第一篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

根據黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記重要講話精神，黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府關于加強綜治和平安建設工作的決策部署，按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，落實綜治工作責任，結合實際，制定本責任書。

一。、責任目標

（一）無集體上訪、越級上訪、示威游行、群體性事件和邪教練習者上京進省到市滋事或公開練功。

（二）無刑事案件和職務犯罪案件。

（三）無治安事故、火災事故、安全責任事故。

（四）無出現“黃、賭、毒、邪”的人和事。

（五）無治安案件和違法違紀人員。

（六）無在省綜治考核中涉及本單位工作在全省排名靠后的情況。

（七）按規(guī)定完成市委、市政府及市綜治委（辦）、市創(chuàng)建平安梅州工作領導小組下達的相關工作任務。

二、具體措施

（一）嚴格實行綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安梅州領導責任制和目標管理責任制。單位領導班子堅持把綜治維穩(wěn)和平建設工作擺上重要議事日程，加強組織領導，深入抓好市委、市政府《關于全面創(chuàng)建平安梅州的意見》及《創(chuàng)建平安梅州行動計劃（2012—2022）》的貫徹實施。建立健全綜治和平安創(chuàng)建工作機制，定期研究和解決綜治維穩(wěn)和平安建設工作重要事項。認真制訂綜治和平安創(chuàng)建工作方案，細化平安創(chuàng)建各子項目的推進措施，并抓好任務分解和督促落實，將綜治維穩(wěn)和平安建設的責任分解落實到具體崗位和個人。

（二）堅決維護社會穩(wěn)定。牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。對涉及人民群眾利益的重大事項預先開展社會穩(wěn)定風險評估，統(tǒng)籌解決影響穩(wěn)定的突出問題：加強涉本領域矛盾糾紛排查，健全社會矛盾調解機制，遏制涉本部門較大群體性和非正常上訪事件發(fā)生：建立健全重大不穩(wěn)定因素應急處置機制，發(fā)生影響社會穩(wěn)定的較大案件、事件、事故，單位領導立即趕赴現場指揮處置。

（三）扎實完成本單位綜治和平安創(chuàng)建工作專項職責任務。圍繞實施創(chuàng)建平安梅州十大工程52個項目及8個專項組職責任務分工，完成本單位牽頭及參與的綜治和平安創(chuàng)建任務。

（四）指導監(jiān)督本系統(tǒng)開展綜治和平安創(chuàng)建工作。加強對本系統(tǒng)、本單位綜治和平安創(chuàng)建重點工作的協(xié)調指導和督促檢查；定期或不定期組織明查暗訪和檢查督導；積極開展綜治和平安創(chuàng)建工作調研，及時協(xié)調解決遇到的困難和問題，總結推廣基層成功做法和經驗，形成長效機制。

（五）開展市綜治委成員單位聯系點工作。加強對市綜治委指定聯系的鎮(zhèn)（街）工作點綜治和平安創(chuàng)建工作的調研指導和檢查督辦，及時協(xié)調解決實際困難和突出問題，深化聯系點平安創(chuàng)建成果，提升群眾安全感和滿意度。

（六）加強自身建設和系統(tǒng)內平安穩(wěn)定工作。深入開展普法教育，增強全體干部職工學法守法用法意識，提高隊伍依法行政水平和群眾工作能力；加強內部治安防范和安全管理工作，促進各項預防管理措施落實；執(zhí)行力強，按時保質完成市綜治委（辦）交辦的各項任務。

三、考核與獎懲

（一）實行半年由各單位自查，年終由市綜治委組織檢查考核，考核分優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四個等級。

（二）經考核，成績優(yōu)秀的單位給予通報表彰；對評為不合格的單位給予“黃牌警告”；在“黃牌警告”期間還不能改變落后面貌的實行社會治安綜合治理“一票否決”。對評為合格的單位，給予“限期整改”；在“限期整改”期間還不能改變落后面貌的給予“黃牌警告”。被警告的單位，在警告期限內取消單位集體和領導評選綜合性榮譽稱號和獎勵的資格。被“一票否決”的單位，單位和個人不得參評先進，責任人不得評先受獎、晉職晉級；因責任人工作不負責造成本單位治安混亂或重大損失的，根據情節(jié)輕重，依照相關程序給予調整崗位、行政處分等處理。

