第一篇：2015年三屆一次職代會主持詞

**公司三屆一次

職代會暨2015年工作會議主持詞

**

（2015年1月8日）

各位代表：

會議開始前先進行HSE安全風險提醒，安全出口在會議室的右側，有突發(fā)事件時請大家有序撤離。

現(xiàn)在正式召開**分公司三屆一次職代會暨2015年工作會議。這次會議是**公司貫徹落實**公司工作會議精神，全面總結2014年公司各項工作，推進公司科學發(fā)展的重要會議。開好本次大會對于公司員工進一步提高認識、統(tǒng)一思想、理清思路，促進2015年各項工作邁向新的臺階具有十分重要的意義。

下面我宣布**分公司二屆一次職代會暨2015年工作會議正式開幕。

本次會議共有二十二項議程：

會議進行第一項：請全體起立，奏國歌。請坐。

會議進行第二項：請經(jīng)理***傳達**公司2015年工作會議精神。

會議進行第三項：請黨委書記**傳達**公司2015年黨的工作會議精神。

會議進行第四項：請經(jīng)理***作2015年工作報告。

會議進行第五項：請總會計師**宣讀《關于表彰2014年度先進集體和先進個人的決定》。

會議進行第六項：對獲得2014年榮譽稱號的先進集體進行表彰獎勵。頒獎的順序如下：

首先，請獲得“2014年度紅旗**”稱號的****代表上臺領獎。第二，請獲得“***”榮譽稱號的***代表上臺領獎。第三，請獲得“***”榮譽稱號的***代表上臺領獎；

請獲得“***”榮譽稱號的***代表上臺領獎； 第四，請獲得“***”榮譽稱號的***代表上臺領獎； 請獲得“***”榮譽稱號的****代表上臺領獎； 會議進行第七項：先進集體和先進個人代表發(fā)言。請獲得“***”榮譽稱號的***上臺發(fā)言； 請獲得“***”榮譽稱號的***上臺發(fā)言；

請獲得“****”榮譽稱號的員工代表***上臺發(fā)言；

今天上午的會議議程進行完畢。請大家到***用餐，下午一點正式開會。

各位代表：

現(xiàn)在，繼續(xù)召開**分公司三屆一次職代會暨2015年工作會議。

會議進行第八項：請公司領導班子成員作述職報告。首先請公司經(jīng)理、黨委副書記***同志作述職報告； 請公司黨委書記、副經(jīng)理**同志作述職報告；

下面由我作述職報告；

請公司副經(jīng)理**同志作述職報告； 請公司總會計師***同志作述職報告；

會議進行第九項：請工會經(jīng)費審查委員會主任**宣讀工會經(jīng)費收支報告。

會議進行第十項：請副經(jīng)理**對職工代表提案進行答復。會議進行第十一項：表決關于經(jīng)理工作報告的決議。請工作人員宣讀《關于經(jīng)理工作報告的決議》。同意的請舉手； 反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十二項：表決關于2014年度工會經(jīng)費收支情況審查報告的決議。

請工作人員宣讀《關于2014年度工會經(jīng)費收支情況審查報告的決議》。

同意的請舉手； 反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十三項：表決關于2015年***績效考核實施細則的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年***績效考核實施細則的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十四項：表決關于2015年機關績效管理實施細則的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年機關績效管理實施細則的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十五項：表決關于2015年***（客戶服務站）績效考核實施細則的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年***（客戶服務站）績效考核實施細則的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十六項：表決關于2015年***經(jīng)營目標責任制方案的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年***經(jīng)營目標責任制方案的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十七項：表決關于2015年***經(jīng)營目標責任制方案的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年***經(jīng)營目標責任制方案的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十八項：表決關于2015年***經(jīng)營目標責任制方案的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年****經(jīng)營目標責任制方案的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十八項：表決關于2015年員工日常管理責任追究實施細則的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年員工日常管理責任追究實施細則的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第十九項：表決關于2015年員工日常管理責任追究實施細則的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年員工日常管理責任追究實施細則的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第二十項: 表決關于2015年部分崗位實行不定時工作制及綜合計算工時工作制建議的決議。

