第一篇：藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)

藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)

藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)2007-12-07 16:50:16第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)(2)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，根據(jù)“舉旗幟抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求和達(dá)州市委提出的“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的精神，以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、建設(shè)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)，以立黨為公、執(zhí)政為民為根本標(biāo)準(zhǔn)，我局在2003年獲得“四好”活動先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，措施得力，整個活動開展順利，并取得了明顯成效。

一、提高

認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”活動，是班子建設(shè)的核心內(nèi)容，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、執(zhí)政方式和工作制度，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有非常重要的意義。我局黨組充分認(rèn)識開展“四好”活動的重大意義，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，振奮精神，以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真扎實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力

提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)我市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、增添措施，確保創(chuàng)建活動順利開展

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建活動提供組織保障為了認(rèn)真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了省局黨組川食藥監(jiān)黨[2004]12號和市委發(fā)[2004]36號文件。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合我局系統(tǒng)實際，市局黨組擬發(fā)了開展“四好”活動實施意見（達(dá)州藥監(jiān)黨組[2004]15號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及工作重點，明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)活動開展的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組將開展“四好”活動擺上重要工作日程，每年召開兩次以上的黨組會進(jìn)行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結(jié)考核，并列入單位的目標(biāo)管理，切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了“四好”活動的順利開展。

（二）實行“開門”創(chuàng)建，自覺接受監(jiān)督。一是在制定創(chuàng)“四好”活動

實施意見前，廣泛征求局機(jī)關(guān)、市藥檢所以及黨內(nèi)外群眾的意見，班子創(chuàng)“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，在機(jī)關(guān)政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布；二是班子對深入基層調(diào)研后確定著力解決的重點問題及落實情況，分別在機(jī)關(guān)職工大會、支部大會和政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布通報；三是對班子實現(xiàn)目標(biāo)和個人規(guī)劃落實情況，在機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行了民主評議和滿意度測評；四是通過領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動，機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，共設(shè)立責(zé)令示范崗5個，全體黨員均能立足本職勤奮工作，尤其是“”抗洪救災(zāi)中，共產(chǎn)黨員人人爭先，取得了抗洪救災(zāi)和藥監(jiān)工作的重大勝利。

（三）認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部隊伍建設(shè)取得明顯成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才資源。按照去年制定的《補充選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和《干部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結(jié)構(gòu)和系

統(tǒng)現(xiàn)有人才資源狀況，首次啟動“兩推一陳述”和差額考察辦法進(jìn)行干部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達(dá)50；補充選拔科級干部20以上，班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。二是把好人員“入口”關(guān)，選拔、公招優(yōu)秀人才。完成了公務(wù)員招考任務(wù)，根據(jù)2004年省局下達(dá)公務(wù)員公招計劃，從優(yōu)化公務(wù)員隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)出發(fā)，按照《公務(wù)員招考簡章》中“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，對去年公招公務(wù)員筆試成績合格人員進(jìn)行了嚴(yán)格面試、體檢、考核，報省局、省人事廳批準(zhǔn)，錄用了4名公務(wù)員進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)。完成了工勤人員招考任務(wù)，按照省局統(tǒng)一安排部署，對本系統(tǒng)符合全省藥監(jiān)系統(tǒng)工勤人員公招條件的2名職工子女（退役士兵）進(jìn)行了嚴(yán)格考核，考核材料已按時如實上報，解決了職工的后顧之憂。三是加大培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)、形式教育、播放警示教育片和正面典型演講

等形式，加強(qiáng)干部職工思想道德教育；結(jié)合創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)活動，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，同時把學(xué)歷教育納入單位年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容；以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員帶頭學(xué)為主，引導(dǎo)廣大職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)思想，逐步提高依法行政水平和能力。積極開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)、綜治、計生等工作，被評為市級文明單位，市級綜合治理先進(jìn)單位和計生先進(jìn)單位。

（四）“四好”活動日常工作落實好。明確由局機(jī)關(guān)黨委承辦日常工作，建立了“四好”活動記實檔案，由機(jī)關(guān)黨委副書

藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)

第二篇：藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，根據(jù)“舉旗幟抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求和達(dá)州市委提出的“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的精神，xiexiebang.com 以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、建設(shè)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)，以立黨為公、執(zhí)政為民為根本標(biāo)準(zhǔn)，我局在2003年獲得“四好”活動先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，措施得力，整個活動開展順利，并取得了明顯成效。

