第一篇：雇傭勞動合同范本

雇傭勞動合同范本

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：

地址

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從

****年**月**日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：；

；；

。

甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 款決定：

1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

（1）

；

（2）

；

（3）。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間，按下列第款確定：

1．實行標準工時工作制

每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制

即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3.實行不定時工時制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

（三）休假

乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月

日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間的月工資為

元。試用期滿后，乙方月工資為

元。、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

5、。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

七、保密規(guī)定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電；

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

八、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

十、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。

十一、勞動合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。

(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

十二、勞動合同解除與終止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)、(三)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(五)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的；

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

十三、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

十四、違反勞動合同的法律責任

因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

十五、雙方需要約定的其他事項：

十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

代表人（簽字）：

****年**月**日

乙方(簽名)：

年 月

日

第二篇：雇傭勞動合同

編號：

雇 傭 勞 動 協(xié) 議 書

甲 方： 乙 方： 簽訂日期：

年 月 日

勞動雇用協(xié)議書

甲方： 地址： 法定代表人：

乙方：______ _______性別： 郵編 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：_____________________________________________ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，雇傭乙方為浙江圃瑞藥業(yè)有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙 方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭協(xié)議書》如下：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議于________年_______月_______日生效，協(xié)議期限為： 年 月 ______日起至______年______月______日。由于乙方不具備勞動法律關系的主體 資格，甲方對乙方隨雇隨用的權利，原則上提前一周通知乙方解聘事宜，特殊崗 位根據(jù)崗位需求雙方協(xié)商。工資按日結算，每月結清，其中試用期為協(xié)議期限的 前三個月。若試期內(nèi)乙方的能力不符合甲方工作崗位要求的，甲方可提出解聘。

二、甲、乙雙方的義務和責任

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳 見《崗位責任書》）的標準。

3、乙方工作時間根據(jù)崗位要求；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工 作和任務。

4、乙方接受甲方的績效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件和工作硬件。

7、由于乙方為退休人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，故甲方為乙方繳納 商業(yè)保險，若在協(xié)議期內(nèi)乙方發(fā)生與工作有關的事故的，將由商業(yè)保險公司提 供可賠償部分，公司賠償剩余部分；若在協(xié)議期內(nèi)乙方發(fā)生與工作無關的事故 的，將自行承擔費用；

8、在雇傭期內(nèi)，甲方為乙方提供每年一次的身體健康體檢。若乙方在雇傭 期內(nèi)發(fā)生非工作原因引起的身體疾病的，甲方不予負責，一切身體健康問 題由乙方自行負責；

9、乙方應嚴格遵守本協(xié)議的附加條款。

三、勞務報酬

1、甲方每月25日結算上月工資，以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 ______元/日，或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

2、乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

3、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.4、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：（1）.因乙方的過 失給甲方造成經(jīng)濟損失的；（2）.乙方違反公司管理制度的；（3）.雙方約 定的其他情況。

四、方約定的其他內(nèi)容

1、甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

（1）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《公 司員工登記表》，否則甲方有權隨時解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟補償。（2）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議 具有同等效力。

3）甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（4）乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未 結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（5）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方 有權解除或終止本協(xié)議。

（6）本協(xié)議解除時，乙方應按照《浙江圃瑞藥業(yè)有限公司員工手冊》中的 離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

2、本協(xié)議的附件如下：

附件一：《保密協(xié)議》；

附件二：《崗位職責書》；

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

3、協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：雇傭勞動合同

雇傭勞動合同15篇

雇傭勞動合同1

甲方：

乙方：

性別：

學歷

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間________年________月_________日

家庭住址：

郵政編碼：

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成（含稅及個人保險）。

乙方在試用期間的勞務報酬為______元/月（含稅及個人保險）。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：_____________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2、乙方違反相關管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔相關損失。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十四條本合同的附件如下附件一：《保密合同》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：________年________月_________日

附件一：《保密合同》

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同，以資信守：

一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑?，與甲方無關。

二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1、基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產(chǎn)品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。

3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。

三、違約責任：按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行

四、本合同從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

五、爭議解決：

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民管轄。

爭議發(fā)生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本合同項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本合同項下的其他義務。

