第一篇：畢業(yè)生簽約時必須知道三件事解讀

學校里關于畢業(yè)生的會也已經開了一大堆,耳朵也長膙了,嘴唇也磨薄了,很多人隨大流聽聽看看,可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信,你可以問問自己,什么叫三方協議?三方協議和誰簽?有什么用?戶口和三方又有什么關系?當一個個問題逐一提出來時,你可能已經開始覺得發(fā)虛。

在這里,我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以幫幫你。

首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃(本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學: 大學畢業(yè)后的一年最為關鍵,舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者,其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年,原因涉及三項——三方協議、報到證(派遣證、干部身份。

關于三方協議: 什么叫三方協議?全程叫做《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》,網上答案都有,隨便查查就知道了。但再深一些說呢,肯定有人不知道了。

三方協議,簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協議書,很多人知道的是:三方協議過去必須簽,但現在不一定,三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤,但我沒有留京戶口,單位簽三方就要解決你的戶口,所以現在單位都不簽三方了,尤其是私企等等。沒錯,上邊說的都對,所以有些朋友們就把三方協議放棄了,而只是找到工作,自己去做個打工者,然后只考慮勞動合同。那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢?其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協議,那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據,同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協議,拿回學校,學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè),所以6月18日前必需將三方交到學校。

干部身份: 在中國社會體系中,公民分三中身份:農民、工人、干部。農民歸農業(yè)部管理,工人歸勞動局管理,而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才,屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份(這里沒有貶低農民朋友的意思,而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有,沒有就沒有,沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份,可以說你的大學就是白念,而你只是個有學士學位的工人,根本沒有改變你自己(就很多農村朋友來講。

干部身份靠什么來?靠三方協議,靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明,假如某天你被提干時,這個就是你可以被提干的證明,因為你是干部身份。否則你就不能被提,因為你是工人。

也許很多人說:我不會被提干,那我要干部身份干嘛,我就想掙錢。

那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。大學生持報到證到單位上崗后,必須要經過一年的見習期(國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習期。見習期滿后,本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”,這是你轉正的鑒定表(從此你就拿正常工資了,說明你已經是一個合格的人才了(見習期需要在同一單位完成,也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表,這三個上面蓋的要是同一單位的章,否則視

為無效。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務任職資格認定表”,也就是初級職稱評定表(這些事要你自己留心,沒有人會提醒你去做的,表要到人事部網站下載。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢(職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系,否則到中高級評定時比較難?，F在我國職稱評定這塊要通

過考試(除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外,申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格。考試采用閉卷筆答方式,實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術資格考試成績合格,即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》,以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申請評定中級職稱。再五年后,也就是工作第十年,評定高級職稱(具體可上網查。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了,所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國,無論各行各業(yè)都會有職稱評定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,而且,就算你工作的單位沒有職稱評定一說,那想你如果是高級工程師,你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看出,就算你不當官,你只掙錢,那干部身份對你來說還是有用的。

派遣證(報到證: 派遣證一式兩份,一份是派遣證,另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案,由國家直接打到你的單位(檔案屬國家機密,不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位,如果沒有,那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作,那你的檔案就直接打回原籍。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是,很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了,而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時,很多就沒有了,而只能再跑回某地去重新開證明,這時的證明可就沒那么好開了,所以還是勸君保管好。

說到這里,基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了,我不是本地生,我戶口不能留這,沒公司給我簽三方,你說的都是屁話。呵呵,那你就錯了。為什么不變通的想想呢?例如:你在北京上學,但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口,怎么辦?好辦!在家里找公司簽三方。因為你不能留京,所以你的戶口會打回原籍,而檔案與戶口不能脫離,所以你的檔案也要打回原籍,而如果你想保住干部身份(但想在北京工作,那你就托人也好,請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣,只是一年后記得

回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩,沒關系,你就回家就業(yè),別擔心回不來北京,因為如果你有職稱,那么你就可以以后來京找工作,而你也會屬于人才流動,這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題,否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口,夢吧你!三方協議的簽署是沒有限制的,與任何公司或單位簽都可以,不一定要國企或事業(yè)單位,否則每年那么多大學生就業(yè),還不80%都要丟了干部身份,國家還不成白癡了。但要保證一點,就算是三個人的小公司也能簽,但不要在一年內倒閉,否則你就沒有人給你簽轉正了,切記切記。

又有人說了,我想考研,我明年要考,我就不簽三方了,隨便找個活干干,掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住,不論任何時候,別放棄你的身份!如果你要考研,那么你屬于在職考研一類,我們分類說一下。假如你考上了: 你6月大學畢業(yè),7月到單位報到。第二年7月,你轉正,初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時,哥們已經是有身份的人了,3年研究生讀完,哥們出來直接拿正常工資了(進私企,沒有見習期一說了(研究生畢業(yè)也有3個月的見習期。如果你進國企或事業(yè)單位,那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是,但國企或事業(yè)單位絕對是,你出來就可以評中級職稱了,哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份? 假如你沒考上: 沒考上更簡單,直接繼續(xù)工作,回頭等著評中級,沒差什么。

很多人總是怕麻煩,其實一切就是這么簡單(我打的不簡單,如果你做了,那么也許我的話會改變你的一生,如果你沒做,那么就當給我捧場,也謝謝你,我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話,別因小失大,謹記

第二篇：離職時你必須知道的六件事

離職時你必須知道的六件事

即便職場競爭激烈，即便好工作不易尋，即便經濟還未全面恢復景氣，依然有大批職場人義無反顧地遞交辭職報告。

曾做過的《完美離職》調查報告指出，職場人的離職原因中，“對薪資福利不滿”高居第一位，超過半數的受訪者表示自己的離職歸根結底是因為“錢”。

無論離職理由是因為“薪資”、“個人發(fā)展”、“工作環(huán)境”抑或是“人際關系”，有一個離職的要點千萬別忘了——離職也要“完美”，走得既沒有金錢糾紛，也不讓自己委屈糾結，更能讓前東家贊賞你的職業(yè)成熟度。

主動離職須提前多少天通知單位？

30天/3天（試用期）：根據《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！?/p>

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

離職“金錢糾紛”快速問答通道

培訓費

問：公司曾出資給予過我培訓，并且簽過培訓協議，在我離職后，要把這筆培訓費用還給公司嗎？

答：如勞動者與公司訂有培訓協議，約定服務期和違約金，離職時應賠償公司，但違約金的數額最高不得超過公司實際提供的培訓費用。

依據：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

競業(yè)禁止違約責任

問：我與公司簽過競業(yè)禁止協議，現在我向公司提出辭職，公司卻反要我賠償違約金，并且告知我以后再也不能進入同行業(yè)工作。公司可以這樣做嗎？

答：如公司并未在競業(yè)限制期限內給予你經濟補償，那你就不用賠償公司所謂的違約金。并且，競業(yè)限制的期限不得超過二年。

依據：《勞動合同法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條：“??在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！?/p>

