第一篇：股權(quán)贈與有何法律要求

贏了網(wǎng)s.yingle.com

遇到婚姻法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問>>

http://s.yingle.com

股權(quán)贈與有何法律要求

將自己持有的某公司股權(quán)當(dāng)做禮物送給別人的情況也有不少，贈與股權(quán)也不是隨意的事情，要能夠遵循相關(guān)的法律規(guī)定。股權(quán)贈與的時候也可能會直接影響公司內(nèi)部的事宜，那么，股權(quán)贈與有何法律要求?聽一聽贏了網(wǎng)小編給出的詳細(xì)講解。

股權(quán)贈與有哪些法律要求

首先，《公司法》第72條第2款規(guī)定，當(dāng)股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的，在同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)。此處的優(yōu)先購買權(quán)的適用情形是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，而此處的“轉(zhuǎn)讓”范圍具體如何確定?《公司法》未予明確規(guī)定。一般認(rèn)為，該處轉(zhuǎn)讓包括有償轉(zhuǎn)

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

讓也包括無償轉(zhuǎn)讓，如贈與、股權(quán)置換、強制執(zhí)行。

其次，根據(jù)《公司法》第七十二條：“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”

最后，《合同法》第88條規(guī)定：“具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付?！彼裕蓶|將股權(quán)贈予他人時，不得以無償或者未支付對價為由進(jìn)行反悔。

股權(quán)是否可以零元轉(zhuǎn)讓

任何股權(quán)均可以0元轉(zhuǎn)讓，無論新三板還是主板股票。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

但是0元轉(zhuǎn)讓并不多見，經(jīng)常見到1元或者低價位轉(zhuǎn)讓的案例，前者是無償贈與，后者是有償買賣。一塊錢事實差別雖不大，法律性質(zhì)則不同：

(1)0價格轉(zhuǎn)讓股權(quán)，很可能會構(gòu)成無償贈予股權(quán);

(2)為了逃避債務(wù)而0價格轉(zhuǎn)讓股權(quán)，轉(zhuǎn)股行為可能會被撤銷;

(3)0對價轉(zhuǎn)讓股權(quán)，稅務(wù)局可能不會認(rèn)可。

因此股東在進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，經(jīng)常會以形式上的1元轉(zhuǎn)讓方式，而不是0元轉(zhuǎn)讓。

可以解除股權(quán)贈與合同嗎

1、有償股權(quán)轉(zhuǎn)讓無疑應(yīng)屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的主流形態(tài)。但無償?shù)墓蓹?quán)轉(zhuǎn)讓同樣是股東行使股權(quán)處分的一種方式。股東完全可以通過贈與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。股東的繼承人也可以通過繼承的方式取得股東的股權(quán)。

2、在實踐中，要注意的是，如果股東單方以贈與的方式轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，受贈人可以根據(jù)自己的意思作出接受或放棄的意思表示，受贈人

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

接受股權(quán)贈與，股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓;受贈人放棄股權(quán)贈與，股權(quán)未發(fā)生轉(zhuǎn)讓。

3、如果股東(贈與人)與受贈人達(dá)成《股權(quán)贈與協(xié)議》，并經(jīng)公證機構(gòu)辦理了公證，根據(jù)我國《合同法》第88條規(guī)定：“具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產(chǎn)的，受贈人可以要求交付?！彼裕蓶|(贈與人)不得以無償或者未支付對價為由進(jìn)行反悔。

股權(quán)贈與有哪些法律要求?股權(quán)贈與要能夠遵循相關(guān)的法律規(guī)定，同時最好能夠先問清楚律師具體的事宜，保證股權(quán)贈與能夠順利完成好。關(guān)于股權(quán)贈與你還存在比較大的疑問無法解決的時候，可以來贏了網(wǎng)找律師提供對自己有利方案。

? ? ? ? ? ? 協(xié)保人員工傷的處理 http://s.yingle.com/fl/911305.html 裁員需要公告嗎 http://s.yingle.com/fl/911304.html 年休假有多少天 http://s.yingle.com/fl/911303.html 工資集體協(xié)商的概念 http://s.yingle.com/fl/911302.html 錄用通知能否撤回 http://s.yingle.com/fl/911301.html 未成年工勞動安全保護(hù)的相關(guān)費用由誰負(fù)擔(dān) http://s.yingle.com/fl/911300.html

? 養(yǎng)老保險的意義 http://s.yingle.com/fl/911299.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 勞動能力鑒定受理范圍

http://s.yingle.com/fl/911298.html

? 商業(yè)銀行與其職工發(fā)生的勞動爭議_勞動爭議仲裁委員會是否應(yīng)予以受理 http://s.yingle.com/fl/911297.html

