第一篇：主持詞初定 上傳

2018年全域無垃圾專項治理工作推進會主

持詞

同志們： 現(xiàn)在開會。

今天這次會議是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是，深入貫徹省、市全域無垃圾三年專項治理工作推進會議精神，分析我縣全域無垃圾專項治理工作面臨的形勢，研究部署當前和今后一個時期的目標任務，進一步動員全縣各級各方面的力量，齊心協(xié)力打贏全域無垃圾專項治理工作這場輸不起的硬仗。

出席今天會議的有： 今天的會議共有三項議程。

下面，會議進行第一項議程：請***同志宣讀《***縣全域無垃圾三年專項治理行動2018年實施方案》；

下面，會議進行第二項議程：請***宣讀《******通報》。下面，會議進行第三項議程：請***講話,大家歡迎； 同志們，剛才***同志宣讀了《***縣全域無垃圾三年專項治理行動2018年實施方案》；***宣讀了《***通報》，***做了重要講話,***的講話有很強的針對性和指導性,對如何做好全域無垃圾治理行動提出了希望和要求，希望各級各部門認真領會，抓好落實。下面，就進一步貫徹落實好這次會議精神，我再強調三點意見：

第一，思想認識要再提高。各單位要充分認識全域無垃圾專項治理行動的重要性和必要性，迅速掀起全域無垃圾專

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項治理行動的高潮，確保在短期內城鄉(xiāng)面貌有新變化、全民文明素質有新提高、全縣對外形象有新提升。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各相關部門要認真落實本次會議精神和要求，進一步提高認識，不折不扣地完成《全縣全域無垃圾專項治理行動2018年工作任務分解表》中的目標任務。

第二，工作措施要再加強。要對照《實施方案》中的工作目標和主要任務，配齊干部隊伍，結合精準扶貧進村入戶宣傳全域無垃圾專項治理行動的重大意義，進一步引導群眾形成垃圾分類投放意識，養(yǎng)成良好的垃圾分類習慣，健全完善農(nóng)村垃圾清掃、收集、轉運和處理體系，舉全縣之力開展好全域無垃圾專項治理行動。

第三，工作落實要再提速。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各相關部門要結合各自實際，盡快清除全縣范圍內陳年垃圾，達到全縣任何角落無垃圾堆積的要求，并要多方籌措資金，加快城鄉(xiāng)垃圾配套基礎設施建設?？h全域辦要做好統(tǒng)籌協(xié)調，同時聯(lián)合督查室加大督查工作力度，做到“周督查、月通報、季考核、年總評”，并不定期進行明察暗訪和回訪巡查，發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改。強化考核結果運用，對工作先進、成效顯著的，進行表彰獎勵，對工作落后，受到市全域辦通報的，對責任單位、責任人嚴肅問責。全力以督查考核問責提振精神、聚焦重點、倒逼落實、展示成果，以督查考核問責推動各項工作全面落實、取得實效。

今天的會議到此結束，散會。

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第二篇：團校開班主持詞初定2

團校第33期“做信念堅定的青年馬克思主義者”

培訓班開班儀式主持詞

團委書記付明英（2011年6月2日）

尊敬的各位領導、各位老師，親愛同學們：

下午好！

為了引導我校團員青年深入學習胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話精神，全面貫徹落實我校2011年黨建工作會議精神，進一步提高團學干部的政治理論水平和工作能力，加強對各級團學干部的工作指導，推動我校團學系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實、有效開展，以富有成效的工作喜迎建黨90周年，校團委決定舉辦團校第33期“做信念堅定的青年馬克思主義者”培訓班。今天下午，我們在這里舉行培訓班開班儀式。出席開班儀式的學校領導有：

校黨委副書記學校黨校校長趙連印

出席開班儀式部門、院系領導有：

黨委組織部部長馬悅寧

黨委宣傳部副部長、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長閆彥宗

歷史文化學院黨總支書記，今天的專題報告講座主講薛平研究員

團委書記付明英

團委副書記陳亞鋒

團委副書記、團校第33期培訓班班主任王殿明1

參加開班儀式的還有來自17個二級學院的團總支書記和256名團學干部和學生骨干，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導、老師和同學們的到來表示誠摯地歡迎！

老師，同學們：

隴東學院團校第33期“做信念堅定的青年馬克思主義者”培訓班開班儀式現(xiàn)在開始！

第一項，請全體起立，奏唱《中國共產(chǎn)主義青年團團歌》 …………………………………………………………

第二項，請團委副書記陳亞鋒 介紹培訓班基本情況，安排培訓工作

…………………………………………………………

第三項，請培訓班學員 王婧（jing）同學 發(fā)言

…………………………………………………………

第四項，請黨委副書記趙連印 做重要講話

…………………………………………………………

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，黨委趙書記和組織部、宣傳部的各位領導帶著學校黨委對團學干部的深情關愛和對團學工作的重視支持出席今天的開班儀式，這對于鼓勵和鞭策我們各位團學干部進一步堅定做好團學工作的信心具有十分重要的意義，也為我們辦好培訓工作指明了方向。剛才，團委副書記陳亞鋒對本期培訓班的情況做了介紹，安排了培訓工作；王婧同學代表參訓學員做了表態(tài)發(fā)言。

黨委趙書記站在黨組織培養(yǎng)合格建設者和接班人的戰(zhàn)略高度充分肯定了團校培訓工作的重要性，各位團學干部要認真學習、深刻領會趙書記的講話精神，從政治信仰、政治方向、政治觀點、成長道路等方面深刻理解黨的最新理論成果對于青年學生教育培養(yǎng)的重大指導意義，要腳踏實地、從點滴做起、增強服務意識，培養(yǎng)較高的思想理論水平和堅定的政治信仰，努力成長信念堅定的青年馬克思主義者。

趙書記是一位年長的社會工作者和管理經(jīng)驗豐富的共產(chǎn)黨員，他從黨務工作者的角度，重點圍繞如何做一名信念堅定的青年馬克思主義者對團學干部和全體學員提出了五點期望和要求，講話立意深遠，思想內涵豐富，具有極強的針對性和指導性，是這期培訓班的開辦講座，各位團學干部一定要用心領悟，真正做到學有所思、學有所獲、學有所用，使我們各位團學干部思想上有新進步、能力上有新提高、學習上有新收獲、工作上有新成效。

各位團學干部要在培訓學習中培養(yǎng)良好的學習方法。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前我校團學工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學，做到有的放矢，進一步理清工作思路，真正做到融會貫通，確保學習培訓取得良好收效。

