那么一個人，看透我在隱身，知道我在等人。三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

目錄

基本概念

意義作用

注意事項

法律問題三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

三方協(xié)議之試用期時限

三方協(xié)議之試用期辭職

三方協(xié)議之試用期辭退

三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？

基本概念

意義作用

注意事項

法律問題 三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

三方協(xié)議之試用期時限

三方協(xié)議之試用期辭職

三方協(xié)議之試用期辭退

三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？

展開 編輯本段基本概念

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。[1]

編輯本段意義作用

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。[1]

編輯本段注意事項

簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。大學(xué)生簽勞動合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。[1]

編輯本段法律問題

三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)?。┤絽f(xié)議之試用期時限

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。國家機關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日-6個月。見習(xí)期可以延長，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。三方協(xié)議之試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否

符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責(zé)任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

三方協(xié)議之試用期辭退

根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責(zé)任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。舉證責(zé)任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。

*************************************************************

學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。

在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）：

大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。

關(guān)于三方協(xié)議：

什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。

派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

大學(xué)生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！

三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。

假如你考上了：

你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定。研究生9月入學(xué)。當你研究生入學(xué)時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習(xí)期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！

第三篇：三方協(xié)議和勞動合同

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

目錄

基本概念

意義作用

注意事項

法律問題三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

三方協(xié)議之試用期時限

三方協(xié)議之試用期辭職

三方協(xié)議之試用期辭退

三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？

基本概念

意義作用

注意事項

法律問題 三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

三方協(xié)議之試用期時限

三方協(xié)議之試用期辭職

三方協(xié)議之試用期辭退

三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？

展開 編輯本段基本概念

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。[1]

編輯本段意義作用

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。[1]

編輯本段注意事項

簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。大學(xué)生簽勞動合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)

濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。[1]

編輯本段法律問題

三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)！）三方協(xié)議之試用期時限

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。國家機關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日-6個月。見習(xí)期可以延長，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。三方協(xié)議之試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責(zé)任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

三方協(xié)議之試用期辭退

根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責(zé)任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。舉證責(zé)任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

三方協(xié)議之兩個試用期是否合法

有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。

*************************************************************

學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。

在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）：

大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。

關(guān)于三方協(xié)議：

什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。

派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

大學(xué)生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）?，F(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！

三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。

假如你考上了：

你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定。研究生9月

入學(xué)。當你研究生入學(xué)時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習(xí)期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！

第四篇：離婚協(xié)議和反悔

離婚協(xié)議應(yīng)包含以下內(nèi)容：

一、登記離婚是雙方當事人的真實意思的表示；

二、子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對子女養(yǎng)育應(yīng)承擔的費用、支付的方式及期限；

三、共同財產(chǎn)的分割（歸各方的數(shù)量和價值并附清單）；

四、共同債權(quán)、債務(wù)的享有和清償責(zé)任；

五、住房問題的解決方案；

六、對生活困難一方的經(jīng)濟幫助的方法、期限；

七、不與子女共同生活一方的探望權(quán)實行的方式及另一方協(xié)助的義務(wù)；

八、其他需要在協(xié)議中明確的事項；

九、雙方當事人的簽名（蓋章或手?。?/p>

十、離婚協(xié)議書制作的時間。

離婚協(xié)議書（范本1）

協(xié)議人：方 某，男，××年×月×日出生，住××市×××路×××號，身份證號：。

協(xié)議人：王 某，女，××年×月×日出生，住××市×××路×××號，身份證號：。

協(xié)議人方某王某雙方于××年×月×日在××區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)?！痢聊辍猎隆寥丈齼鹤印痢痢痢Ｒ騾f(xié)議人雙方性格嚴重不合，無法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：

一、方某與王某自愿離婚。

二、兒子方××由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費600元，在每月5號前付清；直至付到18周歲止，18周歲之后的有關(guān)費用雙方日后重新協(xié)商。（也可一次性付清撫養(yǎng)費）。

三、雙方有夫妻共同財產(chǎn)坐落在××路××小區(qū)××室商品房一套，價值人民幣80萬元，現(xiàn)協(xié)商歸女方王某所有，由女方一次性給付男方方某現(xiàn)金38萬元，此款在本協(xié)議簽訂后的第二天付清；此房內(nèi)的家用電器及家俱歸女方所有。

四、夫妻無共同債權(quán)及債務(wù)。若有債務(wù)，在誰的名下則由誰來承擔。

五、方某可在每月的第一個星期六早上八時接兒子到其居住地，于星期日下午五時送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致意見后方可探望。