? 送交審查的集體合同應(yīng)該是幾份

http://s.yingle.com/fl/911296.html

? 什么是勞動合同試用期

http://s.yingle.com/fl/911295.html

? 什么是區(qū)域性集體合同

http://s.yingle.com/fl/911294.html

? 社會保險糾紛的處理與性質(zhì)分析

http://s.yingle.com/fl/911293.html

? 女職工哺乳期有什么勞動保護(hù)

http://s.yingle.com/fl/911292.html

? ? 辦理檔案掛靠的程序 http://s.yingle.com/fl/911291.html 用人單位裁減人員時應(yīng)符合的條件有哪些 http://s.yingle.com/fl/911290.html

? ? 辦理失業(yè)保險的程序 http://s.yingle.com/fl/911289.html 如何

訂

立

勞

務(wù)

派

遣

合同

http://s.yingle.com/fl/911288.html

? 用人單位違反勞動報酬的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任 http://s.yingle.com/fl/911287.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? ? 養(yǎng)老保險的領(lǐng)取方式 http://s.yingle.com/fl/911286.html 生育保

險

哪

些

費

用

不

埋

單

http://s.yingle.com/fl/911285.html

? 未成年工勞動安全保護(hù)的執(zhí)行由誰監(jiān)督 http://s.yingle.com/fl/911284.html

? ? 養(yǎng)老保險的基本模式 http://s.yingle.com/fl/911283.html 企業(yè)沒有參加工傷保險_職工是否按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇 http://s.yingle.com/fl/911282.html

? ? 什么是住房公積金 http://s.yingle.com/fl/911281.html 勞動者違法解除勞動合同或者違反保密事項或者競業(yè)限制應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任 http://s.yingle.com/fl/911280.html

? 沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議_勞動者離職后是否就不負(fù)有保密義務(wù) http://s.yingle.com/fl/911279.html

? ? 如何正確高空作業(yè) http://s.yingle.com/fl/911278.html 騎自行車在上下班途中摔傷能否算工傷 http://s.yingle.com/fl/911277.html

? 職工在年休假期間如何享受工資待遇 http://s.yingle.com/fl/911276.html

? 貴陽市工傷保險待遇申領(lǐng)程序

http://s.yingle.com/fl/911275.html

? 法定節(jié)假日都有哪些 http://s.yingle.com/fl/911274.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 當(dāng)事人逾期不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書_如何處理 http://s.yingle.com/fl/911273.html

? 北京市最低工資適用范圍

http://s.yingle.com/fl/911272.html

? 2018年河南省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

http://s.yingle.com/fl/911271.html

? 工傷職工可以安裝傷殘輔助器具嗎 http://s.yingle.com/fl/911270.html

? 加班工資年底“扎堆”結(jié)算行嗎

http://s.yingle.com/fl/911269.html

? 調(diào)解后_對方不履行_該怎么辦

http://s.yingle.com/fl/911268.html

? 妻子可憑丈夫的生育保險報銷嗎

http://s.yingle.com/fl/911267.html

? 勞務(wù)派遣中_用工單位是否應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險 http://s.yingle.com/fl/911266.html

? 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補償_如何繳納個人所得稅 http://s.yingle.com/fl/911265.html

? 單位能強迫勞動者加班嗎

http://s.yingle.com/fl/911264.html

? 生育保險費率如何確定

http://s.yingle.com/fl/911263.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? “工傷自理”條款是否有效

http://s.yingle.com/fl/911262.html

? 之前未簽合同_后來補簽_工齡從什么時候開始算 http://s.yingle.com/fl/911261.html

? 勞動合同無效或者部分無效的情況 http://s.yingle.com/fl/911260.html

? 紹興市工傷保險待遇結(jié)算須知

http://s.yingle.com/fl/911259.html

? 女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時_如何救濟(jì) http://s.yingle.com/fl/911258.html

? 金華市工傷保險待遇核領(lǐng)辦事指南 http://s.yingle.com/fl/911257.html

? ? 工傷死亡待遇 http://s.yingle.com/fl/911256.html 購買商

業(yè)

養(yǎng)

老

保

險

小

竅

門

http://s.yingle.com/fl/911255.html

? 北京市生育保險待遇是如何規(guī)定的 http://s.yingle.com/fl/911254.html

? 工作交接成為雙方法定義務(wù)

http://s.yingle.com/fl/911253.html

? 因第三人致傷_工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎 http://s.yingle.com/fl/911252.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 用人單位不按規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同的承擔(dān)什么責(zé)任 http://s.yingle.com/fl/911251.html

