第一篇：畢業(yè)生必須了解的就業(yè)基本名詞

畢業(yè)生必須了解的就業(yè)基本名詞

1.應(yīng)屆畢業(yè)生

根據(jù)我校學(xué)籍管理辦法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處對畢業(yè)生進行畢業(yè)資格審核并獲得批準(zhǔn)的即為當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。一旦通過了學(xué)業(yè)資格審核，即使畢業(yè)時未能獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，仍屬于當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，不能隨下一屆畢業(yè)生參加就業(yè)。

2.生源地

指考生的來源地。本科畢業(yè)生的生源地，是指入學(xué)前戶籍所在地。如學(xué)生入學(xué)后戶籍所在地發(fā)生變更的，在畢業(yè)生階段核實生源信息時，向?qū)W院和就業(yè)中心出具相關(guān)證明。生源地的填寫需明確至縣區(qū)市一級，如安徽省淮南市田家庵區(qū)等。

3.培養(yǎng)方式

培養(yǎng)方式有統(tǒng)招、定向、委培、自費等。學(xué)生的培養(yǎng)方式是在招生時確定的，所有數(shù)據(jù)均在生源省區(qū)招辦備案，無法更改。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)國家政策規(guī)定，嚴(yán)格按照原培養(yǎng)方式就業(yè)。我校畢業(yè)生一般為統(tǒng)招。

4.學(xué)制

學(xué)生的學(xué)制是由招生時確定的，不能根據(jù)自己的實際修業(yè)年限進行增減，如果因為學(xué)籍異動確有變動的，須經(jīng)教務(wù)部門批準(zhǔn)，按照批準(zhǔn)結(jié)果確定。

5.專業(yè)

學(xué)生的專業(yè)是由招生時確定的，專業(yè)名稱不等同于專業(yè)方向，須嚴(yán)格按照教務(wù)部門的要求確認(rèn)填報各種表格。

6.就業(yè)推薦表

就業(yè)推薦表是經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門審核蓋章的用于畢業(yè)生就業(yè)的正式推薦材料，包含畢業(yè)生本人的基本信息，具有一定的權(quán)威性。就業(yè)推薦表每人只有一份，待填寫完整后可保留復(fù)印件。求職時先使用復(fù)印件，如果單位同意解決戶檔關(guān)系，同時本人也愿意到該單位工作，再由畢業(yè)生把推薦表原件交給單位。就業(yè)推薦表遺失后可在就業(yè)信息網(wǎng)自行下載。

7.就業(yè)協(xié)議書

全稱為《安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由教育部統(tǒng)一制訂。該協(xié)議書一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、安徽省大中專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心四方各持一份。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后簽署協(xié)議，學(xué)校據(jù)此為畢業(yè)生進行派遣。

需要注意的是，當(dāng)用人單位同意接收畢業(yè)生并解決檔案、戶口問題時，方可簽署四方協(xié)議，用人單位憑此協(xié)議書向人事主管部門審批。否則不需簽署該協(xié)議，畢業(yè)生可與用人單位雙方簽訂勞動合同。

8.派遣

派遣是指用人單位接收畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系并簽署就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)時直接將畢業(yè)生的戶口和檔案轉(zhuǎn)至用人單位的一種形式，即“一次性就業(yè)”。派遣直接與“簽就業(yè)協(xié)議”的就業(yè)形式相對應(yīng)，即對簽署就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生采用派遣方式，畢業(yè)時發(fā)放報到證和戶口遷移證，將其戶口和檔案轉(zhuǎn)至用人單位。9.二分

二分，又叫“二次派遣”，是指畢業(yè)生畢業(yè)時仍未落實工作單位，或落實的工作單位不接收戶口和檔案，同時也無國內(nèi)升學(xué)等其它去向，學(xué)校將其派遣回生源省區(qū)，由生源省區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)在省內(nèi)為其辦理推薦、派遣等與就業(yè)相關(guān)的工作。畢業(yè)生就業(yè)主管部門為省一級教育、人事主管部門或地市級人力資源和社會保障局、教育局等相關(guān)部門。

一般來說，簽勞動合同、開具用人單位證明、自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等就業(yè)形式與“二分”相對應(yīng)，畢業(yè)時報到證、戶口遷移證中的單位名稱為生源地就業(yè)主管部門。