本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

協(xié)議人：

協(xié)議人：

****年**月**日

離婚協(xié)議書（范本2）

男方：某某，男，漢族，年 月 日生，住，身份證號碼：女方：某某，女，漢族，年 月 日生，住，身份證號碼：

男方與女方于 年 月認識，于 年 月 日在 登記結(jié)婚，婚后于 年 月 日生育一兒子/女兒，名。因 致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權(quán)：

兒子/女兒 由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費（含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費）由男方全部負責(zé)，男方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付 元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費（/男方每月支付撫養(yǎng)費 元，男方應(yīng)于每月的1－5日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的XX銀行帳號：）。

在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子。（/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應(yīng)提前通知女方，女方應(yīng)保證男方每周探望的時間不少于一天。）

三、夫妻共同財產(chǎn)的處理：

⑴存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共 元，雙方各分一半，為 元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付 元給女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于XXX的房地產(chǎn)所有權(quán)歸女方所有，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內(nèi)辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責(zé)。女方應(yīng)于 年 月 日前一次性補償房屋差價 元給男方。

⑶其他財產(chǎn)：婚前雙方各自的財產(chǎn)歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有（附清單）。

四、債務(wù)的處理：

雙方確認在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對外負有債務(wù)的，由負債方自行承擔。（/ 方于 年 月 日向XXX所借債務(wù)由 方自行承擔……）

五、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)的責(zé)任：

雙方確認夫妻共同財產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財產(chǎn)的真實性。

本協(xié)議書財產(chǎn)分割基于上列財產(chǎn)為基礎(chǔ)。任何一方不得隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財產(chǎn)或婚前財產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產(chǎn)外的財產(chǎn)，或在簽訂本協(xié)議之前 二年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃財產(chǎn)的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對方所隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移的財產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的法律責(zé)任，虛報、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無權(quán)分割該財產(chǎn)。

六、經(jīng)濟幫助及精神賠償：

因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經(jīng)濟幫助金 元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應(yīng)一次性補償女方精神損害費 元。上述男方應(yīng)支付的款項，均應(yīng)于 年 月 日前支付完畢。

七、違約責(zé)任的約定：

任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項義務(wù)的，應(yīng)付違約金 元給對方（/按 支付違約金）。

八、協(xié)議生效時間的約定：

本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向XXX人民法院起訴。

男方： 女方：

簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

離婚協(xié)議書的反悔

《最高人民法院關(guān)于使用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋

(二)》第八條規(guī)定，離婚協(xié)議中關(guān)于財產(chǎn)分割的條款或者當事人因離婚就財產(chǎn)分割達成的協(xié)議,對男女雙方具有法律約束力，當事人因履行上述財產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當受理。

第九條：男女雙方協(xié)議離婚后一年 就財產(chǎn)分割問題反悔,請求變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當受理。人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財產(chǎn)分割協(xié)議時存在欺詐,脅迫等情形的,應(yīng)當依法駁回當事人的訴訟請求。

據(jù)此，如果是通過協(xié)議離婚,且已辦完了離婚手續(xù)，當事人任何一方不能反悔.但是,如果任何一方在一年內(nèi)因履行協(xié)議發(fā)生爭議而訴至法院的，法院應(yīng)予受理,但經(jīng)審理查明訂立協(xié)議過程中不存在欺詐，脅迫等情形的,法院應(yīng)當駁回原告訴訟請求；如果一年后才訴至法院，法院不予受理。

第五篇：20151205 工程施工安全協(xié)議和告知書

工程施工安全協(xié)議和承諾書

發(fā)包人（甲方）：

地址：

法定代表人/負責(zé)人：

施工人（乙方）： 地址：

法定代表人/負責(zé)人：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《上海市安全生產(chǎn)條例》、《通信工程安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、安全管理機構(gòu)與人員：

甲方安全管理員：[

]

乙方安全管理員：[

]，安全生產(chǎn)證編號：[

]

二、雙方責(zé)任：

1、甲方負責(zé)對乙方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、“三類人”安全生產(chǎn)證書（安全生產(chǎn)許可證）、安全管理情況等進行審核。

2、甲乙雙方應(yīng)建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、嚴格執(zhí)行各類安全生產(chǎn)管理制度，防止發(fā)生工傷事故、火災(zāi)事故、刑事案件、設(shè)備事故、交通事故、食物中毒、重大失泄密及重大安全事故隱患等。

