第一篇：校長(zhǎng)崗位聘任協(xié)議書

南豐學(xué)區(qū)校長(zhǎng)崗位聘任協(xié)議書

為全面開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)工作，提高學(xué)校管理水平，充分調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮校長(zhǎng)的管理水平和作用，使學(xué)校管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)管理育人，向管理要質(zhì)量、要效益。努力辦好人民滿意的教育。根據(jù)《民樂(lè)縣中小學(xué)教職工聘任暫行辦法》和《民樂(lè)縣南豐學(xué)區(qū)教職工招聘方案》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)區(qū)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)聘校長(zhǎng)的雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方：學(xué)區(qū)校長(zhǎng)： 乙方： 小學(xué)校長(zhǎng)：

二、校長(zhǎng)首先應(yīng)端正辦學(xué)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針、教育教學(xué)法規(guī)，依法治校，規(guī)范教職工的從教行為，學(xué)校教職工無(wú)違法違紀(jì)行為。學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。

三、所在學(xué)校辦學(xué)效益、人員素質(zhì)上檔次上臺(tái)階，各種管理逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和精細(xì)化使各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

四、校長(zhǎng)在任職期間無(wú)重大校園安全事故和其它惡性事件發(fā)生，否則就地免職并追究相應(yīng)的責(zé)任。

五、應(yīng)聘校長(zhǎng)在職期間要想方設(shè)法，籌措資金，改善辦學(xué)條件。每學(xué)期教學(xué)設(shè)施一定要有所增加，辦學(xué)條件逐年改善。

六、學(xué)校的管理制度、教育教學(xué)計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、各類活動(dòng)方案、記錄記載等必須按學(xué)區(qū)工作檢查辦法中的種類制定齊全，并有新意。

七、校長(zhǎng)應(yīng)模范遵守學(xué)校紀(jì)律及各種規(guī)章制度；各項(xiàng)工作以身作則，率先垂范，以人格魅力感染師生，做到愛(ài)校如家，愛(ài)師如親，愛(ài)生如子。

八、校長(zhǎng)精心安排組織并指導(dǎo)教育科研活動(dòng)，認(rèn)真制定學(xué)校教研工作計(jì)劃，按規(guī)定節(jié)次上課、聽(tīng)課，教學(xué)研究規(guī)范適用，成效顯著。加大青年教師的培養(yǎng)和骨干教師、學(xué)科帶頭人的考評(píng)力度。

九、校長(zhǎng)必須保質(zhì)保量認(rèn)真高效地完成上級(jí)主管部門和學(xué)區(qū)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)上要令行禁止，工作不推諉、不打折扣，對(duì)下要服務(wù)教師，服務(wù)學(xué)生。

十、校長(zhǎng)任職期間學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量必須在原有基礎(chǔ)上至少再前進(jìn)2-3個(gè)名詞，提高辦學(xué)效益。

十一、學(xué)校文化體育、衛(wèi)生藝術(shù)教育等工作要有特色，顯實(shí)效，檢查評(píng)比資料齊全，積極參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，并取得較好名次。“三化” 建設(shè)工作落實(shí)到位。在各種檢查中受到上級(jí)檢查部門的好評(píng)。

十二、教師培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃齊全，效果好。校本培訓(xùn)落實(shí)到位，學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)有所提高。

十三、認(rèn)真落實(shí)并執(zhí)行上級(jí)教育主管部門分解和布置的關(guān)于控輟保學(xué)的有關(guān)規(guī)定，鞏固“兩基”成果，入學(xué)率、鞏固率、升學(xué)率和完成率達(dá)到100%，對(duì)留守兒童和隨班就讀的殘疾兒童的就學(xué)保障到位。

十四、依照《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)維護(hù)學(xué)校和教師的合法權(quán)益。

十五、學(xué)區(qū)盡最大努力為校長(zhǎng)的工作創(chuàng)造條件。

十六、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲 方：民樂(lè)縣南豐學(xué)區(qū) 乙方：南豐鄉(xiāng) 小學(xué) 負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

二0一四年九月一日

第二篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工

資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)

告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年月日年月日

第三篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

1、崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。

三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

2、崗位聘任協(xié)議書

甲方：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。

第一條 聘用期限

1.聘用期限自年年

2.聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。

第二條 聘用崗位

1.乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。

第三條 聘用福利

1.聘用期間，甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

2.甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1.勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。

2.本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。

3.甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。

4.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予配合。

第六條 競(jìng)業(yè)保密

1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

第七條 違反合同的責(zé)任

1.因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

第八條 其他事項(xiàng)

