第一篇：總裁2018年元旦致辭與總裁助理競聘演講稿

總裁2018年元旦致辭

尊敬的店主：

XX元旦將至, 大家都能滿載而歸.”

回顧XX, xx公司能夠在風濤洶涌的市場環(huán)境下豎立著，廣大的業(yè)主對我們的信任，不是個簡單的事情.對這商業(yè)模式的肯定.XX

也別氣壘，只要更努力，借此向各位店主們道聲”XX新的一年新的希望, 靠的是忠實的市場領導人, 最重要的是公司的出發(fā)點是實實在在的構(gòu)造吻合市場需求一個創(chuàng)造財富的平臺.不含任何虛假不軌的目的，是xx能夠戰(zhàn)勝其它的主要因素.我們也達到了讓部分的業(yè)主增加了財富, 結(jié)合公司推出各種策略, 相信很快就有成果.展望XX, 隨著xx商城的正式啟動，商家陸陸續(xù)續(xù)的進駐，開拓更大的市場，那些還沒有的, 成功打造一個前所未有的網(wǎng)上購物先鋒.招商拓展到別的區(qū)域，讓這個平臺能在國際舞臺立足，讓我們邁向上市的步伐更進一步．

與xx的戰(zhàn)略合作也會在XX深化．充分的利用它們的 憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。

我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質(zhì)。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

謝謝大家！

受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，xx年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。xx年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習老師的認可。xx年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結(jié)：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先

難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這

是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質(zhì)。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

4、熟練使用辦公軟件，并有一定的英語聽讀能力。

職責描述：

1、協(xié)助總裁處理對口關聯(lián)事務的協(xié)調(diào)與溝通，關系維護與信息對接；

2、協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系，及相關聯(lián)信息的披露；

3、協(xié)助總裁參與事務性項目的洽談，收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息，提供依據(jù)和分析意見；

4、撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；

5、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；負責相關拜訪人員的接待，在需要的場合擔任翻譯；

6、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務會議并做好會議記錄。

任職要求：

1、具有良好的商務禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達能力強，本科以上學歷，新聞傳播類專業(yè)碩士學歷優(yōu)先；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關能力，能夠組織、策劃、安排相關會務，并能準確地進行會議記錄和整理；

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力，參與涉外商務及外聯(lián)工作的溝通；

4、具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗；

5、請隨簡歷附上近照，并注明身高。

人事行政助理:

1、公司日常行政管理的運作；

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

3、負責公司各類辦公用品的管理工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

5、負責員工考勤，及簡歷篩選、通知面試等人事相關輔佐工作；

6、完成上級交給的其它事務性工作。崗位描述：

1、負責公司日常行政管理，固定資產(chǎn)的維護；

2、辦理員工錄用、退工、社保及相關手續(xù)；

3、管理維護公司出勤、請假等考勤制度，制作各項人事報表；

4、懂財務知識，有出納經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5、配合公司開展員工娛樂活動；

6、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。職位要求：

1、大專以上文化程度，1年以上相關工作經(jīng)驗。

2、熟悉上海市各項勞動法規(guī)及人事政策；

3、熟練操作及excel等辦公軟件，打字速度快；

4、工作積極主動，有較強的邏輯思維能力和學習能力，責任心強。

業(yè)務企劃助理：

1、本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟類專業(yè)者佳；

2、思維敏捷、談吐得當、形象氣質(zhì)佳；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及較強的學習能力，并能夠在復雜環(huán)境下靈活展示；

4、具有策劃、組織項目推廣活動的經(jīng)驗是你從事本工作具備的優(yōu)勢；

（p:能夠適應一定程度的出差安排； 歡迎條件優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

參與競聘展示。）

崗位職能描述：

1、擔當項目合作溝通角色

2、參與項目合作方案、推廣方案的策劃撰寫

3、配合項目實施推廣工作

4、項目實施后的管控監(jiān)測 工作職責：（企劃部助理）

1.具備精準的文字表現(xiàn)能力和邏輯表述能力，完成創(chuàng)意文字和提案文件的撰寫及制作；

2.參加項目的討論、策劃與創(chuàng)意提案會；

3.在部長的指導下，共同創(chuàng)意新鮮概念，并具體負責文案寫作工作；

4.熟悉流程，有敏銳的創(chuàng)作嗅覺和潮流觸覺； 5.具備很好的公關意識，能夠準確捕捉項目亮點；

6.具備較強的洞察力、獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解。

要求：

1.大專以上學歷，思維活躍、創(chuàng)新能力強； 2.有應用的成功案例及策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.文筆好、溝通能力強、有一定的抗壓能力； 4.根據(jù)個人能力薪資面議。工作職責：（企劃部部長）

1.服從領導安排，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章

制度，認真履行崗位職責；認真執(zhí)行及時完成上級所下達的各項工作任務；

2.負責公司相關新聞報道的文字撰稿，公司網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理；

3.負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4.根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

5.以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6.負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

7.積極參加公司召開的企劃設計人員業(yè)務交流會，不斷提高自己的寫作水平；

8.配合公司市場營銷部，做好營銷策劃案以及可行性報告的寫作工作；

9.參與配合公司其他部門的工作，完成上級領導交給其他臨時性工作。

要求：

1.大學本科以上學歷，中文、新聞、廣告營銷等相關專業(yè)； 2 二年以上公關文案工作經(jīng)驗；

3.具有市場調(diào)研、品牌規(guī)劃與推廣全案策劃能力；

4.優(yōu)異的文字駕馭能力，思維嚴謹，文字縝密，擅長撰寫活動

提案及各類稿件；

5.出色的創(chuàng)意思維能力和時尚審美，熟悉各種宣傳片、專題片、廣告的文字表現(xiàn)；

6.優(yōu)秀的ppt制作能力，熟悉各種ppt動畫表現(xiàn)形式； 7.根據(jù)個人能力薪資面議。

3、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；

4、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

7、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作； 薪資待遇

底薪+飯補+交通補助+通訊補助+五險一金 月薪：

工作時間周一至周五9：00~18：00 雙休 按照國家法定節(jié)假日休假 大的工作。透過“總裁助理”的光環(huán)，我們可以看到“助理”的實質(zhì)，同樣也可以感覺到“總裁”的高度。