? 由交通事故引起的工傷_其工傷待遇如何執(zhí)行 http://s.yingle.com/fl/911250.html

? ? ? ? 車輛掛靠≠勞動關(guān)系 http://s.yingle.com/fl/911249.html 醉酒 http://s.yingle.com/fl/911248.html 2018年中秋 http://s.yingle.com/fl/911247.html 如何確

定

勞

動

爭

議

發(fā)

生

之

日

http://s.yingle.com/fl/911246.html

? 社會保險的爭議不應(yīng)受60日時效的限制

http://s.yingle.com/fl/911245.html

? 視同工傷的情況有哪些

http://s.yingle.com/fl/911244.html

? ? 什么是專項集體合同 http://s.yingle.com/fl/911243.html 單位的規(guī)章制度必須經(jīng)過公示才有效嗎 http://s.yingle.com/fl/911242.html

? 勞動爭議的調(diào)解組織有哪些

http://s.yingle.com/fl/911241.html

? 勞動保障行政部門主要對集體合同的哪些方面進(jìn)行審查 http://s.yingle.com/fl/911240.html

? 辦理《就業(yè)報到證》的程序

http://s.yingle.com/fl/911239.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 對于職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的_我國 http://s.yingle.com/fl/911238.html

? 競業(yè)禁止協(xié)議中的范圍

http://s.yingle.com/fl/911237.html

? ? 什么是失業(yè)保險制度 http://s.yingle.com/fl/911236.html 淺議勞動爭議案件庭外調(diào)解的作用 http://s.yingle.com/fl/911235.html

? 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的期限_是否可以延長 http://s.yingle.com/fl/911234.html

? 承擔(dān)違反集體合同責(zé)任要具備什么條件 http://s.yingle.com/fl/911233.html

? 特種作業(yè)的上崗_有何特殊要求

http://s.yingle.com/fl/911232.html

? 生育津貼與產(chǎn)假工資能同時發(fā)放嗎 http://s.yingle.com/fl/911231.html

? 農(nóng)民如何獲得解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償 http://s.yingle.com/fl/911230.html

? 仲裁裁決被撤銷后_仲裁裁決的效力會怎樣 http://s.yingle.com/fl/911229.html

? 為什么建立勞動合同應(yīng)當(dāng)訂立書面合同 http://s.yingle.com/fl/911228.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議_不能解決的_該怎么辦 http://s.yingle.com/fl/911227.html

? 濟(jì)南市工傷保險待遇申報審核

http://s.yingle.com/fl/911226.html

? 專項集體合同是否可以協(xié)商解除

http://s.yingle.com/fl/911225.html

? 不得安排女職工在懷孕期間從事什么勞動 http://s.yingle.com/fl/911224.html

? 協(xié)商后的合同草案是否要經(jīng)過全體職工討論 http://s.yingle.com/fl/911223.html

? 用人單位違法延長勞動時間_會受到怎樣的處罰 http://s.yingle.com/fl/911222.html

? 未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費嗎 http://s.yingle.com/fl/911221.html

? 勞動合同的期限有哪些

http://s.yingle.com/fl/911220.html

? 公司為員工調(diào)入檔案有什么意義

http://s.yingle.com/fl/911219.html

? 養(yǎng)老保險金個人賬戶的記賬利率是怎么算的 http://s.yingle.com/fl/911218.html

? 勞務(wù)派遣的特點 http://s.yingle.com/fl/911217.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 哪些情形應(yīng)當(dāng)視同工傷

http://s.yingle.com/fl/911216.html

? 工傷職工被判刑后_還享受原工傷待遇嗎 http://s.yingle.com/fl/911215.html

? ? ? 北京婚假規(guī)有何定 http://s.yingle.com/fl/911214.html 要求移轉(zhuǎn)檔案 http://s.yingle.com/fl/911213.html 專項集體合同的生效時間是從什么時候開始的 http://s.yingle.com/fl/911212.html

? 產(chǎn)假期間用人單位不能解除勞動合同 http://s.yingle.com/fl/911211.html

? 確立和認(rèn)定事實勞動關(guān)系

http://s.yingle.com/fl/911210.html

? 社會保險糾紛的定性與處理

http://s.yingle.com/fl/911209.html

? 克扣或者無故拖欠勞動者工資的_需要支付多少經(jīng)濟(jì)補償金 http://s.yingle.com/fl/911208.html

? 不得安排女職工在經(jīng)期從事什么勞動 http://s.yingle.com/fl/911207.html

? 北京近年最低工資一覽表

http://s.yingle.com/fl/911206.html

? 政府壟斷信用建設(shè)是福是禍

http://s.yingle.com/l/wq/690123.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 青島首批300家失信企業(yè)名單(5)http://s.yingle.com/l/wq/690122.html