一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)

在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”活動，是班子建設(shè)的核心內(nèi)容，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、執(zhí)政方式和工作制度，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有非常重要的意義。我局黨組充分認(rèn)識開展“四好”活動的重大意義，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，振奮精神，以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真扎實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)我市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、增添措施，確保創(chuàng)建活動順利開展

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建活動提供組織保障

為了認(rèn)真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了省局黨組川食藥監(jiān)黨[2004]12號和市委發(fā)[2004]36號文件。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合我局系統(tǒng)實際，市局黨組擬發(fā)了開展“四好”活動實施意見（達(dá)州藥監(jiān)黨組[2004]15號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及工作重點，明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)活動開展的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組將開展“四好”活動擺上重要工作日程，每年召開兩次以上的黨組會進(jìn)行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結(jié)考核，并列入單位的目標(biāo)管理，切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了“四好”活動的順利開展。

（二）實行“開門”創(chuàng)建，自覺接受監(jiān)督。一是在制定創(chuàng)“四好”活動實施意見前，廣泛征求局機(jī)關(guān)、市藥檢所以及黨內(nèi)外群眾的意見，班子創(chuàng)“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，在機(jī)關(guān)政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布；二是班子對深入基層調(diào)研后確定著力解決的重點問題及落實情況，分別在機(jī)關(guān)職工大會、支部大會和政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布通報；三是對班子實現(xiàn)目標(biāo)和個人規(guī)劃落實情況，在機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行了民主評議和滿意度測評；四是通過領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動，機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，共設(shè)立責(zé)令示范崗5個，全體黨員均能立足本職勤奮工作，尤其是“9.3”抗洪救災(zāi)中，共產(chǎn)黨員人人爭先，取得了抗洪救災(zāi)和藥監(jiān)工作的重大勝利。

（三）認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部隊伍建設(shè)取得明顯成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才資源。按照去年制定的《補充選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和《干部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)現(xiàn)有人才資源狀況，首次啟動“兩推一陳述”和差額考察辦法進(jìn)行干部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達(dá)50%；補充選拔科級干部20%以上，班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。二是把好人員“入口”關(guān)，選拔、公招優(yōu)秀人才。完成了公務(wù)員招考任務(wù)，根據(jù)2004年省局下達(dá)公務(wù)員公招計劃，從優(yōu)化公務(wù)員隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)出發(fā)，按照《公務(wù)員招考簡章》中“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，對去年公招公務(wù)員筆試成績合格人員進(jìn)行了嚴(yán)格面試、體檢、考核，報省局、省人事廳批準(zhǔn)，錄用了4名公務(wù)員進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)。完成了工勤人員招考任務(wù)，按照省局統(tǒng)一安排部署，對本系統(tǒng)符合全省藥監(jiān)系統(tǒng)工勤人員公招條件的2名職工子女（退役士兵）進(jìn)行了嚴(yán)格考核，考核材料已按時如實上報，解決了職工的后顧之憂。三是加大培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)、形式教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強(qiáng)干部職工思想道德教育；結(jié)合創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)活動，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，同時把學(xué)歷教育納入單位目標(biāo)考核重要內(nèi)容；以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員帶頭學(xué)為主，引導(dǎo)廣大職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)思想，逐步提高依法行政水平和能力。積極開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)、綜治、計生等工作，被評為市級文明單位，市級綜合治理先進(jìn)單位和計生先進(jìn)單位。

（四）“四好”活動日常工作落實好。明確由局機(jī)關(guān)黨委承辦日常工作，建立了“四好”活動記實檔案，由機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)與工委的聯(lián)系工作。

三、突出重點，增強(qiáng)活動效果

1、在學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面：一是建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持局黨

第三篇：藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，根據(jù)“舉旗幟抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求和達(dá)州市委提出的“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的精神，以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、建設(shè)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)，以立黨為公、執(zhí)政為民為根本標(biāo)準(zhǔn)，我局在2003年獲得“四好”活動先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，措施得力，整個活動開展順利，并取得了明顯成效。

一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”活動，是班子建設(shè)的核心內(nèi)容，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、執(zhí)政方式和工作制度，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有非常重要的意義。我局黨組充分認(rèn)識開展“四好”活動的重大意義，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，振奮精神，以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真扎實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)我市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、增添措施，確保創(chuàng)建活動順利開展

