第一篇：養(yǎng)老保險滯納金是怎么計算的

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養(yǎng)老保險滯納金是怎么計算的

養(yǎng)老保險在企業(yè)單位中交的五險中的一種基本險。一般來說，養(yǎng)老保險是在規(guī)定時間內(nèi)連續(xù)交的。如果在規(guī)定的時間內(nèi)斷交了或者繳納延遲，那會就會產(chǎn)生相應的滯納金了。那么養(yǎng)老保險滯納金是怎么計算的?本文將為您介紹養(yǎng)老保險滯納金，以及養(yǎng)老保險繳納的相關注意事項，幫助您更好的了解養(yǎng)老保險。

一、什么是養(yǎng)老保險滯納金?

養(yǎng)老保險滯納金是您在欠繳或者是繳款逾期后產(chǎn)生的費用，繳納養(yǎng)老保險是非常重要的，如果未能按時清繳養(yǎng)老保險費用，等到想要的時候就會很麻煩。本文將為您介紹養(yǎng)老保險滯納金，以及養(yǎng)老保險繳納的相關注意事項，幫助您更好的了解養(yǎng)老保險滯納金。

按《社會保險費征繳暫行條例》以及社會保險費的征繳管理辦法規(guī)定，未按時繳費的，將從欠繳的次月起，按日征收千分之二的滯納金。

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但在實際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。

針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般都沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費，必須補繳利息。

融道網(wǎng)小編提醒您，如果是個人參保人員，在自己經(jīng)濟能力有限或其他原因，不能按時足額繳費，請及時到社保部門或其他征收機關去申請暫停繳費，以免造成不必要的損失(滯納金或利息等)。

二、養(yǎng)老保險滯納金如何計算?

補交保險滯納金計算方法例如：

滯納金的計算公式為(以2003年1月至7月為例，每月按30天);

1月：月繳費額×2‰×30(天)×7個月=1月份滯納金;

2月：月繳費額×2‰×30(天)×6個月=2月份滯納金;

...........7月：月繳費額×2‰×30(天)×1個月=7月份滯納金;

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加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7月份滯納金

養(yǎng)老保險的繳納要注意哪些問題?

養(yǎng)老保險關系參保職工退休后的養(yǎng)老待遇，如果不及時補繳將會影響未來的待遇。參保職工應該及時繳納當年的社會保險費。

如果未能及時繳納，可能導致退休后的待遇，養(yǎng)老保險繳費年限不滿規(guī)定的最低繳費年限15年，造成延遲退休情況的出現(xiàn)。

這樣，不僅直接造成了晚領退休費，也會造成多繳納養(yǎng)老保險費的情形。如果中斷的養(yǎng)老保險繳費年限超過了5年以上，還會對退休待遇造成影響。

三、養(yǎng)老保險繳納政策有哪些?

參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳慧擇網(wǎng)費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍

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不足15年的人員，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

一般來說，養(yǎng)老保險是要連續(xù)交滿15年的，交滿15年后，在達到規(guī)定年齡才能享受養(yǎng)老保險的相關權益。那如果在中間一定中間有間斷過，一定在規(guī)定年齡前把養(yǎng)老保險金以及期間產(chǎn)生的養(yǎng)老保險滯納金一塊交全了，更多相關問題您可以咨詢贏了網(wǎng)。

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第二篇：養(yǎng)老保險退休金如何計算

養(yǎng)老保險“漲知識”

1.如何計算基本養(yǎng)老金？

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成。

基礎養(yǎng)老金＝（全省上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%； 個人賬戶養(yǎng)老金＝本人首次領取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；

過渡性養(yǎng)老金＝本人首次領取基本養(yǎng)老金時視同繳費賬戶總額÷計發(fā)月數(shù)+100元 過渡性養(yǎng)老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發(fā)給。

指數(shù)化月平均繳費工資=平均繳費指數(shù)×退休上在崗職工月平均工資。

2.繳費年限是什么？

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是參加職工基本養(yǎng)老保險后，按月實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。視同繳費年限是當?shù)貙嵤稄V東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》之前按國家原規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

3.繳費指數(shù)是什么？

繳費指數(shù)分為視同繳費指數(shù)和實際繳費指數(shù)。視同繳費指數(shù)對應于視同繳費年限期間的繳費水平；實際繳費指數(shù)對應于實際繳費期間的繳費水平。繳費指數(shù)越高表示繳費水平越高。

月繳費指數(shù)=月繳費工資÷上在崗職工平均工資，視同繳費指數(shù)與全部月繳費指數(shù)加權平均就是平均繳費指數(shù)。

4、養(yǎng)老保險領取地原則

參保人達到法定退休年齡時，首先要按國家轉(zhuǎn)移辦法的規(guī)定確定待遇領取地，也就是看參保人基本養(yǎng)老保險關系是否在戶籍所在地，如是，則在戶籍所在地領??；如果不是，則按最后參保地繳費年限是否滿10年確定：滿10年的，在最后參保地領??；不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一個滿10年的參保地領取，如果都沒有滿10年的，則轉(zhuǎn)回戶籍地領取。

第三篇：關于減免養(yǎng)老保險滯納金的申請報告

關于減免養(yǎng)老保險滯納金的申請報告

尊敬的連云港市社會保險征繳中心領導：

您好，首先感謝您在百忙之中能夠瀏覽我公司關于減免養(yǎng)老保險滯納金的申請報告，其次懷著無比愧疚的心情向您遞交此申請報告。我公司于2009年12月26日正式落戶連云港，由于在開業(yè)之后的一年多時間里，我公司將大部門的精力放在了生產(chǎn)建設當中，同時在我公司人資部門員工短缺的情況下，一直由其他部門人員代管，所以在員工社會保險繳納問題上沒有深刻學習《勞動合同法》及《江蘇省社會保險費征繳條例》等相關規(guī)定，我公司在成長的最初階段，因為我們自己工作的疏忽也給連云港市社會保險征繳中心的領導們帶來了諸多麻煩，所以我們在此深深地表示歉意。