本責任書由市社會治安綜合治理委員會負責指導監(jiān)督和組織考評，考評成績報市委主要領導審定后通報。

本責任書一式兩份，市社會治安綜合治理委員會一份，市直及中央、省屬駐梅副處以上單位一份。

本責任書執(zhí)行期間，若簽約人工作變動，接任人繼續(xù)執(zhí)行

廣東省煤炭工業(yè)總公司梅縣留守處

簽字

單位（蓋章）

主要負責人簽字：

2015年 月

日

第二篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

安徽省振興建筑防腐工程有限公司瑞龍廉租安置小區(qū)項目部

社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹落實黨中央、國務院和全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決定》，根據市委、市政府關于《宿州市社會治安綜合治理目標管理責任書》公司要求下屬部門切實城的“保一方平安”的政治責任，特與下屬各部門簽訂本責任書。

一、下屬各部門的社會治安綜合治理承擔以下職責

1、將社會治安綜合治理工作納入本部門兩個文明建設的總體規(guī)劃，擺到議事日程。定期分析本單位的治安保衛(wèi)工作情況，及時研究部署工作，每年進行一次自評。

2、健全本部門生活治安綜合治理組織，落實辦事人員。

3、認真落實“誰主管、誰負責”的原則，層層落實制度、措施，不斷完善本部門社會治安綜合治理目標責任制，杜絕“三訪”事件的發(fā)生（集體上訪、越級上訪、重復上訪）。

4、大力開展依法治市活動，切實加強本部門干部職工的法制教育，增強干部職工的法制觀念和法律意識及參與維護社會治安的意識，加大對外來民工的依法管理力度，促進各項事業(yè)的依法管理。

5、認真執(zhí)行《安徽省機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》及安全《治安保衛(wèi)工作條例》實施辦法，促進公司治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、制度化建設。

6、積極參與創(chuàng)建“平安社區(qū)”和創(chuàng)建“治安安全單位”的活動，努力完成上級綜治委和公司交給的有關工作。

二、按照“預防為主”的要求，大力加強防范工作，努力實現以下責任目標

1、全年不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會安定的重大事件，力爭不發(fā)生上訪事件。一旦發(fā)生，積極協(xié)同有關部門果斷處置，把事態(tài)解決在萌芽狀態(tài)和事發(fā)階段。

2、加強干部職工的思想政治工作，及時調處民意糾紛，調處成功率達95%。無民間糾紛引起的非正常死亡事件和因民意糾紛轉化為刑事案件。努力減少職工違法犯罪行為，把職工犯罪率控制在零；違法率控制在千分之一以內。

3、嚴格對外來民工、暫住人口、項目工地宿舍的管理、控制和預防外來民工的違法犯罪。

4、嚴肅內部防范措施，加強人防、物防、技防工作。認真落實各安全防范措施，對于失職造成國家、集體財產損失的，按有關規(guī)定追究責任人的責任，并給予經濟處罰。

6、不發(fā)生重、特大惡性事件及火災、爆炸等治安災害事故。

三、本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

四、本責任書自甲乙雙方代表簽字后生效，至乙方本工程項目生產任務完成時止。

甲方：蕭縣瑞龍廉租安置小區(qū)項目部

乙方 ：

負 責 人：（簽字）負 責 人：（簽字）年 月 日 年 月 ?日

第三篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

社會治安綜合治理目標管理責任書

項目部：白水澗山莊1#2#3#土建工程項目部

(以下簡稱甲方)班

組：

(以下簡稱乙方)為了加強對施工隊、項目部的治安管理，維護社會秩序和公共安全、保障職工在生產建設合法權益，使國家集體財產免受損失，根據《治安管理條例》和公司的有關規(guī)定，結合本公司的實際情況，特簽訂社會綜合治理目標管理責任書。

