第一篇：兼職老師聘用合同

兼職老師聘用合同

甲方： 乙 方：

根據合同法等相關規(guī)定，為保證甲方良好的教學質量，加強人才儲備管理;同時也保障乙方對學生的輔導工作相對獨立、安全、規(guī)范、有效，即合理的課酬等權利，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為數(shù)學課輔導老師一事達成以下協(xié)議： 第一條：合同期限

本合同期限自2017年3月1日至2018年3月1日。第二條：合同關系

1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。

2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規(guī)定。第三條 勞務規(guī)程

1、簽訂合同后，乙方將自己可用于安排授課的時間表告之甲方。甲方根據乙方提供的時間表，適時適量地安排乙方的授課活動。

2、甲方根據乙方留下的聯(lián)系方式，在安排乙方授課活動后，及時通知乙方。

3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方領取派課表，與甲方及時溝通學生情況。

4、每次授課前，需根據學生情況，有針對性地認真制作輔導計劃、備課筆記。

5、授課過程中，給學生布置相應的作業(yè)。

6、授課完畢，須在學員點名表上打勾。

7、兩到三次授課后，根據授課過程中了解到的學生情況，有針對性地制訂出個性化輔導方案或提出合理化建議，并及時反饋給學校相關負責老師。

8、根據乙方派課表上確認的課時，經核定無誤后，在雙方約定的時間里，甲方向乙方支付勞務報酬。

第四條 勞務報酬的計價標準

甲方根據乙方授課能力，確定乙方課酬標準為： 大班課：1人--50元/次，2人--60元/次，3人--80元/次； 1對1課：60元/次；

提成：由乙方自己介紹的學員或者乙方所教學員自發(fā)介紹的新學員，成功繳費后，乙方按實繳學費的5%進行提成。第五條 勞務報酬的支付方式

1、勞務報酬的計算：根據乙方上課次數(shù)及提成，計算出乙方的勞務總報酬。

2、勞務報酬的支付：支付方式為月結。

3、每月支付日：每月15號為兼職教師工資結算日，20號會計審核工資，通知兼職教師領取工資并簽字，如國家法定遇節(jié)假日則順延。第六條 甲方權利和義務

1、甲方有權按照學校業(yè)務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方從事授課工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

2、甲方有權對乙方的授課方式，授課內容提出修改，并要求乙方依照實施。在提前通知乙方知道的情況下，甲方的學管、教研人員可以旁聽乙方的授課過程。

3、甲方有權對乙方進行相關培訓，有義務向乙方提供最近一段時期的教學資訊、為乙方提供必要的教學資料，對乙方提出的教學建議進行評測，切實可行的應積極采納。

4、課程安排有變化時，應提前通知乙方。

5、甲方可向乙方提供圖書資料。如所借圖書資料損壞、丟失或轉借他人，則乙方照價賠償。第七條 乙方權利義務

1、乙方在自己事先認可的時間段內，有義務按照甲方的安排從事授課工作。乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權扣除乙方所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。

2、在甲方提出授課方式、授課內容的修改意見時，即使有不同意見，也需要配合甲方先予實施。乙方在授課工作中，應恪守教師職業(yè)道德，盡心盡力對待自己的授課對象，并確保每一次的授課效果能得到學生的認可。

3、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的教研活動，以提高自己的授課水平。

4、對于甲方提供的教學資料、甲方的教研成果，乙方有權無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

5、如果課程已安排好，乙方不能正常上課，必須提前3個工作日通知，并且在下周找時間給學生補遺留的課，逾期不補，扣除乙方給學生落下的課酬。

6、每開新班，甲方安排乙方給學生試講1.5小時。如果試講結束且無人報名，則甲方不支付乙方試講課酬。第八條 違約責任

1、乙方不能按照甲方要求認真制定輔導計劃、備課筆記、作業(yè)單的，甲方有權對該次的授課不予確認。

2、乙方不能按時到達授課地點，遲到30分鐘以內的，罰款五十元，遲到超過30分鐘的，按曠工處理。乙方曠工的，罰款200元。因遲到、曠工導致甲方簽約學生退費的，乙方還應按退費額向甲方支付賠償金。

