第一篇：員工期權(quán)授予協(xié)議書范本(律師起草)
員工期權(quán)授予協(xié)議
(聲明：提供的標(biāo)準(zhǔn)合同文本及具體條款，不是最終法律文本，僅供參考，不建議直接使用，建議根據(jù)實(shí)際情況，在法律專業(yè)人士的指導(dǎo)下進(jìn)行修改后再使用，就該合同不承擔(dān)任何法律責(zé)任。)甲方（創(chuàng)始股東）： 身份證號：
聯(lián)系地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
鑒于：
1.為了激勵(lì)
（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠(yuǎn)利益發(fā)展一致；
2.甲方通過持有
（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)；
3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。
雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條 定義
1.1 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
(1)“股權(quán)期權(quán)”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵(lì)股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工未來被授予期權(quán)的來源。
本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實(shí)際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)
(2)“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規(guī)定，進(jìn)行上一年度會計(jì)結(jié)算可分配的利潤。
(3)“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
(4)“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)的時(shí)間。
第二條 激勵(lì)股權(quán)
2.1 截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣
萬元，公司擬以其中
%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣
萬元）用于實(shí)施激勵(lì)；其中持股平臺出資人民幣
萬元，持有公司
%的股權(quán)。
2.2根據(jù)
股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺
%的股權(quán)作為激勵(lì)股權(quán)（以下稱“激勵(lì)股權(quán)”）。該激勵(lì)股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。
2.3上述激勵(lì)股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；
2.4上述激勵(lì)股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第三條 期權(quán)行權(quán)預(yù)備期
3.1乙方進(jìn)入預(yù)備期應(yīng)滿足以下條件：
3.1.1乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于
個(gè)月的有效期。
3.2乙方行權(quán)期為24個(gè)月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條 期權(quán)行權(quán)期
4.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：
(1)乙方預(yù)備期滿；
(2)在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；
4.2乙方行權(quán)期為3個(gè)月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
4.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
4.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第五條 期權(quán)行權(quán)規(guī)則
5.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
(1)第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺注冊資本22的激勵(lì)股權(quán)）申請行權(quán)。
(2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺注冊資本
的激勵(lì)股權(quán)）申請行權(quán)：
(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個(gè)月；
(b)同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》第3.5或3.6條列明的情況；
(c)每個(gè)年度業(yè)績考核均合格；
(d)公司規(guī)定的其他條件。
(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
(4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計(jì)至下一期。
(5)在每一期行權(quán)之時(shí)，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項(xiàng)法律文件。
5.2乙方行權(quán)價(jià)格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價(jià)人民幣
元。
5.3行權(quán)對價(jià)支付(1)每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價(jià)。(2)如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價(jià)，則甲方按照乙方實(shí)際支付的款項(xiàng)與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
5.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價(jià)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
5.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
5.6通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第六條 股權(quán)的贖回
6.1乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
(1)激勵(lì)對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿___年的；
(2)激勵(lì)對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定；
(3)激勵(lì)對象履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；
(4)激勵(lì)對象因執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
(5)激勵(lì)對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵(lì)對象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。
6.2股權(quán)贖回價(jià)格：
(1)贖回在公司工作不足___年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計(jì)可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格；
(2)贖回在公司工作滿____年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按___%年單利累計(jì)可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格；
6.3甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
6.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價(jià)值支付賠償金。
6.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第七條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
7.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
7.2乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
7.3股權(quán)隨售規(guī)定
(1)如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價(jià)格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
(2)如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第八條 違約責(zé)任
8.1在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的；
(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的；
(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
(7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
8.2激勵(lì)對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。
第九條 協(xié)議解除
9.1預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
9.1.1乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
9.1.2乙方違法法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
9.1.3乙方未在預(yù)備期滿前一個(gè)月提出第一次行權(quán)申請。
9.2行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第十條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十一條 關(guān)于免責(zé)的聲明
11.1甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
11.2本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
11.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。
第十二條 法律適用和爭議解決