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建活動提供組織保障為了認(rèn)真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了省局黨組川食藥監(jiān)黨[2004]12號和市委發(fā)[2004]36號文件。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合我局系統(tǒng)實際，市局黨組擬發(fā)了開展“四好”活動實施意見（達(dá)州藥監(jiān)黨組[2004]15號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及工作重點，明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)活動開展的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組將開展“四好”活動擺上重要工作日程，每年召開兩次以上的黨組會進(jìn)行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結(jié)考核，并列入單位的目標(biāo)管理，切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了“四好”活動的順利開展。

（二）實行“開門”創(chuàng)建，自覺接受監(jiān)督。一是在制定創(chuàng)“四好”活動實施意見前，廣泛征求局機(jī)關(guān)、市藥檢所以及黨內(nèi)外群眾的意見，班子創(chuàng)“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，在機(jī)關(guān)政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布；二是班子對深入基層調(diào)研后確定著力解決的重點問題及落實情況，分別在機(jī)關(guān)職工大會、支部大會和政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布通報；三是對班子實現(xiàn)目標(biāo)和個人規(guī)劃落實情況，在機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行了民主評議和滿意度測評；四是通過領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動，機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，共設(shè)立責(zé)令示范崗5個，全體黨員均能立足本職勤奮工作，尤其是“9.3”抗洪救災(zāi)中，共產(chǎn)黨員人人爭先，取得了抗洪救災(zāi)和藥監(jiān)工作的重大勝利。

（三）認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部隊伍建設(shè)取得明顯成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才資源。按照去年制定的《補充選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和《干部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)現(xiàn)有人才資源狀況，首次啟動“兩推一陳述”和差額考察辦法進(jìn)行干部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達(dá)50%；補充選拔科級干部20%以上，班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。二是把好人員“入口”關(guān)，選拔、公招優(yōu)秀人才。完成了公務(wù)員招考任務(wù)，根據(jù)2004年省局下達(dá)公務(wù)員公招計劃，從優(yōu)化公務(wù)員隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)出發(fā)，按照《公務(wù)員招考簡章》中“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，對去年公招公務(wù)員筆試成績合格人員進(jìn)行了嚴(yán)格面試、體檢、考核，報省局、省人事廳批準(zhǔn)，錄用了4名公務(wù)員進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)。完成了工勤人員招考任務(wù)，按照省局統(tǒng)一安排部署，對本系統(tǒng)符合全省藥監(jiān)系統(tǒng)工勤人員公招條件的2名職工子女（退役士兵）進(jìn)行了嚴(yán)格考核，考核材料已按時如實上報，解決了職工的后顧之憂。三是加大培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)、形式教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強(qiáng)干部職工思想道德教育；結(jié)合創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)活動，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，同時把學(xué)歷教育納入單位目標(biāo)考核重要內(nèi)容；以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員帶頭學(xué)為主，引導(dǎo)廣大職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)思想，逐步提高依法行政水平和能力。積極開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)、綜治、計生等工作，被評為市級文明單位，市級綜合治理先進(jìn)單位和計生先進(jìn)單位。

（四）“四好”活動日常工作落實好。明確由局機(jī)關(guān)黨委承辦日常工作，建立了“四好”活動記實檔案，由機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)與工委的聯(lián)系工作。

三、突出重點，增強(qiáng)活動效果

1、在學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面：一是建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)，保證了時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨史、現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和管理知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了藥品專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用

藥監(jiān)局“四好”活動自查總結(jié)(第3頁)一文由004km.cn搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

第四篇：“四好”活動自查總結(jié)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，根據(jù)“舉旗幟抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求和達(dá)州市委提出的“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的精神，以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、建設(shè)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)，以立黨為公、執(zhí)政為民為根本標(biāo)準(zhǔn)，我局在2003年獲得“四好”活動先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位，措施得力，整個活動開展順利，并取得了明顯成效。

一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”活動，是班子建設(shè)的核心內(nèi)容，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、執(zhí)政方式和工作制度，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有非常重要的意義。我局黨組充分認(rèn)識開展“四好”活動的重大意義，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，振奮精神，以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真扎實地開展了這項活動。工作中，我們堅持以馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進(jìn)我市醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、增添措施，確保創(chuàng)建活動順利開展

