第一篇：集聚正能量 建立品質大宣傳工作體系

集聚正能量 建立品質大宣傳工作體系 ——鞏固思想陣地建設 服務生產(chǎn)經(jīng)營

【摘要】在國有企業(yè)中加強黨的建設，是鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的途徑之一，也是新形勢下需要面對和解決好的重點課題之一。宣傳工作作為黨建建設中的重要一環(huán)，起到服務大局、服務發(fā)展，凝聚人心和鼓舞斗志的作用。如何將傳遞正能量貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以品質大宣傳體系為載體，堅持教育員工、激勵員工，引導員工積極參與管理，提高整體管理能力，樹立自主品牌新形象，進一步發(fā)揮員工在事業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，是我們值得思考的問題。本文就做好集聚正能量 做好企業(yè)新聞宣傳工作進行了思考。

關鍵詞：企業(yè)新聞宣傳、體系運行、機制創(chuàng)新、三貼近

近年來，隨著新員工的不斷加入，整體隊伍趨年輕化，思想趨多元化，管理難度也就隨著增加，企業(yè)新聞宣傳工作的重要性就突顯出來。新時期，如何讓新聞宣傳工作服務于企業(yè)大局，推動企業(yè)積極發(fā)展，為社會和諧作出更大的貢獻，這些是思考做好企業(yè)新聞宣傳工作的根源。

一、認清企業(yè)新聞宣傳與媒體新聞宣傳的區(qū)別

（一）功效上的區(qū)別

企業(yè)新聞宣傳的工作性質和媒體宣傳工作一樣，報道時效性較強的新聞。但是媒體新聞宣傳工作所注重的是報道內容的新穎、公眾注意的程度以及對社會生活的影響力；企業(yè)新聞宣傳工作側重于宣傳企業(yè)戰(zhàn)略與決策、企業(yè)當中涌現(xiàn)的模范人物和典型事例，側重于對企業(yè)宣傳效果。

（二）價值取向不同

媒體新聞工作在于追求最大的公眾利益，在報道形式及題材方面，報喜也報憂。而企業(yè)新聞宣傳工作在于追求帶給企業(yè)最大化利益，在對企業(yè)內部的宣傳上一般多報喜少報憂，選擇企業(yè)的亮點來報道以塑造優(yōu)良的企業(yè)形象。

（三）對工作人員的素質要求不同

媒體新聞宣傳工作的從業(yè)人員主要是熟悉掌握新聞宣傳的規(guī)律與應用、新聞的挖掘、新聞寫作技巧等方面的專業(yè)知識、技能；而企業(yè)新聞宣傳工作者不但要求掌握新聞宣傳的相關理論、實踐知識，還需要熟知企業(yè)的發(fā)展、運作模式，當前的重點工作及開展情況、生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)等，需要把新聞本身的特點與企業(yè)的長遠發(fā)展相結合，以達到最佳的傳播效果。

（四）實踐的方式不同

媒體新聞宣傳工作的實踐比較復雜，面對著整個社會去挖掘新聞材料。同時，媒體新聞工作者需要有比較強的存辨真?zhèn)文芰?。而企業(yè)新聞工作的實踐是帶著企業(yè)發(fā)展的要求與企業(yè)領導的決策出發(fā)的，獲取新聞素材時一般會得到采訪對象的積極配合，對于分辨真?zhèn)蔚哪芰σ蟛桓摺?/p>

二、企業(yè)宣傳隊伍的主要特點及存在問題

（一）特點解析：

1、從事一線操作員工較多。

結合制造公司宣傳工作隊伍，從目前兼職宣傳工作，崗位人員分布來看，多為基層一線操作崗位，直接參與企業(yè)生產(chǎn)運行和基礎管理工作，與基層工作聯(lián)系較為緊密、對基層工作了解比如深入。