獎金問題

問：如果我在公司發(fā)放年終獎之前離職了，公司有權不給我發(fā)年終獎嗎？

答：如果雇傭雙方的勞動合同或企業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應的，員工在做滿了這個之后離職，應當有年終獎。有些企業(yè)沒有年終獎，但是會針對季度或者有其他獎勵，比如根據績效考核情況發(fā)放一定的獎勵，其性質與年終獎有所差異，不能簡單地認為是年終獎，這要視具體情況具體分析。

補充福利

問：我離職了，公司要求我把補充公積金、補充醫(yī)療保險用現金形式償還給公司，請問這樣做合法嗎？

答：補充公積金、補充醫(yī)療保險、分房、培訓等都不是國家強制要求單位給予職工的福利待遇。企業(yè)給予員工這些待遇，是企業(yè)自己可以決定的。為了留住人才，給予這些待遇，企業(yè)可以設置一些條件，只要不違反法律強制規(guī)定即可。不過，如果要求員工在離職時退回已給出的待遇，企業(yè)應當與員工有明確的約定，或者內部有合法有效的規(guī)章制度才行。

帶薪年休假

問：我10月份離職，但已經把全年的帶薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成錢“還出來”，請問這樣做合法嗎？年休假又該按什么比例折成工資呢？

答：帶薪休假分為兩種，一種是國家規(guī)定的帶薪年休假，另一種是企業(yè)在國家規(guī)定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強制性，后者則有企業(yè)自主性。對前者法律有明確的規(guī)定，如果一位員工離職時，把不屬于自己應休的年假給休了，企業(yè)無權要求員工退還給企業(yè)，同樣員工也不需折錢還給企業(yè)。對于后者，企業(yè)則可以根據與員工的勞動合同約定，或自己的規(guī)章制度來決定如何做。如果有明確約定或規(guī)定要求員工退還年休假給企業(yè)的，員工需按照約定或規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)療理賠

問：我所在的企業(yè)給員工購買了商業(yè)醫(yī)療保險，我在離職時有一筆4000多元的醫(yī)藥費還沒有報銷完成，但這筆費用的發(fā)生是我在職時，請問我有沒有權利要求公司報銷這筆費用呢？

答：商業(yè)保險是由商業(yè)保險公司理賠的，在職期間發(fā)生的醫(yī)療費用，你只需要根據商業(yè)保險公司的要求提供材料，就可以獲得理賠，與公司無關。你已經提交了理賠材料，保險公司審核屬于理賠范圍的，就應該給你理賠金額。

離職證明包含哪些要素？

離職證明包含的要素：勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限。

如該市對本城市戶籍的勞動者采取勞動手冊管理，在勞動者離職時，用人單位應該在勞動手冊上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實際上就是離職證明的一種。

外省市戶籍的勞動者因沒有勞動手冊，所以離職時，只需要開具離職證明即可，格式根據《勞動合同法實施條例》的要求，應該記載勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

社保和公積金的轉移

社保同城轉移：社會保險（包括醫(yī)療保險）同城轉移相對比較簡單。用人單位在為離職員工交完最后一個月社會保險后，一定會辦理轉出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。新單位在社保轉出后辦理轉入即可。這些操作在社會保險網上即可完成。由于社會保險是下月交上月，所以剛離職的員工不要太著急社保轉入的事宜，可能上家單位還需要為你繳納社保從而無法立即轉出。具體何時可以轉入最好和上家單位的人事確認下大致時間，做到心里有數。

社保異地轉移：對于離職后離開當地工作的員工來說，會面臨社會保險不能取現，只能異地轉移的問題。所以，等到員工在新的城市開始繳納社會保險后，可以去當地區(qū)縣的社保中心辦理社會保險轉移手續(xù)。

有些離職后立即要離開當地的員工會面臨一個困難：比如，上海的社會保險是在下一個月繳納上一個月的費用，所以在員工離職時，往往還有一個月的社會保險要繳納，此時不能辦理社會保險轉移手續(xù)，需要過一到兩個月才能辦理。如果遇見這種窘境，建議員工暫時先不要急著辦理轉移。因為一來辦理沒有截至時間，未來有大把時間可以辦理，二來即使辦理好轉移手續(xù)，員工在新城市不退休，享受的社會保險待遇也沒有很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會保險信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續(xù)可以簡化，根本不需要到轉出地就可以辦理。

公積金轉移：住房公積金的轉移就相對比較復雜。因為住房公積金有個人賬號，所以首先，員工要清楚自己的個人賬號。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區(qū)縣公積金運用中心查詢。員工在離職時最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號。

其次，公積金涉及轉移賬號。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個月的公積金后，直接將賬號轉入新單位。員工還要及時關心自己的賬號轉移情況，一旦轉到了新單位，要通知新單位的人事，及時開始正常繳納。

由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個月正常繳納的要求。所以如果要在六個月內買房的員工，最好能謹慎跳槽。如果一定要跳，必須監(jiān)督上家單位的賬號轉出，以及新單位及時開繳。否則一旦有一個月是補繳，就要重新計算正常繳納期限，貸款時將進行繁瑣的復議工作，費時費力。

如離開本地，去外地工作，員工可以去各區(qū)縣運用中心辦理住房公積金的銷戶及提取余額的事務，相對來說比較簡單。

簽訂Offer時要注意的問題

《勞動合同法》中對于勞動合同簽署前的締約義務沒有規(guī)定，按照《中華人民共和國合同法》來處理。所謂Offer，其本質是一個要約?！逗贤ā返谑臈l明確，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。公司向應聘者發(fā)出Offer，意思就是希望與應聘者訂立勞動合同。

紙質Offer是最可靠的形式。當然，紙質Offer的要求不能僅僅只對雙方確認的合同期限、工資待遇等信息進行落字確認，還應當有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認簽字人的身份是否可以代表這家公司。

對于蓋章和簽字的真實性也需要做好確認。如果不太確定的話，你可以保留公司發(fā)出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應聘公司發(fā)出的。

