第一篇：街社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

***街社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的決策部署和武漢市社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合我街當(dāng)前實際，制定本責(zé)任書。

一、社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會把加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作擺在突出位置。完善社會管理體制目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同研究、同部署、同檢查，制定年度工作目標(biāo)，實行目標(biāo)管理。堅持每季度分析一次社會管理形勢，每半年督辦一次社會管理工作。社區(qū)書記、主任帶頭建立社會管理聯(lián)系點，指導(dǎo)推動工作。嚴(yán)格執(zhí)行社會管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和一票否決權(quán)制。重視和加強(qiáng)綜治維穩(wěn)信訪工作建設(shè)，調(diào)整職能，充實力量，增加人員，積極履行綜治維穩(wěn)信訪職責(zé)，提供有力保障。

二、有效預(yù)防、化解社會矛盾。完善保障和改善民生的制度安排，著重解決教育、就業(yè)、就學(xué)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等民生問題，建立和完善群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、權(quán)利保障機(jī)制，從源頭上預(yù)防和減少矛盾。嚴(yán)格實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。實行矛盾糾紛層級管理，主動排查調(diào)處矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，堅持把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。健全群體性事件、突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)社會管理服務(wù)，全面推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理，健全實有人口、實有房屋管理全覆蓋管理常態(tài)化機(jī)制。將物業(yè)服務(wù)企業(yè)納入綜治管理，加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主委員會、業(yè)主的溝通、化解矛盾，落實防范措施。認(rèn)真做好刑釋解教人員安置幫教和日常管理工作。落實社區(qū)矯正對象的監(jiān)管和幫教措施。對社會閑散青少年要千方百計解決就學(xué)、就業(yè)問題。對有危害社會傾向和行為的精神病人，違法犯罪的艾滋病患者、吸毒人員、“法輪功”人員等高危人群，要加強(qiáng)治療、教育、管理，決不能漏管失控。在兩新組織建立黨團(tuán)組織和綜治組織，完善管理機(jī)制。深入推進(jìn)小型休閑娛樂場所和廢舊收購站點的管理創(chuàng)新。加強(qiáng)預(yù)防 青少年違法犯罪、學(xué)校及周邊治安綜合治理、鐵路護(hù)路聯(lián)防、見義勇為人員表彰保護(hù)等專項工作。

四、夯實社會管理基層基層。在社區(qū)全面推行網(wǎng)絡(luò)化管理，實行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)社區(qū)實際合理分布力量。組建治安志愿者、門棟關(guān)照員隊伍、流動人口協(xié)管員，投身綜治工作。加強(qiáng)國家安全人民防線建設(shè)、預(yù)防青少年違法犯罪、學(xué)校及周邊治安綜合治理、護(hù)路護(hù)線、社區(qū)矯正和刑釋解教人員安置幫教、婦女兒童維權(quán)、見義勇為人員表彰保護(hù)、網(wǎng)吧規(guī)范經(jīng)營等專項工作。完善信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理。

五、深化平安創(chuàng)建活動。以平安社區(qū)、平安家庭創(chuàng)建活動為基礎(chǔ)，積極開展平安示范社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷提升平安創(chuàng)建水平。群眾對平安創(chuàng)建活動的知曉率、參與率達(dá)80%以上。定期分析研判社區(qū)治安形勢，及時排查整治社會治安易發(fā)部位和突出治安問題，加強(qiáng)治安防控力量和設(shè)施建設(shè)。嚴(yán)密防范敵對勢力、“法輪功”等邪教組織的滲透破壞活動。群眾對社會治安安全感、滿意率不低于85%。

六、完成街綜治維穩(wěn)中心交辦的各項任務(wù)，結(jié)合實際，抓好落實。

七、不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群體性事件、不發(fā)生重特大惡性刑事案件、不發(fā)生重特大治安事件、不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故、不發(fā)生重特大公共衛(wèi)生安全事故、不發(fā)生暴力恐怖事件及個人極端事件。確保重大節(jié)慶、會議期間的社會穩(wěn)定和安全。