? 2004年中國十大公平交易企業(yè)

http://s.yingle.com/l/wq/690121.html

? 上海女人的慘痛經(jīng)歷(5)http://s.yingle.com/l/wq/690120.html

? 淺談中國5個地方騙子的騙術(shù)

http://s.yingle.com/l/wq/690119.html

? ? 讓誠信成為競爭力 http://s.yingle.com/l/wq/690118.html 曝光后“問題粉絲”重慶全面下柜 http://s.yingle.com/l/wq/690117.html

? 終于撕掉最后的遮蔽

http://s.yingle.com/l/wq/690116.html

? ? 律師眼中的誠信 http://s.yingle.com/l/wq/690115.html 花臉車

街

上

跑

廠

家

心

安

理

得

http://s.yingle.com/l/wq/690114.html

? 汽修業(yè)共筑“誠信陣線”

http://s.yingle.com/l/wq/690113.html

? 對合同詐騙七種手法的認(rèn)定

http://s.yingle.com/l/wq/690112.html

? 信用體系建設(shè)中信用信息開放問題 http://s.yingle.com/l/wq/690111.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 擁有信用，才可能走向成功

http://s.yingle.com/l/wq/690110.html

? “保證金”炒匯“曲線”入境重挖“誘惑陷阱” http://s.yingle.com/l/wq/690109.html

? ? ? 返租賣鋪是陷阱(2)http://s.yingle.com/l/wq/690108.html 借電話查騙手機 http://s.yingle.com/l/wq/690107.html 銀監(jiān)

會

發(fā)

慎

貸

黑

名

單

http://s.yingle.com/l/wq/690106.html

? 假冒購房者“貸”走236萬

http://s.yingle.com/l/wq/690105.html

? “彩世塔”彩票作弊案全記錄(2)http://s.yingle.com/l/wq/690104.html

? ? 婚騙100萬 http://s.yingle.com/l/wq/690103.html 生意源

于

溝

通，跟

蹤，誠

信

http://s.yingle.com/l/wq/690102.html

? 誰該為信用證欺詐買單（1）

http://s.yingle.com/l/wq/690101.html

? 借廣交會行騙老板一夜金蟬脫殼

http://s.yingle.com/l/wq/690100.html

? 騙子和誠信的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理

http://s.yingle.com/l/wq/690099.html

? 莫把假石當(dāng)“異石” http://s.yingle.com/l/wq/690098.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 搞機加的注意這些騙子

http://s.yingle.com/l/wq/690097.html

? 企業(yè)納稅信用好免檢兩年

http://s.yingle.com/l/wq/690096.html

? ? “科技騙子”，治你 http://s.yingle.com/l/wq/690095.html “點

石

成金

”的打

工

者

http://s.yingle.com/l/wq/690094.html

? 青島首批300家失信企業(yè)名單(4)http://s.yingle.com/l/wq/690093.html

? 陰陽發(fā)票偷稅公司人財兩空

http://s.yingle.com/l/wq/690092.html

? 如何規(guī)避分銷商帶來的信用風(fēng)險(下）http://s.yingle.com/l/wq/690091.html

? 保險業(yè)要曝光不誠信“黑名單”

http://s.yingle.com/l/wq/690090.html

? 南寧海關(guān)查獲5億元柴油香煙走私案

http://s.yingle.com/l/wq/690089.html

? 警惕:富豪暴富與國資安全

http://s.yingle.com/l/wq/690088.html

? 溫州托運業(yè)惡性競爭

http://s.yingle.com/l/wq/690087.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 毒泡菜黑網(wǎng)吧商業(yè)賄賂

http://s.yingle.com/l/wq/690086.html

? 二手樓市騙人伎倆關(guān)鍵字

http://s.yingle.com/l/wq/690085.html

? ? 朗訊總裁 http://s.yingle.com/l/wq/690084.html DVD行業(yè)

頗

具

知

名

度的金

正

集

團(tuán)

http://s.yingle.com/l/wq/690083.html

? ? 真誠何以到永遠(yuǎn) http://s.yingle.com/l/wq/690082.html 違法企

業(yè)

失

信

記

錄

將

定

期

披

露

http://s.yingle.com/l/wq/690081.html

? 我所碰到的騙子請各位網(wǎng)友警惕

http://s.yingle.com/l/wq/690080.html

? 電腦作誘餌坐收“定金”

http://s.yingle.com/l/wq/690079.html

? 高額回報為誘餌犯罪花樣百出

http://s.yingle.com/l/wq/690078.html

? 一包普通藥丸騙走五萬七千元

http://s.yingle.com/l/wq/690077.html

? ? 跨國捉貪曙光乍現(xiàn) http://s.yingle.com/l/wq/690076.html 冒充教育部部長秘書騙子詐騙騙術(shù) http://s.yingle.com/l/wq/690075.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 中國招商第一人抖出商業(yè)七大陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690074.html

