第一篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書

后勤承包協(xié)議書

甲方：

地址： 電話： 乙方： 地址： 電話：

甲乙雙方同意遵照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議。

第一條 服務(wù)項目：甲方將 承包給乙方。第二條 服務(wù)地點： 第三條 服務(wù)內(nèi)容：

工作時間：每天 小時，每周 天。

服務(wù)人員：乙方安排不少于 名乙方服務(wù)人員完成，具體人數(shù)可根據(jù)工作實際需求，做相應(yīng)調(diào)整。服務(wù)要求：

第四條 乙方委托甲方對乙方服務(wù)人員進行日常事務(wù)性管理，乙方自行負責(zé)乙方服務(wù)人員的行政性管理。

事務(wù)性管理包括但不限于：日?？己恕⒖记诠芾淼?。

行政性管理包括但不限于：勞動關(guān)系的確立、勞動報酬結(jié)算及發(fā)放、各項社會保險的申報及繳交、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理、勞動關(guān)系的解除或

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終止等。

第五條 在本協(xié)議簽訂之前，乙方服務(wù)人員若有與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系、社會保險、經(jīng)濟補償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方承擔(dān)與乙方服務(wù)人員勞動關(guān)系存續(xù)期間《勞動合同法》以及配套法律法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)向勞動者承擔(dān)的法律責(zé)任。

第六條 甲方為本合同項下事務(wù)的發(fā)包方，乙方為本合同項下事務(wù)的承包方，乙方為完成承包事務(wù)而雇傭的服務(wù)人員，與乙方建立勞動關(guān)系，與甲方不存在勞動關(guān)系。

第七條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、對乙方在承包合同期內(nèi)的違約或服務(wù)未達要求行為提出糾正意見。

2、對乙方服務(wù)人員進行日常事務(wù)性管理。

3、按照本合同約定向乙方支付承包及相關(guān)費用。

4、甲方為乙方服務(wù)人員提供必需的勞動環(huán)境、勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

5、乙方服務(wù)人員中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服務(wù)人員：

（1）嚴(yán)重違反甲方各項規(guī)章制度、勞動安全規(guī)章制度、或其它適用的管理規(guī)定的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方服務(wù)人員以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與其訂立或變更《勞動合同》，導(dǎo)致乙方與乙方服務(wù)人員簽

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訂的《勞動合同》無效的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的。

6、服務(wù)人員中有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方收回乙方服務(wù)人員：

（1）由甲方認定其不能勝任工作的（甲方需提供乙方服務(wù)人員不能勝任工作的證明資料）；

（2）患病或非因工負傷，不能從事現(xiàn)有工作的；（3）甲方因架構(gòu)重組或崗位人員調(diào)整的；

（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更達成一致的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的。

乙方作為乙方服務(wù)人員的雇主根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)向乙方的服務(wù)人員提供相應(yīng)的待遇。

7、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時間及時將每月后勤保障承包費支付至乙方指定的銀行賬戶。若因甲方未及時支付每月承包費給乙方而造成乙方需向乙方服務(wù)人員承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任的由甲方承擔(dān)。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾并保證，其有權(quán)利及能力自主決定簽署并履行本合同，且簽署及履行本合同不存在違反法律法規(guī)及規(guī)范性文件之規(guī)定；嚴(yán)格按照法律法規(guī)及規(guī)范性文件之要求履行本合同義務(wù)，不損害甲方之權(quán)益。

2、若乙方在履行本合同過程中侵犯甲方合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)

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任；若乙方在履行本合同過程中與其雇傭的服務(wù)人員發(fā)生爭議、糾紛、訴訟及仲裁等，由乙方負責(zé)解決并承擔(dān)政府職能部門的裁決書裁定的責(zé)任；若甲方要求乙方服務(wù)人員完成本協(xié)議約定的承包內(nèi)容之外的項目時，導(dǎo)致乙方服務(wù)人員受傷的，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3、在保證不影響甲方保潔正常需求的情況下，乙方可以根據(jù)實際工作需要，對乙方服務(wù)人員的數(shù)量和工作時間及工作內(nèi)容進行調(diào)整。