六、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、本合同一式兩份，簽字生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

________年________月_________日

相關勞動合同的法律法規(guī)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

附件二：《崗位職責書》

雇傭勞動合同2

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

一、合同期限

從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

(二)乙方的工作任務或職責是:秦腔演出服務

(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

三、工作時間

甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

六、勞動紀律

乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。

七、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

八、勞動合同的解除和終止

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、違約責任

(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。

(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日

乙方：(簽名或蓋章)年 月 日

雇傭勞動合同3

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪________元，全勤獎金________元，住房補貼________元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計________元作為押金，合同期滿后退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金________元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：________________乙方：________________

身份證：________________身份證：________________

日期：________________日期________________

雇傭勞動合同4

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________身份證號：_________

注冊地址：_________現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。

三、甲方應為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。

六、甲方為乙方辦理意外傷害險，費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。

七、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇（至春節(jié)）。

八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。

1、在規(guī)定時間內(nèi)，不能完成任務（既不能勝任者。）

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任的。

九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、培訓期（甲方不再支付報酬）

2、見習期

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。

4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。

十、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負。

十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。

十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。

十三、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。

十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。

十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日

雇傭勞動合同5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月，本合同到______年______月______日終止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

第三條乙方的工作任務和職責是__________________。

第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動報酬

第五條乙方試用期工資為____________元/月，試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

第六條因工作需要加班加點，甲方按____________元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

四、勞動合同的變更、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規(guī)定解除或終止勞動關系。

五、違反合同責任

第八條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以____________元起計。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付____________元的培訓費用。

六、調(diào)解與仲裁

第十條雙方按民法典有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方：____________

乙方：____________

年 月 日

年 月 日

雇傭勞動合同6

因甲方在榆陽區(qū)岔河則鄉(xiāng)開設養(yǎng)豬場，需要飼養(yǎng)員從事野勞務工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下條款，以資雙方共同信守。

一、合同期限：乙方于 年月日起 年月

二、工資及付款：雙方約定年工資為（￥ ） ，付款方式為：。

三、雙方的權利與義務：

l、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準養(yǎng)豬。

2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資；乙方有權予以索要。

3、甲方應確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應提供相關的住宿及取暖設備，供乙方居住使用。

5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬等，由甲方承擔相關的種子及肥料費用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。

6、乙方應遵守甲方的管理制度，按時上下班，不得遲到或早退，不得無故離崗，有事應請假（但不得在春節(jié)期間

請假），盡職盡責完成工作任務。

7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安 全事故，及居住生活應防止二氧化碳中毒等，否則一切責任 自負；

8、乙方對養(yǎng)豬場所應勤于打掃，注意場所衛(wèi)生，符合 豬場衛(wèi)生標準條件。

9、乙方應按時對豬場進行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時、全面、徹底的消毒工作。如出現(xiàn)病死豬生在兩小時內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免造成疫情傳播。

10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場定的溫度要求。

l 1、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進食，不得少喂或多喂。產(chǎn)房必須每天沖洗，注意觀察母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應及時清除，不得在槽內(nèi)長時存放，以免導致食物變質(zhì)引起病害。

12、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保豬場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應及時向甲方報告。

四、其他

1、在合同履行期限屆滿前一個月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應補充簽訂書面合同。

2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失，由中介人協(xié)

商做出加倍賠償。

3、如因乙方個人情緒，出現(xiàn)粗心大意千萬浪費及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應賠償。

4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè)，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，并扣除所有工資。

5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

中介人：

年月日

雇傭勞動合同7

甲方經(jīng)營貴___號赫章至輔處縣內(nèi)班線客車，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行：

第一條：本合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條：乙方同意為甲方的貴___號車擔任駕駛員工作，在運輸途中，配合押車人員工作，維護車內(nèi)秩序，保障車輛安全。

第三條：甲乙雙方約定月工資元，由甲方于每月最后一天之前付給乙方。

第四條：權利和義務

1、甲方按時支付乙方工資。

2、乙方按時到崗，不無故遲到、停駕，如無特殊原因停駕，車停駕造成的損失由乙方負全部責任，并按甲方要求住輔處發(fā)班。乙方如因有特殊事情或生病，需暫停駕駛的，應協(xié)助甲方找到臨時代班駕駛員。