? 詐騙金額7670余萬元

http://s.yingle.com/l/wq/690073.html

? ? SOHO http://s.yingle.com/l/wq/690072.html 三招

拆

穿

“

西

非

騙

子

”

http://s.yingle.com/l/wq/690071.html

? ? 查海關(guān)記錄 http://s.yingle.com/l/wq/690070.html 呼喚

健

康的財

富

心

態(tài)

http://s.yingle.com/l/wq/690069.html

? 以誠信為本續(xù)譜百年輝煌

http://s.yingle.com/l/wq/690068.html

? 青島發(fā)布首批300家失信企業(yè)名單

http://s.yingle.com/l/wq/690067.html

? 汽車貼膜防騙三段論

http://s.yingle.com/l/wq/690066.html

? ? 神淚騙術(shù) http://s.yingle.com/l/wq/690065.html 假扮算

命

先

生

調(diào)

包

騙

黃

金

騙

術(shù)

http://s.yingle.com/l/wq/690064.html

? 失去誠信的企業(yè)還會失去什么

http://s.yingle.com/l/wq/690063.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 青島首批300家失信企業(yè)名單(3)http://s.yingle.com/l/wq/690062.html

? 商業(yè)陷阱:蒸發(fā)4200萬黑幕

http://s.yingle.com/l/wq/690061.html

? 南京高淳縣04年重合同守信用企業(yè)

http://s.yingle.com/l/wq/690060.html

? 誠信，貿(mào)易路上第一課

http://s.yingle.com/l/wq/690059.html

? 2004誠信生產(chǎn)科學(xué)消費雞精研討會

http://s.yingle.com/l/wq/690058.html

? 富豪“落馬”與致富神話

http://s.yingle.com/l/wq/690057.html

? 一起典型的賴賬案(2)http://s.yingle.com/l/wq/690056.html

? ? 政府誠信也是政績 http://s.yingle.com/l/wq/690055.html 聽會“

飛

”的老

總

侃

誠

信

經(jīng)

營

http://s.yingle.com/l/wq/690054.html

? 黑窩點竟有營業(yè)執(zhí)照

http://s.yingle.com/l/wq/690053.html

? 上海推行網(wǎng)上賣家誠信承諾登記

http://s.yingle.com/l/wq/690052.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 中鐵十六局誠信經(jīng)營的啟示

http://s.yingle.com/l/wq/690051.html

? 以誠信為本的道就是商道

http://s.yingle.com/l/wq/690050.html

? 廣交會企業(yè)品牌和信用并行

http://s.yingle.com/l/wq/690049.html

? ? 老客戶會是騙子嗎 http://s.yingle.com/l/wq/690048.html 貸款

千

萬

僅

需

簽

個

名

http://s.yingle.com/l/wq/690047.html

? 波音信用危機中走馬換帥

http://s.yingle.com/l/wq/690046.html

? 網(wǎng)上叫賣“考研試題”騙局

http://s.yingle.com/l/wq/690045.html

? ? 實在也創(chuàng)名牌(1)http://s.yingle.com/l/wq/690044.html 揭穿“

內(nèi)

部

五

糧

液

”

騙

局

http://s.yingle.com/l/wq/690043.html

? 精明商賈因何誤踩“接站”陷阱

http://s.yingle.com/l/wq/690042.html

? 10年前靠50萬元起步

http://s.yingle.com/l/wq/690041.html

? 美第三大會計事務(wù)所遭封殺

http://s.yingle.com/l/wq/690040.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 不誠信企業(yè)可能付出沉重代價

http://s.yingle.com/l/wq/690039.html

? 專家支招破解信用卡盜刷難題

http://s.yingle.com/l/wq/690038.html

? 應(yīng)該加強上市公司誠信建設(shè)

http://s.yingle.com/l/wq/690037.html

? ? 商業(yè)都要講究誠信 http://s.yingle.com/l/wq/690036.html 標(biāo)普維

持

通

用

汽

車

「

BBB

」

評

級

http://s.yingle.com/l/wq/690035.html

? ? 誠信也是一種投資 http://s.yingle.com/l/wq/690034.html 有了問

題

是

“

捂

”

不

住的

http://s.yingle.com/l/wq/690033.html

? 這樣的騙子，我如何解決

http://s.yingle.com/l/wq/690032.html

? ? 我的寶潔之路 http://s.yingle.com/l/wq/690031.html 廣州市不良信用“合同欺詐公司”名單 http://s.yingle.com/l/wq/690030.html