請工作人員宣讀《關于2015年部分崗位實行不定時工作制及綜合計算工時工作制建議的決議》。

同意的請舉手；

反對的請舉手；（沒有）棄權的請舉手；（沒有）

一致同意，請與會代表鼓掌通過。

會議進行第二十一項：下面請公司黨委書記**做總結講話。會議進行第二十二項：奏唱歌唱祖國 請全體起立。

現(xiàn)在，我宣布***三屆一次職代會暨2015年工作會議圓滿 閉幕，散會。

第二篇：4三屆職代會一次會議議程

市公汽三

屆一次職（4）

代會文件

恩施市公共汽車公司

第三屆職工代表大會一次會議

議程

主持人：****

一、三屆一次職代會召開預備會

（時間8：30，地點小會議室）

參加人員：各代表團正副團長、工會委員會成員

議題：通過三屆職工代表大會一次會議主席團名單二、三屆一次職代會大會（上半程）

（一）介紹來賓

上級領導：市交通運輸局領導，市總工會領導。

（二）宣布主席團人員名單。

（三）宣布大會紀律。

（四）聽取公司總經(jīng)理***同志作行政工作報告。

（五）聽取公司財務總監(jiān)***同志作財務工作報告。

（六）由公司副總經(jīng)理***同志宣讀《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》《營運車輛維修物資材料出庫管理規(guī)定》《職工交納安全生產(chǎn)風險抵

押金規(guī)定》部分條款修訂案。

（七）上級領導講話

1、請市交通運輸局領導講話；

2、請市總工會領導講話。

（八）觀看公司形象宣傳專題片。

（九）分組討論

1、討論主題：行政工作報告、財務工作報告，討論公司制定的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》《營運車輛維修物資材料出庫管理規(guī)定》《職工交納安全生產(chǎn)風險抵押金規(guī)定》部分條款修訂案等。

2、分組情況

第一代表團

召集人：****，記錄：*****

公司參加領導：******

討論地點：職教室

第二代表團

召集人：***，記錄：***

公司參加領導：***

討論地點：小會議室

第三代表團

召集人：***，記錄：***

公司參加領導：***、****

討論地點：二分公司

列席代表參加歸屬代表團的討論，各代表團召集人要認真聽取職工代表的意見并作好記錄。

（十）小會：各代表團匯報討論情況，對職工代表提出的意見進行修訂（參加人員：主席團成員、各代表團團長、工會委員會成員）。

三、三屆一次職代會大會（下半程）

（一）由工會主席****同志通報公司三屆一次職代會代表意見征集情況。

（二）審議通過相關報告、制度修訂案（舉手通過）。

1、審議通過****同志所作的《工作報告》；

2、審議通過*****同志所作的《財務工作報告》；

3、審議通過《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》部分條款修訂案；

4、審議通過《職工交納安全生產(chǎn)風險抵押金規(guī)定》部分條款修訂案；

5、審議通過《營運車輛維修物資材料出庫管理規(guī)定》。

（三）公司總經(jīng)理****同志講話。

（四）工會主席******同志致閉幕詞。

大會結束，全體與會人員集體就餐。

第三篇：三屆三次職代會工作報告

抓住機遇

勇于創(chuàng)新 齊心協(xié)力

構建和諧

為實現(xiàn)**集團又好又快發(fā)展做出新貢獻

---**集團三屆三次職工代表大會工作報告

（2011年1月27日）

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

2010年是我國“十一五”計劃的收關之年，取得舉世矚目的輝煌成就；新疆確立了跨越式發(fā)展的宏偉目標；**大芳烴建設竣工投產(chǎn)；**集團在**公司的領導、關懷支持下、克服困難、開拓進取、真抓實干、各項工作取得了新成績，實現(xiàn)了銷售收入億元的經(jīng)濟目標。現(xiàn)在，我代表**集團三屆工會委員會，向本次大會作職代會工作報告，報告題目是《抓住機遇 勇于創(chuàng)新 齊心協(xié)力 構建和諧，為實現(xiàn)**集團又好又快發(fā)展做出新貢獻》，請各位代表審議。

第一部分 2010年工作回顧

今年以來，工會工作圍繞著**集團生產(chǎn)經(jīng)營目標任務和重點工作，認真履行自己的職責，充分發(fā)揮工會組織的作用，切實維護職工的合法權益，推進民主管理，開展了經(jīng)常性的員工思想教 1 育、勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，勞動保護監(jiān)督檢查、扶貧幫困、評先選優(yōu)工作。促進企業(yè)文化建設，開展職工文體活動，鼓舞士氣，凝心聚力，激發(fā)廣大員工為更好地完成**集團下達的各項目標任務貢獻力量，為構建和諧**發(fā)揮積極作用，開創(chuàng)了工會工作的新局面。

