第一篇：實務︱四招掌握AEO申請要訣!

實務︱四招掌握AEO申請要訣！

1.企業(yè)關務部門需要與其他部門密切配合

企業(yè)在進行認證申請時需要按照《海關認證企業(yè)標準》向海關提交自我評估報告以及相關證明材料，包括財務審計報告、來訪登記記錄、員工清單、組織架構圖、系統(tǒng)使用手冊、財務數(shù)據(jù)和報表、HR管理內容，以及企業(yè)內審制度記錄、庫房管理、訂單追蹤等，這些文件如果只由關務部門準備，則無法做到全面與完整。

若海關初步審查通過，還會組織對企業(yè)進行實地認證，此時如果其他業(yè)務部門并不了解AEO的具體內容或目的，對企業(yè)申請獲得AEO可能會有不利影響。

2.梳理好進出口程序和數(shù)據(jù)

企業(yè)的進出口活動是海關審查企業(yè)認證申請的重要方面，在審查過程中，海關最關注的兩個關鍵在于程序的合規(guī)性和數(shù)據(jù)的準確性，這兩個因素一方面需要企業(yè)內部程序各個環(huán)節(jié)嚴謹合規(guī)，經得起推敲，另一方面則需要企業(yè)向海關提供的數(shù)據(jù)準確、來源可靠、渠道可追溯。

許多企業(yè)在進出口環(huán)節(jié)缺少作業(yè)指導書等流程控制文件，關務部門在企業(yè)內部僅起到報關通關的作用，企業(yè)進行內審等相關審查時也少有涉及進出口業(yè)務。然而，關務部門作為連接境外客戶、供應商與企業(yè)的紐帶，會涉及供應鏈的計劃、采購、生產乃至倉儲等環(huán)節(jié)，其操作的規(guī)范性對于企業(yè)至關重要。

例如，涉及加工貿易手冊核銷環(huán)節(jié)時，核銷期末庫存數(shù)據(jù)選取節(jié)點在哪里、盤盈盤虧與內銷補稅的先后順序、研發(fā)部門設計的產品BOM，與生產環(huán)節(jié)中BOM的變化，以及海關備案BOM變更等問題，都是企業(yè)容易出現(xiàn)操作不規(guī)范且容易受到海關詢問之處。

3.正確理解法律法規(guī)

守法合規(guī)可謂是企業(yè)存續(xù)經營的基礎。在評估中，一些企業(yè)不夠重視對于員工國際貿易、國際運輸、海關、商檢等法律法規(guī)培訓，甚至負責報關、報檢員工對于報關、報檢要求也存在一知半解的情況，或對于已經修訂更新的法律法規(guī)沒有及時學習，導致進行具體操作時仍采用不規(guī)范的做法，無形中增加了企業(yè)以及相關負責人的風險。

4.時刻規(guī)范業(yè)務操作，定期進行合規(guī)性審查

根據(jù)《海關企業(yè)信用管理暫行辦法》的規(guī)定，AEO企業(yè)認證實施動態(tài)調整制度，海關對高級認證企業(yè)每三年重新認證一次，對一般認證企業(yè)不定期重新認證。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不合規(guī)或違法的情形，海關對企業(yè)的懲治也將十分嚴厲。

舉個極端的例子，如果AEO企業(yè)發(fā)生了走私罪、走私行為或者嚴重違反海關監(jiān)管規(guī)定的行為，海關會將企業(yè)的信用等級由AEO企業(yè)直接下調為失信企業(yè)，屆時企業(yè)不但不能再享受海關給予的各項通關便利措施，相反，海關還將對企業(yè)采取最為嚴密的監(jiān)管措施。

因此，無論企業(yè)在AEO認證前或者認證后，都應時刻規(guī)范自己的業(yè)務操作，定期對企業(yè)進行內部與外部的合規(guī)性審查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，進行相應改正。

第二篇：香港學校申請要訣

最近有人在問我各種申港的事情，直接來碼一篇造福大眾好了。對于各路高富帥你們可以直接找中介，本篇只是講申港DIY各種瑣碎事能幫你省個一兩萬的中介費而已。本文所述跟程度有關的詞匯（很難、特牛、比較有把握balabala這些）一般針對港大港中文港科大這三所。呃 不過也有一些我沒接觸的其他學校特別牛的難申的專業(yè)。像浸會的傳媒，亞洲第一。可以先給想申請浸會傳媒這個專業(yè)的筒子一些資訊就是他們比較喜歡鳳凰衛(wèi)視實習出來的學生，因為香港那邊覺得大陸的電視臺除了鳳凰衛(wèi)視其他都是朝廷臺 概況：