10.報到證

報到證，原稱“派遣證”，全稱是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》，由教育部印制，北京市教委簽發(fā)，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報到使用，下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。報到證是畢業(yè)生轉(zhuǎn)移人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系的憑證。報到證的用途主要包括：1）是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；2）是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證；3）是用人單位接收畢業(yè)生的重要證明；4）是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；5）是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證；6）是畢業(yè)生的干部身份證明。

11.干部身份

干部身份源于計劃經(jīng)濟體制下人事管理的一種制度安排，在有些情況下干部身份與畢業(yè)生的切身利益密切相關(guān)。比如報考公務(wù)員，以及國有企業(yè)、事業(yè)單位等體制內(nèi)單位的招聘、錄取，以及職稱的認(rèn)定、評定，工齡的審核及提干等均與此有關(guān)。大學(xué)生是國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。報到證就是大學(xué)生干部身份的證明。

12.靈活就業(yè)

若用人單位不能為畢業(yè)生解決戶口和檔案問題，則無需簽訂三方協(xié)議，但畢業(yè)生可以以靈活就業(yè)的形式到用人單位就業(yè)。靈活就業(yè)包括簽訂勞動合同、單位用人證明、自主創(chuàng)業(yè)等形式。

13.人事代理

人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)，負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案、辦理轉(zhuǎn)正定級、考評技術(shù)職務(wù)、調(diào)整檔案工資、核定工齡、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系等。每年畢業(yè)生統(tǒng)一派遣時，建議擬繼續(xù)考研、出國、自由職業(yè)和靈活就業(yè)的畢業(yè)生，或者未就業(yè)而打算繼續(xù)就業(yè)的畢業(yè)生，最好在生源地采用人事代理的方法來保管戶口和檔案。這樣學(xué)?？梢耘汕玻梢园l(fā)報到證，畢業(yè)生可以保留干部身份。

第二篇：大學(xué)生必須了解的就業(yè)信息

1、關(guān)于保研

詳見

http://hexm200808.blog.163.com/blog/static/9***5971329361/

2、關(guān)于考研

教育部決定從2009年開始，除工商管理碩士(MBA)、公共管理碩士(MPA)、工程碩士的項目管理方向和公共衛(wèi)生碩士、體育碩士的競賽組織方向、藝術(shù)碩士等管理類專業(yè)以及少數(shù)目前不適宜應(yīng)屆畢業(yè)生就讀的專業(yè)學(xué)位外，其他半數(shù)以上的專業(yè)學(xué)位將面向應(yīng)屆畢業(yè)生招收專業(yè)學(xué)位研究生，實行全日制培養(yǎng)。

華師研招辦：http://202.116.42.209/hnyjs/work/firstpage/news/zsb.jsp3、關(guān)于供需見面會

從2008年開始，廣東省政府每年安排專項資金800萬元，用于支持舉辦系列畢業(yè)生供需見面會，真正讓畢業(yè)生享受到免費就業(yè)服務(wù)（門票免費）。

4、農(nóng)村教育碩士

按照國家教育部要求，廣東自2006年起啟動了農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃，目前已有三批共300多名農(nóng)村師資教育碩士生到扶貧縣任教。六項優(yōu)惠政策：

1、免試攻讀教育碩士；

2、畢業(yè)后取得教育碩士學(xué)位和碩士研究生學(xué)歷；

3、免繳讀研學(xué)費，費用由國家全包；

4、招生計劃單列，按定向培養(yǎng)方式入學(xué)；

5、在學(xué)期間按照在職教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的規(guī)定，帶薪并享受相關(guān)待遇，邊工作邊讀書；

6、3年后其在校本科學(xué)習(xí)期間的國家助學(xué)貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息由國家代為償還。

例子：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)服裝工程專業(yè)04級學(xué)生李風(fēng)連和紫金縣教育局簽定了2008年扶貧縣與農(nóng)村師資教育碩士合約，成為廣東農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃的一分子。按照合約，2008年7月，她本科畢業(yè)后就到紫金縣的農(nóng)村中學(xué)工作三年；第四年，農(nóng)村師資教育碩士生到培養(yǎng)學(xué)校（廣州大學(xué)）注冊研究生學(xué)籍，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生課程。第五年，回到任教學(xué)校，邊工作、邊學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式繼續(xù)課程學(xué)習(xí)，并撰寫學(xué)位論文，通過答辯后將獲得教育碩士學(xué)位。（特別提醒：2010年起，時間縮短為4年。）

