第一篇：“青年文明號” 管理考核細(xì)則大全

“青年文明號”管理考核細(xì)則

文章作者：小段文章加入時(shí)間：2005年9月1日16:54

葛店礦“青年文明號”管理考核細(xì)則

“青年文明號”是先進(jìn)青年集體的代表，同時(shí)也起著激勵(lì)青年人積極向上，發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用，為規(guī)范我礦“青年文明號”活動(dòng)的開展，加強(qiáng)對青年文明號單位的管理與監(jiān)督制定如下管理制度：

1、青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（隊(duì)、班、組）、青年崗位、青年工程。

2、創(chuàng)建青年文明號是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分；是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心、以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)、以科學(xué)管理為手段、以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競賽。

3、青年文明號的評選條件。單位35歲以下青年占70％以上，主要負(fù)責(zé)人有一位年齡不超過35歲的青年集體（特殊情況可適當(dāng)放寬）。集體中的所有員工均能文明從業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，該集體所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，社會效益在本系統(tǒng)中具有先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性。集體中團(tuán)組織健全，團(tuán)務(wù)工作開展扎實(shí)，并有創(chuàng)新，能緊緊圍繞本單位中心工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的模范帶頭作用。

4、由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組及下設(shè)的辦公室負(fù)責(zé)“青年文明號”活動(dòng)的評選與考核。

5、青年文明號不搞終身制，本著實(shí)事求是的原則，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。被授牌單位每半年要接受復(fù)查。復(fù)查工作可采取明查和暗訪、聽取匯報(bào)與收集意見相結(jié)合辦法進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。對不合格青年文明號集體按限期整改、摘牌作出處理。

6、對有下列行為的青年文明號單位，經(jīng)評選委員會審核批準(zhǔn)后，予以摘牌；

①該集體中有嚴(yán)重的違反礦規(guī)礦紀(jì)、違法、違反黨和國家政策的行為，并造成一定影響；

②對青年文明號工作無計(jì)劃、無部署、無落實(shí)或創(chuàng)建意識不強(qiáng)，名存實(shí)亡；

③在日常生產(chǎn)和安全管理工作中，發(fā)生重大安全責(zé)任事故或半年內(nèi)3個(gè)月完不成礦定計(jì)劃的；半年內(nèi)單位青工發(fā)生嚴(yán)重“三違”6人次或一個(gè)月發(fā)生嚴(yán)重“三違”3人次的；

④凡被舉報(bào)或輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的；

⑤半年內(nèi)連續(xù)3個(gè)月文明創(chuàng)建為爭創(chuàng)單位的或半年累計(jì)兩個(gè)月為不文明單位的；

⑥所在單位團(tuán)的工作開展的不好，半年考核為不合格團(tuán)支部的

7、青年文明號某些自然條件發(fā)生變化，集體中35歲以下青年比例低于50％的，由本單位提出書面申請，經(jīng)礦評選委員會批準(zhǔn)后，給予自然摘牌。

8、本條例適用與全礦各基層區(qū)隊(duì)、廠，并自頒布之日起生效。

第二篇：青年文明號考核反思

青年文明號考核反思：青年文明號 成長的需要

2012-2013省號星級動(dòng)態(tài)管理和申報(bào)工作從5月13日正式啟動(dòng)，至9月8日競標(biāo)答辯會，歷時(shí)已經(jīng)4個(gè)月。第一次參與組織策劃涵蓋153個(gè)集體的青年文明號評審工作，一路走來，感觸良多。

一、創(chuàng)號，你我的需要。有網(wǎng)友戲稱，青年文明號競標(biāo)答辯會是一場涵蓋了時(shí)裝秀、互聯(lián)網(wǎng)、美工設(shè)計(jì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品介紹等范疇的盛會。的確，這是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流的平臺，是一個(gè)智慧碰撞的舞臺。通過青年文明號這個(gè)平臺，小青蛙可以更好地得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，可以更充分地發(fā)揮自己的聰明才智，可以有更多橫向交流的機(jī)會，可以更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，可以更好地服務(wù)患者回報(bào)社會，可以更好地促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。