3、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，對個人違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果，由乙方承擔。

第五條：合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更內(nèi)容或解除。

2、乙方不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3、________年滿后乙方提前解除本合同，應提前____日告知甲方，或者幫助甲方找到符合規(guī)定的駕駛員，否則扣除當月工資，或向甲方支付違約金元。

4、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第六條：本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

雇傭勞動合同8

甲方：________

乙方：________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。

第二條乙方同意在甲方從事________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是________。

第四條甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_____%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為______%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。

第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔____%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是________。

第十二條本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字或蓋章)：________

時間：_________________

乙方(簽字或蓋章)：________

時間：_________________

雇傭勞動合同9

甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經(jīng)濟類型：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（職工）姓名：_________身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條勞動合同期限：

1、本勞動合同為___________勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作地點：

___________省___________市___________路___________號___________。

第三條工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為___________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

第七條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：__________乙方：______________

____年____月____日_____年____月____日

雇傭勞動合同10

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)

：

A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;

B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含

個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)

第二條、工作地點：

省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方

部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;

如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣

元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方

(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

簽約代表(簽字)

乙方(簽字)

日期：____年____月____日

雇傭勞動合同11

甲方：

乙方：

根據(jù)《民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第__項形式：

固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。

無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。

以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至___時止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：__。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行；

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

崗位工資：__元/月；

績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《民法典》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；

⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的；

⑶缺乏責任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的；

⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的；或曠工累計達5天的；

⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年；

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的；

⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的；

⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的補充條款。

⑴乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；

⑵乙方的身份證復印件；

⑶乙方的畢業(yè)證書復印件；

⑷臨床護士崗位責任書；

⑸乙方的承諾書；

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

合同簽訂時間：_年_月_日

雇傭勞動合同12

甲方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：

1、乙方的權利與義務責任：

1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的日常家務（買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護理）。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內(nèi)容和工作量。

2）根據(jù)市有關規(guī)定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。

3）尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

4）享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5）有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

6）安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

2、甲方的權利和責任：

1）及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。

2）甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

3）發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。

二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。

三、其他責任：

1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。

2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_年_月_日

雇傭勞動合同13

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

聯(lián)系電話： 出生年月：

身份證號碼： 戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同于 年 月 日至年

二、工作內(nèi)容和要求

2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權解聘乙方。

三、工作內(nèi)容和要求

3、工廠執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。

四、工資待遇和保險待遇

4、乙方的月工資(或日工資)為元。

5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

6、甲乙雙方依法參加工作保險。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

雇傭勞動合同14

雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________

身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________

由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。

(2)由于乙方工作特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。

2.服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年___月___日，

3.服務內(nèi)容：

(1)產(chǎn)婦：

a.科學、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌;

b.指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

c.指導產(chǎn)婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動; d.協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;

f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：

a.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育， 及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

(3)其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。

二、甲乙雙方的權利和義務

1. (1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

2. (1)按時向乙方支付服務費;

( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

3. (1)甲方增加服務內(nèi)容以外的工作，乙方有權要求增加適當?shù)膱蟪?

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4.(1)嚴格按服務內(nèi)容為甲方提供服務;

(2)在工作時乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。

3.若乙方在服務期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭勞動合同15

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動 者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)

第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結束止。

2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、勞動崗位、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務．乙方工作地點在 本工程施工現(xiàn)場

三、勞動報酬

第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇

1、乙方崗位工資 元/元/小時。

2、乙方實行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標準工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執(zhí)行。

第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內(nèi)容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。

第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。

第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間和休息休假

第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第九條 社會保險和福利規(guī)定如下：

乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。

第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十二條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

七、本合同的解除、變更、終止

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

(三) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的：

(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

(五) 乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(六) 乙方被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一) 在試用期內(nèi)的；

(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

(四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。

第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。

八、違約責任

第十八條 違約責任規(guī)定如下：

(一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ匠袚r償責任。

(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。

(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實得平均工資予以確定。

九、雙方約定的其他事項

第十九條 雙方約定：XX

十、勞動爭議處理

第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。

十一、其它事項

第二十—條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：

甲方法定代表人(委托代理人)：

(簽字或蓋章)