5、“西部計劃”-大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃

“西部計劃” 是由共青團中央、教育部、組織部門、人事部門于2003年根據(jù)國務(wù)院有關(guān)要求共同組織實施的。從2003年開始。5年來，西部計劃全國項目已招募33920名普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生到中西部26個?。▍^(qū)、市）500多個貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，從事以上11個專項行動的志愿服務(wù)。

西部計劃的服務(wù)地主要是內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等西部12個?。▍^(qū)、市）加海南省、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團及湖南湘西州、湖北恩施州、吉林延邊州部分地區(qū)貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。而廣東省的畢業(yè)生對口服務(wù)點是廣西、新疆。服務(wù)時間：1－2年。

服務(wù)內(nèi)容：支教、支醫(yī)、支農(nóng)、青年中心建設(shè)和管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴大試點工作暨農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程志愿服務(wù)行動、農(nóng)村文化建設(shè)志愿服務(wù)行動、西部基層檢察院志愿服務(wù)行動、西部基層法律援助志愿服務(wù)行動、西部基層人民法院志愿服務(wù)行動和開發(fā)性金融志愿服務(wù)行動（具體工作由報名者根據(jù)專業(yè)及特長等實際情況自由選擇）。

保障及優(yōu)惠措施

1．志愿者補貼。志愿者服務(wù)期間中央財政給予必要的生活補貼和交通補貼。其中生活補助每月600元/人，每年7200元/人（在西藏以及四川甘孜州、阿壩

州、涼山州，青海海南州、海西州、海北州、黃南州，云南迪慶州服務(wù)的，每月800元/人，每年9600元/人），按月發(fā)放；交通補貼按志愿者家庭所在地和服務(wù)地之間的距離劃分為不同等級，按年發(fā)放。

2．志愿者保險。志愿者保險由中央財政按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予支持。

3．根據(jù)有關(guān)文件精神，志愿者在服務(wù)期滿考核合格的，報考研究生，總分加十分；報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加五分；服務(wù)期為1年、服務(wù)期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)?。服?wù)期為2年、服務(wù)期滿考核合格的，授予銀獎獎?wù)?，表現(xiàn)優(yōu)秀的授予金獎獎?wù)?，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦參加中國青年五四獎?wù)?、中國十大杰出青年、中國十大杰出青年志愿者等評選（詳情請通過/blog/static/9***3992757425/

10、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

省勞動廳出臺政策，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保額度提高到5萬元。將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)納入補貼對象范圍。高校畢業(yè)生申請個體工商戶、創(chuàng)辦合伙企業(yè)或獨資企業(yè)登記，一律不受出資數(shù)額限制。每年組織1萬至2萬名有創(chuàng)業(yè)意愿和潛能的青年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；廣東省勞保廳將啟動“萬名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)計劃”，每年為1萬名有強烈創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)潛能的大學(xué)畢業(yè)生提供系統(tǒng)的、個性化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，每年扶持包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的10萬名城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)，帶動50萬人就業(yè)。

詳見

http://hexm200808.blog.163.com/blog/static/9***2114382260811、畢業(yè)證和學(xué)位證

《華南師范大學(xué)學(xué)生手冊》第二部分教學(xué)管理

第十章：畢業(yè)、結(jié)業(yè)與肄業(yè)

第五十一條：學(xué)業(yè)修業(yè)期滿，因考試成績不及格而未獲得所修專業(yè)規(guī)定的總學(xué)分，本人又不愿申請延長學(xué)習(xí)期限，屆時作結(jié)業(yè)處理，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

第五十二條：學(xué)生結(jié)業(yè)后一年內(nèi)可申請回校重修不及格課程，并跟班學(xué)習(xí)。成績合格后如符合畢業(yè)條件的，可以頒發(fā)畢業(yè)證書，畢業(yè)時間按發(fā)證日期填寫。

補充：畢業(yè)證證明你已經(jīng)從該校合格畢業(yè)，因此,可以作為資歷憑證.結(jié)業(yè)證僅僅只能證明你曾經(jīng)在這個學(xué)校就讀過.第十一章：授予學(xué)士學(xué)位

