第一篇：丹心只為黨旗紅 甘灑熱血潤基層（精選）

丹心只為黨旗紅 甘灑熱血潤基層

--在全市慶祝建黨90周年座談會上的發(fā)言

陜縣西張村鎮(zhèn)黨委書記 李建龍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、與會的同志們：

我發(fā)言的題目是《丹心只為黨旗紅、甘灑熱血潤基層》。我于1980年7月入黨，2007年3月任河南陜縣西張村鎮(zhèn)黨委書記。由于生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，緣于對農(nóng)村、農(nóng)民的熱愛，30年來，我一直在農(nóng)村工作，從村民小組長直到鎮(zhèn)黨委書記，我感謝組織的培養(yǎng)及關(guān)懷，我曾先后在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，可以說，我把人生最寶貴的時光，奉獻(xiàn)給了我摯愛的農(nóng)村，熱愛的群眾。我本人2008年2月被省政府授予“省級新農(nóng)村建設(shè)”先進(jìn)個人，2010年10月在三門峽市“紅旗渠”精神杯競賽活動中被市委、市政府嘉獎一次，2011年2月在三門峽市“紅旗渠”精神杯競賽活動中被市委、市政府記個人三等功，2007年至2010年連續(xù)四年被縣委、縣政府授予記大功個人，我深愛這片孕育著傳奇，孕育著激情的土地，扎給基層讓我感到無上榮光，奉獻(xiàn)基層讓我倍感自豪。

身為共產(chǎn)黨員首先要解民憂、維護(hù)穩(wěn)定。我所在的西張村鎮(zhèn)是2005年機構(gòu)改革時與原宜村鄉(xiāng)合并而成的，全鎮(zhèn)轄41個行政村，364個村民組，56000口人，總面積283平方公里，是陜縣的第一人口大鎮(zhèn)。由于人口較多，各類問題相互交織，信訪形勢不容樂觀，年信訪量達(dá)400起左右，這已經(jīng)嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟社會的發(fā)展。作為一名共產(chǎn)黨員，作為鎮(zhèn)黨委的主要負(fù)責(zé)人，在我的帶領(lǐng)下，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把信訪問題擺上了重要議事日程，加大了對信訪工作的投入，多次召開專題會議，研究解決信訪工作。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。由我負(fù)具體負(fù)責(zé)信訪工作，并將全鎮(zhèn)41個行政村劃分為10個片，每片安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進(jìn)一步明確了責(zé)任。二是制定“六個堅持”（即：堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日不動搖、堅持群眾工作日不放松、堅持解決重大問題不過夜、堅持案件處置預(yù)備金不動搖、堅持結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)不降低、堅持信訪問責(zé)不講情）工作制度。每周至少召開會議研究一次信訪工作，遇到特殊情況和重大問題隨時研究。遇到重大問題親自上陣，靠前指揮，在人力財力上向信訪工作傾斜，堅決按實際需要足額給予撥付。三是創(chuàng)新管理，搭建了“五合一”工作平臺。鎮(zhèn)財政在經(jīng)費緊張的情況下，投資10萬余元，重新整修了“社會管理服務(wù)中心”，將綜治、信訪、派出所、法庭、司法等部門整合起來，統(tǒng)一辦公，實行“一站式”服務(wù)。四是實行領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪。堅持每月后三天群眾工作日制度，主動聽取人民群眾反映的問題，具體做到“六勤”：勤排查，掌握動向；勤梳理，做好歸類；勤解決，避免激化；勤教育，知法懂法；勤溝通，相互理解；勤學(xué)習(xí)，互相影響。

在信訪工作中，我身先士卒，多次親自帶領(lǐng)工作隊深入群眾 2 家中解決問題，使得多年棘手的宅基地矛盾得以處理，沉積20年的老案得以解決，歷史形成的家族矛盾成功化解，2007年3月份，陳村村發(fā)生84人的群體訪，圍堵了市委大門一個多小時，我第一時間趕到，經(jīng)過苦口婆心的說教，把信訪群眾勸回家中，又深入群眾家中，利用一晚上的時間直到凌晨4點左右，徹底妥善解決了矛盾，成功化解這起群體訪。2007年以來，全鎮(zhèn)累計解決信訪案件1323起，全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定，環(huán)境良好，2009年、2010年連續(xù)兩年，被市政府授予“全市平安建設(shè)”先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

身為基層黨委帶頭人，就要謀?；鶎印τ诨鶎狱h員干部來說，服務(wù)基層，謀?；鶎樱褪歉玫臑槿嗣穹?wù)，就是更好的落實黨員“五個好標(biāo)準(zhǔn)”，就是更好的履行黨員承諾。我在工作中注重轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，結(jié)合實際開展工作。黨的執(zhí)政能力建設(shè)深入推進(jìn)，全鎮(zhèn)深入開展宣傳思想政治工作，加強精神文明建設(shè)，深入開展“雙推雙創(chuàng)”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“黨員先鋒工程”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；科學(xué)發(fā)展觀教育取得重大成果，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，政務(wù)公開全面實施，“四議兩公開一監(jiān)督”工作法全面推行，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中，通過抓龍頭，建基地，使龍頭企業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)基地協(xié)調(diào)發(fā)展，強力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新成績，全鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社達(dá)到93個，規(guī)模養(yǎng)殖場22個，省級龍頭企業(yè)1個，市級龍頭 3 企業(yè)2個；在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，通過積極跑項目，要資金，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)突飛猛進(jìn)。幾年來修建村級公路32.2公里，投資1050萬元；新建鎮(zhèn)初級中學(xué)三層教學(xué)樓，投資220萬元；又投入1842萬元，建成鎮(zhèn)集中供水中心，解決了2.6萬人的飲水難問題；全鎮(zhèn)土地整理19個村，總投資4800萬元，打井18眼，建提灌站5個，農(nóng)渠配套3萬余米，整理土地面積1500公頃，土地治理得到改善。發(fā)展促進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)展使人奮進(jìn)，當(dāng)群眾響著鞭炮到鎮(zhèn)政府慶祝時，排著隊伍到鎮(zhèn)政府送錦旗時，我深深地感到了謀?；鶎拥闹匾?，身為一名共產(chǎn)黨員，對幾年來的工作成績感到了些許欣慰。

