第一篇：員工期權(quán)授予協(xié)議書范本(律師起草)
員工期權(quán)授予協(xié)議
(聲明：提供的標(biāo)準(zhǔn)合同文本及具體條款，不是最終法律文本，僅供參考，不建議直接使用，建議根據(jù)實際情況，在法律專業(yè)人士的指導(dǎo)下進(jìn)行修改后再使用，就該合同不承擔(dān)任何法律責(zé)任。)甲方（創(chuàng)始股東）： 身份證號：
聯(lián)系地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
鑒于：
1.為了激勵
（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠(yuǎn)利益發(fā)展一致；
2.甲方通過持有
（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)；
3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。
雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》等規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條 定義
1.1 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
(1)“股權(quán)期權(quán)”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工未來被授予期權(quán)的來源。
本協(xié)議項下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)
(2)“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規(guī)定，進(jìn)行上一年度會計結(jié)算可分配的利潤。
(3)“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
(4)“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)的時間。
第二條 激勵股權(quán)
2.1 截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣
萬元，公司擬以其中
%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣
萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣
萬元，持有公司
%的股權(quán)。
2.2根據(jù)
股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺
%的股權(quán)作為激勵股權(quán)（以下稱“激勵股權(quán)”）。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。
2.3上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；
2.4上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第三條 期權(quán)行權(quán)預(yù)備期
3.1乙方進(jìn)入預(yù)備期應(yīng)滿足以下條件：
3.1.1乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于
個月的有效期。
3.2乙方行權(quán)期為24個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條 期權(quán)行權(quán)期
4.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：
(1)乙方預(yù)備期滿；
(2)在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；
4.2乙方行權(quán)期為3個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
4.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
4.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第五條 期權(quán)行權(quán)規(guī)則
5.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
(1)第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺注冊資本22的激勵股權(quán)）申請行權(quán)。
(2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺注冊資本
的激勵股權(quán)）申請行權(quán)：
(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個月；
(b)同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》第3.5或3.6條列明的情況；
(c)每個年度業(yè)績考核均合格；
(d)公司規(guī)定的其他條件。
(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
(4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。
(5)在每一期行權(quán)之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
5.2乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣
元。
5.3行權(quán)對價支付(1)每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。(2)如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
5.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
5.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
5.6通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第六條 股權(quán)的贖回
6.1乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
(1)激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿___年的；
(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定；
(3)激勵對象履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
(4)激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
(5)激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。
6.2股權(quán)贖回價格：
(1)贖回在公司工作不足___年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格；
(2)贖回在公司工作滿____年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按___%年單利累計可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格；
6.3甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
6.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。
6.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第七條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
7.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
7.2乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
7.3股權(quán)隨售規(guī)定
(1)如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
(2)如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第八條 違約責(zé)任
8.1在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
(4)執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的；
(5)執(zhí)行職務(wù)時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的；
(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
(7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
8.2激勵對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。
第九條 協(xié)議解除
9.1預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
9.1.1乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
9.1.2乙方違法法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
9.1.3乙方未在預(yù)備期滿前一個月提出第一次行權(quán)申請。
9.2行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第十條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十一條 關(guān)于免責(zé)的聲明
11.1甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
11.2本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
11.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。
第十二條 法律適用和爭議解決
12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
12.2本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。
第十三條 附則
13.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
13.3本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
（本頁以下無正文）
甲方： 乙方：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
第二篇：權(quán)期權(quán)協(xié)議書(專業(yè)律師起草)
股權(quán)期權(quán)協(xié)議書
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
第一條激勵股權(quán)
1.1甲方為陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方股權(quán)占公司注冊資本的%。
1.2甲方自愿將其占公司注冊資本的%股權(quán)作為乙方激勵股權(quán)對應(yīng)的儲備股權(quán)。該儲備股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定質(zhì)押。
1.3上述儲備股權(quán)可以通過乙方依照本協(xié)議的約定的條件和程序行權(quán)，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第二條期權(quán)行權(quán)預(yù)備期
2.1乙方進(jìn)入預(yù)備期應(yīng)滿足以下條件
