第一篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議完整版

南陽(yáng)大艾員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 身份號(hào)碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和河南省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。訂立下列條款并共同遵守。本合同之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

一、商業(yè)秘密的范圍：

1、第一條本合同所稱“商業(yè)秘密”包括但不限于：技術(shù)信息、專有技術(shù)、客戶信息、內(nèi)部秘密等。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等技術(shù)方面的秘密，以及客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、投資計(jì) 南陽(yáng)大艾員工保密協(xié)議

劃或者方案、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、貨源情報(bào)、業(yè)務(wù)渠道、工作流程、談判底價(jià)、招投標(biāo)標(biāo)書或者底標(biāo)、經(jīng)營(yíng)訣竅、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上的信息、程序文件、情報(bào)文件、公司檔案、法律事務(wù)信息、人力資源信息等經(jīng)營(yíng)方面的秘密，以及專利申請(qǐng)文件等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)； 2．專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)的信息、資料、流程、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過(guò)其完整形式的、未作為產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。

3．客戶信息包括但不限于：客戶的姓名、性別、身份證信息、手機(jī)號(hào)碼、家庭住址、工作單位、購(gòu)票相關(guān)信息、乘車相關(guān)信息、個(gè)人需求、錄音等信息、文件、資料、圖表、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、以及其他任何形式的載體，而且無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)價(jià)值。

4、無(wú)論客戶是否基于對(duì)乙方個(gè)人的信賴而與甲方進(jìn)行市場(chǎng)交易，也無(wú)論客戶是否自愿選擇與乙方或者乙方離職后的新單位進(jìn)行市場(chǎng)交易，乙方在任職期間或者離職后非因履行甲方職務(wù)使用甲方的客戶名單均視為侵犯甲方商業(yè)秘密；

5．內(nèi)部秘密包括但不限于：甲方的各種規(guī)章制度、內(nèi)部文件、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)資料、紀(jì)要等不宜對(duì)外公開的信息。6.同時(shí)，在甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露可能造成下述后果之一的，該信息也屬于甲方商業(yè)秘密：

?影響甲方生產(chǎn)、營(yíng)銷、穩(wěn)定、安全或者發(fā)展的； 南陽(yáng)大艾員工保密協(xié)議

?影響甲方技術(shù)進(jìn)步的；

?使甲方利益受到損害，或者使甲方在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利地位的；

④影響甲方對(duì)外交流或商業(yè)談判順利進(jìn)行的； ⑤影響甲方對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的；

7.甲方在記錄某一技術(shù)信息或者經(jīng)營(yíng)信息的載體上注明“保密”或“內(nèi)部資料”等字樣，或者載明保密等級(jí)的，該信息屬于商業(yè)秘密； 8.本合同所稱商業(yè)秘密，包括屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密；

9、關(guān)于反向工程：除非甲方明確許可，乙方承諾不通過(guò)技術(shù)手段對(duì)甲方產(chǎn)品進(jìn)行拆卸、測(cè)繪、分析等方式而獲得該產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)信息，否則視為侵犯甲方商業(yè)秘密。

二、商業(yè)秘密的載體

1、乙方持有或保管的一切記錄有甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、電子郵件以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值；

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2、未經(jīng)甲方許可或者非為履行甲方職務(wù)的需要，乙方在任職期間或者離職后，不得擅自對(duì)前述載體進(jìn)行復(fù)制，也不得將載體或者復(fù)制件遺棄、怠于保管或者交給他人；

3、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還前述載體和復(fù)制件給甲方。

三、職務(wù)成果

1、與乙方職務(wù)相關(guān)的智力成果，包括但不限于因履行職務(wù)、利用工作時(shí)間，或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件等完成或者產(chǎn)生的任何發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、研究、設(shè)計(jì)、改進(jìn)、創(chuàng)新成果、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等，以及由此獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（含發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、專利權(quán)和著作權(quán)等），均屬于甲方所有；甲方可自由利用進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)讓給第三人；

2、乙方有義務(wù)為職務(wù)成果保守秘密，并應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)（包括但不限于申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等），協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者所有權(quán)。

四、保密制度

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家與保密相關(guān)的法律、法規(guī)；

2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的任何成文或者不成文的保密制度，并履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)； 南陽(yáng)大艾員工保密協(xié)議

3、甲方的保密制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要和合理的措施，保守其知悉或者持有的商業(yè)秘密；