身為基層黨員干部，就要關(guān)注民生。在群眾“衣食住行教業(yè)保、柴米油鹽醬醋茶”切身利益方面加大了投入，認(rèn)真做好查災(zāi)、救災(zāi)工作，補貼資金全部發(fā)放到位，幾年來，共發(fā)放各類惠農(nóng)資金3000萬元。認(rèn)真關(guān)注民生問題。2007年我鎮(zhèn)大安頭村因渠道老化，機井破廢，群眾吃水造成困難，我得知后親自與村干部聯(lián)系，了解情況，并和縣水利局多次協(xié)商，取得飲水項目經(jīng)費30萬元，鋪設(shè)管道10000米，徹底解決了全村900余口人的飲水難問題；另外，積極開展愛國衛(wèi)生活動，向上級爭取到農(nóng)村環(huán)保治理工程項目，建起鎮(zhèn)集中垃圾處理站1處，配備了裝載車輛，對垃圾處理進(jìn)行集中處理，改善了鎮(zhèn)域環(huán)境衛(wèi)生；同時，我還積極做好干部聯(lián)系特困戶工作。我個人結(jié)對幫扶3名困難黨員，經(jīng)常深入困難戶了解生活、生產(chǎn)情況，幫助解決具體困難和問題。每年春節(jié)都到困難戶家中從個人工資中拿出600元，向其送去慰問金，在2009年我得知所聯(lián)系的困難戶，因被流浪狗嚴(yán)重咬傷時，第一時間趕到其家中，向其送去了1000元慰問金；同時全鎮(zhèn)黨員干部也扎實開展了聯(lián)系困難戶工作，下發(fā)了實施意見，成立了黨員幫扶困難戶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使此項工作走向了常態(tài)化、規(guī)范化；今年2月份，天氣干旱，我鎮(zhèn)6000余畝小麥?zhǔn)転?zāi)嚴(yán)重，我多次穿梭于縣水利局，終于爭取到抗旱應(yīng)急工程落戶我鎮(zhèn)，投資800萬元，涉及打渠、建提灌站、埋設(shè)地埋管道工作迅速展開，緩解了6個村的旱情；我堅持經(jīng)常深入到村中去，不和村干部打招呼，到田間地頭訪貧問苦，既和群眾打成了一片又掌握了群眾實際，在聽到一些好的意見、建議時，及時安排人員介入落實，切實解決好群眾的熱點、難點問題。就業(yè)乃民生之本。2010年，我鎮(zhèn)認(rèn)真抓好就業(yè)工作，加強對鎮(zhèn)勞保所管理，舉辦了各種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班24起，受訓(xùn)人達(dá)5600人次，輸出就業(yè)達(dá)3580人。在工作中，我積極發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，通過大量的工作，鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展方式得以逐步轉(zhuǎn)變；信訪矛盾多發(fā)、發(fā)展滯后的局面得到徹底扭轉(zhuǎn)，“風(fēng)好正是揚帆時”，文明、和諧、發(fā)展的陜縣第一大鎮(zhèn)重新呈現(xiàn)出了昔日“中州名鎮(zhèn)”風(fēng)采。

謝謝大家！

第二篇：烈火丹心黨旗紅——瑞金市公安消防大隊黨總支事跡材料

烈火丹心黨旗紅——瑞金市公安消防大隊黨總支事跡材料

瑞金，是中華蘇維埃臨時中央政府所在地，紅色故都，共和國搖籃，紅軍二萬五千里長征出發(fā)地。根植于這塊紅土地上的瑞金市公安消防大隊組建于1965年，現(xiàn)有官兵22人,大隊黨總支下設(shè)兩個黨支部，現(xiàn)有黨員11人。41年來，大隊黨總支立足紅色故都汲取蘇區(qū)革命傳統(tǒng)，抓班子，帶隊伍，抓黨員，帶官兵，建隊育人；以對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，肩挑重?fù)?dān),不辱使命;以部隊正規(guī)化管理為突破口，塑造出一種業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的消防鐵軍形象，把黨總支凝結(jié)成了一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，取得了41年無重特大火災(zāi)的驕人業(yè)績，出色完成了防火滅火、搶險救援等重大任務(wù)，為保衛(wèi)國家經(jīng)濟建設(shè)和人民生命財產(chǎn)安全做出了突出貢獻(xiàn)。大隊黨總支2001─2005連續(xù)五年被省公安廳、消防總隊黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”，2005年被公安部消防局授予“公安消防部隊先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。所在大隊連續(xù)9年被消防總隊評為“先進(jìn)大隊”，榮立集體二等功2次，30多次受到地方各級政府和部隊黨政機關(guān)的表彰，2005年榮獲“全國優(yōu)秀公安基層單位”、全國“青年文明號”稱號。2001年6月24日，時任公安部長的賈春旺同志親臨大隊視察,并聽取大隊的工作匯報后，給予了高度的評價，欣然為大隊寫下了“人民利益高于一切、消防形象重于生命”的題詞。

紅都精神鑄就警魂

消防部隊是黨絕對領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊。大隊黨總支堅持把抓黨建、鑄警魂作為主抓手，把“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取”這一蘇區(qū)傳統(tǒng)和紅都精神作為建警育人的精神支柱和根本動力。

“紅色體驗”承傳統(tǒng)。大隊把革命傳統(tǒng)教育列為大隊官兵的必修課，充分利用瑞金豐富的紅色資源，將思想教育課堂“搬”到革命舊居舊址，并把它作為一個制度長期固定下來。每逢新兵下隊，第一件事就是組織全體官兵前往革命舊址參觀，深入開展以“讀紅色書籍、游紅色圣地、看紅色展覽、聽紅色故事、吃紅色菜肴、寫紅色體會”等為主要內(nèi)容的“紅色體驗”系列活動，長此以往，始終堅持，在潛移默化中使傳統(tǒng)入腦入心，激發(fā)廣大官兵的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅定官兵扎根老區(qū)、獻(xiàn)身消防的思想信念。

艱苦奮斗顯本色。瑞金是革命老區(qū)，經(jīng)濟還不發(fā)達(dá)，能夠給部隊的支持十分有限。為了營造一個好的環(huán)境，從2000年開始，大隊黨總支開展了自力更生、艱苦奮斗的自建家園活動，帶領(lǐng)官兵自己動手建設(shè)美化家園，沒有磚瓦，就到廢舊工地去撿；請不起泥瓦工，就自己干。幾年辛勤付出，營區(qū)共硬化水泥路面積1200平方米，粉刷墻壁3000平方米，種植樹木130余棵，鋪種草皮500平方米，還整修出兩塊面積不小的菜地，節(jié)約資金10余萬元。大隊要求全體官兵弘揚蘇區(qū)時期“節(jié)約每一個銅板支援前線”的節(jié)儉精神，大興節(jié)約之風(fēng)，采取措施嚴(yán)控非建設(shè)性開支，建立財務(wù)公開制度，定期公開財務(wù)收支；嚴(yán)禁公車私用，從干部做起，辦私事、回家不開公車；制訂接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定凡有接待一律在食堂用餐非常情況必須經(jīng)總支支委和大隊班子集體同意。多年來的節(jié)約，換取和推進(jìn)了營院的建設(shè)。如今，營院得到了全面改建，裝修美化了車庫、廚房、辦公室、官兵寢室、客房等，安裝了太陽能熱水器，建起了全省基層大隊第一個多媒體教室，值班室、餐廳、戰(zhàn)士寢室都安裝了空調(diào)，官兵業(yè)余文化設(shè)施一應(yīng)俱全，走出了一條經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)建設(shè)消防部隊的新路。

