第一篇：2018年最新-深圳法律顧問找哪家律師事務所好

2018年最新-深圳法律顧問找哪家律師事務所好

在現(xiàn)代社會，不管是企業(yè)還是個人，聘請私人(企業(yè))法律顧問越來越成一種趨勢，品味、素養(yǎng)、灑脫、高大上油然而生。

法律顧問是指具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設置的法律事務機構中的人員。按照聘請主體不同可以分為：企業(yè)法律顧問、政府法律顧問、私人法律顧問?，F(xiàn)實生活中，無論是男女老少、貧富貴賤還是士農(nóng)工商都不可避免地要面對因生活而帶來的關于婚姻、繼承、交通、醫(yī)療、侵權、人身損害、勞動、合伙、合同等方面的法律風險和糾紛，稍不留神就會嘗到利益受損的苦果。

法律顧問如何提供服務?

法律顧問的服務方式：“專人負責，全所配合，統(tǒng)一管理”，具體包括：

1.專業(yè)律師：對于法律事務工作量少，僅需律師提供有針對性法律服務的企業(yè)，指定一位律師負責提供法律顧問服務，并根據(jù)該企業(yè)法律事務的難易程度及其要求。

2.律師小組：對于規(guī)模較大、法律事務較多的企業(yè)，指定兩位律師、一位助理律師組成服務小組，提供法律顧問服務，律師負責具體法律工作，助理負責事務性工作。

3.隨時服務：在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通，遇到緊急情況時，企業(yè)可隨時聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題。

廣東普羅米修律師事務所成立于2002年3月，是由廣東省司法廳批準設立的綜合性、合伙制律師事務所，除深圳總所外還擁有廣州、武漢、汕頭、茂名、大連、深圳龍崗、深圳前海及江西景德鎮(zhèn)8個分所，共200多名執(zhí)業(yè)律師，綜合業(yè)務能力強。

總所是深圳市總工會法律援助中標服務單位。同時，普羅米修還成立了全國普羅米修律師聯(lián)盟，是“全國政府法律服務聯(lián)盟”的發(fā)起單位。

好啦!有關深圳法律顧問的，小編今天就先說到這里了~希望上述這些深圳法律顧問干貨可以幫到你哦~

第二篇：深圳涉外法律顧問

深圳涉外法律顧問

一、深圳涉外法律顧問

1、涉外業(yè)務企業(yè)的資信調(diào)查。

2、境外投資企業(yè)所在國有關法律的。

3、境外法律糾紛全案策劃與研究等。

二、深圳專項法律顧問

1、企業(yè)法律顧問律師參與企業(yè)并購重組項目，對其法律可行性和操作性進行論證。

2、企業(yè)法律顧問律師參與企業(yè)招標投標項目，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書。

3、企業(yè)法律顧問律師參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組，出具法律意見書和、審核相關法律文件。

4、企業(yè)法律顧問律師參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務。

5、企業(yè)法律顧問律師參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴。

6、企業(yè)法律顧問律師參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關法律事務。

深圳律師：黃華(12年律師經(jīng)驗)

律師咨詢：132，4296，6417(免費)

執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)

律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈A座14層

第三篇：深圳找大狀法務科技有限公司勞資糾紛企業(yè)法律顧問服務

找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務 004km.cn 400-166-1638

深圳找大狀法務科技有限公司勞資糾紛企業(yè)法律顧問服務

勞資模塊

勞動合同

勞務派遣集體合同試用期合同勞動合同效力勞動合同變更接觸勞動合同無效勞動合同勞動合同糾紛

辭退解雇

裁員辭退經(jīng)濟補償沒簽合同辭退解除勞動合同員工違紀處理經(jīng)濟補償解除勞動

員工權益

工齡工資福利假期待遇加班費員工培訓工時休假個人所得稅非全日制用工

工傷事故

工傷事故職業(yè)病工傷知識工傷認定工傷鑒定傷殘津貼工傷復發(fā)工傷賠償標準工傷賠償程序 勞動保險 找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務 004km.cn 400-166-1638 社保醫(yī)療保險養(yǎng)老保險工傷保險失業(yè)保險生育保險各地保險社會保險基金

案例：

現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，是否還屬于單位的員工呢?