香港的碩士研究生分授課型和研究型兩種。授課型一般是一年，無獎學金，修夠學分即可畢業(yè)；研究型的一般是兩年，有獎學金，需要修夠學分且發(fā)表論文方可畢業(yè)。對于理工科專業(yè)來說一般授課型的學位叫做MSc，即Master of Science，研究型的學位叫做MPhil，即Master of Philosophy。不要以為Master of Philosophy就是哲學學士學位，這只是香港各高校沿用英式教育體制中的叫法。所以各位在自己申請的時候看清楚是MSc還是MPhil。。我當時申請的港中文的統(tǒng)計自己以為是授課型的后來發(fā)現(xiàn)是研究型的。。就是因為當時對這個MSc和MPhil不敏感。

對于同專業(yè)來說研究型的申請難度大于授課型的。有些專業(yè)的研究型碩士給大陸學生的名額特別少，甚至沒有，所以這些專業(yè)的研究型碩士都是大牛中的大牛才能申到（比如08級的同門師兄滔哥，他本科拿了三年國獎又有一大把的項目經歷。。拿到了港大CS的Mphil 的全獎offer 膜拜一下）額 有些專業(yè)的PhD給大陸生的名額貌似會比MPhil的多一點？這

個我具體也不清楚畢竟自己完全木有搞PhD（PhD即Doctor of Philosophy，同理也不可直接理解為哲學博士）。MPhil和PhD一般是需要事先和教授套磁的。

想申金融和經濟方向的筒子比較多，提醒一下，香港大部分學校的商科專業(yè)需要兩年以上工作經驗方可申請（例如港大和科大的金融），但也有聽說過有本科專業(yè)對口硬件又很好的應屆生拿到港大金融的offer。港中文去年新開的經濟學不需要工作經驗，目測今年也要成為熱門；還有科大的金融數(shù)學（由數(shù)學系開設的，偏數(shù)學理論），也是不需要工作經驗，這個已經很熱門了。對于熱門專業(yè)肯定是績點越高，托?；蛘哐潘荚礁?，相關項目和實習經歷越有分量越有把握。（聽聞港科大金融數(shù)學有很多北大清華的本科，還有各種某行某行總行實習經歷balabala你們感受一下）

香港各高校的選人標準主要看以下幾方面：學校背景（至少是211，除非你經歷特別特別牛）、本科前三年成績（指所有成績包括專必公必專選公選，如果你已經畢業(yè)那肯定是看大學四年的成績了）、項目經歷和實習經歷（主要是看跟你申請的專業(yè)有關的）、語言能力、個人能力。重視程度按上述順序排列。商科、法律、教育類專業(yè)對語言會有更高的要求。

前期準備： 關于績點： 我們學校的滿績點是5，績點算法是（每門分數(shù)-50）/10為這門課的績點，比如83換算為3.3的績點。然后總績點按學分加權平均。本吊的本科績點是3.3。用有個出國的滿績點是4的常用算法：(A)85-100=4.0(B)80-84=3.5(C)75-79=3.0(D)70-74=2.5(E)60-69=2.0(F)0-59=1.0我算出來是3.5。不過對于申港來說他們直接看你成績單，績點算法怎么算不必糾結。中大的中英文成績單是只顯示每科最后成績，不顯示是否掛科也不顯示任何算法的績點。所以這里有個竅門，如果你鐵定了心要出國不保研的話，如果在期末考試前你覺得這門考不高分你可以直接主動向老師請求掛科然后參加補考或者重修，這樣好過你一次考過只考了68，反正中英文成績單上看不出掛過科沒（勞資的金融保險統(tǒng)計68??！悔不當初直接掛??！謝XX你特么禍害過多少學生了爽夠了沒啊！數(shù)計院有這樣的老師真是瞎了?。?。對于不是特別熱門的專業(yè)，按照我們學校滿績點5的算法最好不低于3.0，3.3的績點是比較有把握的。關于GRE和GMAT：

申請香港不要求GRE。申請商科的話學校網站上有些有要求提供GMAT成績，但根據(jù)香港高校直接設在內地的招生處——亞太管理學院的說法，不提供GMAT成績亦可，香港的教授會根據(jù)你的托?；蛘哐潘汲煽兒湍愦髮W期間的成績大致推斷出你的GMAT水平。（香港高校直接在內地設的招生處這個機構不是一個中介，我覺得是靠譜的機構，我會在后面中期申請部分詳細介紹。）但話說回來一個較高分的GRE或者GMAT肯定是對你的申請有很大幫助的，不過話又說回來你都考了GRE或者GMAT了干嘛不去申美帝-。-關于雅思和托福：