無私奉獻(xiàn)競風(fēng)流。黨總支經(jīng)常組織開展重溫入黨誓詞、輪流上黨課，以及“我是黨員我該怎么做”大討論等活動，強化黨員意識，明確要求黨員干部做到“五個在前”：執(zhí)行條令條例走在前，廉潔自律守在前，訓(xùn)練勞動干在前，出操列隊站在前，危險時刻沖在前。通過堅持不懈的抓教育，黨總支班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強，黨員隊伍真正成為一支關(guān)鍵時刻敢拼、艱難之戰(zhàn)敢打、危險關(guān)頭敢上的隊伍。

原大隊長楊文洪是出了名的“拼命三郎”，就在他妻子就要分娩的時候，當(dāng)他得知瑞金正在抗洪搶險時，他草草交待家人后立即返回瑞金，帶領(lǐng)大隊官兵投入抗洪搶險，“泡”在搶險現(xiàn)場三天兩夜，幾天后當(dāng)他急沖沖回到醫(yī)院時，女兒已出生兩天了，讓他更為愧疚的是妻子是在持續(xù)十余小時后難產(chǎn)破腹。瑞金毗鄰福建，司務(wù)長吳裕林回家只需四五個小時，可是他當(dāng)兵9年只回過兩次家。2003年12月，他母親突患重病，電話連連催他回去，可是當(dāng)時部隊的一項中心工作進(jìn)入最緊張的階段，他悄悄把難過的消息埋藏在心里。時隔一個多月，待他趕回家時，母親已經(jīng)永遠(yuǎn)地離開了人世。像這樣的事例還很多。大隊黨員不僅有強烈的榮譽感和使命感，關(guān)鍵時刻更是敢于喊“看我的”、“跟我來”。2005年4月，駐地大柏地鄉(xiāng)發(fā)生山火，風(fēng)急火猛，很快蔓延到幾個山頭，上千畝山林岌岌可危，大隊官兵火速趕到現(xiàn)場，投入戰(zhàn)斗，并指揮群眾滅火，從當(dāng)日下午6點到次日上午8點，整整14個小時才把大火撲滅，但黨總支書記姚青林帶著全體黨員官兵仍堅持留在山頭清理余火，直到次日下午3點，瑞金市一位副市長得知后，才強行將官兵們“押解”下山。大伙這才發(fā)現(xiàn),姚書記前額頭發(fā)燒沒了,右邊眉毛只剩下一小半,右臉燎起了血泡!在這場滅火戰(zhàn)斗中，最先沖入火海的是黨員，最后撤離的是黨員，衣服鞋子被燒得最爛的也是黨員，身上受傷最多的還是黨員。近三年來，大隊受表彰的15名先進(jìn)個人中，有12人是共產(chǎn)黨員，在執(zhí)行急難險重任務(wù)中，18名黨員充當(dāng)了臨時班組長和突擊手，黨員中先后有12人立功，9人被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

鐵打的營盤流水的兵，不變的是紅都魂。41年來，大隊官兵換了一茬又一茬，但官兵們學(xué)傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)、做傳人的熱情始終不減，紅都精神在綠色警營中薪火相傳。

嚴(yán)格管理打造鐵軍

管理出戰(zhàn)斗力，管理出一流隊伍，這是瑞金市公安消防大隊始終堅守的信條。他們抓業(yè)務(wù)規(guī)范、強官兵素質(zhì)，從小事抓起，用制度管人，以環(huán)境拴心，在內(nèi)勤管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個方面的正規(guī)化建設(shè)中，下苦功夫，創(chuàng)新特色，打造了一支消防鐵軍。

細(xì)處著手創(chuàng)新管理。大隊從規(guī)范軍營一日生活秩序入手，建立健全了各種管理制度和各級職責(zé)，如大隊制定的官兵行政管理量化考評實施細(xì)則，將官兵個人的德、能、勤、績、廉用分值的方式表示出來，做到每日自評、每周講評、每月小結(jié)、年終總評，為官兵獎懲提供了可見可感的依據(jù)。不僅如此，大隊還堅持在“嚴(yán)、細(xì)、?！鄙舷鹿Ψ??！皣?yán)”到用白手套擦拭窗臺、車輪檢查衛(wèi)生，“細(xì)”到連地上的一片樹葉、一支煙頭，都不放過，做到持之以恒，常抓不懈。大隊門前就是319國道，每天有上千輛車經(jīng)過。然而，近在咫尺的偌大營區(qū)卻能始終保持干凈整潔，不僅桌面、窗戶、門柜，就是樓層地板也沒有一點灰塵，令人難以置信的是連每輛汽車的輪胎都摳不出一點泥巴！這些都是大隊黨員干部帶頭，官兵常年累月堅持的結(jié)果。有一次新兵劉某隨手將一支煙頭扔在花缽里，大隊長隨后將煙頭撿起，送到10多米外的垃圾箱里，新戰(zhàn)士見了，羞愧不已。

千百次把簡單的事情做好了就成了不簡單！凡到過大隊參觀的人都為大隊正規(guī)的秩序、飽滿的精神面貌、獨具特色的管理所折服！在大隊每個責(zé)任區(qū)、每個房間都有一張“公物衛(wèi)生卡”，注明了每位官兵的責(zé)任區(qū)、公務(wù)數(shù)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和督察人；每張桌子、每個椅子上面都有一張“固定資產(chǎn)標(biāo)簽卡”，不但有型號、產(chǎn)地、購置時間，還有價值和責(zé)任人；每張床頭都有一張“內(nèi)務(wù)形象卡”，寫著士兵姓名、籍貫、職務(wù)、政治面貌及其本人照片；每塊菜地還有一塊責(zé)任牌，誰的菜好誰的菜差，一瞧就明白。連警容鏡兩側(cè)的：今天我盡職了嗎？今天我守紀(jì)

了嗎？也在時時提醒著每一名官兵。

優(yōu)化環(huán)境拴心留人。在嚴(yán)格管理的同時，大隊黨總支非常注意解決官兵工作生活中的現(xiàn)實問題結(jié)合起來，堅持以人為本，不斷改善官兵的工作和生活條件。大隊設(shè)法爭取各方支持，為官兵安裝了太陽能熱水器，戰(zhàn)士寢室安裝了空調(diào)，建起了卡拉OK室、棋牌室、閱覽室、電視學(xué)習(xí)室、乒乓球室、健身房和藍(lán)球場等“六室一場”，建起了晾衣架，改裝了廚房灶具，使官兵的生活娛樂設(shè)施得到進(jìn)一步完善。與此同時，為提高工作效率和戰(zhàn)斗力水平，大力實施科技強警戰(zhàn)略，大隊建立起了全省縣級大隊第一個多媒體電化教室，達(dá)到人手一臺電腦，組建了第一個消防特勤班，設(shè)立了具有微電腦119接處警系統(tǒng)的通信指揮室，安裝了遠(yuǎn)程監(jiān)控和可視電視電話會議系統(tǒng)。如今，大隊基本實現(xiàn)了“綠化、美化、硬化、亮化、文化”的要求，成為一座功能齊全、設(shè)施完備、環(huán)境優(yōu)美的園林式營院，為官兵創(chuàng)造了一個良好的拴心留人的工作生活環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)官兵獻(xiàn)身警營建功立業(yè)的熱情。