本責(zé)任書的執(zhí)行，由街綜治維穩(wěn)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督和檢查考評。各社區(qū)貫徹落實情況要主動報告。對貫徹執(zhí)行責(zé)任書成效顯著的予以表彰獎勵，對執(zhí)行責(zé)任書不力、問題突出的，實行一票否決，并視情查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

若社區(qū)負(fù)責(zé)人變動，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

主管單位 責(zé)任單位 負(fù)責(zé)人 責(zé)任人 2012年 月 日 2012年 月 日

第二篇：社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

2012年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為了加強(qiáng)社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到目標(biāo)責(zé)任明確、工作要求落實、獎懲規(guī)定兌現(xiàn)，確保我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，根據(jù)鎮(zhèn)黨委，政府的會議精神，以及2008嘉魚縣社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，結(jié)合我襯實際制定責(zé)任書；

一、工作要求：

I、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則。村支部書記、村委會主任(企業(yè)廠長、部門負(fù)責(zé)人)為本級治安責(zé)任區(qū)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，第一責(zé)任人對本級責(zé)任區(qū)的綜治工作負(fù)總責(zé)，第二責(zé)任人負(fù)專責(zé)。

2、各責(zé)任區(qū)的支部、村委會，應(yīng)把綜合治理工作列入工作計劃與經(jīng)濟(jì)工作同安排同部署同考核，并保證有一定的綜治工作所需經(jīng)費，切實解決工作中的實際問題。

3、健全和完善綜治工作各項制度，認(rèn)真落實社會治安治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制一票決權(quán)制和重大案件防范責(zé)任查究通報制度，國家集體財產(chǎn)被盜責(zé)任賠償制度，真正地把治安責(zé)任落實到人。

4、加強(qiáng)以黨支部為核心的村級、企業(yè)單位醞套組織建設(shè)，村級、企業(yè)單位治保會，組織健全、人員到位、責(zé)任明確、工作落實、群防群治組織網(wǎng)絡(luò)完善，并能充分發(fā)揮作用。

5、進(jìn)一步深入開展安全文明創(chuàng)建十星級文明戶和文明單位的評比活動，不斷提高廣大群眾、企業(yè)職工對創(chuàng)建工作的參與率與知曉率，“十星”級文明戶、安全文明單位達(dá)標(biāo)率比上年有所提高。

6、加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業(yè)職工，特別是青少年的法制觀念。

二、目標(biāo)責(zé)任：

7、對責(zé)任區(qū)內(nèi)影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種不安定因素，做到底數(shù)清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的群體性事件。

8、轄區(qū)內(nèi)刑事發(fā)案比上年下降，重特大案件發(fā)案明顯減少，刑事發(fā)案率控制在總?cè)丝诘娜f分之十二點五以內(nèi)，人口犯罪率控制在萬分之四以內(nèi)，青少年犯罪人數(shù)比上年下降．

9、治安案件比上年下降。查處率達(dá)100％，“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。

10、切實抓好兩“法輪功”等邪惡組織的斗爭，幫控有力，確保不發(fā)生到縣赴省進(jìn)京上訪滋事。

11、認(rèn)真抓好安全隱患的整改。整改率達(dá)95％以上，其中重大安全隱患整改率要達(dá)100％．材、單位防范措施落實，內(nèi)部發(fā)案率減少。

12、開展創(chuàng)建安全文明村、文明單位活動、安全文明村、組不得少予總數(shù)的80％；人民群眾對社會治安滿意程度比上年提高。

13、積極疏導(dǎo)，化解矛盾糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。因民事糾紛引起的非正常死亡人數(shù)控制在總?cè)丝诘娜f分之O.5以內(nèi)。