一、甲方職責：

1、必須按規(guī)定的職責和權限，落實對各班組和項目部社會治安、綜合治理的管理責任，督促、檢查乙方的社會治安綜合管理目標管工作。

2、及時傳達貫徹上級有關社會治安綜合治理工件的文件精神，結合實際指導乙方搞好社會治安綜合治理工作。

3、召開各班組匯報工作、交流經驗，分析存在問題、提出整改措施的會議，定每月一次。

4、負責對乙方社會治安綜合治理工作的考評，按《治安處罰條例》兌現獎罰。

5、端正工作作風，加強廉政建設，接受監(jiān)督。

二、乙方職責：

l、確定本班班組長為本班組社會治安綜合治理管理工作責任人，積極參與項目部的社會治安綜合治理管理工作。

2、把社會治安綜合治理工作列入議事日程，并制訂具體管理措施，搞好社會治安綜合治理工作。

3、加強治安管理治安治理網絡工作，要求網絡健康，班組配設治安管理工作的“聯絡員”，負責治安管理、人員進出、家屬暫住登記，按規(guī)定及時辦理暫住證、就業(yè)證，認真做好勞務臺帳工作。

4、對干部、職工進行法、“四防”為中心的安全教育，提高員工的思想認識，教育職工自覺遵守《治安條例》，維護社會安全，每月一次。

5、建立重點、要害部位安全保衛(wèi)制度、落實防火、防盜措施。要求安全率100%.6、及時對本班組職工及臨時來隊人員進行登記，身份證查驗，對來歷不明人員不得錄用或留宿在工地，發(fā)現異常情況必須立刻報告當地派措施

7、定期向公司和派出所匯報社會治安綜合治理工作情況，接受檢查和指導。

8、認真執(zhí)行“綜治”工作有關規(guī)定及各項獎罰辦法，維護工地安定團結，保證社會主義現代化建設的順利進行。

本責任書一式二份，各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，至下一輪責任書簽訂或乙方項目結束自行終止。

項目部：白水澗山莊1#2#3#土建工程項目部 班組： 項目經理： 班組負責人：

年 月 日

第四篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

鄒埠村2011社會治安綜合治理

責

任

狀

鄒埠村村民委員會

二○一一年二月

鄒莊鎮(zhèn)2011年社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹中共中央、國務院和全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的兩個決定和中共中央、國務院《關于進一步加強社會綜合治理的意見》，嚴格落實社會治安綜合治理責任制和目標管理責任制，扎實推進“平安邳州、法治邳州”活動的深入開展，根據中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》和《江蘇省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》，特制定本責任書：

一、組織領導與保障

1、各村把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入社會經濟發(fā)展和精神文明建設的總體規(guī)劃和工作計劃，村支部書記為社會治安綜合治理的第一責任人，嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制，部門責任制，單位責任制以及警示制和領導責任查究制。

2、不發(fā)生村黨員干部做惡性案件或充當黑勢力“保護傘”犯罪案件。

3、完善社會矛盾糾紛調解機制，村和有一定規(guī)模的企事業(yè)單位建立和完善調委會，村民小組設立糾紛調解信息員，形成橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調處組織網絡。、4、加強村委會和以基層黨支部為核心的基層組織建設，治保、調解和各種形式的群防群治組織健全，人員到位，動作正常，報酬落實，機關、學校、企事業(yè)單位內部保衛(wèi)工作做到組織、人員責任和各項防范措施“四落實”。

5、加強“五五”普法和依法治理的組織領導，法制宣傳教育列入工作計劃和目標考核范圍。

二、責任目標

6、認真落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效預防影響社會穩(wěn)定的群體性事件。

7、嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，適時組織開展專項斗爭。群眾安全感調查滿意和基本滿意度達90%以上。