一、發(fā)揮職代會作用，抓好工會自身建設

2011年2月6日在**集團三屆二次職代會上聽取并審議了《經(jīng)理工作報告》、《職代會工作報告》、《財務工作報告》、《關于修訂《**集團績效工資及單項獎考核實施辦法》的說明和《**集團專業(yè)管理考核標準》的總體思路》。實行了行政事務公開，民主管理，發(fā)揮職工主人翁作用。

2010年按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)代表大會條例》和《中國工會章程》，對工作調(diào)動而失去代表資格的5人，按程序進行了遞補。

2010年由于單位整合，人員調(diào)動的原因，成立、改選基層工會委員會7個，增補委員7人，健全了基層工會組織。

根據(jù)公司工會安排開展網(wǎng)絡學院培訓，考試及格率達到100%，并獲得一等獎4名，二等獎6名，三等獎5名。參加了全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽活動，參加人數(shù)達490人。通過多種渠道，多種形式的培訓，進一步提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

二、開展勞動競賽活動

根據(jù)各單位工作特點和實際，有針對性的開展勞動競賽活動。

開展了“服務至上，讓客戶滿意”的勞動競賽活動，進行了每月之星的評選，提高了服務質(zhì)量。

開展了“樹品牌 闖市場 多生產(chǎn) 創(chuàng)效益”的勞動競賽，全年超額完成生產(chǎn)任務。

開展了“業(yè)務知識”勞動競賽，提高工作人員的業(yè)務水平。開展了“一勺準”勞動競賽，提高了勞動生產(chǎn)率。開展了“安康杯”安全知識競賽，進一步增強了員工的安全意識，收到了良好的效果。

其他單位也都開展了不同形式的勞動競賽活動。

2010年9月**集團工會下發(fā)文件開展了以“立足本職做貢獻，團結一心謀發(fā)展”為主題百日勞動競賽活動，為全面完成**集團各項目標起到推動作用。

三、扶貧幫困工作

利用元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)走訪慰問困難人員42名，看望患病職工125人，發(fā)放慰問金，發(fā)放困難補助金，2010年參加了**公司“送溫暖 獻愛心”活動，捐款。

建立健全困難職工和職工遺孀信息庫，實行了滾動管理。

四、加強企業(yè)文化建設，開展文體活動

去年我們組織60人的方塊隊，參加了**公司第十屆職工運動會開幕式，整齊的步伐，飽滿的精神，響亮的口號，贏得到場 3 領導和觀眾的好評，展示了**人的新風貌。

**集團運動員參加20多個項目，取得了較好的成績，男子籃球隊取得第4名的成績。

2010年 10 月 21 日，**集團召開了參加公司第十屆職工運動會表彰大會，有85人受到獎勵，進一步鼓舞了員工士氣。

大力開展了群眾性體育活動，從12月起在全集團范圍內(nèi)陸續(xù)展開工間操運動，體育場館有序的向員工開放，通過開展各類體育活動增強職工身體健康。

從2010年11月開始精心組織籌備了迎新春文藝匯演，各單位都排練了節(jié)目，重在參與，演員近70人，為職工們搭建展示自我的平臺，呈現(xiàn)出欣欣向榮的企業(yè)文化新景象。

五、其他方面的工作

1.按照**公司分房政策，堅持公正、公開、透明的原則，做好職工分房工作。

2.做好符合療養(yǎng)條件職工的摸底、審核上報、療養(yǎng)費發(fā)放工作。

3.做好無償獻血，組織慰問工作。4.開展了勞動保護監(jiān)督檢查工作。

5.進行了2010評先選優(yōu)工作，評選車間級先進個人71人，**集團級先進集體5個，先進班組7個，先進班組長 8人，行業(yè)標兵16人。

2010年向**公司推薦模范集體2個，先進個人3人，被批 4 準獲公司級模范集體1個，先進個人3人。是2007年**公司整合以來，**集團獲得公司級先進最多的一年。是**公司對**集團工作的認可，使我們受到極大鼓舞，激勵廣大員工奮發(fā)努力，爭取更大的成績。