12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
12.2本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。
第十三條 附則
13.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
13.3本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
（本頁以下無正文）
甲方： 乙方：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
第二篇：權(quán)期權(quán)協(xié)議書(專業(yè)律師起草)
股權(quán)期權(quán)協(xié)議書
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條激勵(lì)股權(quán)
1.1甲方為陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時(shí)甲方股權(quán)占公司注冊資本的%。
1.2甲方自愿將其占公司注冊資本的%股權(quán)作為乙方激勵(lì)股權(quán)對應(yīng)的儲備股權(quán)。該儲備股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定質(zhì)押。
1.3上述儲備股權(quán)可以通過乙方依照本協(xié)議的約定的條件和程序行權(quán)，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第二條期權(quán)行權(quán)預(yù)備期
2.1乙方進(jìn)入預(yù)備期應(yīng)滿足以下條件
2.1.1乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于36個(gè)月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何違反法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或約定的行為。
2.1.3公司針對乙方個(gè)人制定的其他標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已達(dá)標(biāo)。
2.1.4其他條件：_______________________。
2.2乙方預(yù)備期期限為一年。但經(jīng)公司股東會決議通過，預(yù)備期可以提前結(jié)束或延展。1
2.3預(yù)備期的縮短或延展應(yīng)按照公司《員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
第三條期權(quán)行權(quán)期
3.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：
3.1.1預(yù)備期屆滿；
3.1.2在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每考核均能合格，否則當(dāng)期期權(quán)行權(quán)順延1年。1年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。
3.1.3其他條件：__________________。
3.2乙方行權(quán)期為___個(gè)月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條期權(quán)行權(quán)規(guī)則
4.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
4.1.1 一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的50%（即占公司注冊資本的%儲備股權(quán)）申請行權(quán)。
4.1.2乙方第一期行權(quán)后，如符合下列條件，可對其股權(quán)期權(quán)的25%（即占公司注冊資本的%儲備股權(quán)）申請行權(quán)。
4.1.2.1自第一期行權(quán)后在公司繼續(xù)工作2年以上。
4.1.2.2同期間未發(fā)生任何《員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》4.5或4.6列明的情況。
4.1.2.3每個(gè)業(yè)績考核均合格；
4.1.2.4 其他條件：__________。
4.1.3乙方在第二期行權(quán)后，如符合下列條件，可對其股權(quán)期權(quán)的25%（即占公司注冊資本的%儲備股權(quán)）申請行權(quán)。
4.1.3.1在第二期行權(quán)后，在公司繼續(xù)工作2年以上；
4.1.3.2 同期間未發(fā)生任何《員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》4.5 或4.6所列明的情況；
4.1.3.3 每個(gè)業(yè)績考核均合格；
4.1.3.4其他條件：__________。
4.1.4每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配
合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
4.1.5 乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計(jì)至下一期。
4.1.6在每一期行權(quán)之時(shí)，乙方必須提供和完成所需的各項(xiàng)法律文件。
4.2乙方行權(quán)價(jià)格為：每股股權(quán)（每份額股權(quán)）人民幣【 】元。
4.3行權(quán)對價(jià)支付
4.3.1每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價(jià)。
4.3.2 如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價(jià)，則甲方按照乙方實(shí)際支付的款項(xiàng)與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
4.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付行權(quán)對價(jià)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
4.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
4.6通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第五條股權(quán)的贖回
5.1 乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本合同規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
5.1.1乙方與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止。
5.1.2乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本合同的約定。
5.1.3乙方崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低。
5.2股權(quán)贖回價(jià)格
5.2.1行權(quán)后兩年內(nèi)贖回的股權(quán)，甲方贖回價(jià)格為乙方行權(quán)對價(jià)。
5.2.2行權(quán)后兩年后贖回的股權(quán)，甲方贖回價(jià)格按該股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格計(jì)算。
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
5.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價(jià)值支付賠償金。
5.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第六條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
6.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
6.2乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)兩年后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
6.2.1 乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的優(yōu)先購買的權(quán)利，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按該股權(quán)對應(yīng)的上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表公司凈資產(chǎn)價(jià)格計(jì)算。甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2 甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
6.2.3 乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
6.3股權(quán)隨售規(guī)定
6.3.1如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，原始股東同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價(jià)格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
6.3.2如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，原始股東有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。原始股東選擇要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第七條違約責(zé)任
7.1在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
7.1.1 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
7.1.2 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
7.1.3 刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
7.1.4 執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
7.1.5 執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.1.6 沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
7.1.7 不符合本合同第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第八條合同解除
8.1預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
8.1.1乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
8.1.2乙方違法法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
8.1.3乙方未在預(yù)備期滿前一個(gè)月提出第一次行權(quán)申請。