由于香港高校都是全英授課所以需要提供英語語言能力證明?，F(xiàn)在香港不僅接受雅思成績也接受托福成績。對于六級成績來說，港科大已經不再接受，其他學校在去年申請的時候扔接受六級成績，以后情況如何說不準。所以考一個雅思或者托福還是很有必要的。然后問題在于是選考雅思比較好還是托福比較好。這里有個大概的說法，雅思低分段容易考，托福高分段容易考。香港的學校對雅思都有單科要求，對托福沒有單科要求。本吊是考的雅思，可以給大家一個參考。我是吃高考英語基礎的老本，大學前兩年英語基本沒學。高考英語133，第一次六級450。雅思準備時間3個多月，期間有參加環(huán)球雅思的高分尖子班，第一次考總分6.5，聽力7.5、閱讀7.5、寫作5.5、口語6。香港學校語言要求大致是理工科總分不低于6，單科不低于5.5。商科、法律、教育這些一般是要求總分6.5，單科不低于6（也有要求單科不低于5.5的。但是有些專業(yè)的要求高達總分不低于7，單科不低于6.5，比如港大的金融，這個是還要求有兩年工作經驗的）。但一般總分和單科都比他要求的分數(shù)高出0.5分才比較有把握。對于中國高考應試教育出來的學生來說考雅思寫作和口語是硬傷，于是你會發(fā)現(xiàn)雅思的單科要求是一個很蛋疼的東西。寫作和口語5.5往上每提0.5分都很不容易，而且寫作和口語還有一定的運氣成分在里面，你想把這兩門都考上6.5的話那個難度我不知道怎么形容了。如果是我估計上一對一的課程不停地和老師練口語對話，不停寫寫完一篇就給老師改這樣再練一兩個月到是有把握。不過這樣的成本太大你有這樣的功夫干嘛不考托福去。如果是用托福成績的話是什么標準呢？理工科要求不低于80分，而剛剛要求雅思7單科6.5的港大金融只要求托福90分！對！你沒有看錯！只要90分你就可以擁有！什么概念？我覺得雅思7的話相當于托福至少95以上。另外雅思考7分有可能是聽力

8、閱讀

8、寫作

6、口語6，這樣就算總分達到了要求單科還是沒達到要求，托福就不存在這樣的問題。同樣托福分數(shù)比學校所要求的最低分高出5分以上是比較有把握的。所以說想考高分區(qū)段就去考托福。關于申請材料：

需要準備的材料有本科中英文對照成績單、雅思或托福成績單、個人陳述（PS）、兩封推薦信（RL）、個人簡歷（CV）。Mphil和PhD還要提交研究計劃（RP）。其中PS特別重要，它是包裝展示你整個人的重要媒介，教授是通過它來了解你的。PS、RL、CV甚至是RP都可以在網上找文書公司代筆，有幾個有專門的網站，有些是直接在淘寶上賣。相對來說在淘寶上賣的便宜很多，寫出來的質量也不差。本吊的兩封RL是在文書網站上買來后又自己修改的，PS是從淘寶上買來又自己加工的，CV是自己寫好在淘寶上找人潤色的。（自己再修改只是因為自己情況特殊又做了篇幅上的刪減調整針對不同專業(yè)做了不同側重神馬的，一般你覺得不滿意可以一直讓他給你改到滿意為止。）網上代筆他們會給你一個信息采集表格，里面會有各種問題，回答之后反饋給他們他們會根據(jù)你的回答幫你寫。我用過的文書網站是http://004km.cn/Management_Field/Public/ViewLecture.aspx?id=2127，上面有寫聯(lián)系方式）。不同于中介，他們所做的工作是可以幫你進行MSc的網申幫你提交材料直接給教授（如果是我們自己寄的話一般是寄到學院辦公室或者是研究生招生辦，然后再分配到各個教授）。但是他們不會像中介一樣幫你寫材料，畢竟他們是免費幫我們申的。MPhil和PhD的申請他們不負責。

關于這個機構的可信度問題，我個人是完全信任的。當時聽完宣講會也是有點懷疑，免費申請？開玩笑吧？但是能在我們學校開宣講會的機構都是要通過就業(yè)指導中心審核的，我做過就業(yè)指導中心的助理，所以我知道就業(yè)中心的郵箱，當時聽完宣講會我就回去登進就業(yè)中心的郵箱找到他們發(fā)來的審核材料自己看了看，有組織機構代碼證和香港各大高校蓋了公章的招生委托書。于是我把我的材料寄給他們讓他們幫我申港科大的IT，180HK$的申請費是通過銀行轉帳轉了150RMB給他們，期間他們一直有通過電話跟我聯(lián)系說還缺哪些材料。材料齊全之后第二天我自己登錄港科的申請系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)已經多了一個IT專業(yè)的申請，里面所有信息填寫完備。申請費轉賬給他們后過了兩天我再登錄系統(tǒng)看申請費已付。所以我是完全信任的。有人問我這個專業(yè)拿到offer沒?？拼笫沁@個樣子的，在你提交了兩個以上的申請之后他們會發(fā)郵件跟你確定哪個優(yōu)先，招生處會讓你選擇優(yōu)先的專業(yè)先審核你的材料，如果這個專業(yè)錄了你其他專業(yè)就不再審你的材料了，所以港科的offer你只能拿到一個。我拿到了自己申的MPhil的offer所以他們幫我申的這個MSc的IT最后就unsuccessful了。如果是自己申自己寄材料的話，需要提醒的是科大是網申上傳掃描件的，成績單先不要急著封裝，掃描（或者拍照）之后再封?？拼蟮耐扑]信可以兩種形式提交在前期準備的RL部分有講，也是不需要往那邊寄的。往香港寄材料我用的是順豐，感覺夠靠譜，一般都是第二天到。寄材料收件人聯(lián)系電話一定要有，有些時候申請頁面寫的材料寄送地址上面沒有寫電話，你要自己去網站上找那個部門辦公室的電話。