2、平均文化程度較高。

綜合平均目前公司宣傳隊伍人員結構，大專及以上學歷占據(jù)宣傳總人數(shù)的85%。文化結構、學歷水平和綜合素質較高。

3、兼職宣傳工作時間較長。

大多數(shù)兼職宣傳工作人員，已有3年及以上寫作投稿經(jīng)驗，對公司各類宣傳媒體，如公司網(wǎng)絡、報紙、電視等，均有一定經(jīng)驗心得。

4、個人能力較為完善。

基本上兼職宣傳工作人員，均至少接受過5次及以上各種新聞專業(yè)知識理論和實踐培訓，對公司宣傳思想工作較為熟悉，具有較高的寫作水平；同時，他們大多數(shù)能夠熟練運用電腦、單反攝像、網(wǎng)絡媒體等現(xiàn)代化辦公手段，進行企業(yè)宣傳報道工作。

5、宣傳工作熱情較高。

兼職宣傳工作人員，其中30歲及以下占據(jù)公司宣傳總人數(shù)90%。青年人占據(jù)大多數(shù)，良好的宣傳成長氛圍濃厚，對宣傳工作有足夠熱情。

（二）存在問題：

1、思想認識不到位，缺乏主動性。

以制造公司宣傳工作為例，少數(shù)通訊員對宣傳思想工作認識高度不夠，認為自己是兼職負責，宣傳工作只是本職工作之外的一部分，干好與否并沒有什么關聯(lián)。因此，往往對宣傳工作比較推諉扯皮。

2、宣傳方向不明確，缺乏指導性。

公司大多數(shù)宣傳員崗位均在一線，由于生產(chǎn)繁忙或者崗位原因，對公司發(fā)展方針政策缺乏及時、深入了解，平時掌握的素材均在分廠、車間層面。容易出現(xiàn)不知道宣傳什么，目前宣傳主題不了解的困惑。

3、能力掌握不全面，缺乏實戰(zhàn)型。

從目前公司宣傳隊伍能力水平來看，雖然大多數(shù)宣傳人員處于一線，但是均掌握一定的新聞寫作能力，擁有一定的的理論基礎，但是缺乏新聞寫作的實踐，基本都嘗試報紙原創(chuàng)寫作。

4、宣傳力量不平衡，缺乏整體性。

例如制造公司一廠沖焊分廠，宣傳隊伍比較健全，有一定的組織與宣傳后備人才培養(yǎng)規(guī)模，并有完善的宣傳管理制度。而少數(shù)其他分廠，則宣傳隊伍比較松散，缺乏有效的宣傳管理。

5、能力不穩(wěn)定，缺乏持久性。

從目前公司宣傳管理上來看，每次組織培訓或重要宣傳會議后一段時間，各單位宣傳報道的及時性和報道水平會有所提升，但是伴隨時間推移，宣傳思想工作熱情就有所降低，經(jīng)常出現(xiàn)反復現(xiàn)象。

三、提升宣傳管理體系運行的規(guī)范性和有效性 支撐“大宣傳”格局建立

在總結公司目前新聞宣傳特性和問題后，從提升宣傳管理體系運行的規(guī)范性和有效性入手，建立品質的“大宣傳”體系。

品質的“大宣傳”一直是公司所倡導的。它既強調一種視野，又體現(xiàn)一種格局，就是以新聞特質為主要傳播的立體宣傳。落地生根在制造公司層面，我理解的就是通過整合集成充分股份公司三大宣傳媒體、制造公司網(wǎng)絡新聞頻道、櫥窗、板報等多種媒介和資源，宣傳報道的感染力、影響力和立體感，從而達到弘揚主流、上下同欲的目的。具體做法如下：

（一）推進大宣傳，體系建設與運用

首先，企業(yè)內的新聞宣傳工作是依附于黨建工作，其最終的評價標準不應只是撰寫稿件的能力，同時包括對生產(chǎn)經(jīng)營工作的支持貢獻度。在開展工作期間，應該根據(jù)股份公司制定的年度評價指標進行細化，對照制造公司的特性和發(fā)展階段，編制更適合本單位的定量指標，不僅包括被采納稿件數(shù)量，也包括被廣大員工所認同的優(yōu)秀稿件。

