第一篇：《公司員工培訓(xùn)協(xié)議》

《公司員工培訓(xùn)協(xié)議》

甲方： 乙方：

乙方參加培訓(xùn)內(nèi)容（課程）。甲乙雙方根據(jù)《培訓(xùn)管理制度》，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追求賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì) 元人民幣（大）。

2、在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有權(quán)對(duì)相關(guān)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和證書審查工作。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求。

2、培訓(xùn)期間，乙方必須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作，學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

3、乙方完成全部培訓(xùn)內(nèi)容或取得相關(guān)認(rèn)證資格之日起，乙方為甲方服務(wù)年限為 月，且服從甲方的工作安排。

4、乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三方，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

5、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)業(yè)或取得資格認(rèn)證，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)總費(fèi)用的50%，待乙方二次培訓(xùn)合格或取得資格認(rèn)證后予以退還。

2、乙方未能達(dá)到培訓(xùn)規(guī)定的服務(wù)年限、培訓(xùn)兩次均未合格、非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權(quán)扣除全部培訓(xùn)費(fèi)用，不足部分由乙方一次性補(bǔ)齊。

3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書在服務(wù)年限內(nèi)所有權(quán)歸公司所有。

4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙 方： 簽字日期： 簽字日期：

第二篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議

公司員工培訓(xùn)協(xié)議

甲方：

法定代表人：

地址：

[ANNOTATION:

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ON 2018-07-24T09:15:00易法通風(fēng)險(xiǎn)提示

NOTE:

NOTE: 盡量選擇在企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)的核心崗位或高級(jí)崗位人才，并且在送去培訓(xùn)之前，對(duì)其忠誠度和離職傾向進(jìn)行綜合評(píng)估，從源頭上把關(guān)該員工幾乎不太可能離職的方可安排。]

乙方：

身份證號(hào)：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間

1、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí)____專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習(xí)為期________。

2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。

2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入

[ANNOTATION:

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ON 2018-07-24T09:17:00易法通風(fēng)險(xiǎn)提示

NOTE:

NOTE: 為將企業(yè)可能損失降至最低，培訓(xùn)費(fèi)可以約定包含直接培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、額外的培訓(xùn)補(bǔ)貼等，但培訓(xùn)期間的工資不能算作培訓(xùn)費(fèi)，因?yàn)樗莿趧?dòng)合同約定的應(yīng)當(dāng)支付給員工的正常出勤工資，它不是因該培訓(xùn)而產(chǎn)生的直接費(fèi)用，算入培訓(xùn)費(fèi)用法律是不予支持的。

NOTE: 企業(yè)有直接出資的（技術(shù)或職業(yè)技能）專業(yè)培訓(xùn)，并有支付費(fèi)用相關(guān)憑證的才能跟員工簽訂服務(wù)期協(xié)議，否則，不能簽協(xié)議約定服務(wù)期。如企業(yè)內(nèi)部舉辦的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、輪調(diào)崗培訓(xùn)等就不能約定，簽了也是與法律相悖而無效。]

培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

三、服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

四、[ANNOTATION:

BY 易法通風(fēng)險(xiǎn)提示

ON 2018-07-24T09:18:00易法通風(fēng)險(xiǎn)提示

NOTE:

NOTE: 違約金的約定方式：

NOTE: 如可以約定“若員工違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為公司的服務(wù)年限不滿服務(wù)期約定的，需向公司支付違約金***元（培訓(xùn)費(fèi)總和），違約金可按約定的服務(wù)期以實(shí)際已服務(wù)年限逐年遞減支付”等字樣內(nèi)容。

NOTE: 違約責(zé)任要明確，以此有效地防范出資培訓(xùn)員工惡意跳槽，損害企業(yè)勞動(dòng)權(quán)益的風(fēng)險(xiǎn)。違約金=（培訓(xùn)費(fèi)總和/約定的服務(wù)期）*未履行的服務(wù)期，實(shí)際核算中以月為最小單位。

NOTE: 但培訓(xùn)協(xié)議約定的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。]

違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

五、其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

第三篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議

編號(hào)：中山市得成燈飾有限公司

培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議

甲方（用人單位）名稱：地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：出生年月身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系號(hào)碼：

中山市得成燈飾有限公司人力資源部

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《適用勞動(dòng)合同若干問題》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，便于乙方更好的適應(yīng)公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓(xùn)主要包含：入職教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)、素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。

第二條培訓(xùn)時(shí)間與方式

（一）培訓(xùn)時(shí)間：甲方自行規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間或依據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)；

（二）培訓(xùn)方式：口授、實(shí)操、外訓(xùn)