某單位員工王某從今年3月開始突然不到單位上班，單位主管也無法與其取得聯(lián)系。單位的規(guī)章制度有明確規(guī)定：單位員工有事請假需征得其所在部門主管同意，未辦理請假手續(xù)缺勤者，將一律按曠工處理。員工連續(xù)曠工5日，或一年內(nèi)累計曠工達到10日的，單位有權與其解除勞動合同。于是該單位就將王某按自動離職處理，單位內(nèi)部貼出通告，“王某因自動離職，從2015年3月1日起不再屬于我司員工”。但數(shù)日后，王某又想回到單位上班。

單位認為與王某的勞動合同已經(jīng)解除，那么單位與王某的勞動合同真的解除了嗎? 評析

王某和該單位的勞動合同并未解除。

勞動關系的終結(jié)需基于法定事由或一方(含雙方)當事人的意思表示，在勞動者沒有明確作出終止勞動關系的意思表示，用人單位也沒有做出解除或者終止勞動關系的意思表示的前提下，勞動關系并不當然終止。按前述單位的做法，王某自動離職后，單位一紙通知了之。由于單位沒有做出解除勞動合同的決定，找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務 004km.cn 400-166-1638 并且也沒有依法送達勞動者，導致雙方的勞動關系沒有解除，雙方長期處于不提供勞動不發(fā)放報酬卻存在勞動關系的情形。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者辭職的，應履行提前通知用人單位的義務。王某不辭而別的行為屬于勞動者違法解除勞動合同的行為。根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者違反本法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。故對不辭而別的員工王某，用人單位有權追究其法律責任。但是當王某要求回單位上班，單位拒絕的，單位卻很有可能面對敗訴的風險。

因此，在員工不辭而別的情況下，由于員工沒有辦理請假或辭職的合法手續(xù)，公司完全可以作曠工處理，曠工天數(shù)達到可以解除的嚴重程度時，可按嚴重違

紀作出解除決定，并將解除通知送達員工方為有效。

法律小貼士

1.用人單位如何有效送達通知文本? 用人單位在入職登記表或勞動合同中要求勞動者明確“法定通知地址”，作為用人單位送達相關文件的合法途徑。勞動者填寫地址錯誤的，自行承擔送達不能的責任。未履行地址變更后的通知義務的，亦自行承擔責任。在明確告知法定通知義務的，亦自行承擔責任。在明確告知法定通知地址以及相關法律責任的基礎上，出現(xiàn)員工不辭而別且無法聯(lián)系的情形，用人單位不承擔通知障礙的法律責任。需要特別說明的是，即使單位在報紙上刊登公告也不會發(fā)生送達的法找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務 004km.cn 400-166-1638 律后果，因為根據(jù)有關規(guī)定，只有窮盡所有的送達程序均無法送達時，單位才能通過報紙公告的形式通知員工。

2.用人單位是否可以扣發(fā)工資? 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應當按照合同約定及時足額支付工資，非法克扣工資或者拖延支付的，應承擔相應責任。在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應報酬不應被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應及時足額支付，如員工的銀行卡并未銷毀。只有在存在工資支付障礙的前提下(無工資卡、無法聯(lián)系本人)，用人單位可以暫緩工資支付。從風險控制角度，用人單位應當及時通知勞動者前來領取工資，若勞動者未按通知前來領取，用人單位不承擔工資拖延的責任。用人單位還應當在規(guī)章制度中明確辭職后的交接程序及相關要求，特別應規(guī)定全部交接程序走完才可最后結(jié)算工資，這樣用人單位對該問題處理就有了制度上保證和依據(jù)。

3.用人單位如何解決損失賠償問題

用人單位可以提前在勞動合同中約定損失計算辦法及大致數(shù)額，如在勞動合同中約定，勞動者未提前通知單位擅自離職的，根據(jù)應通知日期折算單位損失，此作為單位尋人頂崗的費用，雙方協(xié)議約定在末月工資中扣除。此種做法并不與現(xiàn)行規(guī)定相悖，也符合企業(yè)操作實際。用人單位還應當在制度中規(guī)定，員工離廠時應交還借用的辦公用品、工具及工作服裝，(領取時務必做好原始記錄)，否則用人單位可以按未歸還物品的金額或折舊價向勞動者索賠。找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務 004km.cn 400-166-1638

第四篇：白銀年會找場地哪家好？

白銀年會找場地哪家好？

白銀明陽天下會議服務公司位于白銀城以北“天然氧吧”的核心區(qū)，會議中心總體面積150余畝，建筑面積8萬余平米，擁有獨立車位518個；客房按照豪華五星級標準建造，周圍果樹環(huán)繞，林水相映，綠草如茵，花木 蔥蘢，景色宜人，文化底蘊深厚，使人流連忘返！

一應俱全的服務：

白銀明陽天下會議服務公司設有五星級客房503間套，其中格局迥異的豪華別墅15棟。會議中心配有大、中、小型會議室40余個，會議設施齊全，規(guī)模宏大，有容納900人的報告廳和996平米的大宴會廳。獨具特色的溫泉水世界建筑面積1萬2千平米，取自地下2800米深天然溫泉水，室內(nèi)外相結(jié)合溫泉泡池近四十個，包含藥浴十余種，干蒸濕蒸理療桑拿房，天然白玉石板浴，高檔溫泉spa一應俱全，另有不可多見的異型游泳池、兒童專屬樂園等。會議中心同時配備豐富的康體項目：健身、棋牌、乒乓球、臺球、沙壺球、保齡球、KTV等項目一應俱全。