第二部分 2011年的主要工作

2011年是我國“十二五”計劃實施的開局之年，是**大煉油建設的關鍵之年，是**集團發(fā)展難得機遇之年。我們要緊緊圍繞企業(yè)中心任務，以服務發(fā)展，服務生產(chǎn)，服務職工為己任，努力營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍，不斷推進民主管理，科學管理水平。為確保完成全年奮斗目標，2011年工會組織要做好以下重點工作：

一、加強基礎工作，健全規(guī)章制度

梳理業(yè)務關系，規(guī)范工作流程，完善規(guī)章制度，制定工作標準，健全工會固定資產(chǎn)管理臺帳、工會經(jīng)費使用臺賬、勞動保護監(jiān)督檢查臺賬、專業(yè)滾動檢查考核臺帳、表彰先進臺賬、慰問生病職工臺賬、扶貧幫困臺賬、“送溫暖 獻愛心”捐款臺賬、工會業(yè)務培訓臺賬、勞動競賽、技術比武、崗位練兵臺賬、維護職工合法權益臺帳、維護女職工特殊保護臺帳，文體活動開展臺賬；完善基層工會主席例會制度，職代會團組長聯(lián)系會議制度，定期向黨委（支部）匯報工作制度等。

狠抓基礎工作，加強自身建設，提高管理水平，更好的發(fā)揮工會組織職能作用。

二、加強企業(yè)文化建設，開展職工文體活動

2011年將加強職工之家建設，開展職工讀書活動，對成績突出的單位和優(yōu)秀書評進行表彰獎勵，營造讀書學習，健康向上良好的企業(yè)文化氛圍。

2011年是**公司的文藝年，我們要積極參加公司開展的各項文藝活動，組成**秧歌隊參加公司正月十五的社火活動；組成**工裝模特隊，進行工裝時尚表演，樹立服裝品牌形象，展示**人風采；制定實施**集團全年文藝活動計劃，開展群眾性的文藝活動，卡拉OK比賽，豐富職工的文化生活。

制定并實施**集團2011年職工體育活動計劃，組成**男子籃球隊、女子籃球隊、男子乒乓球隊、女子乒乓球隊、男子排球隊、女子排球隊，邀請兄弟單位打比賽；開展**內(nèi)部單位之間體育比賽活動；開展群眾性體育活動，**活動場館有序向員工開放，鼓勵員工參加健身活動，繼續(xù)推廣工間操活動，組織學習太極拳；積極參加**公司組織的各項體育比賽活動，爭取好名次，為**贏得榮譽。

加強企業(yè)文化建設，開展多種形式，豐富多彩的文體活動，增強廣大職工的凝聚力，鼓舞士氣，團結奮進，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

三、服務員工，切實維護職工合法權益

維護職工的合法權益是工會組織的主要任務，維護好職工的切身利益，才能更好的發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。工會一定要繼續(xù)加強勞動保護監(jiān)督檢查工作，使之常態(tài)化、對生產(chǎn)現(xiàn)場、作業(yè)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的安全管理和勞動保護措施進行認真檢查，提出改進意見。同時要加強對員工進行安全和勞動保護法律法規(guī)學習宣傳，提高員工對安全健康權益的認識。

做好勞動保護、勞動爭議的調(diào)解工作，努力化解矛盾，維護和諧穩(wěn)定。

做好對傷病員工的走訪慰問工作。

做好困難職工扶貧幫困工作，同時開展送溫暖活動。繼續(xù)做好女職工特殊保護工作。

堅持以人為本，關愛員工，切實維護他們的合法權益，這是企業(yè)工會的神圣職責。

四、積極開展勞動競賽活動

2011年，工會將根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，按計劃、有步驟、有重點、有針對性，扎實有效的開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵。通過競賽活動激發(fā)廣大員工工作熱情，積極投身到**建設大業(yè)中，取得優(yōu)異成績。

2011年繼續(xù)深入開展“安康杯”主題競賽活動，堅持以人為本，和諧發(fā)展，堅持安全生產(chǎn)方針，保障職工健康，促進生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。

各位領導、各位代表、同志們：經(jīng)理的工作報告，對2011 7 年全面工作進行了全面部署，明確了全年的奮斗目標，我們要在**公司的正確領導下，團結在**領導班子周圍，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，為實現(xiàn)**集團又好又快發(fā)展努力奮斗！