二、創(chuàng)新，管理的需要。今年省號考核提出10%的末位淘汰，實(shí)行申報(bào)電子化，提倡布展簡約化，創(chuàng)新指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。實(shí)踐證明，該措施得到了青蛙們的認(rèn)同，并達(dá)到預(yù)期的效果。黨建帶團(tuán)建。措施的出臺，離不開黨辦主任正確的把握方向。作為黨辦主任的老夫子，從小青蛙的實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法給小青蛙減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的平臺。并在空間連載應(yīng)對布展和答辯的技巧，在Q群實(shí)時(shí)點(diǎn)評競標(biāo)戰(zhàn)場上的優(yōu)勢與劣勢，實(shí)現(xiàn)了指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)化。小蝌蚪成長的愿望讓老夫子迸發(fā)出無窮的力量，用心地在青年文明號的花園里辛勤耕耘！學(xué)而不厭，誨人不倦！

三、奮斗，青春的需要。晚上經(jīng)過青蛙們的房間，發(fā)現(xiàn)青蛙們都在積極備戰(zhàn)，或一個(gè)人啃書本，或幾個(gè)人訓(xùn)練匯報(bào)。公布戰(zhàn)績時(shí)，青蛙們有的歡呼雀躍，有的雖敗猶榮，誓言兩年后再戰(zhàn)。青蛙們從上交總結(jié)、資料匯編，到現(xiàn)場考核，到布展，至競標(biāo)答辯，每個(gè)集體的成績都凝聚了青蛙們的辛勤汗水，一步一個(gè)腳印，力求每步做到最好。成績只是一個(gè)符號，奮斗的過程才是最重要。我們努力過，我們付出過！奮斗的青春是快樂的！

青年文明號的發(fā)展，一路上得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，各個(gè)單位的支持，各位評委的幫助，各個(gè)青蛙的參與。青年文明號是我們共同的智慧。下一步如何促進(jìn)創(chuàng)號工作更好為中心工作服務(wù)，如何促進(jìn)不同地區(qū)青年文明號的共同發(fā)展，如何創(chuàng)造更多溝通交流的平臺，如何編輯一本實(shí)用性強(qiáng)的創(chuàng)號工具書，將是我們奮斗的方向。讓創(chuàng)號成為我們奮斗青春的記憶，致我們終將逝去的青春！

---荷花

第三篇：青年文明號考核總結(jié)

賓川團(tuán)縣委關(guān)于對2010縣級“青年文明號”

創(chuàng)建集體進(jìn)行考核的總結(jié)

為進(jìn)一步促進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建活動(dòng)深入扎實(shí)開展，1月11日至13日，由賓川團(tuán)縣委干部職工組成的“青年文明號”考評組分別深入我縣喬甸鎮(zhèn)黨政辦、賓居鎮(zhèn)新育幼兒園、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司賓川支公司等2010年申報(bào)創(chuàng)建縣級“青年文明號”的9家創(chuàng)建集體進(jìn)行考核。

此次考核，團(tuán)縣委考評組按照《賓川縣青年文明號考核細(xì)則》，本著公開、公平、公正的原則，通過聽取匯報(bào)、查看檔案、召開座談會的方式對2010申報(bào)的9家縣級青年文明號集體——喬甸鎮(zhèn)黨政辦、賓居鎮(zhèn)新育幼兒園、賓居鎮(zhèn)派出所、鐘英鄉(xiāng)派出所、大營鎮(zhèn)派出所、州城鎮(zhèn)派出所、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司賓川支公司營銷服務(wù)部、賓川縣第一人民醫(yī)院檢驗(yàn)科和干療科，逐一進(jìn)行了考核。考評組人員每到一處，都對爭創(chuàng)單位進(jìn)行認(rèn)真考評，與青年員工親切交流，詳細(xì)詢問了解爭創(chuàng)情況，仔細(xì)查看了痕跡管理資料。通過檢查考核，考評組一致認(rèn)為，青年文明號爭創(chuàng)集體單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，青年員工熱情參與，創(chuàng)建措施有力、氛圍濃厚，形成了良好的創(chuàng)建機(jī)制，取得了驕人的業(yè)績，廣大人民群眾接受文明服務(wù)的同時(shí)也對創(chuàng)建集體有了更好的評價(jià)。