第五十九條：發(fā)生下列情況之一者，不得授予學(xué)士學(xué)位：

（一）結(jié)業(yè)者；

（二）在校期間受過以下處分者：

1）記過；2）留校察看；3）兩次以上（含兩次）警告或嚴(yán)重警告。

（三）在校學(xué)習(xí)期間，各門課程平均學(xué)分績點低于1.5者；

（四）在校學(xué)習(xí)期間考試作弊者。

12、上崗?fù)速M

適用上崗?fù)速M政策的地域范圍和學(xué)校類型：汕頭、韶關(guān)、湛江、肇慶、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮14個市以及恩平市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在鎮(zhèn))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的中小學(xué)校(包括全日制普通中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校，以下簡稱“農(nóng)村學(xué)?！?。

上崗?fù)速M的標(biāo)準(zhǔn)按每人每年6000元計算。本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)高校畢業(yè)生上崗?fù)速M以4年為限，從上崗滿1年后逐年退費，連續(xù)退費4年；大專學(xué)歷高校畢業(yè)生上崗?fù)速M以3年為限，從上崗滿1年后逐年退費，連續(xù)退費3年。上崗?fù)速M每年的計劃名額為10000名，其中?？?000名，本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）4000名。上崗?fù)速M所需經(jīng)費由省財政廳統(tǒng)一安排

第三篇：畢業(yè)生必須填寫就業(yè)協(xié)議書嗎

編 號：xxxxxxx（唯一編號，不能更改，調(diào)換）普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

（樣本）

用人單位（甲方）：(公司完整名稱，與后面蓋章單位名稱一樣，如果是人

事章，不需要寫出“人事部” 例如 章是“福州市大成公司人事部”這只要寫“福州市大成公司”

畢業(yè)生（乙方）：****（本人名字）學(xué)校： 福建船政交通職業(yè)學(xué)院

備注：（1）標(biāo)紅部分為必填項

（2）單位類別和單位行業(yè)，一定要填寫清楚。（3）用人單位意見和用人單位主管部門意見或人事代理機構(gòu)意見，就按一一對應(yīng)的號碼來辦理。

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

（中間內(nèi)容可以填，也可以不填）

甲方（公章）：與“用人單位意見”章要相同乙方（簽名）：本人簽名

年 月 日 年 月 日篇二：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書如何填寫

1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管，學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請領(lǐng)取，原則上丟失不予補辦。

2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍(lán)黑色鋼筆填寫，不許涂改。“培養(yǎng)方式”一欄填寫“國家計劃”，“學(xué)制”一欄填寫“四年”（高職畢業(yè)生填寫“三年”），學(xué)歷一欄填寫“本科”（高職畢業(yè)生填寫“高職”）?！皩I(yè)”一欄必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。

3、輔導(dǎo)員老師務(wù)必對學(xué)生填寫的個人信息進行審核。(黨員,專業(yè))

4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門（用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。

如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導(dǎo)員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補辦。申請(我要寫??單位簽,預(yù)計??簽)

5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。

（1）、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章；民營學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)（2）、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀

行,公司等)，如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可；如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。

（3）、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。

（4）、應(yīng)聘意見：

同意，簽字

（6）、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

（7）、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復(fù)印一份交學(xué)生辦公室。篇三：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫須知

一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協(xié)議書，對應(yīng)一個代碼，不能借用和復(fù)印。

二、填寫之前請先仔細(xì)閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書注意事項，如不認(rèn)真閱讀，出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

三、填寫時必須使用藍(lán)或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

四、協(xié)議書填寫要求：

1、“協(xié)議書封面”：用人單位名稱一定要認(rèn)真填寫工整，并且一律填寫名稱的全稱。

2、“畢業(yè)生情況及意見”欄：

【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預(yù)備黨員”、“黨員”

【健康狀況】可以填寫“良好”、“健康”

【畢業(yè)時間】統(tǒng)一填寫2011年6月

【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村格式詳細(xì)填寫 河南省周口市沈丘縣范營行政村5隊

【身份證號】填寫時保證無誤***83x 【應(yīng)聘意見】統(tǒng)一填寫“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名范建彬及簽署日期。

3、“用人單位情況及意見”欄：

由用人單位逐項填寫完整，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。(1)有用人自主權(quán)的單位(是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國有單位)，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。

（2）無用人自主權(quán)的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業(yè)等非國有單位），須到當(dāng)?shù)?市)人事局辦理人事代理手續(xù)，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章。

（3）如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關(guān)人事代理的各項內(nèi)容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