宣傳工作的評價體系是基于卓越績效管理的。體系應當從組織領導、年度計劃、顧客與市場、資源配置、測量分析與改進以及績效結果等六個維度展開工作，注重過程的管理和結果的運用。

（二）推進大宣傳，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才隊伍。

1、建立健全組織結構

在人才隊伍培養(yǎng)方面，根據(jù)股份公司宣傳部管理事業(yè)部記者站的模式，加以創(chuàng)新。在制造公司15個黨支部內，均設立聯(lián)絡員，推動各黨支部內部工作開展的正?；Ｍㄟ^召開月度會、公式各黨支部宣傳工作得分情況等方式，調動各黨支部宣傳工作的主動性和響應度。

2、以實踐提升技能

在事業(yè)部層面的重大主題活動的宣傳策劃上，有目的地邀請下屬黨支部優(yōu)秀的聯(lián)絡員、兼職記者參與其中，在實戰(zhàn)中學習技藝、鍛煉能力。如廣州車展、職代會、黨代會、供應商年會、干部軍訓等，均邀請兼職記者深入現(xiàn)場參與拍攝，采寫報道稿件。

其次，制定專項培訓計劃，提升記者通訊員隊伍專業(yè)能力。通過問卷調研的形式，摸底基層通訊員最迫切希望掌握的專業(yè)知識、技能。有針對性、目的性的組織策劃專項培訓。

四、以機制創(chuàng)新為抓手 具體工作支撐體系化建設

（一）、圍繞中心，價值引領，唱響公司發(fā)展的主旋律

2013年公司將繼續(xù)貫徹“以效益為中心、以戰(zhàn)略為導向、以發(fā)展為主線、以變革為動力”的指導思想，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，堅持“做實”，全力以赴完成全年目標。圍繞這一中心任務，宣傳工作將堅持圍繞“肯定成績、增強信心、加速發(fā)展”的總基調，從新聞宣傳的策劃入手，明晰主線，推進企業(yè)核心價值體系建設，壯大主流思想輿論，營造解放思想、凝聚力量、攻堅克難的良好氛圍。

1、加強企業(yè)經(jīng)營階段性成果的宣傳

圍繞著（服務）生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，重點對生產(chǎn)制造、內部管理等關鍵價值鏈上取得的階段性成果的報道，發(fā)揮展示成績、分享經(jīng)驗、激勵干勁的作用。

2、強化“敬客經(jīng)營”價值觀的宣傳

通過深入解讀“4547”，重塑敬客經(jīng)營的企業(yè)價值觀。宣傳各單位“敬客經(jīng)營”價值觀落地的生動實踐，分享符合企業(yè)價值觀的員工行為和組織行為的案例故事、心得體會。

3、跟進機制變革與MCU管理的宣傳

機制變革是實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標的重要支撐之一，通過宣傳讓廣大員工認知變革的重要性，做變革的擁護者、踐行者，著力反映在用人和分配上通過變革帶來的新變化、新氣象。著力做好各單位MCU運行的經(jīng)驗分享，展示階段性成果，搭建起學習、交流、溝通的有效平臺。

5、配合公司道德實踐活動的宣傳

開展江汽精神大討論，尋找江汽2.0時代楷模，發(fā)揮榜樣引領作用，營造先模人物輩出、好人不斷涌現(xiàn)的生動局面。

6、做好形勢與任務的宣傳解讀

通過開展正面宣傳，積極引導，讓廣大干部員工知曉企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境，面臨的危機與挑戰(zhàn)，傳感市場壓力，增強危機意識與責任意識。

（二）、大力推進“走轉改”，提升輿論的引導能力

認真踐行“走基層、轉作風、改文風”活動，是宣傳工作落實“不說假話，少說空話，多講實話；不做虛事，少搞形式，多干實事”要求的集中體現(xiàn)，也是提升輿論引導能力，打造專業(yè)化宣傳報道員隊伍的關鍵所在。