在總助的位置上茁壯成長

柴壽昌 北京匯源飲料食品集團公司總裁助理

總裁助理是做什么的？就是協(xié)助老板做一些集團重要的事情，幫助老板處理公司集團經(jīng)營管理中大的事情。企業(yè)做大了，社會活動特別多，老板一個人應付不過來，就由相應的助理來分擔。我們老板有各方面的助理，如財務助理，主要協(xié)助老總在公司財務方面的工作，我本人主要負責公關、宣傳、對外聯(lián)絡、項目合作等工作。匯源有一個投資5億元開發(fā)三峽地區(qū)柑桔資源的項目，這個項目就是我代替老板跟著國務院三峽辦的考察團在庫區(qū)考察的。當時老板在國外，我把情況詳細向老板做了匯報。老板很感興趣，進一步考察之后定下了這個項目。在我的工作中，代老板參與的事還有很多。

我認為要做一個稱職的總裁助理，首先一定要反應快、思維敏捷、動作快。比如老板下午要去參加一個重要的會議，需要寫一個發(fā)言稿，通知你的時候已經(jīng)是中午了。你要弄清楚會議背景，選好角度，還要和會議精神相吻合，寫好后還要給老板留出審閱的時間。這就要求你必須在很短的時間內(nèi)完成。

此外，很重要的一點是工作要有激情，也就是要做所謂的“工作狂”。工作是要求效率的，沒有激情的工作是沒有效率的。我的老板算一個工作狂，一年基本上沒有什么節(jié)假日，而且工作起來非常認真、務實、敬業(yè)。跟隨了這樣一個好老板，如果沒有激情去投入工作，肯定是做不好的。

另外就是工作要有計劃性，特別是要細心。我從工作開始就堅持每天寫工作日志。在匯源工作了6年，每一天的工作我都有記錄，這樣不僅自己工作起來非常方便，而且還能在需要的時候幫助自己解決很多困難和問題。

總裁助理的事務多，所處的環(huán)境也比較復雜，除了要協(xié)助總裁處理好與外部的一些關系外，對內(nèi)的協(xié)調(diào)也是至關重要的，很多助理都覺得內(nèi)部關系的處理更難。其實，這有一個心態(tài)的問題，處理好了也不難。大家都是在企業(yè)里做，不管職務高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公對公的問題。作為助理，在內(nèi)部關系上學會平衡是很重要的。在老板身邊做事，要把好處成績讓給別人，工作出問題了，尤其是經(jīng)驗不足的新員工出了問

題，過錯要往自己身上攬，這樣員工就會擁護你。在員工之間要有群眾基礎，這是 年輕活力和知識結(jié)構(gòu)來彌補。一般情況下，it企業(yè)的員工都是年青人，總裁助理更是青年才俊。這兩種一般情況都不適用于我。我是it企業(yè)的員工，我是總裁助理，但我已年過不惑（263網(wǎng)絡集團老板李小龍37歲，比我?。?。

不錯，新興行業(yè)的企業(yè)往往是以年輕人為主體的，這些年輕人出色、能干、激情澎湃，但有時候也往往容易犯虎頭蛇尾、遇事考慮不太周全的小毛病。也許正是這種特點使擔當總裁助理角色的人相對來說應該具備比較豐富的閱歷和比較老成持重的特點。但是，老成持重不等于思想僵化，作為it企業(yè)的總裁助理，你的思維應該活躍，應該和其他同事同步。

可以這樣說，給李小龍這樣的人物當助理是件很不容易的事。這不僅僅因為他同時是ceo和董事長，更因為他是這個行業(yè)里少有的成功人士。他曾成功地創(chuàng)辦在國內(nèi)尋呼業(yè)排名前四名的海誠尋呼；他創(chuàng)辦的263是全球最先發(fā)明并應用“主叫計費”，是全球唯一一個當年收回全部投資的網(wǎng)絡企業(yè)??給這樣的人做助理，應該說是件非常難的事。因為，作為總裁助理，你不是管技術的副總，但也不是秘書。你絕對不能滿足于完成領導交給你的任務，而要去完成領導要做而沒有精力去做的事情，包括一些他還不知道，但他會認為應該做的事。

結(jié)合我自己的實際，我認為總裁助理工作的特點是：一，要做的事情往往是不能提前有時間去學習和研究的，很多都是事先難以預料的。如果總是等領導下命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了；二，總裁助理的工作不能靠定性和定量去評價，而應該是“原始地”憑良心去做事；三，雖然在老板身邊做事，但要明白什么應該知道，什么不應該知道；四，沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

做總裁助理需要良好的交往和溝通能力、協(xié)調(diào)能力，還要具備比較豐富的閱歷。同時，和老板相處要有悟性和默契。要明白你做的工作都是助力而不是阻力，要明白什么可為，什么不可為。通俗點說，就是你能不能把老板琢磨透。

當然，不能因為老板隨和、信任你就不講究溝通的方式方法。我們公司有一些人敢和老板當面發(fā)生爭吵，但我不能。因為這些人是和李小龍一起打天下的人，他們之間的爭吵全是為了工作，彼此間非常了解。而我則不會這樣，因為我知道，我是他的助理，我的責任是幫他做好一些工作。我有個優(yōu)勢，我是學中文出身的，語言表達能力比較強，還有個優(yōu)勢是打字特別快，和老板意見相左的時候，就回到我的辦公室，很快把我的觀點用書面形式表達得