2.1.1乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于36個月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何違反法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或約定的行為。
2.1.3公司針對乙方個人制定的其他標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已達(dá)標(biāo)。
2.1.4其他條件：_______________________。
2.2乙方預(yù)備期期限為一年。但經(jīng)公司股東會決議通過，預(yù)備期可以提前結(jié)束或延展。1
2.3預(yù)備期的縮短或延展應(yīng)按照公司《員工股權(quán)激勵方案實施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
第三條期權(quán)行權(quán)期
3.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：
3.1.1預(yù)備期屆滿；
3.1.2在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每考核均能合格，否則當(dāng)期期權(quán)行權(quán)順延1年。1年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。
3.1.3其他條件：__________________。
3.2乙方行權(quán)期為___個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工股權(quán)激勵方案實施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條期權(quán)行權(quán)規(guī)則
4.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
4.1.1 一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的50%（即占公司注冊資本的%儲備股權(quán)）申請行權(quán)。
4.1.2乙方第一期行權(quán)后，如符合下列條件，可對其股權(quán)期權(quán)的25%（即占公司注冊資本的%儲備股權(quán)）申請行權(quán)。
4.1.2.1自第一期行權(quán)后在公司繼續(xù)工作2年以上。
4.1.2.2同期間未發(fā)生任何《員工股權(quán)激勵方案實施細(xì)則》4.5或4.6列明的情況。
4.1.2.3每個業(yè)績考核均合格；
4.1.2.4 其他條件：__________。
4.1.3乙方在第二期行權(quán)后，如符合下列條件，可對其股權(quán)期權(quán)的25%（即占公司注冊資本的%儲備股權(quán)）申請行權(quán)。
4.1.3.1在第二期行權(quán)后，在公司繼續(xù)工作2年以上；
4.1.3.2 同期間未發(fā)生任何《員工股權(quán)激勵方案實施細(xì)則》4.5 或4.6所列明的情況；
4.1.3.3 每個業(yè)績考核均合格；
4.1.3.4其他條件：__________。
4.1.4每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配
合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
4.1.5 乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。
4.1.6在每一期行權(quán)之時，乙方必須提供和完成所需的各項法律文件。
4.2乙方行權(quán)價格為：每股股權(quán)（每份額股權(quán)）人民幣【 】元。
4.3行權(quán)對價支付
4.3.1每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。
4.3.2 如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
4.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
4.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
4.6通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第五條股權(quán)的贖回
5.1 乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本合同規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
5.1.1乙方與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止。
5.1.2乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本合同的約定。
5.1.3乙方崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低。
5.2股權(quán)贖回價格
5.2.1行權(quán)后兩年內(nèi)贖回的股權(quán)，甲方贖回價格為乙方行權(quán)對價。
5.2.2行權(quán)后兩年后贖回的股權(quán)，甲方贖回價格按該股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格計算。
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
5.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。
5.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第六條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
6.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
6.2乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)兩年后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
6.2.1 乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的優(yōu)先購買的權(quán)利，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格按該股權(quán)對應(yīng)的上一個月財務(wù)報表公司凈資產(chǎn)價格計算。甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2 甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
6.2.3 乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
6.3股權(quán)隨售規(guī)定
6.3.1如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，原始股東同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
6.3.2如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，原始股東有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。原始股東選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第七條違約責(zé)任
7.1在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
7.1.1 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
7.1.2 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
7.1.3 刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
7.1.4 執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
7.1.5 執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.1.6 沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
7.1.7 不符合本合同第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第八條合同解除
8.1預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
8.1.1乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
8.1.2乙方違法法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
8.1.3乙方未在預(yù)備期滿前一個月提出第一次行權(quán)申請。
8.2行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第九條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十條關(guān)于免責(zé)的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；
10.2本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；10.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
第十一條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十二條附則
12.1 本協(xié)議自合同在公司《員工股權(quán)激勵方案實施細(xì)則》中確定的預(yù)備期啟動條件生成之日生效。
12.2 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
12.3 本協(xié)議內(nèi)容如與《陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司章程》發(fā)生沖突，以《陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
12.4 本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，陜西龍騰華夏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司保存一份，四份具有同等效力。
甲方：(簽名)乙方：(簽名)
年 月 日
年 月 日
第三篇：員工期權(quán)授予協(xié)議
期權(quán)協(xié)議
本員工期權(quán)授予協(xié)議（以下稱“本協(xié)議”）由以下協(xié)議方于 在中華人民共和國（“中國”，為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)）簽訂：
甲方（授予方）：
乙方（員工）： 住址：
身份證件號碼： 聯(lián)系電話：
（本協(xié)議中，甲方、乙方合稱“雙方”）
鑒于：
1.為完善（以下稱“公司”）治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對公司高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合；
2.甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)；
3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。
有鑒于上，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》等規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成本協(xié)議如下，以茲遵照執(zhí)行：
第一條 術(shù)語定義
1.1除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
（1）“股權(quán)期權(quán)”，是指公司發(fā)起人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，授予董事會管理以此作為未來授予員工期權(quán)的來源。本協(xié)議項下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股/ 6