同時(shí)，通過實(shí)地檢查考核，考評組也發(fā)現(xiàn)并指出了“青年文明號”創(chuàng)建過程中不容忽視的問題：一是創(chuàng)建規(guī)劃落實(shí)不夠到位。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制度及措施更多地限于書面材料，尚未能充分轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨橐?guī)范；二是創(chuàng)建標(biāo)識不夠顯目。沒有見到創(chuàng)建目標(biāo)、服務(wù)承諾等爭創(chuàng)“青年文明號”的有關(guān)標(biāo)語、橫幅、標(biāo)牌等；三是創(chuàng)建亮點(diǎn)不夠突出。創(chuàng)建過程中欠缺特色活動(dòng)，沒有突出名牌形象，形成示范效應(yīng)；四是痕跡資料管理不夠完善。大部分爭創(chuàng)集體不注意收集照片及圖像資料，創(chuàng)建過程無文字、圖像記錄。

考評組希望青年文明號爭創(chuàng)集體要結(jié)合崗位職責(zé)和行業(yè)特點(diǎn)，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，加強(qiáng)日常管理，延伸創(chuàng)建內(nèi)涵，擴(kuò)大社會影響，突出創(chuàng)建實(shí)效，注重典型宣傳，推動(dòng)各項(xiàng)工作，努力使“青年文明號”成為本行業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)榜樣，確?！扒嗄晡拿魈枴钡南冗M(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性，更好地塑造當(dāng)代賓川青年的良好形象，展現(xiàn)當(dāng)代賓川青年的精神風(fēng)貌，服務(wù)于賓川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

2011年1月13日

第四篇：青年文明號考核心得體會

青年文明號考核心得體會：青年文明號要在充滿活力和創(chuàng)新中前進(jìn)

承蒙省廳錯(cuò)愛，有幸參加省青年文明號考核。本人是第二考核組成員，負(fù)責(zé)考核廣州地區(qū)的省青年文明號集體，此次考核，除了體會和感觸良多外，也是本人在青年文明號創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學(xué)習(xí)機(jī)會。本次考核主要體會較深的有三點(diǎn)：

一、創(chuàng)建工作停步不前，將讓青年文明號集體失去活力。考核中我們看到了這樣一個(gè)集體：青年文明號環(huán)境凌亂，墻面貼滿了東西，有青年文明號的宣傳資料、有他們認(rèn)為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過5年以上沒換過。顏色更五花八門，略數(shù)了一下該集體上墻的資料起碼有6種以上不同顏色，顏色嚴(yán)重不統(tǒng)一，跟我們青年文明號環(huán)境的要求相背離。而臺賬材料也是嚴(yán)重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號的成長。本來，這是一個(gè)星級比較高的集體，該集體在業(yè)務(wù)上也比較強(qiáng)，但他們卻沒能巧妙借助良好的業(yè)務(wù)能力將青年文明號工作推向深入，而是讓創(chuàng)建工作停步不前甚至倒退，該集體已完全失去青年文明號該有的青春活力，讓人惋惜！

二、青年文明號建設(shè)，重在特色和文化?？己酥杏幸粋€(gè)新號和另一個(gè)老號給我留下深刻印象。他們無論在環(huán)境布置上還是在臺賬管理上，都有自己的創(chuàng)新和特色。他們兩個(gè)集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達(dá)到了青年文明號環(huán)境特色所要求的目的。臺賬管理上，他們創(chuàng)新了有自己特色的獎(jiǎng)懲手段和“青號”活動(dòng)，并有效突出了自己的創(chuàng)建文化，讓人看到的是他們是真正以“創(chuàng)號”工作來推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以“創(chuàng)號”工作來有效促進(jìn)了人才的成長、成才。