非常清楚。李小龍看到后，只要認為我對，就會給我空間去實施我的觀點。

不過，李小龍很少具體過問我的工作。他總是說：“我讓你做這方面的事情就是說在這些方面你比我長，我信任你?！边@反過來對我也是一種壓力，作為一個比老板年長的人，作為他的助理，在所有的問題上都必須謹慎，否則，就會失去老板的信任。我是打定主意要做職業(yè)經(jīng)理人的，要做好職業(yè)經(jīng)理人，就要對自己時刻嚴格要求，要知道一個老板不會時時考驗你，但肯定是要在某個時候來考驗你的。

找準做總裁助理的感覺

李伯彤 美國斯馬卡特（亞洲）公司總裁助理

總裁助理與總裁的關系有點微妙，有點像上下級關系，也有點像

幕僚關系，這里的關鍵是要找準自己的位置，并隨時進行心態(tài)調(diào)整。做好總裁助理也是一門學問。一個有太大權(quán)力欲望的人做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“總裁”；一個沒有權(quán)力欲的人同樣做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“助理”。

既然總裁助理一定程度上的幕僚角色，就決定了這個職位上的人必然有在特定時候影響總裁決策的能力。從商之前，我在國家機關做了十幾年，還做過處長，這些經(jīng)歷為做好總裁助理積累了很重要的經(jīng)驗。1997年，斯馬卡特剛踏進中國時，在北京站和首都機場上了電子柜，盈利狀況很好。當時，剛從國外歸來的mba總裁徐帆認為其它地區(qū)的市場也會相當，因此，主張在鄭州、合肥、石家莊等地火車站也大量投放。我對這幾個地方做了大量調(diào)查，發(fā)現(xiàn)它們對電子柜的需求并沒有想象的那么大，因為人流量大部分由打工仔組成。

如何說服總裁改變決定？這是總裁助理都會面對的棘手問題，既要維護總裁的權(quán)威，又要說服總裁做出實事求是的決定。我決定實話實說，這樣才能讓總裁的判斷建立在準確的事實之上。實話實說是總裁助理最重要的品質(zhì)，如何說，又是總裁助理最重要的語言和思維技巧。我先把自己的市場調(diào)研如實向總裁作了匯報，看徐帆還有些猶豫，我又建議不妨先上一部分試試，溫和委婉卻又絕不妥協(xié)。徐帆最終接受了建議，砍掉了部分柜子。事實證明我的堅持是正確的。

總裁助理首先要取信于總裁，要慢慢建立起雙方相互誠信的感覺。但絕不能因為與總裁的私交影響總裁的決策。這個分寸一定要掌握好。我和徐帆工作上配合十分默契，雖然沒有找到“兄弟般創(chuàng)業(yè)”的感覺，但這并不影響彼此的相互配合。我常常提醒自己是給總裁打

工的，這也是職業(yè)經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者普遍存在的問題，我對這個問題有清醒的認識。

同時總裁助理要善于融通上下，揣摸各種心理。在這個位置上，你要有充分的自信，不要害怕員工的晉升對你的職位構(gòu)成威脅。

經(jīng)常有人問我，以你的聰明才智和豐富的閱歷，為什么會甘于一個區(qū)區(qū)“總裁助理”長達6年之久？總裁也跟我講過多次，讓我做總經(jīng)理，但我始終沒有接受。我自己對職位這種問題看得比較淡。管人不是靠職位、權(quán)力這些附加的東西，而是靠心態(tài)、方法和管理制度去溝通團隊，協(xié)調(diào)工作。目前，我還兼管著公司的人事、法律、稅務方面的工作，“總裁助理” 這個頭銜對于我來說已經(jīng)足夠了。因為公司小的時候，如果架子太大，會助長不扎實的風氣。

總裁可能做了總經(jīng)理的工作，總經(jīng)理可能做了員工的工作，造成分工不明確，反而降低了工作效率，而“總裁助理”的游刃性比較大，可進可退，很有發(fā)展空間。

什么樣的總裁助理算是最好的？在我看來，公司不同，總裁不同，總裁助理的標準也有所不同。適宜的就是最好的。一個人最重要的是找準自己的位置，這樣才能開心，才能體會到工作的樂趣。在斯馬卡特投入地工作了這么多年，我覺得這里很適合我，而我也適宜于斯馬卡特，適宜于總裁徐帆。

總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。工作內(nèi)容：

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關專業(yè)本科以上學歷。3年任(來源好范 文..)職經(jīng)驗。

技能技巧：

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態(tài)度：

1、工作嚴謹、踏實，認真

2、形象氣質(zhì)佳

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心

網(wǎng)

第二篇：總裁助理競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個機會參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的機會。參加副總裁助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，2009年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。2009年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習老師的認可。2009年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結(jié)：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。

我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質(zhì)。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

謝謝大家！

第三篇：總裁助理競聘演講稿

總裁助理競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個機會參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的機會。參加副總裁助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，2014年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。2014年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習老師的認可。2014年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月

中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結(jié)：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，同

時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。

我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質(zhì)。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避

失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

謝謝大家！

總裁競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個機會參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的機會。參加副總裁助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，xx年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。xx年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習老師的認可。xx年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結(jié)：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先

難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理 的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質(zhì)。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

總裁助理:

協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

5、完成總裁臨時下達的任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，30-45歲，企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)；

2、具有三年以上大型企業(yè)管理相關經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

4、熟練使用辦公軟件，并有一定的英語聽讀能力。

職責描述：

1、協(xié)助總裁處理對口關聯(lián)事務的協(xié)調(diào)與溝通，關系維護與信

息對接；

2、協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系，及相關聯(lián)信息的披露；

3、協(xié)助總裁參與事務性項目的洽談，收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息，提供依據(jù)和分析意見；

4、撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；

5、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；負責相關拜訪人員的接待，在需要的場合擔任翻譯；

6、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務會議并做好會議記錄。

任職要求：

1、具有良好的商務禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達能力強，本科以上學歷，新聞傳播類專業(yè)碩士學歷優(yōu)先；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關能力，能夠組織、策劃、安排相關會務，并能準確地進行會議記錄和整理；