4、“學(xué)校意見”欄：

【學(xué)校聯(lián)系人】填寫所在班級班主任名字

【聯(lián)系電話】統(tǒng)一填寫就業(yè)處電話

【郵政編碼】451191 【院（系、所）意見】統(tǒng)一填寫“同 意”并加蓋所在系（部）公章。

5、“備注”一欄：

用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關(guān)內(nèi)容，如與用人單位有其他協(xié)議外協(xié)定，務(wù)必填寫于備注欄。主要內(nèi)容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責(zé)任；違約金；社會保險；是否準(zhǔn)予參加專升本等。

五、注意事項：

1、就業(yè)協(xié)議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發(fā)協(xié)議，必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的書面證明，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

2、畢業(yè)生只能使用有自己編號的協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生所持學(xué)院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓他人使用。

3、未使用的就業(yè)協(xié)議書（包括未找到就業(yè)單位、專升本同學(xué)的未使用的就業(yè)協(xié)議書），要適時退還給學(xué)院就業(yè)處，并辦理相關(guān)手續(xù)。因遺失致使自己無法辦理相關(guān)手續(xù)的同學(xué)，其責(zé)任自負(fù)。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別 就業(yè)協(xié)議書: 1 法律依據(jù) 是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。

內(nèi)容與目的 主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見;3 時效 其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。4 簽發(fā)部門 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。勞動合同：

法律依據(jù) 勞動合同法 2 目的 是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3 內(nèi)容、時效 規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、合同終止等條款，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。4 與單位發(fā)生勞動關(guān)系開始。

簽發(fā)部門 勞動合同的簽證機關(guān)是各級勞動行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性，對今后的技術(shù)職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響。

勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。

人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構(gòu)為三資企業(yè)（在中國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資經(jīng)營企業(yè)三類外商投資企業(yè)，稱為三資企業(yè)。）、民營企業(yè)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的非國有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位；自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理服務(wù)工作。

1、畢業(yè)生就業(yè)程序

a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報》及相關(guān)書刊。

c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會)。d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。e、五月底開始進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動、畢業(yè)教育動員會、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報就業(yè)建議方案 ⑤按人事廳的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。f、6月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報到證》。

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人 單位審批錄用，造成用人單位進人指標(biāo)浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)b、向本學(xué)院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心 c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦？ 畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費用（4）、必須登報聲明協(xié)議書遺失。4.用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)？

用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認(rèn)是否需要審批。

5.學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開《報到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權(quán)的單位不需加蓋)。6.畢業(yè)生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。7.開具報到證的時間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準(zhǔn)。8.何時發(fā)放報到證

報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。9.畢業(yè)生何時報到

報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。10.報到證不慎丟失, 如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：

1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。

2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。

3、畢業(yè)生到-------上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4、學(xué)校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔(dān)法律責(zé)任。

三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

7、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？

12、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎？

可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校的調(diào)檔函或

錄取通知書，辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)基本流程

大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)流程

一、確立就業(yè)目標(biāo)（九月）

通過就業(yè)指導(dǎo)課、專家講座、老師、就業(yè)指導(dǎo)中心、家長、網(wǎng)絡(luò)、書籍、學(xué)長等多種渠道，明確畢業(yè)目標(biāo)。

二、擇業(yè)準(zhǔn)備（十月）

1、準(zhǔn)備書面材料

書面資料包括畢業(yè)生推薦表、求職信、簡歷、成績單及各種證書、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。

2、填寫畢業(yè)生推薦表

畢業(yè)生推薦表是學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有各系及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心書面意見的推薦表格。是學(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，具有權(quán)威性和可靠性，需認(rèn)真填寫，字跡要工整、清晰、整潔。

3、撰寫求職信

求職信是針對特定的用人單位寫的。要集中突出個人的特征與求職意向，書寫要清晰、簡明，態(tài)度要誠懇，用語要得當(dāng)并能打動招聘人。寫好求職信是敲開擇業(yè)大門的重要步驟。

4、撰寫簡歷

簡歷是針對特定的工作崗位寫的。簡歷主要敘述求職者的客觀情況，濃縮大學(xué)生活的精華部分，將相關(guān)的經(jīng)驗、成績、能力、性格等簡要的列舉出來，以達(dá)到推介自己的目的。文字要寫得簡潔精煉，切忌拖泥帶水。簡歷并沒有固定的格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作、社會實踐、課外活動、所獲榮譽、興趣愛好、特長等。