（三）、建立規(guī)范的“機制化”管理模式

第一，修訂完善《制造公司宣傳報道管理制度》，進一步明確公司及各級宣傳系統(tǒng)開展宣傳的工作內容、工作職責、工作流程和工作規(guī)范，使宣傳工作管理有據(jù)可依、有章可循。

第二，加強宣傳工作的過程管理。根據(jù)2012年度宣傳滿意度調查的結果，對2012版宣傳工作評價指標進行修訂，制作完成2013版宣傳工作評價指標，強化宣傳工作的過程管理，增加“宣傳策劃”指標。

（四）、加強引導和訓練，提高宣傳從業(yè)人員的整體素質

新聞工作者的位置應當是“在路上、在基層、在現(xiàn)場”，在路上心里才會有時代，在基層心里才會有群眾，在現(xiàn)場心里才會有感動。通過轉作風、正學風、改文風活動，大力實施新聞宣傳工作人員素質提升計劃，把宣傳從業(yè)人員打造成政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的團隊，并強化體系的協(xié)同能力。

首先，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，組織好針對基層通訊員的專業(yè)培訓與實踐活動，逐步提升新聞從業(yè)人員綜合能力。通過積極參加公司主持大賽、攝影比賽等系列活動，達到以賽促訓、以賽促學的目的。

其次，發(fā)揮好基層黨支部宣傳團隊作用，創(chuàng)新管理模式。在記者隊伍的管理上，重新對各單位記者隊伍進行梳理分析，開展記者站站長及成員的換屆推選以及新增記者站工作。規(guī)范例會制度，明確月度及階段性宣傳重點，要求黨支部宣傳隊伍針對性地開展報道采寫工作。

第三，注重宣傳工作管理評價體系在各黨支部日常管理方面的運用，強化過程管理，召開工作例會，各黨支部宣傳工作開展的系統(tǒng)化。

第四，加強溝通聯(lián)絡，搭建良好服務平臺。

五、結束語

企業(yè)新聞宣傳是企業(yè)內部傳遞信息、激勵員工的重要渠道，也是企業(yè)對外宣傳的形象窗口，那么，做好企業(yè)新聞宣傳工作非常重要。我們在工作中，需要始終保持積極思考。公司宣傳工作必須貫徹“以效益為中心，以戰(zhàn)略為導向，以發(fā)展為主線，以變革為動力”的思想，按照“不說假話、少說空話、多講真話；不做虛事、少搞形式、多干實事”的總要求，堅持正確輿論引領，明晰價值導向，落實“三貼近”原則，圍繞中心任務，唱響主旋律，服務經(jīng)營大局為公司穩(wěn)步推進各項工作、達成目標任務提供了強有力的精神文化動力和輿論思想支持?！緟⒖嘉墨I】 [1]武紅梅,閆金娜.淺談如何發(fā)揮企業(yè)新聞宣傳工作的積極作用 [2]李江偉.淺談企業(yè)新聞宣傳工作[J]中小企業(yè)管理與科技,2011.[3]股份公司宣傳部.集聚正能量 品質大宣傳,2012.

第二篇：集聚正能量心得體會

學習《集聚正能量 消除負能量》心得體會

《集聚正能量 消除負能量》在《新孟津》刊發(fā)后，我局高度重視，迅速組織機關全體干部學習討論，通過學習這篇文章，我深刻領悟文章內涵，以自身正能量端正工作心態(tài)，提高工作效率。