14、疏導(dǎo)、化解矛盾糾紛工作要及時到位，確保不出現(xiàn)越級上訪和群眾集體上訪事件的發(fā)生。建立健全各類案件上報、反饋制度。

15、殯葬管理符合規(guī)定，無制作出售棺木現(xiàn)象，火化率100％。

16、創(chuàng)安覆蓋率不斷提高，達(dá)到安全文明標(biāo)準(zhǔn)。

17、人民群眾對治安滿意程度比上年提高。

三、獎懲規(guī)定：

18、本責(zé)任書的職責(zé)任務(wù)列入第一、第二治安責(zé)任任期目標(biāo)，作為考核政績的重要依據(jù)。

19、凡在社會治安綜合治理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰。

20、對經(jīng)考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決，取消其單位和第一、第二責(zé)任人當(dāng)年評先授獎資格。

①因社臺治安綜合治理工作落實、責(zé)任不重視、領(lǐng)導(dǎo)不力，造成本責(zé)任區(qū)治安秩序嚴(yán)重混亂的；

②發(fā)生“法輪功”練習(xí)者赴省進(jìn)京滋事的；

③發(fā)生影響重大的群體性事件的；I

④發(fā)生重特大惡性案件和重特大治安災(zāi)害事故的；

⑤每季度與年終檢查綜合評比排位倒數(shù)一、二名的；

○6責(zé)任區(qū)內(nèi)治安秩序嚴(yán)重混亂的。

21、本責(zé)任書的執(zhí)行情況：由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會制定具體考評辦法，并組織檢查、考評。

若第一、第二責(zé)任人職務(wù)變動，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

村支部委員會

簽字：

村民委員會

村民小組簽字：

2012年4月1日

第三篇：社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面落實社會治安綜合治理方針，確保我廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行，扎實開展“平安油田”、“平安小區(qū)”、和“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，給廣大職工家屬創(chuàng)造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特簽訂本責(zé)任書。

一、考核內(nèi)容

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責(zé)任人，認(rèn)真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規(guī)劃，定期召開綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會議，切實解決實際問題。

2、成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，健全綜治網(wǎng)絡(luò)，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學(xué)習(xí)大會?；鶎又Р颗c班組、班組與個人層層簽訂綜治責(zé)任書，簽訂率達(dá)100%。

3、認(rèn)真履行綜合治理工作職責(zé)，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。要強(qiáng)化社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制和治安責(zé)任追究制度。

（二）工作目標(biāo)

1、杜絕重大治安災(zāi)害事故，杜絕危險化學(xué)品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

2、實現(xiàn)可防性案件發(fā)案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤1.5‰、刑事案件發(fā)案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作。“四個納入”得到全面落實，不斷完善內(nèi)部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。

3、民事糾紛調(diào)解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發(fā)生；無違反廠紀(jì)廠規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調(diào)解不了的要及時報告綜治辦，能夠調(diào)解而不調(diào)解的，或造成不良后果的，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、職工、家屬、子女無干擾廠機(jī)關(guān)及基層單位的正常生產(chǎn)、工作、生活秩序現(xiàn)象的發(fā)生。

5、流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。

6、發(fā)生各類案件應(yīng)及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。

（三）主要工作

1、認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定的各項措施，有效預(yù)防影響社會穩(wěn)定的群體性事件，一旦發(fā)生群體性事件，能果斷處臵，平息事態(tài)。積極開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，及時化解各類社

會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導(dǎo)致集體上訪或越級上訪。

2、加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，認(rèn)真抓好治安隱患排查和整治，進(jìn)一步完善社會治安防控體系建設(shè)，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。

3、加大對重點地區(qū)、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。

4、抓好重點人口、監(jiān)改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。

5、社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強(qiáng)法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。

6、認(rèn)真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機(jī)制，落實幫教措施，明確職責(zé)，責(zé)任到人。