3、乙方因長期不參加甲方教研培訓，導致自己不能勝任目前工作的，甲方有權解除本合同。

4、對于在工作中獲取的甲方教學研究成果、教學資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方壹萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

5、因乙方告知家長自身信息、工資待遇或將委托所教學生發(fā)展成自己的學生，或將學生信息透露給甲方同行業(yè)機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

6、在授課的過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

7、乙方嚴格遵守調課、加課等相關制度。如果單方加課、調課等情況，由甲方和學員家長及授課老師協(xié)商并及時通知乙方。如乙方私自延長授課時間，甲方不發(fā)放乙方私自延長時間課酬;乙方更改授課時間，必須提前通知學校及學生，沒有提前通知而導致家長投訴的，本次課時需雙倍補償。

8、乙方必須帶完所接學生全部課程至學生結課，否則乙方需賠償甲方貳仟至貳仟伍佰元的違約金。造成公司嚴重損失的，將由乙方承擔全部責任。第九條、爭議的解決

1、合同未盡事宜，雙方本著友好態(tài)度協(xié)商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條、其他

合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等的法律效力。甲 方： 乙 方：_________________ 甲方代表人 ：________________ 簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日

第二篇：兼職老師聘用合同

兼職老師聘用合同

甲方（聘用方）：___________

乙方（受聘方）：____________

經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方擔任_________, 從事教學工作。本著自愿，誠信的原則，達成以下協(xié)議：

一、合同期限: ______年_____月_____日——______年_____月______日

二、在本合同期內，甲方可以根據教學工作的需要和乙方的實際工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位。乙方承諾接受甲方上述對聘任工作崗位的安排，盡責盡職。

三、甲方職責：

1、甲方應按時向乙方支付工資，每月結算。

2、開學前向乙方提供授課計劃，上課時間，學生花名冊，教學所需材料。

3、甲方有權對乙方的教學進度，平時上課情況進行調查，從而肯定成績，指出不足。

四、乙方職責：

1、應經常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

2、課堂上維持正常的教學秩序，課間確保孩子的安全，避免打架斗毆等不良行為，學生如有突發(fā)情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。

3、乙方發(fā)生特殊事由不能按時間上課的，應提前兩天通知甲方，并由乙方與家長溝通補課事宜。

4.乙方應當遵守甲方各項規(guī)章制度，完成甲方交給乙方的正常教學任務和工作，不遲到、早退、擅自離崗。

五、本合同的變更，終止與解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得

擅自變更合同。

2、如乙方有特殊原因想解除合同，須提前30日書面形式通知甲方，并在新老師上任后做好交接工作。反之，甲方想解除合同，也應提前30日通告乙方。

3、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

甲方（簽字）：

：

簽約時間：

乙方（簽字）

第三篇：兼職老師聘用合同

兼職老師聘用合同

甲方：

時間：2018年

月

日 地址：

乙方：

時間：2018年

月

日 地址：

甲方同意聘乙方為作文兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務、保證教學質量等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、甲方聘請乙方擔任 教育語文作文兼職教師，聘用期從2018年 月 日到2019年 月 日。期滿后雙方若無異議，此協(xié)議自動順延一年，乙方應服從甲方的工作安排（時間、課程設置、地點）。

2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業(yè)證書復印件以及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。

3、乙方應在開課后一周內向甲方遞交教學計劃和教案，乙方負責甲方初中語文所有課程內容、部分六年級全面提高作文、部分五年級高級班作文、部分四年級中級班作文、部分三年級初級班作文、部分二年級看圖寫話課程。

4、乙方上課時間在和甲方友好協(xié)商后每周應給與足夠的時間安排，如果不能做到，乙方需要提前告知甲方。暑期上課時間按照約定時間按時上課，開學后暫定為每周六全天時間段，如有改動甲乙雙方友好協(xié)商，每班人數(shù)控制在15人以內。