總書記在廣東考察工作時強調，要“聚合各項相關改革協(xié)調推進的正能量”，什么是正能量，當然是相對于負能量而言，負能量具有破壞性，指向不好的方向發(fā)展，而正能量當然是向好的方向發(fā)展，具有建設性的作用，今天的中國需要正能量。因為只有正能量才可以推動事情向好的方向發(fā)展。社會的公平正義，國家的健康獨立，人民群眾期盼的一切，都需要正能量來推動，各行各業(yè)，希望國家好起來愛國者和仁人志士，積攢力量，卯足勁，眾志成城，才能達到攻無不克戰(zhàn)無不勝的目的，才能推動國家向好的方向發(fā)展。

近年來，中央電視臺《最美鄉(xiāng)村教師》、《最美鄉(xiāng)村醫(yī)生》、《法治人物》的評選，樹立了正氣，激發(fā)了人們愛崗敬業(yè)的正能量，感動了億萬華夏兒女。大腦和心靈，需要源源不斷的正能量涵養(yǎng)。事業(yè)和前程，需要不竭的正能量來催化。在正能量的強大支撐下，我們就有攻堅克難的措施和辦法，就會釋放無與倫比的“催化效應”。在正能量的驅動下，我們會催生出新的動力，在群眾路線教育實踐活動中不斷凈化自我，在大膽實踐中不斷完善自我，在改革創(chuàng)新中不斷革新自我，在爬坡上坎中不斷提高自我，也一定會在改革的“深水區(qū)”永不停滯、永不僵化，以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。

可是怎么才能釋放“正能量”？這不是簡單的用一兩件事去影響別人、去幫助別人就能形成的。而是通過加強自身的修養(yǎng)、培養(yǎng)良好的人生觀、世界觀、金錢觀，無須自夸或借用他人的名氣，更無須靠炫耀財富、資歷、頭銜或過去的成就來增加自己的分量，用自身的價值慢慢積累形成的。開拓知識視野、完善知識結構、提高戰(zhàn)略思維、辯證思維能力，全面提升自己，不斷開拓創(chuàng)新，才能發(fā)揮“正能量”！

吉書記多次強調：好作風產(chǎn)生創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。一言以蔽之，好作風就是做好各項工作的正能量。當前，我縣正在加快實施“1+6”戰(zhàn)略，在工作中，我們要大力弘揚開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、哀兵必勝、迎難而上、臥薪嘗膽、廉潔從政六種風氣，始終保持強烈的憂患意識，敢于碰硬，敢打必勝，務實重干，不事張揚，以激昂向上的工作熱情匯集正能量，促進大發(fā)展。

做為一名黨員干部，更要以身作則，示范出更良好的一面，才能體現(xiàn)出黨員的先進性。而體現(xiàn)出黨員先進性的方法，最好的就是釋放“正能量”。用黨員的“積極、樂觀、謙虛、信任、自信、熱情”這些樂觀的生活、工作態(tài)度去對待工作，對影響身邊的人。同時，積極消除負能量，以積極的、向上的心態(tài)看問題、想事情、做決策，樹立正確的政績觀和利益觀，自覺在思想上、行動上始終同縣委、縣政府保持高度一致，保證上下一心、政令暢通，增強大局意識，強化紀律觀念，看清楚大勢，分清楚是非，不道聽途說，不散布謠言，不說消極話、不做消極事，敢于擔當，敢于負責，積極作為，為實現(xiàn)孟津的“崛起夢” 努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績！

第三篇：集聚深化改革正能量

集聚深化改革正能量

——學習貫徹市委全會暨經(jīng)濟工作會議精神之三

市委全會暨經(jīng)濟工作會議提出，做好今年的經(jīng)濟工作，最核心的是要堅持轉中求進、改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新就是要積極推動全面深化改革，堅持問題導向，勇于突破創(chuàng)新，以改革促發(fā)展，以改革促轉型，以改革促民生改善，增強發(fā)展動力，激發(fā)市場活力。