東名冊上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。
（2）“分紅”，指持股平臺每個季度按照持股平臺章程規(guī)定進(jìn)行上季度會計結(jié)算可分配的利潤。（3）“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所以權(quán)利。
（4）“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)的時間。
第二條 激勵股權(quán)
2.1截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣萬元，公司擬以其中%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵，其中持股平臺出資人民幣萬元，持有公司%的股權(quán)。2.2根據(jù) 股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺 %的股權(quán)作為激勵過程（以下稱為“激勵股權(quán)”）。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。2.3上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力。
2.4上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議的約定的條件和程序行權(quán)，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第三條 期權(quán)行權(quán)期
3.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件： 3.1（1）甲、乙雙方已正式簽署本協(xié)議；
3.1（2）在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；
3.2乙方行權(quán)期為個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條 期權(quán)行權(quán)規(guī)則
4.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
（1）第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺注冊資本%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)。
（2）第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺注冊資本%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)： a.距離第一期行權(quán)后已屆滿12個月；
b.同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》第3.5或者3.6條列明的情況； / 6
c.每個績效考核均合格 b.公司規(guī)定的其他條件。
（3）每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。（4）乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不累計至下一期。（5）在每一期行權(quán)之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)生行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
4.2乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣元。4.3行權(quán)對價支付
4.3（1）每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。
4.3（2）如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與對應(yīng)的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
4.4乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
4.5乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
4.6通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)收費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第五條 期權(quán)的贖回
5.1乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
5.1（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿5年的；
5.1（2）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定；
5.1（3）激勵對象履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
5.1（4）激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，知識公司利益受到重大的損失的；或 5.1（5）激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。5.2股權(quán)贖回價格：
5.2（1）贖回在公司工作不足5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：i原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息；ii贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格； / 6
5.2（2）贖回在公司工作滿5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：i原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息；ii贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格；
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
5.4如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。5.5股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第六條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
6.1除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.2乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。6.3股權(quán)隨售規(guī)定
6.3（1）如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同的價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
6.3（2）如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同的價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同的價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第七條 違約責(zé)任
7.1在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
7.1（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的； 7.1（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的； 7.1（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
7.1（4）執(zhí)行職務(wù)是，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為； 7.1（5）執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.1（6）沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
7.1（7）不符合本協(xié)議的第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他的重大違反公司規(guī)章制度的行為。7.2激勵對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。/ 6
第八條 協(xié)議解除
8.1行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第九條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
9.1甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十條 關(guān)于免責(zé)的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。10.2本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購前，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。10.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被認(rèn)購，本協(xié)議可不再履行。
第十一條 法律適用和爭議解決
11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適合中華人民共和國法律。
11.2本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人們法院提起訴訟。
第十二條 附則
12.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
12.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。12.3本協(xié)議一式叁（3）份，雙方各執(zhí)壹（1）份，公司保存壹（1）份，每份具有同等效力。12.4本協(xié)議標(biāo)題僅供參考之用，并不構(gòu)成本協(xié)議的一部分，亦不得被用以解釋本協(xié)議。（以下無正文）
甲方：
乙方：
（簽字）年 月 日（簽字）
年 月 日
附件：行權(quán)通知 / 6
行權(quán)通知
致：
鑒于本人于年月日與貴司/您簽署《員工期權(quán)授予協(xié)議》（以下稱“期權(quán)協(xié)議”），約定在符合如下項條件的情況下，貴司/您應(yīng)根據(jù)本人的要求，向本人轉(zhuǎn)讓貴司/您持有的（以下稱“持股平臺”）%的股權(quán)：
（a）距離第一期行權(quán)后屆滿12個月；
（b）期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》第3.5或3.6條列明的情況；（c）每個業(yè)績考核均合格；（d）公司規(guī)定的其他條件。
因此，本人特此向貴司/您發(fā)出本通知如下：
本人茲要求行使期權(quán)協(xié)議項下的激勵股權(quán)，由本人受讓貴司/您持有的持股平臺%的股權(quán)（以下稱為“擬受讓股權(quán)”）。
請貴司/您在收到本通知后，依據(jù)期權(quán)協(xié)議的約定，立即向本人轉(zhuǎn)讓擬受讓股權(quán)及/或采取一切必要的措施（包括但不限于簽署相關(guān)法律文件）促使持股平臺辦理的工商變更登記等必要的法律手續(xù)。
此致！
行權(quán)人：（簽字）
年 月 日 / 6
第四篇：員工期權(quán)激勵協(xié)議書
員工期權(quán)激勵協(xié)議書
甲方（授予方）：
___________________________
住址：
___________________________
身份證件號碼：