要在培訓學習中嚴格遵守學習紀律。由于本次培訓課時有限、要學的內容又很多，為確保學習的效果，同學們一定要集中精力，全身心投入到學習之中，保證學習時間，保證學習質量，善始善終地完成培訓任務。

要在培訓學習中堅持學以致用。學習的目的在于應用。希望各位團學干部把所學知識運用到團學工作實踐中，認真思考，潛心研究，不斷創(chuàng)新工作方法。培訓結束后，各團支部要圍繞培訓內容，積極開展主題團日活動，做好學習成果推廣工作，各團總支要做好指導工作。

希望各位團學干部倍加珍惜這次難得的培訓機會，虛心學習，不斷提高理論素養(yǎng)和做好團學工作的能力，為推動我校團學工作的科學發(fā)展做出應有的貢獻！

培訓班開班儀式到此結束！

再次感謝趙書記和各位領導的蒞臨指導！

專題講座開始！

—————————————————————————— 按照培訓班的課程安排，今天是團校培訓第三講，由歷史文化學院黨總支書記薛平老師主講，他講的題目是《大學生如何樹立正確的擇業(yè)觀專題講座》，薛書記是我校共青團工作的老前輩，歷任原中文系團總支書記、中文系黨總支副書記、歷史文化學院黨總支書記，有多年從事黨團工作的豐富經(jīng)驗，同時，薛書記長期擔任就業(yè)指導課程的主講教師，有豐富的社會工作經(jīng)驗和較高的理論水平。就業(yè)是備受社會、家庭和同學關注的熱點問題，如何樹立一個正確的就業(yè)擇業(yè)觀，幫助自己在走出校門之后順利地擇業(yè)、就業(yè)，是我們每位同學從現(xiàn)在開始就應該思考的問題，今天，我們很榮幸的邀請到了薛書記為大家做擇業(yè)觀念的專題講座！

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎薛書記為大家做報告！

第三篇：大中專畢業(yè)生職稱初定

大中專畢業(yè)生職稱初定

一、職稱初定辦理對象和條件

檔案委托來賓人才市場進行人事代理，并且屬于國家教育主管部門承認學歷的全日制大中專院校畢業(yè)生（畢業(yè)時發(fā)給《就業(yè)報到證》的），畢業(yè)后從事本專業(yè)的專業(yè)技術工作（含相近專業(yè)的專業(yè)技術工作），見習期滿經(jīng)考核合格，不需評審，可直接認定相應的專業(yè)技術資格。

中專畢業(yè)見習一年期滿，可認定員級專業(yè)技術資格；大專畢業(yè)，見習期滿，再從事本專業(yè)技術工作二年，可認定助理級專業(yè)技術資格；大學本科畢業(yè)見習一年期滿，可認定助理級專業(yè)技術資格；取得雙學士學位和研究生班畢業(yè)的人員在取得最后一個學位或畢業(yè)后，可認定助理級專業(yè)技術資格；碩士學位獲得者，從事本專業(yè)技術工作滿三年，可認定中級專業(yè)技術資格；博士學位獲得者，可認定中級專業(yè)技術資格。

從2010年起，自治區(qū)職改辦規(guī)定大中專畢業(yè)生的轉正定職期限為一年，即大中專畢業(yè)生達到轉正定職條件時，必須在一年之內到職改部門辦理定職手續(xù)。對已超過一年轉正定職期限的畢業(yè)生，不再辦理定職手續(xù)，可通過資格考試或職稱評審取得各級專業(yè)技術資格。

全日制畢業(yè)，但畢業(yè)后從事的不是本專業(yè)的工作的，不符合職稱初定條件，可參照下表中學歷、資歷要求參加職稱評審，所需評審材料見當年相關評委會要求。

自考、函授、夜大、成教、職大、網(wǎng)絡教育等教育形式畢業(yè)的畢業(yè)生不符合職稱初定條件，可參照下表中學歷、資歷要求參加職稱評審，所需評審材料見當年相關評委會要求。

已經(jīng)實行全國統(tǒng)考的職稱系列，如：會計、衛(wèi)生、經(jīng)濟、統(tǒng)計、翻譯、出版、計算機技術與軟件、船舶等行業(yè)，推薦通過參加專業(yè)技術資格考試獲得職稱。

二、辦理職稱初定所需材料

1、參加職稱計算機應用能力考試，任意選擇考取其中2個模塊，獲得《職稱計算機考試合格證》后方可申報。（驗原件，提交復印件一份）。

符合計算機免考條件者需提交《廣西壯族自治區(qū)職稱外語和計算機應用能力考試免試審批表》及免試相關證明材料各一份，表中的“申請免試種類”填寫“職稱計算機”；

認定中級專業(yè)技術資格，符合可不參加職稱外語和計算機應用能力考試者，需提交《廣西壯族自治區(qū)職稱外語和計算機應用能力考試免試審批表》及免試相關證明材料，表中的“申請免試種類”其中一張?zhí)顚憽奥毞Q計算機”，另一張?zhí)顚憽奥毞Q外語”。

2、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術定職表》一式三份，都需單位出具鑒定意見并加蓋公章，并貼1寸相片；

3、《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術人員考核登記表》兩份，單位出具鑒定意見并加蓋公章；

4、在人事代理部門領取或在“來賓人才網(wǎng)”的“人事代理”欄中下載填寫《大中專畢業(yè)生見習期考核鑒定表》(A4紙雙面打印)，并由該部門出具意見、加蓋公章，遞交復印件一份（須人事代理部門加蓋“此件與原件相符”章）；

5、身份證原件和復印件各一份（驗原件，留復印件）；

6、大中專院校頒發(fā)的《畢業(yè)證》原件和復印件各一份（驗原件，留復印件）。雙學士畢業(yè)，除《畢業(yè)證》外還另需提供兩個學位證書的原件和復印件各一份（驗原件，留復印件）；碩士及以上學歷畢業(yè)，除《畢業(yè)證》外還另需提供學位證書原件和復印件各一份（驗原件，留復印件）；

7、申報教師系列職稱需提供相應《教師資格證》原件和復印件各一份（驗原件，留復印件）。

8、一張2寸免冠彩色相片（辦證書時用）。

三、提交材料時間：

每年的7月1日至12月31日

四、職稱認定材料接收單位、地址及電話：

來賓市華僑投資區(qū)綠源路329號來賓市人力資源和社會保障局611職改辦 電話：0772-4278515

注意事項：

1、所需材料中，《廣西壯族自治區(qū)職稱外語和計算機應用能力考試免試審批表》、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術定職表》、《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術人員考核登記表》這3類表格可在附件中下載，《定職表》及《考核登記表》要求采用國際標準A4規(guī)格紙張雙面打?。òǚ饷妫?，材料左側需保留25mm的裝訂邊，材料打印前請將表格中所有藍色/紅色填表指導去掉，我們不受理不符合紙張規(guī)格的材料。