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力，參與涉外商務及外聯(lián)工作的溝通；

4、具備

知名外資或合資企業(yè)三年以上公關經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗；

5、請隨簡歷附上近照，并注明身高。

人事行政助理:

1、公司日常行政管理的運作；

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

3、負責公司各類辦公用品的管理工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

5、負責員工考勤，及簡歷篩選、通知面試等人事相關輔佐工作；

6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位描述：

1、負責公司日常行政管理，固定資產(chǎn)的維護；

2、辦理員工錄用、退工、社保及相關手續(xù)；

3、管理維護公司出勤、請假等考勤制度，制作各項人事報表；

4、懂財務知識，有出納經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5、配合公司開展員工娛樂活動；

6、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專以上文化程度，1年以上相關工作經(jīng)驗。

2、熟悉上海市各項勞動法規(guī)及人事政策；

3、熟練操作word及excel等辦公軟件，打字速度快；

4、工作積極主動，有較強的邏輯思維能力和學習能力，責任心強。

業(yè)務企劃助理：

1、本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟類專業(yè)者佳；

2、思維敏捷、談吐得當、形象氣質(zhì)佳；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及較強的學習能力，并能夠在復雜環(huán)境下靈活展示；

4、具有策劃、組織項目推廣活動 的經(jīng)驗是你從事本工作具備的優(yōu)勢；

崗位職能描述：

1、擔當項目合作溝通角色

2、參與項目合作方案、推廣方案的策劃撰寫

3、配合項目實施推廣工作

4、項目實施后的管控監(jiān)測

工作職責：

1.具備精準的文字表現(xiàn)能力和邏輯表述能力，完成創(chuàng)意文字和提案文件的撰寫及制作；

2.參加項目的討論、策劃與創(chuàng)意提案會；

3.在部長的指導下，共同創(chuàng)意新鮮概念，并具體負責文案寫作工作；

4.熟悉流程，有敏銳的創(chuàng)作嗅覺和潮流觸覺；

5.具備很好的公關意識，能夠準確捕捉項目亮點；

6.具備較強的洞察力、獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解。

要求：

1.大專以上學歷，思維活躍、創(chuàng)新能力強；

2.有應用的成功案例及策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.文筆好、溝通能力強、有一定的抗壓能力；

4.根據(jù)個人能力薪資面議。

工作職責：

1.服從領導安排，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責；認真執(zhí)行及時完成上級所下達的各項工作任務；

2.負責公司相關新聞報道的文字撰稿，公司網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理；

3.負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4.根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

5.以主人翁的姿態(tài)關心、參與公司的建設與發(fā)展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6.負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

7.積極參加公司召開的企劃設計人員業(yè)務交流會，不斷提高自己的寫作水平；

8.配合公司市場營銷部，做好營銷策劃案以及可行性報告的寫作工作；

9.參與配合公司其他部門的工作，完成上級領導交給其他臨時性工作。

要求：

1.大學本科以上學歷，中文、新聞、廣告營銷等相關專業(yè)； 二年以上公關文案工作經(jīng)驗；

3.具有市場調(diào)研、品牌規(guī)劃與推廣全案策劃能力；

4.優(yōu)異的文字駕馭能力，思維嚴謹，文字縝密，擅長撰寫活動提案及各類稿件；

5.出色的創(chuàng)意思維能力和時尚審美，熟悉各種宣傳片、專題片、廣告的文字表現(xiàn)；

6.優(yōu)秀的ppt制作能力，熟悉各種ppt動畫表現(xiàn)形式；

7.根據(jù)個人能力薪資面議。

總裁助理/總經(jīng)理助理

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，外語熟練者優(yōu)先；

3、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；

4、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

7、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作；

薪資待遇

底薪+飯補+交通補助+通訊補助+五險一金

月薪：

工作時間周一至周五9：00~18：00 雙休

按照國家法定節(jié)假日休假

如何做好總裁助理

這篇文章是轉(zhuǎn)載的，放上來沒有別的什么意思，只是自己最近在這個崗位上，有點迷茫，暫時沒有調(diào)整好而已，放上來學習下

在很多人眼里，總裁助理是一個炫目的職位，行使著等同于總裁的職權(quán)；

在另一些人眼里，總裁助理只是秘書的另一種稱呼，執(zhí)行的是繁瑣的日常事務??

這是一個特殊的職位，是總裁視覺、觸覺和嗅覺的延伸，卻沒有明確的職責范圍；這是一個特殊的人群，做著大量不為人知卻意義重大的工作。透過“總裁助理”的光環(huán)，我們可以看到“助理” 的實質(zhì)，同樣也可以感覺到“總裁”的高度。

在總助的位置上茁壯成長

柴壽昌 北京匯源飲料食品集團公司總裁助理

總裁助理是做什么的？就是協(xié)助老板做一些集團重要的事情，幫助老板處理公司集團經(jīng)營管理中大的事情。企業(yè)做大了，社會活動特別多，老板一個人應付不過來，就由相應的助理來分擔。我們老板有各方面的助理，如財務助理，主要協(xié)助老總在公司財務方面的工作，我本人主要負責公關、宣傳、對外聯(lián)絡、項目合作等工作。匯源有一個投資5億元開發(fā)三峽地區(qū)柑桔資源的項目，這個項目就是我代替老板跟著國務院三峽辦的考察團在庫區(qū)考察的。當時老板在國外，我把情況詳細向老板做了匯報。老板很感興趣，進一步考察之后定下了這個項目。在我的工作中，代老板參與的事還有很多。

我認為要做一個稱職的總裁助理，首先一定要反應快、思維敏捷、動作快。比如老板下午要去參加一個重要的會議，需要寫一個發(fā)言稿，通知你的時候已經(jīng)是中午了。你要弄清楚會議背景，選好角度，還要和會議精神相吻合，寫好后還要給老板留出審閱的時間。這就要求你必須在很短的時間內(nèi)完成。