改革是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定安陽前途命運的關鍵抉擇。改革不僅是黨的十八屆三中全會提出的一項重要任務，也是我們推進各項工作的根本動力，更是我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。在這一輪改革中，誰看得準、動得快、做得好，誰就能創(chuàng)造出體制優(yōu)勢，誰就能贏得戰(zhàn)略主動，誰就能實現(xiàn)率先發(fā)展。我們要把學習好、領會好、貫徹好十八屆三中全會精神作為一項重大政治任務，不折不扣貫徹落實好中央決策部署，用改革的精神、改革的思路、改革的辦法來破解發(fā)展難題、推動各項工作。

全面深化改革，必須正確、準確、有序、協(xié)調推進。要堅持以改革促調整。要進一步深化土地、財稅等領域改革，把體制創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)政策調整結合起來，加快形成有利于減少政府微觀干預、發(fā)揮市場機制作用、促進要素合理流動的體制機制。要堅持以改革促轉型。要按照國家統(tǒng)一部署，盡快形成有利于可持續(xù)發(fā)展的制度保障。要把國家和省賦予我市的政策用足用好，破除體制機制障礙，縮小與先進地區(qū)的體制差距；創(chuàng)新投融資機制，引入社會資本，改變基礎設施建設單

純依靠財政投入的局面。要堅持以改革促活力。要持續(xù)釋放改革紅利，激發(fā)市場活力、培育持久增長動力；擴大對內對外開放，利用好兩個市場、兩種資源，以改革促開放，以開放促發(fā)展。要堅持以改革促落實。要健全考評機制。通過科學的考核考評，切實解決干好干壞一個樣的問題，形成正確的工作導向，激發(fā)工作的積極性，營造務實重干、恪盡職守、甘于奉獻的工作氛圍。要健全責任機制。各級各部門對市委、市政府出臺的政策措施要抓緊細化分解，研究出臺落實方案和具體措施，明確責任單位、責任人和進度要求，狠抓工作落實，對工作不落實的，該通報的必須通報，該問責的嚴厲問責，確保各項改革措施落到實處，通過改革破解難題，通過改革推進工作，通過改革聚集打造安陽經(jīng)濟升級版的強大正能量。

第四篇：集聚正能量心得體會

學習《集聚正能量消除負能量》心得體會

《集聚正能量 消除負能量》在《新孟津》刊發(fā)后，我局高度重視，迅速組織機關全體干部學習討論，通過學習這篇文章，我深刻領悟文章內涵，以自身正能量端正工作心態(tài)，提高工作效率。

總書記在廣東考察工作時強調，要“聚合各項相關改革協(xié)調推進的正能量”，什么是正能量，當然是相對于負能量而言，負能量具有破壞性，指向不好的方向發(fā)展，而正能量當然是向好的方向發(fā)展，具有建設性的作用，今天的中國需要正能量。因為只有正能量才可以推動事情向好的方向發(fā)展。社會的公平正義，國家的健康獨立，人民群眾期盼的一切，都需要正能量來推動，各行各業(yè)，希望國家好起來愛國者和仁人志士，積攢力量，卯足勁，眾志成城，才能達到攻無不克戰(zhàn)無不勝的目的，才能推動國家向好的方向發(fā)展。

近年來，中央電視臺《最美鄉(xiāng)村教師》、《最美鄉(xiāng)村醫(yī)生》、《法治人物》的評選，樹立了正氣，激發(fā)了人們愛崗敬業(yè)的正能量，感動了億萬華夏兒女。大腦和心靈，需要源源不斷的正能量涵養(yǎng)。事業(yè)和前程，需要不竭的正能量來催化。在正能量的強大支撐下，我們就有攻堅克難的措施和辦法，就會釋放無與倫比的“催化效應”。在正能量的驅動下，我們會催生出新的動力，在群眾路線教育實踐活動中不斷凈化自

我，在大膽實踐中不斷完善自我，在改革創(chuàng)新中不斷革新自我，在爬坡上坎中不斷提高自我，也一定會在改革的“深水區(qū)”永不停滯、永不僵化，以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。