4、解密期：乙方在任職期間如接觸到具有重大價(jià)值的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同期限屆滿前一年時(shí)間內(nèi)將乙方調(diào)整到其他部門工作，并按新崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方薪酬。此規(guī)定無(wú)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，亦不影響乙方繼續(xù)履行本合同確定的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

五、保密責(zé)任

1、乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密；

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳播、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以遺棄或者怠于保管等其它任何方式使任何第三方（包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)商業(yè)秘密的甲方其他職員）知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密；

3、乙方在任職期間，以及無(wú)論何種原因離職（含甲方或者乙方解除或者終止勞動(dòng)合同）后，均應(yīng)對(duì)其接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)保密義務(wù)，直到甲方宣布解密或者有關(guān)秘密信息實(shí)際已經(jīng)公開為止（但因乙方非正當(dāng)公開的除外）；

4、乙方承諾：在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。否則，導(dǎo) 南陽(yáng)大艾員工保密協(xié)議

致甲方遭受第三人侵權(quán)指控，甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償；同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；

5、乙方認(rèn)可所收取的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)考慮其任職期間或者離職后所承擔(dān)的保密義務(wù)，并認(rèn)可承擔(dān)保密義務(wù)是其履行勞動(dòng)合同的附隨和法定義務(wù)，甲方無(wú)需另行支付保密費(fèi)；

6、乙方在任職期間或者離職后，均不得引誘甲方其他員工離職，否則視為侵犯甲方商業(yè)秘密。

六、兼職限制

未經(jīng)甲方書面同意，乙方任職期間不得到其他用人單位工作或者兼職。

七、競(jìng)業(yè)限制：雙方選擇（1、訂立；

2、暫不訂立）

1、在乙方離職（勞動(dòng)合同被解除或者終止）后24個(gè)月內(nèi)，河南省地區(qū)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作或兼職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；

2、乙方按照甲方規(guī)定遵守競(jìng)業(yè)限制約定的，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月支付乙方補(bǔ)償費(fèi)1000元；

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3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方掌握商業(yè)秘密的實(shí)際情況，在乙方離職時(shí)、或者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)以書面形式通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制約定（終止后不再支付補(bǔ)償費(fèi)）。

八、違約責(zé)任

1、乙方違反本合同第四條（保密制度）、第五條（保密責(zé)任）、第六條（兼職限制）規(guī)定的，屬于“嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度”的行為，甲方有權(quán)單方與乙方即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、乙方違反本合同約定，或者侵犯甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)對(duì)造成甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；

3、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，除返還已經(jīng)收取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償外，應(yīng)向甲方支付違約金拾萬(wàn)元；違約金不足以賠償甲方損失的，按實(shí)際損失賠償；

4、甲方的損失，包括但不限于實(shí)際損失、間接損失（含預(yù)期利益）以及甲方因調(diào)查或制止乙方違約或者侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用（例如差旅費(fèi)、鑒定費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)）等；

5、乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任并不免除其繼續(xù)按照本合同承擔(dān)保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

九、爭(zhēng)議解決 南陽(yáng)大艾員工保密協(xié)議

1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟解決；

2、前述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行處理。

十、其它事項(xiàng)

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)充分了解甲方有關(guān)保密的全部程序文件和管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行；

2、本合同所稱“離職”，以任何一方明確表明解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資或者停止履行職務(wù)的行為視為提出離職；

3、本合同第6條、第7條所稱“工作”或“兼職”，均包括但不限于擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，還包括提供其他形式的服務(wù)（含有償或無(wú)償）；

4、本合同第7條所稱“產(chǎn)品”或者“業(yè)務(wù)”，包括甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照列明范圍以及甲方實(shí)際或計(jì)劃經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)；

5、本合同是雙方簽訂勞動(dòng)合同的組成部分，本合同內(nèi)容如與勞動(dòng)合同或者甲方規(guī)章制度抵觸的，以本合同為準(zhǔn)；

6、本合同的變更必須采用書面形式；

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7、甲、乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以《勞動(dòng)合同書》列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)；一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方；按前述地址的寄送無(wú)論對(duì)方拒收，或因地址不詳?shù)仍虮煌嘶氐模暈楹戏ㄓ行У乃瓦_(dá)；

8、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：南陽(yáng)大艾生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司乙方（簽字捺手印）： 法定代表人：闞龍泉住址： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

第二篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議樣本

保 密 協(xié) 議 書

甲方：*****公司

地址：*****電子信息園區(qū)*****號(hào)地

郵政編碼:362000

乙方：

地址：

身份證號(hào)碼：

鑒于乙方現(xiàn)在受甲方聘用，在甲方擔(dān)任職務(wù)，在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等機(jī)會(huì)。同時(shí)，甲方為乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)福利等報(bào)酬。據(jù)此，乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，在自愿前提下訂立本保密協(xié)議書。雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議書前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議書各條款的含義。