2、下載表格中所需填寫內容可打印生成，但簽名部分必須手寫。

3、申請職稱初定人員須將所有提交材料用檔案袋裝好，并在檔案袋封面寫上姓名、聯(lián)系電話、擬申報專業(yè)技術資格及列明檔案袋內所有材料（所需材料中寫明驗原件后退回的證件原件請不要列在檔案袋上）。

4、申報人成功定職后請到人才市場將領取到的批復文件、定職表及考核登記表各存一份到自己的人事檔案內。

第四篇：初定職稱文件

關于印發(fā)《泰州市大中專畢業(yè)生專業(yè)技術資格初定暫行辦法》的通知

泰人通?2008?134號

各市（區(qū)）人事局，市各有關部門（單位）：

現(xiàn)將?泰州市大中專畢業(yè)生專業(yè)技術資格初定暫行辦法?印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○八年十二月十二日

泰州市大中專畢業(yè)生專業(yè)技術資格初定暫行辦法

一、總 則

第一條 為進一步加強人才隊伍建設，規(guī)范我市大中專畢業(yè)生專業(yè)技術資格初定工作，根據(jù)人事部??企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定?有關具體問題的說明?（人職發(fā)[1991]11號）精神，特制定本辦法。

第二條 大中專畢業(yè)生專業(yè)技術資格初定，堅持有效激勵、促進提升、公開、透明、客觀、公正和扎口管理、分級負責、程序規(guī)范、違者必究的原則。

第三條 大中專畢業(yè)生專業(yè)技術資格初定，市人事局統(tǒng)一負責對 全市工作的指導、協(xié)調、評估、監(jiān)督和檢查，市各行業(yè)主管部門、市人才服務中心、各市（區(qū)）人事局具體負責實施。對初定工作中違反政策規(guī)定和程序的行為，市人事局將責成有關部門（單位）撤銷初定的專業(yè)技術資格，必要時，追究相關工作人員的責任。

二、初定范圍

第四條 我市范圍內企業(yè)、非參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事專業(yè)技術工作且具有中專（含職業(yè)中專）以上學歷的人員。第五條 實行個人代理、無主管部門的非公經(jīng)濟組織以及機關事業(yè)單位不進編實行社會化用工的人員中，人事檔案委托我市人事和勞動保障部門所屬的人才服務機構管理的人員。

第六條 機關公務員和參照公務員法管理的群眾團體、事業(yè)單位中從事有關專業(yè)技術工作，并擬申報初定自然科學研究、社會科學研究、農(nóng)業(yè)科學研究、工藝美術、文學創(chuàng)作、藝術、會計、統(tǒng)計、審計、工程、新聞、檔案等系列（專業(yè)）初、中級專業(yè)技術資格的工作人員。

三、初定條件

第七條 申報人員在專業(yè)技術崗位工作，且所從事的專業(yè)與所學專業(yè)相同或相近。

第八條 計算機應用能力達到相應要求。

第九條 參加繼續(xù)教育，達到規(guī)定學時，并完成公需科目等內容的學習。

第十條 符合下列專業(yè)工作年限： 1.中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿1年，可初定為“員”級職務任職資格；中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿1年，前后累計滿5年，可初定為“助理”級職務任職資格。

2.大學?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿1年，可初定為“員”級職務任職資格；大學專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿1年，前后累計滿3年，可初定為“助理”級職務任職資格。3.大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作滿1年，可初定為“助理”級職務任職資格。

4.碩士研究生畢業(yè)學歷或碩士學位獲得者，符合下列條件之一的，可初定為中級職務任職資格：

（1）獲得碩士研究生畢業(yè)學歷或碩士學位后，從事本專業(yè)技術工作滿1年，前后累計滿3年；（2）經(jīng)確認我市引進的高層次人才，獲得具有碩士學位的畢業(yè)研究生學歷后，從事本專業(yè)技術工作滿1年，前后累計滿2年。

5.博士學位獲得者，可初定為中級職務任職資格。

第十一條 除教師等系列外，黨校學歷可享受國民教育相應學歷的有關待遇。

第十二條 對于實行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、計算機軟件等專業(yè)系列，凡學用專業(yè)對口或相近，仍可初定初、中級專業(yè)技術職務任職資格。鑒于人事部、衛(wèi)生部?關于加強衛(wèi)生專業(yè)技術職務評聘工作的通知?(人發(fā)?2000?114號)已作出明確規(guī)定，衛(wèi)生系列不實行專業(yè)技術資格的初定。第十三條 國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。如：新聞、翻譯、高等學校教師等系列的初定起點學歷為本科；申報律師、公證系列的人員必須通過全國律師、公證員資格考試，取得相應資格后方可初定；申報會計專業(yè)的人員必須取得從業(yè)資格后方可初定，等等。第十四條 申報人員思想品德、專業(yè)水平、業(yè)務能力等符合任職條件，用人單位或人才服務機構須在?初定專業(yè)技術資格呈報表?中對其作出綜合鑒定。

四、初定權限

第十五條 初定中級專業(yè)技術資格，報市人事局審核認定。初定初級專業(yè)技術資格，市直單位的，由市各主管部門或市各直屬單位審核認定；各市（區(qū)）的，由各市（區(qū)）人事局審核認定。第十六條 市直實行個人代理、無主管部門的非公經(jīng)濟組織以及機關事業(yè)單位不進編實行社會化用工的人員中，人事檔案委托市級人事、勞動保障部門所屬人才服務機構管理的，由泰州市人才服務中心統(tǒng)一受理。其中，初定中級專業(yè)技術資格的，報市人事局審核認定；初定初級專業(yè)技術資格的，由泰州市人才服務中心審核認定。

第十七條 各市（區(qū)）實行個人代理、無主管部門的非公經(jīng)濟組織以及機關事業(yè)單位不進編實行社會化用工的人員中，人事檔案委托各市（區(qū)）人事、勞動保障部門所屬人才服務機構管理的，由市（區(qū)）人才服務中心統(tǒng)一受理。其中，初定初級專業(yè)技術資格的，報各市（區(qū)）人事局審核認定；初定中級專業(yè)技術資格的，經(jīng)各市（區(qū)）人事局審核蓋章后報泰州市人事局審核認定。