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建活動提供組織保障為了認(rèn)真開展好“四好”活動，我局高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了省局黨組川食藥監(jiān)黨[2004]12號和市委發(fā)[2004]36號文件。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，結(jié)合我局系統(tǒng)實際，市局黨組擬發(fā)了開展“四好”活動實施意見（達(dá)州藥監(jiān)黨組[2004]15號），明確了開展“四好”活動的目的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及工作重點，明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)活動開展的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組將開展“四好”活動擺上重要工作日程，每年召開兩次以上的黨組會進(jìn)行專題研究，做到了年初有計劃，年末有總結(jié)考核，并列入單位的目標(biāo)管理，切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了“四好”活動的順利開展。

（二）實行“開門”創(chuàng)建，自覺接受監(jiān)督。一是在制定創(chuàng)“四好”活動實施意見前，廣泛征求局機(jī)關(guān)、市藥檢所以及黨內(nèi)外群眾的意見，班子創(chuàng)“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃，在機(jī)關(guān)政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布；二是班子對深入基層調(diào)研后確定著力解決的重點問題及落實情況，分別在機(jī)關(guān)職工大會、支部大會和政務(wù)宣傳欄上進(jìn)行了公布通報；三是對班子實現(xiàn)目標(biāo)和個人規(guī)劃落實情況，在機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行了民主評議和滿意度測評；四是通過領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動，機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，共設(shè)立責(zé)令示范崗5個，全體黨員均能立足本職勤奮工作，尤其是“9.3”抗洪救災(zāi)中，共產(chǎn)黨員人人爭先，取得了抗洪救災(zāi)和藥監(jiān)工作的重大勝利。

（三）認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部隊伍建設(shè)取得明顯成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才資源。按照去年制定的《補充選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和《干部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)現(xiàn)有人才資源狀況，首次啟動“兩推一陳述”和差額考察辦法進(jìn)行干部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達(dá)50%；補充選拔科級干部20%以上，班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。二是把好人員“入口”關(guān)，選拔、公招優(yōu)秀人才。完成了公務(wù)員招考任務(wù)，根據(jù)2004年省局下達(dá)公務(wù)員公招計劃，從優(yōu)化公務(wù)員隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)出發(fā)，按照《公務(wù)員招考簡章》中“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，對去年公招公務(wù)員筆試成績合格人員進(jìn)行了嚴(yán)格面試、體檢、考核，報省局、省人事廳批準(zhǔn)，錄用了4名公務(wù)員進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)。完成了工勤人員招考任務(wù)，按照省局統(tǒng)一安排部署，對本系統(tǒng)符合全省藥監(jiān)系統(tǒng)工勤人員公招條件的2名職工子女（退役士兵）進(jìn)行了嚴(yán)格考核，考核材料已按時如實上報，解決了職工的后顧之憂。三是加大培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)、形式教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式，加強(qiáng)干部職工思想道德教育；結(jié)合創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)活動，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，同時把學(xué)歷教育納入單位目標(biāo)考核重要內(nèi)容；以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員帶頭學(xué)為主，引導(dǎo)廣大職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)思想，逐步提高依法行政水平和能力。積極開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)、綜治、計生等工作，被評為市級文明單位，市級綜合治理先進(jìn)單位和計生先進(jìn)單位。

（四）“四好”活動日常工作落實好。明確由局機(jī)關(guān)黨委承辦日常工作，建立了“四好”活動記實檔案，由機(jī)關(guān)黨委副書記擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)與工委的聯(lián)系工作。

三、突出重點，增強(qiáng)活動效果

1、在學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面：一是建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度和職工政治學(xué)習(xí)制度，做到了年初有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)，保證了時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨史、現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和管理知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了藥品專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。二是圍繞市二次黨代會提出的“三大奮斗目標(biāo)”，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，堅持學(xué)以致用，注重調(diào)查研究，將理論與實踐相結(jié)合，運用理論分析研究解決實際問題、指導(dǎo)工作實踐。市局5位班子成員撰寫心得體會或理論文章、調(diào)研報告16篇。三是堅持局黨組中心組理論學(xué)習(xí)，共集中學(xué)習(xí)研討時間24天，中心組成員參學(xué)率達(dá)100%。在學(xué)習(xí)方式方法上能抓住重點開展學(xué)習(xí)，既有中心發(fā)言、集中討論，也有專家講座，同時還有走出去參觀考察，開闊了視野，啟迪了思維。四是堅持職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，在黨員干部中開展愛民書記向愛民黨員干部深化活動擬發(fā)了實施方案。落實領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，堅持正面典型教育和反面典型警示，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課1次。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了班子整體素質(zhì)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和政治敏銳性，形成了全局系統(tǒng)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。五是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真完成了各階段規(guī)定任務(wù)并有創(chuàng)新，努力抓好市委先教辦和市直機(jī)關(guān)先教辦安排布置的各項工作，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作的目的。

