第一篇：公司員工實習(xí)生協(xié)議合同

實習(xí)協(xié) 議 書

甲方（單位）： 單位地址：

乙方（姓名）： 身份證號碼： 住所地：

甲方根據(jù)該公司經(jīng)營需要，招收乙方為實習(xí)生。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

一、實習(xí)期限

1.實習(xí)時間自

****年**月**日至

****年**月**日，其中自

****年**月**日至

****年**月**日為試用期。

2.如實習(xí)期間乙方取得畢業(yè)證書，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

二、實習(xí)內(nèi)容和地點

1.乙方根據(jù)甲方工作需要同意在_______________崗位工作。

2.乙方工作地點：安排在______完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。

3.實習(xí)期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

4.本實習(xí)有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。

三、實習(xí)管理

1.實習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2.如果實習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。

3.在實習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4.實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議；

2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議；

3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4)乙方有違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退；

5)乙方同意并承諾在實習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；

6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

四、實習(xí)報酬

1.甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實習(xí)工資為人民幣________元/月，甲方每月_____日發(fā)放報酬。實習(xí)期間，甲方提供住宿，水電費由乙方自行承擔(dān)。如實習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.乙方同意嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)的薪酬保密制度，本人及有關(guān)知情人員不得以任何方式透露、傳播本人和他人工資情況。

五、勞動保護(hù)

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

六、保密約定

乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。

七、知識產(chǎn)權(quán) 在實習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目成果所有權(quán)屬于甲方。

八、協(xié)議終止與解除

1.雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。2.協(xié)議期滿自然終止。

3.實習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第三條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4.實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

九、雙方約定的其他事項

1.甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定等作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2.針對乙方在甲方處實習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

3.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

4.協(xié)議期間，如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的，按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)三年計算服務(wù)期，違約金數(shù)額為因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用總額，按照培訓(xùn)結(jié)束后的為已服務(wù)年限按比例逐年遞減。

十、附則

1.協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。2.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。

地址：___________________________________________________________________________。

3.協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公

章）

乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

簽訂日期：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：實習(xí)生協(xié)議合同

實習(xí)生協(xié)議合同

甲方：________乙方：________________________________

甲方根據(jù)乙方因企業(yè)需要，根據(jù)地方勞動法令、法規(guī)，本著平等協(xié)商自愿合作的原則，接受乙方組織，甲方實習(xí)生工人或勞動務(wù)工實習(xí)與就業(yè)事宜，為明確雙方權(quán)利與責(zé)任關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，同意簽訂以下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：

1.實習(xí)生工人接受乙方組織與企業(yè)簽訂為期個月整合同。具體時間為：自年月日止；

2.根據(jù)乙方的實際情況經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽用工派遣協(xié)議；具體事宜另立協(xié)議。

3.甲方實習(xí)人員實際到崗人數(shù)實際上班工時和離職日期以工廠管理簽名為準(zhǔn)；

二、工人條件：

1.人數(shù)比例：經(jīng)雙方協(xié)商預(yù)計總數(shù)為

2.年齡：年滿16.5周歲-24歲；

3.證件：臨時身份證和正式身份證；

4.健康：甲方不得將有傳染病及心臟病的派遣工輸送給乙方，甲方須提供實習(xí)生工人的有效健康證，保證其真實性；

5.甲方實際入廠人員以廠方面試結(jié)果為準(zhǔn)；

三、工資待遇與其他利益

1.甲方派遣之工人工資按時薪結(jié)算，從早到晚不分時段，以每小時人名幣8-12小時，總工時不能超過330小時。

2.每月上述人員，甲方員工合同期滿后在離開廠的當(dāng)天乙方應(yīng)結(jié)算甲方所有的員工工資；

3.乙方提供實習(xí)人員與企業(yè)正式員工的相同的食宿待遇；

4.乙方保證甲方人員從事無毒、無害工種，在工作時間內(nèi)發(fā)生工傷事故，工傷員工享有乙方工廠員工同等待遇；

四、工作管理：

1.甲方在服務(wù)期間不能單方面隨意帶走任何實習(xí)生工人，若因此給乙方造成產(chǎn)量交期損失的，乙方有權(quán)予以追究并處罰相應(yīng)損失；

2.甲方人員要遵守乙方作業(yè)的工作時間安排，不得有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，則按乙方廠規(guī)給予相應(yīng)處罰；

3.實習(xí)人員中途離職，甲方須提前3天告知乙方，否則扣除3天工資作為補償；

4.非因人員健康因素與重大違紀(jì)犯法導(dǎo)致實習(xí)生不適任，乙方不得隨意辭退甲方的實習(xí)生工人，甲方也不得無故調(diào)動派遣工人離職離廠，一切以維護(hù)雙方利益互惠互利為主；