7、治安糾紛調(diào)處率100%。

8、征兵完成率100%。

二、考核辦法：

1、考核由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、廠綜治辦具體組織實施。

2、本責(zé)任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現(xiàn)。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結(jié)合。

3、經(jīng)考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。

三、獎懲辦法：

1、考核結(jié)果，與廠黨委開展的黨建目標(biāo)管理考核辦法掛勾，予以兌現(xiàn)。

2、堅持一票否決制，凡有否決指標(biāo)的單位，年終不得參加雙文明單位評比，根據(jù)情節(jié)輕重，對本單位負(fù)責(zé)人予以通報批評或追究領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

黨總支書記：

基層單位：

第四篇：社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

鄒埠村2011社會治安綜合治理

責(zé)

任

狀

鄒埠村村民委員會

二○一一年二月

鄒莊鎮(zhèn)2011年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院和全國人大常委會關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的兩個決定和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會綜合治理的意見》，嚴(yán)格落實社會治安綜合治理責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，扎實推進(jìn)“平安邳州、法治邳州”活動的深入開展，根據(jù)中央五部委《關(guān)于實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》和《江蘇省社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》，特制定本責(zé)任書：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障

1、各村把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和工作計劃，村支部書記為社會治安綜合治理的第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，部門責(zé)任制，單位責(zé)任制以及警示制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制。

2、不發(fā)生村黨員干部做惡性案件或充當(dāng)黑勢力“保護(hù)傘”犯罪案件。

3、完善社會矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，村和有一定規(guī)模的企事業(yè)單位建立和完善調(diào)委會，村民小組設(shè)立糾紛調(diào)解信息員，形成橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調(diào)處組織網(wǎng)絡(luò)。、4、加強(qiáng)村委會和以基層黨支部為核心的基層組織建設(shè)，治保、調(diào)解和各種形式的群防群治組織健全，人員到位，動作正常，報酬落實，機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作做到組織、人員責(zé)任和各項防范措施“四落實”。

5、加強(qiáng)“五五”普法和依法治理的組織領(lǐng)導(dǎo)，法制宣傳教育列入工作計劃和目標(biāo)考核范圍。

二、責(zé)任目標(biāo)

6、認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定的各項措施，有效預(yù)防影響社會穩(wěn)定的群體性事件。

7、嚴(yán)厲打擊各類嚴(yán)重刑事犯罪，適時組織開展專項斗爭。群眾安全感調(diào)查滿意和基本滿意度達(dá)90%以上。

8、深入推進(jìn)“平安邳州、法治邳州”活動。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動群眾，強(qiáng)化工作措施，加大保障力度，嚴(yán)格檢查督辦。

9、大力加強(qiáng)社會治安防范工作，進(jìn)一步完善社會治安防控體系建設(shè)。

10、公共復(fù)雜場所和特種行業(yè)管理到位，措施落實，秩序良好，健康文明，不發(fā)生省市有影響的突出治安問題。

11、建立健全流動人口管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化教育服務(wù)。暫住人口登記率達(dá)90%，發(fā)證率達(dá)95%，房屋出租戶治安責(zé)任書簽訂率達(dá)100%。

12、刑釋解教人員安置幫教組織健全，措施落實。不發(fā)生脫管、漏管和失控現(xiàn)象。多渠道、多形式安置就業(yè)。幫教率達(dá)95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制健全，嚴(yán)格報告督導(dǎo)制度。對各類矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)、化解及時。民間糾紛調(diào)處率達(dá)98%，調(diào)處成功率達(dá)95%以上。

14、認(rèn)真做好預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作，建立和完善學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”的工作機(jī)制。

15、社會治安綜合治理和“建設(shè)平安邳州、法治邳州”宣傳工作納入宣傳計劃。積極開展形式多樣的法制教育，全面推進(jìn)依法治理工作。

16、認(rèn)真貫徹落實黨委、政府維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安的重大工作部署，完成鎮(zhèn)綜治辦布置的各項工作任務(wù)及交辦的有關(guān)事項。