五、申報材料

第十八條 專業(yè)技術人員在申報初定相應專業(yè)技術資格時，必須提供下列材料：

1.?初定專業(yè)技術資格呈報表?（見附件）（中級一式三份，初級一式二份）。

2.學歷（學位）證書和身份證原件、復印件，近期免冠白底一寸彩照（中級四張，初級三張）。

3.全國職稱計算機考核合格證或江蘇省專業(yè)技術人員信息化素質考核合格證原件、復印件。

4.參加繼續(xù)教育公共科目培訓情況及繼續(xù)教育證書原件、復印件。

5.從事本專業(yè)技術工作的相關業(yè)績證明材料。

六、申報程序

第十九條 專業(yè)技術人員申報初定相應專業(yè)技術資格，按以下程序進行：

1.申報人在泰州人事編制網(wǎng)（004km.cn）上下載?初定專業(yè)技術資格呈報表?，按要求填寫、蓋章。

2.由申報人所在單位或檔案托管機構人事工作負責人按上述權限，統(tǒng)一將申報材料報有權認定部門辦理。

3.有權部門審核認定后，制發(fā)文件和專業(yè)技術資格證書，通知有關部門（單位）和申報人。

七、附則

第二十條 初定中級專業(yè)技術資格，市人事局每年6月、12月集中辦理兩次；初定初級專業(yè)技術資格的辦理時間，由市各主管部門（直屬單位）、市人事部門所屬人才服務中心及各市（區(qū)）人事局自行確定。

第二十一條 本暫行辦法由泰州市人事局負責解釋。第二十二條 本暫行辦法從下發(fā)之日起實施。附件: 初定專業(yè)技術資格呈報表

第五篇：2011年工作總結初定

力求創(chuàng)新 強化改革 狠抓管理

全面促進全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展

---雙牌聯(lián)社2011年工作總結

今年是我縣農(nóng)村信用社發(fā)展速度、內部管理、經(jīng)營機制等方面取得巨大成就的一年，同時，也是股份制改革的關鍵之年。一年來，全縣農(nóng)村信用社認真貫徹省聯(lián)社和市辦總體工作要求，結合雙牌實際，緊扣縣委、縣政府提出的“興工、促林、擴城、活商、旺旅游” 五大戰(zhàn)略，著力服務三農(nóng)，拓展業(yè)務市場，強化內部管理，穩(wěn)步推進農(nóng)商行改革。充分發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍作用，為支持雙牌經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將一年來工作報告如下：

一、主要工作成效

以籌建農(nóng)商行為契機，堅持一手抓改革，一手抓發(fā)展，在確保農(nóng)商行改革得到順利推進的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務又好又快地發(fā)展。一是存貸業(yè)務規(guī)?？焖俜€(wěn)健增長。2011年末各項存款余額105843萬元，比年初增長23754萬元，完成省聯(lián)社分配年任務的232.9%，各項貸款余額56845萬元（不含政府土地置換6812萬元），較年初凈增6793萬元，完成省聯(lián)社分配任務的101.4%；農(nóng)業(yè)貸款占比位居全省前列。存貸比例為53.7%（不含政府土地置換6812萬元）。二是質量效益顯著提升。五級分類不良貸款余額1938萬元，較年初下降7562萬元，不良貸款占比為3.41%，較年初下降15.57個百分點；各項收入7642萬元，其中貸款利息收入5251萬元，實現(xiàn)凈經(jīng)營利潤2298萬元。三是抗風險能力明顯增強。資本充足率為8.05%，月均人均存款632.4萬元，成本收入比為53.58%，貸款損失準備充足率為749.74%，資產(chǎn)經(jīng)營利潤率為2.17%，人均經(jīng)營利潤為15.12萬元，總得分為77.35分，經(jīng)營等級考核較年初上升2個等級，達到2A級。

四是案件防控治理扎實有效，實現(xiàn)了案件零控制目標。五是農(nóng)商行改革快速推進。已經(jīng)省、市銀監(jiān)部門檢查驗收，目前正進入正式申報階段。

二、主要措施

（一）解放思想、優(yōu)化服務，突出抓好資金組織工作

1、各項存款快速增長，資金實力不斷增強。年初各項存款余額僅為82089萬元，為夯實資金基礎，通過多渠道開展資金組織工作。一是積極開展代理新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民保險、扶貧資金發(fā)放工作，擴大低成本資金的組織，提高低成本資金在全縣金融機構中的占有份額；二是開辦綜合柜員制和改善網(wǎng)點辦公條件。增開了3家柜員制網(wǎng)點，使柜員制網(wǎng)點達到了6家，對打鼓坪、茶林、陽明山、上梧江等網(wǎng)點進行改造，提高了工作效率和服務功能。三是開展了文明優(yōu)質服務競賽活動，通過評選文明服務示范單位和文明服務標兵，樹立服務榜樣，提高服務水平。四是請求縣委、縣政府大力給予政策支持增加財政對公存款。縣委、縣政府將有關涉農(nóng)政策性資金、財政資金、社保、醫(yī)療等資金到信用社開立基本帳戶，共劃轉存款近6000萬元，截止12月底，存款余額達到了105843萬元，新增存款23754萬元。

2、合理利用信貸政策，支農(nóng)力度不斷加大。今年受國家宏觀調控政策的影響，信貸投放緊于以往的任何一年。為合理地用好信貸政策，結合雙牌實際，以“三農(nóng)”為重點，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。積極支持中小企業(yè)、個體工商戶、種養(yǎng)大戶、致富能手的發(fā)展，同時，利用社團貸款，積極搶抓縣外優(yōu)質客戶，提高信貸資產(chǎn)質量、擴大信貸總量。年末各項貸款余額達56845萬元，凈增6793萬元，若剔除土地置換不良貸款6812萬元，實際貸款較年初增長13605萬元。

一是創(chuàng)新信貸服務手段，加大有效投入。一方面積極主動與縣

委、縣政府確定的重點項目對接，加強信貸支持與服務。如天龍賓館、紫金國際商業(yè)步行街、雙電化工等重點項目，給予優(yōu)質及時的信貸服務。另一方面繼續(xù)加大對創(chuàng)業(yè)貸款和林權抵押貸款的投放。其中被譽為“雙牌模式”的創(chuàng)業(yè)貸款已成為我社的品牌，在全省推廣，并得到了全國婦聯(lián)黨組書記、第一副主席宋秀巖和省委副書記梅克保的高度評價和贊揚，以及人民銀行總行、銀監(jiān)會通報表揚。截止2011年底我縣創(chuàng)業(yè)貸款凈投放余額達1.3億元，今年新增創(chuàng)業(yè)貸款4683萬元，累放近2億元，支持興辦中小和微小企業(yè)40余家，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位6000多個，累計節(jié)約創(chuàng)業(yè)成本2200多萬元。每年財政貼息達1200多萬元。其中下崗女職工卿小巒在婦女創(chuàng)業(yè)貸款的支持下，創(chuàng)辦了步步升超市，目前該超市接收200多名下崗員工，實現(xiàn)年銷售額1000萬元。真正達到了群眾、企業(yè)、政府滿意的良好效果。