細(xì)節(jié)管理營造了一種你追我趕的良好氛圍，優(yōu)美的環(huán)境更激發(fā)了大家的榮譽感和創(chuàng)造力。在長期的執(zhí)勤訓(xùn)練中，大隊官兵自己總結(jié)了一套服裝折疊法，折出來的衣物美觀整齊，迅速快捷，很有推廣價值。還有自創(chuàng)的推拉式曬衣架，晴天將衣服曬出去，下雨了，只需要一個戰(zhàn)士便可以將全隊人員的衣服推進(jìn)去。通信指揮室范圍不大、內(nèi)容多，官兵們就設(shè)計了道路水源圖、執(zhí)勤力量圖等8塊資料板，需要時只需輕輕一拉，就一覽無余。

苦練苦干培育精兵。大隊立足打大仗，滅大火的準(zhǔn)備，結(jié)合駐地火災(zāi)特點，組織官兵開展體能訓(xùn)練、技能訓(xùn)練、特勤訓(xùn)練、實戰(zhàn)演練和滅火預(yù)案的演習(xí)，苦練業(yè)務(wù)，打造精兵。為了激發(fā)官兵的訓(xùn)練熱情，大隊出臺了《業(yè)務(wù)訓(xùn)練每月競賽制度》，定期組織官與兵、兵與兵、班與班開展業(yè)務(wù)競賽，營造比學(xué)趕幫超的訓(xùn)練氛圍，大隊官兵一個個不甘示弱，甚至喊出“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的諍諍誓言，頑強拼搏，奮力進(jìn)取，大隊多次在全市業(yè)務(wù)競賽中名列前茅，并被評為全省的崗位練兵標(biāo)兵單位。正是練就了扎實的業(yè)務(wù)硬功，為有效撲滅火災(zāi)打下了堅實的基礎(chǔ)。

規(guī)范流程提升水平。大隊堅持既重視硬件建設(shè)，更重視軟件建設(shè)，確保硬件過硬，軟件不軟。在長期實踐探索和大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，大隊對滅火訓(xùn)練、消防監(jiān)督執(zhí)法、部隊行政管理、官兵的政治教育、后勤保障等業(yè)務(wù)工作建立了一整套程序規(guī)范。比如在消防監(jiān)督工作方面，根據(jù)《消防監(jiān)督基層建設(shè)規(guī)定》、《消防監(jiān)督程序規(guī)定》，結(jié)合大隊消防監(jiān)督工作實際，制定了《大隊消防監(jiān)督工作職責(zé)》、《消防行政執(zhí)法審批程序》、《消防業(yè)務(wù)行政許可辦理程序》等一系列業(yè)務(wù)規(guī)范，完善了《消防監(jiān)督工作量化考評細(xì)則》，建立了39項登記、分類數(shù)據(jù)表及18種消防監(jiān)督檔案，使消防監(jiān)督執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)、每一道程序、每一項內(nèi)容都有章可循、有規(guī)可守、有據(jù)可依、有責(zé)可查。在政治工作方面，黨總支按照黨務(wù)工作、團(tuán)支部工作、精神文明、政治教育、干部考核等內(nèi)容建立了10類政工檔案，每類政工檔案有明確的細(xì)項內(nèi)容，避免了工作的盲目性和隨意性。業(yè)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，使大隊各項業(yè)務(wù)工作走在了全市乃至全省的前列。近些年來，大隊先后承擔(dān)并出色完成了市消防支隊及省消防總隊多項業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)試點任務(wù)，如政治教育試點、正規(guī)化管理試點、車輛裝備管理試點、后勤規(guī)范化建設(shè)試點、消防監(jiān)督工作試點、農(nóng)村消防工作試點等等，并有多項管理經(jīng)驗做法在全市乃至全省得到推廣。

繩鋸木斷，水滴石穿。大隊的工作得到了上級的肯定，2003年10月28日，江西省消防部隊正規(guī)化管理現(xiàn)場會在大隊召開，與會領(lǐng)導(dǎo)和代表參觀以后，深有感觸，總隊首長一連用了三個非常評價：瑞金大隊的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生非常整齊整潔、部隊管理非常規(guī)范、官兵精神面貌非常振奮。大隊的管理名聲在外，兄弟單位紛紛前來取經(jīng)，連省外兄弟消防部隊也紛至沓來，已先后有廣東、福建、湖南、湖北、浙江、上海、重慶、西藏、內(nèi)蒙古等省市消防部隊共計196批次，近2000人次前來觀摩學(xué)習(xí)。省總隊還規(guī)定，從2004年5月開始，每月派全省基層縣市大隊的主官和機關(guān)干部到瑞金大隊進(jìn)行為期20天的當(dāng)兵輪訓(xùn)，使大隊成為全省消防部隊正規(guī)化管理的示范教育基地，其內(nèi)務(wù)管理模式也被許多賓館、酒家爭相效仿。2004年5月，瑞金市公安局黨委作出決定，號召全市公安直屬單位和全體干警向大隊官兵學(xué)習(xí)。

消防形象重于生命

作為政府特殊的職能部門，消防的形象重在于立警為公、執(zhí)法為民、嚴(yán)格監(jiān)管、不詢私情。多年來，瑞金市公安消防大隊黨總支致力于改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，優(yōu)化行政服務(wù)，樹立清廉、高效、公正、務(wù)實的消防行政服務(wù)形象。

為方便群眾和規(guī)范消防行政審批手續(xù)，大隊投資2萬余元建起消防行政審批辦事窗口，推行警務(wù)公開、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、廉政監(jiān)督、錯案賠償?shù)戎贫?，全部監(jiān)督干部實行掛牌上崗，設(shè)置辦事指南，并在其中公開辦事制度，辦事程序，收費標(biāo)準(zhǔn)及承辦責(zé)任人，明確了消防行政審批“八不準(zhǔn)”制度，建立警民聯(lián)系卡制度，聘請廉政監(jiān)督員，發(fā)放廉政監(jiān)督卡，堅決杜絕了辦關(guān)系案、人情案等不正之風(fēng)。

為切實提高服務(wù)水平、端正服務(wù)態(tài)度，大隊對消防行政審批堅持做到“四辦”和“四個一”，即：“大小事情認(rèn)真辦，能辦的事情馬上辦，特殊事情特殊辦，一切事情依法辦”和“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱水暖心，一聲再見相送”，堅決杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。

為對消防監(jiān)督執(zhí)法活動嚴(yán)格監(jiān)管，大隊制定了《消防監(jiān)督工作內(nèi)部檢查制度》、《消防監(jiān)督工作內(nèi)部審批制度》、《消防監(jiān)督工作重大問題議事制度》、《消防監(jiān)督工作過錯責(zé)任追究制度》、《消防監(jiān)督工作獎懲制度》等20個工作制度，構(gòu)建起嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督機制。在執(zhí)法行為中，堅持“四個到位”、“五不批”，“四個到位”即：檢查到位、復(fù)查到位、法律文書到位、查處到位；“五不批”即：程序不合法不批、法律文書不全不批、證據(jù)不齊不批、適用法律條文不正確不批、不經(jīng)法審不批。嚴(yán)格的執(zhí)法和嚴(yán)格的監(jiān)管，不詢私情，有效維護(hù)了消防法律的權(quán)威性和公正性。在查結(jié)的近百起行政處罰案件中，無一起因群眾不滿而引起行政爭議和行政訴訟，無一人在執(zhí)法過程中違紀(jì)違規(guī)，受到了群眾的好評，多次被評為人民滿意單位。