? ? ? 是價格折扣 http://s.yingle.com/l/wq/690029.html “借打”手機陷阱 http://s.yingle.com/l/wq/690028.html 假港商談生意，“出老千”騙巨款 http://s.yingle.com/l/wq/690027.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 杭州多家酒店掌門人涉嫌酒水賄賂案 http://s.yingle.com/l/wq/690026.html

? 2003年——中國沖擊信用缺失瓶頸

http://s.yingle.com/l/wq/690025.html

? 認(rèn)定“AAA級廣告信用單位”

http://s.yingle.com/l/wq/690024.html

法律咨詢s.yingle.com

第二篇：股權(quán)贈與協(xié)議

股權(quán)贈與協(xié)議

甲方（贈與方）：

身份證號碼：

住址：

電話：

乙方（受贈人）：

身份證號碼：

住址：

電話：

甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權(quán)贈與事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議于年月日在簽訂。

第一條 贈與標(biāo)的1、甲方擁有公司（以下簡稱公司）股權(quán)，是章程中所載明的合法股東，其中甲方占公司股權(quán)%；

2、甲方同意將其擁有不超過公司股權(quán)總額％的股權(quán)給乙方；

3、乙方同意接受上述贈與。

第二條 贈與條件

無條件贈與。

第三條 承諾和保證

1、甲方保證其所持有的股權(quán)并未設(shè)置任何種類留置權(quán)、質(zhì)押權(quán)或其他物權(quán)或債權(quán)，且甲方保證無注冊資金抽逃的違法行為，且甲方對依據(jù)本協(xié)議贈與給乙方的股權(quán)擁有完全的處分權(quán)。

2、乙方承認(rèn)原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規(guī)定承擔(dān)股東權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

3、股權(quán)贈與后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)公司所在地的有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，提請公司向登記機關(guān)辦理股權(quán)變更登記，并將 1

股權(quán)變動情況登載于公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。

4、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)取得該項同意。

第四條 股權(quán)贈與的法律后果

1、雙方簽訂本協(xié)議且公司章程法定變更程序完成后，乙方即擁有公司%的股權(quán)，成為公司股東，按其股權(quán)比例分享公司的利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。

2、公司已經(jīng)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)不受股東變更的影響。

第五條 費用的負(fù)擔(dān)

本轉(zhuǎn)讓協(xié)議實施所需支付的有關(guān)稅費雙方各負(fù)擔(dān)二分之一。

第六條 贈與的撤銷

1．有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：

（1）乙方嚴(yán)重侵害甲方或甲方的近親屬；

（2）乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益或給公司造成損失；

2、因上款第（1）項、第（2）項撤銷贈與的，乙方應(yīng)當(dāng)返還其基于本協(xié)議受贈的全部股權(quán)，并配合甲方和公司辦理公司股權(quán)變更手續(xù)；

3、贈與撤銷后，本協(xié)議終止履行。

第七條 違約責(zé)任

如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規(guī)定，適當(dāng)?shù)?、全面地履行其義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責(zé)任和損害，應(yīng)由違約一方賠償。

第八條 法律適用和爭議解決

1．本協(xié)議受中國法律管轄并按其解釋。

2．凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。

第十條 其他

1、本協(xié)議由雙方簽字或蓋章后生效。

2、本協(xié)議正本一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司執(zhí)一份，其余由有關(guān)政府部門留存。

甲方:乙方:年月日年月日2

第三篇：股權(quán)贈與協(xié)議

股權(quán)贈與協(xié)議

甲方（贈與方）：乙方（受贈人）： 地址：地址： 電話：電話：

甲、乙雙方以攜手合作，共同促進(jìn)有限公司（以下簡稱 公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實守信，互惠互利的原則，結(jié)合雙方實際情況，協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：

一、公司概況

公司由甲方發(fā)起設(shè)立，由甲方擔(dān)任執(zhí)行董事長兼法定代表人，為促進(jìn)公司經(jīng)營，甲方愿意將部分股權(quán)贈與參加公司管理的乙方。

二、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方同意將 %股權(quán)贈予乙方，乙方同意受讓前述股權(quán)，該贈予本協(xié)議生效之日起生效。

2、自本協(xié)議生效起，乙方即享有按受贈股權(quán)比例取得公司利潤分紅的權(quán)利，但無需承擔(dān)公司的虧損。

3、自本協(xié)議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權(quán)，但不享有公司股東依章程的表決權(quán)、決策權(quán)，更無將持有的分紅收益權(quán)轉(zhuǎn)讓。