5、乙方工資待遇：引流課程按照學費總收入的五五分成的原則，引流過程中所產生的所有費用為甲方負責，所有班級必須滿足6人才開班，引流課程開設前會提前告知乙方，并友好協(xié)商通過后實施進行。正價課程按照實際收入學費的38%提成給乙方（不包含書本費和教材費），在引流課程或者正價課程續(xù)班的情況下，對于每名成功續(xù)班的學生獎勵30元每人。

6、要求：乙方必須嚴格遵守

教育兼職教師管理規(guī)定。履行以下責任，否則甲方可視乙方違約。

（1）乙方每次上課前應提前十分鐘到教室做好課前準備工作，遲到按照5元每分鐘扣款。超過整點上課時間20分鐘按照曠課計算，乙方曠課一次，甲方扣除乙方當節(jié)課的工資；曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方校長并商量好解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調課則應提前兩天報告甲方，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三小時才提出，則按照曠課處理。

（2）乙方在上課期間，應關閉手機或調成靜音，不得做與上課無關之事（如：聊天、接電話、聊微信等），如果因工作需要可以使用手機適當?shù)倪M行拍照或發(fā)送與班級群或家長，否則扣20元每次。

（3）乙方必須保證教學質量，嚴格按照上課進度進行授課，上課前做好簽到點名工作以及課堂紀律的管理，作業(yè)的批改，作業(yè)的布置，不得故意拖延教學計劃，若發(fā)現(xiàn)學生向甲方投訴乙方的相關問題經查實甚至因乙方原因導致學生退費，甲方將不在支付該學生課酬給乙方。情節(jié)嚴重者，乙方應適當按退款額進行賠償，甲方有權終止合同。（4）在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。如乙方突然離職，要承擔因此給公司造成的經濟損失。（5）甲乙雙方簽訂合同后，乙方若期限未滿，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金1000元人民幣，甲方有權扣除乙方未支付所有課酬；若甲方無故（出現(xiàn)學生因教學質量投訴、退款等除外）終止合同，需補償1000元人民幣給乙方，且全額支付給乙方實際授課的課酬。

（6）乙方應為人師表，關心學生，乙方應在每次上課時認真點名，如遇到學生缺席，應問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽和經濟利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方進行經濟賠償。

（7）乙方作為

教育的兼職教師，要維護

教育的形象，遵守青筍教師管理規(guī)定和班級管理規(guī)定，樹立主人翁意識，增強集體榮譽感，要與機構內的所有老師搞好關系，一旦出現(xiàn)不利于青筍發(fā)展的事情要及時匯報并協(xié)助解決。

（8）乙方每次上課前要注意自己的妝容，不能過于濃妝，愛美之心可以理解，但不可過，一旦有家長提出或者投訴，甲方有權利對乙方進行及時提醒，如果屢教不改甲方有權終止合同。

（9）乙方保證不得利用對甲方的了解（商業(yè)機密，教案等）進行個人或第三方提供營利，不得將在這邊報名看圖寫話，作文與閱讀的學生帶到其他地方上課或者介紹到其他機構，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經濟賠償。

（10）乙方工資結算方式按照每8次課完成后結算一次工資，工資發(fā)放時間為第二天上午十點前發(fā)放，如果第二天為節(jié)假日，工資發(fā)放將在當天結課后給與發(fā)放。第一次工資發(fā)放要押2000元的課時費，一個學期16次課全部結束后給予補發(fā)結清，以此類推。

7、如果乙方經過甲方培訓后方能上崗，乙方還應遵守以下規(guī)定：（1）甲方為乙方提供崗前培訓，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權取消乙方受培訓和錄用資格。

（2）培訓期間，乙方應遵守甲方所制定的培訓時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓，應最少提前12小時報告甲方負責人。若因生病無法參加，應及時報告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。

（3）乙方接受培訓前，應提交身份證、畢業(yè)證等復印件以及簡歷一份，并保證其真實有效。

（4）培訓期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。

8、同業(yè)禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構同時兼任同類課程，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程，乙方需付同業(yè)競爭賠償金5000元。