春節(jié)將至，在這里，我代表集團工會委員會，向各位領導、各位代表、全體會員拜早年，恭祝大家，新年快樂，幸福安康！

謝謝大家！

第四篇：化工分公司認真貫徹落實十三屆一次職代會精神

化工分公司認真貫徹落實十三屆一次職代會精神

02月11日，化工分公司在集團公司辦公樓303會議室召開八屆一次職工代表大會。張忠正、王樹華、李曉光等集團公司領導和各兄弟生產(chǎn)公司、公司部室的負責人都出席了會議。

大會聽取了化工分公司經(jīng)理郭豐梁代表化工分公司做的工作報告，報告分兩部分，一是2013年工作回顧，二是2014年工作部署。報告在回顧2013年工作時指出，一年來，化工分公司在集團公司、公司黨委的正確領導下，圍繞公司發(fā)展主題，狠抓生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定高效運行，全力推進搬遷項目建設，實現(xiàn)了生產(chǎn)裝置的安全運行和搬遷項目一期裝置的順利開車。在分公司全體員工的努力下，實現(xiàn)了2013年主要生產(chǎn)任務目標，在公司“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)過程中再次邁出了堅實步伐。老廠區(qū)全年累計完成生產(chǎn)收入19.81億元，完成生產(chǎn)利潤2.39億元；11月18日，新廠區(qū)搬遷項目一期裝置投產(chǎn)后，完成生產(chǎn)收入17490萬元，完成生產(chǎn)利潤1701萬元。

報告中指出，2013年化工分公司認真落實集團公司兩級職代會精神，各套生產(chǎn)裝置保持了長周期、滿負荷、高質(zhì)量的運行，全面完成了各項產(chǎn)品產(chǎn)量計劃，主要產(chǎn)品產(chǎn)量再次創(chuàng)造歷史最高水平。各產(chǎn)品的總體消耗也保持了較好的水平，保證了綜合效益的良好發(fā)揮。在去年國際、國內(nèi)市場總體低迷的情況下，依然實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟效益。搬遷項目建設工作進展順利，在時間緊、任務重的困難局面下，分公司全體員工克服各種困難，積極做好搬遷項目一期裝置開車前的各項

工作，實現(xiàn)了裝置按期一次開車成功的總體目標，裝置投運后成為公司新的利潤增長點，較好地完成了搬遷項目的階段性目標任務。

一是，堅決落實公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，以確保利潤最大化為主要目標，狠抓裝置安全穩(wěn)定運行，完成生產(chǎn)經(jīng)營總體任務。氯堿裝置和環(huán)氧丙烷把工作重點放在了確保電解槽的安全穩(wěn)定運行和PO裝置的高量運行上，全年環(huán)氧丙烷裝置的運行負荷始終保持了最高水平，氯氣負荷保持在21.7t/h左右，全年環(huán)氧丙烷產(chǎn)量達到128919噸，同比提高2896噸，產(chǎn)量提高增加效益369萬元。2013年污水處理裝置繼續(xù)保持高CL-濃度運行，大大減少了稀釋水用量，并最終實現(xiàn)了秦臺干溝稀釋水的完全停用，全年比上年共減少稀釋水用量143萬m3，既降低了運行費用，又減少了影響裝置安全運行的因素。編織袋車間全年完成編織袋產(chǎn)量930萬條，實現(xiàn)利潤371萬元。

二是，扎實推進“深化基礎管理年”活動，繼續(xù)推行“工作零缺陷”的核心理念，全面提高專業(yè)管理水平，提高工作質(zhì)量，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務和搬遷項目各項工作的順利完成提供了可靠保證。

三是，全力以赴做好分公司搬遷改造項目建設和開車的各項工作，科學安排、精心組織，實現(xiàn)搬遷項目一期裝置順利開車。做好項目所需設備、材料的監(jiān)造和施工質(zhì)量的監(jiān)督工作。采取有效措施加強施工進度管理，解決重點、難點問題；做好開車前工作計劃和總體工作的合理安排；做好裝置開車前的設備、電器、儀表等的調(diào)試工作；做好裝置的水聯(lián)運工作；按照安全第一的原則全面落實好開車的各項安全準備工作；充分發(fā)揚濱化的優(yōu)良傳統(tǒng)，不畏艱難，順利完成所有

工作任務。

四是，深入實施員工培訓，全面提高員工水平，為搬遷項目順利開車提供了大量高素質(zhì)的員工。通過培訓，系統(tǒng)提高了員工的基本技能和水平，為裝置的安全穩(wěn)定運行和搬遷項目工作的順利開展提供了保證。