8.2行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第九條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十條關(guān)于免責(zé)的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；
10.2本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；10.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
第十一條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十二條附則
12.1 本協(xié)議自合同在公司《員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》中確定的預(yù)備期啟動條件生成之日生效。
12.2 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
12.3 本協(xié)議內(nèi)容如與《陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司章程》發(fā)生沖突，以《陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
12.4 本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司保存一份，四份具有同等效力。
甲方：(簽名)乙方：(簽名)
年 月 日
年 月 日
第三篇：員工期權(quán)授予協(xié)議
期權(quán)協(xié)議
本員工期權(quán)授予協(xié)議（以下稱“本協(xié)議”）由以下協(xié)議方于 在中華人民共和國（“中國”，為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)）簽訂：
甲方（授予方）：
乙方（員工）： 住址：
身份證件號碼： 聯(lián)系電話：
（本協(xié)議中，甲方、乙方合稱“雙方”）
鑒于：
1.為完善（以下稱“公司”）治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對公司高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合；
2.甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)；
3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。
有鑒于上，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成本協(xié)議如下，以茲遵照執(zhí)行：
第一條 術(shù)語定義
1.1除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
（1）“股權(quán)期權(quán)”，是指公司發(fā)起人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵(lì)股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，授予董事會管理以此作為未來授予員工期權(quán)的來源。本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實(shí)際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股/ 6
東名冊上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。
（2）“分紅”，指持股平臺每個(gè)季度按照持股平臺章程規(guī)定進(jìn)行上季度會計(jì)結(jié)算可分配的利潤。（3）“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所以權(quán)利。
（4）“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)的時(shí)間。
第二條 激勵(lì)股權(quán)
2.1截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣萬元，公司擬以其中%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣萬元）用于實(shí)施激勵(lì)，其中持股平臺出資人民幣萬元，持有公司%的股權(quán)。2.2根據(jù) 股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺 %的股權(quán)作為激勵(lì)過程（以下稱為“激勵(lì)股權(quán)”）。該激勵(lì)股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。2.3上述激勵(lì)股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力。
2.4上述激勵(lì)股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議的約定的條件和程序行權(quán)，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第三條 期權(quán)行權(quán)期
3.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件： 3.1（1）甲、乙雙方已正式簽署本協(xié)議；
3.1（2）在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；
3.2乙方行權(quán)期為個(gè)月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條 期權(quán)行權(quán)規(guī)則
4.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
（1）第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺注冊資本%的激勵(lì)股權(quán)）申請行權(quán)。
（2）第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺注冊資本%的激勵(lì)股權(quán)）申請行權(quán)： a.距離第一期行權(quán)后已屆滿12個(gè)月；
b.同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》第3.5或者3.6條列明的情況； / 6
c.每個(gè)績效考核均合格 b.公司規(guī)定的其他條件。
（3）每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。（4）乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不累計(jì)至下一期。（5）在每一期行權(quán)之時(shí)，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)生行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項(xiàng)法律文件。
4.2乙方行權(quán)價(jià)格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價(jià)人民幣元。4.3行權(quán)對價(jià)支付
4.3（1）每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價(jià)。
4.3（2）如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價(jià)，則甲方按照乙方實(shí)際支付的款項(xiàng)與對應(yīng)的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
4.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價(jià)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
4.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
4.6通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)收費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第五條 期權(quán)的贖回
5.1乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
5.1（1）激勵(lì)對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿5年的；
5.1（2）激勵(lì)對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定；
5.1（3）激勵(lì)對象履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；
5.1（4）激勵(lì)對象因執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，知識公司利益受到重大的損失的；或 5.1（5）激勵(lì)對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵(lì)對象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。5.2股權(quán)贖回價(jià)格：
5.2（1）贖回在公司工作不足5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰低者：i原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計(jì)可獲得的利息；ii贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格； / 6
5.2（2）贖回在公司工作滿5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰高者：i原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計(jì)可獲得的利息；ii贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格；
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
5.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價(jià)值支付賠償金。5.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第六條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
6.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.2乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。6.3股權(quán)隨售規(guī)定
6.3（1）如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同的價(jià)格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
6.3（2）如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同的價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同的價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第七條 違約責(zé)任