1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

3、教職工崗位聘任協(xié)議書

編號(hào)

單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

受聘職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任崗位

乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘．

2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。

3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng)．

4、本協(xié)議簽訂后，乙方無(wú)正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護(hù)。

6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識(shí)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。

（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

3、乙方在從事本崗位工作時(shí)，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)保護(hù)。

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、有關(guān)待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇

2、乙方享受國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)，法定節(jié)假日和各種福利待遇。

六、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺(jué)接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批評(píng)教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資．對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協(xié)議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對(duì)方．甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、一方違反協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償．

九、其他

1、本合同未盡事宜或國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日

4、校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書

(以下簡(jiǎn)稱甲方)和（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為長(zhǎng)期，自20XX年9月1日始。

二、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供一名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員到甲方從事校醫(yī)工作，并按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：

1、甲方為乙方免費(fèi)提供場(chǎng)所作為衛(wèi)生室，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。并填充齊全衛(wèi)生室應(yīng)具備以下基本設(shè)備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計(jì)、課桌椅測(cè)量尺、血壓計(jì)、聽(tīng)診器、體溫計(jì)、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

2、甲方免費(fèi)提供水、電。

3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在全校范圍內(nèi)行使對(duì)校醫(yī)的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的校醫(yī)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方提供人員在學(xué)校工作，每月800元，要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見(jiàn)病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。

2、乙方提供人員應(yīng)主動(dòng)接受甲方管理。

3、乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放，并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方提供人員如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者通知乙方立即調(diào)整提供人員。

五、聘任協(xié)議終止條件

1、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

2、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

六、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

七、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：（簽字）法定代表人：（簽字）

20XX年9月1日

第四篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方： 乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門

崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：。

三、聘任期限：自

****年**月**日起至

****年**月**日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資

元/月，稅前績(jī)效工資

元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資

元/月，稅前績(jī)效工資

元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）法定代表人或委托人：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

根據(jù)《北京市豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于聘用合同制單位開(kāi)展崗位競(jìng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》文件規(guī)定，經(jīng)北京市豐臺(tái)區(qū)師范學(xué)校附屬小學(xué)（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）考評(píng)委員會(huì)綜合考評(píng)，受聘人李艷紅（以下簡(jiǎn)稱乙方）符合崗位要求，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘任崗位

甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方從事

專業(yè)技術(shù) 崗位工作，擔(dān)任工勤職務(wù)，崗位編號(hào)為。

二、協(xié)議期限

聘期為 1 年，自 2011 年 9 月 1 日至

2012 年 8 月31 日。

三、崗位職責(zé)

1、乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說(shuō)明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限 7:40——17:00（中午休息一個(gè)半小時(shí)）內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說(shuō)明書規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方

確

定的其

他

工

作

指

標(biāo)

無(wú)。

2、乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。

3、乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方為保持工作秩序而制定的一切規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

四、考核

甲方應(yīng)按照上級(jí)和本單位有關(guān)考核辦法規(guī)定的考核要素及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核；乙方應(yīng)服從甲方安排參加考核。

五、工資福利待遇

1、乙方在聘期內(nèi)，享受國(guó)家、北京市以及本區(qū)規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。工資包括 國(guó)撥工資（崗位工資+薪級(jí)工資+10%工資+提租補(bǔ)貼+教齡工資）；福利包括 按照國(guó)家規(guī)定教職工應(yīng)享受的福利待遇 ；社會(huì)保險(xiǎn) 包括失業(yè)、醫(yī)療和工傷。

2、乙方在聘期內(nèi)，享受甲方制定的內(nèi)部工資分配方案中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方規(guī)定的福利待遇。

3、乙方在試用期間的工資為。

4、雙方對(duì)工資福利待遇的其他約定 除國(guó)撥工資外，完成教育教學(xué)任務(wù)者享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和學(xué)年獎(jiǎng)。

5、雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

六、崗位培訓(xùn)

甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行職業(yè)道德、崗位技術(shù)業(yè)務(wù)、工作紀(jì)律、工作安全以及甲方規(guī)章制度等培訓(xùn)。乙方享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。

七、獎(jiǎng)懲

乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)崗位工資、獎(jiǎng)金，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

八、崗位協(xié)議終止、解除條件

1、崗位聘任期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自行終止。

2、聘用合同終止和解除時(shí)，本協(xié)議自行終止。

3、雙方在聘期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

4、雙方在聘期內(nèi)均不得無(wú)故終止解除本協(xié)議，任何一方要求提前終止解除協(xié)議，必須提前三個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

九、其他

1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入一方個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人

或委托代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：2011年9月1日