二是創(chuàng)新信貸品種，加強信貸服務。一方面進一步完善了創(chuàng)業(yè)貸款、林權抵押貸款，特別是對小額農(nóng)貸，做到早安排、早調查、早投放。與此同時，通過對信貸的市場調查、分析，結合“萬人進村入戶上企業(yè)”活動，創(chuàng)新推出“直速通”小額商戶信用貸款和“直速通”商業(yè)物權抵押貸款，有效地解決了個體工商戶無抵押擔保的瓶頸問題，其中商戶聯(lián)保貸款額度最高金額可達15萬元。累計發(fā)放商戶抵押貸款2476萬元，商戶信用貸款125萬元。另一方面加強了信貸服務。各營業(yè)網(wǎng)點公開了辦貸流程，增加貸款透明度，嚴格按照《信貸業(yè)務系統(tǒng)操作規(guī)范指引》合規(guī)放貸；落實貸款發(fā)放“五不準”、支農(nóng)服務接待日制和限時辦結制（大額貸款不超過7個工作日，一般在5個工作日內辦理，小額農(nóng)戶貸款當日辦結）；要求客戶簽署《廉潔放貸意見書》，其回執(zhí)聯(lián)隨信貸檔案保管，確保陽光放貸。

三是提高授信額度，制定優(yōu)良客戶管理辦法。對于信用戶貸款，授信金額由原來的3萬元提高到5萬元，有效地解決了農(nóng)村無抵押

擔保的問題；對于與信用社長期保持良好關系、信用程度高、抵押足值的優(yōu)良客戶，進一步擴大了授信額度、降低了貸款利率，盡量做到寧愿讓利率，不愿讓市場，以此尋求新的信貸和效益增長點。

（二）標本兼治、注重治本，提高案防工作質量

1、落實案防責任，開展“三項”案防活動。制定了《2011案件防范及安全保衛(wèi)工作考核獎懲辦法》，簽訂了《黨風廉政建設及案件防范個人承包責任書》、《安全防范聯(lián)防互保責任書》，實行機關聯(lián)系點、專職稽核員對網(wǎng)點的按季、月案防安全排查制度。具體開展了“三項”案防活動。一是開展“合規(guī)文化建設年”活動。通過建立合規(guī)管理機制，促進內部控制更加嚴密，有效控制各種風險，實現(xiàn)依法、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。二是開展“三項整治”活動。主要開展對抵質押貸款風險排查，借名、假冒名貸款專項整治和置換、核銷不良貸款的排查清理。三是開展“內控和案件制度執(zhí)行年”活動。突出開展重點業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)的風險排查，狠抓落實整改及“防范操作風險13條”的落實，提高風險防范能力。

2、突出稽核檢查，加大安防設施力度。以檢查來提升內控管理，注重質量和有效性，整改突出問題，建立了突查-整改-追責流水化的作業(yè)程序。首先是突出檢查，除了開展常規(guī)稽核工作外，還開展了年終決算真實性檢查、3次內控案防檢查、案件專項治理檢查、金融許可證公示檢查、大額貸款和創(chuàng)業(yè)貸款檢查、存款風險滾動式檢查、案件專項治理“回頭看”排查。涵蓋了存貸款、資金管理、賬務核對、制度執(zhí)行、人事等多個方面。其次是加大安防設施投入。對縣聯(lián)社實行了全縣電子視頻遠程監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)，對打鼓坪、陽明山、茶林、上梧江等網(wǎng)點營業(yè)廳進行了改造。

3、突出信貸管理，加大責任追究力度。首先落實“三個辦法一個指引”和《整治信貸業(yè)務違規(guī)行為十條規(guī)定》，修訂和新制定《信

貸管理辦法》等涉及信貸管理方面的規(guī)章制度20余個。繼續(xù)落實貸款發(fā)放“五不準”原則、限時辦結制度和“支農(nóng)服務接待日制度”，加強監(jiān)督，確保原則和制度落實到位。對于新放貸款到期收回率達不到98%的嚴格追究相關責任人責任。其次是開展了對九種人的排查和管理。建立了管理臺賬，對“九種人”確定了監(jiān)管責任人，監(jiān)督其思想動態(tài)、工作狀況和八小時以外的活動情況，并簽訂了監(jiān)管責任書。三是加大違規(guī)處罰力度?？郯l(fā)違規(guī)貸款責任人工資31.2萬元，用于歸還“三違”貸款本息；處罰內控制度執(zhí)行情況違規(guī)人員 12人次，金額 6400元。對風險遇警責任人進行相應的通報和經(jīng)濟處罰。

（三）多策并舉，形成合力，狠抓不良貸款清收

一是出臺措施,考核到人。制定了《2011年一季度不良貸款清收專項獎懲辦法》、《員工個人責任貸款清收辦法》和《2011清收不良貸款考核辦法》，將清收考核任務分解到崗到人，嚴格考核問責，認真落實《整治信貸業(yè)務違規(guī)十條規(guī)定》，加大問責力度。二是大力推動涉政不良貸款的清收。以落實縣政府辦公室關于印發(fā)《清收農(nóng)村信用社不良貸款及行政事業(yè)單位公職人員拖欠銀行不良貸款工作方案》的通知（雙政辦函[2011]9號）文件為契機，成立清欠小組，從政府辦、紀委（監(jiān)察）、組織部、財政、審計、工商聯(lián)抽調8名專干組成3個清收工作組，統(tǒng)一在縣聯(lián)社集中辦公。對黨政干部及國家公職人員、金融從業(yè)人員、黨政部門及行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（組）組織欠款全面徹底清收。全年共收回涉政不良貸款268筆，本金389.73萬元，利息175.48萬元，本息合計565.21萬元。三是強力推進員工自借及擔保和個人責任不良貸款的清收。建立管理動態(tài)臺賬，對個人責任貸款按余額大小實行分期清收。徹底做到了“門前清”，共收回員工自借及擔保不良貸款5.72萬元?，F(xiàn)員工均無不良自借和擔保貸款。四是繼續(xù)推行領導掛帥攻堅清收大額不良貸款工作制度。班子成