3、甲方有權(quán)對乙方進行安全告知，乙方如有異議，應(yīng)停止施工。一經(jīng)施工即表示乙方確認作業(yè)場地處于安全狀態(tài)。

4、甲方有權(quán)不定期檢查乙方施工現(xiàn)場，有權(quán)對乙方人員在生產(chǎn)工作中違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為予以制止和糾正、開具整改單、限期整改；有權(quán)對乙方嚴重違章行為立即勒令其停止工作、要求其作出書面匯報及提出整改方案。乙方應(yīng)接受甲方的檢查、督促和指導(dǎo)。乙方施工人員不得擅自進入甲方與施工任務(wù)無關(guān)的臺室、車間、部門及其它地方。

5、乙方應(yīng)就工程落實安全生產(chǎn)屬地管理工作、認真做好應(yīng)急救援預(yù)案、扎實開展安全隱患排查治理，抓好防火、防盜、車輛、特種設(shè)備及食物衛(wèi)生等安全工作。

6、由于乙方原因造成甲、乙方人員或第三方人員傷亡或財產(chǎn)損失的，由乙方負責(zé)承擔一切經(jīng)濟及法律責(zé)任。根據(jù)國家相關(guān)政策和“誰施工誰負責(zé)”的原則，甲乙雙方人員一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，雙方應(yīng)協(xié)力進行緊急搶救傷員和保護現(xiàn)場，按照國務(wù)院493號令及市政府相關(guān)規(guī)定，由事故發(fā)生單位負責(zé)人在接到事故報告后一小時內(nèi)上報屬地區(qū)縣級安監(jiān)局，協(xié)助事故的調(diào)查處理，做好善后工作。

7、乙方應(yīng)對從業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)考核合格者不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》。凡需采用特種作業(yè)的，乙方施工人員應(yīng)持有勞動安全部門核發(fā)有效的特殊工種操作證，保證持證上崗。

8、乙方在施工期間所使用的各種設(shè)備、工具、安全防護措施、勞防用品等均由乙方自備。開工前，乙方應(yīng)對其各種設(shè)備、工具、安全防護措施進行檢查，確保符合安全規(guī)定。如乙方因工程需要借用甲方設(shè)備時，借入方應(yīng)檢驗設(shè)備或工具的安全性。借用期間設(shè)備和工具的維修與保養(yǎng)、以及在使用過程中發(fā)生故障或造成傷亡事故均由借入方自行負責(zé)。

9、乙方將非主體工程分包給第三方，由乙方承擔安全管理職責(zé)，乙方應(yīng)與第三方簽署分包合同的同時簽署安全協(xié)議，明確分包工程中的安全職責(zé)。

10、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違章操作、冒險作業(yè)，以及危及設(shè)備、人身安全和違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度等情節(jié)，視情節(jié)輕重由甲方責(zé)令乙方整改、進行違約處罰，直至解除合同，并有權(quán)對甲方的上述行為按相關(guān)條例及規(guī)定進行處理。

三、乙方承諾：

1、乙方承諾將嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，杜絕轉(zhuǎn)包和違法分包行為發(fā)生。如有違反將根據(jù)合同約定及時接受處罰。

2、乙方承諾在承接甲方的工程中所有施工作業(yè)人員經(jīng)過安全生產(chǎn)教育并持證上崗，安全告知簽約率應(yīng)達到100％；并能嚴格執(zhí)行通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)操作規(guī)范；同時在施工過程中所采用的設(shè)備和材料均符合相關(guān)質(zhì)量、安全規(guī)定。乙方同意如在任何檢查過程中每發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣罰該項目工程款的2—5%作為違約金。甲方：

乙方：

法定代表人

法定代表人 或授權(quán)代表簽字：

或授權(quán)代表簽字： 日期：

日期：

告知書

一、高處作業(yè)安全須知

登高作業(yè)人員需有登高證，嚴禁患有心臟病、貧血、高血壓、癲癇病和其他不適宜高處作業(yè)人員從事高處作業(yè)。

大風(fēng)天氣嚴禁高處作業(yè)，雷雨天氣嚴禁高處作業(yè)且不準在桿（塔）下站立。霜凍和雨雪天氣后上桿（塔）必須采取防滑措施。

作業(yè)人員應(yīng)正確使用安全防護用品，戴好安全帽并系緊帽繩，扣牢安全帶，穿絕緣鞋。嚴禁用一般繩索或皮帶替代安全帶。夜間在高處作業(yè)應(yīng)設(shè)置照明。