2、在民主團(tuán)結(jié)方面：一是堅持和健全民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。二是發(fā)揮好局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善了局黨組議事和決策制度。集體議事范圍明確，議事規(guī)則和程序健全。凡需由黨組研究決定的重大工作部署和重要事項，均由相關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，提交局黨組會討論決定，不搞一言堂，不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認(rèn)真實施集體決定事項，做到了相互支持，重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，健全黨內(nèi)民主生活會制度，認(rèn)真開好一年一度的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，切實提高民主生活會質(zhì)量。會前，廣泛征求了全局干部職工的意見。會上，班子成員勇于開展批評和自我批評，找準(zhǔn)自己存在的問題，虛心聽取其他同志的意見，相互交流溝通思想，達(dá)到了統(tǒng)一認(rèn)識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，形成了團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的領(lǐng)導(dǎo)集體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份積極參加局機(jī)關(guān)支部組織生活會，今年參加支部活動16次。四是堅持班子成員之間經(jīng)常性談心交心制度，溝通彼此間的思想，增強(qiáng)相互之間的了解和團(tuán)結(jié)，互相尊重，互相信任，互相幫助，互諒互讓，團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，齊心協(xié)力搞好工作。積極做好機(jī)關(guān)科室和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)教育工作。班子“一把手”同班子成員談話2次，班子成員同分管的科室負(fù)責(zé)同志談話2次。

3、在清正廉潔方面：一是堅持從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、省局黨組及市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示、規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以身作則，帶頭做廉潔自律的表率。二年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員無違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)生。二是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，今年我局與市政府簽訂了糾風(fēng)重點聯(lián)系部門糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，明確了單位主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職能范圍內(nèi)和分管部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任制。四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部民主監(jiān)督程序和制度，形成了定期報告和廉潔行政制度。五是在保先教育活動中召開了狠剎四股歪風(fēng)專題民主生活會，班子成員沒有違法違紀(jì)行為。

4、在勤政為民方面：一是堅持把握好發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，圍繞醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，充分發(fā)揮職能作用，努力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。二是堅持黨的群眾路線，樹立正確的政績觀，各項決策和工作符合群眾要求，切實為群眾辦實事、辦好事，力戒形式主義、官僚主義，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，重視、關(guān)心、支持并指導(dǎo)局機(jī)關(guān)支部搞好黨建工作，落實了思想政治工作責(zé)任制。四是努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，對基層反映的問題做到及時研究、答復(fù)和解決。局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶貧助困工作，獲扶貧工作先進(jìn)單位稱號。二年來，局班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局系統(tǒng)干部職工，堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)幫促相結(jié)合”的工作方針，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，圓滿地完成了目標(biāo)任務(wù)，工作實績突出，為確保人民群眾用藥安全有效，推動達(dá)州醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

四、存在的問題和不足我局開展“四好”活動取得了較好成效，但也存在一些問題和不足。

1、有時對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實際的緊密結(jié)合還需加強(qiáng)。

2、由于局領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時間相對要少一些。

3、藥品監(jiān)管工作發(fā)展不夠平衡，城區(qū)監(jiān)管質(zhì)量普遍提高，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村監(jiān)管不夠到位，主要存在缺位。

4、隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。要不斷強(qiáng)化干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的藥品監(jiān)管隊伍。在今后的工作中，我們要在領(lǐng)導(dǎo)班子中繼續(xù)深入開展“四好”活動，堅持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”活動，達(dá)到“政治信念強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實干精神強(qiáng)、民主觀念強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)”的“五強(qiáng)”目標(biāo)，努力提高執(zhí)政能力和行政水平，凝聚全市藥監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，加快藥監(jiān)系統(tǒng)發(fā)展，努力開創(chuàng)全市藥品監(jiān)管工作新局面，為促進(jìn)達(dá)州醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第五篇：藥房個人工作總結(jié)與藥監(jiān)局“四好”活動自查工作總結(jié)