17、開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，積極開展社會治安綜合治理和“建設(shè)平安邳州、法治邳州”活動的探索和實踐，為指導(dǎo)和推動全鎮(zhèn)工作提供經(jīng)驗。

三、檢查考核

18、本責(zé)任書的執(zhí)行情況由綜治辦牽頭，會同有關(guān)部門進(jìn)行檢查考核，并按有關(guān)規(guī)定實行獎罰。

中共鄒莊鎮(zhèn)委員會村(單位)

鄒莊鎮(zhèn)人民政府(負(fù)責(zé)人簽字)

(負(fù)責(zé)人簽字)

2011年2月1日2011年2月1日

第五篇：2010社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

羅田縣衛(wèi)生監(jiān)督局

二〇一二年社會治安綜合治理目標(biāo)管理

責(zé)任書

二○一二年三月

為了更好地落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進(jìn)社會治安持續(xù)好轉(zhuǎn)，確保穩(wěn)定，根據(jù)“屬地管理”、“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照《羅田縣2012年社會治安綜合治理的目標(biāo)管理責(zé)任書》的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我局實際，特制定本社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，把維護(hù)國家安全，加強(qiáng)綜合治理工作列入我局工作的議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，做到安全、檢查、總結(jié)工作時都有綜合治理的內(nèi)容，保證單位責(zé)任目標(biāo)的落實，切實承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任。

二、抓好本單位綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，單位一把手要親自掛帥，層層簽訂責(zé)任書，做到層層有人抓，級級有人管，認(rèn)真落實單位各項治安保衛(wèi)制度。

三、切實做好本局職工的思想政治工作，幫助職工解決實際困難，及時向局支部反映職工思想的動向，對發(fā)生問題的要及時果斷的處置。做好綜治宣傳月和階段性“三防（防火、防盜、防事故）宣傳教育工作。對廣大干部群眾加強(qiáng)國防教育、邊境管理法規(guī)教育、廣播電視網(wǎng)絡(luò)安全教育和生產(chǎn)、交通、電力通信安全教育以及各單項法律法規(guī)的再學(xué)習(xí)。積極訂閱法制報刊雜志。

四、將綜合治理工作列入股室的考核指標(biāo)，將問題處理在基層。抓好檢查督導(dǎo)工作，及時研究解決單位發(fā)生或可能發(fā)生的治安問題，對單位重點部位和重點人的情況做到底數(shù)清、情況明，并采取安全防范和幫教措施。

五、加強(qiáng)單位的月度自查工作，把綜合治理工作與政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，做到獎罰分明。

六、深入開展綜合治理宣傳教育，使職工維護(hù)社會治安的自覺性進(jìn)一步提高。

七、維護(hù)穩(wěn)定工作和社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施有力；綜合治理機(jī)構(gòu)健全，制度完善，并能發(fā)揮作用，本單位年內(nèi)不發(fā)生影響政治、社會穩(wěn)定的重大的事件。

八、單位不發(fā)生網(wǎng)絡(luò)有害信息和不良信息傳播，不發(fā)生“法輪功”等邪教組織及人員赴省、進(jìn)京非法集聚、滋事及破壞活動事件發(fā)生。

九、單位無越級上訪或集體上訪，上訪前排查率和領(lǐng)導(dǎo)接待率達(dá)到100%。民事糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，防止矛盾激化。

十、單位不發(fā)生非法游行、集會、示威等群眾性鬧事事件。單位無非法組織。情報信息不遲報、誤報、漏報。

十一、單位不發(fā)生“黃、賭、毒”案件，干部職工不發(fā)生違法、犯罪行為。

十二、暫住人口登記率達(dá)到98%以上。

十三、單位內(nèi)部治保會健全，盡職盡責(zé)。

局長簽字：分管局長簽字：

二○一二年月日