此外，很重要的一點是工作要有激情，也就是要做所謂的“工作狂”。工作是要求效率的，沒有激情的工作是沒有效率的。我的老板算一個工作狂，一年基本上沒有什么節(jié)假日，而且工作起來非常認真、務實、敬業(yè)。跟隨了這樣一個好老板，如果沒有激情去投入工作，肯定是做不好的。

另外就是工作要有計劃性，特別是要細心。我從工作開始就堅持每天寫工作日志。在匯源工作了6年，每一天的工作我都有記錄，這樣不僅自己工作起來非常方便，而且還能在需要的時候幫助自己解決很多困難和問題。

總裁助理的事務多，所處的環(huán)境也

比較復雜，除了要協(xié)助總裁處理好與外部的一些關系外，對內(nèi)的協(xié)調(diào)也是至關重要的，很多助理都覺得內(nèi)部關系的處理更難。其實，這有一個心態(tài)的問題，處理好了也不難。大家都是在企業(yè)里做，不管職務高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公對公的問題。作為助理，在內(nèi)部關系上學會平衡是很重要的。在老板身邊做事，要把好處成績讓給別人，工作出問題了，尤其是經(jīng)驗不足的新員工出了問

題，過錯要往自己身上攬，這樣員工就會擁護你。在員工之間要有群眾基礎，這是第一位的。老板的眼睛是明亮的，誰有多大能力老板心里最清楚。

30歲出頭，總裁助理，這樣的身份似乎很值得驕傲了。但你不能驕傲，不管你在什么位置上，都要有自己的發(fā)展目標。我想再在企業(yè)做3到5年，就可能結(jié)束這種打工的生涯，自己去做一番事業(yè)，將來肯定要有一塊屬于自己的天地。而且可以肯定的是，做總裁助理

這段經(jīng)歷，將是一筆非常寶貴的財富。

首要的是悟性和默契

衛(wèi)亞軍 263網(wǎng)絡集團總裁助理

一般情況下，總裁助理都是很年輕的，這可能與有些單位把這一職位與秘書工作沒有完全分開有關。因為比較年長的老板需要他們的年輕活力和知識結(jié)構(gòu)來彌補。一般情況下，it企業(yè)的員工都是年青人，總裁助理更是青年才俊。這兩種一般情況都不適用于我。我是it企業(yè)的員工，我是總裁助理，但我已年過不惑。

不錯，新興行業(yè)的企業(yè)往往是以年輕人為主體的，這些年輕人出色、能干、激情澎湃，但有時候也往往容易犯虎頭蛇尾、遇事考慮不太周全的小毛病。也許正是這種特點使擔當總裁助理角色的人相對來說應該具備比較豐富的閱歷和比較老成持重的特點。但是，老成持重不等于思想僵化，作為it企業(yè)的總裁助理，你的思維應該活躍，應該和其他同事同步。

可以這樣說，給李小龍這樣的人物當助理是件很不容易的事。這不僅僅因為他同時是ceo和董事長，更因為他是這個行業(yè)里少有的成功人士。他曾成功地創(chuàng)辦在國內(nèi)尋呼業(yè)排名前四名的海誠尋呼；他創(chuàng)辦的263是全球最先發(fā)明并應用“主叫計費”，是全球唯一一個當年收回全部投資的網(wǎng)絡企業(yè)??給這樣的人做助理，應該說是件非常難的事。因為，作為總裁助理，你不是管技術的副總，但也不是秘書。你絕對不能滿足于完成領導交給你的任務，而要去完成領導要做而沒有精力去做的事情，包括一些他還不知道，但他會認為應該做的事。

結(jié)合我自己的實際，我認為總裁助理工作的特點是：一，要做的事情往往是不能提前有時間去學習和研究的，很多都是事先難以預料的。如果總是等領導下命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了；二，總裁助理的工作不能靠定性和定量去評價，而應該是“原始地”憑良心去做事；三，雖然在老板身邊做

事，但要明白什么應該知道，什么不應該知道；四，沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

做總裁助理需要良好的交往和溝通能力、協(xié)調(diào)能力，還要具備比較豐富的閱歷。同時，和老板相處要有悟性和默契。要明白你做的工作都是助力而不是阻力，要明白什么可為，什么不可為。通俗點說，就是你能不能把老板琢磨透。

當然，不能因為老板隨和、信任你就不講究溝通的方式方法。我們公司有一些人敢和老板當面發(fā)生爭吵，但我不能。因為這些人是和李小龍一起打天下的人，他們之間的爭吵全是為了工作，彼此間非常了解。而我則不會這樣，因為我知道，我是他的助理，我的責任是幫他做好一些工作。我有個優(yōu)勢，我是學中文出身的，語言表達能力比較強，還有個優(yōu)勢是打字特別快，和老板意見相左的時候，就回到我的辦公室，很快把我的觀點用書面形式表達得

非常清楚。李小龍看到后，只要認

為我對，就會給我空間去實施我的觀點。

不過，李小龍很少具體過問我的工作。他總是說：“我讓你做這方面的事情就是說在這些方面你比我長，我信任你?！边@反過來對我也是一種壓力，作為一個比老板年長的人，作為他的助理，在所有的問題上都必須謹慎，否則，就會失去老板的信任。我是打定主意要做職業(yè)經(jīng)理人的，要做好職業(yè)經(jīng)理人，就要對自己時刻嚴格要求，要知道一個老板不會時時考驗你，但肯定是要在某個時候來考驗你的。

找準做總裁助理的感覺

李伯彤 美國斯馬卡特公司總裁助理

總裁助理與總裁的關系有點微妙，有點像上下級關系，也有點像幕僚關系，這里的關鍵是要找準自己的位置，并隨時進行心態(tài)調(diào)整。做好總裁助理也是一門學問。一個有太大權(quán)力欲望的人做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“總裁”；一個沒有權(quán)力欲的人同樣做