電子郵件的特點是方便快捷。但它容易被修改，其真實性在仲裁訴訟時容易得到對方的質疑。為了避免這個問題，首先建議你在接收電子郵件通知時，要求對方使用公司郵箱發(fā)出。這個公司郵箱必須使用帶有公司網址后綴。如果是非公司郵箱發(fā)出的通知，則很難說明這個郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網易這樣的第三方郵箱服務提供商。因為第三方郵箱服務提供商的系統(tǒng)是個人無法更改的。你可以使用這樣的特點來證明自己的證據是真實有效的。

《合同法》第十九條規(guī)定：“有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作?！?/p>

《合同法》第四十二條規(guī)定：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實信用原則的行為?！?/p>

簽訂新的勞動合同注意事項

注意：空白（留白）的勞動合同無效；無雇傭雙方的簽字蓋章的勞動合同無效；勞動合同須一式兩份，一份給單位留檔，一份供個人保存。

勞動合同需要經用工雙方簽字蓋章方可生效。但是無論用人單位還是員工，都必須當心未簽字蓋章的勞動合同在對方手中是否就可以變成已簽字蓋章。舉例來說，有些員工在入職時簽了勞動合同，但是單位沒有蓋章。他以為不算簽署。但是單位拿了自己那份后，隨時隨地可以蓋章。即使員工本人那份始終沒有單位蓋章，也不影響合同在單位手上生效。

《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以用人單位應該做好勞動合同交付的簽收手續(xù)。

簽訂勞動合同必備的條款：《勞動合同法》第十七條規(guī)定：“勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項?！?/p>

工作地點可以隨意寫嗎？

問：勞動合同上的工作地點可以空白，或者寫“中國大陸”嗎？

答：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同中必須約定工作地點。這一規(guī)定的目的是明確雙方的勞動關系履行地，避免雙方對工作地點的理解不一致所產生的矛盾。勞動合同上約定的工作地點是中國大陸，這是不明確的約定方式。遇見這種情況，可以以實際履行合同的地點為你的工作地點。如公司要調動員工的工作地點，屬于變更勞動合同，應該得到員工的同意。

沒有拿到勞動合同原件怎么辦？

問：我與公司簽下的勞動合同既沒有法人簽名，也沒有蓋公章，只有當時所屬上司的簽名，最糟糕的是簽下后，公司也沒有給我一份合同原件，我目前只有一份復印件，我該怎么確立和公司的事實勞動關系？

答：通常情況下，認定勞動關系，勞動合同是最重要的一個依據。勞動合同是公司與員工雙方蓋章簽字的法律文書，等于雙方認可互為勞動合同權利義務主體。

勞動和社會保障部2005年發(fā)布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規(guī)定：沒有勞動合同的前提下，只要有以下三種情況的，則員工與這家公司存在勞動關系：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用

人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

一般來說，實踐中最有效的是依據業(yè)務來判斷。你可以將你工作中的一些資料作為證據，證明你在為這家單位提供勞動。比如：業(yè)務合同、采購合同、名片等等。（完

第三篇：畢業(yè)生必須知道的

畢業(yè)生人事檔案的重要性

臨近畢業(yè),許多同學對于畢業(yè)協議的簽定、檔案、人事關系的轉移等問題都有許多疑惑，有些同學對這些問題不加重視，這將在一定程度上造成將來畢業(yè)時一些不必要的麻煩，因此，我收集了一些關于這方面的信息，希望大家看了之后能夠有所理解，并希望你們有個美好的前程，請互相轉載。謝謝！

畢業(yè)生人事檔案的重要性

1、畢業(yè)生“學籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯系？

畢業(yè)生的學籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院院學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在院學習成績、家庭狀況、在院期間表現和獎懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學院將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業(yè)協議，然后履行相關畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現。

2、畢業(yè)生應如何對待自己的檔案？

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關心；甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。其實不然，這里只作簡要說明。現在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案?？傊?，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日后的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報道證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報道日期計）可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。

3、哪些機構能保管人事檔案？

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機構托管？

不想回本地而想將戶口落在西安市的畢業(yè)生，準備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關系在人才交流機構托管。

5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議時應注意的事項。

除本市企業(yè)外，在與外省市企業(yè)簽就業(yè)協議時，畢業(yè)生應注意以下事宜：簽協議前，應對企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和愿望進行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協議。考慮周全為上策（按規(guī)定改派是有時間限制的），同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調動對你無任何意義。

6、畢業(yè)生委托人才交流機構人事代理后都享有哪些服務？

（一）負責人事檔案關系接收、調出相關手續(xù)；

（二）辦理畢業(yè)生的轉正定級

（三）檔案工資的晉級

（四）職稱晉升申報

（五）辦理落戶手續(xù)；

（六）出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等；

（七）代收代繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、代辦醫(yī)療保險手續(xù)等。

高院畢業(yè)生走上社會要注意的問題

一、有關就業(yè)協議書

《就業(yè)協議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學院三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。在相當長的一段時間里，《就業(yè)協議書》在就業(yè)計劃中是非常嚴肅的，學生就業(yè)按就業(yè)協議辦理。隨著市場經濟的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點的日益變化，大量新的問題涌現出來，如簽了就業(yè)協議書，但人不去報到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位沒有了，還有的學生簽了就業(yè)協議書，但一報到就發(fā)現單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協議書的約束力在減弱，但國家教育部仍在使用，所以，在實際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協議書》。

學院是憑《就業(yè)協議書》來派遣的。學院依據《就業(yè)協議書》的內容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。一般學院會要求學生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協議書》，學院再以《就業(yè)協議書》為依據上報省教育廳，教育廳依據學生協議書簽定情況進行派遣。

二、報到證

報到證有什么用：

1、到接收單位報到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

3、干部身份證明；

4、憑報到證以及其它有關材料辦理戶口手續(xù)。

現在看，前三點都不重要，第四點才重要，所以報到證不要丟失。

三、戶口遷移證

來到學院讀書，戶口從原籍遷到學院，但在學院是臨時性的，畢業(yè)后都應該遷出。戶口遷移證，是學生畢業(yè)時其戶口從學院所在地派出所遷出的證明，派出所依據畢業(yè)生所持報道證（由人事廳根據協議書簽定情況開出）上所列的戶口遷移方向開具，不能丟失，不管到哪里，戶口遷移證有效期一般為一至兩個月，你要在規(guī)定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

四、檔案

真正能證明你學習經歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制，一定要重視自己的檔案。

根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學院之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到

哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

五、勞動合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。

現在使用的勞動合同一般是由勞動部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止條件；⑦違反勞動合同的責任；⑧雙方還可以協商約定勞動合同補充條款。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，用人單位提供的合同補充條件款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學院等）為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務必認真對待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉正定級后再簽中期或長期合同，這時，用人單位和你之間都已經相互了解。但是現在勞動力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。針對這些問題，同學們要記住兩點：