作為一個特殊的兵種，消防的形象就在于忠實履行防火滅火、搶險救災(zāi)職責(zé)，敢于戰(zhàn)斗、勇于勝利。瑞金市公安消防大防的黨員和全體官兵們，以其忠誠和勇敢，始終維護(hù)和不斷擦新消防官兵的形象。

1998年1月4日凌晨40分，駐地新華賓館二樓因電器原因起火，接到報警的消防官兵僅用5分鐘即到達(dá)現(xiàn)場，這時二樓已是一片火海，熱焰就象一匹脫韁之馬，竄出窗口向三、四、五樓撲騰，并向毗鄰的郵電大樓、新華書店和居民住宅區(qū)快速蔓延，樓內(nèi)參會的22名市政協(xié)委員和11名工作人員被大火圍困，情況萬分危急，官兵們在黨員撲救小組的帶領(lǐng)下，冒著隨時被大火吞噬生命的危險，義無反顧沖進(jìn)火海，以頑強的意志、嫻熟的技術(shù)，在極短時間里不僅成功地將被困人員一一解救出來，而且勝利撲滅大火，換救了高達(dá)1600多萬元以上的資產(chǎn)，創(chuàng)造了無一傷亡的成功戰(zhàn)例，省總隊專門為此發(fā)來賀電，并授予集體二等功。5年來大隊成功撲救火災(zāi)226起。搶救財產(chǎn)8000余萬元，搶救人員52人，滅火成功率達(dá)100%，創(chuàng)造了建隊41年來從未發(fā)生一起群死群傷特大火災(zāi)事故的驕人戰(zhàn)績。

瑞金有著大量的紅色資源，這使大隊多了一項特別的任務(wù)。該市現(xiàn)有革命舊居舊址180余處，歷史文物2萬多件，其中全國重點文物保護(hù)單位15處，全省重點文物保護(hù)單位4處，市級重點文物保護(hù)單位25處。這些革命舊址遍布全市，且多為磚木結(jié)構(gòu)，有的還住著人家，火災(zāi)先天性隱患多，加之每年游客就有上百萬人，消防監(jiān)管難度可想而知，這些革命舊居舊址和珍貴的歷史文物是不可再生的資源，不能燒，燒不得，也燒不起！大隊官兵們始終保持著如臨深淵、如履薄冰的高度警覺，滿懷著對革命先烈的深情，把做好紅色資源的消防監(jiān)督、預(yù)防火災(zāi)作為消防工作的重中之重，做到抓督查、勤指導(dǎo)，只要發(fā)現(xiàn)隱患，不管有多大困難，不管有多大阻力，都堅持嚴(yán)格執(zhí)法，揪住不放，一抓到底。除了定期對舊址開展消防監(jiān)督檢查，及時幫助發(fā)現(xiàn)消除火災(zāi)隱患外，還比較注重在組織革命舊址的管理人員和附近的居民進(jìn)行消防安全培訓(xùn)上下功夫，提高防火能力。他們和少工委聯(lián)合組建紅孩子少年消防團(tuán)，定期向群眾進(jìn)行消防宣傳，率先組建了一支農(nóng)村專職消防隊伍。葉坪革命舊址群長期缺乏消防水源，一旦發(fā)生火災(zāi)，后果將不堪設(shè)想，大隊專門組織官兵奮戰(zhàn)10余天，開挖了一口300立方米的蓄水池，還新建了一座高壓水塔，解決消防用水難題，并經(jīng)常組織官兵到現(xiàn)場實戰(zhàn)演練，防患于未然。連續(xù)41年，革命舊址沒有一件文物、沒有一處舊址因為火災(zāi)而遭受到損失！這，正是消防官兵們對革命先烈們的無聲告慰！

人民利益高于一切

大隊黨總支努力踐行立警為公，執(zhí)法為民這一宗旨，始終把駐地當(dāng)家鄉(xiāng)，視人民為父母，上為政府分憂，下為百姓解難，把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的需求當(dāng)作工作的第一目標(biāo)，關(guān)鍵時刻，挺身而出，與當(dāng)?shù)乩习傩战⒘搜饴?lián)系，結(jié)下了魚水情誼。2004年7月，瑞金市啤酒廠一維修工不慎跌入深達(dá)7米的罐底，生死未卜，大隊接警后，迅速趕到現(xiàn)場，黨員一級士官殷仁態(tài)主動請纓冒死將他救出。2005年9月18日，駐地象湖鎮(zhèn)東升村一謝氏居民逢中秋節(jié)用大油鍋煎炸米果，出門與人打招呼，風(fēng)一下將門反鎖，鑰匙還在屋里，她和鄰居們想盡辦法也進(jìn)不去，此時油鍋沸騰，屋里飄出陣陣焦味，眼看油鍋就要著火，如不及時處理，后果不堪設(shè)想，情急之中她撥通了“119”，沒想到電話剛剛放下，正在節(jié)日巡邏的消防車就到了家門口，隨著云梯攀升，事息人寧。2003年8月，瑞金市葉坪鄉(xiāng)下羅村遭遇幾十年不遇的旱情，井水干枯，河床裂縫，村民連生活用水都十分困難。山下有口老井，半夜還有人在守著用飯勺舀水，許多村民每天要到四五里外的鄰村挑水，甚至有的村民擺起了祭臺，向天求雨。在老百姓最困難的時刻，瑞金市消防大隊的官兵及時趕來了。從8月9日開始，每天上午9點、下午5點，大隊官兵準(zhǔn)時用消防車將純凈的自來水無償送到這個村莊，連續(xù)20多天，二百多噸甘泉送到村里每家每戶。鄉(xiāng)親們感動地說：求天求地，還不如我們的消防子弟。紅色消防車演繹了消防官兵與人民群眾的魚水深情。正像大隊承諾的那樣“有險必救，有難必幫”，只要群眾有求，消防必應(yīng)，甚至像急病送醫(yī)、房頂上掏馬蜂窩、摘除高空懸掛物品之類瑣碎事，只要一個電話打過來，大隊官兵都會不厭其煩地前往解憂。市民們都親切地稱119不僅是火警臺，而且還是便民臺。據(jù)不完全統(tǒng)計，5年來大隊歷屆官兵在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和大隊的指揮下，參加搶險救援272次，為民做好事43600余次，為社會捐款57100余元，收到社會各界的表揚信814封、錦旗154面。