三、掌握就業(yè)政策（十月）

通過國家相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)

http://004km.cn/，北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://004km.cn/default.aspx），北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)，就業(yè)宣傳欄，就業(yè)類報紙、報刊，了解國家就業(yè)政策及學(xué)校的實施意見，使擇業(yè)行為理性化、規(guī)范化。

四、獲取有效的就業(yè)信息（十一月）

其方法和渠道大致如下：

1、國家主管部門、學(xué)校以及具備條件的各種人才中心組織舉辦的供需見面會、招聘會、洽談會等。

2、校內(nèi)外的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)。

3、系老師提供的信息。

4、在國家就業(yè)方針、政策、計劃指導(dǎo)下，在學(xué)校允許擇業(yè)的范圍內(nèi)，畢業(yè)生可以采?。海?）直接到目標(biāo)單位自薦；（2）寄發(fā)求職信；（3）請老師、同學(xué)、親友協(xié)助等方式聯(lián)系單位。

5、通過報刊、雜志、廣播電視等媒體獲取社會需求信息。

6、通過就業(yè)實習(xí)、社會實踐等活動了解社會需求。

五、參加學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服心舉辦的就業(yè)系列講座及就業(yè)咨詢活動，學(xué)生可到就業(yè)指導(dǎo)中心宣傳欄、咨詢室查閱畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)材料和信息，以掌握必要的包括筆試、面試在內(nèi)的擇業(yè)方法和技巧。（十一月開始）

六、在慎重選擇、認(rèn)真考慮的基礎(chǔ)上，與用人單位和學(xué)校簽訂三方協(xié)議書。具體程序是：畢業(yè)生本人填寫完協(xié)議書并經(jīng)有人事接收權(quán)的用人單位簽字蓋章后，再 到就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章。協(xié)議書由畢業(yè)生本人、用人單位、學(xué)校各持一份。同時，畢業(yè)生與單位商定的其它條款需在協(xié)議書備注欄中標(biāo)明。

七、在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)上交協(xié)議書。

八、領(lǐng)取報到證，辦理檔案、戶口、黨、團組織關(guān)系等相關(guān)離校手續(xù)，按時到接收單位報到。

第五篇：畢業(yè)生必須要了解的找工作要領(lǐng)

畢業(yè)生必須要了解的新《勞動合同法》十二個知識點

1、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。大學(xué)畢業(yè)生的勞動合同關(guān)系從拿著《協(xié)議書》到用人單位報到的第一天開始建立。

2、學(xué)歷、簡歷造假則合同無效。

3、非全日制用工是指平均每日工作不超過4小時，平均每周工作不超過24小時的用工形式。

4、合同簽訂時間。自你為用人單位干活那天起建立勞動關(guān)系，或者從干活起1個月內(nèi)簽訂內(nèi)簽訂，否則自第2個月開始用人單位應(yīng)支付雙倍工資。若是1年都沒有簽訂勞動合同，自第2年起，勞動者有權(quán)要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

5、試用期長短，以一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，或勞動合同期限三個月以下，不能約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同限期內(nèi)，勞動合同僅為試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

6、試用期工資不低于單位同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

7、試用期不能多次簽訂或單方延長。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，用人單位也不能以應(yīng)聘大學(xué)生“表現(xiàn)不好”而單方面延長試用期。

8、勞動合同要有工作地點范圍的限制。

9、用人單位必須為員工繳納社會保險。

10、試用期解除合同，勞動者需要提前3天通知單位，口頭通知就可以生效。用人單位在試用期辭退勞動者，不僅要合法，還要說明理由，除非被證明不符合錄用條件，否則不能無故辭退。在試用期間辭職，不需要向單位交納任何費用，提前3天通知即可。

11、合同期內(nèi)辭職不需要單位同意，但要提前通知用人單位。一是要至少提前30天通知，二是通知必須采用書面形式。

12、不用擔(dān)心違約金。只有兩種情況需向用人單位繳納違約金，一是用人單位為勞動者提供了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)一定要由專業(yè)機構(gòu)進行，有了發(fā)票才有效，另一種是違反了競業(yè)限制約定，競業(yè)限制最長不得超過兩年，且用人單位須在競業(yè)禁止期限內(nèi)按月支付補償金才生效。