___________________________
聯(lián)系電話：
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乙方（員工）：
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住址：
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身份證件號碼：
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聯(lián)系電話：
___________________________
（本協(xié)議中，甲方、乙方合稱“雙方”）
鑒于：
1．為完善
___________________________
（以下稱“公司”）治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對公司高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合；
2．甲方通過持有
_________________（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)；
3．公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。
有鑒于上，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》等規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成本協(xié)議如下，以茲遵照執(zhí)行：
第一條
術(shù)語定義
1.1
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
(1)“股權(quán)期權(quán)”，是指公司發(fā)起人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，授權(quán)董事會管理，以此作為未來授予員工期權(quán)的來源。
本協(xié)議項下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。
(2)“分紅”，指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規(guī)定進(jìn)行上一會計結(jié)算可分配的利潤。
(3)“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。
(4)“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)的時間。
第二條
激勵股權(quán)
2.1
截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣
_______
萬元，公司擬以其中
_______
%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣
________
萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣
__________
萬元，持有公司
_______%的股權(quán)。
2.2
根據(jù)
___________________________
股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺
______
%的股權(quán)作為激勵股權(quán)（以下稱“激勵股權(quán)”）。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。
2.3
上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；
2.4
上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議的約定的條件和程序行權(quán)，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。
第三條
期權(quán)行權(quán)期
3.1
乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：
(1)甲、乙雙方已正式簽署本協(xié)議；
(2)在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；
3.2
乙方行權(quán)期為
_____
個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3.3
行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。
3.4
乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。
第四條
期權(quán)行權(quán)規(guī)則
4.1
進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：
(1)第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺注冊資本
______%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)。
(2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺注冊資本
______
%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)：
(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個月；
(b)同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實施細(xì)則》第3.5或3.6條列明的情況；
(c)每個業(yè)績考核均合格；
(d)公司規(guī)定的其他條件。
(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
(4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。
(5)在每一期行權(quán)之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
4.2
乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣
_____________
元。
4.3
行權(quán)對價支付
(1)每一期的行權(quán)，乙方必須在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。
(2)如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。
4.4
乙方在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
4.5
乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
4.6
通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第五條
股權(quán)的贖回
5.1
乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：
(1)激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿5年的；
(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定；
(3)激勵對象履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為；
(4)激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；或
(5)激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。
5.2
股權(quán)贖回價格：
(1)贖回在公司工作不足5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格；
(2)贖回在公司工作滿5年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息；(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格；
5.3
甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。
5.4
如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。
5.5
股權(quán)贖回的相關(guān)稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第六條
乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
6.1
除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
6.2
乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
6.3
股權(quán)隨售規(guī)定
(1)如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。
(2)如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意。
第七條
違約責(zé)任
7.1
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
(4)執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
(5)執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
(6)沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
(7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
7.2
激勵對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進(jìn)行賠償。
第八條
協(xié)議解除
8.1
行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第九條
關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
9.1
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十條
關(guān)于免責(zé)的聲明
10.1
甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
10.2
本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
10.3
公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。
第十一條
法律適用和爭議解決
11.1
本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
11.2
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。
第十二條
附則
12.1
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
12.2
本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
12.3
本協(xié)議一式叁(3)份，雙方各執(zhí)壹(1)份，公司保存壹(1)份，每份具有同等效力。
12.4
本協(xié)議標(biāo)題僅供參考之用，并不構(gòu)成本協(xié)議的一部分，亦不得被用以解釋本協(xié)議。
（以下無正文）
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
第五篇：期權(quán)授予合同
有限公司
之
期權(quán)協(xié)議
[XXX] 年[XXX] 月[XXX]日 日
股權(quán)激勵理念
在簽署本《期權(quán)協(xié)議》（簡稱“ 本協(xié)議”）之前，作為期權(quán)的被授予人，本人特此確認(rèn)，本人已經(jīng)完整閱讀、理解并同意下述股權(quán)激勵理念，也是基于認(rèn)同下述理念而簽署本協(xié)議。
公司的股權(quán)激勵理念包括：
1.