訂立日期： 年月日

第四篇：企業(yè)雇傭勞動合同

企業(yè)雇傭勞動合同

企業(yè)雇傭勞動合同1

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動 者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)

第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結束止。

2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、勞動崗位、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務．乙方工作地點在 本工程施工現(xiàn)場

三、勞動報酬

第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇

1、乙方崗位工資 元/元/小時。

2、乙方實行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標準工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執(zhí)行。

第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內(nèi)容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。

第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。

第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間和休息休假

第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第九條 社會保險和福利規(guī)定如下：

乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。

第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十二條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

七、本合同的解除、變更、終止

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

(三) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的：

(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

(五) 乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(六) 乙方被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一) 在試用期內(nèi)的；

(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

(四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。

第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。

八、違約責任

第十八條 違約責任規(guī)定如下：

(一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ匠袚r償責任。

(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。

(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實得平均工資予以確定。

九、雙方約定的其他事項

第十九條 雙方約定：XX

十、勞動爭議處理

第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。

十一、其它事項

第二十—條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：

甲方法定代表人(委托代理人)：

(簽字或蓋章)

訂立日期： 年月日

企業(yè)雇傭勞動合同2

編號;___________

甲方名稱：_____________

乙方姓名:____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

不服從甲方正當工作安排的;

嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

甲方;______乙方：______

日期;____________

企業(yè)雇傭勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

乙方（勞動者）姓名：___________

性別：________

身份證號碼：_____________________________________

住址：_______________________________________

經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：

一、勞動紀律。

甲方執(zhí)行國家、省有關勞動紀律方面的規(guī)定，乙方應服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。

二、變更、解除、終止勞動合同的條件：

（一）下面情況下，甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容：

（1）經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的；

（2）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（3）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）在下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）依照本合同約定的；

（3）乙方嚴重（含多次）違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作（工藝）規(guī)范的；

（4）乙方嚴重失職或者營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問題，對甲方利益造成較大損害的；

（5）乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的；

（6）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應工作的；

（7）乙方不能勝任工作，或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（8）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本本合同無法履行；

（9）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營結構發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。

（四）本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止、

三、合同期限。

本合同自___年__月__日起生效，試用期自___年__月__日起，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起，至___年__月__日止，為期___年。

四、工作內(nèi)容。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任___崗位工作，并按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務；甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從調(diào)整。

五、乙方工資及待遇：

（一）乙方試用期內(nèi)（3個月）的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當?shù)刈畹凸べY），社會保險補助，績效獎 元（按公司規(guī)定辦理），滿勤獎元（按公司規(guī)定辦理），超出法定工作時間的補貼費 元（按公司規(guī)定辦理），特殊崗位津貼元（按公司規(guī)定辦理）。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

（二）乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當?shù)刈畹凸べY），社會保險補助 ，績效獎 元（按公司規(guī)定辦理），滿勤獎元（按公司規(guī)定辦理），超出法定工作時間的補貼費 元（按公司規(guī)定辦理），特殊崗位津貼元（按公司規(guī)定辦理）。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

（三）乙方的工資水平根據(jù)應完成的工作量進行考核，隨個人業(yè)績有所浮動，考核辦法參考各部門考核細則。甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。

六、其他事項：

（1）本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同，乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動用品和工作物品，辦理相關的交接手續(xù)，否則甲方有權從乙方工資中扣減，工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償；

（2）合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無故不上班達10天（含1年內(nèi)累計達10天），不再享受當年績效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇；

（3）乙方在一個自然內(nèi)連續(xù)或者累計曠工15天以上，經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的，視為乙方辭職，甲方有權終止與乙方的勞動合同關系；

（4）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的損失。

七、合同生效。

本合同經(jīng)甲代表人簽章，乙方簽名后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時間：

年 月 日

時間：

年 月 日

企業(yè)雇傭勞動合同4

甲方名稱：______

乙方姓名：______

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

1.固定期限：自用工之日______起至______止。

2.無固定期限：自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______至工作任務完成時即行終止。其中試用期自至止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。