2014年的工作部署，提出了化工分公司2014年主要生產(chǎn)經(jīng)營和安全、環(huán)保目標。主要產(chǎn)品產(chǎn)量目標，燒堿總量確保27萬噸，力爭27.3萬噸；片堿產(chǎn)量確保11.7萬噸力爭11.8萬噸；環(huán)氧丙烷確保15.7萬噸，力爭16.5萬噸；二氯丙烷溶劑確保2.81萬噸，力爭2.96萬噸；編織袋確保980萬條，力爭1050萬條；安全、環(huán)保主要目標，杜絕發(fā)生死亡、重傷事故和經(jīng)濟損失30萬元以上的安全生產(chǎn)責任事故；全年輕傷事故≤1起；分公司內(nèi)部因素引起的非計劃性停車事故≤2起；不發(fā)生環(huán)境污染事故；固體廢棄物處置符合法律法規(guī)要求，固廢處置符合率100%；污水處理外排污水指標合格率100%。

2014年重點做好五個方面的工作：一是，聚精會神抓生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行，努力實現(xiàn)效益最大化。以安全、穩(wěn)定為主要指導思想，抓好老廠區(qū)各套裝置的運行管理；在確保安全穩(wěn)定運行的前提下，重點做好新廠各套裝置的不斷提量運行和裝置調(diào)優(yōu)工作；二是，深入開展“細化基礎管理年”活動，夯實基礎管理，規(guī)范專業(yè)管理，不斷加大管理力度，穩(wěn)步提升整體管理水平；三是，深入開展“安全水平提升年”活動，杜絕一切事故的發(fā)生；四是，再接再厲，組織做好搬遷項目建設和開車工作，完成搬遷項目的全部工作和其它新建裝置的建

設工作；五是，強化“以人為本”的管理理念，全面提高員工素質(zhì)，為各項工作的順利完成和企業(yè)不斷發(fā)展壯大提供強大動力。

會上宣讀了《關于表彰2013優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人的決定》和《關于深入開展“細化基礎管理年”活動的決定》，會上向優(yōu)秀集體和個人進行頒獎，與各單位簽訂了2014經(jīng)濟責任制、安全環(huán)保責任制、精神文明責任制。

集團公司董事長張忠正對化工分公司取得的成績表示了充分肯定，對郭豐梁經(jīng)理的工作報告2013年工作總結和2014年的工作部署表示贊同，報告全面、客觀、真實。同時，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀。就集團公司十三屆一次職代會的貫徹落實，2014年化工分公司如何保證老廠的安全穩(wěn)定生產(chǎn)、新廠區(qū)的提量運行和搬遷項目二期裝置的建設發(fā)表了重要講話。

化工分公司辦劉玉田

第五篇：第一屆一次職代會

熱烈祝賀浙江天元生物藥業(yè)有限公司第一屆一次

職工代表大會勝利召開

2011年11月25日浙江天元生物藥業(yè)有限公司第一屆一次職工代表大會在公司領導和公司工會的積極籌備下，勝利召開了。本次會議共有65人參加，職工代表33人，工會委員及組長22人、列席代表10人，會議還特別邀請了全國總工會領導代表列席參加。會議首先由公司首席執(zhí)行官丁總作重要發(fā)言，丁總就公司合并后過渡中的“新天元”做了肯定，對世界的天元，中國的諾華與國際接軌等方面，對未來的前景及公司的發(fā)展做了重要指示，并對今后的工會工作提出了新的要求。天元諾華首席運營官Philip先生也做了重要講話，對新《員工手冊》的制定——企業(yè)的一個章程表示肯定，同時希望通過努力“新天元”在今后的三、五年后達到國際水平，并祝第一屆一次職代會勝利召開。接下來是工會主席作2011年工會《工作報告》及2012年工會工作方向。財務經(jīng)理作《工會經(jīng)費報告》等。最后進入會議的主議程，先由人力資源部總監(jiān)張中先生作新《員工手冊》的講解，并對討論后修改部分做重點提示。最后由總裁辦主任應利澄先生主持，對新《員工手冊》、工會《工作報告》、《工會經(jīng)費報告》進行表決，會議一致通過各項會議議程。各職工代表及工會組長也上臺發(fā)了言。

本次職工代表大會圓滿成功，在熱烈的掌聲中勝利閉幕。浙江天元生物藥業(yè)有限公司工會

二0一一年十一月二十八日