1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的，而且最長不得超過6個月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關于試用期的專門條款。

2、對那些為了自身利益，不和勞動者簽定勞動合同的單位，在你的利益受到損害時，照樣可以拿起法律武器。勞動部辦公廳關于“用人單位不簽訂勞動合同員工要求經濟補償問題復函”[（1996）181號中指出：用人單位與勞動者之間形成事實勞動關系后，用人單位故意拖延而不與勞動者訂立勞動合同，同時解除與勞動者事實勞動關系，勞動者因要求經濟補償與用人單位發(fā)生爭議，如果勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁，應予受理。也就是說，只要存在事實勞動關系，在獲得賠償方面應一視同仁。

六、社會保險

社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保障和生育保險等項目。具有強制性。如果你是到國家機關、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反《勞動法》的，有些單位薪酬高，讓你以個人名義參保，應該主動參加。

除了以上列舉的，還會遇到其它問題。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現自己的人事關系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動合同，但沒有到人才交流機構辦理有關手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險等受到影響，職稱不能及時申報，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險；有的畢業(yè)生認為現在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報到，有沒有人事關系也無所謂，到有一天需要某方面材料時，手忙腳亂，而且會造成許多損失。

畢業(yè)生就業(yè)相關問題匯總

一、關于畢業(yè)生就業(yè)程序的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)程序

a、學生處就業(yè)指導中心將《普通高等學院就業(yè)協議書》（以下簡稱《就業(yè)協議書》）發(fā)給各學院，由各系將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

b、畢業(yè)生收集需求信息

c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加院園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會）。

d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協議書》，畢業(yè)生、用人單位、用人單位上級主管部門、畢業(yè)生所在學院各留一份。

e、五月底開始進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動、畢業(yè)教育動員會、學習有關文件、安排畢業(yè)生辦理離院手續(xù)等。

②各系到學生處就業(yè)指導中心領取《檔案袋》和《畢業(yè)生登記表》。

③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各系上報就業(yè)建議方案

⑤按陜西省教育廳的日程安排，學生處畢業(yè)生就業(yè)指導中心到陜西省教育廳辦理畢業(yè)生報到證。

f、7月中中旬畢業(yè)生參加學院畢業(yè)典禮，并領取《報到證》。

二、關于《就業(yè)協議書》的問題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協議書》

《就業(yè)協議書》是學院證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學院的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協議書》原件。

2、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協議書》如何補辦

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協議書》，需本人提出書面申請，經所在系負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，上報院就業(yè)指導中心經14天公示無異議再進行補辦。

三、關于報到證的問題

1、畢業(yè)生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學院畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高院畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2、何時發(fā)放報到證

報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生處領取，在畢業(yè)生辦理完離院手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

3、畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。

五、關于檔案、戶口的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉移

畢業(yè)生的檔案由學院按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業(yè)生的戶口由學院派出所按報到證上標明的就業(yè)單位遷移。領到戶口遷移證后，畢業(yè)生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉檔案以什么為依據

就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。

六、關于人才市場

人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務的機構、場所及相關活動的總和。

人事代理的好處：

1、與人才服務中心簽訂人事委托代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很多工作由代理方承擔了下來，借此契機，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；

3、人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。

畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個方面：

一、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險。

三、為畢業(yè)生辦理黨員轉正、職稱評定等手續(xù)

四、辦理出國手續(xù)

五、畢業(yè)生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業(yè)辦理調動手續(xù)。

第四篇：畢業(yè)生必須知道的

畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協議、派遣證、人事代理、戶口遷移、編制、工齡、簽約、檔案（超級齊全，不分享絕對后悔……）

學校里關于畢業(yè)生的會也已經開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協議？三方協議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經開始覺得發(fā)虛。

在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問 題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公 務員等同學）：

大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其 人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、干部身份。關于三方協議：

什么叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。三方協議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交 到學校）。

派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后 將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位 會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人 在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變 祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及 你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事 部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系，否則到中高級評定時比較難）?，F在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播 音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市 初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子 的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本 地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你 的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！

三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考 研一類，我們分類說一下。

假如你考上了：

你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初 級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱 了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評中級，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！

一、報到證

“報到證”的全稱是《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。

用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報到證代表

了畢業(yè)生的干部關系。

報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人向學校就業(yè)辦公室提出申請，由學校核實后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級高校畢業(yè)生就業(yè)指 導中心辦理報到證遺失證明。

報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今后轉正和干部身份的重要證明。

報到證的作用至少有以下 六點：

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；

6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

7、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。

報到證制度沿襲多年直至今日。現在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說，在現有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

二、派遣證

《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》：

第三十一條 地方主管畢業(yè)生調配部門和高等學校按照國家下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權地方主管畢業(yè)生就業(yè)調配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。第三十二條 國家招生計劃內招收的自費生(含電大、函授等普通?？瓢?畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。

第三十三條 對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學?？筛鶕矣嘘P規(guī)定提供必要的幫助。

第三十四條 免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學校就業(yè)計劃上報后提出不再攻讀的，應回家庭所在地就業(yè)。

第三十五條 符合國家規(guī)定申請自費留學的畢業(yè)生，要在學校規(guī)定的期限內提出申請并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費，經批準后，學校不再負責其就業(yè)。派遣時未獲準出境的，學?？蓪⑵錂n案、戶糧關系轉至家庭所在地自謀職業(yè)。

第三十六條 對殘疾畢業(yè)生學校應幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關規(guī)定由生源所在地民政部門安置。第三十七條 學校應在派遣前認真負責地對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內治愈的（須經學校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。

第三十八條 結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶 糧關系轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。

第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。

第四十條 在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：

在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內用人單位之間調整的，由地方主管畢業(yè)生調配部門審批 并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報國家教委審批并下達調整

計劃，學校所在地方主管畢業(yè)生調配部門 按照調整計劃辦理改派手續(xù)。

畢業(yè)生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調整按在職人員有關規(guī) 定辦理。

什么是人事代理?

人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，也負責辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家 庭生活基礎不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關系落戶。

哪些人可以參加人事代理?

１.外資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業(yè)、到外地應聘的應屆大中專畢業(yè)生、研究生和軍隊轉業(yè)干 部及“五大”畢業(yè)生。3.黨政機關、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國駐唐機構的中方雇員和外地駐唐辦事機構工作人員。5.升學深造、出國留學的在職人員和應屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學人員。6.其他流動人員。

如何辦理人事代理?