第一條保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方依本協(xié)議書之約定應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)所涉及的甲方商業(yè)秘密范圍，包括且不限于以下內(nèi)容：

1、技術(shù)信息：包括且不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)方案、電路設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)內(nèi)容的業(yè)務(wù)函電和客戶方提供的技術(shù)文件等；

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)信息：包括且不限于客戶名單、電話、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、銷售渠道、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)文件（包括招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書等）、所有涉及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的函電等；

3、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)信息：包括且不限于財(cái)務(wù)帳薄、報(bào)表、工資、獎(jiǎng)金、福利等員工待遇或分配方案，以及甲方的盈虧狀況、對(duì)外投資或吸收外來(lái)投資等相關(guān)資料信息及相應(yīng)的資料文件；

4、有關(guān)甲方的人事信息：包括且不限于甲方的人員檔案資料、內(nèi)部重大人事變動(dòng)、招聘或裁員的計(jì)劃方案等信息資料；

5、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

第二條乙方的保密義務(wù)

對(duì)第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與其所從事業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；

2、除履行職務(wù)需要外，不得向任何第三人披露或泄露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；

4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；

5、在職期間不得在外兼職，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)、單位擔(dān)任股東；不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近的企業(yè)、單位擔(dān)任股東；

6、不得在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)、牟利；

7、乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得直接或間接使用或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的甲方的商業(yè)秘密；

8、甲、乙雙方不論因何種原因終止勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方必須立即歸還所保管的甲方所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料，包括所有復(fù)印件。

第三條保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，不論乙方是否在職，乙方的保密義務(wù)自乙方知道或應(yīng)該知道本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時(shí)開始，到該商業(yè)秘密通過(guò)正當(dāng)途徑進(jìn)入公共領(lǐng)域公開時(shí)止。

第四條違約責(zé)任

甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

3、前款所述乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的具體金額，甲方可選擇下列其中一種方式計(jì)算： ①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，及與其它方因獲悉和利用甲方商業(yè)秘密所得的全部利潤(rùn)總和。計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積，加上其它方因獲悉該商業(yè)秘密所獲得的產(chǎn)品銷售利潤(rùn)總額之和；或者以不低于甲方商業(yè)秘密所涉及的專有技術(shù)等許可使用費(fèi)的數(shù)額，作為損失賠償額；，③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)，甲方若依上述賠償金額計(jì)算方法難予確定損失數(shù)額的，乙方應(yīng)支付基本賠償金萬(wàn)元。

4、甲方對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，除依照前款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償經(jīng)濟(jì)損失外，亦有權(quán)同時(shí)采取扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金、降薪、降職、降低福利待遇、調(diào)崗直至辭退、開除等措施。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。

第五條其他約定

1、乙方執(zhí)行甲方布置的工作任務(wù)，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件（包含但不限于獎(jiǎng)金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，上述的所有發(fā)明均歸甲方所有。在本條款中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利。

2、乙方在職期間已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分、連續(xù)及其延伸，應(yīng)無(wú)條件轉(zhuǎn)移給甲方（即乙方的所有職務(wù)發(fā)明均歸甲方所有）。這些發(fā)明是乙方在受甲方雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行職務(wù)工作的過(guò)程中，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件的情況下完成的；

3、乙方應(yīng)將其在履行職務(wù)中的創(chuàng)造、構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密，及時(shí)向甲方反饋，并作出書面報(bào)告；

4、乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的甲方員工離職；

5、乙方在解聘、辭職、辭退或退休后三年內(nèi)，所作的與其在甲方工作期間所從事的本職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造屬職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有；

*

6、乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得自行組建或參與組建或受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公司。如乙方能證明因履行該義務(wù)而使其損失額外收入的，甲

方可給予乙方元作為相應(yīng)的補(bǔ)償，甲方在乙方遵守本合同約定條款后，將一次性支付元給乙方，作為生活補(bǔ)償。

第六條爭(zhēng)議的解決方法

因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可以由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，或者由雙方共同委托所信任的第三方調(diào)解。若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。訴訟由甲方住所地人民法院管轄。

第七條協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議書自雙方簽字后生效。未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第八條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：*****乙方；

代表人：身份證號(hào)碼：

簽訂日期：年月日

第三篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議(樣本)