三、青年文明號集體，確實(shí)是培養(yǎng)人才的搖籃。一路考核，我們是一路感慨，一路為青年文明號喝彩。在檢查過程是，不管是與各青年文明號集體的領(lǐng)導(dǎo)、成員交談還是我們考核組成員的閑聊，都感覺非常一致的是，青年文明號的創(chuàng)建過程，是最能培養(yǎng)人的一個(gè)過程，主要體現(xiàn)在：一是臺賬整理上，高度鍛煉了號手們的寫作能力、統(tǒng)籌能力和組織能力，同時(shí)更提升了大家的細(xì)心、耐心和用心度；二是環(huán)境的布置上，也高度的培育和激發(fā)了號手們的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、藝術(shù)感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號手們的臺上演示能力、演講技能和膽色風(fēng)采；四是統(tǒng)籌指導(dǎo)上，團(tuán)書記在“青號”的創(chuàng)建上起到了一個(gè)非常重要的指導(dǎo)和管理作用，青年文明號的創(chuàng)建成不成功也直接體現(xiàn)了團(tuán)書記的作為，團(tuán)書記在創(chuàng)號過程中也得到了全新的鍛煉。以上種種，都能讓一個(gè)本以為平凡的青年成長為能寫、能講、能策劃、能統(tǒng)籌的優(yōu)秀型人才。故此，近年來，不少的團(tuán)書記、號長、號手骨干在創(chuàng)號過程中得到了提拔，創(chuàng)號雖帶著辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長回報(bào)！

有兩點(diǎn)建議：

一是希望能進(jìn)一步精簡考核細(xì)則?？己酥?，發(fā)現(xiàn)考核項(xiàng)目中有不少內(nèi)容都有交叉、重復(fù)的情況，這會讓創(chuàng)建工作復(fù)雜化，不便于簡潔明了、減輕工作量。建議能將考核細(xì)則進(jìn)一步精簡化，例如可直接將考核內(nèi)容劃分為“基礎(chǔ)、特色、成效”三大塊，另加“附加分”和“一票否決”。

二是希望星級評審能簡化程序便于操作?，F(xiàn)在考核是新舊號一樣的考核程序，建議：舊號是經(jīng)歷過五關(guān)斬六將上來的，可否在現(xiàn)場檢查時(shí)省去檢查大量臺賬資料？或者，舊號可否只現(xiàn)場檢查考核，省去不用上省演講答辯？

----紫色水晶魚

第五篇：2010青年文明號中期考核

通知

關(guān)于開展2010江陰市級 青年文明號爭創(chuàng)集體中期考核的通知

各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、市直單位、學(xué)校團(tuán)委：

為進(jìn)一步規(guī)范我市青年文明號創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)申報(bào)、培訓(xùn)情況，按照《江陰市“青年文明號”管理辦法（2009年修訂）》的要求，團(tuán)市委決定，于2010年11月開展2010江陰市級青年文明號爭創(chuàng)集體中期考核工作。本次考核將重點(diǎn)圍繞創(chuàng)建環(huán)境布置、愛心助學(xué)、創(chuàng)建特色活動(dòng)及創(chuàng)建實(shí)效等四個(gè)方面進(jìn)行，請各團(tuán)委認(rèn)真組織2010新爭創(chuàng)青年文明號集體做好中期考核工作。具體要求如下：

1、中期考核結(jié)果將作為青年文明號最終考核評定的重要依據(jù)，請各相關(guān)團(tuán)委及青年文明號創(chuàng)建集體務(wù)必高度重視。

2、各相關(guān)直屬團(tuán)委要認(rèn)真對照《江陰市“青年文明號”管理辦法（2009年修訂）》和澄團(tuán)發(fā)?2010?35號文件的要求，指導(dǎo)各爭創(chuàng)集體完成創(chuàng)建環(huán)境布置及創(chuàng)建中期總結(jié)等工作。

