第一篇：碩士生定向就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項(xiàng)

福建師范大學(xué)碩士生定向就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項(xiàng)

一、根據(jù)教育部招生文件的有關(guān)規(guī)定，擬錄取為定向就業(yè)的考生須在錄取前簽訂《定向就業(yè)協(xié)議書》。

二、考生須于5月10前將簽訂好的協(xié)議書（一式三份）用郵政快遞形式寄達(dá)我辦，封面務(wù)必注明“碩士定向協(xié)議書”字樣。待我校審核蓋章，省招辦、教育部審批，考生正式錄取后，我辦再將其中兩份協(xié)議書分別寄給定向培養(yǎng)單位、考生，另一份由我校保存。

三、協(xié)議書條款不得更改。考生所在單位如確需增加附加條款，可補(bǔ)充在第“

十、其他”條款下，但不得與協(xié)議的其他條款相抵觸。

四、我辦地址：福州閩侯上街福建師范大學(xué)旗山校區(qū)研究生院招生辦公室郵編:350117，具體地點(diǎn)：行政辦公樓523。聯(lián)系電話：0591-22867434。

定向就業(yè)碩士研究生協(xié)議書

甲方：（考生工作單位）

乙方：福建師范大學(xué)

丙方：（考生姓名）

根據(jù)按需招生原則，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方、丙方同意，乙方按錄取標(biāo)準(zhǔn)，錄取丙方為 學(xué)院 專業(yè) 級 定向培養(yǎng)碩士研究生，學(xué)制 年。丙方畢業(yè)后回甲方工作。

二、丙方在學(xué)期間不享受乙方的研究生國家助學(xué)金。丙方在學(xué)期間組織關(guān)系、工資、戶口等人事關(guān)系保留在甲方。

三、丙方在學(xué)期間，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，遵守乙方的規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按培養(yǎng)方案的要求完成課程學(xué)習(xí)和論文的撰寫工作。乙方根據(jù)培養(yǎng)方案的要求負(fù)責(zé)丙方的思想教育管理、業(yè)務(wù)培養(yǎng)和生活管理。甲方要定期了解丙方的思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況，并予以必要的指導(dǎo)。

四、丙方若因故中途輟學(xué)，須按乙方規(guī)定辦理離校相關(guān)手續(xù)后回甲方工作。

五、甲方對丙方碩士學(xué)位論文的選題可以提出建議，最后由乙方確定。

六、丙方在學(xué)期間若報(bào)考博士生，必須征得甲方同意。

七、乙方負(fù)責(zé)審核丙方的學(xué)習(xí)情況，符合畢業(yè)要求的發(fā)給畢業(yè)證書；達(dá)到碩士學(xué)位水平的，授予碩士學(xué)位。丙方的碩士畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書和學(xué)籍檔案材料由乙方逕寄甲方。

八、丙方在培養(yǎng)期內(nèi)如提前終止定向協(xié)議或改變就業(yè)去向，須征得甲方同意。

九、本協(xié)議經(jīng)三方簽字，并加蓋公章后生效，有效期到丙方終止學(xué)習(xí)為止。本協(xié)議一式三份，三方各保存一份。

十、其他：

甲方（公章）乙方（公章）丙方簽名：

負(fù)責(zé)人簽名： 負(fù)責(zé)人簽章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

甲方詳細(xì)地址： 郵編：

聯(lián)系電話：

第二篇：碩士生定向協(xié)議書

中國傳媒大學(xué)

招收定向培養(yǎng)碩士學(xué)位研究生協(xié)議書

（非少數(shù)民族骨干計(jì)劃考生用）

甲方（培養(yǎng)單位）：乙方（定向單位）丙方（定向生本人）：

甲、乙、丙三方就乙方委托甲方定向培養(yǎng)丙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為乙方錄取丙方為20年專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》對丙方進(jìn)行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進(jìn)行培養(yǎng)。

三、乙方負(fù)責(zé)管理丙方學(xué)習(xí)期間的戶籍關(guān)系和人事檔案，保證丙方的學(xué)習(xí)時(shí)間。丙方學(xué)習(xí)期間的工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、福利待遇和職務(wù)(職稱)晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。丙方黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，丙方在甲方的學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)安排丙方工作。