可是怎么才能釋放“正能量”？這不是簡單的用一兩件事去影響別人、去幫助別人就能形成的。而是通過加強自身的修養(yǎng)、培養(yǎng)良好的人生觀、世界觀、金錢觀，無須自夸或借用他人的名氣，更無須靠炫耀財富、資歷、頭銜或過去的成就來增加自己的分量，用自身的價值慢慢積累形成的。開拓知識視野、完善知識結構、提高戰(zhàn)略思維、辯證思維能力，全面提升自己，不斷開拓創(chuàng)新，才能發(fā)揮“正能量”！吉書記多次強調：好作風產(chǎn)生創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。一言以蔽之，好作風就是做好各項工作的正能量。當前，我縣正在加快實施“1+6”戰(zhàn)略，在工作中，我們要大力弘揚開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、哀兵必勝、迎難而上、臥薪嘗膽、廉潔從政六種風氣，始終保持強烈的憂患意識，敢于碰硬，敢打必勝，務實重干，不事張揚，以激昂向上的工作熱情匯集正能量，促進大發(fā)展。

做為一名黨員干部，更要以身作則，示范出更良好的一面，才能體現(xiàn)出黨員的先進性。而體現(xiàn)出黨員先進性的方法，最好的就是釋放“正能量”。用黨員的“積極、樂觀、謙虛、信任、自信、熱情”這些樂觀的生活、工作態(tài)度去對待工作，對影響身邊的人。同時，積極消除負能量，以積極的、向上的心態(tài)看問題、想事情、做決策，樹立正確的政績觀和利益觀，自覺在思想上、行動上始終同縣委、縣政府保持高度一致，保證上下一心、政令暢通，增強大局意識，強化紀律觀念，看清楚大勢，分清楚是非，不道聽途說，不散布謠言，不說消極話、不做消極事，敢于擔當，敢于負責，積極作為，為實現(xiàn)孟津的“崛起夢” 努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績！

第五篇：集聚向上向善的正能量

集聚向上向善的正能量

——道德失范怎么治理

道德如同一塊美玉，容不得半點瑕疵；道德底線是社會的基本準則，絕不容許肆意踐踏。面對頻頻出現(xiàn)的道德失范現(xiàn)象，必須加大治理力度，既要叩問良心，喚醒那些失落的靈魂，又要依法處罰，讓失德者付出代價，推動全社會形成良好道德風尚。

一、道德失范現(xiàn)象為何多發(fā)

我國是一個文明古國，素來就有禮儀之邦的美譽。如古人提出的“名節(jié)重泰山，利欲輕鴻毛”、“人而無信，不知其可也”??道德血液在我們這個泱泱大國流淌了數(shù)千年，中華民族養(yǎng)成了崇德向善的優(yōu)良傳統(tǒng)。

同時，社會道德領域也出現(xiàn)了這樣那樣的突出問題：一些領域誠信缺失、喪失道德底線，一些社會成員人生觀、價值觀扭曲，是非、善惡、美丑界限混淆，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長，以權謀私、造假欺詐、見利忘義、損人利己現(xiàn)象時有發(fā)生。

為什么失德現(xiàn)象容易多發(fā)？ 市場經(jīng)濟的負面影響。

道德教育不夠有效。一些地方和單位對道德教育的作用認識不足、重視不夠，存在抓道德教育流于形式、敷衍塞責的情況。從教育本身來看，存在內容空泛、形式僵化、對象一刀切等問題，針對性實效性不強，缺乏吸引力感染力。懲戒作用沒有充分發(fā)揮。體制機制不完善。

德是根，物是花，厚德才能載物。近代著名思想家章太炎曾感嘆：“道德衰之，誠亡國滅種之根基。”道德失范的危害不容小覷。我們要增強道德建設的緊迫感和責任感，不斷推動社會風氣的改善。黨的十八大指出，要推進公民道德建設工程，深入開展道德領域突出問題專項教育和治理，培育良好的社會風尚。堅持依法治國和以德治國相結合，下大力氣解決道德領域出現(xiàn)的突出問題，整治道德失范行為，引導人們知榮明恥、扶正祛邪，不斷提高社會道德水平。