如果你申請的是MPhil或者PhD，則需要事先發(fā)郵件跟教授套磁。教授的聯(lián)系方式可以在各個學院的網站上查到。一般第一封郵件就是介紹一下自己，給教授看一下成績單和自己做過的項目，表達一下對這個教授的研究方向的見解和興趣，表示一下希望做這個教授的研究生，提出一些跟申請有關的或跟學術有關的疑問這個樣子。然后教授有回復就慢慢聊起來，教授覺得你差不多就會給你約個時間面試。

關于面試，有些專業(yè)會有，有些專業(yè)沒有，視當年的招生情況而定。面試用的是英語，有些時候問特別學術的問題會用漢語。有些專業(yè)會有教授過來大陸的一些省會城市組織一場面試，有些專業(yè)是電話面試或者網上視頻面試。電面和網面問的比較多的有介紹一下你的學校啊，介紹一下你現(xiàn)在的專業(yè)啊之類，還有其他一些general question。對于具體哪個專業(yè)會問一些什么問題網上應該或多或少會有一些面經，大家可以自己找找或者問問錄取到那個專業(yè)的師兄師姐。

值得注意的是如果你覺得你的條件還不錯但是沒收到面試通知，而跟你差不多條件的其他同學收到了，先不要慌，自己發(fā)郵件給教授說明你的情況詢問一下自己可不可以有面試資格，有時候可能是因為申請這個專業(yè)的人太多教授審材料審漏了。如果教授覺得你條件可以但是已經過了在省會城市組織的面試的時間他會約你周末過去香港那邊面試。

后期手續(xù)：

關于檔案和戶口：對于戶口在學校的筒子一下內容可以做參考，戶口在家的筒子你們可以自己咨詢一下就業(yè)指導中心看怎樣辦比較好。檔案和戶口是兩個概念，戶口大家肯定都見過，檔案應該都沒見過，我們的檔案都在東校區(qū)的檔案館保管。一般檔案和戶口放在同一個地方比較好辦理各種手續(xù)會比較方便。本吊的戶口是學校的集體戶，由于香港升學不會接收戶口，所以我要么把戶口打回生源地，要么把戶口掛靠在廣州。選擇掛靠廣州的話有幾種可選方案：1，掛靠人才市場，向人才市場繳納一定的掛靠費用，廣州的人才市場有好幾個，選哪個比較好我也不清楚；2，你認識某個有一級人事接收權的大企業(yè)里能說的上話的人可以幫你把戶口掛靠在他們公司的集體戶里，相當于與該單位簽約（注意該公司要有一級人事接收權才可以，否則你與他簽約之后仍需將戶口掛靠在人才市場）；3，掛靠廣州留學生服務管理中心，繳納一定的掛靠費用，1500RMB保管三年，其掛靠作用與人才市場相當，不一樣就在于廣州留服可以辦理將來的學歷認證這些業(yè)務，到時一起辦比較方便，我用的是這個。網址是：http://004km.cn/vsgzhr/login_lx2.aspx，注冊登錄后可在相應版塊查看辦理掛靠流程。4，辦理暫緩就業(yè)，辦理暫緩后戶口和檔案留校，可免費保管兩年，但期間不可辦理出國、結婚、勞務證等手續(xù)，對于一年的MSc來說可以使用該方法，但對于其不可辦理出國手續(xù)的限制不知可不可以在辦理暫緩前辦好留港學生簽注，具體是否可行可以咨詢一下就業(yè)指導中心的老師。

前三個方式都需要簽三方協(xié)議（現(xiàn)在是四方，多了一方學院），而如果你之前簽了工作的話需要先毀約才能拿到新的空白三方，而毀約需要向就業(yè)指導中心提出申請，通過就業(yè)指導中心老師和領導審核同意后才能毀約，交三五千塊的違約金不說，手續(xù)麻煩且通過率不保證100%。具體通過情況根當年就業(yè)形勢也有關，所以簽工作前最好提前跟就業(yè)指導中心的老師溝通好。

關于留港學生簽注：在你拿到offer并繳納了留位費之后，你就可以辦理簽注了。辦理的流程大概是這個樣子的，你需要先通過香港那邊的學校向香港入境事務處提交入境申請，等那邊開據(jù)出入境許可后他們會寄給你，你拿著這個入境許可+戶口卡+戶口首頁和本人頁復印件+身份證和身份證復印件+2寸藍底照+你的港澳通行證去廣東省公安廳出入境管理局去辦理出境許可。整個辦下來至少一個月。如果你還沒有港澳通行證就先去辦一個吧，不知道怎么辦理的話去找度娘。以上是針對戶口在學校的筒子來說的，戶口在家家在廣州的好像是要去戶口所在區(qū)的公安廳辦理，最好自己打電話問一下。戶口在其他地方的我也不清楚了自己打電話去保衛(wèi)處或者公安廳問吧╮(╯▽╰)╭。可能用到的電話： 中山大學就業(yè)指導中心：84111791 中山大學保衛(wèi)處：39332297（這個是東校的 因為我戶口在東校所以只記了這個╮(╯_╰)╭，其他校區(qū)的打查號臺問吧 84112828）廣東省公安廳出入境管理局：83119147