參加人事代理手續(xù)簡便，隨到隨辦。具體手續(xù)是：在職人員憑調動手續(xù)（由所在單位填寫市內干部商調表，通過人事調配部門辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領取 辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續(xù)計算工齡，保持原有的干部身份）；大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據的報到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協議書。在我市應聘的外地人員，可由我中心調檔，實行不含管理人事關系和戶糧關系的人事代理。各類用人單位憑營業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開戶手續(xù)。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調轉規(guī)定轉移到新的工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。

代理費用如何交納?

根據省財政、物價部門文件規(guī)定標準收取管理費。社會保險的險種和繳納金額按省市政府和有關部門的文件規(guī)定執(zhí)行。

哪些部門可辦理人事代理業(yè)務？

按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區(qū)域內的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。

山東省 人事代理暫行辦法

第一條根據上級有關規(guī)定，為了推進人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會化服務體系，促進社 會經濟和各項事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。

第二條縣級以上政府人事行政部門按照管理權限主管人事代理工作，其所屬人才服務機構具體 承辦人事代理業(yè)務。

第三條人事代理的范圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自 愿委托的專業(yè)技術人員和管理人員。

第四條人事代理方式，可實行單位委托，也可實行個人委托。委托單位和個人應明確代理項目，可 全權委托代理，也可單項或多項委托代理。

第五條負責人事代理工作的人才服務機構與人事代理對象不具有行政隸屬關系，僅為其代理 有關人事事宜。

第六條單位或個人辦理委托人事代理，須向人才服務機構出具委托人事代理申請書。屬單位委托的，還須出具單位營業(yè) 執(zhí)照(副本)或批準成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或專業(yè)技術職務資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關證明材料。

第七條人事代理實行合同制。經審查同意承辦人事代理的，人才服務機構要與委托單位或個人簽訂人事代理 合同書，確立委托關系，明確雙方的責任、權利和義務。合同期限由雙方協商確定。合同期滿可以續(xù)簽。

人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第八條人事代理的內容是：

(一)提供人事政策咨詢 和人才基本素質測評，協助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構、人事改革方案；

(二)協助委托單位進行崗位技能培訓；

(三)協助委托單位招聘錄用專業(yè)技術人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉業(yè)軍官、引進人才及其他聘用人員的接收流動手續(xù)及聘用合同鑒證，協助辦理人才流動爭議調解和仲裁；

(四)按照有關規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關系，辦理專業(yè)技術職務資格確定和資格考 評、晉升的申報，辦理大中專畢業(yè)生轉正定級，出具有關證明材料；

(五)負責代管人事檔案人員的身份確認、工齡計算及檔案工資調 整；

(六)辦理與單位解除聘用關系人員的就業(yè)推薦工作；

(七)代管黨團組織關系；

(八)代辦社會保險；

(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務。

第 九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構按照人事檔案管理的規(guī)定進行整理，經人才服務機構審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案 的轉遞一律由組織移交和領取，對個人自帶的人事檔案，人才服務機構不予辦理。

第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進的人員，均應通過人才服務機構辦理流動手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動的，由人才服務機構直接辦理；屬遷戶口調動的，由人才服務機構轉報人事行政部門 批準后辦理或由政府人事行政部門授權的人才服務機構辦理。

第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內書 面向人才服務機構備案。如需辦理人事檔案和人事關系轉移手續(xù)，人才服務機構要及時予以辦理。

第十二條委托單位要定期向人才服務 機構通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務機構歸檔備 查。 見習期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時進行考核。經考核符合轉正定級條件的，委托單位應按要求提供有關材料，由人才服務機構辦 理轉正定級手續(xù)。

第十三條在人事代理工作中，人才服務機構要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護委托單位和人才的合法權益，并對委托 單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進行監(jiān)督。

第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標準另行制定。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行

首先 編制分為地方編制和軍隊編制。

先說地方編制。地方編制分為三種： 行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。

一、行政編制就是機關工作人員的編制，包括公務員編制和工勤編制（機關從事后勤服務的工人）。行政編制的人員是由國家全額負擔工資和相關待遇的。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是10-20%。

二、事業(yè)編制，又分為以下幾種：參照公務員管理的事業(yè)編制、全額撥款事業(yè)編制、差額撥款事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制。

參照公務員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務員，其管理和待遇和公務員完全一樣，兩者可以互相轉換。我們所說的公務員考試指的就是報考公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員。

全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負擔其工資待遇。但是其工資待遇的計算方法和公務員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計算方法計算的。這部分人員也不能調任為公務員/參公人員。退休后，一般是進入社會保障領取養(yǎng)老保險，工資可能會有較大幅度的降低。

差額事業(yè)編制，則是國家負擔一部分工資，另一部分由單位自己解決。一般來說這類單位有一定的創(chuàng)收能力，同時又承擔一定的公益性任務，醫(yī)院一般是這一類。

自收自支得事業(yè)編制，一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實際上已經是企業(yè)化管理。

那么醫(yī)院的正式編制人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？

首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。我們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關系都由單位管理。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實際上是為了把單位人變成社會人。老職工和新錄用人員要和單位簽協議。所以這兩種人員實際都是占單位編制的正式職工。他們的人數總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。這兩部分人員都是正式的國家干部，國家或多或少會負擔部分工資。醫(yī)院如果經營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負擔生活的。

隨后，由于醫(yī)院的擴張，編制沒有相應增加，就出現了所謂聘用制人員。這類人員實際上是在醫(yī)院編制總數以外的人員，類似于很多在企業(yè)工作的人員的狀態(tài)。他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協議，但是不占有醫(yī)院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國家不負擔其工資，醫(yī)院出現經營困難或者倒閉后，這部分人員無權要求國家安置，而是靠失業(yè)保險救濟。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。

三、企業(yè)編制指的是在公有制企業(yè)工作正式工作人員的編制。實際上隨著國企的改制，這類編制的管理已經很松了。其含金量也大大下降，一般來說只在企業(yè)內部有效。

一旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。

需要說明的是，企業(yè)醫(yī)院一般是企業(yè)編制。

軍隊編制

軍隊編制分為軍人編制、軍隊職 工編制、聘用制人員/非現役文職編制。

對于戰(zhàn)友們來說軍人編制就是軍官和文職干部。軍官一般是指揮、管理和基層技術崗位。文職干部一般是后勤輔助 和技術崗位。軍官和文職從本質上沒有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實行文職級別，其與軍銜一一對應。

有人說在軍隊文職干部不如軍官有地位。實際上沒有把事情說清楚，因為文職干部一般是技術干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。但是在軍隊醫(yī)院，一個技術骨干還是能吃得開的。