四、丙方必須遵守學(xué)籍管理規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成學(xué)業(yè)。丙方在甲方的學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須回乙方工作。甲方將丙方的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、人事檔案及黨團(tuán)關(guān)系等全部轉(zhuǎn)至乙方，由乙方負(fù)責(zé)分配工作，若乙方單位撤消或其他原因乙方不能接受時(shí)，?由乙方或乙方上級機(jī)關(guān)落實(shí)丙方的工作去向。

五、丙方在培養(yǎng)期間必須遵守甲方的學(xué)籍管理制度和其他規(guī)章制度，丙方受警告、記過、留校察看等行政處分，由甲方做出決定，通知乙方；丙方退學(xué)、開除學(xué)籍或其他原因取消學(xué)籍者由甲方做出決定，由乙方接收處理；丙方在學(xué)期間欲變動(dòng)學(xué)籍(休學(xué)、延期畢業(yè)等)，須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

六、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章生效，一式三份。

甲方單位公章：中國傳媒大學(xué)乙方單位公章：丙方簽字： 甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字：

年月日年月日年月日

第三篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)

一、為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書和辦理就業(yè)手續(xù)

普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是大學(xué)生和用人單位在正式確定勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案、發(fā)給報(bào)到證以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

為畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，如報(bào)到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。因此學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的大學(xué)生權(quán)利。

1.用人單位接收畢業(yè)生的合法依據(jù)：

簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)。

2.開具報(bào)到證的重要依據(jù)：

學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報(bào)到證。

3.檔案轉(zhuǎn)接和落戶：

派出所根據(jù)以就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容為依據(jù)而開具的報(bào)到證為畢業(yè)生辦理在用人單位所在地的落戶手續(xù)，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會(huì)派遣回生源所在地。

用人單位所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)亦依據(jù)報(bào)到證為畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)，一年辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國家對畢業(yè)生權(quán)益保證的最重要體現(xiàn)。

4.工齡計(jì)算、職稱評定的重要憑證:

簽訂就業(yè)協(xié)議書、辦理就業(yè)手續(xù)后方能進(jìn)行工作年限和工齡計(jì)算。而工作年限和工齡計(jì)算涉及工資級別、職稱評定、經(jīng)濟(jì)適用房申請、婚姻登記、出國護(hù)照辦理、子女讀書、退休年齡等，不可忽視。例如某人畢業(yè)后先在企業(yè)工作五年，后考上國家公務(wù)員，如果在企業(yè)工作時(shí)辦理了就業(yè)手續(xù)，那么五年的企業(yè)工作年

限就可以計(jì)入工齡，如果當(dāng)時(shí)沒有辦理就業(yè)手續(xù)，那么這五年就不計(jì)入工齡。再如福州市經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房申請的基本條件之一是在本市五城區(qū)落戶滿三年，如果沒有簽訂就業(yè)協(xié)議書就沒有報(bào)到證，就不能落戶，也就無法申請。

5.具有工作經(jīng)驗(yàn)的重要依據(jù)：

公務(wù)員報(bào)考過程中，許多崗位要求要有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書，辦理了就業(yè)手續(xù)，工作經(jīng)驗(yàn)才能被認(rèn)可。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng)

1.就業(yè)協(xié)議涉及到兩個(gè)地方蓋章：就業(yè)單位，就業(yè)單位所屬的人才市場或人事中心。因此，就業(yè)協(xié)議簽訂前，不要盲目的去公司蓋章，首先要確定該公司是否有在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌龅怯涀赃^，如果沒有注冊過，那是不能與該公司簽訂就業(yè)的，即使蓋了公司的章，也蓋不了人才市場的章，這就意味著你以后的檔案和報(bào)到證等沒有落腳的地方。