3、各青年文明號創(chuàng)建集體要認(rèn)真落實(shí)青年文明號培訓(xùn)班提出的各項(xiàng)創(chuàng)建要求，結(jié)合澄團(tuán)發(fā)?2010?35號文件關(guān)于青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)工作要求，進(jìn)一步完善創(chuàng)建環(huán)境，形成創(chuàng)建環(huán)境圖

片資料；要將創(chuàng)建活動(dòng)情況尤其是創(chuàng)建期間的特色活動(dòng)及社會反響形成創(chuàng)建中期總結(jié)材料（字?jǐn)?shù)不少于1000字）；要積極開展青年文明號扶貧助困行動(dòng)，各爭創(chuàng)集體必須以集體的名義共同資助一位貧困家庭的在讀學(xué)生，在學(xué)習(xí)、生活和心理上為學(xué)生解困難、送溫暖（團(tuán)市委建有”希望工程愛心庫”，有全市貧困家庭中小學(xué)生詳細(xì)資料，可供各青年文明號創(chuàng)建集體選擇）。

4、各青年文明號創(chuàng)建集體需上報(bào)材料：①青年文明號創(chuàng)建中期總結(jié)材料（電子稿）；②青年文明號創(chuàng)建環(huán)境布置圖片（電子稿）；③《“青年文明號”愛心助學(xué)情況表》（必須由資助對象的監(jiān)護(hù)人簽字并經(jīng)所屬團(tuán)委蓋章后上報(bào)原件）。

5、材料上報(bào)方式：各青年文明號創(chuàng)建集體必須將材料報(bào)送所屬團(tuán)委，由團(tuán)委審核備案。各相關(guān)團(tuán)委務(wù)必于11月15日前將各青年文明號創(chuàng)建集體上報(bào)的材料統(tǒng)一報(bào)至團(tuán)市委城鄉(xiāng)工作部。聯(lián)系人：王吉。聯(lián)系電話（傳真）：86860243；電子郵箱：tsw243@sohu.com。

附件：

1、2010江陰市青年文明號爭創(chuàng)集體名單

2、“青年文明號”愛心助學(xué)情況表

共青團(tuán)江陰市委員會 2010年10月27日

附件1：

2010新申報(bào)江陰市青年文明號

爭創(chuàng)集體名單

普惠苑社區(qū) 臨港新城醫(yī)院團(tuán)支部 申港中心幼兒園

江陰市華駿機(jī)械有限公司技術(shù)部 江陰市要塞實(shí)驗(yàn)小學(xué)行知式青年教師團(tuán)隊(duì) 江蘇揚(yáng)子江船廠有限公司機(jī)電一車間機(jī)裝班 澄江街道永安社區(qū) 江陰市澄江中心小學(xué)英語組

江蘇新?lián)P子造船有限公司船臺車間起重下水班 月城鎮(zhèn)月城社區(qū)居民委員會團(tuán)支部 江陰市康麗健身中心 華西鋼鐵有限公司總調(diào)度室 華西法蘭管件廠數(shù)控班組 江陰市新橋鎮(zhèn)黃河社區(qū)團(tuán)支部 陽光時(shí)尚服飾有限公司 周莊鎮(zhèn)周莊社區(qū) 江蘇圣華盾服飾有限公司 璜塘套閘管理所 江陰市國土資源信息中心

國家紡織品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（江陰）

江陰市人民醫(yī)院內(nèi)分泌科

江陰市人民醫(yī)院腫瘤四科（二病區(qū)）江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系建筑教研室 江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系團(tuán)總支 江陰一中信息技術(shù)組 江陰市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)第一團(tuán)隊(duì) 江陰暨陽醫(yī)藥化工有限公司質(zhì)量部 江陰市璜土實(shí)驗(yàn)小學(xué)團(tuán)支部

江陰市海華橡塑有限公司硫化車間甲班 江陰市西城鋼鐵質(zhì)量技術(shù)部 宇錦制衣有限公司

中國電信江陰分公司利港營業(yè)部

“青年文明號”愛心助學(xué)情況表

注：該助學(xué)必須是青年文明號集體共同資助，而非個(gè)人單獨(dú)資助。