藥房個人工作總結(jié)范文與藥監(jiān)局“四好”活動自查工作

總結(jié)合集

藥房個人工作總結(jié)范文

一、企業(yè)培訓(xùn)基本情況XX，我公司的各級分支機(jī)構(gòu)中，有區(qū)域經(jīng)理、店長、見習(xí)店長153名，實際培訓(xùn)153人，培訓(xùn)率為100%，平均每人96天/年；執(zhí)業(yè)藥師、藥師共有212人，全部參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)；健康咨詢師培訓(xùn)達(dá)到89人。目前在基地培訓(xùn)儲備人員達(dá)159人。

公司現(xiàn)有500平方電教化培訓(xùn)中心一間；1個藥師培訓(xùn)基地，2個店長培訓(xùn)基地，8個健康咨詢師培訓(xùn)基地；培訓(xùn)教官14名。

XX年秋，公司的培訓(xùn)基地被杭州市人事局授予“杭州市大學(xué)生見習(xí)基地”稱號。XX年4月在中百藥店聯(lián)盟大會上被行業(yè)推廣，一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業(yè)的肯定。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習(xí)店長前來學(xué)習(xí)交流。

二、主要經(jīng)驗和亮點

（一）創(chuàng)新一種模式：實訓(xùn)基地模式

公司的培訓(xùn)一直是每年的重點內(nèi)容，以往有請進(jìn)來學(xué)校老師的講座，有行業(yè)協(xié)會的會議，有送出去的昂貴的課程，但是只是一味的采

用“上面講、下面聽”講座的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)得快、忘得快；還有一些是“聽聽激動、想想感動，回到崗位，無法行動”?；ㄙM了大量的人力物力財力，在實際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行，影響了培訓(xùn)的信心。

在XX年底，公司領(lǐng)導(dǎo)痛下決心，開展培訓(xùn)改革，把300平米的古墩店作為實驗田，改造了電教化的培訓(xùn)中心。陳金良董事長說：“在岸上學(xué)游泳，永遠(yuǎn)不可能成為游泳健將的?！蔽覀兠^過河，采取了實訓(xùn)模式，邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教官既是學(xué)習(xí)者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓(xùn)任務(wù)，公司以崗位和技能學(xué)習(xí)相結(jié)合，以實際工作作為培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點，建立起學(xué)考用實踐培訓(xùn)機(jī)制，即用什么就學(xué)什么、考什么。指導(dǎo)思想是培訓(xùn)不是你學(xué)了多少時間，會了多少內(nèi)容，而是在工作你會用多少。

（二）態(tài)度技能兩手抓

只有通過培訓(xùn)才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學(xué)工作者。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學(xué)、肯干、會干。職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，“態(tài)度決定一切”。公司結(jié)合源遠(yuǎn)流長的醫(yī)藥文化、藥學(xué)職業(yè)道德、企業(yè)使命、管理制度，對學(xué)員進(jìn)行思想教育，通過改變態(tài)度來改變行為，強(qiáng)化行為來固定模式。

關(guān)聯(lián)用藥、慢性病防治、自我藥療、處方審核、健康教育等專業(yè)化的“藥學(xué)服務(wù)”是培訓(xùn)課程的重中之重，藥品零售行業(yè)區(qū)別于其他商業(yè)零售的最大特征就是專業(yè)化，這就要求所有工作人員尤其是藥學(xué) 技術(shù)人員，必須全面掌握新時期的“藥學(xué)服務(wù)”理念。門店一線培訓(xùn)合格的員工必須達(dá)到初級藥師的考核標(biāo)準(zhǔn)。

（三）主攻三大領(lǐng)域：藥師、店長、和健康咨詢師

藥師是主要專業(yè)骨干，作為藥品流向患者的最終把關(guān)者，藥師的繼續(xù)教育和知識更新也就顯得尤為重要。在實際招聘來的藥師中，有很大一部分來源于生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)流通企業(yè)、外省通過資格認(rèn)定得到職稱的情況，這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業(yè)的基本規(guī)則，從審核調(diào)配醫(yī)師處方到店內(nèi)藥品的分類管理，從用藥咨詢指導(dǎo)到跟蹤收集不良反應(yīng)、gsp認(rèn)證和實施，gsp與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)聯(lián)，醫(yī)療保險政策都有個全新的重新學(xué)習(xí)重新適應(yīng)過程，還有很大一部分藥師專業(yè)知識和技能老化。