2.人才市場的章是必須要蓋的，否則就業(yè)協(xié)議不能生效，且就業(yè)單位和所屬人才市場的章，一式三份都必須是紅章，復(fù)寫無效。

3.現(xiàn)在的就業(yè)協(xié)議每位同學(xué)對應(yīng)一個(gè)編碼，如果丟失，要登報(bào)申明，若簽錯(cuò)了，要去教育局重新補(bǔ)辦，很麻煩，所以，每位同學(xué)在簽約之前要慎重下筆，如有不清楚的，向指導(dǎo)老師咨詢后再進(jìn)行下一步的程序。

4.就業(yè)協(xié)議最遲在答辯之前應(yīng)該簽好，如有早簽好的，可以寄回給指導(dǎo)老師，郵寄或者快遞的時(shí)候，請選擇郵局或可靠性比較好的快遞公司。

5.如同學(xué)們有其他不清楚的，請向指導(dǎo)老師咨詢。

第四篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項(xiàng)

就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項(xiàng)

A、《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校進(jìn)行鑒證登記。

B、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位、地址、學(xué)校和專業(yè)名稱以及落戶地址、落戶所在警署(戶口在家的上海生源畢業(yè)生，落戶地址和落戶警署可不填)等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如已有相關(guān)內(nèi)容的約定，應(yīng)另附書面約定條款）。用人單位名稱必須與單位的有效印鑒上的名稱一致。

《就業(yè)協(xié)議書》的有關(guān)條款解釋如下：

（一）“單位機(jī)構(gòu)碼”：

即由上海市技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)（或事業(yè)）法人代表碼證書》上的9位代碼數(shù)字。

（二）“信息登記號(hào)”：

上海市實(shí)行高校學(xué)生就業(yè)信息登記制度。由用人單位憑營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位機(jī)構(gòu)碼復(fù)印件、單位介紹信，到“上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心”（延安西路900號(hào)）或到本?！皩W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”（一教斜對面），辦理需求信息登記手續(xù)，即可獲得“信息登記號(hào)”。此項(xiàng)登記工作也可由用人單位提供相應(yīng)材料，委托畢業(yè)生辦理。

不在上海市就業(yè)的，不需要辦理“信息登記號(hào)”。

非企業(yè)法人不能受理，比如外地駐上海的分公司，個(gè)人合伙的企業(yè)也不能受理。

（三）“檔案接收單位”：

◆ 上海生源：有人事檔案保管權(quán)限的單位，可在本欄內(nèi)填寫“同用人單位”?！?上海生源：無人事檔案保管權(quán)限的單位，應(yīng)由上級主管部門接收檔案或由用人單位明確畢業(yè)生檔案委托保管單位（必須是市、區(qū)級人事部門的人才交流中心、勞動(dòng)部門的職業(yè)介紹所或市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）。

◆非上海生源在滬就業(yè)，戶籍通過審批后，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（延安西路900號(hào)，新華路派出所）申的，不論該單位有無人事檔案保管權(quán)限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心代保管。（檔案接收地址：延安西路900號(hào)，郵政編碼：200052）

◆非上海生源申請辦理《居住證》在滬就業(yè)的，其檔案隨本人戶籍轉(zhuǎn)移至生源地縣市及以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

外地同學(xué)在外地工作的，戶口檔案就填外地的單位。

◆ 非上海生源在滬就業(yè)后，若申請戶口批復(fù)通過的，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（延安西路900號(hào)，新華路警署）的，不論該就業(yè)單位有無人事檔案保管權(quán)限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心代保管。

（檔案接收地址：延安西路900號(hào)，郵政編碼：200052）

◆“生源地”：必須嚴(yán)格按照畢業(yè)生本人入學(xué)前時(shí)的戶籍所在地填寫到?。ㄖ陛犑校┛h（縣級市）。

◆“落戶地址和落戶警署”：

上海的可不填，外地的填老家

具體：1.上海生源畢業(yè)生：

■在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)或去外地就業(yè)戶籍不遷移的，本欄填寫“戶口在家”即可?！鋈ネ獾鼐蜆I(yè)戶籍需隨遷的，本欄按照實(shí)際落戶地址填寫