軍民團(tuán)結(jié)如一人，試看天下誰能敵。大隊雙擁工作也成績顯著。每逢八

一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，大隊總是要組織官兵走訪駐地的孤寡老人、革命軍烈屬、貧困家庭，或為他們打掃衛(wèi)生、買米送面，或為他們家里收割稻谷，或者用微薄的津貼獻(xiàn)一份愛心，幫助他們共度難關(guān)。為方便官兵的捐助，大隊還專門設(shè)立了“愛心帳號”、捐款箱和捐款登記本，鼓勵官兵經(jīng)常捐助。2005年11月1日，駐地大柏鄉(xiāng)圩鎮(zhèn)，孤寡劉月娣大娘家的房屋因鄰居用火不慎發(fā)生火災(zāi)，官兵們趕來撲滅大火，并沒有馬上離開，而是幫助一起收拾災(zāi)后物什，修釘好門窗，當(dāng)他們了解到其老伴前些年病逝，欠下不少醫(yī)藥喪葬費后，官兵們自發(fā)掏出隨身的400元錢，拿到大娘手中，次日，大隊又把官兵們捐獻(xiàn)的衣物送來，劉大娘感動得逢人便說：“消防官兵真的比親兒子還親啊！”，此后，大娘有事沒事還喜歡到大隊轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，有什么事就向官兵們說一聲，偶爾也給官兵們帶些咸菜、果蔬。

大隊與駐地黃柏鄉(xiāng)瑞律小學(xué)的師生們有一個不成文的約定：每年為學(xué)生們開展一次軍訓(xùn)，每位干部與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，每年“六一”兒童節(jié)都要到學(xué)校進(jìn)行一次慰問，每名官兵為瑞律小學(xué)做一件好事。2003年7月，由大隊官兵連續(xù)5年資助的10名貧困學(xué)生全部升入了初中，他們用成績回報了大隊官兵的無私資助。每年“八一”，學(xué)校師生也會到大隊與官兵舉行聯(lián)歡，學(xué)校老師還主動當(dāng)起了官兵們的文化輔導(dǎo)員，教官兵們學(xué)電腦，為士兵們補文化。如今大隊100%官兵掌握了電腦操作技術(shù)，并取得了三級電腦上崗證。僅近5年來，就先后有11名官兵考取軍校，其中有2名干部在讀研究生，4名干部在讀本科，5名士官在讀大專。

扎根紅土建功業(yè)，烈火丹心黨旗紅。瑞金市公安消防大隊全體官兵在大隊黨總支的帶領(lǐng)下，始終把人民的利益放在首位，立警為公，執(zhí)法為民，艱苦創(chuàng)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于管理，爭創(chuàng)一流，在紅土地上樹起了一面鮮紅的旗幟。目前，瑞金市委、市政府專門作出決定，號召全市各級基層黨組織和全體黨員干部向消防大隊黨總支和消防大隊官兵學(xué)習(xí)。

第三篇：基層組織建設(shè)現(xiàn)場會材料——堡壘堅強黨旗紅

堡壘堅強黨旗紅

——農(nóng)X師X團(tuán)X連黨支部工作材料

X團(tuán)X連是一個以種植水稻為主的農(nóng)業(yè)連隊。5847畝，總?cè)丝?22人，黨員48人。近年來，連黨支部堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以壯大連隊經(jīng)濟，致富職工群眾為工作目標(biāo)，有力地推動了連隊各項工作扎實有效開展。2011年，全連實現(xiàn)生產(chǎn)總產(chǎn)值3512萬元，職均收入71043元，人均收入24038元。連隊先后榮獲兵團(tuán)級“文明生態(tài)小康連隊”和兵團(tuán)“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號；連續(xù)8年被農(nóng)X師命名為“五個好”連隊黨支部；2次被農(nóng)X師授予“先進(jìn)黨組織”榮譽稱號。

一、抓班子、帶隊伍，不斷增強連隊黨支部的凝聚力 X連黨支部把建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的黨員干部隊伍作為工作重點切實抓緊抓好。一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高班子整體素質(zhì)。從規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容和健全學(xué)習(xí)制度入手，堅持“三會一課”和干部學(xué)習(xí)日制度。班子成員每年集中學(xué)習(xí)在12次以上。二是加強制度建設(shè)。建立健全了每季度召開一次黨員大會，舉辦一次黨員設(shè)崗定責(zé)評比活動，舉行一次黨員示范崗觀摩會，召開一次階段總結(jié)表揚會的“四個一”長效工作機制和“民主提事，集智于民；民主決事，還權(quán)于民；民主理事，自治于民；民主監(jiān)督，取信于民”為主要內(nèi)容的“四民主工作法”。以制度保障職工權(quán)益，用制度落實工作，促進(jìn)班子成員各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與的民主和諧氛圍。三是加強黨員干部隊伍的技能培訓(xùn)。通過開展

1專題培訓(xùn)，采取“送出去、請進(jìn)來”的辦法和集中收看黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目等形式，使每名黨員干部都熟練掌握了水稻、大棚油桃、蛋雞等生產(chǎn)管理技術(shù)。去冬今春以來，連隊共舉辦各類培訓(xùn)班7期、1092人（次），召開現(xiàn)場會、觀摩會、經(jīng)驗交流會26場（次）、2000余人（次），聘請本連或外單位職工中的“土專家”、“小能人”傳授技術(shù)7場（次）。

二、調(diào)結(jié)構(gòu)、重服務(wù)，加快連隊經(jīng)濟發(fā)展

連黨支部采取有效措施，努力實現(xiàn)“強連富民”的目標(biāo)。一是抓好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不放松。連黨支部始終把穩(wěn)步發(fā)展水稻作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不動搖。全面推廣配比營養(yǎng)土，軟膜旱育秧、激光平地和“稻鴨共作”等農(nóng)業(yè)新技術(shù)，大力推行農(nóng)作物目標(biāo)管理考核辦法，實施黨員干部分片包干，深入條田跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。通過各方努力，2011年，全連水稻平均單產(chǎn)769公斤，職均收入43200元。二是多措并舉加快自營經(jīng)濟發(fā)展。在確保主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)豐產(chǎn)豐收的同時，連黨支部積極抓好自營經(jīng)濟的發(fā)展。把把大棚油桃和草莓套種作為特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，把把蛋雞養(yǎng)殖作為新興產(chǎn)業(yè)抓緊抓好。目前，建成占地110畝、年產(chǎn)值43萬元的設(shè)施油桃和草莓套種大棚54座、已建成17座，養(yǎng)殖規(guī)模10萬只、年產(chǎn)值204萬元的蛋雞養(yǎng)殖業(yè)。三是發(fā)揮好黨員示范帶動作用。X連黨支部開展以“支部帶領(lǐng)、黨員帶頭、典型帶路”為主要內(nèi)容的“火車頭致富工程”，連隊47名黨員年初承諾給職工群眾作好事實事94件，目前，已做實事、好事83件。黨員機車手曹杰在春耕備播時義務(wù)為連隊4戶大馬力農(nóng)機戶檢修農(nóng)機，同時利用自己的農(nóng)機為困難戶張坤翠犁地。貧困戶楊玉林種植了40畝水稻和3座大棚，生產(chǎn)上缺勞力，連隊黨支部書記余慶宣與他結(jié)為幫扶對子，自2011年至今共組織勞力46人次幫助他進(jìn)行水稻育秧、大棚移苗以及采摘蔬菜。連隊黨員干部掛鉤幫扶結(jié)對子們22個幫扶對子中有20個脫貧。