4、乙方對于甲方提出的合理性意見，應(yīng)及時要求服務(wù)人員予以糾正，并將糾正結(jié)果以書面形式向甲方報告。

5、乙方必須安排專人負責(zé)工資計算、各種保險計算與統(tǒng)計、工傷處理、勞資糾紛處理等工作。

6、乙方應(yīng)教育乙方服務(wù)人員在工作期間應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動安全制度和其它適用的管理規(guī)定，積極完成本協(xié)議約定的工作任務(wù)，忠于職守、服從管理。

7、乙方應(yīng)教育乙方服務(wù)人員嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得無正當(dāng)理由缺勤、遲到、早退。甲方在需要時，可在國家法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)要求乙方服務(wù)人員適當(dāng)延長工作時間，特殊情況時，需乙方服務(wù)人員在法定休假日給予提供服務(wù)的，因此而可能產(chǎn)生的加班服務(wù)費用，由甲方支付給乙方。

8、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對乙方服務(wù)人員的需求進行人員儲備。如乙方服務(wù)人員中所提供的服務(wù)無法達到要求，甲方可以要求乙方更換該服務(wù)人員。乙方應(yīng)在收到請求后的30天內(nèi)更換乙方服務(wù)人員。

9、乙方按國家規(guī)定為服務(wù)人員辦理社會保險。對于乙方服務(wù)人員個人

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特殊情況的，可以由乙方與乙方服務(wù)人員協(xié)商社會保險繳交方式。乙方須為完成本協(xié)議約定內(nèi)容的乙方服務(wù)人員購買商業(yè)意外傷害保險。

10、乙方應(yīng)于每月5日前支付上月工資給乙方服務(wù)人員。

11、在任何情況下，甲方在支付給乙方按協(xié)議約定的費用后，對于乙方?jīng)]有給乙方服務(wù)人員繳納社會保險的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

12、對于患病或因工負傷的乙方服務(wù)人員，乙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

13、無論何種原因發(fā)生的安全、火災(zāi)、交通、工傷、疾病及其他意外傷害等，對相關(guān)的任何乙方服務(wù)人員，按誰先在現(xiàn)場誰處理的原則，先行緊急處理，而后由乙方全面負責(zé)分析處理及向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。

14、無論本協(xié)議到期或提前終止，還是乙方辭退服務(wù)人員或乙方服務(wù)人員提出辭職，乙方均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的待遇，并協(xié)助收回甲方發(fā)放的勞防用品、服裝、證件等。

15、任何乙方服務(wù)人員的用工爭議或申訴均由乙方與乙方服務(wù)人員通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過法定程序解決。如裁決部門需要甲方人員到場則甲方要積極配合。

16、乙方應(yīng)就簽署及履行本合同過程中而獲悉的關(guān)于甲方的任何資料、信息、數(shù)據(jù)等負有保密義務(wù)，且保密期限直至甲方將上述資料、信息、數(shù)據(jù)等公開之日為止。

第八條 本協(xié)議的期限、變更、解除及終止

1、本協(xié)議的期限 年：自 年 月 日至 年 月 日

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止。

2、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議的有效期間，甲乙雙方在協(xié)商一致后可變更本協(xié)議的相關(guān)條款，變更內(nèi)容經(jīng)雙方的法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章確認后生效。

3、本協(xié)議期滿前三十日，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)訂或終止本協(xié)議進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理相應(yīng)的續(xù)訂或終止協(xié)議的手續(xù)。

4、若因國家的重大政策改變或不可抗力等因素致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商對本協(xié)議進行變更或解除。

5、甲方因體制改革等因素?zé)o須本協(xié)議項下的服務(wù)的，甲方應(yīng)提前三十五日書面告知乙方解除本協(xié)議。

第十條 違約責(zé)任及爭議處理

1、在本協(xié)議的履行過程中，任何一方違約，違約方應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為一個月的承包費。

2、甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神，通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

第十一條 費用結(jié)算： 見附件費用明細單

甲方每月 日前將當(dāng)月承包費用以銀行轉(zhuǎn)帳方式匯轉(zhuǎn)給乙方，乙方在收到甲方當(dāng)月承包費后 個工作日內(nèi)開具發(fā)票給甲方。

戶 名： 賬 號： 開戶行：

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第十二條 其他

1、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相應(yīng)的法律、法規(guī)規(guī)定辦理，法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商一致后可對本協(xié)議進行變更、補充并簽訂補充協(xié)議。

2、本協(xié)議一式肆份，在乙方注冊地簽訂，甲乙雙方各執(zhí)貳份。本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。