2.非上海生源畢業(yè)生在滬就業(yè)的：

■ 就業(yè)單位有集體戶口的，填寫單位集體戶口地址和所在警署。由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)審核辦理《高校畢業(yè)生申報(bào)戶口證明信》，離校時(shí)由本人辦理戶口遷移手續(xù)。

■ 單位無集體戶口的，落戶地址填寫：延安西路900號(hào)，落戶所屬警署填寫：新華路警署。由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)審核辦理落戶手續(xù)，離校時(shí)由本人辦理戶口遷移手續(xù)。

3.非上海生源畢業(yè)生不在滬就業(yè)的，本欄按照實(shí)際落戶地址填寫。

◆“服務(wù)期限”：

《就業(yè)協(xié)議書》上的服務(wù)期限，即《勞動(dòng)合同》或《聘用合同》的有效期限。其長短由畢業(yè)生與用人單位雙方約定，但最短不得低于1年。

◆“見習(xí)期、試用期”：

用人單位根據(jù)崗位要求，可以選擇按教育部的規(guī)定，對畢業(yè)生實(shí)行見習(xí)期（本科、?？粕?年；碩士研究生3至6個(gè)月。），也可按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定實(shí)行試用期。見習(xí)期或試用期一般從報(bào)到之日起算。試用期的長短，是根據(jù)《勞動(dòng)合同》有效期確定的：

1、合同期滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個(gè)月。

2、合同期限滿3年及以上的，試用期最長不得超過6個(gè)月。

見習(xí)期與試用期在性質(zhì)和時(shí)限上是有明顯區(qū)別的，因此，必須請用人單位明確選擇其中一項(xiàng)并同時(shí)劃去另一項(xiàng)。

◆月收入（含見習(xí)、試用期）：

由雙方約定。為避免以后的糾紛，最好寫明。

◆“違約金”：

畢業(yè)生或用人單位違反《就業(yè)協(xié)議書》終止就業(yè)協(xié)議書的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

違約金的具體數(shù)額根據(jù)公平、合理的原則，由雙方協(xié)商確定注明，以利于保護(hù)雙方利益。

（四）《就業(yè)協(xié)議書》在畢業(yè)生和用人單位雙方簽字蓋章后即生效。但非上海生源畢業(yè)生入滬就業(yè)未獲批準(zhǔn)的，該協(xié)議書自行失效。

（五）《就業(yè)協(xié)議書》的經(jīng)辦人欄，《藍(lán)表》的負(fù)責(zé)人欄，統(tǒng)一由學(xué)院總支副書記（或由學(xué)院指定的專人負(fù)責(zé)）認(rèn)真審核并簽名鑒證，其他人員一律無效。

（六）《就業(yè)協(xié)議書》由學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一蓋章，各學(xué)院在“部門”欄內(nèi)不必蓋印章。

（七）《就業(yè)協(xié)議書》的有效簽約時(shí)限：

1、畢業(yè)離校前，已辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續(xù)的：

◆ 異地就業(yè)（包括非上海生源入滬就業(yè)、跨省市就業(yè)和省內(nèi)異地就業(yè)）《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂期限，受當(dāng)?shù)貙徟鷷r(shí)間的限制（如：非上海生源入滬就業(yè)的審批截止日期為畢業(yè)當(dāng)年的10月月31日。），超過規(guī)定期限，不再受理。

◆ 在生源地就業(yè)的，《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂期限，與檔案、戶籍保管期限一致（2009年7月1日起至2011年6月30日止）。

2、沒有辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續(xù)的：

◆ 非上海生源畢業(yè)生離校時(shí)仍未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的，由學(xué)校發(fā)給回生源地人事局的就業(yè)《報(bào)到證》，戶籍由本人遷回原地，《就業(yè)協(xié)議書》不再有效?！?上海生源畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的有效期限為“畢業(yè)后的一年之內(nèi)”，即2008年6月30日止。