[ 某某 ]有限公司（簡稱“公司 公司”）實施股權(quán)激勵的目的，是為了給既有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人及員工提供共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，增強(qiáng)公司的核心競爭力，同時讓長期共同參與創(chuàng)業(yè)的合伙人及員工分享公司成長收益，打造利益共享的企業(yè)文化，提升合伙人和員工的幸福感。
2.
公司向本人授予的期權(quán)數(shù)量，本質(zhì)上是對本人貢獻(xiàn)的估值，期權(quán)數(shù)量與本人的貢獻(xiàn)相匹配。本人承諾長期全職參與創(chuàng)業(yè)，為社會創(chuàng)造價值，也共同分享公司成長收益。
3.
因本人對公司的貢獻(xiàn)是分期逐漸顯現(xiàn)的，且個人貢獻(xiàn)的價值主要基于本人個人綜合情況的估算，有待驗證，故需以一定期限的全職服務(wù)期作為期權(quán)成熟的條件。如果本人未滿服務(wù)期中途退出公司，應(yīng)退回全部或部分期權(quán)。其中：服務(wù)期未滿部分對應(yīng)的期權(quán)，因貢獻(xiàn)尚未顯現(xiàn)而不能成熟，本人將直接喪失該部分期權(quán)；服務(wù)期滿部分對應(yīng)的期權(quán)則可以成熟并行權(quán)，行權(quán)后可按照本協(xié)議的規(guī)定持有或按合理價值由公司回購。
本人認(rèn)為，本安排是公平合理的，也是對我們長期參與創(chuàng)業(yè)合伙人和員工的保護(hù)。
目錄
一.期權(quán)授予.............................................................................................................4
二.承諾和保證.........................................................................................................5
三.期權(quán)成熟.............................................................................................................5
四.期權(quán)行權(quán)與代持.................................................................................................6
五.期權(quán)的終止與回購.............................................................................................6
六.期權(quán)處分限制.....................................................................................................8
七.本協(xié)議與股權(quán)激勵計劃關(guān)系.............................................................................8
八.其他.....................................................................................................................8
期權(quán)協(xié)議
本《期權(quán)協(xié)議》（簡稱“ 本協(xié)議”）由以下各方于[XXX]年[XXX]月[XXX]日在[XXX]簽訂：
(1)
[ 某某 ] 有限公司，注冊地址為[XXX]（簡稱“ 公司”）；
(2)
[ 某某 ]（中國居民身份證號碼為[XXX]），系公司的員工(簡稱“ 被授予人”)；
(3)
[ 某某 ]（身份證號碼為[XXX]），系根據(jù)公司股權(quán)激勵計劃代持激勵股權(quán)的人員（簡稱“ 代持人”）。
公司、被授予人與代持人單稱“ 一方”，合稱“ 各方”。
鑒于：
(1)
為激勵公司員工，公司已根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定并通過了《X 某某 X 有限公司員工股權(quán)激勵計劃》(下稱“ 股權(quán)激勵計劃”)；
(2)
基于被授予人已經(jīng)與公司簽署《勞動合同》，且被授予人同意長期持續(xù)全職服務(wù)于公司，為了讓被授予人分享公司的成長收益，公司擬按照股權(quán)激勵計劃與本協(xié)議約定的條件向被授予人授予期權(quán)；以及
(3)
被授予人同意按照股權(quán)激勵計劃與本協(xié)議約定的條件被授予期權(quán)。
有鑒于此，經(jīng)友好協(xié)商，各方特此同意簽訂本協(xié)議，以昭信守。
一..期權(quán)授予
1.