店長是門店經(jīng)營的靈魂人物，的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程，熟知公司的管理方式和運作方式，經(jīng)營指標(biāo)、人員管理，團(tuán)隊建設(shè)等重要工作。外來的店長對新公司的運作需要有專人引路。

店員特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生普遍存在三大問題：一是不熟悉必要的藥品專業(yè)知識，不能充分了解所推薦的藥品，沒有信心正確指導(dǎo)顧客購買使用；二是缺乏零售行業(yè)的服務(wù)理念，店員定位不準(zhǔn)，不能吸引顧客；三是對本店陳列儲存的藥品的位置、價格、作用、產(chǎn)地、規(guī)格、療效等不了解，面對顧客的詢問不能做詳細(xì)專業(yè)的解答，不能滿足顧客的需求。

針對人員崗位和需要技能的不同，公司分別建立不同的培訓(xùn)基地，選擇不同層次的教官，選擇不同的課程，分別培訓(xùn)。對于公司歷程、企業(yè)文化、管理制度等通用的課程，就由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排課程。消除入職前的各種緊張情緒，樹立積極地執(zhí)業(yè)心態(tài)，進(jìn)行執(zhí)業(yè)生涯教育，確立在公司中的企業(yè)定位。

（四）改良四化培訓(xùn)課程：詳實化、基礎(chǔ)化、針對化、模塊化

1、詳實化

藥店培訓(xùn)是很廣泛的，小到營業(yè)人員的1個站姿、1句話語、1個補貨計劃、1張標(biāo)價簽；大到1個藥療方案，1種藥品、1張?zhí)幏健⑺幤繁O(jiān)督管理法律法規(guī)、醫(yī)療保險等相關(guān)政策知識等等，培訓(xùn)內(nèi)容繁多復(fù)雜。我們把以上技能和知識按照3種崗位全部分解，做成具體詳實的課程，其中理論占20%，現(xiàn)場實訓(xùn)占70%，集體活動占10%。

2、基礎(chǔ)化

從基礎(chǔ)抓起——建立一個使每一位學(xué)員都能會學(xué)、都能學(xué)好的基礎(chǔ)教學(xué)模式。對于一個公司發(fā)展而言，基礎(chǔ)管理起著決定性作用，夯實基礎(chǔ)是一個公司發(fā)展最重要的步驟?；A(chǔ)制勝，沒有什么絕招奇招。所培訓(xùn)的課程全部是崗位的基本技能和基本知識。我們認(rèn)為初始培訓(xùn)不是培養(yǎng)解決疑難雜癥的問題，而是解決授之以漁的事情。我們所采用的課程不是精英化、理論化的課程，而是像教練教學(xué)員學(xué)車一樣，全部是基礎(chǔ)性的課程。

3、針對化

培訓(xùn)要有針對性，與公司實際工作緊密聯(lián)系，也要了解員工的愿望，結(jié)合公司需要。經(jīng)過客觀分析，認(rèn)真制訂每個員工未來發(fā)展領(lǐng)域和方向，每個人都建立培訓(xùn)檔案，有每個員工的培訓(xùn)計劃，他們的設(shè)置本身就是很有針對性和目的性的。而且，其培訓(xùn)內(nèi)容也是針對員工的個人短板，根據(jù)企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題來設(shè)定的，員工通過學(xué)習(xí)，最終要達(dá)到能夠提高個人技能和解決企業(yè)實際問題的目的。

4、模塊化

培訓(xùn)是一個連續(xù)不斷的過程，對員工采取集中3個月的標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)的課程，在3個月中，在確保培訓(xùn)時間的基礎(chǔ)上，讓每個人要通過每個模塊的考核。藥師培訓(xùn)有近36個小模塊，店長培訓(xùn)有近45個的小模塊，營業(yè)員有近23個小模塊，學(xué)員哪個模塊是弱項，找出短板，加強(qiáng)該模塊的學(xué)習(xí)。

（五）強(qiáng)化五項機(jī)制：考試考核機(jī)制、員工激勵機(jī)制、評比交流機(jī)制、流程閉環(huán)機(jī)制、科學(xué)評估機(jī)制