9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

甲方：

乙方身份證號碼：

甲方負責人：

乙方：

時間：2018年

月

日

時間：2018年

月

日

第四篇：兼職老師聘用合同

蘇比教育兼職教員聘用合同書

甲方：乙方（教師）：

地址：身份證號：

電話：電話：

簽署人：院校班級：

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法

律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期

為3個課時。

第二條：工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方從事家教和輔導班方面的相關工作。

2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和

責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。

3、甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

第三條：工作時間和休息、休假

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作

需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

（2）經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工

作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條：勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支

付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為每月15號，有特殊情況的可推辭一定時間，但不得超過一個月。

2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為：提成加獎金。專業(yè)教員按課時費

提成70%，高級教員為75%，金牌教員為80%，在職教師為%。作業(yè)輔導班為10

元/小時，輔導班大課為20元/課時，藝體類%。其中試用期期間工

資按照60%來發(fā)。

3、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平，并在乙方高

質量和超額完成甲方分配的任務時，給與發(fā)放獎金。

第五條：勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關

法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方需遵守教學部規(guī)章制度，教師工作手冊，安全守則，保密協(xié)議和公

司制定的其他規(guī)章制度。如因乙方違反規(guī)章和勞動紀律制度造成甲方損失的，甲

方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。

4、乙方在此合同執(zhí)行期間，除與甲方協(xié)商達成一致外，不得私自在外有償

教授與本機構開設課程相同或相關課程，不得將生源私自教授或轉給其他個人和

機構。如果違反，甲方將追求其責任并處以經濟處罰直至彌補甲方損失。

第六條：權利和義務

1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點；如有

特殊情況，上課時間或地點改變乙方要提前24小時通知甲方。

2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，甲方也將每月不定期對

用戶進行家訪，或者聽乙方講課。

3、每次上課應做好記錄，如實向甲方匯報，甲方有權利查詢乙方的上課質量、次數(shù)等。

4、乙方需配合甲方完成教學水平測試和考核，并作為評優(yōu)晉升的條件。

5、老師日常需認真學習安全守則，接受安全教育。上課以及路程中，須遵

守安全守則和交通法規(guī)，保證自己和學生的人身安全，因老師違反安全守則或交

通法規(guī)引發(fā)的事故，老師自行承擔責任，本公司不負連帶責任。

第七條：勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；

2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行，約定的條件應在本

合同約定事項中寫明。

第八條：勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：

（1）甲方調整工作任務的；

（2）本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

（5）合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第九條：勞動合同的解除

1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，被依

法追究刑事責任的。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排王作的，乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不

能勝任工作的，雙方不能依據本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。

5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條：本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（代表）：_________乙方（簽字）：_______

________年_____月____日________年_____月____日

第五篇：兼職老師聘用協(xié)議

兼職教師聘用協(xié)議

聘用單位：(甲方)聘用對象：(乙方)身份證號：

因工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂協(xié)議如下：

一、聘用期限：

自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任 __________課程任課教師。試用期為一個月。

二、工資福利待遇：

乙方課時費標準為______元/課時，結算周期為_______一結算。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利與義務 1.對乙方的工作進行考核。

2.依據教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方行為。3.甲方應明確告知乙方每周應授課時數(shù)及授課時間。

4.甲方如需乙方提供相應課程的教材、教案及教學方針需提前與乙方溝通。

5.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方課時費。

6.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止。7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀、不遵守教學規(guī)章制度；（2）乙方不服從甲方工作安排；

（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內外造成不良影響；（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

（5）乙方私自在外帶教受甲方學生，甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單；

（二）乙方的權利和義務

1.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與教學主管聯(lián)系一次； 2.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作規(guī)范要求；

3.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月全部課時費。

四、管理制度

1.乙方每次上課前10分鐘備課完畢，簽到。下課后至前臺處簽退。2.乙方不得曠課，否則需賠償甲方該節(jié)課全部損失。

3.乙方每月請假不能超過2次，若要請假，需提前一周告知甲方。

五、其他

1.合同期滿如甲乙雙方決定繼續(xù)合作，需重新簽定合同。2.本合同一式二份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：（蓋章）乙方：

年 月 日 年

月 日