經驗分享就先想到了這么多，以后有什么突然又想起來的再往上面補充。有大牛不同的經驗或者補充也可以提出。最后祝各位師弟師妹申請順利！

匆匆截稿有些話沒說完，這里鄭重感謝幾位在申請路上給予我很多幫助的人。港中文工程管理的 @胡育杰(229353834)師兄，港科金數(shù) @郭琳(247463453)師姐，港大統(tǒng)計 @黃貝珊(251383421)師姐，港大CS @葉永滔 師兄，滔哥不怎么用人人。。在申請初期的時候這幾位大牛都是重要的信息來源，騷擾過好多次，不厭其煩的跟我講，有兩位到了現(xiàn)在還在被我騷擾真的非常感謝！然后還有亞太管理學院的張老師和郭老師，文中很多獨家信息都是從張老師那里得來的，當時對我?guī)椭埠艽笞屛覍ψ约旱臈l件有了更清晰的認識，郭老師是幫我做網申的老師，網申的一些疑惑也從她那里得到了解答。另外還要感謝我的室友 @申吟語(270541849)，貌似是你當時看到群上面李老師發(fā)的港科來開宣講招ITL的研究生提醒我去看的，加油啊大東莞的局長，吉他別落下啊~~然后還有好基友楠爺 @李楠(281302868)，當時你看到那個群上的宣講會信息還特地發(fā)Q告訴我來著，當時雖然嘴上說已經知道啦心里還是特感動。最后要謝158，就是你當初把我拉到這條道兒上的 @羅文宏(249884662)。

雖然說申請是先到先得，但是也不代表后來才申請的就沒有機會。本吊12月份申的全部申壞了都跪掉了，來年都已經開始找工了然后發(fā)現(xiàn)了亞太管理學院來開的宣講會，去跟張老師交流之后對自己的條件有了更清晰的認識也明白了自己之前申請問題出在了哪里，4月份ITL的教授來我們學校做宣講，這之后才又申的ITL的MPhil，5月份拿到offer。在offer拿到之前經歷了各種苦逼的日子，不管是心理上還是身體上，大四這年就在各種苦逼和驚喜中度過。我覺得主要是要有個好心態(tài)，眼觀四路耳聽八方，一有機會就去抓，努力堅持總會有希望，總有一天會守得云開見月明。最后用一室友經常說的一句話做結尾：人生就像吃番薯，吃完不知什么時候才會放屁。

第三篇：HR必須掌握的八個用工實務問題

HR必須掌握的八個用工實務問題

HR最易犯的幾個錯誤

一、以為經濟補償金就是N+1;

二、以為解除無固定期限勞動合同經濟補償更高;

三、以為解除無固定期限勞動合同比固定期限合同難;

四、以為女職工“三期”內就不能解雇;

五、以為加班都可以以補休代替加班工資;

六、以為經濟補償最多12個月。

并非所有規(guī)章制度都需履行民主程序

HR都知道，規(guī)章制度制定、修改需經民主程序，否則可能不會被裁判機關采納。但并非所有規(guī)章制度都需履行民主程序，只有勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度需履行上述程序，與勞動者切身利益無關的制度可不履行上述程序。

HR須知的服務期法律要點

1、用人單位只有提供專項費用，對員工進行專業(yè)技術培訓才可約定服務期;

2、服務期可長于勞動合同期限，勞動合同到期時，自動續(xù)延，除非另有特別約定;

3、培訓費需有支付憑據(jù)，否則發(fā)生爭議時會限于不利;

4、公司解雇員工，員工不一定免付違約金，員工提前離職，不一定需付違約金;

5、違約金不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費。

加班費幾個實操問題

1、平日8小時外及法定節(jié)假日加班不能以補休代替加班費;

2、實行不定時工作制可不支付加班費(個別地方法規(guī)規(guī)定法定節(jié)假日除外);

3、司法實踐中多數(shù)地區(qū)對追索超過2年的加班費如員工無證據(jù)一般不予支持;

4、電子考勤記錄無員工簽名且無其他證據(jù)印證法院一般不采信。

醫(yī)療期等于治療期嗎醫(yī)療期與治療期在期間上有重合現(xiàn)象，但不是醫(yī)學上的治療期概念。勞動法中的醫(yī)療期實際上可以理解為一種“保護期”，是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。治療期是不確定的，和病情直接相關，而醫(yī)療期是固定的，由勞動者的工作年限決定。不享受年休假的情形以下情形，員工不享受當?shù)哪晷菁伲?/p>