不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“助理”。

既然總裁助理一定程度上的幕僚角色，就決定了這個職位上的人必然有在特定時候影響總裁決策的能力。從商之前，我在國家機關做了十幾年，還做過處長，這些經(jīng)歷為做好總裁助理積累了很重要的經(jīng)驗。1997年，斯馬卡特剛踏進中國時，在北京站和首都機場上了電子柜，盈利狀況很好。當時，剛從國外歸來的mba總裁徐帆認為其它地區(qū)的市場也會相當，因此，主張在鄭州、合肥、石家莊等地火車站也大量投放。我對這幾個地方做了大量調(diào)查，發(fā)現(xiàn)它們對電子柜的需求并沒有想象的那么大，因為人流量大部分由打工仔組成。

如何說服總裁改變決定？這是總裁助理都會面對的棘手問題，既要維護總裁的權(quán)威，又要說服總裁做出實事求是的決定。我決定實話實說，這樣才能讓總裁的判斷建立在準確的事實之上。實話實說是總裁助理最重要的品質(zhì)，如

何說，又是總裁助理最重要的語言和思維技巧。我先把自己的市場調(diào)研如實向總裁作了匯報，看徐帆還有些猶豫，我又建議不妨先上一部分試試，溫和委婉卻又絕不妥協(xié)。徐帆最終接受了建議，砍掉了部分柜子。事實證明我的堅持是正確的。

總裁助理首先要取信于總裁，要慢慢建立起雙方相互誠信的感覺。但絕不能因為與總裁的私交影響總裁的決策。這個分寸一定要掌握好。我和徐帆工作上配合十分默契，雖然沒有找到“兄弟般創(chuàng)業(yè)”的感覺，但這并不影響彼此的相互配合。我常常提醒自己是給總裁打工的，這也是職業(yè)經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者普遍存在的問題，我對這個問題有清醒的認識。

同時總裁助理要善于融通上下，揣摸各種心理。在這個位置上，你要有充分的自信，不要害怕員工的晉升對你的職位構(gòu)成威脅。

經(jīng)常有人問我，以你的聰明才智和豐富的閱歷，為什么會甘于一個區(qū)區(qū)“總

裁助理”長達6年之久？總裁也跟我講過多次，讓我做總經(jīng)理，但我始終沒有接受。我自己對職位這種問題看得比較淡。管人不是靠職位、權(quán)力這些附加的東西，而是靠心態(tài)、方法和管理制度去溝通團隊，協(xié)調(diào)工作。目前，我還兼管著公司的人事、法律、稅務方面的工作，“總裁助理” 這個頭銜對于我來說已經(jīng)足夠了。因為公司小的時候，如果架子太大，會助長不扎實的風氣。

總裁可能做了總經(jīng)理的工作，總經(jīng)理可能做了員工的工作，造成分工不明確，反而降低了工作效率，而“總裁助理”的游刃性比較大，可進可退，很有發(fā)展空間。

什么樣的總裁助理算是最好的？在我看來，公司不同，總裁不同，總裁助理的標準也有所不同。適宜的就是最好的。一個人最重要的是找準自己的位置，這樣才能開心，才能體會到工作的樂趣。在斯馬卡特投入地工作了這么多年，我覺得這里很適合我，而我也適宜

~ 26 ~

于斯馬卡特，適宜于總裁徐帆。

總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

工作內(nèi)容：

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關專業(yè)本科以上學歷。3年任職經(jīng)驗。

技能技巧：

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協(xié)調(diào)和公關能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

~ 27 ~

認真

5、熟練使用辦公軟件。

工作態(tài)度：

1、工作嚴謹、踏實，2、形象氣質(zhì)佳

3、有較強的工作責任心和事業(yè)心

~ 28 ~

第四篇：元旦特刊-總裁致辭

不忘初心奮發(fā)有為

逐夢新時代把握大時局再創(chuàng)新輝煌 為中華民族偉大復興做出新貢獻

時序更替，回望中定格航天凱天人的堅強與自信；新元復始，前瞻中匯聚航天凱天人的夢想與激情。闊別不平凡的2017，迎來欣欣向榮的2018，在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表航天凱天環(huán)保向長期以來關心支持幫助航天凱天環(huán)保發(fā)展的各級領導、各界人士表示最衷心的感謝！向奮斗在各條戰(zhàn)線、各級崗位上默默付出、無私奉獻的航天凱天全體同仁及家屬們表達最崇高的敬意！向所有的客戶、合作伙伴、媒體朋友致以最美好的新年祝福！

回望過去，航天凱天環(huán)保1998年同德國百年企業(yè)凱樂合資合作。當年在德國同烏曼先生一起學習的創(chuàng)業(yè)團隊，懷揣著環(huán)保夢想和激情，在2006年從德國學習回來，可謂上無片瓦、下無寸土，白手起家，帶著十幾個人開啟了我們的環(huán)保夢想之旅！這么多年，大家矢志不移、艱苦奮斗、風雨同舟、攜手奮進，才有了現(xiàn)在的航天凱天環(huán)?！袊h(huán)保產(chǎn)業(yè)前十強、中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長、擁有四個生產(chǎn)基地、千余名員工，以及院士專家工作站和博士后科研工作站，中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)協(xié)會信用等級評價AAA級企業(yè)、環(huán)保部環(huán)境服務業(yè)試點十七家企業(yè)之一，以及國家“土十條”和“氣十條”標準制定者和環(huán)境教科書的編制單位。

萬丈高樓平地起，前二十年我們集中精力打牢發(fā)展的地基。通過創(chuàng)新發(fā)展，公司打造了中國最全的環(huán)保產(chǎn)品體系，建成了中國高鐵、大飛機制造的環(huán)境保障體系，解決了制造業(yè)一系列世界性環(huán)保技術難題。目前公司加入世界五百強的軍工央企——中國航天科工集團，為公司的發(fā)展騰飛插上了資源的翅膀和文化力量的翅膀！航天凱天點點滴滴的積累，不斷地發(fā)展，無不凝聚著我們共同的智慧、血汗和追求，我由衷地為航天凱天人感到自豪與驕傲！