7.1在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
7.1（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的； 7.1（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的； 7.1（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
7.1（4）執(zhí)行職務(wù)是，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為； 7.1（5）執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.1（6）沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
7.1（7）不符合本協(xié)議的第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他的重大違反公司規(guī)章制度的行為。7.2激勵(lì)對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。/ 6
第八條 協(xié)議解除
8.1行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第九條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
9.1甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十條 關(guān)于免責(zé)的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。10.2本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購前，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。10.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被認(rèn)購，本協(xié)議可不再履行。
第十一條 法律適用和爭議解決
11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適合中華人民共和國法律。
11.2本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人們法院提起訴訟。
第十二條 附則
12.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
12.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。12.3本協(xié)議一式叁（3）份，雙方各執(zhí)壹（1）份，公司保存壹（1）份，每份具有同等效力。12.4本協(xié)議標(biāo)題僅供參考之用，并不構(gòu)成本協(xié)議的一部分，亦不得被用以解釋本協(xié)議。（以下無正文）
甲方：
乙方：
（簽字）年 月 日（簽字）
年 月 日
附件：行權(quán)通知 / 6
行權(quán)通知
致：
鑒于本人于年月日與貴司/您簽署《員工期權(quán)授予協(xié)議》（以下稱“期權(quán)協(xié)議”），約定在符合如下項(xiàng)條件的情況下，貴司/您應(yīng)根據(jù)本人的要求，向本人轉(zhuǎn)讓貴司/您持有的（以下稱“持股平臺”）%的股權(quán)：
（a）距離第一期行權(quán)后屆滿12個(gè)月；
（b）期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》第3.5或3.6條列明的情況；（c）每個(gè)業(yè)績考核均合格；（d）公司規(guī)定的其他條件。
因此，本人特此向貴司/您發(fā)出本通知如下：
本人茲要求行使期權(quán)協(xié)議項(xiàng)下的激勵(lì)股權(quán)，由本人受讓貴司/您持有的持股平臺%的股權(quán)（以下稱為“擬受讓股權(quán)”）。
請貴司/您在收到本通知后，依據(jù)期權(quán)協(xié)議的約定，立即向本人轉(zhuǎn)讓擬受讓股權(quán)及/或采取一切必要的措施（包括但不限于簽署相關(guān)法律文件）促使持股平臺辦理的工商變更登記等必要的法律手續(xù)。
此致！
行權(quán)人：（簽字）
年 月 日 / 6
第四篇：員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
甲方（授予方）：
___________________________
住址：
___________________________
身份證件號碼：
___________________________
聯(lián)系電話：
___________________________
乙方（員工）：
___________________________
住址：
___________________________
身份證件號碼：
___________________________
聯(lián)系電話：
___________________________
（本協(xié)議中，甲方、乙方合稱“雙方”）
鑒于：
1．為完善
___________________________
（以下稱“公司”）治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對公司高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合；
2．甲方通過持有
_________________（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)；
3．公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。
有鑒于上，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成本協(xié)議如下，以茲遵照執(zhí)行：
第一條
術(shù)語定義
1.1
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
(1)“股權(quán)期權(quán)”，是指公司發(fā)起人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵(lì)股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，授權(quán)董事會管理，以此作為未來授予員工期權(quán)的來源。
本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實(shí)際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。
(2)“分紅”，指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規(guī)定進(jìn)行上一會計(jì)結(jié)算可分配的利潤。
(3)“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
(4)“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)的時(shí)間。
第二條
激勵(lì)股權(quán)
2.1
截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣
_______
萬元，公司擬以其中
_______
%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣
________
萬元）用于實(shí)施激勵(lì)；其中持股平臺出資人民幣
__________
萬元，持有公司
_______%的股權(quán)。
2.2
根據(jù)
___________________________
股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺
______
%的股權(quán)作為激勵(lì)股權(quán)（以下稱“激勵(lì)股權(quán)”）。該激勵(lì)股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。
2.3
上述激勵(lì)股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；
2.4
上述激勵(lì)股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議的約定的條件和程序行權(quán)，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第三條
期權(quán)行權(quán)期
3.1
乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：
(1)甲、乙雙方已正式簽署本協(xié)議；
(2)在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；
3.2
乙方行權(quán)期為
_____
個(gè)月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3
行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4
乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條
期權(quán)行權(quán)規(guī)則
4.1
進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
(1)第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺注冊資本
______%的激勵(lì)股權(quán)）申請行權(quán)。
(2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺注冊資本
______
%的激勵(lì)股權(quán)）申請行權(quán)：
(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個(gè)月；
(b)同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》第3.5或3.6條列明的情況；
(c)每個(gè)業(yè)績考核均合格；
(d)公司規(guī)定的其他條件。
(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
(4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計(jì)至下一期。
(5)在每一期行權(quán)之時(shí)，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項(xiàng)法律文件。
4.2
乙方行權(quán)價(jià)格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價(jià)人民幣
_____________
元。
4.3
行權(quán)對價(jià)支付
(1)每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價(jià)。
(2)如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價(jià)，則甲方按照乙方實(shí)際支付的款項(xiàng)與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
4.4
乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價(jià)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
4.5
乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
4.6
通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第五條
股權(quán)的贖回
5.1
乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
(1)激勵(lì)對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿5年的；
(2)激勵(lì)對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定；
(3)激勵(lì)對象履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；
(4)激勵(lì)對象因執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；或
(5)激勵(lì)對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵(lì)對象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。
5.2
股權(quán)贖回價(jià)格：
(1)贖回在公司工作不足5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計(jì)可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格；
(2)贖回在公司工作滿5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，其贖回價(jià)格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計(jì)可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價(jià)格；
5.3
甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
5.4
如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價(jià)值支付賠償金。
5.5
股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第六條
乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
6.1
除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
6.2
乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
6.3
股權(quán)隨售規(guī)定
(1)如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價(jià)格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
(2)如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東以相同價(jià)格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第七條
違約責(zé)任
7.1
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
(7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
7.2
激勵(lì)對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。
第八條
協(xié)議解除
8.1
行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第九條
關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
9.1
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十條
關(guān)于免責(zé)的聲明
10.1
甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
10.2
本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
10.3
公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。
第十一條
法律適用和爭議解決
11.1
本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
11.2
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。
第十二條
附則
12.1
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
12.2
本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
12.3
本協(xié)議一式叁(3)份，雙方各執(zhí)壹(1)份，公司保存壹(1)份，每份具有同等效力。
12.4
本協(xié)議標(biāo)題僅供參考之用，并不構(gòu)成本協(xié)議的一部分，亦不得被用以解釋本協(xié)議。
（以下無正文）
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
第五篇：期權(quán)授予合同
有限公司
之
期權(quán)協(xié)議
[XXX] 年[XXX] 月[XXX]日 日
股權(quán)激勵(lì)理念
在簽署本《期權(quán)協(xié)議》（簡稱“ 本協(xié)議”）之前，作為期權(quán)的被授予人，本人特此確認(rèn)，本人已經(jīng)完整閱讀、理解并同意下述股權(quán)激勵(lì)理念，也是基于認(rèn)同下述理念而簽署本協(xié)議。
公司的股權(quán)激勵(lì)理念包括：
1.
[ 某某 ]有限公司（簡稱“公司 公司”）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的，是為了給既有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人及員工提供共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，增強(qiáng)公司的核心競爭力，同時(shí)讓長期共同參與創(chuàng)業(yè)的合伙人及員工分享公司成長收益，打造利益共享的企業(yè)文化，提升合伙人和員工的幸福感。
2.
公司向本人授予的期權(quán)數(shù)量，本質(zhì)上是對本人貢獻(xiàn)的估值，期權(quán)數(shù)量與本人的貢獻(xiàn)相匹配。本人承諾長期全職參與創(chuàng)業(yè)，為社會創(chuàng)造價(jià)值，也共同分享公司成長收益。
3.
因本人對公司的貢獻(xiàn)是分期逐漸顯現(xiàn)的，且個(gè)人貢獻(xiàn)的價(jià)值主要基于本人個(gè)人綜合情況的估算，有待驗(yàn)證，故需以一定期限的全職服務(wù)期作為期權(quán)成熟的條件。如果本人未滿服務(wù)期中途退出公司，應(yīng)退回全部或部分期權(quán)。其中：服務(wù)期未滿部分對應(yīng)的期權(quán)，因貢獻(xiàn)尚未顯現(xiàn)而不能成熟，本人將直接喪失該部分期權(quán)；服務(wù)期滿部分對應(yīng)的期權(quán)則可以成熟并行權(quán)，行權(quán)后可按照本協(xié)議的規(guī)定持有或按合理價(jià)值由公司回購。
本人認(rèn)為，本安排是公平合理的，也是對我們長期參與創(chuàng)業(yè)合伙人和員工的保護(hù)。
目錄
一.期權(quán)授予.............................................................................................................4
二.承諾和保證.........................................................................................................5
三.期權(quán)成熟.............................................................................................................5
四.期權(quán)行權(quán)與代持.................................................................................................6
五.期權(quán)的終止與回購.............................................................................................6
六.期權(quán)處分限制.....................................................................................................8
七.本協(xié)議與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃關(guān)系.............................................................................8
八.其他.....................................................................................................................8
期權(quán)協(xié)議
本《期權(quán)協(xié)議》（簡稱“ 本協(xié)議”）由以下各方于[XXX]年[XXX]月[XXX]日在[XXX]簽訂：
(1)
[ 某某 ] 有限公司，注冊地址為[XXX]（簡稱“ 公司”）；
(2)
[ 某某 ]（中國居民身份證號碼為[XXX]），系公司的員工(簡稱“ 被授予人”)；
(3)
[ 某某 ]（身份證號碼為[XXX]），系根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃代持激勵(lì)股權(quán)的人員（簡稱“ 代持人”）。
公司、被授予人與代持人單稱“ 一方”，合稱“ 各方”。
鑒于：
(1)
為激勵(lì)公司員工，公司已根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定并通過了《X 某某 X 有限公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》(下稱“ 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”)；
(2)
基于被授予人已經(jīng)與公司簽署《勞動合同》，且被授予人同意長期持續(xù)全職服務(wù)于公司，為了讓被授予人分享公司的成長收益，公司擬按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與本協(xié)議約定的條件向被授予人授予期權(quán)；以及
(3)
被授予人同意按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與本協(xié)議約定的條件被授予期權(quán)。
有鑒于此，經(jīng)友好協(xié)商，各方特此同意簽訂本協(xié)議，以昭信守。
一..期權(quán)授予
1.