1、職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

2、職工請事假累計20天以上且單位

不扣工資的(扣了工資的仍可享受);

3、累計工作滿1-10年，請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10-20年，請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上的。

員工過錯造成公司損失需全賠嗎員工在履行勞動合同過程中造成單位損失，單位可以在解除勞動合同時要求員工一次性賠償。但賠償數(shù)額實踐中一般法院會根據(jù)員工的過錯程度、造成損失的大小等具體情況酌情進行確定，基于企業(yè)也需承擔經營風險的考慮，基本上不會判決員工全額賠償。注意：如員工尚在職的，可從工資中扣除，但扣除數(shù)不得超過月工資20%。

員工中途離職可主張年終獎嗎實踐中處理不一，從公平角度考慮，應當按比例發(fā)放。如深圳市員工工資支付條例就明確規(guī)定勞動關系解除或者終止時，員工月度獎、季度獎、年終獎等支付周期未滿的工資，按照員工實際工作時間折算計發(fā)。當然，前提是員工能夠證明存在年終獎。

第四篇：申請?zhí)降V權掌握胡要點

一、辦理探礦權申請人申請?zhí)降V權時，應向驗證管理機關提交的資料（1）申請登記書。（2）申請區(qū)塊范圍圖。

（3）探礦權人的法人營業(yè)執(zhí)照（有效期內的營業(yè)執(zhí)照復印件）。（4）勘查單位的資格證書（經過最近期年檢的資格證書復印件）。（5）省（廳）、市（縣）地質礦產主管部門出具的礦業(yè)權復核意見，復核意見中應注明申請區(qū)塊的經緯度坐標。

（6）勘查計劃、合同及資金的證明文件。（7）勘查工作實施方案及附件。

二、如何填寫探礦權申請登記書

探礦權申請登記書應按照登記項目順序填寫：

（1）項目名稱：由項目所在?。▍^(qū)、市）名+縣級行政區(qū)劃名稱+勘查工作區(qū)的重要特征地名+勘查主礦種+勘查階段組成。勘查范圍跨縣級以上行政區(qū)劃的，縣級以上行政區(qū)劃名稱只填寫勘查作業(yè)區(qū)的主要行政區(qū)劃名稱。

（2）申請人：應填寫探礦權申請人名稱。是法人的填寫法人名稱，應與簽章一致；不是法人的，填寫申請責任人（自然人）的名稱。

（3）勘查單位：應填寫勘查單位名稱，與簽章一致。

（4）勘查礦種：應填寫預期勘查的一個主要礦種。原則上按照《礦產 資源法實施細則》附件“礦產資源分類細目”中的礦種填寫。

（5）勘查階段：根據(jù)勘查工作的程度填寫普查、詳查和勘探。（6）項目性質：按計劃、市場、涉外、勘查基金和其他項目五大類填寫。

（7）地理位置：填寫勘查項目所在的?。▍^(qū)、市）、地（市）、縣級行政區(qū)劃?？辈榉秶缈h級以上行政區(qū)劃的，應填寫所跨的全部?。▍^(qū)、市）、地（市）、縣級的行政區(qū)劃名稱。

（8）基本區(qū)塊：應填寫實際申請的基本區(qū)塊數(shù)，1/4區(qū)塊應填寫實際申請的1/4區(qū)塊數(shù)，小區(qū)塊應填寫實際申請的小區(qū)塊數(shù)。

（9）勘查資金總計應與資金來源合計一致。

（10）申請人：應填寫探礦權申請人的具體情況（每一欄必須填寫）。（11）探礦權價款處置方式：如果是申請國家出資勘查并已探明礦產地區(qū)的探礦權的，應填寫國務院地質礦產主管部門確認的探礦權價款金額和處置方式。

（12）工作任務及主要目的：填寫應與勘查實施方案一致。（13）工作人員配備：應填寫勘查單位直接承擔項目任務的各類技術人員的專業(yè)、職稱及數(shù)量。

（14）主要實務工作量：應填寫開展勘查項目投入的主要勘查手段設計的工作量。如鉆探、坑探、淺井、探槽、地質測量、地形測繪、遙感地 質、物化探、實驗測試等等。

（15）附件：如果提交資料清單，即可寫“詳見資料清單”。

（16）勘查范圍示意圖及拐點經緯度：應給出申請工作區(qū)域連續(xù)區(qū)塊示意圖，并標明拐點經緯度坐標。

三、探礦權的受理、審批程序（1）受理

勘查登記管理機關收到探礦權申請人勘查登記申請后，負責受理的人員，首先依其提交的資料目錄對資料進行清點。若資料齊全，形式合格，則受理。填寫“申請登記一覽表”，申請人簽字。若是通過郵寄方式申請，受理后，在“申請登記一覽表”中注明申請資料收到的郵戳時間。受理項目錄入計算機。