第三條培訓(xùn)效果與要求

乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

（一）對(duì)培訓(xùn)的知識(shí)需要了解，主要考核模式是實(shí)操；

（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

1．能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；

2．具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

（1）乙方必須按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)，乙方不得無故不參與培訓(xùn)。

（3）乙方在培訓(xùn)期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項(xiàng)。

第四條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用

（1）、公司組織內(nèi)部高層培訓(xùn)人員對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，雖不直接涉及現(xiàn)金

及材料費(fèi)用，但涉及人工及成本費(fèi)用。

（2）、公司提供一些外訓(xùn)與實(shí)操的平臺(tái)，會(huì)直接涉及到公司現(xiàn)金付出費(fèi)用（以實(shí)際費(fèi)用為準(zhǔn)）

第五條權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實(shí)際出勤正常支付其工資。

2．乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按時(shí)支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津（補(bǔ)）貼（工齡工資、保密津貼、勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金等）。

3．若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，不需要支付乙方任何工資。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1．乙方在培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。

2．乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。

3．培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)24 個(gè)月，自年月日起，至年月日止。服務(wù)期未滿，乙方辭職或因?yàn)橐曳皆虮患追揭婪ń獬齽趧?dòng)合同的，應(yīng)按已服務(wù)期限逐月遞減（不足一月的部分不遞減）的原則償還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補(bǔ)償：

4．乙方在培訓(xùn)后，研發(fā)中心崗位、業(yè)務(wù)中心崗位員工因工作需要參加展會(huì)的，一年內(nèi)不能離職。否則賠償相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參考乙方權(quán)利與義務(wù)第3條。

第六條本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)按本協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)延長(zhǎng)，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。

甲方簽章：

法定代表人簽字：

年月

乙方簽字：年月日日

第四篇：公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議

員 工 培 訓(xùn) 補(bǔ) 充 協(xié) 議

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲方派乙方參加自年月日至年月日在舉辦的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為，此次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元（大寫），甲方承擔(dān) 100%的培訓(xùn)費(fèi)用,共計(jì)RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限為年，自培訓(xùn)期滿的次日開始計(jì)算。如果本協(xié)議中約定的服務(wù)期限超出了勞動(dòng)合同約定的期限，甲方有權(quán)將其勞動(dòng)合同期限無條件延續(xù)至服務(wù)期滿。協(xié)議期間雙方遵守以下條款：

1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所和相關(guān)待遇。

2、乙方必須勤勉盡責(zé)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露企業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提前終止協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

3、乙方在甲方的特殊勞動(dòng)期限起始日期以培訓(xùn)結(jié)束后次日開始計(jì)算。

4、在培訓(xùn)期或特殊勞動(dòng)期限內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)向甲方補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用，并在調(diào)離或辭職前一次付清。補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法為：實(shí)際補(bǔ)償額=公司出資額X（1-實(shí)際履行期/應(yīng)履行期限），履行期限按月計(jì)算（未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算）。因乙方的原因辭職，造成該崗位損失的，按直接損失賠償甲方；若乙方故意跳槽并借此機(jī)會(huì)泄露企業(yè)秘密的，甲方將按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的有關(guān)規(guī)定要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

5、甲乙雙方需明確的其它事項(xiàng)：

本協(xié)議為勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：

第五篇：公司員工外部培訓(xùn)協(xié)議

龍慶公司員工外部培訓(xùn)協(xié)議

甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

1、此次培訓(xùn)為期年月年

2、培訓(xùn)地點(diǎn)。

二、協(xié)議期限

乙方參加完培訓(xùn)之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為：個(gè)月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長(zhǎng)至年月日止。

此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。

三、培訓(xùn)總費(fèi)用

甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣元。

四、雙方責(zé)任與義務(wù)

1、乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。

2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。

1)乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。

2)由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。

3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算。

即：總培訓(xùn)費(fèi)用/服務(wù)期限天數(shù)* 未滿服務(wù)期限部分日歷天數(shù)。

5、協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊(cè)”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行。

五、甲乙雙方其他約定

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)。

2、在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的事務(wù)，以便乙方全心參加此次培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報(bào)材料的所有權(quán)由甲方享有，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述資料的統(tǒng)一保管。

4、培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并作認(rèn)真詳細(xì)地記錄。

5、培訓(xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。

6、培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)，乙方須向甲方人事部交還全部培訓(xùn)資料并提交書面學(xué)習(xí)匯報(bào)。

7、乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識(shí)和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能為他人服務(wù)或謀利。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方法律責(zé)任，并要求其做出雙倍于原來培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失高于違約金數(shù)額，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

授權(quán)代表人：

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