各方特此同意，公司按照以下條件授予被授予人期權(quán)：
授予日 [XXX]年[XXX]月[XXX]日 期權(quán)數(shù)額 [XXX]股票 行權(quán)價(jià)格 每股人民幣[XXX]元 2.為避免歧義，本協(xié)議項(xiàng)下所指稱的“ 股票”，僅為公司內(nèi)部方便實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之虛擬股票，不得視為未來公司上市或新三板掛牌時(shí)的股票，也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設(shè)了任何形式的有價(jià)證券。未來公司為上市或新三板掛牌而重組為股份有限公司時(shí)，被授予人將按其各自持有的重組前虛擬股票數(shù)在虛擬股票總數(shù)中的比例確定其可通過持股機(jī)構(gòu)實(shí)際持有的股份有限公司股份數(shù)額。
二..承諾和保證
1.
被授予人的承諾和保證
(1)
被授予人具有簽訂與履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。
(2)
被授予人保證其有充分的合法資金及時(shí)支付本協(xié)議所述的行權(quán)價(jià)款。
(3)
被授予人簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。
2.
代持人的承諾和保證
(1)
代持人具有訂立及履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。
(2)
代持人簽署及履行本協(xié)議不會違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。
3.
公司的承諾和保證
(1)
其具有簽訂與履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。
(2)
其簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。
三..期權(quán)成熟
1.
在被授予人與公司持續(xù)保持全職勞動關(guān)系的前提下，被授予人的期權(quán)將按照以下進(jìn)度在授予日起四年內(nèi)（下稱“成熟期 成熟期”）分期成熟：(i)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人[ 某某 ]的期權(quán)成熟；(ii)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人[XX]的期權(quán)成熟；(iii)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人 某某 ]的期權(quán)成熟。
2.
期權(quán)成熟之后，被授予人可根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行權(quán)，并按照本協(xié)議的規(guī)定享有股東權(quán)利。
3.
加速成熟
(1)
若公司發(fā)生退出事件，則被授予人全部未成熟的期權(quán)應(yīng)于該等退出事件發(fā)生之日立即成熟。
在本協(xié)議中，“退出事件 退出事件”是指：(i)公司首次公開發(fā)行股票并上市（不包括新三板掛牌）；(ii)公司控制權(quán)變更（指公司發(fā)生任何并購，或與其他實(shí)體在發(fā)生其它交易（包括但不限于重組、并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓）后導(dǎo)致公司原有股東的投票權(quán)之和低于交易后公司全體股東總投票權(quán) 50%的情形）；(iii)公司實(shí)質(zhì)上出售其全部或大部分核心資產(chǎn)；或(iv)公司被依法解散。
(2)
若發(fā)生上述第(i)-(iii)項(xiàng)中的退出事件，則被授予人有權(quán)在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)對已成熟期權(quán)(含加速成熟部分)進(jìn)行行權(quán)，并根據(jù)公司章程及董事會決議的規(guī)定處分其全部或部分已行權(quán)期權(quán)，獲取相應(yīng)收益。
若發(fā)生上述第(iv)項(xiàng)中的退出事件，則公司應(yīng)在股東會決定解散之日起七個(gè)工作日內(nèi)書面通知被授予人。如果被授予人選擇行權(quán)，被授予人應(yīng)在收到書面通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)對已成熟期權(quán)（含加速成熟部分）進(jìn)行行權(quán)，并支付行權(quán)價(jià)款。否則，被授予人尚未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利。
四..期權(quán)行權(quán)與代持
1.
被授予人行權(quán)時(shí)，須向公司提交《行權(quán)通知》（見本協(xié)議附件），書面通知公司行權(quán)，并按照本協(xié)議第一條規(guī)定的行權(quán)價(jià)格支付對應(yīng)的行權(quán)價(jià)款。
除非本協(xié)議第三條和第五條另有規(guī)定，每一期成熟的期權(quán)均應(yīng)自成熟之日起 10 年內(nèi)行權(quán)。期滿未行權(quán)的，則該部分期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利，且該部分期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入激勵(lì)股權(quán)池。
2.
期權(quán)行權(quán)后，被授予人即持有公司一定數(shù)量的股票。除非董事會另行決定，期權(quán)行權(quán)后的公司股票仍由代持人代為持有，被授予人就其持有的公司股票享有分紅權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)利，但不參與公司的決策和運(yùn)營管理，且將其依據(jù)法律規(guī)定享有的全部表決權(quán)和其他權(quán)利均全權(quán)委托代持人行使。
3.