第三條乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

1.實行標準工時工作制度。

2.實行綜合計算工時工作制度。

3.實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)士及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。

五、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準為元/月。

第十條乙方試用期滿后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項

第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：

2.保守商業(yè)秘密的約定：

3.補充保險和福利待遇的約定：

4.其他事項約定：

八、其他

第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

九、附則

第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。

甲方：______

乙方：______

______年______月______日

企業(yè)雇傭勞動合同5

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斪畹凸べY標準。

第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________ (簽章)乙方：________ (簽章)

____年__月__日____年__月__日

企業(yè)雇傭勞動合同6

甲方(用人單位)：

單位地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第四條甲方聘用乙方從事________工作。

第五條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章工作時間與休息時間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第九條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;

第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

第七章勞動合同的變更、解除和終止

第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安局收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

第二十三條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手續(xù)

6、處理其他應了而未了的事務;

7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第二十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。

第二十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第八章其他規(guī)定

第二十七條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。

第二十八條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第二十九條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

第三十條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。

第三十一條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十二條本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方簽字：

年 月 日

日乙方簽字：

年 月 日

企業(yè)雇傭勞動合同7

甲方_________

乙方_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條生產(chǎn)任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

甲方：______

乙方：______

日期;______

企業(yè)雇傭勞動合同8

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任職務。

二、聘用合同期限

1本合同自年 月 日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1乙方的工作職責

2具體工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。

5甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

四、工資待遇

1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)

2因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

6 、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的'，不按40%進行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

甲方：乙方：

法定代表人(委托代理人)

年 月 日 年 月 日

第五篇：職工雇傭勞動合同

職工雇傭勞動合同

職工雇傭勞動合同1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔任職務。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務，具體生產(chǎn)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

鑒證機關：

鑒證人：

________年____月____日________年____月____日

職工雇傭勞動合同2

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1、試用合同期限：

合同期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

3、甲方聘用乙方的工資為_______元/天。

4、甲方的基本權利與義務

（1）甲方的權利

1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2）在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

3）工作期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

（2）甲方的義務

1）為乙方提供必要的工作條件；

2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

5、乙方的基本權利和義務

（1）乙方的權利

1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權利；

3）試用期間如變更單位，需提前_______個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

（2）乙方的義務

1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

3）維護公司的聲譽、利益的義務。

6、甲方的其他權利、義務

（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

（2）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式合同。

7、乙方的其他權利、義務

（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式合同；

（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章：_____________________

乙方簽字：_____________________

簽約日期：_______年_______月_______日

簽約地點：_____________________

職工雇傭勞動合同3

甲方：_______地址：_______法人代表：_______

乙方：_______職工姓名：_______身份證號：_______家庭住址：_______

根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動合同。本合同生效期為_______年_______月_______日，至_______年_______月_______日止。其中試用期天，本合同履行地為。

二、工作內(nèi)容：

1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的崗位_______（工種）。

三、勞動報酬及福利待遇：

1、甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為_______元〔（乙方當月領取的工資_______元以外的均為加班工資（特別標明的除外）〕

2、社會保險：四、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，

乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟損失或?qū)β曌u造成不良影響，甲方有權要求乙方對造成的損失進行賠償，直至解除勞動合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除

2、乙方單方面解除勞動合同，要提前三十日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。

3、合同期內(nèi)，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個月工資的20%賠付。

4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。

六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應按國家、省及本合同的有關規(guī)定給對方賠償。

甲方：_______乙方：_______

合同簽訂日期：_______年_______月_______日

職工雇傭勞動合同4

用人單位：______________________(以下簡稱甲方)

派遣單位：______________________(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

二、勞務派遣人員的招錄與變更

1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；

2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的`勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；

3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；

2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的`工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；

4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權利與義務

1、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；

2、對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；

勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

職工雇傭勞動合同5

甲方：_______

乙方：_______

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣_______元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金_______元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時間：_______年_______月_______日

1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。

2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。

3、合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

4、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。

5、合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

職工雇傭勞動合同6

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)

：

A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;

B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含

個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)

第二條、工作地點：

省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方

部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;

如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣

元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方

(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

簽約代表(簽字)

乙方(簽字)

日期：____年____月____日