不忘初心，砥礪前行。從1998年到2018年，航天凱天環(huán)保之所以能披荊斬棘、乘風破浪、不斷前行，這其中凝聚了公司20年的文化價值、發(fā)展 追求與管理理念，這些都值得我們?nèi)タ偨Y(jié)、銘記和弘揚：

——德勤為本、敬天愛人的核心價值觀是指導；誠信經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展是根本；全球視眼、戰(zhàn)略定位是引領；創(chuàng)新變革、勤奮敬業(yè)、艱苦奮斗是動力；重才聚才識才用才是保障；規(guī)范管理、風險控制是基礎。

——環(huán)保產(chǎn)業(yè)不僅僅是我們共同事業(yè)的追求，更是一種對道德、社會責任和歷史使命的追求。我們是在建功立德、積善行德，我們謹記我們的環(huán)境宣言：人類屬于地球，地球不屬于人類，地球是人類生命的搖籃。凱天以人為本：創(chuàng)五星健康工業(yè)環(huán)境，還一片藍天、一澈清水、一方凈土為己任，改善人文生態(tài)環(huán)境，讓工業(yè)文明與生態(tài)文明交相輝映！法自然之道，養(yǎng)浩然正氣，建和諧家園，創(chuàng)美好生活！實現(xiàn)人與自然共生共榮，天人合一?！白霭倌昶髽I(yè)，創(chuàng)世界品牌”是我們共同的愿景，“成為國際一流的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)治理中心”是我們共同的目標。我們應當抓住建設美麗中國的千載難逢的時機，在各界同仁的關懷與支持下，將航天凱天建設得像百年GE一樣，能影響國家、影響社會進步發(fā)展，成為歷史、成為文化、為推動人類社會文明、進步與幸福做出應有的貢獻！

放眼未來，我們將跨入新時代、肩負新使命、邁入新征程、完成新目標的重要時期。黨的十九大把新時期的生態(tài)環(huán)保提到了前所未有的務實高度，美麗生態(tài)中國夢想和環(huán)境治理成為時代的主旋律。航天凱天也從來沒有邁上今天這樣的發(fā)展高度，雖然我們有世界五百強的品牌優(yōu)勢、軍民融合產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展優(yōu)勢，資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和資金優(yōu)勢，但我們也從來沒有像今天這樣面臨如此深刻的時代挑戰(zhàn)。我們航天凱天環(huán)保事業(yè)正迎來巨大的時代轉(zhuǎn)換：一是國家邁進了習近平時代的中國特色社會主義的環(huán)保新時代；二是社會產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)的工業(yè)文明時代進入了信息技術與人工智能智慧發(fā)展的環(huán)保新時代；三是航天凱天由傳統(tǒng)的環(huán)境治理發(fā)展進入到航天科工集團主導下的軍民融合、資源共享、協(xié)同發(fā)展的大資源匯聚的平臺型綜合環(huán)境服務的環(huán)保新時代。這將給我們帶來新的時代命題和新的重大考驗：從國家而言，如何從人文環(huán)境改善、環(huán)保回應人民對美好生活的新期待、促進社會經(jīng)濟的平衡和充分發(fā)展。航天凱天環(huán)保的輝煌和夢想目標的實現(xiàn)，一定是在習近平時代中國特色 社會主義的新時代；一定是在中國航天科工集團軍民融合、產(chǎn)業(yè)協(xié)同，匯聚大資源的共享發(fā)展的新時代；一定是在信息技術和人工智能智慧環(huán)保新時代下造就。為此，航天凱天環(huán)保作為行業(yè)領軍企業(yè)，我們航天凱天人更應懷抱環(huán)保產(chǎn)業(yè)報國的家國情懷與創(chuàng)建世界500強企業(yè)的事業(yè)情懷，承載起新時代下的環(huán)保歷史使命與責任擔當。我們應當勇立潮頭，乘勢而上，抓住千載難逢的環(huán)保發(fā)展機遇，立足長遠把握當下，既保持戰(zhàn)略定力又要未雨綢繆，認真研究引領未來發(fā)展變化的大趨勢，深見遠慮思考應對之策，超前謀劃部署未來發(fā)展。我們除了為環(huán)保產(chǎn)業(yè)提供系統(tǒng)治理方案、一流的產(chǎn)品裝備、先進技術和優(yōu)質(zhì)工程外，并力爭為中華民族貢獻一個世界級環(huán)保品牌而不懈奮斗！

知易行難，在新的環(huán)保發(fā)展歷史時期，航天凱天環(huán)保要成為世界環(huán)保行業(yè)的前三甲，航天凱天人還需要從六大格局方面去加以提升與發(fā)展：

第一、在新的文化政治格局中，把握社會時代之需，成為推動生態(tài)文明發(fā)展的踐行者。要認真學習十九大報告，與時俱進，以習總書記生態(tài)環(huán)境的理念作指導，把生態(tài)環(huán)境看成是民生工程、環(huán)境工程、公益公德工程，牢記老祖宗天人合一、道法自然的精神理念，去實現(xiàn)美麗中國生態(tài)夢想。

第二、站在新的世界格局里，從全球視野來把握國家之需，成為中華民族偉大復興的貢獻者，特別是要成為美麗中國生態(tài)環(huán)保家園的捍衛(wèi)者和創(chuàng)造者：既要金山銀山，又要綠水青山，要像對待生命一樣重視環(huán)境治理，同心同德，打好環(huán)境治理攻堅戰(zhàn)，綠水青山就是生產(chǎn)力！