三、重民生、辦實事，加快文明生態(tài)小康連隊建設(shè)

連黨支部按照一建房、二修路、三綠化、四美化“四步走”的規(guī)劃抓好連隊文明生態(tài)小康連隊建設(shè)。自2006年以來，共投資1568萬元，拆除危舊房196座，棚圈182處，使196戶職工全部住進(jìn)了新居；鋪設(shè)了營區(qū)水泥路面2.2公里，鋪設(shè)水泥巷道4.8公里，實現(xiàn)連隊道路硬質(zhì)化；種植綠化樹苗1800余株，種植各種花卉6.5萬余株，綠化了連隊的環(huán)境；安裝路燈28盞，制作流動垃圾箱18個；新建了休閑小廣場，配備了健身器材，使連隊的環(huán)境面貌大為改觀，連隊職工就像生活在花園中一樣。通過文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建這一有效載體，不僅起到了內(nèi)聚人心、外樹形象、鼓舞斗志、加快發(fā)展的作用，而且賦予了連隊黨支部建設(shè)新的內(nèi)涵，創(chuàng)新了連隊黨支部建設(shè)方法和途徑，為推動連隊經(jīng)濟和社會的跨越式發(fā)展和長治久安營造了良好、寬松的環(huán)境。

第四篇：基層黨建工作匯報強基固本黨旗紅

基層黨建工作匯報強基固本黨旗紅

平山縣××村，是一個××水庫的水庫移民村。全村255戶，1012人，耕地550畝。前些年，村干部對發(fā)展的信心不足，村民們一直過著土里刨食的日子，年人均收入不過600元。1998年新一屆黨支部產(chǎn)生后，從自身建設(shè)入手，規(guī)范管理，改進(jìn)作風(fēng)，增強了班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展經(jīng)濟，走

出了一條特色種植和特色養(yǎng)殖相結(jié)合的強村富民之路，全村人均年收入翻了兩番，達(dá)到2400多元。自1998年起，村黨支部連年被評為××縣先進(jìn)基層黨組織，2004年榮獲“××縣紅旗村榮譽稱號”。怎樣才能使紅旗村永葆先進(jìn)性？下面我們從基層組織建設(shè)、黨員先鋒模范作用、創(chuàng)建文明生態(tài)村等方面進(jìn)行一下探索。

一、搞好黨支部制度建設(shè)

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的堅強堡壘，抓好村黨支部建設(shè)是做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)和前提。1998年以前，黨支部與村委會是有名的“兩張皮”。該村一年不召開一次黨員會，多年不發(fā)展一名新黨員，黨支部與村委會“兩張皮”，各唱各的調(diào)，各吹各的號，影響的村里是烏煙瘴氣，村民們有時間斗嘴，無心思發(fā)展。

以××為支部書記的新一屆黨支部成員上任后，以創(chuàng)建“五好”支部為目標(biāo)，狠抓村級組織建設(shè)，建章立制，并以“兩室”為陣地，加強黨員教育。每周五成為“兩委”班子集中學(xué)習(xí)日，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策和農(nóng)村法律法規(guī)，使“兩委”干部依法行政的意識不斷增強，處理村級復(fù)雜問題的能力和帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)不斷提高。

為了避免出現(xiàn)過去黨支部和村委會“兩張皮”現(xiàn)象，村黨支部建立了支書、村主任“天天見”制度。村里事務(wù)不論大小，凡是支書、村主任沒有溝通的不上會，意見不一致不上會。堅持以制度管人，照章辦事。制定了《黨支部報告工作制度》、《民主生活會制度》、《工作過錯追究責(zé)任制度》等一系列監(jiān)督、糾錯的制度措施。修訂完善了《村兩委聯(lián)席會議制度》，加強村“兩委”班子的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通，做到了重大事情集體研究解決。在具體工作中，村黨支部充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶頭遵守制度，自覺做到凡事以大局為重、以村民利益為重。心往一處想，勁往一處使，新一屆黨支部成為東曲堤村脫貧致富的“火車頭”。同時，建立健全了請示匯報制度。黨支部對自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題要獨立負(fù)責(zé)地解決，但遇到重大問題或超載自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題必須請示。同時，黨支部要定期向鎮(zhèn)黨委匯報工作，遇到特殊情況要及時匯報。還建立健全了聯(lián)系群眾制度。每月召開一次群眾座談會，以解決土地發(fā)包、特色種植、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題，同時還建立了黨員聯(lián)系群眾戶等制度。如××支書和村主任每人聯(lián)系5戶，支委、村委每人聯(lián)系3戶，一般黨員聯(lián)系1戶，定期走訪、了解信息，通過提供致富信息、資金支持和技術(shù)扶持等手段，幫助聯(lián)系戶發(fā)展項目，提高創(chuàng)業(yè)能力。目前，××村黨員干部的聯(lián)系戶全部都有了致富項目，走上了自主發(fā)展的道路。如困難戶××在村主任的幫助下，掌握了養(yǎng)貂技術(shù)，搞起了特色養(yǎng)殖，現(xiàn)在他養(yǎng)貂規(guī)模已發(fā)展到150只，年收入超過2萬元，徹底擺脫了貧困，走上了富裕道路。

二、抓組織發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

培養(yǎng)發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、永葆活力的根本。在發(fā)展黨員方面，××村黨支部嚴(yán)把程序和入口關(guān)，并把重點放到了那些有頭腦、有能力、有學(xué)識、能致富的年輕人身上。幾年來，村里共發(fā)展黨員7名，其中3個是致富能手。新黨員××是養(yǎng)貂能手，經(jīng)常給村民免費給村民傳授技術(shù)，發(fā)揮了示范帶動作用。