8、深入推進“平安邳州、法治邳州”活動。切實加強領導，廣泛發(fā)動群眾，強化工作措施，加大保障力度，嚴格檢查督辦。

9、大力加強社會治安防范工作，進一步完善社會治安防控體系建設。

10、公共復雜場所和特種行業(yè)管理到位，措施落實，秩序良好，健康文明，不發(fā)生省市有影響的突出治安問題。

11、建立健全流動人口管理機構，強化教育服務。暫住人口登記率達90%，發(fā)證率達95%，房屋出租戶治安責任書簽訂率達100%。

12、刑釋解教人員安置幫教組織健全，措施落實。不發(fā)生脫管、漏管和失控現象。多渠道、多形式安置就業(yè)。幫教率達95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾糾紛排查調處工作機制健全，嚴格報告督導制度。對各類矛盾糾紛做到發(fā)現、疏導、化解及時。民間糾紛調處率達98%，調處成功率達95%以上。

14、認真做好預防和減少青少年違法犯罪工作，建立和完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制。

15、社會治安綜合治理和“建設平安邳州、法治邳州”宣傳工作納入宣傳計劃。積極開展形式多樣的法制教育，全面推進依法治理工作。

16、認真貫徹落實黨委、政府維護社會穩(wěn)定和社會治安的重大工作部署，完成鎮(zhèn)綜治辦布置的各項工作任務及交辦的有關事項。

17、開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極開展社會治安綜合治理和“建設平安邳州、法治邳州”活動的探索和實踐，為指導和推動全鎮(zhèn)工作提供經驗。

三、檢查考核

18、本責任書的執(zhí)行情況由綜治辦牽頭，會同有關部門進行檢查考核，并按有關規(guī)定實行獎罰。

中共鄒莊鎮(zhèn)委員會村(單位)

鄒莊鎮(zhèn)人民政府(負責人簽字)

(負責人簽字)

2011年2月1日2011年2月1日

第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任書

社會治安綜合治理目標管理責任書

為全面落實社會治安綜合治理方針，確保我廠生產經營和改革發(fā)展工作的順利進行，扎實開展“平安油田”、“平安小區(qū)”、和“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，給廣大職工家屬創(chuàng)造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特簽訂本責任書。

一、考核內容

（一）加強組織領導

1、黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責任人，認真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規(guī)劃，定期召開綜治領導小組會議，切實解決實際問題。

2、成立綜治領導小組，健全綜治網絡，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學習大會?；鶎又Р颗c班組、班組與個人層層簽訂綜治責任書，簽訂率達100%。

3、認真履行綜合治理工作職責，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。要強化社會治安綜合治理領導責任制，嚴格執(zhí)行一票否決制和治安責任追究制度。

（二）工作目標

1、杜絕重大治安災害事故，杜絕危險化學品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉刑案件發(fā)生。

2、實現可防性案件發(fā)案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤1.5‰、刑事案件發(fā)案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作?！八膫€納入”得到全面落實，不斷完善內部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。

3、民事糾紛調解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發(fā)生；無違反廠紀廠規(guī)現象發(fā)生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調解不了的要及時報告綜治辦，能夠調解而不調解的，或造成不良后果的，追究其領導責任。

4、職工、家屬、子女無干擾廠機關及基層單位的正常生產、工作、生活秩序現象的發(fā)生。

5、流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。

6、發(fā)生各類案件應及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。

（三）主要工作

1、認真落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效預防影響社會穩(wěn)定的群體性事件，一旦發(fā)生群體性事件，能果斷處臵，平息事態(tài)。積極開展矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解各類社

會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導致集體上訪或越級上訪。

2、加強內部治安防范，認真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉刑案件的發(fā)生。

3、加大對重點地區(qū)、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。

4、抓好重點人口、監(jiān)改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。

5、社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。

6、認真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機制，落實幫教措施，明確職責，責任到人。

7、治安糾紛調處率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核辦法：

1、考核由廠黨委統(tǒng)一領導、廠綜治辦具體組織實施。

2、本責任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結合。

3、經考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。

三、獎懲辦法：

1、考核結果，與廠黨委開展的黨建目標管理考核辦法掛勾，予以兌現。

2、堅持一票否決制，凡有否決指標的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據情節(jié)輕重，對本單位負責人予以通報批評或追究領導人和直接責任人的責任。

黨總支書記：

基層單位：