5.合同沒有終止前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以產(chǎn)生續(xù)簽用工協(xié)議，續(xù)簽用工協(xié)議后，雙方協(xié)定的利益不變。

五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效；

1.協(xié)議簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，確須變更時，雙方應(yīng)通過集體協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；

2.協(xié)議期滿或者雙方待定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止，協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除；

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決；

4.本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方印章：甲方印章：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日

第三篇：實習(xí)生協(xié)議

呼 圖 壁 縣 教 育 和 科 學(xué) 技 術(shù) 局

通

知

各校（園）：

2018年秋季頂崗實習(xí)大學(xué)生已陸續(xù)到位，請各校（園）做好以下工作：

1、學(xué)校（園）對實習(xí)生工作要做到有計劃、有總結(jié)。

2、要妥善安排好實習(xí)大學(xué)生食宿。

3、每位實習(xí)生安排相應(yīng)學(xué)科的指導(dǎo)教師。

4、學(xué)校（園）要建立實習(xí)生檔案，收集好實習(xí)生及指導(dǎo)教師實習(xí)期間的資料。

5、按時上報大學(xué)生安全月報表。

7、學(xué)校（園）不得安排實習(xí)生參加維穩(wěn)值班。

8、各校（園）要與每位實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。

請各校（園）嚴(yán)格按通知執(zhí)行。附件：實習(xí)協(xié)議

呼圖壁縣教育和科學(xué)技術(shù)局 2018年9月4日

實習(xí)協(xié) 議

甲方 _______________________________ 乙方 學(xué)校

系實習(xí)學(xué)生

為保證學(xué)生在“________（學(xué)科）”實踐教學(xué)實習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗提高專業(yè)知識水平和基本技能，現(xiàn)就本次實習(xí)有關(guān)事宜實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生達(dá)成如下協(xié)議：

一、實習(xí)單位甲方責(zé)任義務(wù)：安排專人指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握教學(xué)方面的知識和具體實踐技能，解答學(xué)生提出的問題；檢查實習(xí)日記，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生作出實習(xí)鑒定；對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，考核學(xué)生出勤。

二、學(xué)生乙方責(zé)任義務(wù)：按實習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)學(xué)校的一切規(guī)定，服從實習(xí)所在學(xué)校及指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)、安排，作息時間與實習(xí)單位人員作息時間一致。交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全規(guī)范，發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負(fù)。

三、實習(xí)時間 年 月 日 至

年 月 日。

甲方實習(xí)單位簽字蓋章：

乙方學(xué)生簽字（?。?/p>

第四篇：實習(xí)生協(xié)議

《實習(xí)協(xié)議：實習(xí)生的法律保障》

[日期：2010-6-10] 來源：喻園晨光作者：劉銳 點擊：對于在校生到企業(yè)上崗實習(xí)的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動保障部門有相應(yīng)的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實習(xí)不屬于《勞動法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動關(guān)系，具體的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生達(dá)成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。在校生選擇相應(yīng)公司實習(xí)時，應(yīng)注意以下幾點：

一．實習(xí)需簽訂協(xié)議。在實習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實習(xí)協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校簽訂實習(xí)協(xié)議時應(yīng)注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實習(xí)崗位，實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助，工作時間及休息休假，保險福利待遇，勞動保護(hù)和勞動條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責(zé)任。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過籠統(tǒng)，語言文字隱晦不明的條款，實習(xí)生應(yīng)勇于提問，善于發(fā)現(xiàn)問題。

二．實習(xí)每日不超過八小時。企業(yè)不能安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度場所以及其他具有安全隱患的勞動；不得安排學(xué)生到酒吧（烹飪類專業(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實習(xí)。學(xué)生實習(xí)每日一般不超過八小時，更不要說被安排夜班實習(xí)，學(xué)生實習(xí)總時間一般不超過十二個月。如果實習(xí)協(xié)議上沒有寫明終止日期，實習(xí)生又有意離開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請訴訟，請求解除實習(xí)協(xié)議。這些基本的協(xié)議常識，在實習(xí)期間我們要注意。

三．學(xué)校一般不收取實習(xí)押金。學(xué)生實習(xí)期間所得報酬，學(xué)校、實習(xí)單位不得扣留或延期發(fā)放。除開特殊情況，學(xué)校不能向?qū)W生收取實習(xí)押金。這方面，實習(xí)期間應(yīng)據(jù)理維權(quán)。

四．關(guān)于違約金的問題。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權(quán)力在違約時向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因為款額根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。社會上有不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生，但是通常違約金不得超過5000元。

五．其他注意事項。實習(xí)期間，一定要注意自己的人身安全，應(yīng)注意實習(xí)單位相關(guān)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，學(xué)校和實習(xí)企業(yè)須為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險。實習(xí)期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關(guān)注。