二、道德教育怎么給力

古人云：“人無常心，習以成性；國無常俗，教則移風?！钡赖陆袒B(yǎng)成、道德失范治理，基礎在教育。

首先，抓重點人群。道德教育必須從娃娃抓起。常言道，三歲看大，七歲看老。應把道德教育融入幼兒園、中小學教育全過程，使孩子們從小養(yǎng)成良好的道德品質。領導干部應該成為社會道德的標桿。應大力加強領導干部道德教育，提高他們的道德修養(yǎng)和水平，使之為全社會作表率。

其次，改進教育方法?！敖痰闷涞馈窞橛靡?，教不得法、無益于事?！苯陙?，道德講堂、道德論壇、道德模范評選等形式，受到廣泛歡迎，受到良好效果。繼續(xù)探索更多群眾喜聞樂見的教育形式，充分發(fā)揮公益廣告的作用，善于運用手機短信、社交網(wǎng)絡、微博微信等平臺，運用連環(huán)畫、動漫、微電影等手法，進行形象化展示、故事化表達，進一步增強吸引力感染力。

再次，注重實踐養(yǎng)成?！白钚〉纳菩袆龠^最大的善念”。道德教育不只是說教，而應重在實踐養(yǎng)成。應突出行為教育、習慣養(yǎng)成，把道德教育融入日常工作學習中，引導人們自覺遵守基本道德規(guī)范。發(fā)揮民間輿論作用，褒揚鄰里好人好事，批評身邊不良現(xiàn)象，自覺修身律己、崇德向善。

道，源于教育；道，源于傳承；道，貴在堅持。道德教育是個慢功夫，不能指望立竿見影，必須堅持積小德為大德，積小善為大善，不斷提高社會的文明程度。

三、懲戒力度如何加大

古話說，“嚴刑重典者成，弛法寬刑者敗”。治理道德失范行為，不能單純依靠道德教化和輿論譴責，關鍵還要依照法律法規(guī)，采取有效措施，對失德敗德者進行懲戒約束，對違法犯罪者進行嚴厲打擊。

法律是成文的道德，道德是內心的法律。一個人良心的形成，僅僅靠觀念教化是遠遠不夠的，還必須建立相應的懲戒機制，才能促使人們趨善避惡，自覺養(yǎng)成良好道德習慣。

定紅線，明確行為禁區(qū)。對社會造成嚴重危害的失德行為，必須承擔相應的法律責任。應進一步加強相關立法，修改完善相關法律，制定配套法規(guī)，將有關道德規(guī)范上升為法律，為道德建設提供有力法律支撐。重管理，狠抓集中治理。懲惡行，震懾敗德無良。

四、道德治理如何長效化

道德失范的治理有其特殊規(guī)律，急了不行，慢了也不行，關鍵要在“?！?、“長”二字上下功夫，就是常態(tài)化、長期抓，持之以恒，久久為功，才能真正抓出成效。

健全法律法規(guī)構筑道德保障。出臺法律法規(guī)的同時，還應綜合運用經(jīng)濟、行政手段，逐步形成引導和約束、自律與他律相結合的長效機制，增強人們向上向善的動力。

加強誠信體系建設。在全社會建立一套完整的誠信體系，是治理失信行為的有效手段。

建立人人參與的機制。一個社會的道德建設，源于每個人的滴水匯流。應當建立健全參與、激勵機制，鼓勵人們從自己做起、從身邊做起、從點滴小事做起，為社會道德的提升貢獻一份力量。

一位哲學家說過，在這個世界上有兩樣東西值得仰望終生：一是我們頭頂上的燦爛星空，一是人們心中的道德律令。品德高尚的人受人敬仰；文明和諧的社會，讓人向往。我們相信，具有深厚道德積淀的中華民族，必然會以更加文明、更加和諧的形象屹立于世界民族之林。