上桿前應(yīng)認真檢查桿根有無斷裂痕跡，如存在混凝土脫落、露筋、傾斜或不牢固現(xiàn)象，未加固前禁止攀登。電桿未回填夯實前，嚴禁上桿作業(yè)。

高處作業(yè)應(yīng)有專人在地面守護，守護人員應(yīng)在桿根半徑3m以外；高處作業(yè)人員與地面人員間不準扔拋工具和材料。

在桿上交接箱、分線設(shè)備上作業(yè)前，須仔細檢查平臺是否牢固安全可靠。

梯、凳上作業(yè)時應(yīng)使用絕緣梯、凳，且完好無損；梯子放置角度應(yīng)正確，上頭扎牢，下端防滑，并有人監(jiān)護；人字梯中間扎牢；禁止多人在一張?zhí)葑由喜僮鳌?/p>

屋頂內(nèi)天花板上作業(yè)時必須使用便攜燈具，并注意天花板是否牢固可靠。

嚴禁坐在高處無遮攔的地方休息，防止墜落。

二、涉電作業(yè)安全須知

涉電作業(yè)人員應(yīng)穿著絕緣鞋，配備測電筆。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備相應(yīng)防觸電設(shè)施。

在高壓線下方或附近作業(yè)時，作業(yè)人員的身體（含超出身體以外的金屬工具或物件）距高壓線及電力設(shè)施最小間距應(yīng)保持：1KV-35KV的線路為2.5m，35KV以上的線路為4m。

上桿作業(yè)前應(yīng)檢查架空線纜，確認其不與電力線接觸后方可上桿；上桿后先用試電筆對吊線及附屬設(shè)施進行驗電，確認不帶電后作業(yè)。

在高壓電力線下方架設(shè)線纜，應(yīng)在高壓線與線纜交越間做保護裝置，防止敷設(shè)線纜或緊線時線纜彈起，觸及高壓電力線。

在地下管道、線纜與電力電纜平時或交叉敷設(shè)時，應(yīng)反復(fù)核對位置，確認無誤后方可作業(yè)。

使用的電氣工具均應(yīng)絕緣良好，橡皮線無破損、裸露，插頭無破裂，接線板插座完好，必須使用帶有漏電保護裝置的電源接線盤.必須由專職電工操作。

嚴禁電器用具無插頭、直接用線頭插入電源插座。移動電器工具電源線應(yīng)一律用規(guī)定的橡皮線，嚴禁用花線或其他不符規(guī)定的線代替。

在用設(shè)備上借電用于臨時施工用電，必須征得使用單位相關(guān)人員許可，選擇相應(yīng)的交流開關(guān)；盡可能用墻壁插座電，并作好安全防護措施。

帶電工作時應(yīng)執(zhí)行一人作業(yè)一人監(jiān)護制度，在帶電的設(shè)備頂上作業(yè)，嚴禁身上帶有金屬的物體。

三、涉火作業(yè)安全須知

機房動火作業(yè)時應(yīng)開動火單并在指定的位置和時間內(nèi)作業(yè)，作業(yè)時應(yīng)查看四周情況，做好防護措施，放置滅火器并由持證人員操作。

鐵件加工，使用切割機，火星噴射方向應(yīng)遠離電氣設(shè)備，加放防護板，放置滅火機。在機架頂上作業(yè)時，對架內(nèi)設(shè)備必須作保護措施。

機房工作場地嚴禁吸煙。

封焊線纜使用噴燈應(yīng)遵守：

①使用前仔細檢查，確保不漏氣、漏油，加油不得裝滿，氣壓不可過高。

②不準在任何易燃物附近預(yù)熱、點燃和修理噴燈。

③燃燒著的噴燈不準加油，加油時必須將火焰熄滅，待冷卻后才能加油。

四、窨井作業(yè)安全須知

作業(yè)前應(yīng)采取充分的通風(fēng)換氣措施，并經(jīng)有毒有害氣體檢測分析合格，方可下井作業(yè)，作業(yè)過程中要不間斷通風(fēng)換氣并適時檢測分析。

安排經(jīng)過培訓(xùn)、責(zé)任心強、熟悉情況的井上監(jiān)護人員，密切監(jiān)視窨井內(nèi)的作業(yè)狀況，防止突發(fā)情況的危害。

下井作業(yè)人員必須高度警惕有毒有害氣體對人體的傷害，認真做好個人防護，下井作業(yè)時必須嚴格遵守中國電信集團《電信線路作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》中的規(guī)定，一人作業(yè)一人監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時采取有效的措施，需要下井搶救人員時，必須系好繩纜，必須使用隔離式呼吸保護器具（嚴禁使用過慮式面具）方可下井施救。