員對全縣前十大戶大額不良貸款，實行分戶跟蹤監(jiān)控和清收管理，各信用社負責人及信貸員對本社前十大戶大額不良貸款實行分戶包干清收管理。截止12月底，五級分類不良貸款余額1938萬元，較年初下降7562萬元，不良貸款占比為3.41%，較年初下降15.57個百分點。

（四）開拓創(chuàng)新，強化管理，提高綜合效益

1、開展人事薪酬制度改革。一是開展員工民意大調查。一方面我們通過以不記名的方式發(fā)放調查問卷，重點了解員工對人事改革的一些看法和想法；另一方面，我們出臺了機關下鄉(xiāng)人員信息建議收集表，要求網(wǎng)點多提建議，整合人力資源，集中大家的智慧搞好信合事業(yè)。二是實行基層工齡補貼制。對在基層工作的同志一年給予一定的補貼，以減輕員工進城的壓力。三是提倡沒有在基層工作或者在基層工作時間不長的同志下基層工作。四是對聯(lián)社跟班學習、員工進城和提拔的實行考試。今年我社對進城和委派會計競聘進行了3次考試，并做到公開、公平、公正。五是對重點崗位和重要人員進行了交流。六是出臺了新的薪酬制度。在省聯(lián)社工資總額的標準下，在降低成本收入比的前提下，我們修改完善了《薪酬管理辦法》，出臺了一系列的獎懲辦法，實行了多勞多得。

2、加強財務管理，提倡節(jié)約辦社。一是開展了多項檢查。共開展了單位結算帳戶、現(xiàn)金和重要空白憑證、支付結算執(zhí)法等檢查。二是修訂了《財務管理實施細則》，進一步細化了財務核算原則，將優(yōu)惠政策向基層信用社和邊遠地區(qū)傾斜。嚴格執(zhí)行了《會計業(yè)務事后監(jiān)督操作指導意見》，有效減少差錯和違規(guī)行為。三是加強股金管理，規(guī)范股金轉讓手續(xù)。四是對單筆金額五千元以上的費用，由財務審批委員會通過方可列支，嚴格了財務紀律，實行財務公開制度，嚴防腐敗問題發(fā)生。五是強化了職工食堂管理，減少鋪張浪費，從根本上杜絕了用公款大吃大喝行為。當年實現(xiàn)了凈利潤233萬元。

（五）主動匯報、狠抓落實，全力推進農(nóng)商行改革

1、主動請求縣委縣政府并得到大力支持。在縣委工作會議中明確提出爭取組建1家農(nóng)村商業(yè)銀行后，先后成立了農(nóng)商行籌建工作小組、縣涉政不良貸款清欠工作小組，并組織召開雙牌縣農(nóng)商行組建工作領導小組召開第一次領導小組會議，強調舉全縣之力抓好該項工作。召開第29次縣政府常委會議，表決通過以優(yōu)質土地125.5畝置換我社不良資產(chǎn)6812.4萬元的工作方案。同時該方案提交縣委常委會討論通過。評估公司對土地出具估價報告和縣國土部門辦理國有土地使用證的同時，完成土地置換和土地招投標工作。

2、積極匯報得到上級有關部門肯定和支持。自從縣政府成立籌建工作領導小組后，籌建小組積極主動向各級匯報，爭取各方面政策傾斜。省市銀監(jiān)局主要領導分別聽取雙牌專題匯報，表示全力支持、積極指導、申報籌建工作，確保組建工作順利推進。省聯(lián)社鄭主任、畢華副書記分別來雙牌調研指導工作，聽取匯報后，充分肯定，對雙牌農(nóng)商行組建工作高看一等，厚愛一層，優(yōu)先辦理，全力支持，并提出了建設性和指導性意見。

3、清產(chǎn)核資和股金認購工作進展順利。通過招投標方案確定邀請湖南友誼聯(lián)合會計師事務所對我社進行為期1個月的清產(chǎn)核資和資產(chǎn)估價工作。會計師事務所出具了《清產(chǎn)核資報告》、《整體資產(chǎn)評估報告》、《財務審計報告》和《凈資產(chǎn)確認書》等報告的初稿。籌建工作小組出具了《關于對雙牌縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資的復查報告》（雙農(nóng)商籌[2011]1號），通過籌建工作小組的多次積極匯報，2011年12月25日湖南銀監(jiān)局正式來我社進行驗收。與此同時，開展股金擬認購工作，出臺了《雙牌縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社股金清退方案》（草案）、《湖南雙牌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司征集發(fā)起人說明書》（草案）、《湖南雙牌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司發(fā)起人協(xié)議書》（草案）、《湖南雙牌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司股金募集方案》（草案）等方案。確定了企業(yè)法人股和社會自然人的發(fā)起人，繳納了入股保證金。截止12月31日，我社的總資產(chǎn)112665.08萬元，注冊資本1211.5萬元，不良貸款率為3.41%，資本充足率8.05%，核心資本充足率4.03%，貸款損失準備充足率749.47%，撥備覆蓋率242.95%。以上幾項核心指標（除注冊資本、核心資本充足率外）都超過了農(nóng)商行組建指標的標準數(shù)。

三、存在的問題

一年來，在省聯(lián)社、辦事處和縣委縣政府的正確領導下，我社的改革發(fā)展取得了較大的進步，各項業(yè)務指標發(fā)展趨勢較好，實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，但是還存在一些不足。一是各項開支大，收入成本比居高不下。因農(nóng)商行改革等原因，今年我社的各項財務支出達到了7039萬元，較去年增長33.6%，收入成本比較去年僅下降2.53個百分點，高出商業(yè)銀行對收入成本比指標要求的18.58百分點。二是資金運用壓力大。一方面地屬山區(qū)，交通不發(fā)達，縣域經(jīng)濟發(fā)展落后，影響貸款規(guī)模的做大做強，存貸比例僅為53.7%。在確保風險和質量的情況下，貸款營銷難度大；另一方面存在3個多億富裕資金出路難的問題。資金使用不夠集中，難以形成規(guī)模效益。三是風險控制難度大。存在一定的信用風險、市場風險、操作風險、同行業(yè)競爭風險。主要表現(xiàn)在：“九種人”監(jiān)管任務重、員工知識結構老化、制度執(zhí)行力不夠、央行逐步放松利率管制、同行業(yè)競爭的壓力加大。四是不良貸款反彈壓力大。今年政府用125.5畝優(yōu)質土地置換我社不良貸款6812.4萬元，到申報前不良貸款占比下降到2%以下。因我縣小額農(nóng)戶貸款分布較廣、金額小，信貸員少，貸款戶外出務工的較多，按季結息的難度大。