第三、在新的經(jīng)濟格局中，把握發(fā)展之路，成為歷史轉(zhuǎn)型的引領者。中國的經(jīng)濟從高速進入高質(zhì)發(fā)展，公司要在環(huán)保攻堅時期成為轉(zhuǎn)型升級的引領者，應緊跟智能智造步伐，引入航天環(huán)保云網(wǎng)、大數(shù)據(jù)變革，創(chuàng)造新經(jīng)濟發(fā)展。

第四、要在新的競爭格局中，把握立身之本，成為全球環(huán)保資源整合集成的創(chuàng)新主導者。在政府主導下，環(huán)保已進入高端科技與人才、大資本與大資源系統(tǒng)的兵團作戰(zhàn)整合時代，我們應順應時勢成為環(huán)境大管家，大力推進第三方治理。

第五、要在科技格局中，把握創(chuàng)新之變，成為世界領先環(huán)保技術集成 融合的創(chuàng)新者。環(huán)?？萍既招略庐?，中國環(huán)保技術在當今世界中與時俱進，繼往開來，任重道遠，需要我們集大成引進吸收、創(chuàng)新發(fā)展、重才聚才，打造世界高端領先環(huán)保技術。

第六、要在新的社會變遷格局中，把握企業(yè)社會變革之需，成為推動社會進步與發(fā)展的領導者。時勢造就英雄，在環(huán)保英雄輩出時代，如何把個人價值、企業(yè)價值、社會價值和個人夢想、企業(yè)“世界五百強”的夢想和美麗生態(tài)中國夢想結(jié)合在一起，同時了解社會格局變遷的三大定律：摩爾定律、市場需求定律、科技發(fā)展定律。在環(huán)保經(jīng)濟發(fā)展中，基于智能信息云網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)的引入，注重引進軍民融合，引進黑科技、硬科技、高科技，以更堅實的先進技術，推動世界經(jīng)濟發(fā)展。

展望2018，十九大的春風，已吹響了環(huán)保新時代的號角，更是航天凱天發(fā)展“百億目標、千億夢想”的關鍵時期，我們應更加堅定信念、堅守目標，專注于環(huán)保業(yè)務，承載起生態(tài)環(huán)境安全建設的綠色發(fā)展使命。我們一定要深刻領悟環(huán)保新時代的三大特征、把握環(huán)保新時代發(fā)展的六大格局，用航天凱天人特有的使命情懷，譜寫環(huán)保產(chǎn)業(yè)報國的新篇章。

期待與大家同心協(xié)力、凝心聚氣、奮發(fā)有為，以出色的業(yè)績完成2018年經(jīng)營目標，向公司20周年獻禮！為中華民族偉大復興做出新貢獻！最后，祝大家身體健康、工作順利、生活幸福、萬事如意！

第五篇：總裁致辭

蕪湖福海家具集團公司董事長、總經(jīng)理王守平： 歡迎來到福海國際家具集團網(wǎng)站，在這里，我們將為您提供最佳的產(chǎn)品、最佳的服務以及豐富的行業(yè)資訊，同時也熱忱歡迎您加入到福海國際家具集團的行列中來，與我們共同打造這一家居業(yè)的航空母艦。

家庭是城市的縮影，家具是幸福的寫照。隨著蕪湖“十二五計劃”吹響富民強市的號角，我市家具市場呈現(xiàn)出前所未有的熱鬧景象。福海通過不懈努力，也取得了令人矚目的市場業(yè)績；城市建設、消費提升和企業(yè)經(jīng)營的示范影響給蕪湖家具業(yè)奠定了廣闊的商業(yè)基礎。

福海家具集團創(chuàng)建于一九八七年，歷經(jīng)二十幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已擁有安徽省規(guī)模最大、檔次最高的國際家具博覽中心。公司本著“講質(zhì)量，講服務，講誠信，以人為本”的經(jīng)營理念，采用國際連鎖經(jīng)營模式；緊跟世界家具潮流，根據(jù)“市場化運作，現(xiàn)代化管理，商場化布局，賓館化服務”為宗旨，打造真正的五星級家具王國。公司將立足蕪湖，面向安徽，輻射華東，拓展國內(nèi)外家具市場。

福海家具集團近期投資近5000萬元進行了硬件和軟件的升級，在更新中央空調(diào)、增添休閑設施和美化購物環(huán)境的同時，完善了網(wǎng)絡銷售平臺，提升了管理團隊水平，在軟硬環(huán)境上推動博覽中心全面升級，成功地捍衛(wèi)了市場龍頭企業(yè)形象的地位。對此，省市有關領導最近考察認為，“全新升級的福海國際家具博覽中心購物環(huán)境和管理水平已與北京、上海一流品牌商場媲美，堪稱全省家具行業(yè)的驕傲!”盡管如此我們一定本著對顧客、廠商和社會全面負責的態(tài)度，在誠信經(jīng)營和維護市場穩(wěn)定方面充分發(fā)揮示范和引導作用，為促進我市家具市場又好又快的發(fā)展擔當起歷史的重任。

福海家具集團將一如既往的遵循“五星宣言”理念——

做人講善心，存善念，行善事；遵紀守法，心端行正。

經(jīng)營講誠心，一分錢，一分貨；求信唯誠，一諾千金。

競爭講仁心，不欺行，不霸市；尊重同道，互利共榮。

求財講良心，反暴利，積商德；謀之有度，富貴天成。

服務講真心，滿客意，解客憂；方便別人，成就自身!

我們正是在企業(yè)快速發(fā)展進程中弘揚這一企業(yè)文化，對客商始終堅持互利共贏的扶持政策，對顧客始終堅持“先期賠付”的質(zhì)量承諾，對商場不斷加大投入，實現(xiàn)自我超越；從而贏得商家和消費者的長期厚愛和支持，才能連續(xù)獲得“全國18省市家具品牌放心店、知名品牌和誠信企業(yè)”稱號和連續(xù)兩年被省消協(xié)評為“誠信單位”等諸多殊榮。

福海國際家具集團董事長：王守平

2011年8月12日