1、考試考核機(jī)制

主要是各個模塊一個一個嚴(yán)格考核，考試及格就發(fā)結(jié)業(yè)證書。再就是絕不降低考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格統(tǒng)一考核。學(xué)員沒有通過考核的繼續(xù)留在基地學(xué)習(xí)，一般結(jié)業(yè)是3個月，約有10%的人會延長培訓(xùn)時間，在 實際培訓(xùn)中，在基地培訓(xùn)時間最長的一名見習(xí)店長是9個月。

2、員工激勵機(jī)制

“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”相結(jié)合的培訓(xùn)激勵機(jī)制是激發(fā)人們內(nèi)在動力的重要途徑。在培訓(xùn)之初，參訓(xùn)員工要提出申請，做出自己的承諾，發(fā)出自己的誓言——流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。幫助參訓(xùn)員工建立起“終生學(xué)習(xí)”的觀念，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

從堅定信心抓起—一讓人人相信沒有一個學(xué)不好的學(xué)員，并把信念變成信心和行動。每期培訓(xùn)開學(xué)初，基地要舉辦演講會，主題都是“沒有一個學(xué)不好的學(xué)員”，用自己的親身經(jīng)歷來說明沒有教不好的學(xué)生，樹立和宣傳典型事例。在實際培訓(xùn)過程中，公司沒有主動淘汰一個學(xué)員，只有4名學(xué)員因為自身家庭原因退出學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)之中，第一，設(shè)定目標(biāo)，調(diào)動個人學(xué)習(xí)的力量。第二，結(jié)對幫扶，調(diào)動團(tuán)隊合作的力量。第三，特別關(guān)注，調(diào)動情感的力量。教官和學(xué)員同吃同住，不僅關(guān)心他們的工作，也關(guān)心他們的生活、思想、情感，以全方位的人文關(guān)懷激勵學(xué)員奮發(fā)向上。

在考核結(jié)束，舉行結(jié)業(yè)典禮，在全公司每月的管理干部大會上隆重表彰，讓他自己陳述自己培訓(xùn)歷程和取得的成績，全場近200人為他鼓掌慶賀，分享成功的喜悅，公司董事長親自頒發(fā)證書和鮮花。很多店長在表彰大會上激動得熱淚盈眶，欣喜欲狂。

3、評比交流機(jī)制

學(xué)員之間的經(jīng)驗交流必不可少。培訓(xùn)工作不能僅僅局限于教官的集中帶教，還要充分發(fā)揮學(xué)員自身的資源，通過集體活動、野外拓展、早晚會講評等方式加強(qiáng)他們之間的交流。通過新老學(xué)員之間的經(jīng)驗交流，可以達(dá)到傳幫帶的效果，使新進(jìn)學(xué)員盡快熟悉工作；通過學(xué)員內(nèi)部的經(jīng)驗交流，可以使彼此熟悉和了解，增強(qiáng)他們的集體意識和團(tuán)隊意識。

4、流程閉環(huán)機(jī)制

在每一次培訓(xùn)中都引入學(xué)習(xí)---考核---跟蹤—改進(jìn)的閉環(huán)管理機(jī)制。其中培訓(xùn)考核包括對學(xué)員的考核、教官的考核和培訓(xùn)管理人員的考核。其重點是教官的帶教實效、學(xué)員的工作實況跟蹤、所學(xué)知識的運用率、培訓(xùn)是否導(dǎo)致行為改變，通過反饋信息實現(xiàn)培訓(xùn)的改進(jìn)，通過考核提升培訓(xùn)的效果。

5、科學(xué)評估機(jī)制

必須建立科學(xué)的培訓(xùn)評估機(jī)制，包括培訓(xùn)資格審查制度、培訓(xùn)基地培育考評制度、日常教學(xué)管理制度、教官能力評估制度、培訓(xùn)成果評估制度等，通過評估比較、促進(jìn)基地之間、教官之間、學(xué)員之間良性競爭。

三、只有實訓(xùn)才能培養(yǎng)實用性人才，只有實訓(xùn)才能檢驗實效

通過1年多的培訓(xùn)實施，門店的經(jīng)營業(yè)績普遍提升40-300%，顧客滿意率達(dá)到100%，職工的獎金上升200-400%，員工離職率從原來的8%下降到2%。員工真正學(xué)到了技能，找到了個人的信心和成功的定位。培訓(xùn)基地的設(shè)立，更好的解決了公司人才儲備的問題，解決了經(jīng)營模式復(fù)制的問題，解決了企業(yè)的效益提高的問題。

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