資料不全、不予受理的項目，填寫“探礦權申請不予受理通知”，注明原因，退回全部申請資料。

（2）收取登記費

每個項目收取登記費100元。（3）審批

登記管理機關自受理之日40日內，按照收到申請的先后順序逐一審批，做出是否予發(fā)證的決定。

審批程序分以下幾個步驟： ①審查：審查人按照“申請登記一覽表”登記的先后順序審查，提出審查意見，填寫審批責任表?！皽视璋l(fā)證”或“不予發(fā)證”均應填寫審批責任表。

②審核：由登記管理機關處領導復查，處長審核簽字。

③復核：國務院地質礦產主管部門發(fā)證的，由登記管理機關主管副司長復核。

④簽發(fā)：國務院地質礦產主管部門發(fā)證的，根據(jù)主管副部長的授權由登記管理機關司長復核、簽發(fā)。

領導簽發(fā)之日，為批準之日。（4）通知領證

領導簽發(fā)審批責任表的當日，登記管理機關向探礦權申請人發(fā)出“領取礦產資源勘查許可證”，經審查不予登記的，登記管理機關應向探礦權申請人發(fā)“探礦權申請不予登記通知”，并退回申請登記的全部資料。

在收取申請?zhí)降V權人的探礦權使用費后，登記管理機關發(fā)給申請人“礦產資源勘查許可證”。申請人即成為探礦權人。

（5）備案

收取探礦權使用費后，當日頒發(fā)（或郵寄）勘查許可證，填寫“發(fā)證一覽表”，10日內向各級登記管理機關“頒發(fā)礦產資源勘查許可證通知”備案。同時將一份申請登記證與其他附件一并存檔。

部、省級登記管理機關在其行政管轄區(qū)內對登記發(fā)證情況定期予以公 告。

四、招標取得探礦權是如何規(guī)定的

根據(jù)公平、公正、公開、競爭的社會主義市場經濟法則，探礦權也可以通過招標投標方式取得。招標方式按照參加的對象不同，分為面向國內招標和面向國外招標兩種。對內招標由各級登記管理機關，按部、省管轄權限及管轄區(qū)內勘查工作的具體情況，確定具體招標時機。每次招標前必須做好組織準備工作，事先發(fā)布公告，明確招標區(qū)塊、要求、參加投標人資格、截止標書日期等。

對于石油、天然氣礦產不論對內對外招標，均由國務院地質礦產主管部門負責。

按照登記管理權限，由發(fā)布招標公告的登記管理機關組織專家評標。確認中標人后向社會公布。中標人必須按照有關規(guī)定繳納有關費用，辦理登記手續(xù)，領取勘查許可證，成為探礦權人，同時還要履行標書承諾的各項義務。

第五篇：洋桃留學整理的優(yōu)勢型申請者申請文書寫作要訣

［文書撰寫］優(yōu)勢型申請者申請文書寫作要訣

GT優(yōu)勢型

這一類型的申請者，由于PS的篇幅有限，所以其優(yōu)勢主要通過推薦信和簡歷來體現(xiàn)。由推薦人推薦你的語言能力和學習能力，在簡歷中比較顯眼的位置突出你GT的分數(shù)。

在推薦信中進行推薦的時候，我們不能夠簡單地寫出GT的分數(shù)，而是要通過這個分數(shù)體現(xiàn)申請者的某種能力或者精神。一般可以是以下三個方面：

1.體現(xiàn)很強的語言基礎

2.很強的學習能力

3.吃苦耐勞的精神

4.很強的管理時間的能力

舉例如下：

推薦人：×××

例一：

作為××的老師，我由衷的佩服他那種吃苦耐勞的精神。在去年，他被選入了××課題組參加課題，當時課題的任務十分的緊，而且還需要到外地進行實地考 察?！痢僚c此同時還在為出國深造的各類考試做準備。為了兩件事情都不耽誤，在每天晚上9點完成研究任務之后，他會留在實驗室繼續(xù)復習到深夜。最后他在GT 這兩項考試上都獲得了高分（寫上GT分數(shù)）

例二：

此外，××良好的英語素養(yǎng)也給我留下了深刻的印象。他不僅僅英語口語很強，經常擔任公司來訪的外國專家的隨行翻譯，經常為項目組翻譯專業(yè)性極強的英文 資料，而且英語的語言基礎也很扎實。記得當時由于工作很忙，他利用業(yè)余時間僅僅復習了一個月（是通常所用時間的1/3），就獲得了GT的高分（寫上分 數(shù)）。如果不是有著扎實的功底，是不可能在如此短的時間內獲得這樣的成績的。

例三：

××有很強的時間管理能力。他會根據(jù)自己的任務將自己的時間進行合理分配，保證各項事情的進度和高效。記得他在準備GT考試的時候，他將專業(yè)課學習和 GT考試還有大量的課外活動的時間進行了詳細而有效的分配，這一分配使得他在保證專業(yè)課學習的前提下獲得了GT的高分（寫上分數(shù)）。