我們通常所說的實習(xí)是一個很廣泛的概念，并不是嚴(yán)格的法律上的實習(xí)。根據(jù)勞動法及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實習(xí)基本分兩種情況：

一是實習(xí)人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習(xí)滿一年后，專利代理機(jī)構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》。在這種實習(xí)中，實習(xí)人員必須與單位建立有勞動關(guān)系，目的在于從工作中增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。

另一種是實習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會實踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)。這種實習(xí)的明顯特點是用人單位與實習(xí)人員不建立勞動關(guān)系，或者因為實習(xí)人員與其他機(jī)構(gòu)有關(guān)系的緣故無法建立勞動關(guān)系。還是以大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)為例，實習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個人履歷文件也放在學(xué)校，單位根本無法與實習(xí)大學(xué)生建立勞動關(guān)系。而且這種實習(xí)的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學(xué)生可以從事與未來工作不相同的實習(xí)內(nèi)容。所以這種實習(xí)本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學(xué)到的理論知識，而不是專業(yè)訓(xùn)練，其根本目的在于教學(xué)。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學(xué)生實習(xí)管理細(xì)則（試行）》中說：“本細(xì)則所稱實習(xí)是指教學(xué)計劃規(guī)定的認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、臨床實習(xí)（醫(yī)科院校）、教學(xué)實習(xí)（師范院校）、社會調(diào)查等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)?！?/p>

原本大學(xué)生實習(xí)是由學(xué)校安排的，因此不容易令人誤解，不過由于近年來大學(xué)實行擴(kuò)大招生的計劃，學(xué)生的數(shù)量的急劇增加，給學(xué)校安排實習(xí)工作增加了難度，因此學(xué)校也比較鼓勵學(xué)生自己尋找實習(xí)的機(jī)會。并不是學(xué)校安排進(jìn)公司實習(xí)，即使如此，仍然改變不了學(xué)生身份，由于他與學(xué)校依然有教學(xué)關(guān)系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時是我們所說的第二種實習(xí)情況，他與單位之間沒有勞動關(guān)系。

大學(xué)期間找實習(xí)分兩種

1、未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當(dāng)做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動求單位給你學(xué)習(xí)的機(jī)會，單位提供資源對你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的。

2、取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個問題司法上沒有做出規(guī)定，但是現(xiàn)在有判例，是認(rèn)定該學(xué)生是單位的正式員工，該大學(xué)生與單位之間存在勞動關(guān)系，受《勞動合同法》約束。單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定給你工資。

另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學(xué)生不能簽訂勞動合同？這是否定的，因為中國沒有一部法律說在校大學(xué)生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同?，F(xiàn)在單位跟你簽實習(xí)合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風(fēng)險而已。還有一個問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應(yīng)該由單位承擔(dān)醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學(xué)校有約定，否則，依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔(dān)，也應(yīng)該有單位承擔(dān)。

注意：五險書國家規(guī)定的，單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區(qū)出臺相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。

第五篇：實習(xí)生協(xié)議

實習(xí)學(xué)生：

實習(xí)單位：學(xué) 生 實習(xí)協(xié) 議 書

年日月

甲方（實習(xí)單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門負(fù)責(zé)人：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 實習(xí)部門：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方（學(xué)生）：_____________________

身份證號碼：______________________________________________________ 學(xué)校學(xué)院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________

為推動學(xué)生實習(xí)活動的順利開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達(dá)成一下協(xié)議：

一、實習(xí)期限

乙方在甲方的實習(xí)時間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、實習(xí)崗位

甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的項目，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。

四、實習(xí)管理

1.甲方應(yīng)制定實習(xí)的具體實施方案與進(jìn)程計劃，安排學(xué)生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；

2.甲方指定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)、掌握一定的工作技能；

3.甲方對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價，并以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r與乙方進(jìn)行交流溝通；實習(xí)結(jié)束時，負(fù)責(zé)對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核；

4.甲方負(fù)責(zé)乙方在實習(xí)單位內(nèi)受甲方指派外出期間的安全；

5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；

6.乙方在實習(xí)期間，往返學(xué)校和實習(xí)單位途中的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)；

7.乙方在實習(xí)期內(nèi)不得中途退出，不得擅自離崗，如有正當(dāng)理由需請假的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)；

8.乙方遵守甲方的實習(xí)安排與規(guī)定，積極完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)；

9． 乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；

五、勞動保護(hù)

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；

2.甲方應(yīng)按勞動法規(guī)的作息時間安排乙方實習(xí)工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意；

3.實習(xí)期間表現(xiàn)突出并符合甲方錄用條件者，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；

4.乙方須為甲方保守商業(yè)機(jī)密，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)由甲方所有。

六、協(xié)議終止與解除

1.協(xié)議期滿自然終止；

2.單方要求解除協(xié)議，須提前7日通知各方，并經(jīng)各方同意后方可解除協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

七、其他約定事項

八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。

九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日