3、甲乙雙方對本協(xié)議都承擔(dān)保密責(zé)任與義務(wù)。

甲方：

乙方：

法定代表人（授權(quán)代表）： 法定代表人（授權(quán)代表）：

年 月 日 年 月 日

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第二篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書

勞務(wù)外包合作協(xié)議書

發(fā)包方（名稱）：

（以下簡稱甲方）承包方（名稱）：

（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法規(guī)本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的定義

1.甲方將其

勞務(wù)外包給乙方，工作人員由甲方根據(jù)工作要求自行招聘。乙方按甲方的職責(zé)要求完成工作任務(wù)。甲方按雙方的約定結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。

2.甲方將其交由乙方的工作地址為：

二、合同的期限

1.本合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。本合同期滿日１個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。

2.合同有效期內(nèi)，服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實計算。

三、人員配置及管理

1.乙方根據(jù)甲方的崗位職責(zé)需要配備管理人員及相應(yīng)的崗位人員，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)安排相關(guān)部門的人員作為項目的協(xié)調(diào)專員。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)負責(zé)工作崗位所需要原材料的準(zhǔn)時供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過認定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的工作開展；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換。1.乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責(zé)的工作不能正常進行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2.乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的； 3.乙方員工不能提供真實有效健康證明、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4.乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出2 勤人數(shù)，不影響甲方的正常工作開展的進展。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及支付乙方勞務(wù)費用。

（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工作場所的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。

（九）甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)保證具有履行合同的法定資質(zhì)，向甲方提供有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

（三）要據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

（四）正常由乙方委派到甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立產(chǎn)勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。

（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并且有合格有效的健康證(或體檢 證明)；

2.具有初中以上學(xué)歷，能有效和清楚地口頭和書面表達能力； 3.未患有傳染性疾病和職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付員工的工資，為其員工按規(guī)定繳納社?；攫B(yǎng)老保險，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行工作管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜。包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，崗位操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等雙據(jù)具體情況按《勞動合同法》協(xié)商解決。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位，更不得隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申4 請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、費用的結(jié)算及支付

（一）甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費：勞務(wù)費用總價為人民幣約 萬元，以結(jié)算為準(zhǔn)。

本費用包含乙方員工工資、保險（單位應(yīng)交20%的保險費用由甲方直接記入勞務(wù)費用總額中）、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用（具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細）。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。

應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)管理費：按勞務(wù)費用的8%計算。

（二）乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意甲方于上月 日至上月 日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方每月 日前按時付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費用。

（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成工作。

（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成工作未能滿足質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。

七、違約責(zé)任

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)合理延期提交原因的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

八、爭議及未盡事宜

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)就應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行6 為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格不得向第三方泄露。

（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同。

（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。

（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表： 乙方代表： 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 簽約日期： 簽約日期：

第三篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書剖析

勞務(wù)外包合作協(xié)議書

發(fā)包方(名稱 :(以下簡稱甲方 承包方(名稱 :(以下簡稱乙方 甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法, 規(guī)本著誠信及互利互惠的原則, 就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項 目達成如下協(xié)議:

一、合同標(biāo)的定義

1.甲方將其 勞務(wù)外包給乙方, 工作人員由甲方根據(jù)工作 要求自行招聘。乙方按甲方的職責(zé)要求完成工作任務(wù)。甲方按雙方的 約定結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。

2.甲方將其交由乙方的工作地址為:

二、合同的期限

1.本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿日1個月前,雙方另行商議,以 書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。

2.合同有效期內(nèi), 服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實 計算。

三、人員配置及管理

1.乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應(yīng)的操作人員, 甲 方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)安排相關(guān)部門的人員作為項目的協(xié)調(diào)專員。1

四、甲方權(quán)利義務(wù)

(一 甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù) 和工作要求,并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。

(二 甲方應(yīng)負責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時供應(yīng)及其質(zhì)量的保 證。

(三 甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作 場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工, 甲方將相關(guān)培 訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方,由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培 訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰, 不因民族和性別不 同歧視乙方員工。

(四 甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過認定體檢合格的乙方人員, 對于復(fù) 檢不合格的乙方員工, 甲方有權(quán)要求乙方及時更換, 同時乙方必須保 證出勤人數(shù), 不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。