為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，××村開展了黨員服務(wù)組活動。服務(wù)組設(shè)政策宣傳員、民事調(diào)解員、致富信息員等。政策宣傳員負(fù)責(zé)通過喇叭廣播和黑板報等陣地宣講國內(nèi)外大事和中央、省、市、縣等一系列惠農(nóng)政策，幫助群眾了解黨的方針、政策，加快增收致富的步伐；民事調(diào)解員具體負(fù)責(zé)化解群眾矛盾糾紛和對群眾進(jìn)行法制、法規(guī)宣傳教育，在村兩委班子的支持下，修訂完善了“村規(guī)民約”建立了“道德評議臺”，定期評選“好媳婦”、“好婆婆”、“致富能手”，并對他們大力表彰，引導(dǎo)人們不迷信、不賭博、講文明、講科學(xué)，在村里做一個好村民，在家里做一個好成員，促使農(nóng)村和諧；致富信息員負(fù)責(zé)通過收聽、收看廣播、電視、報刊等形式，收集有關(guān)農(nóng)民致富信息并整理分類，定期刊登在村黑板報上供群眾學(xué)習(xí)選擇。同時信息報還在村兩委班子的支持下，負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，采取邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到村，聘請專家教授講課等形式，對村民進(jìn)行全方位的特色種植、禽畜飼養(yǎng)等技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民獲取信息、科學(xué)種田、科學(xué)養(yǎng)殖和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營能力。服務(wù)組黨員圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和二、三產(chǎn)業(yè)開展服務(wù)。幫助群眾解決生產(chǎn)中各種困難；圍繞農(nóng)村中心任務(wù)開展服務(wù)、當(dāng)好干部的助手；圍繞增收致富服務(wù)，滿足農(nóng)民對科技知識的需求；圍繞“知榮辱、樹新風(fēng)”開展了服務(wù)、對群眾進(jìn)行理想、道德、法制、紀(jì)律的宣傳教育。同時，還建立了黨員目標(biāo)管理責(zé)任制、開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒示范崗”和“我是黨員，我奉獻(xiàn)”的活動，即按照黨章規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)和新時期對黨員的要求、結(jié)合黨員實際情況，將黨員應(yīng)做的工作分解成“發(fā)展崗”、“調(diào)解崗”、“幫扶崗”、“政策崗”等項目，定期考察評比。形成了表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的濃厚氛圍。使黨員真正做到了“心里有群眾，肩頭有責(zé)任，身上有正氣，工作有本領(lǐng)”。

紅

旗村要想永不變色，就必須把完善制度、建立機制作為重點來抓，××村黨支部健全了完善理論學(xué)習(xí)、民主集中制、黨員自律機制、群眾監(jiān)督機制和激勵機制、黨員思想?yún)R報等機制。通過推選產(chǎn)生農(nóng)村優(yōu)秀人才、入黨積極分子、村組干部、解決黨員干部的來源和質(zhì)量問題；通過落實雙委聯(lián)席會議制度、黨員和村民代表聯(lián)席會議議事制、村民會議制、村務(wù)公開制、黨員和村民代表測評制、目標(biāo)考核制等一系列制度，使村兩委班子成為了“想干事、能干事、干成事”的村級領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、以改善人居環(huán)境為突破口，推動新農(nóng)村建設(shè)

××村始終堅持以文明和諧的環(huán)境影響人。深化拓展文明生態(tài)村創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，以改善人居環(huán)境為突破口，大力抓好“五化”（硬化、亮化、綠化、凈化、美化）、“三室”（圖書室、衛(wèi)生室、文體活動室）和一條街（宣傳文化示范街）建設(shè)，大力實施以抓“文明家園示范村”創(chuàng)建、抓文明示范中心戶培育、抓移風(fēng)移俗示范村建設(shè)為主要內(nèi)容的“三項示范”工程，使創(chuàng)建活動成為陶冶村民道德情操、提高思想素養(yǎng)的過程。同時，堅持用得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實事帶動人。從農(nóng)民關(guān)注的熱點難點問題入手，把多層次的創(chuàng)建活動與為農(nóng)民辦實事（如：修復(fù)水毀揚水站、發(fā)展蘑菇養(yǎng)殖、硬化美化街道，修復(fù)出村路等）結(jié)合起來，用創(chuàng)建帶來的實惠和成果，吸引廣大群眾參與。使紅旗村黨支部真正成為“服務(wù)群眾，造福群眾”的農(nóng)村基層核心集體，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，鮮紅的黨旗永遠(yuǎn)飄揚。

第五篇：基層黨建工作匯報強基固本黨旗紅

基層黨建工作匯報強基固本黨旗紅

一、搞好黨支部制度建設(shè)

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的堅強堡壘，抓好村黨支部建設(shè)是做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)和前提。1998年以前，黨支部與村委會是有名的“兩張皮”。該村一年不召開一次黨員會，多年不發(fā)展一名新黨員，黨支部與村委會“兩張皮”，各唱各的調(diào)，各吹各的號，影響的村里是烏煙瘴氣，村民們有時間斗嘴，無心思發(fā)展。

以××為支部書記的新一屆黨支部成員上任后，以創(chuàng)建“五好”支部為目標(biāo)，狠抓村級組織建設(shè)，建章立制，并以“兩室”為陣地，加強黨員教育。每周五成為“兩委”班子集中學(xué)習(xí)日，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策和農(nóng)村法律法規(guī)，使“兩委”干部依法行政的意識不斷增強，處理村級復(fù)雜問題的能力和帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)不斷提高。

二、抓組織發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

培養(yǎng)發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、永葆活力的根本。在發(fā)展黨員方面，××村黨支部嚴(yán)把程序和入口關(guān)，并把重點放到了那些有頭腦、有能力、有學(xué)識、能致富的年輕人身上。幾年來，村里共發(fā)展黨員7名，其中3個是致富能手。新黨員××是養(yǎng)貂能手，經(jīng)常給村民免費給村民傳授技術(shù)，發(fā)揮了示范帶動作用。紅

旗村要想永不變色，就必須把完善制度、建立機制作為重點來抓，××村黨支部健全了完善理論學(xué)習(xí)、民主集中制、黨員自律機制、群眾監(jiān)督機制和激勵機制、黨員思想?yún)R報等機制。通過推選產(chǎn)生農(nóng)村優(yōu)秀人才、入黨積極分子、村組干部、解決黨員干部的來源和質(zhì)量問題；通過落實雙委聯(lián)席會議制度、黨員和村民代表聯(lián)席會議議事制、村民會議制、村務(wù)公開制、黨員和村民代表測評制、目標(biāo)考核制等一系列制度，使村兩委班子成為了“想干事、能干事、干成事”的村級領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、以改善人居環(huán)境為突破口，推動新農(nóng)村建設(shè)

××村始終堅持以文明和諧的環(huán)境影響人。深化拓展文明生態(tài)村創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，以改善人居環(huán)境為突破口，大力抓好“五化”（硬化、亮化、綠化、凈化、美化）、“三室”（圖書室、衛(wèi)生室、文體活動室）和一條街（宣傳文化示范街）建設(shè)，大力實施以抓“文明家園示范村”創(chuàng)建、抓文明示范中心戶培育、抓移風(fēng)移俗示范村建設(shè)為主要內(nèi)容的“三項示范”工程，使創(chuàng)建活動成為陶冶村民道德情操、提高思想素養(yǎng)的過程。同時，堅持用得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實事帶動人。從農(nóng)民關(guān)注的熱點難點問題入手，把多層次的創(chuàng)建活動與為農(nóng)民辦實事（如：修復(fù)水毀揚水站、發(fā)展蘑菇養(yǎng)殖、硬化美化街道，修復(fù)出村路等）結(jié)合起來，用創(chuàng)建帶來的實惠和成果，吸引廣大群眾參與。使紅旗村黨支部真正成為“服務(wù)群眾，造福群眾”的農(nóng)村基層核心集體，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，鮮紅的黨旗永遠(yuǎn)飄揚。

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