就被授予人已行權(quán)的期權(quán)收到任何分紅或其他財(cái)產(chǎn)性收益的，代持人應(yīng)在收到該等分紅或財(cái)產(chǎn)性收益之日起三個(gè)工作日內(nèi)將其支付至被授予人指定的下述銀行賬戶：
開戶行：_____ 某某 __________________
戶
名：______ 某某 _________________
銀行賬號：_______________________
4.
若未來因公司上市或新三板掛牌需終止代持的，則被授予人應(yīng)作為公司或?qū)脮r(shí)設(shè)立的持股機(jī)構(gòu)的股東/有限合伙人在工商部門進(jìn)行登記。
五..期權(quán)的終止與回購
1.
因被授予人過錯(cuò)導(dǎo)致的終止與回購
被授予人出現(xiàn)下述任何過錯(cuò)行為之一，給公司造成重大損失或重大不利影響的，除非董事會另行決定，自該等過錯(cuò)行為發(fā)生之日，被授予人尚未行權(quán)的期權(quán)（無論是否成熟）應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利，且公司有權(quán)通過代持人以人民幣 1 元的價(jià)格（如法律就股權(quán)購買的最低價(jià)格另有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定）回購被授予人已行權(quán)的全部期權(quán)。被授予人特此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會決定回購并向被授予人發(fā)出通知之日起，被授予人對期權(quán)不再享有任何權(quán)利。
本款所述的被授予人過錯(cuò)行為包括：
(1)
嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；
(2)
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；
(3)
泄露公司商業(yè)秘密；
(4)
被依法追究刑事責(zé)任，給公司造成重大損失；
(5)
違反競業(yè)禁止義務(wù)；以及
(6)
因其他過錯(cuò)導(dǎo)致遭受公司重大損失或重大不利影響的行為。
2.
終止勞動關(guān)系導(dǎo)致的終止與回購
如果由于被授予人過錯(cuò)行為以外的其他原因?qū)е鹿九c被授予人終止勞動關(guān)系的，包括但不限于勞動合同期滿不再續(xù)約、被授予人主動離職、公司與被授予人協(xié)商終止勞動關(guān)系或被授予人因自身原因不能履行職務(wù)的，則至勞動關(guān)系終止之日，除非公司董事會另行決定，(1)尚未成熟的期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利；(2)對于已經(jīng)成熟的期權(quán)，被授予人(若被授予人死亡則為其繼承人)應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起 15 個(gè)工作日內(nèi)行權(quán)并支付行權(quán)價(jià)格，否則該已經(jīng)成熟但未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人對該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利；(3)對于已經(jīng)行權(quán)的期權(quán)(下稱“ 擬回購期權(quán)”)，公司有權(quán)利、但沒義務(wù)通過代持人全部或部分回購，回購價(jià)格為以下之較高者：(i)被授予人就擬回購期權(quán)已經(jīng)支付行權(quán)價(jià)款的[XX]倍(計(jì)算公式：每股行權(quán)價(jià)格×擬回購期權(quán)對應(yīng)的公司股票數(shù)×[XX])；或(ii)公司最近一輪融資每股價(jià)格的[XX](計(jì)算公式：最近一輪融資每股價(jià)格×擬回購期權(quán)對應(yīng)的公司股票數(shù)×[XX])。自公司通過代持人支付完畢回購價(jià)款之日起，該被授予人即對已回購的期權(quán)不再享有任何權(quán)利。
若因被授予人發(fā)生本條第 1 款規(guī)定的過錯(cuò)行為而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，則期權(quán)的終止/回購適用本條第 1 款的規(guī)定。
3.
被授予人的期權(quán)根據(jù)本條規(guī)定終止或回購的，被授予人持有的公司股票(由代持人代持)應(yīng)相應(yīng)減少，且該部分被終止或回購的期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入公司激勵(lì)股權(quán)池。
六..期權(quán)處分限制
1.
在退出事件發(fā)生之前，除非本協(xié)議另有規(guī)定，或董事會另行決定，被授予人（無論其是否離職）不得將其被授予的任何期權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、設(shè)置任何權(quán)利負(fù)擔(dān)或以其他任何方式進(jìn)行處分。
2.
在滿足本協(xié)議約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下，如果被授予人向公司現(xiàn)有股東之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓期權(quán)，被授予人應(yīng)提前通知公司和代持人。在同等條件下，公司其他股東（包括代持人）有權(quán)按照各自持股比例，以與第三方的同等條件優(yōu)先購買全部或部分?jǐn)M轉(zhuǎn)讓的期權(quán)。
七..本協(xié)議與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃關(guān)系
被授予人特此確認(rèn)已經(jīng)閱讀股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并充分理解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。
除非本協(xié)議另有明確規(guī)定，本協(xié)議的術(shù)語與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有相同的含義。
八..其他
1.