（八）鑒證、派遣與報(bào)到：

學(xué)校憑畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，負(fù)責(zé)鑒證登記，并列入就業(yè)方案（異地就業(yè)的，需獲就業(yè)地有關(guān)部門批準(zhǔn)），然后辦《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（以下簡稱《報(bào)到證》）；畢業(yè)生憑《報(bào)到證》按時(shí)到就業(yè)單位報(bào)到；用人單位憑《報(bào)到證》在學(xué)生報(bào)到之日起的20個(gè)工作日之內(nèi)完成接收的具體手續(xù)和辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

畢業(yè)生未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》就業(yè)，或者領(lǐng)取了《報(bào)到證》之后，又不按時(shí)到單位報(bào)到或未及時(shí)申報(bào)戶口，未簽訂《勞動(dòng)合同》和辦理《勞動(dòng)手冊》，而造成的一切后果，均由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

（九）我校2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢相對比較嚴(yán)峻，畢業(yè)生在3、4、5月份是簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的最佳時(shí)期，畢業(yè)生要調(diào)整心態(tài)，把握機(jī)遇，及時(shí)簽約。

（十）以上條款若與上級文件相左，則按上級文件為準(zhǔn)。

慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書

一、協(xié)議書訂立步驟：

1、受約：畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表、協(xié)議書，進(jìn)入就業(yè)市場(或供需見面會(huì))，向用人單位提供上述材料，應(yīng)視為“受約邀請”，用人單位收到材料，表示同意接收，并發(fā)給畢業(yè)生《錄用通知》的，應(yīng)視為受約。

2、承諾：畢業(yè)生收到用人單位的接收函(或錄用通知)的后，應(yīng)再三斟酌，慎重考慮，與用人單位簽約的即為承諾。(凡協(xié)議書上已填上“用人單位名稱”的，畢業(yè)生要求更換協(xié)議書的，必須出具該單位同意不再續(xù)約的證明。)

3、程序：

(1)畢業(yè)生和用人單位在協(xié)議書上填寫全部內(nèi)容并簽字蓋章。

(2)用人單位或畢業(yè)生應(yīng)在簽訂協(xié)議書起的十五日內(nèi)，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門簽證登記。

(3)學(xué)校對就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行簽證、登記。

(4)辦理一方必須在十五天內(nèi)反還給對方的協(xié)議書。

每位畢業(yè)生只能簽訂一份就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書在學(xué)生、用人單位簽字蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校簽證登記后列入學(xué)生就業(yè)方案

二、就業(yè)協(xié)議的解除

1、單方解除：

(1)單方擅自解除，屬違約行為，須承擔(dān)法律責(zé)任。

(2)單方依法或依協(xié)議解除。如學(xué)生沒取得畢業(yè)證書，畢業(yè)生考研究生，應(yīng)聘公務(wù)員等。有事先約定的，解除方無法對另一方承擔(dān)法 律責(zé)任。

2、雙方解除：

經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立協(xié)議，使協(xié)議不再發(fā)生法律效力。故雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

3、解約的程序：

(1)雙方解除協(xié)議的，應(yīng)簽署解除協(xié)議的書面文件；

(2)單方解除的，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任(依法、依協(xié)議解除 外)，并由用人單位出具書面的《解除就業(yè)協(xié)議證明》；

(3)畢業(yè)生將解除協(xié)議文件或《解除就業(yè)協(xié)議證明》及新用人單位的錄用證明交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門；

(4)學(xué)校就業(yè)管理部門在十五個(gè)工作日內(nèi)給予審核；

(5)經(jīng)審核屬“正常違約”的，發(fā)給新的《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)，屬“惡意違約” 的報(bào)市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室批準(zhǔn)

后，不再列入就業(yè)方案由學(xué)校將其戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至“生源地”，按社會(huì)待業(yè)人員對待。注：畢業(yè)生離校后，不再辦理跨地區(qū)(省、市)的違約改派手續(xù)，需重新就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?，已批?zhǔn)進(jìn)滬就業(yè)，違約后要求回生源地的，需經(jīng)就業(yè)辦批準(zhǔn)。