各方特此同意，公司按照以下條件授予被授予人期權(quán)：
授予日 [XXX]年[XXX]月[XXX]日 期權(quán)數(shù)額 [XXX]股票 行權(quán)價格 每股人民幣[XXX]元 2.為避免歧義，本協(xié)議項下所指稱的“ 股票”，僅為公司內(nèi)部方便實施股權(quán)激勵計劃之虛擬股票，不得視為未來公司上市或新三板掛牌時的股票，也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設(shè)了任何形式的有價證券。未來公司為上市或新三板掛牌而重組為股份有限公司時，被授予人將按其各自持有的重組前虛擬股票數(shù)在虛擬股票總數(shù)中的比例確定其可通過持股機(jī)構(gòu)實際持有的股份有限公司股份數(shù)額。
二..承諾和保證
1.
被授予人的承諾和保證
(1)
被授予人具有簽訂與履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。
(2)
被授予人保證其有充分的合法資金及時支付本協(xié)議所述的行權(quán)價款。
(3)
被授予人簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。
2.
代持人的承諾和保證
(1)
代持人具有訂立及履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。
(2)
代持人簽署及履行本協(xié)議不會違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。
3.
公司的承諾和保證
(1)
其具有簽訂與履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。
(2)
其簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。
三..期權(quán)成熟
1.
在被授予人與公司持續(xù)保持全職勞動關(guān)系的前提下，被授予人的期權(quán)將按照以下進(jìn)度在授予日起四年內(nèi)（下稱“成熟期 成熟期”）分期成熟：(i)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人[ 某某 ]的期權(quán)成熟；(ii)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人[XX]的期權(quán)成熟；(iii)自授予日起全職工作滿[XX]年，被授予人 某某 ]的期權(quán)成熟。
2.
期權(quán)成熟之后，被授予人可根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行權(quán)，并按照本協(xié)議的規(guī)定享有股東權(quán)利。
3.
加速成熟
(1)
若公司發(fā)生退出事件，則被授予人全部未成熟的期權(quán)應(yīng)于該等退出事件發(fā)生之日立即成熟。
在本協(xié)議中，“退出事件 退出事件”是指：(i)公司首次公開發(fā)行股票并上市（不包括新三板掛牌）；(ii)公司控制權(quán)變更（指公司發(fā)生任何并購，或與其他實體在發(fā)生其它交易（包括但不限于重組、并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓）后導(dǎo)致公司原有股東的投票權(quán)之和低于交易后公司全體股東總投票權(quán) 50%的情形）；(iii)公司實質(zhì)上出售其全部或大部分核心資產(chǎn)；或(iv)公司被依法解散。
(2)
若發(fā)生上述第(i)-(iii)項中的退出事件，則被授予人有權(quán)在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)對已成熟期權(quán)(含加速成熟部分)進(jìn)行行權(quán)，并根據(jù)公司章程及董事會決議的規(guī)定處分其全部或部分已行權(quán)期權(quán)，獲取相應(yīng)收益。
若發(fā)生上述第(iv)項中的退出事件，則公司應(yīng)在股東會決定解散之日起七個工作日內(nèi)書面通知被授予人。如果被授予人選擇行權(quán)，被授予人應(yīng)在收到書面通知之日起三個工作日內(nèi)對已成熟期權(quán)（含加速成熟部分）進(jìn)行行權(quán)，并支付行權(quán)價款。否則，被授予人尚未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利。
四..期權(quán)行權(quán)與代持
1.
被授予人行權(quán)時，須向公司提交《行權(quán)通知》（見本協(xié)議附件），書面通知公司行權(quán)，并按照本協(xié)議第一條規(guī)定的行權(quán)價格支付對應(yīng)的行權(quán)價款。
除非本協(xié)議第三條和第五條另有規(guī)定，每一期成熟的期權(quán)均應(yīng)自成熟之日起 10 年內(nèi)行權(quán)。期滿未行權(quán)的，則該部分期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利，且該部分期權(quán)應(yīng)重新計入激勵股權(quán)池。
2.
期權(quán)行權(quán)后，被授予人即持有公司一定數(shù)量的股票。除非董事會另行決定，期權(quán)行權(quán)后的公司股票仍由代持人代為持有，被授予人就其持有的公司股票享有分紅權(quán)和其他財產(chǎn)性權(quán)利，但不參與公司的決策和運(yùn)營管理，且將其依據(jù)法律規(guī)定享有的全部表決權(quán)和其他權(quán)利均全權(quán)委托代持人行使。
3.
就被授予人已行權(quán)的期權(quán)收到任何分紅或其他財產(chǎn)性收益的，代持人應(yīng)在收到該等分紅或財產(chǎn)性收益之日起三個工作日內(nèi)將其支付至被授予人指定的下述銀行賬戶：
開戶行：_____ 某某 __________________
戶
名：______ 某某 _________________
銀行賬號：_______________________
4.