對受作業(yè)環(huán)境限制而不易達到充分通風(fēng)換氣的場所，作業(yè)人員必須配備并使用空氣呼吸器或軟管面具等隔離式呼吸保護器具（嚴禁使用過慮式面具）。發(fā)現(xiàn)硫化氫等有毒有害氣體危險時，必須立即停止作業(yè)，迅速報告相關(guān)部門，同時督促作業(yè)人員迅速撤離作業(yè)現(xiàn)場，并作好警示標志，防止其它作業(yè)人員誤入，造成危害。

一旦發(fā)生中毒、窒息等事故，要盡快將傷者送到有高壓氧倉的醫(yī)院進行搶救治療。

無論固定還是臨時作業(yè)必須在窨井周圍（四面）設(shè)置醒目的安全防護欄和警示標志（公司將統(tǒng)一制式），并根據(jù)上海市政府要求作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置安全作業(yè)牌，告示作業(yè)單位名稱、作業(yè)地點、備案審核部門、現(xiàn)場作業(yè)負責(zé)人、現(xiàn)場安全員、有毒有害檢測情況、檢測人、單位聯(lián)系電話、舉報電話等；警示標志的內(nèi)容應(yīng)明確“危險場所！未經(jīng)批準嚴禁無關(guān)人員入內(nèi)?！?/p>

五、工程承包須知

工程承包方嚴禁轉(zhuǎn)包和違法分包行為。轉(zhuǎn)包和違法分包定義如下：

轉(zhuǎn)包：承包單位承包建設(shè)工程以后，不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，將其承包的全部工程轉(zhuǎn)讓給他人或者將其承包的全部工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。

違法分包：

1、總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的；

2、總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認可，承包單位將其承包的部分工程交由其他單位完成的；

3、總承包單位將工程主體結(jié)構(gòu)分包給其他單位的；

4、分包單位將其承包的工程再分包的。

六、通信工程安全檢查違規(guī)等級表

1、一級

經(jīng)查實，違反國家通信建設(shè)工程施工企業(yè)資質(zhì)、通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)操作規(guī)范等國家和行業(yè)安全標準或規(guī)范，后果嚴重的(如：未取得資質(zhì)（資格）證書承攬工程（執(zhí)業(yè)）或超越資質(zhì)（資格）等級承攬工程（執(zhí)業(yè)）的；將承包的工程轉(zhuǎn)包或違反規(guī)定進行分包的；有偽造業(yè)績、資質(zhì)、證書等行為的；發(fā)生重大工程質(zhì)量、安全責(zé)任事故且情節(jié)、性質(zhì)嚴重的并負有主要責(zé)任的，或者發(fā)生重大事故后瞞報、謊報、拖延報告、破壞事故現(xiàn)場、阻礙事故調(diào)查等行為)，該企業(yè)列入當年黑名單。

2、二級

違反集團、公司工程建設(shè)流程、個人相關(guān)證書要求、存在重大安全隱患（如：無三類人安全證書、未簽合同而施工的、窨井操作未測試就施工的、未辦理動火手續(xù)擅自動火、對公司各類安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)問題不及時整改，或重復(fù)發(fā)現(xiàn)同類問題等）

扣本項目施工款5%，停工整改并提交書面整改報告，發(fā)包凍結(jié)3個月。

3、三級

違反通信建設(shè)工程安全操作規(guī)范較輕微的（如在施工期間三類人證書過期、企業(yè)資質(zhì)過期、對安全交底不落實等）違反規(guī)章制度的。

扣本項目施工款3%，停工整改并提交書面整改報告，發(fā)包凍結(jié)1個月。

4、四級

施工人員違反現(xiàn)場安全操作規(guī)范等行為的（如：無證上崗、有三違行為的、不正確穿戴安全用具的如安全帽安全帶、有毒氣體測試記錄不齊全未定時通風(fēng)換氣、現(xiàn)場無安全員等）

扣本項目；施工款2%，停工整改并提交書面整改報告。

5、五級

一般違規(guī)行為（如：施工人員證件過期三個月內(nèi)、安全帽過期、施工銘牌信息不全、工具包扎不規(guī)范等。

限期整改，責(zé)成施工單位對違規(guī)責(zé)任人進行處罰。

【本公司已閱知并自愿遵守該告知書內(nèi)容?！?/p>

承諾公司蓋章：

負責(zé)人（或授權(quán)人）簽字：

日期：