三、簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意的問題：

1、要認(rèn)真了解和掌握國家的就業(yè)政策和規(guī)定。

2、要認(rèn)真研究協(xié)議書中的條款內(nèi)容。

3、對約定條款，要注意條款的合理性和本人的承受能力。

(1)服務(wù)期限。

(2)違約金，一般情況不超過第一個(gè)月收入。

(3)附后的約定條款。一定要有文字條款，口頭承諾是不起法律作用的。

4、時(shí)機(jī)和程序：

在雙方明確選擇意向后，就要抓緊與用人單位簽約，一經(jīng)簽約，便視為生效，不能隨意更改。

避免自薦洽談時(shí)積極主動(dòng)，簽約時(shí)左顧右盼，瞻前顧后，猶豫不決而使用人單位犯疑慮，腳踏幾只船往往喪失簽約機(jī)會(huì)。

簽約后，即停止與其他單位繼續(xù)洽談，對已洽談過的，應(yīng)及時(shí)反饋信息，說明情況，以便對方另覓 合適人選。

附：就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的關(guān)系

? 就業(yè)協(xié)議書

? 高校畢業(yè)生通過各種形式進(jìn)行的自主擇業(yè)，最終要通過與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書來完成，就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂，就具有法律效力，雙方當(dāng)事人的權(quán)益受法律保護(hù)。因此，要正確認(rèn)識(shí)和對待，慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書。?內(nèi)容：是畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。

?主要內(nèi)容：

?1.單位：如實(shí)介紹情況，做好接收工作，辦理報(bào)到接收手續(xù)時(shí)間一般不應(yīng)超過20個(gè)工作日。

?2.畢業(yè)生：如實(shí)介紹自己情況，必須在“報(bào)到證”規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)道，無正當(dāng)理由3個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的或報(bào)到后，拒不服從安排的，由學(xué)校將其檔案、戶口轉(zhuǎn)遷至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員對待。

?3.規(guī)定條款：略。

?就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的關(guān)系

?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。按規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

? 就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方在就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。教育部頒布的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》

要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。

?相通之處：

?1.合同的性質(zhì)一致：確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。

?2.主題的意思表達(dá)一致：當(dāng)事雙方都是在協(xié)商一致，充分表達(dá)主觀意愿的情況下訂立的。

?3.法律依據(jù)一致：就業(yè)協(xié)議是確立勞動(dòng)關(guān)系的一種協(xié)議，用人單位對畢業(yè)生錄用、接收工作之后，要有見習(xí)期(試用期)，最低勞動(dòng)年限等約定，這些內(nèi)容，是與勞動(dòng)合同的要求相一致的。因此協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循《勞動(dòng)合同法》中的有關(guān)規(guī)定，發(fā)生爭議糾紛, 應(yīng)依法解決。

?不同之處：

?1.適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)合同法》，而就業(yè)協(xié)議書只能適用教育部頒發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》

? 2.適用主體不同。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章，立即生效。就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字外，尚需學(xué)校介入，學(xué)校不是主體一方，不作為簽字一方，但作為簽證登記方，必須在協(xié)議書上蓋章，沒經(jīng)過簽證登記的，不列入就業(yè)方案。

?3.簽訂的內(nèi)容不同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容有九項(xiàng)，相比之下，就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要內(nèi)容有：

?(1).服務(wù)年限(含試用期，見習(xí)期)。

?(2).薪金報(bào)酬(試用期轉(zhuǎn)正后)。

?(3).社會(huì)福利、保險(xiǎn)。

?(4).違約金。

?(5).其他約定條款。

?4.適用的對象不同。勞動(dòng)合同可以適用各類人員，而就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生。

?5.簽訂時(shí)間不同。就業(yè)協(xié)議在前，勞動(dòng)合同在后，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段的協(xié)議。

第五篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)