例四：

××的學習能力給我留下了深刻的印象。在準備GT考試的時候，我發(fā)現(xiàn)他將GT考試進行了仔細的研究，將自己的強項和弱項找出，針對這兩項作出了詳盡的復習計劃。正是這種學習能力使得他獲得了GT的高分（寫上分數(shù)）。如果說GT成績很好的話，那么在簡歷中應該放在最顯要的位置，使得教授能夠一眼看到。

HUANG LING

Xidanyuan 10th building, ErqiquHepindongcun 20th Road

Henan, Zhenzhou 450000 P.R China

Cell Phone:××××××××

[email=××××××@hotmail.com]××××××@hotmail.com[/email]PERSONAL DATA

Gender: Female

Date of Birth:××/××/××

Nationality: P.R.China

Standard Test Scores：

TOEFL: 650TWE: 5.0 ××Test Date: 01/18/2003

GRE:V/650, Q/790Test Date：03/15/200

3GPA優(yōu)勢型和研究背景優(yōu)勢型

對于這兩種類型的申請者，在進行文書寫作的過程中，我們完全可以利用PS、推薦信和簡歷這三種文書進行全面的突出，讓教授在看到你的材料之后，對你的優(yōu)勢有著清晰而明確的認知。

擁有這樣優(yōu)勢的益處是什么呢？就是讓自己具備核心競爭力，不管是在申請中，還是在今后的生活道路上。不管是GPA還是研究背景為什么會成為突出的優(yōu)勢呢？一般有3種情況：

1.對專業(yè)學習感興趣；

2.有很好的天賦；

3.既有天賦又感興趣。

針對這樣的情況，第一、在GPA優(yōu)勢型中我們在全套文書中的大致分配如下：

PS主旨:

1)扎實的專業(yè)功底

2)建立在扎實功底之上的初步的應用能力

3)對專業(yè)的認識

推薦信主旨:

1)對研究有幫助的專業(yè)素養(yǎng):學業(yè)成績，專業(yè)功底（理論）；

2)對研究有幫助的能力：學習能力超過常人的對專業(yè)的理解力、初步表現(xiàn)出來的研究能力、團隊合作精神；

3)研究有幫助的性格：根據(jù)個人特點而定；

4)對研究有幫助的態(tài)度：積極上進，對學科的熱愛。

簡歷部分:GPA放在最顯眼的位置

第二、針對研究背景優(yōu)勢型的申請者來說在全套文書中的大致分配如下： PS主旨:

1)研究能力：建立在理論基礎之上的研究能力

2)對專業(yè)的認識

推薦信主旨:

1)對研究有幫助的專業(yè)素養(yǎng):學業(yè)成績，專業(yè)功底（理論）；

2)研究有幫助的能力：學習能力、超過常人的對專業(yè)的理解力、很強的研究能

力、團隊合作精神；

3)對研究有幫助的性格：根據(jù)個人特點而定；

4)對研究有幫助的態(tài)度：積極上進，對學科的熱愛。

簡歷部分:將研究項目簡明扼要的展現(xiàn)出來，與此同時將自己發(fā)表的論文的摘要作為附錄放在簡歷后面。

下面我們具體來看看在實際的例子當中是如何進行應用的。

條件：

開頭：

小時候和我父親去觀看運動會，我很奇怪為什么拿獎的只有3個人，父親告訴我獎章是用來獎勵有突出優(yōu)勢的人的，也許你能夠會五項全能中的任何一項，但是 如果你要想拿到獎章，你必須訓練出自己優(yōu)勢。正是父親的這句話讓我在自己所熱愛的某某領域進行了基礎知識的積累之后，選擇了積累自己的研究經歷，讓其成為 我競爭的最突出的優(yōu)勢。

正文：

★第一塊物理領域的獎章：確定了專業(yè)方向。

全年級第一個走進國家重點實驗室的學生

★ 寫自己參加的第一個項目

全年紀第一個在核心刊物上發(fā)表論文的學生

★ 結合項目寫自己的第一篇論文，全系五年來第一個獲得省級研究成果獎的學生

★結合項目寫

結尾：

當我完成了這一系列的第一的時候，我意識到積累優(yōu)勢不僅僅是為了獲得獎章，更重要的是能夠最大的實現(xiàn)自己的價值，獎章僅僅是人生價值的一種體現(xiàn)形式。能夠最清楚地看到自己研究成果對于世人的作用！

推薦信部分:

推薦人一：實驗室的導師

推薦的點：1）研究能力；2）創(chuàng)新能力；3）團隊合作精神；4）吃苦耐勞精神；5）對專業(yè)的熱愛。

推薦人二：核心課程的任課老師

推薦的點：1）專業(yè)功底；2）對專業(yè)的熱愛；3）在這個領域的天分推薦人三：了解自己的老師

推薦的點：1）對專業(yè)的熱愛；2）思維能力；3）課外活動能力；4）語言能力

簡歷部分:

可以將自己的研究經歷放在簡歷的開頭去寫。