四、2012年工作要點

2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我社進行農(nóng)商行改革最關鍵的一年。我們必須不斷開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力做到改革有新突破，發(fā)展有新思想，創(chuàng)新有新局面，工作有新舉措，實現(xiàn)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展?？偟闹笇枷胧牵豪^續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領改革發(fā)展全局，以服務“三農(nóng)”為宗旨，以控案為重點，以增效為核心，以抓降為手段，以和諧為動力，以發(fā)展為方向，努力把雙牌聯(lián)社辦成服務“三農(nóng)”、服務社區(qū)和服務中小企業(yè)的的農(nóng)村商業(yè)股份制銀行。不斷深化改革，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)我縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。主要工作目標：全年各項存款計劃凈增1.5億元；全年各項貸款計劃凈投放1.8億元，力爭凈投放2億元；不良貸款占比率控制在2%以內；全年計劃新發(fā)福祥卡12000 張，布放POS機13臺，POS機消費 億元，個人責任貸款清收103.5萬元，客觀責任貸款清收2247萬元，十大戶不良貸款清收280萬元。全年計劃中間業(yè)務收入增幅達30%以上；全年計劃實現(xiàn)總收入9000萬元，其中貸款利息收入6700萬元，實現(xiàn)經(jīng)營利潤3000萬元；資本充足率達到12%以上，貸款損失準備充足率達到150%以上，全年轄內農(nóng)村信用社經(jīng)濟和刑事案件控制為零；經(jīng)營等級保達1A，籌建農(nóng)村商業(yè)銀行如期開業(yè)。

（一）解放思想、更新理念，夯實農(nóng)商行改革基礎

雙牌農(nóng)村信用社改制為農(nóng)村商業(yè)銀行，是一次重大的制度變遷，適應了雙牌農(nóng)村經(jīng)濟、金融環(huán)境的變化和農(nóng)村信用社內在發(fā)展的要求。解放思想就是要把深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，與農(nóng)商行改革相聯(lián)系起來。信用社是也只有進行股份制改造，選擇農(nóng)村商業(yè)銀行這一制度安排，才能消除原來的制度障礙。使雙牌信用社具備現(xiàn)代企業(yè)制度的股權結構和法人治理結構，具有制度化的增資擴

股機制，服務功能相應增強，金融產(chǎn)品的創(chuàng)新空間擴大，從而增強市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。解放思想要突出實踐主題，注重觀念創(chuàng)新，把握經(jīng)營方向。針對我社農(nóng)村商業(yè)銀行改革后在風險防范、金融創(chuàng)新、制度建設等方面存在的問題，要通過科學制定一系列的規(guī)章制度加以解決。為各類客戶提供綜合化、多功能、大金額的金融服務，以金融助推雙牌經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

（二）分布實施、積極呈報，繼續(xù)推進農(nóng)商行改革

今年工作重點是繼續(xù)推進農(nóng)商行改革。雖然，農(nóng)商行籌建工作進展順利，但離籌建要求還存在一定的差距，并且時間緊，任務重，但是我們堅信有省聯(lián)社、辦事處領導的精心指導，有縣委、縣政府的堅強后盾和大力支持，并通過自身的積極努力，農(nóng)商行籌建工作一定會迅速達標并積極推進，爭取在二季度如期開業(yè)。

1、做好申報階段各項工作

一是做好省銀監(jiān)局的各項驗收整改工作。二是組織召開雙牌聯(lián)社第二屆社員代表大會第四次會議，確認清產(chǎn)核資結果，形成凈資產(chǎn)分配方案。三是在對老股金清理確認的基礎上，籌建工作小組制定《湖南雙牌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司股金募集方案》，征集發(fā)起人并簽訂《發(fā)起人協(xié)議書》。四是向工商行政管理部門申請擬設農(nóng)村商業(yè)銀行名稱預先核準。爭取在過春節(jié)前將資料上報省銀監(jiān)局。五是待省銀監(jiān)局審核后向中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會正式提出籌建申請。

2、做好申請開業(yè)各項工作

一是募集股份和驗資。二是制訂分支機構的設置和清理整頓方案。三是進行企業(yè)形象設計（CIS）。四是召開創(chuàng)立大會暨一屆一次股東大會和職工代表大會。五是籌建工作小組準備申請文件，向中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局提出開業(yè)申請。六是接到銀監(jiān)局同意開業(yè)的批復和擬任高級管理人員的任職資格核準文件后。擇日

對外掛牌營業(yè)。

（三）敢于競爭、服務三農(nóng)，努力做大做強市場份額

1、外樹形象、強化服務，實現(xiàn)存款的快速增長。一是增強服務意識，轉變服務觀念。要牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念，給客戶提供“令人信賴的服務質量，令人贊許的服務效率和令人滿意的服務態(tài)度”。二是創(chuàng)新服務手段和方式，完善服務功能。豐富信用社的服務品種，開發(fā)適銷對路的服務產(chǎn)品，推出特色服務，對特殊顧客上門服務。在業(yè)務發(fā)展較快的地區(qū)，加快ATM機的增設和POS機的布放步伐，提升服務范圍。三是加大對低成本資金的組織。一方面加大對福祥卡的營銷，多發(fā)有用卡，提高福祥卡在市場上的占比。另一方面做好對有關涉農(nóng)政策性、財政、社保、醫(yī)療等資金的組織。

2、服務“三農(nóng)”、創(chuàng)新管理，促進信貸規(guī)模做優(yōu)做精。信用社和不管是股份制改造還是維持縣級聯(lián)社統(tǒng)一法人體制，信貸工作始終是經(jīng)營管理的重中之重。

（1）找準市場定位。根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)人口占比較大的實際出發(fā)，我們的信貸發(fā)放要以“三農(nóng)”為主，堅持服務“三農(nóng)”的市場定位不能動搖。目前隨著雙牌城市的擴容，面對的市場需求和客戶結構都發(fā)生了變化，“三農(nóng)”的比重逐漸減少，但服務“三農(nóng)”的社會責任不能丟。將來雙牌農(nóng)村商業(yè)銀行一方面要穩(wěn)定基礎客戶，培育一批優(yōu)質客戶，另一方面要堅持與時俱進，把服務“三農(nóng)”與建設社區(qū)銀行結合起來，打造雙牌人民自己的精品銀行。