軍 隊職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊及其所屬單位工作。人事關系在軍隊，由軍隊全面負責其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等單位，部隊醫(yī)院很少配有 這部分人員。地方一把不干預。但是隨著非現役文職的出現，軍隊職工會越來越少。今后這部分單位也會逐漸實行非現役文職制度。

聘用制人員/非現役文 職編制則是軍隊員額以外的工作人員。人事關系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。軍費開支中原來是沒有這部分人員的工資的，隨著非現役文職制 度的實行，原來配備軍隊職工的單位新錄用的非現役文職人員經費開支也會納入軍費中。但是軍隊醫(yī)院的非現役文職人員依然由醫(yī)院負擔。

大致情況就是這 樣。歡迎大家討論

第五篇：老友迷必須知道的114件事

以下是所有真正的《老友記》迷必須知道的有關這一劇集的常識：

1．《老友記》第一季第一集的播放日期是1994年9月22日，劇中第一句對活是莫尼卡說的。她說：“這沒有什么可說的，他只不過是我的——個同事?！?/p>

2．《老友記》在美國播映的時間是周四晚上的黃金時間，電視臺是全國廣播公司(NBC)，據說每個三十秒廣告時段賣價至少五十萬美元。

3．制片公司曾經考慮過的劇集名字為《西村往事(Once upon a time in the West Village)》、《失眠咖啡屋(Insomnia Cafe)》，《穿過走廊(Across the Hall)》。定下來的名字為《像我們這樣的朋友(Friends like Us)》，但最后使用時被縮減成了《老友記》。4．據安尼斯頓說，她著名的“瑞秋”發(fā)型純屬意外，是由她的朋友克里斯用剃刀削出來的。

5．考特妮·考克斯出生和成長在阿拉巴馬州的伯明翰，她的朋友和家人喜歡叫她CC。6．戴維‘施維默高中是在貝弗利山高中就讀，那里曾經拍過連續(xù)劇集《貝弗利山：90210》，而馬修·佩里在他職業(yè)生涯的早期曾出演過《貝弗利山：90210》。

7．佩里有即興創(chuàng)作的才智，以至于劇本寫作者經常將他的插科打諢寫到劇本里去。8．考克斯是美國電視上第—‘個說“月經”這個詞的人，她當時在為丹碧斯做廣告。9．安尼斯頓就讀的高中是紐約表演藝術職高，那里的風氣就是模仿名人。10．劇中人物經常出沒的中央珀克咖啡屋是以紐約西村的曼哈頓咖啡館為藍本的。11．《人物》雜志“世界卜最美麗的五十個人”專輯曾經用考克斯作封面女郎。12．考克斯也曾經被美國《花花公子》雜志評為“電視界最熱火的寶貝”。13．執(zhí)導《老友記》早期大部分劇集的導演黑姆斯·伯羅斯，還執(zhí)導過《出租車(Taxi)》、《干杯(Cheers)》和《瑪麗·泰勒·摩爾秀(The Mary Tyler Moore Show)》。14．馬特·勒布朗非常愛狗，他養(yǎng)著一只名叫“陰影”的德國短毛獵犬，還養(yǎng)著一只叫做“女士”的野狗，這是他從狗收容所里救出來的。

15．庫卓嫁給了法國廣告公司管理人員米歇爾‘斯特恩，她們育有一個孩子。16．施維默是兩個洛杉磯律師的兒子，他的媽媽阿琳曾處理演藝明星離婚。

17．勒布朗是一個機械師和一個集成電路制造者的兒子，他原本在學習木匠技藝。他說：“我不是一個傻小子，我只是在電視上扮演一個傻小子?！?/p>

18．佩里在羅伯茨客串《老友記》之后和她約會過。他這么評價羅伯茨：“她總是喜歡把牙膏留在水槽里，她還總是要借錢。”

19．六名主角上戲之前都喜歡互相擁抱，并相互祝福奸運氣。這使得經?？痛聿榈箩t(yī)生的湯姆·塞萊克感到有一點被排除在外。

20．佩里的父親也曾是一名演員，他出演過“古風”須后水的廣告。佩里的母親曾經是加拿大前總理皮埃爾·特魯多的新聞秘書。

21．庫卓曾經幾次上過美國雜志的“最差著裝”名單，但這是因為她扮演的角色所穿的衣服，而不是她自己的穿著。

22．佩里對女聲樂歌手很著迷。他說：“如果你是—?個女人，你用唱歌來抒發(fā)你心中的郁悶，我就會買你的唱片。如果仿：是同性戀，我會買兩張?！彼钕矚g的歌手包括肖恩·科爾文，藍色少女合”呂團和多莉·艾莫絲。

23．在試播第一集得到公司認可，同意拍攝一季劇集時，所有劇．組人員前往拉斯維加斯免費旅游。

24．考克斯曾經和蝙蝠俠的飾演者邁克爾·基頓約會過五年半，他們據說仍然是“好朋友”。

25．從芝加哥西北大學的演講和劇院演出專業(yè)畢業(yè)之后，施維默和十七個同學成立了一家話劇公司，名字叫做“鏡子”。

26．安尼斯頓的父親約翰·安尼斯頓曾是一名演員，他曾出演過著名肥皂劇《我們生活的日子》。安尼斯頓的父母在她九歲時離婚。

27．庫卓對人們將生活中的她和她扮演的菲比看作一樣昏頭昏腦感到厭煩，她披露說：“人們總是慢慢和我說話，好像我只是一個十歲大的孩子?！?/p>

28．庫卓畢業(yè)于貴族大學瓦瑟學院，主修科目是生物學。29．據說考克斯曾經漂白過自己的牙齒。

30．和劇中的羅斯一樣，勒布朗也有猴子朋友，他在電影《ED》中和一只黑猩猩一起出演。

31．安尼斯頓的真實名字叫做安尼斯托諾波羅斯(Anistonopolous)。她一度比現在要胖三十磅，直到她的經紀人勸告她減肥。她放棄了蛋黃醬、餐前小點、白面包、餐后小點和黃油，才把身材縮減到現在這個尺寸。

32．考克斯體重一百零一磅，穿英國尺碼六號的衣服，她非常害怕會發(fā)胖。她說：“我的理想體重是一百磅。我家里所有的親人體型都像梨—樣，我害怕自己也會變成那樣。” 33．安尼斯頓在電影《她是惟一(She's the One)》扮演了一個非常沒有魅力的妻子，她的丈夫拒絕和她上床。