(五乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換 1.乙方員工違反操作規(guī)程, 造成所負責(zé)的工作不能正常運行, 或 不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;2.乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的;3.乙方員工不能提供真實有效健康證明、身份證明的或提供虛假 的健康證明、身份證明的;4.乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 甲方有權(quán)要求乙方退回或更換, 同時乙方必須保證出 勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。

(六 甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及支付乙方勞務(wù) 費用。(七 甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負 有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

(八 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要, 保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工 作場所的環(huán)境和消防安全,以及所需的勞保用品。

(九 甲方應(yīng)根據(jù)實際情況, 適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上 的幫助。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一 乙方應(yīng)保證具有履行合同的法定資質(zhì), 向甲方提供有關(guān)生 產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

(二 乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī), 特別是有關(guān)員 工勞動保障或福利政策, 同是時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動 衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

(三 要據(jù)甲方工作需求, 選派符合甲方要求的乙方員工到甲方 指定的工作地點工作。

(四正常由乙方為派到甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù), 與其建立產(chǎn)勞動關(guān)系 并簽訂勞動合同, 乙方應(yīng)向甲方提供員工的其 他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件,并保證其資料的真實有效性。

(五 除經(jīng)甲方特殊的同意情況外, 乙方員工必須符合以下條件: 1.身體健康,精神狀態(tài)良好,并且有合格有效的健康證;3 2.具有初中以上學(xué)歷,能有效和清楚地口頭和書面表達能力;3.未患有傳染性疾病和職業(yè)病。

(六 教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作 規(guī)章制度。(七 乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密, 不 得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商 業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān) 的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付員工的工資, 為其員工按規(guī)定繳納社?；攫B(yǎng)老保險, 乙方支付員工的工資不得低 于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九 乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理, 并且處理員工與勞 動、人事相關(guān)的事宜。包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。(十 乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述, 生產(chǎn)操作規(guī) 程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等雙 據(jù)具體情況按《勞動合同法》協(xié)商解決。

(十一除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位, 更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外。

(十二 因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺, 乙方應(yīng)自 接到通知后 2個工作日內(nèi)補齊。

(十三 乙方人員在工作期間發(fā)生工傷, 乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申 請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認定 申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有 關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、費用的結(jié)算及支付

(一 甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞 務(wù)服務(wù)費:勞務(wù)費用總價為人民幣約 萬元,以結(jié)算為準(zhǔn)。本費用包含乙方員工工資、保險(單位應(yīng)交 20%的保險費用由甲 方直接記入勞務(wù)費用總額中、乙方的管理費用等雙方所明確的所有 費用(具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(非乙方原因 , 或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時, 雙方應(yīng)協(xié)調(diào) 重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。

應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)管理費:按勞務(wù)費用的 8%計算。

(二 乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作 表現(xiàn)。(三 甲乙雙方同意甲方于上月 日至上月 日為勞 務(wù)費的正常結(jié)算周期, 乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票, 甲方每 月 日前按時付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費用。

(四正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

(五 如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成工作未能滿足質(zhì)量規(guī)范, 乙方應(yīng)采 取有效措施及時更正。

七、違約責(zé)任

(一 如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料, 不具備履行本合同的合法 5 資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工 的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)合理的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲 方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資 或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正； 乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由 乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過 10 個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方 賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方 有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

八、爭議及未盡事宜

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解 決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自 動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)就應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行 為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。6

甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格不得向第 三方泄露。

（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán) 提前終止合同。

（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同 中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。

（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及 用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以 解決。

（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙 方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表： 甲方（簽章）： 簽約日期： 乙方代表： 乙方（簽章）： 簽約日期： 7

第四篇：吳總勞務(wù)外包合作協(xié)議書

勞務(wù)外包合作協(xié)議書

發(fā)包方（名稱）：

（以下簡稱甲方）

承包方（名稱）：

（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法，規(guī)本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的招聘任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的定義

1.甲方將其

勞務(wù)外包給乙方，乙方按甲方的職責(zé)要求完成人員招聘任務(wù)。甲方按雙方的約定結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。

2.甲方的工作地址為：

二、合同的期限

1.本合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。本合同期滿日１個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。

2.合同有效期內(nèi)，服務(wù)費用按照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實計算。3，人力預(yù)算： 電銷員工入職800元/人，員工轉(zhuǎn)正結(jié)尾款700元/人。