我公司在接到《連云港市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察行政處罰告知書》后積極糾正自己的錯誤，并積極將手續(xù)準備齊全，到征繳中心積極補辦了漏繳的社會保險費手續(xù)，而其中所產(chǎn)生的91468.99元滯納金，想和貴司領導申請減免。請連云港市社會保險征繳中心領導相信我公司，我們在此保證：在今后的工作當中嚴格遵守各項規(guī)章制度，將員工的福利和滿意度放在第一位，同時在以后的工作中不再出現(xiàn)類似的錯誤。

以上妥否，請批示！

連云港之寶汽車銷售服務有限公司

2011年11月18日

第四篇：什么是養(yǎng)老保險

什么是養(yǎng)老保險?

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工個人的繳費比例是多少？

社會保險經(jīng)辦機構按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額計算口徑和國家政策規(guī)定的繳費上限（社平工資的300％）、下限（社平工資的 60％）核定參保單位和個人應繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)。全部參保人員繳費工資之和為單位繳費基數(shù)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20％，具體比例由各盟市確定。少數(shù)盟市因離退休人員人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額 20％的應報自治區(qū)勞動保障廳、財政廳審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例：2001年為6％，2003年為7%，2005年為8％。

企業(yè)和職工參加基本養(yǎng)老保險有什么權利和義務？

基本養(yǎng)老保險是一項關系到億萬勞動者利益的社會保險制度，是適應社會主義市場經(jīng)濟要求的社會保障制度的重要組成部分。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)和職工必須依法參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務。參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工，有依法參與和行使監(jiān)督的權利。企業(yè)有權通過當?shù)厣鐣ｋU監(jiān)督機構，要求社會保險機構合理有效地管理使用養(yǎng)老保險金。職工有權隨時查詢本人養(yǎng)老保險個人帳戶的情況，有權在退休后按時足額領取養(yǎng)老金。如果用人單位未按規(guī)定繳費，職工認為其養(yǎng)老保險權益受到侵犯時，有權舉報，或提請勞動監(jiān)察機構或勞動爭議處理機構依法進行處理，也可以直接向人民法院提起訴訟，以依法維護自己的合法權益。

第五篇：滯納金問題

本案國土局收取甲方滯納金是沒有法律和法理依據(jù)的。原因如下：

一、本案中，國有土地使用權出讓合同是由甲方與國土局簽訂，因此該合同屬于行政合同。法發(fā)〔2008〕11號《民事案件案由規(guī)定》將建設用地使用權出讓合同糾紛作為民事案件的案由，意味著這類糾紛應通過民事訴訟解決糾紛，并非以行政訴訟解決。又根據(jù)中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法（2007年修正）第十六條規(guī)定：土地使用者必須按照出讓合同約定，支付土地使用權出讓金；未按照出讓合同約定支付土地使用權出讓金的，土地管理部門有權解除合同，并可以請求違約賠償。而本案中，土地出讓合同中并無向國土局哪個賬戶轉(zhuǎn)入國有土地使用權出讓金的約定，合同中也沒有提供正確的土地使用權出讓金應當轉(zhuǎn)入的賬戶。因此，甲方并不構成“未按照出讓合同約定支付土地使用權出讓金”的情形。

二、從合同法關于違約責任的規(guī)定來看，《合同法》第一百零七條規(guī)定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?？梢钥闯觯袚`約責任的前提是一方當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。而在本案中，甲方已經(jīng)按時、按量履行了付款義務，不存在甲方不履行合同義務的情形。甲方付款對象錯誤也并不構成履行合同義務不符合約定的情形，因為甲乙雙方簽訂的合同中并無向乙方哪個賬戶打款的約定。

三、從對滯納金的理解來看。滯納金是指義務人不履行義務，該義務又不能由他人代為履行時，由執(zhí)行機關按照義務人拖延的期限，按日課以義務人新的不間斷的金錢給付義務，促使義務人早日履行義務，即執(zhí)行罰，又稱滯納金。在我國現(xiàn)行法律中，“滯納金”一詞往往存在于《稅收征收管理法》、《海關法》、《公路法》、《水法》、《人口與計劃生育法》、《勞動法》等經(jīng)濟法中。我們可以看出，滯納金具有法定性、強制性和固定性等特點。而本案國土局征收甲方每天伍佰元的滯納金沒有法律依據(jù)。

四、從違約責任的歸責來看。違約行為包括預期違約和實際違約，其中實際違約又包括：不履行（拒絕履行/根本違約）、遲延履行、不適當履行（瑕疵給付/加害給付）、其他不完全履行（部分履行/履行方法不當/履行地點不當?shù)龋?。本案國土局收取甲方滯納金的行為證明國土局認定甲方履行遲延。債務人合同履行遲延的構成要件包括：1，違反了履行期限的規(guī)定；2，在遲延履行的情況下，履行是可能的；3，遲延履行沒有正當理由。從本案來看，雖然甲方實際履行債務的時間超出了合同規(guī)定的履行期限，但是超出合同履行期限是由于甲方支付土地使用權出讓金至錯誤的賬戶，而該錯誤是由于國土局未在合同中指定正確的賬戶。所以，對甲方來說，甲方遲延履行合同義務是有正當理由的，由國土局的失誤而導致的合同履行遲延的責任不應該由甲方承擔，國土局收取甲方滯納金的做法沒有依據(jù)。