環(huán)境優(yōu)美的場地：

明陽天下會議服務公司的自然環(huán)境優(yōu)美，交通便捷，數(shù)千畝農(nóng)田果園環(huán)繞，幾萬株成年樹木相擁，是京東地區(qū)少有的天然氧吧。以漢唐文化為底蘊的建筑理念，尊貴典雅的設計風格、誠摯體貼的國際皇金管家專屬服務，將古今、人文與自然完美融合，是會議展覽、文化交流、觀光旅游、休閑度假的最理想選擇。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展培訓官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處

第五篇：2018深圳早教英語課程哪家好

2018深圳早教英語課程哪家好

說到孩子的教育問題尤其是孩子的英語教育問題，總有家長意難平，確實作為世界通用型語言的英語，在3-5歲的語言關鍵期進行學習，可以起到事半功倍的效果，而這一語言黃金期錯過就不會再來，所以怎樣才能在2018年新的一年為孩子選擇合適的深圳早教英語機構和深圳早教英語課程呢？這是困擾眾多家長的大問題，今天經(jīng)過瑞思小編千辛萬苦的跋涉與探索，終于收獲頗豐~找到了很多有關2018年最新的深圳早教英語課程有關的信息，在這里給大家介紹一下比較適合您的2018年瑞思深圳早教英語課程體系！

2018年瑞思深圳早教英語課程體系與其他在線教育課程的區(qū)別有三：

一 2018年瑞思深圳早教英語課程體系以內(nèi)容為本。

一說在線，大家感覺是一個風口，或者一個熱潮，甚至很多房地產(chǎn)都做在線教育，但是內(nèi)容的打磨是需要很長時間的，如果說僅僅幾個名師在錄播間里面通過幾小時的錄制，這種播放我相信是經(jīng)不起時間和效果的考驗的。瑞思開始考慮在線教育是在2009年，當時是在做兒童園和深圳寶寶學英文階段。歷經(jīng)六年時間，我們現(xiàn)在還在繼續(xù)完善著后臺的一些綜合功能，不僅有了國外資源的依托，還有國外團隊的打磨。時下瑞思不僅有線下系統(tǒng)的深圳早教英語課程體系，還有更多優(yōu)良的線上

產(chǎn)品體系，如瑞思E-Library在線圖書館、線上一對一項目“Can Talk”、VR/AR體驗產(chǎn)品。

二 2018年瑞思深圳早教英語課程體系以效果為王。

很多在線教育可能是有形式，但是大家都知道在線教育的孩子脫離教師的環(huán)境，容易導致孩子對學習沒有興趣。瑞思為此研究了很長時間，包括課程內(nèi)容的設置，也是希望孩子通過自主學習，可以有直接的反饋。比如說他在這個課程里面遇到的所有的題目，先不是直接給你答案，而是先給一個提示，答錯了，再給一個提示，最后一步把原文的內(nèi)容圈出來讓你改，就像一個無形的老師領著你一步步的進行練習。

三 2018年瑞思深圳早教英語課程體系以模式為剛。

在線O2O有很多不同的模式，我們也在探討，拿出多少比例讓孩子在線上學，多少的比例讓孩子在線下跟老師進行互動、交流，我們從內(nèi)容入手，對效果進行反復的檢測，最終決定讓學生每天拿出半個小時的時間進行線上的學習，然后每一周有歐美的老師來跟孩子進行一對一的指導，這個時間大約一個小時。

以上就是關于深圳早教英語課程體系的研討，還有一點需要說明的是，瑞思深圳早教英語課程體系是與美國幼兒園課程同步的，可以直接無縫對接美國深圳寶寶學英文課程體系，而這一具有權威性、科學性和系統(tǒng)性的課程體系的教材教輔則是引進的霍頓·米夫林·哈考特教育集團的原版K12教材，而提到這一教材在國外聲名在外，在美國超過

45000所學校近8年檢驗，榮獲過美國教育界Codie獎（美國“軟件與信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會”（SIIA）唯一核心大獎）等數(shù)十獎項。

關于瑞思學科英語

2007年進入中國，率先從事學科英語教育培訓，3-18歲少兒英語培訓專家，其“浸入式學科英語”課程體系涵蓋3～6歲幼兒英語、7～12歲兒童英語、13～18歲青少兒英語，并注重培養(yǎng)項目管理、演講演示和團隊合作三大能力。

每天，全國80多個城市250多家校區(qū)10萬多名學員在瑞思同步學習；

每年，數(shù)十萬家庭選擇瑞思，九成以上的家庭選擇持續(xù)續(xù)費，讓孩子一直在瑞思學習，直至進入美國名校。