（2）做好四大貸款。一是小額農(nóng)戶貸款。農(nóng)村網(wǎng)點要集中力量做好該貸款的發(fā)放，同時，全縣網(wǎng)點要做好信用戶的評定和年檢年審工作。二是創(chuàng)業(yè)貸款。它是我社品牌，要發(fā)揮品牌優(yōu)勢，搞好營銷。重點是加強該貸款的到期轉據(jù)及貼息工作管理，防范風險。三是商戶貸款。主要服務對象面向中小商戶、私營企業(yè)業(yè)主和城鄉(xiāng)居

民。要充分細分商戶貸款類型，針對不同的客戶進行授信，開展差別化的信貸服務；推行貸款利率定價機制。真正實行“一戶一價”，讓利于商戶，搶占市場份額。四是中小企業(yè)貸款。對于中小企業(yè)貸款，我們要搭好為中小企業(yè)融資的平臺，做優(yōu)中小企業(yè)貸款，開辟綠色通道；放寬優(yōu)惠條件，以此降低客戶融資成本。尤其是城區(qū)網(wǎng)點要做好對商戶貸款和中小企業(yè)貸款的發(fā)放與管理。

（3）貸款品種創(chuàng)新。在進一步完善商戶信用貸款、林權抵押貸款的基礎上，要通過對客戶的貸款用途、資金需求量、擔保方式等進行細分，因地制宜，進一步推出農(nóng)戶抵押貸款、農(nóng)民專業(yè)合作社貸款設備按揭貸款等信貸品種，以此解決客戶抵押擔保難題。對成規(guī)模、效益好、風險小、資金需求量大的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，通過社（銀）團貸款方式給予重點支持。

（4）突出“三個狠抓”。一抓信貸服務。采取送春聯(lián)、發(fā)信息、上門服務等方式，加強與客戶的聯(lián)系，達到培養(yǎng)與客戶的感情、穩(wěn)定并拓展了客戶群體。二抓等級管理。嚴格把關客戶等級評定關，按照農(nóng)戶、商戶、及中小企業(yè)的客戶評級管理辦法，把握好定性指標，合理評級授信。三抓考核管理。制定和完善考核辦法，注重日?？己藘冬F(xiàn)與落實，重業(yè)績，講實效，加強信貸管理的規(guī)范化、制度化、科學化。

（四）制度創(chuàng)新、狠抓落實，突出加強案防工作管理 加強在案防制度的創(chuàng)新和管理，是我社適應農(nóng)村商業(yè)銀行改革的必然要求，在農(nóng)商行改革期間更不能允許案件的發(fā)生。因此要加大案防工作力度，形成高壓態(tài)勢，確保全年案件零容忍。主要采取以下措施：一是落實省聯(lián)社和市辦案防工作會議精神。每年省聯(lián)社和市辦對案防工作高度重視，專門下文，組隊檢查，狠抓落實，一直將案防工作做為重中之重，今年我們更好落實好省市會議精神，切實提高全員案防意識，加強對各項內控制度的執(zhí)行力度。二是加強委派會計管理，定期召開案防例會、強化監(jiān)督職能。三是狠抓專項稽核檢查。四是全面落實交流、輪崗、回避和強制休假等“四項制度”。五是定期述職，強化責任追究。班子成員、部門負責人、信用社主任每半年述職一次。六是創(chuàng)新案防考核辦法。制定出《2012案件防范及安全保衛(wèi)工作考核獎罰辦法》，并加以落實責任，強化考核。七是狠抓信貸管理。在貸款發(fā)放過程中，貫徹落實《整治信貸業(yè)務違規(guī)行為十條規(guī)定》，嚴格按照“三個辦法一個指引”合規(guī)放貸，在有條件的地方推行信貸內勤管貸機制；對網(wǎng)點實行差別授信機制；進一步完善信貸員等級管理辦法實行客戶經(jīng)理等級管理。對新放貸款到期收回率達不到98%的相關責任人要按省聯(lián)社文件規(guī)定追責到位。八是建立事后監(jiān)督管理系統(tǒng)。事后監(jiān)督管理系統(tǒng)是建立案防長效機制的重要舉措。在去年的基礎上，我們做到事前、事中、事后監(jiān)督并重和重點監(jiān)督、實時監(jiān)督、全面監(jiān)督有效結合，進一步完善我們改進我們的系統(tǒng)，減少各類案件的發(fā)生。

（五）抓好重點，嚴格控制，加強不良貸款的清收與管理 今年農(nóng)村商業(yè)銀行要想獲批成功，其核心指標是不良貸款占比要控制在2%以內。而我社2011年的不良貸款余額1938萬元，占比為3.41 %，要想達到申報條件，必須要下降1.41個百分點。一方面我們在加強自身清收，另一方面我們通過股本金溢價發(fā)行，其中拿出一定的資金購買不良資產(chǎn)，使其達到申報條件。今年不良貸款的重點放在對已置換的不良貸款上，它可以說是縣委政府給我們的“真金白銀”，給我們用于雙牌農(nóng)村商業(yè)行長期發(fā)展的。一是要繼續(xù)執(zhí)行《關于加強表外土地置換不良貸款管理的通知》（雙信聯(lián)發(fā)[2011]46號）文件精神。二是搞好函證。對即將失去訴訟失效的貸款要及時進行函證催收和信函催收。三是加強管理。造好清冊，分片管理?；瞬块T

要加強稽核，落實管理責任。嚴防已置換貸款借款人又獲得新發(fā)放的貸款。四是科學清收。一方面給出清收獎勵措施，充分調動員工的積極性，將清收任務分配到社到人，組織開展“筆筆動、戶戶清”專項清收活動。另一方面，加強與法院聯(lián)系，對部分貸款進行起訴，請求法院加大對勝訴債權案件的執(zhí)行力度，選擇有執(zhí)行可能的案件為突破口進行依法清收，打擊逃廢金融債務行為。

（六）以人為本，增加收入，提高我社核心競爭力

一是加強與農(nóng)商行對應的人才培訓。立足現(xiàn)有人力資源，培養(yǎng)選用有發(fā)展?jié)摿?、學習能力強、綜合素質高的員工到管理和領導崗位上去，與此同時，今年計劃組織全體員工外出考察學習，使之適應農(nóng)商行改革的發(fā)展。二是要制定出臺新的目標考核辦法，將績效考核結果和員工薪酬、晉級、晉升、退出等掛鉤。三是加大黨員和紀檢監(jiān)察隊伍建設。四是建設具有自身特點的企業(yè)文化，提高隊伍的凝聚力。五是狠抓財務收入。農(nóng)商行改革的財務收入壓力大，要想實現(xiàn)員工的收入和股東的分紅雙提高，必須要抓好收入，主要集中在貸款利息收入，金融機構往來收入，以及其他收入，全年爭取實現(xiàn)財務總收入達9000萬元。