4、如因乙方過錯造成公司損失的，甲方有權(quán)單方面決定收回乙方股權(quán)。

5、如乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，無償收回乙方的股權(quán)；（1）與甲方解除勞動合同關(guān)系，包括但不限于辭職、辭退、勞動合同終止等；

（2）違反法律法規(guī)規(guī)章或違反公司章程、公司規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議等對乙方具有約束力的文件；（3）自行或與他人合作經(jīng)營與公司經(jīng)營范圍相關(guān)或者相同的業(yè)務(wù)；

（4）將公司的進(jìn)貨渠道、銷售渠道、進(jìn)貨價格、出貨價格、客戶名單、技術(shù)等商業(yè)秘密泄露給與公司存在競爭關(guān)系的第三人；

（5）違反公司的規(guī)定，向供應(yīng)商或客戶收取好處費、回扣、擁金、招待費報銷等一切物質(zhì)或非物質(zhì)的商業(yè)賄賂；

（6）其他損害公司或甲方的利益行為。

三、保密義務(wù)

本協(xié)議的洽談、簽訂及終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應(yīng)對本公司和協(xié)議所涉及的一切內(nèi)容進(jìn)行保密。如因泄密行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任

四、利潤分配

1、乙方按持股比例享有與公司其他股東同等的利潤分紅。

2、公司股權(quán)及收益乙方按比例享有

五、協(xié)議變更及終止

1、本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達(dá)成一致，本協(xié)議績效有效。

2、雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時，需訂立書面協(xié)議，經(jīng)雙方或蓋章后方可生效，股權(quán)自動回歸甲方

六、違約責(zé)任

本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)賠償守約方相應(yīng)的損失。

七、爭議的解決

本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議的生效及其他

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

簽約日期：

****年**月**日

第四篇：股權(quán)贈與協(xié)議

股權(quán)贈與協(xié)議

甲方（贈與方）： 乙方（受贈人）：

為強化公司的核心競爭力、凝聚力，提高員工對公司的忠誠度，公司引進(jìn)虛擬股制度，以便建立高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵機制，吸引優(yōu)秀人才。在

本制度為公司的首次制度，當(dāng)受益人的范圍，受益人的職務(wù)、職責(zé)、工作能力、業(yè)績等發(fā)生改變時，受益人的受益額度也會做相應(yīng)調(diào)整。需要的時候，甲方可做調(diào)整。

鑒于甲方對乙方人品、能力的認(rèn)可，以及公司骨干員工歸屬感的考慮，公司決定以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行激勵及獎勵。

一、公司股權(quán)

公司由潘殿波發(fā)起設(shè)立，由杜忠出資并注冊為法人，杜忠擁有公司百分之百股權(quán)，為促進(jìn)公司更好發(fā)展杜忠愿意將部分虛擬股權(quán)贈與參加公司管理的人員。

二、虛擬股

指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)（分紅），而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓、不得抽出、不得繼承；對外不產(chǎn)生法律效力。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

三、分紅

指公司年終按照財務(wù)核算可分配的利潤。

四、甲方的權(quán)益

甲方作為公司出資人，同意將（2%或以上）的虛擬股權(quán)贈與乙方，乙方接受贈與后必須履行管理公司經(jīng)營的義務(wù)，如不履行時甲方有權(quán)撤銷虛擬股權(quán)贈與協(xié)議。

五、雙方的權(quán)利義務(wù)1、2、簽訂本協(xié)議起乙方即具有公司 %的虛擬股份。具體職務(wù)及職責(zé)如下： 1）乙方職務(wù)：3、4、5、6、2）乙方工作職責(zé)：

在勞動合同終止的情況下，乙方的離職時間要充分考慮公司的需要，在公司允許的情況下方可離職。

如因乙方過錯導(dǎo)致公司經(jīng)營不善或造成損失的，乙方要承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償損失，甲方也有權(quán)單方?jīng)Q定收回乙方的虛擬股權(quán)，取消當(dāng)年分紅。如乙方不在公司任職（勞動合同終止），股權(quán)自動回歸甲方，本協(xié)議終止。

如乙方因違反公司規(guī)定而被解聘，公司的補償金僅限于工資部分，不包括紅利。

六、保密義務(wù)

本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應(yīng)對本公司的經(jīng)營和協(xié)議所涉及的一切內(nèi)容進(jìn)行保密。如因泄密行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