34．考克斯的表兄弟斯圖爾特·科普蘭是流行樂團“警察名聲”的歌手。

35．施維默非常希望當爸爸，他說：“我總是想建立一個家庭，我想這就是我們來到這個世界上的理由：生孩子，好好養(yǎng)大他們，努力試圖讓所有的后輩過上更好的生活?！? 36．施維默一度的女朋友娜塔莉·因布魯利亞被人看到和唱片制作人奈杰爾·高德瑞切相互親熱，娜塔莉曾在偶像劇集《鄰居們》中演過貝絲。

37．六名演員在現實生活中也和劇集中一樣關系良好。他們在一起打牌，玩拼字游戲，女演員們經常一起去逛街。有關他們曾經訂立條約、絕對不在彼此間挑選上床對象的傳言是不真實的。

38．勒布朗和安尼斯頓曾被傳有一腿。

39．在參加《老友記》演員試鏡時，勒布朗在前額和鼻子上有一道大疤，因為他在前一晚喝醉了酒，摔了一跤。

40．當施維默第一眼看到勒布朗時，他對勒布朗抱有懷疑態(tài)度。羅布森當時穿了一條皮牛仔褲。施維默認為他是一個花花公子，立即開始討厭他。但后來兩人關系甚好。41．考克斯原本在劇中要扮演瑞秋這個角色，她甚至已經讀完了劇本。

42．佩里曾經和女演員特里西婭·菲希爾傳出緋聞，特里西婭是著名演員埃迪·菲希爾和康尼·斯蒂文斯的女兒。

43．勒布朗喜歡飚車，他在8歲時就參加過業(yè)余摩托車競賽。在一次名人格蘭披治大賽中，他撞上了墻，還把別人的車撞出了跑道。

44．在還是少女的時候，考克斯曾經在布魯斯·斯普林斯汀由布萊恩·德·帕爾瑪執(zhí)導的錄像帶《黑暗中舞蹈》中扮演過斯普林斯汀的舞伴。

45．烏鴉樂團的主唱亞當·杜里茲曾經和考克斯和安尼斯頓都傳出過緋聞，目前杜里茲正和妮可·基德曼有約會。

46．就像他在劇中扮演的喬伊一樣，勒布朗也有女人風流緣。他曾經和排球明星加布里埃爾·里斯(老虎伍茲曾經追過的明星)、英國女演員米妮，德里佛、三級片明星珍娜·詹姆遜、著名搞笑影后戈爾迪·霍恩十六歲的女兒凱特·哈德森和一些脫衣舞女發(fā)生過緋聞。47．施維默抱怨說，他總是被女人追逐著索吻，盡管她們的男友還在身旁。48．在施維默加入《老友記》劇組后拍攝的第一本電影《出殯抱佳人》中，他和格溫尼斯·帕爾特洛合演，但這本電影在美國票房慘敗。

49．安尼斯頓年輕時希望自己成為雕刻家。在十一歲時，她的一幅繪畫習作曾經在紐約大都會藝術館展出。

50．《老友記》的試播第一集拍攝之前，庫卓被《歡樂一家親(Frasier)》劇組選中飾演羅茲·多伊爾，但后來庫卓和劇組鬧翻，這才使得她有機會來扮演菲比。51．《老友記》是英國四頻道收視率最高的喜劇劇集，通常要吸引三百萬觀眾。52．庫卓的父親是世界上治療頭痛疾病數一數二的專家之一。53．勒布朗在接拍《老友記》之前只剩下了最后十一美元。54．施維默在高中時據說曾是一個“丑陋的、肥胖的討厭鬼”。

55．考克斯曾在《天才家庭(FamUy Ties)》一劇中扮演邁克爾·福克斯的女朋友勞倫。56．考克斯在遇到現在的丈夫之前據說只真正地愛過一回。這個幸運的男人叫做保羅，他來自利茲，“能夠做真正棒的約克郡布丁”。

57．現在和布蘭德·皮特出雙入對的安尼斯頓曾經有很多戀人，他們包括《急診室》里的諾亞?懷爾、演員喬納森·西爾弗曼、扮演錢德勒的佩里、《真實的謊言》中的格蘭特·赫斯洛夫以及桑德拉·布洛克的前未婚夫泰特·多諾萬。

58．施維默曾經抱怨和他一起演出的猴子馬塞爾的訓練者太“獨霸”，他聲稱他從來沒有被允許和馬塞爾真正建立親密的關系。

59．馬塞爾的訓練者內里莎·普利澤則說：“如果馬塞爾是人的話，她就是梅里爾·斯特里普?！?/p>

60．馬塞爾是劇組中第一個得到好萊塢電影角色的“演員”，它出演了達斯丁·霍夫曼的《恐怖地帶》。

61．老一輩影星加利·格蘭特的女兒珍妮弗·格蘭特在第—季中曾經扮演錢德勒的下屬，這名下屬還和錢德勒約會。

62．《老友記》的唱片中包括REM，瓊妮·米雪兒和“貓頭鷹與河豚魚”樂隊的歌，他們當中有四個人曾經去看“貓頭鷹與河豚魚”的演出。63．主題曲《為你，我會在那里(1rll be there for you)》是由“倫勃朗(Rembrants)”樂隊唱的，在大西洋兩岸都成為了熱門歌曲。

64．《老友記》的執(zhí)行制片人瑪爾塔·考夫曼和戴維·克蘭也創(chuàng)作過情景喜劇《繼續(xù)夢尋》。

65．羅斯前妻和她的同性戀女友蘇珊的故事原型是制片人和編劇考夫曼女兒的兩個教母。

65．開場片斷中六人在—‘個噴泉邊歌舞的場景是在華納兄弟公司在洛杉磯的一塊地皮上拍攝的，拍攝時間是凌晨五點。

66．考克斯從《老友記》掙的第一筆錢被她用來買了一輛嶄新的保時捷。

67．劇中六人的職業(yè)是：羅斯，古人類學家；莫尼卡，廚師，喬伊，演員和模特兒；菲比，按摩師和歌手；瑞秋，女侍應和服裝公司職員；錢德勒，數據處理專家。

68．在該劇集播出之前，考克斯是最有名的。她在《神探飛機頭(Ace Ventura)》中和金·凱利演過對手戲，還曾經演過《天繭(Cocoon)》續(xù)集。

69．勒布朗曾和加利·奧德曼在英國謝伯頓制片廠一起出演過《迷失太空(Lost in Space)》。

70．美國內衣廠商“維多利亞的秘密”的兩個模特兒曾經在第—季中出現。一個是錢德勒在一次停電中碰到并愛上的那個夢中女孩，另外一個是確信喬伊有性病的那個女孩。71．佩里在洛杉磯購下他的W形的豪宅之前，曾經看過40幢房子。