若未來因公司上市或新三板掛牌需終止代持的，則被授予人應(yīng)作為公司或?qū)脮r設(shè)立的持股機(jī)構(gòu)的股東/有限合伙人在工商部門進(jìn)行登記。
五..期權(quán)的終止與回購
1.
因被授予人過錯導(dǎo)致的終止與回購
被授予人出現(xiàn)下述任何過錯行為之一，給公司造成重大損失或重大不利影響的，除非董事會另行決定，自該等過錯行為發(fā)生之日，被授予人尚未行權(quán)的期權(quán)（無論是否成熟）應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利，且公司有權(quán)通過代持人以人民幣 1 元的價格（如法律就股權(quán)購買的最低價格另有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定）回購被授予人已行權(quán)的全部期權(quán)。被授予人特此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會決定回購并向被授予人發(fā)出通知之日起，被授予人對期權(quán)不再享有任何權(quán)利。
本款所述的被授予人過錯行為包括：
(1)
嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；
(2)
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；
(3)
泄露公司商業(yè)秘密；
(4)
被依法追究刑事責(zé)任，給公司造成重大損失；
(5)
違反競業(yè)禁止義務(wù)；以及
(6)
因其他過錯導(dǎo)致遭受公司重大損失或重大不利影響的行為。
2.
終止勞動關(guān)系導(dǎo)致的終止與回購
如果由于被授予人過錯行為以外的其他原因?qū)е鹿九c被授予人終止勞動關(guān)系的，包括但不限于勞動合同期滿不再續(xù)約、被授予人主動離職、公司與被授予人協(xié)商終止勞動關(guān)系或被授予人因自身原因不能履行職務(wù)的，則至勞動關(guān)系終止之日，除非公司董事會另行決定，(1)尚未成熟的期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利；(2)對于已經(jīng)成熟的期權(quán)，被授予人(若被授予人死亡則為其繼承人)應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起 15 個工作日內(nèi)行權(quán)并支付行權(quán)價格，否則該已經(jīng)成熟但未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)自動終止，被授予人對該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利；(3)對于已經(jīng)行權(quán)的期權(quán)(下稱“ 擬回購期權(quán)”)，公司有權(quán)利、但沒義務(wù)通過代持人全部或部分回購，回購價格為以下之較高者：(i)被授予人就擬回購期權(quán)已經(jīng)支付行權(quán)價款的[XX]倍(計算公式：每股行權(quán)價格×擬回購期權(quán)對應(yīng)的公司股票數(shù)×[XX])；或(ii)公司最近一輪融資每股價格的[XX](計算公式：最近一輪融資每股價格×擬回購期權(quán)對應(yīng)的公司股票數(shù)×[XX])。自公司通過代持人支付完畢回購價款之日起，該被授予人即對已回購的期權(quán)不再享有任何權(quán)利。
若因被授予人發(fā)生本條第 1 款規(guī)定的過錯行為而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，則期權(quán)的終止/回購適用本條第 1 款的規(guī)定。
3.
被授予人的期權(quán)根據(jù)本條規(guī)定終止或回購的，被授予人持有的公司股票(由代持人代持)應(yīng)相應(yīng)減少，且該部分被終止或回購的期權(quán)應(yīng)重新計入公司激勵股權(quán)池。
六..期權(quán)處分限制
1.
在退出事件發(fā)生之前，除非本協(xié)議另有規(guī)定，或董事會另行決定，被授予人（無論其是否離職）不得將其被授予的任何期權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、設(shè)置任何權(quán)利負(fù)擔(dān)或以其他任何方式進(jìn)行處分。
2.
在滿足本協(xié)議約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下，如果被授予人向公司現(xiàn)有股東之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓期權(quán)，被授予人應(yīng)提前通知公司和代持人。在同等條件下，公司其他股東（包括代持人）有權(quán)按照各自持股比例，以與第三方的同等條件優(yōu)先購買全部或部分?jǐn)M轉(zhuǎn)讓的期權(quán)。
七..本協(xié)議與股權(quán)激勵計劃關(guān)系
被授予人特此確認(rèn)已經(jīng)閱讀股權(quán)激勵計劃，并充分理解股權(quán)激勵計劃構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。
除非本協(xié)議另有明確規(guī)定，本協(xié)議的術(shù)語與股權(quán)激勵計劃具有相同的含義。
八..其他
1.