七、利潤分享和虧損分擔(dān)1、2、3、1、2、3、4、5、公司規(guī)定利潤分配期為十二個月。

乙方按自身虛擬股權(quán)比例分享公司的利潤。

公司規(guī)定每年只分配當(dāng)年虛擬股份的30%，在公司持續(xù)盈利的情況下，分3年付完。

如某一出現(xiàn)公司經(jīng)營虧損時，剩余分紅順延。

本協(xié)議生效后，乙方如因病、事請假全年超過30天（不含第30天）的，取消當(dāng)年虛擬股權(quán)。中間離職，取消當(dāng)年分紅。

如因乙方過錯導(dǎo)致公司損失的，取消當(dāng)年分紅。

工作成績欠佳者，即考核低于85分兩次，連續(xù)低于90分三次，90分以上次數(shù)少于8次者，滿足上述的其中一項，即為工作成績欠佳。取消當(dāng)年分紅。（無考核時不執(zhí)行）

6、上述八中的1-5項有一項產(chǎn)生時，取消當(dāng)年分紅。九、協(xié)議的生效及其他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。

十、突出貢獻(xiàn)定義：至少能為企業(yè)帶來30萬元以上的直接經(jīng)濟(jì)效益。（如項目、整改方案、工藝改進(jìn)等）

十一、優(yōu)秀定義：

1、財務(wù)：1）全年資金安全零事故 2）稅務(wù)零風(fēng)險 3）資金籌劃到位

4）庫存零增長（萬元以下忽略不計）？

5）系統(tǒng)運行無24小時以上故障，次數(shù)不超過2次。6）賬實相符≥98%

2、資財：1）采購物料合格率≥98% 2）采購物料按期到貨達(dá)成率≥98% 3）賬實相符≥98% 4）收發(fā)貨正確率100% 5）庫存零增長（萬元以下忽略不計）？

3、研發(fā)：1）成熟樣品制作任務(wù)達(dá)成率≥98% 2）圖紙資料制訂準(zhǔn)時準(zhǔn)確率≥100% 3）開發(fā)項目成功率≥100%？ 4）

4、工藝工程：1）全年設(shè)備、儀器無24小時以上故障，故障次數(shù)不超過3次。2）

甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

6、銷售：1）

2）

年 月 日

第五篇：股權(quán)贈與協(xié)議

股權(quán)贈與協(xié)議

甲方：（贈與方）身份證號：

乙方：（受贈方）身份證號：

鑒于：

1.甲方系依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定于 年 月 日設(shè)立并有效存續(xù)的 有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）之合法股東。公司注冊資本為人民幣 元;法定代表人為：;工商注冊號為：

2.甲方擁有公司 的股權(quán);至本協(xié)議簽署之日，甲方已按相關(guān)法律、法規(guī)及《公司章程》之規(guī)定，按期足額繳付了全部出資，并保證該股權(quán)無債權(quán)債務(wù)糾紛，不受他人追索。

一、股權(quán)贈與

1、甲方作為公司出資人，同意將持有公司 %的股權(quán)贈與給乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行與公司之間簽訂與本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議有關(guān)的各類文件。

二、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、雙方簽訂本協(xié)議且公司章程法定變更程序完成后，乙方即擁有公司 %的股權(quán)，按照法律及公司章程規(guī)定享有相應(yīng)的股東權(quán)益。

2、如因乙方過錯導(dǎo)致公司經(jīng)營不善或造成損失，公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；甲方也有權(quán)單方?jīng)Q定無償收回乙方的股權(quán)。

3、乙方同意在乙方違反與公司簽訂的任何協(xié)議約定的條件下，甲方有權(quán)單方?jīng)Q定無償收回乙方的股權(quán)。

4、乙方向甲方以外的任何土第三人轉(zhuǎn)讓受贈的股權(quán)，應(yīng)當(dāng)事先征得甲方的書面同意。

四、保密義務(wù)

本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，乙方應(yīng)對本協(xié)議所涉及的一切內(nèi)容及協(xié)議履行過程中所獲悉的公司有關(guān)商業(yè)秘密進(jìn)行保密。如因乙方的泄密行為導(dǎo)致甲方或公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、利潤分享和虧損分擔(dān)按照公司章程規(guī)定的執(zhí)行。

六、違約責(zé)任：

1、本協(xié)議簽訂后，一方不履行或不完全履行本協(xié)議則構(gòu)成違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金 元。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方將所受贈的股權(quán)贈與或轉(zhuǎn)讓給除甲方外的第三人的行為無效。乙方應(yīng)當(dāng)撤銷贈與或轉(zhuǎn)讓行為，并向甲方無償交回股份及相應(yīng)股權(quán)。如給甲方或公司造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

本協(xié)議履行過程中如有爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則一方可向甲方所在地的法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效力，自雙方簽字或捺印后生效。

甲方： 乙方：

年 月

日