三、人員配置及管理

1.乙方根據(jù)甲方的需要配備人員，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)安排相關(guān)的管理人員作為項目的對接人。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)負責(zé)提供工作所需要的資料，準(zhǔn)時供應(yīng)及其明確數(shù)據(jù)的保證。

（三）甲方應(yīng)為員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全工作條件。對于首次上崗的員工，由甲方對其進行專業(yè)和執(zhí)行課程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過認定體檢合格的人員，對于復(fù)檢不合格的員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，不影響甲方的運營；甲方有權(quán)抽查員工的勞動合同、身份證明等，其員工應(yīng)配合甲方的抽查。

（五）員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換 1.員工違反法律法規(guī)，造成所負責(zé)的工作不能正常運行，或2 不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2.員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的； 3.員工不能提供真實有效健康證明、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4.員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，不影響甲方的正常運營工作的進展。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。

（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，保證向員工開展業(yè)務(wù)所需的工作場所的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。

（九）甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，保證嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同是時承諾遵守員工的包括安全工作、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。適當(dāng)為員工提供食宿等生活上的幫助。

（十）正常由甲方辦理合法的勞動用工手續(xù)，與員工建立勞動關(guān)系 并簽訂勞動合同，員工應(yīng)向甲方提供有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。

（十一）甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付員工的工資，為其員工按規(guī)定繳納社?；攫B(yǎng)老保險，甲方支付員工的 工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（十二）甲方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照工作描述，規(guī)章制度等標(biāo)準(zhǔn)進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等雙方據(jù)具體情況按《勞動合同法》協(xié)商解決。

（十三）工作人員在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)保證具有履行合同的法定資質(zhì)，向甲方提供有關(guān)法人、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（二）要據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工到甲方指定的工作地點工作。

（三）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，員工必須符合以下條件： 1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并且有合格有效的健康證； 2.具備有效和清楚地口頭及書面表達能力； 3.未患有傳染性疾病和職業(yè)病。

（四）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。

（五）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位，4 更不得隨意召回其員工（員工辭職除外）。

六、費用的結(jié)算及支付

（一）甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費：勞務(wù)費用總價為人民幣約 萬元，以結(jié)算為準(zhǔn)。

本費用包含員工招聘?；驀曳珊驼嚓P(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。

（二）甲乙雙方同意甲方于上月 日至上月 日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方每月 日前按時付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費用。

七、違約責(zé)任

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）如甲方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，乙方可責(zé)令其限期改正；甲方逾期未改的，乙方有權(quán)單方終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

八、爭議及未盡事宜

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)就應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

甲、乙雙方在履行協(xié)議時，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格不得向第三方泄露。

（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同。

（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。

（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，6 自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表： 乙方代表： 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 簽約日期：

簽約日期： 7

第五篇：最新勞務(wù)外包合作協(xié)議

勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議

出包方：

(以下簡稱甲方)

承包方：

(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方根據(jù)（合同法）規(guī)定，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的；

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。

（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

（九）甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選擇符合甲方要求的員工到甲方指定的工作崗位工作，同時承諾不使用童工。

（四）乙方應(yīng)為員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作。

因乙方原因所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、勞動爭議仲裁理賠均由乙方承擔(dān)。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費用報銷義務(wù)，其它按法律規(guī)定，由用人單位承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)，通過乙方支付。工傷管理條例以外的費用由甲方承擔(dān)通過乙方支付。

三、勞務(wù)外包服務(wù)崗位及待遇細則：

崗位1:

工長

。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_18000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位2：泥瓦工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_15000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位3：_電工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_12000元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位4：_木工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_12000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位5：_油漆工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_15000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

服務(wù)費：在上述基礎(chǔ)上甲方還應(yīng)向乙方另行支付

_元、作為員工交通住房高空用具等的補貼。以上外包崗位按實際產(chǎn)生工作量進行核算。

四、費用的結(jié)算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。

（二）乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票（開發(fā)票所產(chǎn)生稅金由甲方承擔(dān)），甲方于每月

日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。

（六）甲乙雙方每月按照外包崗位及人數(shù)的實際工作量進行費用核算、詳情見附件。

五、違約責(zé)任：

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

六、合同期限：

本合同期限自

****年**月**日

起，至

****年**月**日止。合同期滿前

日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前

日內(nèi)簽署新的合同。

七、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

八、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

九、爭議及未盡事宜：

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

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