簽訂就業(yè)協(xié)議書注意事項(xiàng)：

簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項(xiàng)如下：

1、甲方是畢業(yè)生本人，請大家將此信息欄填寫完整，清楚。書寫時(shí)用點(diǎn)力氣，否則，下面

三頁不清楚。

2、乙方是用人單位，即你準(zhǔn)備簽約的單位的填寫項(xiàng)目，請大家告知用人單位，讓他們務(wù)必

將單位名稱要填寫單位全稱（如“合肥市xx大藥房有限公司”，不能填寫成“xx大藥房”），以下的每個(gè)欄目填寫完整，或者你們自己補(bǔ)充填寫完整。乙方基本信息中“檔案接收”欄后面檔案接收單位必須是 “**人才交流中心”，絕大多數(shù)的企業(yè)單位（除中央部委直屬的一些大型國有企業(yè)）是沒有權(quán)力存放大家的檔案的。這個(gè)檔案接收單位有幾種情況，后面專門詳細(xì)說明。以上兩個(gè)欄目填寫不完整，就業(yè)協(xié)議書無效，務(wù)必請大家注意！！

3、以下的你和就業(yè)單位雙方達(dá)成的協(xié)議，由你和用人單位商議填寫，沒有什么特別的情況。

4、甲方意見，是畢業(yè)生簽字。

5、乙方意見，除簽署意見和經(jīng)辦人簽字外，需要加蓋單位的公章。請注意：公章必須是用

人單位的公章，而不是某個(gè)部門的章。

比如：某同學(xué)簽約到合肥市xx大藥房有限公司，這里的公章就必須是“合肥市xx大藥房有限公司”幾個(gè)字的公章，蓋“合肥市xx大藥房有限公司第一營業(yè)部”等這樣的章是沒有用的。

6、下面“用人單位上級主管部門意見”一欄：填寫和蓋章的單位是接收畢業(yè)生檔案的單位，也就是“**人才交流中心”，即與乙方意見欄中“檔案接收”------“單位名稱”一致。比如：某同學(xué)準(zhǔn)備將自己的檔案放在xx省人才市場，那么這里簽署意見和蓋章的單位就是“xx省人才交流中心”，“檔案接收----單位名稱”欄中填寫“xx省人才交流中心”.其他：

1、關(guān)于大家將檔案放在哪里，由大家自己決定，一般有以下幾種情況：一是放在人才市場，比如前面說到的“xx省人才交流中心”；二是放到生源地人才交流中心，也就是你考取我校時(shí)參加考高的那個(gè)地方的人才交流中心，比如張三從無錫考取我校，他準(zhǔn)備畢業(yè)后把檔案放到無錫市人才交流中心；三是放到你就業(yè)單位所在地的人才交流中心，比如，張三是安徽人，現(xiàn)在江蘇南京就業(yè)，他的檔案可以選擇放到南京市人才交流中心。至于放到哪里比較好，看大家自己的方便，準(zhǔn)備把檔案放在哪里，就在哪里的人才交流中心蓋章（指在“用人單位上級主管部門意見”欄蓋章）。

3、有一個(gè)誤區(qū)請大家注意，很多單位認(rèn)為還沒有畢業(yè)證，就不能簽就業(yè)協(xié)議書。實(shí)際上，這是個(gè)誤區(qū)，請大家和用人單位講清楚：就業(yè)協(xié)議書只能用在畢業(yè)前，只作為檔案派遣的依據(jù)。一旦畢業(yè)后，簽署的就不是就業(yè)協(xié)議了，而是勞動(dòng)合同了。畢業(yè)以后，就業(yè)協(xié)議書就沒什么用了。

4、如果用人單位對你的檔案存放沒有特殊要求，和哪個(gè)單位簽署就業(yè)協(xié)議都不影響你的畢業(yè)后的檔案派遣，只要你簽署就業(yè)協(xié)議，自己到人才交流中心蓋章了，你就可以順利派遣。所以請大家不要認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書就決定了你今后的人生（可以說，協(xié)議書只是決定你檔案的存放地點(diǎn)）。簽署協(xié)議書對大家來說是有好處的：第一：你的檔案可以放在人才交流中心，避免打回生源地造成的遺失，從以往的情況來看，打回生源地以后，檔案遺失的情況還是很多的。一旦遺失，無法彌補(bǔ)。放在人才交流中心，是有專人保管的，所有合法的人才交流中心是到當(dāng)?shù)氐恼块T檔案局、機(jī)要局備案的。第二：簽就業(yè)協(xié)議書之后，真正保障的是畢業(yè)生的權(quán)益。