72．我們在劇中聽到的笑聲是參加現場拍攝的現場觀眾的反應，參加拍攝是免費的，但一些熱門的片斷拍攝時位置早就被“預定”完了。但從第九季開始，大眾可能將無法得到參加拍攝的票了。有興趣的朋友可以去“觀眾無限(http：／／tvtickets．com／)”這個網站看看。

73?！独嫌延洝访考镜念}目都以“The One With(Where，At)”開始。編劇說，這是他們在編《繼續(xù)夢尋》時編每集的劇名編煩了，所以想了一個省事的辦法。

74．劇中扮演羅斯前妻的演員換過一次。在第一集是阿妮塔·巴羅尼，她本來是來競選三個女主角中的一個的，但制片人沒有選—卜她。作為一種安慰，給她安排了卡羅爾這樣一個角色。但在拍了一集之后，阿妮塔決定去別處尋求發(fā)展。

75．布蘭德·皮特曾經拒絕和安尼斯頓合演電影，因為他擔心一一根據好萊塢的定律——這樣會導致他們夫婦分手。湯姆·克魯斯和妮可·基曼就是在合演電影《大開眼戒》后分手的。

76．安尼斯頓在圣誕節(jié)前為他的兄弟布蘭科買了一輛車，布蘭科哭了。

77．施維默曾經出演過《紐約重案組》的第一季，他是生活在雪莉·斯特瑞費爾德隔壁的一個古板的人，最后射殺了一條鱷魚。

78．庫卓和奧斯卡獲獎者米拉·索維諾曾在Cp可珠與阿花(Romy and Michele's High School Reunion)》中合作。

79．扮演莫尼卡母親的克里斯蒂娜·皮克爾斯十年前也曾和考克斯在電影《決勝時空戰(zhàn)區(qū)(Masters of the Universe)》中合作過。80．考克斯曾經這樣說她扮演的角色：“她有點強迫癥，追求完美，希望任何人都喜歡他。我和她是如此相像，這簡直令我害怕。”

81．當美國著名電視脫口秀主持人杰·雷諾在他的《今晚》節(jié)目中要求安尼斯頓用自己的舌頭碰自己的鼻子時，她禮貌地拒絕了。

82．庫卓從洛杉磯的一個地方性即興喜劇學校開始了自己的演藝生涯。

83．施維默和好萊塢制片廠米拉麥克斯曾簽下價值幾百萬美元的合同，要為他們拍攝和飾演幾本電影。

84．安尼斯頓1993年曾出演過恐怖片《小妖精(Leprechaun)》，票房慘敗。85．她的下一部作品是一本愛情喜劇《純屬虛構(Picture Perfect)》。86．庫卓曾經和美國脫口秀主持人柯南·奧布里恩約會。

87．勒布朗承認，他在紐約一家漢堡店工作時曾經往他人的食物里吐過唾沫。88．安尼斯頓為歐萊雅拍攝的香波廣告只在歐洲和亞洲播出，她說她永遠不會在美國做和頭發(fā)有關的產品的廣告。

89．安尼斯頓的教父是已故光頭男星特利·薩瓦萊斯。

90．有傳言說劇組希望佩里減肥，因為他不斷發(fā)胖，導致很多劇中服裝都不合身了。他一度傳言經常抑郁和吃止痛藥片。盡管曾和羅伯茨等明星約會，但他把自己的思想低沉歸咎于沒有女人緣。

91．在力口拿大渥太華長大的佩里在開始演藝事業(yè)之前曾經是一名網球健將，是整個渥太華地區(qū)青年選手的亞軍，國際排名第17位。他和美國網球女名將卡普里亞蒂是知交好友。92．考克斯童年時生活在生活保守的地區(qū)，她童年好友聽說她演的戲中有女同性戀情節(jié)都吃驚不小。

93．佩里的祖父和他的朋友則都喜歡看《老友記》。

94．佩里聲稱，英國前首相撒切爾夫人也是忠實的觀眾，她尤其喜歡看喬伊和錢德勒的戲。

95．對自己的長相過于神經質的考克斯覺得她以下地方有問題眼部地下的干澀皮膚、鼻孔不一樣大、雙下巴。

96．有一本書叫做《與老友一起做飯》。

97．勒布朗曾經為李維斯501牛仔褲做廣告，還為可口可樂和亨氏調味醬拍過廣告。98．勒布朗承認他自己是一個依賴母親的孩子，他非常熱愛他的意大利籍母親帕特·格羅斯曼。他到八歲才首次見到自己的生父。

99．考克斯在恐怖片《尖聲驚叫》中扮演一個追蹤連環(huán)殺手的電視記者。

100．《老友記》的制片人承認，這些角色可能永遠都支付不起他們在劇中所居住的公寓的房租。

101．喬伊在第三季中曾經有一個脫衣舞鏡頭。

102．在全國廣播公司(NBC)的另外一本熱播劇集《為你瘋狂》中，庫卓飾演厄蘇拉，這正是菲比的姐姐。后來《為你瘋狂》的明星海倫·亨特還為《老友記》友情出演。103．據庫卓自己說，她直到三十一歲結婚前仍是處女。她告訴《人物》雜志，她的媽媽對她說，這是給丈夫的特殊禮物。

104．庫卓和最近在巴基斯坦被殺害的美國記者珀爾是小學同學。105．勒布朗承認自己對商品目錄有特殊的愛好。106．施維默是在她母親生日時出生的。

107．施維默曾經拒絕過《黑衣人》中威爾·史密斯最后出演的角色。108．考克斯的業(yè)余愛好是：收購房屋，裝修，然后出售——好昂貴的愛好。109．1999年，結婚后的考克斯宣布要把名字正式加上夫姓之后，當季的《老友記》第一集所有演職員名單最后都加上了考克斯的夫姓，作為一個特殊的結婚禮物。110．考克斯對丈夫戴維·阿奎特只有一個不滿的地方，戴維經常打鼾。

111．《老友記》六名主演一度有一個君子協議，全部以配角身份角逐艾美獎，佩里因此拒絕了一次艾美獎喜劇最佳男主角提名。但后來大家同意結束這個協議。

112．佩里發(fā)胖之后，他曾經迫使《老友記》的制作方刪去其中嘲笑他肚腩的一行臺詞。113．佩里從來沒有能夠從大學畢業(yè)，他在從情景喜劇《男孩就是男孩(Boys will be Boys)》中得到一個角色后放棄了學業(yè)。他參加《老友記》劇組后的第一本電影是《傻愛成真(Fools Rush In)》，他在其中扮演一個為夜總會招攬客人的人。114．安尼斯頓是著名的夢游者，她曾經夢游導致家中防盜警報響起。