自擔(dān)稅負(fù)
被授予人應(yīng)自行承擔(dān)因期權(quán)授予、行權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)所得而產(chǎn)生的個人所得稅或任何其他稅負(fù)。
2.
非勞動關(guān)系證明
本協(xié)議不能作為被授予人要求與公司繼續(xù)保持勞動/勞務(wù)關(guān)系的理由或證明。本協(xié)議在任何情形下均不影響被授予人或公司在任何時間要求終止被授予人與公司之間的勞動/勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利。
3.
保密
各方應(yīng)保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內(nèi)容，且各方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或失效的影響。
4.
協(xié)議生效
本協(xié)議自各方簽署之日起開始生效。
5.
修訂
任何一方對本協(xié)議的任何修改、修訂或?qū)δ硹l款的放棄均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效。
6.
可分割性
本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨(dú)立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。
7.
違約責(zé)任
各方應(yīng)對其違反本協(xié)議的規(guī)定而向其他方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。
8.
通知
任何與本協(xié)議有關(guān)的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來（“通知”）應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括電子郵件），并按照下列通訊地址或通訊號碼送達(dá)至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個有效的通知。
公司：
公司：
某某
收件人：
通訊地址：
電
話：
電子郵件：
被授予人：
某某
通訊地址：
電
話：
電子郵件：
代持人：
某某
通訊地址：
電
話：
電子郵件：
若任何一方的上述通訊地址或通訊號碼發(fā)生變化（以下簡稱“ 變動方”），變動方應(yīng)當(dāng)在該變更發(fā)生后的七（7）日內(nèi)通知其他方。變動方未按約定及時通知的，變動方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。
9.
適用法律及爭議解決
本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國法律起草并接受中華人民共和國法律管轄。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，任何一方有權(quán)向[XXX]提出仲裁申請，并依據(jù)該委員會當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則在[XX]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有終局性。仲裁語言應(yīng)為中文。
10.
協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式三份，各方各持一份，均具有同等法律效力。
（以下無正文，為《期權(quán)協(xié)議》簽署頁）
某某
一對一股權(quán)咨詢服務(wù)產(chǎn)品 介紹
一．
合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計咨詢
1.“4C”股權(quán)分配模型的講解和應(yīng)用（基于四個維度進(jìn)行合伙人股權(quán)分配計算）
2.合伙人股權(quán)的分期成熟和退出機(jī)制（股權(quán)成熟的年限、條件、退出的價格和不同情況下的回購方式）
3.期權(quán)池的作用、設(shè)立方式和比例大?。ㄆ跈?quán)池的承載主體和公司在不同階段，期權(quán)池的大小如何確定）
4.限制性股權(quán)和期權(quán)的差別及使用方式和使用對象的確定
5.股權(quán)代持的風(fēng)險和使用場景
6.創(chuàng)始人如何保證對公司的控制權(quán)（操作方式和工具）
7.合伙人未來股權(quán)退出的變現(xiàn)渠道有哪些，及法律風(fēng)險
二． 核心員工和高管的股權(quán)激勵
1.股權(quán)激勵的操作方式和方法選擇（持股平臺、期權(quán)、分紅權(quán)）
2.被激勵對象的股權(quán)比例如何確定
3.針對不同崗位和權(quán)重的高管員工如何激勵
4.被激勵對象未來的退出方式和退出條件
三． 股權(quán)融資時的注意事項
1.不同階段出讓的股權(quán)比例大小
2.投資協(xié)議的幾大坑
3.對賭條款的風(fēng)險
4.估值如何確定
5.FA 公司占股的法律風(fēng)險
四． 股權(quán)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計
1.收購公司時需要運(yùn)用的方法及法律風(fēng)險（股權(quán)置換、股權(quán)收購）
2.公司內(nèi)孵項目如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)（控制權(quán)、資源置換）
3.家族企業(yè)如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)
4.技術(shù) VC、外部資源合作方的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計及法律風(fēng)險
五．
股權(quán)眾籌
1.股權(quán)眾籌的操作方式和出讓股權(quán)比例的確定
2.股權(quán)眾籌的法律風(fēng)險評估
3.股權(quán)眾籌如何進(jìn)行商業(yè)模式融合
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