員工保密協(xié)議

甲方（用人單位）：

法定代表人：

住所：

通信地址：

郵編：

乙方（員工）：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶口所在地：

通信地址：

郵編：

鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)及相應(yīng)的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密（包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密），負(fù)有保密義務(wù)。

二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于：

1.雙方勞動(dòng)關(guān)系建立前甲方已有的商業(yè)秘密；

2.雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方擁有的商業(yè)秘密。

3．雙方勞動(dòng)關(guān)系建立前乙方所有的科研成果和技術(shù)秘密等，經(jīng)雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的；

4.雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間乙方的職務(wù)發(fā)明以及其他歸屬于甲方的工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。

三、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請(qǐng)、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有。乙方自技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密產(chǎn)生之日起3個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。乙方申明后，雙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

五、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，乙方應(yīng)按照善良管理人的義務(wù)，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。

六、乙方承諾，除因履行工作職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方書面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。

七、乙方承諾，在履行工作職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為此支付的一切費(fèi)用和遭受的一切損失。上述費(fèi)用和損失甲方有權(quán)先從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。

八、乙方承諾，任職期間不得以任何方式探詢他人薪資情況，不得透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況。非因職務(wù)需要探詢他人薪資情況的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)

效工資（如有），并記大過(guò)一次。透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況的，扣發(fā)2月績(jī)效工資，并可視情節(jié)或后果給予扣發(fā)當(dāng)月工資、停職等處分。

因職務(wù)需要承辦薪資核準(zhǔn)、發(fā)放工作的人員，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理以上）批準(zhǔn)，擅自透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況的，處以罰款3000元，另調(diào)他職；情節(jié)或后果嚴(yán)重的，甲方有權(quán)作開除處理并不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等任何職務(wù)，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

乙方離職之后仍負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，由雙方通過(guò)書面協(xié)議另行約定。

十、雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或變更、解除與乙方的勞動(dòng)合同需要，有權(quán)采取設(shè)定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應(yīng)該接受甲方的安排并配合甲方辦妥商業(yè)秘密交接工作。

十一、乙方同意，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之后，乙方對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間同樣的保密義務(wù)。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保）：

（A）有限期保密，保密期限自離職之日起止。

（B）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)入公知領(lǐng)域；

十二、雙方確認(rèn)，就乙方根據(jù)本協(xié)議需要承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方可以向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第種：

1．乙方離職時(shí)一次性支付元。

2.甲方向乙方按月支付保密費(fèi)（如有），支付時(shí)間為甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí)，包含在乙方的績(jī)效工資內(nèi)。甲方無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

十三、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭(zhēng)奪客戶資源，勸導(dǎo)、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業(yè)秘密或合法權(quán)益的行為。

十四、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載甲方商業(yè)秘密的一切載體（即乙方因履行工作職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）。若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除；若秘密信息與載體不可分離，則乙方同意甲方在給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯?，取得這些載體的所有權(quán)。

十五、乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)單獨(dú)或同時(shí)適用以下違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，但未給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密工作崗位，停發(fā)保密津貼（如有），并予以處分；

2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除有權(quán)采取本協(xié)議第十五條第1款的措施外，還有權(quán)即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并追索乙方已領(lǐng)取的全部保密津貼（如有）；

3.乙方在勞動(dòng)合同終止后違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)退還已領(lǐng)取的全部保密費(fèi)（如有），并一次性向甲方支付數(shù)額相當(dāng)于乙方已領(lǐng)取保密費(fèi)100%的違約金；乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)乙方違約給甲方造成的損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償給甲方造成的損失。

十六、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等；

2.經(jīng)營(yíng)信息，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；

3.管理信息，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；

4.技術(shù)信息，技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)

據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。

十七、本協(xié)議所稱的任職期間、勞動(dòng)合同存續(xù)期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬所代表的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為準(zhǔn)，不論雙方是否已簽訂書面勞動(dòng)合同。

本協(xié)議中所稱的離職，以雙方勞動(dòng)關(guān)系終止為準(zhǔn)。

十八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關(guān)的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所所在地的具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

十九、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。

二十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

二十一、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

甲方：

乙方：

日期：年月日

第四篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議范本

簽訂地點(diǎn)：__________________

甲方(公司)：______________

代表人(簽字)：____________

乙方(員工)：______________

身份證號(hào)碼：__________________

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名)

簽約時(shí)間：______年_____月_____日

第五篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1．保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2．權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4．協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

公司：_________（下稱“甲方”）

員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4．“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

乙方：_________（簽名）

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日