自擔(dān)稅負(fù)
被授予人應(yīng)自行承擔(dān)因期權(quán)授予、行權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)所得而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅或任何其他稅負(fù)。
2.
非勞動關(guān)系證明
本協(xié)議不能作為被授予人要求與公司繼續(xù)保持勞動/勞務(wù)關(guān)系的理由或證明。本協(xié)議在任何情形下均不影響被授予人或公司在任何時(shí)間要求終止被授予人與公司之間的勞動/勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利。
3.
保密
各方應(yīng)保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內(nèi)容，且各方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或失效的影響。
4.
協(xié)議生效
本協(xié)議自各方簽署之日起開始生效。
5.
修訂
任何一方對本協(xié)議的任何修改、修訂或?qū)δ硹l款的放棄均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效。
6.
可分割性
本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨(dú)立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。
7.
違約責(zé)任
各方應(yīng)對其違反本協(xié)議的規(guī)定而向其他方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。
8.
通知
任何與本協(xié)議有關(guān)的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來（“通知”）應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括電子郵件），并按照下列通訊地址或通訊號碼送達(dá)至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個(gè)有效的通知。
公司：
公司：
某某
收件人：
通訊地址：
電
話：
電子郵件：
被授予人：
某某
通訊地址：
電
話：
電子郵件：
代持人：
某某
通訊地址：
電
話：
電子郵件：
若任何一方的上述通訊地址或通訊號碼發(fā)生變化（以下簡稱“ 變動方”），變動方應(yīng)當(dāng)在該變更發(fā)生后的七（7）日內(nèi)通知其他方。變動方未按約定及時(shí)通知的，變動方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。
9.
適用法律及爭議解決
本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國法律起草并接受中華人民共和國法律管轄。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，任何一方有權(quán)向[XXX]提出仲裁申請，并依據(jù)該委員會當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則在[XX]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有終局性。仲裁語言應(yīng)為中文。
10.
協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式三份，各方各持一份，均具有同等法律效力。
（以下無正文，為《期權(quán)協(xié)議》簽署頁）
某某
一對一股權(quán)咨詢服務(wù)產(chǎn)品 介紹
一．
合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢
1.“4C”股權(quán)分配模型的講解和應(yīng)用（基于四個(gè)維度進(jìn)行合伙人股權(quán)分配計(jì)算）
2.合伙人股權(quán)的分期成熟和退出機(jī)制（股權(quán)成熟的年限、條件、退出的價(jià)格和不同情況下的回購方式）
3.期權(quán)池的作用、設(shè)立方式和比例大小（期權(quán)池的承載主體和公司在不同階段，期權(quán)池的大小如何確定）
4.限制性股權(quán)和期權(quán)的差別及使用方式和使用對象的確定
5.股權(quán)代持的風(fēng)險(xiǎn)和使用場景
6.創(chuàng)始人如何保證對公司的控制權(quán)（操作方式和工具）
7.合伙人未來股權(quán)退出的變現(xiàn)渠道有哪些，及法律風(fēng)險(xiǎn)
二． 核心員工和高管的股權(quán)激勵(lì)
1.股權(quán)激勵(lì)的操作方式和方法選擇（持股平臺、期權(quán)、分紅權(quán)）
2.被激勵(lì)對象的股權(quán)比例如何確定
3.針對不同崗位和權(quán)重的高管員工如何激勵(lì)
4.被激勵(lì)對象未來的退出方式和退出條件
三． 股權(quán)融資時(shí)的注意事項(xiàng)
1.不同階段出讓的股權(quán)比例大小
2.投資協(xié)議的幾大坑
3.對賭條款的風(fēng)險(xiǎn)
4.估值如何確定
5.FA 公司占股的法律風(fēng)險(xiǎn)
四． 股權(quán)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1.收購公司時(shí)需要運(yùn)用的方法及法律風(fēng)險(xiǎn)（股權(quán)置換、股權(quán)收購）
2.公司內(nèi)孵項(xiàng)目如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)（控制權(quán)、資源置換）
3.家族企業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)
4.技術(shù) VC、外部資源合作方的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及法律風(fēng)險(xiǎn)
五．
股權(quán)眾籌
1.股權(quán)眾籌的操作方式和出讓股權(quán)比例的確定
2.股權(quán)眾籌的法律風(fēng)險(xiǎn)評估
3.股權(quán)眾籌如何進(jìn)行商業(yè)模式融合
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